“四共”工作法——省人社厅政策研究处党支部

“四共”工作法——省人社厅政策研究处党支部

“四共”工作法——省人社厅政策研究处党支部　　省人社厅政策研究处党支部结合自身实际，探索形成“四共”工作法，有效提升了支部建设水平。

　　学习共促。开展分享式学习。依托支部主题党日，组织人人讲“微党课”活动，推动互学互鉴、共同提高。开展激励式学习。用好用活“学习强国”平台，形成比学赶超氛围。开展评议式学习。建立文稿评析制度，定期对起草的重要文稿进行总结分析，谈认识、找差距、明方向，不断提升文稿服务水平。

　　责任共担。对照新出台的党支部工作条例明责定责担责。支部书记认真履行“一岗双责”，扛起全面从严治党向支部延伸、向纵深发展的主体责任，支部党员严格履行党员义务，共同推进支部标准化规范化建设。

　　大事共商。落实民主集中制，尊重党员主体地位，支部重大决策做到事前公开、决策公开、过程公开、结果公开。文稿起草和政策研究中，注重听取业务处室、专家学者、基层群众意见建议，建立8个基层调研联系点，提高参谋决策科学化水平。

　　业绩共创。支部全体党员以强烈担当精神和大局观念，精诚团结、密切配合，聚力做好文稿起草、改革协调、调查研究等工作。