在关于纪检监察座谈会上的发言提纲

　　一、关于落实全面从严治党责任方面

　　（一）经验做法：坚持以“书记项目”为突破，聚焦守正创新，压实主体责任。一是突出问题导向促整改。扎实推进年度XX个基层 “书记项目”，逐条对照整改每年基层述职反馈问题和巡视巡察反馈问题。二是压实主体责任促落实。XX会议专题研究工作，XX书记带头“四下基层”，与村书记相约，走遍“五星”书记所在村和软弱涣散村，推动大抓基层工作落地落实。三是注重创新促发展。试点推开“XX”改革，XX经验做法得到XX批示肯定，XX相关做法列入XX典型案例，XX予以报道。XX返乡流动党员兴办民生实事的做法，在XX播出。（二）存在问题：一是推进组织工作的高标准有待进一步提升。组织工作面广量大，对照新时代对组织工作的更高要求和群众新期盼，有时在思想上还存在松口气、歇歇脚的思想，对工作标准只求“过得去”、不求“过得硬”。二是组织工作的系统性有待进一步完善。对组织工作“如何干、怎样干得更好”方面，还未能形成一套行之有效的工作机制，以系统化思维谋划组织工作高质量发展还有待加强。（三）对策建议：持续抓好基层 “书记项目”和基层工作述职评议，压实党组织书记“第一责任人”责任，推动全面从严治党各项任务落地落实。

　　二、关于选人用人方面

　　（一）经验做法：一是树牢正确选人用人导向。始终把政治标准放在首位，出台《XX》，细化正向指标，列出XX项负面情形，把牢干部政治“首关”。近年来，所有提拔重用晋级干部的政治体检全部为健康等次。二是严格规范干部选任程序。强化XX对干部选拔任用工作的领导把关作用，持续规范党委（党组）的初始提名权、组织部和纪委监委的考察把关权、XX会的决策决定权，强化全过程监督。严格落实干部选任报审制度，认真执行《XX》，及时报告XX工作有关事项，未经XX批复同意的，一律不上会研究。严格遵循“凡提四必”和廉政双签字制度，认真落实《XX》，前移监督关口，坚决杜绝“带病提拔”。三是强化干部日常监督管理。坚持把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，立足预防在先、防微杜渐，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度。抓实专项整改，扎实开展领导干部在社团、企业……