公司领导班子与新提拔任用干部结对帮带工作方案

公司领导班子与新提拔任用干部结对帮带工作方案

公司领导班子与新提拔任用干部结对帮带工作方案　　为进一步提升新提拔任用干部的能力素质，帮助新提拔干部尽快了解公司、熟悉业务、进行角色，掌握工作技能，丰富工作方法，全面提升新提拔任用干部履职尽责能力，经公司党委研究开展结对帮带活动，具体活动方案如下：

　　1、指导思想和目的

　　坚持以A新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，全面落实从严治党，认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,按照好干部“二十字”标准，以磨练意志、积累经验、提高素质、增长才干为目的，以提高干部思想政治素质为重点，积极探索在公司改革发展中培养干部、在实际工作中培养干部的途径和方法，探索适合干部特点和成长规律的培养锻炼方式和工作机制，大力加强干部队伍教育培养，努力建设一支结构合理、素质优良、担当有为的干部队伍。

　　2、结对干部

　　公司新提拔任用的干部

序号

帮带领导

结对干部

所在部门

职务

1

XXX

XXX

XXX部

XXX室主任

2

　　XXX

XXX

　　XXX部

副总经理

3

XXX

XXX室经理

3

XXX

XXX室经理

4

XXX

XXX室副经理

5

XXX

XXX室副经理

6

XXX

XXX部

副经理

7

XXX

XXX

XXX部

总经理

8

XXX

XXX

XXX室经理

9

XXX

XXX部

XXX室副经理

　　3、开展时间

　　2021年X月-20XX年X月。

　　4、主要措施

　　（一）思想上的传帮带

　　一是传先进思想，帮带领导一方面要向结对干部传授A新时代中国特色社会主义思想、加强政治理论灌输与教育，另一方面要传授先进的管理理念与思想、加强先进管理理念的培育并不断迭代升级；二是帮思想修养，帮带领导要引导帮助结对干部加强政治理论和管理理论的学习，加强理论武装，提高思想政治素质与管理思想素养；三是带思想淬炼，帮带领导要带领结对干部在实践中要加强政治思想的淬炼，筑牢信仰之基，补足精神之钙；要加强管理思想的淬炼，打磨管理理念，提升管理思想境界。

　　（二）能力上的传帮带

　　一是传先进经验，帮带领导要把好的工作经验毫无保留地传给结对干部，避免结对干部走弯路，帮助结对干部尽快进入角色，提高结对干部的成长……