在2024年集团总公司思想政治工作座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　**局党委始终把思想政治工作摆在首位，抢占主阵地，掌握主动权，在思想引领、凝聚人心、振奋精神上下功夫，推动教育常态化、制度化，巩固壮大舆论阵地和载体，使思政工作“生命线”的作用在企业发展中彰显出强大战斗力。

　　一、压实主体责任，强化战略引领理念引导

　　坚持引领。把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续跟进、深学细悟关于发展国有经济的重要论述和最新重要讲话、指示精神。党委压实主体责任，加强对宣传思想文化工作的领导，旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态，做实理论武装，筑牢信仰之基。

　　提升学习质量。深化党组织“第一议题”制度，完善党委理论学习中心组等各层级学习制度，制定《党委理论学习中心组学习规则》和《党委理论学习中心组学习巡听旁听办法》，创新实施学前调研、带着问题学，学中交流、加强研讨学，学后宣讲、带动基层学的学习方法，不断提高党员干部理论学习的效果和质量；同时推进巡听旁听，加强督促考核，建立**局党委理论学习中心组学习巡听旁听人员库，有力推动各级党组织把理论学习成果真正转化为工作实效。

　　融合活动开展。各级党组织通过集中学习（扩大会）、请专家做报告、领导授课、业务培训等多种途径，提升领导班子和党员的政治素养和工作能力；每年结合实际开展主题活动，把党员群众在企业管理、施工生产、带领和服务职工落实任务情况，同考核评比结合、同落实集团公司经济指标结合，促进党员群众发挥作用。

　　二、厚植核心价值，推动思政教育常态化制度化

　　筑牢文明之基。大力践行和弘扬社会主义核心价值观，以文明创建制度化、道德讲堂标准化、学习雷锋常态化、文明行为规范化为标准，筑牢职工精神文明之基。十多年来，坚持面向全员开展“道德讲堂”活动，用道德正能量引领职工抓好工作落实，营造了昂扬向上、团结奋斗、和谐共进的良好局面。

　　践行责任担当。积极开展文明职工标兵、精神文明建设先进单位的创建和评比表彰工作，广泛开展企地共建和“学雷锋志愿服务”活动，**局**爱心团队2011年成立并加入北京市志愿者协会，多年……