党的二十届三中全会精神学习体会（区委常委、组织部部长、统战部部长）

党的二十届三中全会精神学习体会（区委常委、组织部部长、统战部部长）

党的二十届三中全会精神学习体会（区委常委、组织部部长、统战部部长）

党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程开局起步的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议，开启了新征程推进中国式现代化的时代新篇。组织部门作为管党治党的重要职能部门，应以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风在进一步全面深化改革中挺膺实干担当，做好理论武装、选贤任能、育才聚才、强基固本等各项工作，为深入贯彻落实全会精神、谱写中国式现代化彰显组织作为。

领悟精髓要义，全面凝聚改革思想共识。

坚决把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，全面深刻领会精神实质、核心要义，增强以组织担当激励干部担当、以组织作为促进干部作为的思想自觉、政治自觉、行动自觉。以学习全会精神为主线，依托区培训中心，分层分批分期对全区党员领导干部进行系统培训，督促党员干部把学习全会精神与推动中心工作相结合，把自己摆进去、把工作摆进去，找准工作发力点、创新突破点，将全区各项工作统一到落实全会精神、服务改革大局上来。

聚焦实干笃行，全面强化改革中坚力量。

深入落实全国组织部长会议“八个既看又看”要求，做深做实干部政治素质考察。坚持实干实绩用人导向，让干部用实绩说话、实绩为干部说话。注重“集中性”与“常态化”考核并驾齐驱，不定期开展干部专项调研，分层分类做好做实调研成果在提任、交流、储备上的转化运用；充分用好年度考核、提拔重用干部考核、职级晋升考核等工作契机，近距离考准考实干部在各项改革任务中的现实表现，激发干部干事创业积极性。坚决用守正创新、系统集成的思维，全面落实“三个区分开来”，精准实施容错纠错机制，激励广大干部当好推动改革发展的促进派、实干家。

强化人才支撑，全面深化改革强大合力。

按照党管人才原则，对标破解人才发展瓶颈、激发人才活力，持续深化人才发展体制机制改革，切实把人才“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。持续落实党中央关于推动新时代东北人才振兴工作部署，加大人才政策支持力度，及时办理、吸纳人才提出的问题和意见建议，拓展人才服务项目范围，增强人才认同感和归属感，营造尊重人才、关爱人才的浓厚……