国有企业2024年巡察整改工作总结

一、整改取得的成效

（一）提高认识精心组织整改。集团公司党委和各级党组织能够站在政治和全局的高度，充分认识做好巡察“后半篇文章”在推进全面从严治党中的重要作用，把巡察整改作为检验领导班子是否强化“四个意识”、遵守政治纪律和政治规矩的重要标尺，作为落实全面从严治党主体责任的有力措施，作为推动改革发展的重要保障。切实提高政治站位，将巡察整改作为一项重要政治任务来抓，坚决做到思想上高度重视、态度上坚决端正、行动上快速跟进。迅速召开书记办公会、专题部署会，研究制定整改方案和问题清单、任务清单、责任清单，对反馈的35个方面166个问题逐项梳理归类，细化成129条具体问题、47项具体措施。各级党组织书记认真履行第一责任人职责，带头查问题、找原因、抓整改，切实抓好各自领域的整改落实工作。在整改过程中，坚持从本级、本部门、本单位实际出发，进一步理清思路、找准差距、补齐短板、细化举措，确保整改工作扎实有序推进。

（二）明确责任细化整改措施。坚持把解决问题作为巡察整改的目的，把责任落实到人头，把任务分解到节点，层层压实整改责任。一是落实第一责任人责任。各级党组织书记认真履行巡察整改第一责任人的职责，及时主持召开书记办公会、动员会及推进会，组织制定整改方案和问题清单、任务清单、责任清单，亲自督办重点问题和共性问题，督促指导班子成员落实好分管领域和部门的整改落实工作。二是落实班子成员“一岗双责”。各级班子成员切实担负起巡察整改的直接责任，对分管领域和部门的整改工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是落实各部门单位的监管责任。各级纪检监察机构认真履行监督责任，加强对整改工作的日常监督检查和专项检查，发现问题及时报告，督促整改落实；对整改不力、敷衍塞则、弄虚作假的严肃追责问责。截至目前，各级党组织书记开展调研督导120余次，其中现场督导85次；班子成员开展调研督导105次；纪检监察机构开展监督检查138次，下发纪检监察建议书1份，提醒谈话5人次。

（三）从严从实开展整改工作。坚持把解决问题作为巡察整改的目的，坚持立行立改与建章立制相结合的原则，注重用好整改成果推动企业高质量发展。一是落实改方案的总体部署。按照市委统一部署和要求，对照市委《关于十三届市委第7轮巡察反馈意见的整改方案》中明确的分工和时限要求，逐项梳理分析涉及集团公司的具体问题35个，制定细化措施129条，并按时间节点要求完成整改129条。二是注重日常监督检查。为防止已整改问题反弹回潮，公司纪委持续加大巡察整改日常监督检查力度，通过书面检查、听取汇报、约谈提醒等方式，不断推动巩固提升巡察整改成果。截止目前，公司纪委组织开展了3轮巡察整改日常监督检查工作，共发现问题29个，均已按要求完成整改。

（四）突出重点推动整改落实。结合实际抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，切实解决影响企业改革发展的突出问题。一是聚焦基层贯彻落实决策部署的问题。针对基层工作不够扎实等问题，公司党委印发了《关于进一步加强党的政治建设的意见》，进一步健全完善“第一议题”、理论中心组学习等10余项制度机制；围绕35个具体问题制定了47条具体措施；深入开展了基层党组织标准化规范化建设专项行动；扎实推进党支部标准化规范化建设质量提升三年行动计划；在全公司推行“ ＋微视频”工作模式等措施促进工作与生产经营深度融合融合；建立了基层党务工作者培训师资库和线上课程资源库等有效提升基层工作水平。二是聚焦群众身边腐败等问题。针对群众身边腐败等问题，公司党委坚决扛起巡察整改的主体责任持续保持高压态势，组织召开党风廉政建设和反腐败工作推进会，部署推动以强监督促强监管压紧压实“两个责任”和完善“三重一大”决策体系。围绕35个具体问题制定了47条具体措施；组织开展“廉洁家风”主题系列活动；修订完善了《廉洁风险防控手册》；在全公司范围内开展了自查自纠、全面排查、严格整治违规收送礼品礼金、私车公养等问题；出台了《职工公务出行规范管理办法》；与关键领域供应商签订廉洁合作协议等有效遏制了腐败行为发生。三是聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺问题。针对党组织软弱涣散、组织力欠缺等问题，公司党委着力实施“党组织强基工程”，大力开展“党员创新工程”“党员责任工程”“党员示范工程”，在加强基本组织建设、建强基本队伍、发挥先锋模范作用上下功夫求实效。对集团公司党委巡察反馈的35个方面166个问题已完成整改129个销号验收其余正在持续推进中。通过对巡察反馈问题的分类梳理和集中研判，公司党委研究制定了《关于落实十三届市委第7轮巡察反馈意见实施方案》，明确了每个问题的责任主体、责任领导、完成时限和目标要求；成立了巡察反馈问题整改工作领导小组和四个专项工作小组及办公室，下设10个职能工作组分别负责不同类型问题的整改工作。

二、存在的问题

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况。一些单位存在重形式轻效果的现象，以文件落实文件，以会议贯彻会议，在学懂弄通做实上缺乏真招实招狠招，特别是理解不深、把握不准主席新时代中国特色社会主义思想的精髓要义上存在差距，导致在贯彻落实中央决策时出现偏差。比如有的公司聚焦高质量发展这个首要任务还有差距：对自身在全球产业分工中的地位和比较优势认识不清楚，面对国际国内经济形势波动和行业激烈竞争盲目自信、心态浮躁，发展信心不足、目标不坚定；内部管理缺失，上层决策．下层执行信息沟通不畅路径单一效率低下成本偏高等问题依然存在等等。

（二）服务经济社会发展大局还有差距。一些单位未能有效融入国家和地方发展战略，缺乏精准有效的服务实体经济措施；部分公司未能充分发挥产业链领导作用，开拓市场和产品创新不足，影响了企业的发展潜力；内部管理问题导致生产效率低下，物流不畅，信息沟通不畅，增加了生产计划的难度。这些问题仍然存在。

（三）贯彻落实新发展理念还有差距。有的单位对新发展理念理解不深刻缺乏深化转化的思想自觉行动自觉：有的公司聚焦绿色低碳转型发展方面结合实际探索创新不够：有的仍然存在能耗双控初步方案没有脱皮现象产品出厂温度没有达标现象等等这些问题依然存在。

（四）重点领域腐败问题还有发生。当前我市在工程建设招投标、物资设备采购、大额资金使用等领域仍然存在一定程度的风险漏洞，可能造成国有财产流失，甚至是系统性腐败而且发生起来更隐蔽很难被发现：如有的公司落实上级有关安全生产决策部署不力，致使发生重大事故或重大不良后果；有的单位财务管理制度执行不严，支出随意超标准变通或者虚假列支等问题依然存在。

三、下一步工作打算

（一）在理论武装上铸魂固本，坚定政治方向。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入理解关于巡视巡察工作的最新指示和决策部署，提升政治判断力、领悟力和执行力，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，将党史学习教育贯穿始终，学习党的自我革命战略思想，领会党依靠自我革命实现历史性转折的经验，把握党的百年奋斗历史经验，特别是煤炭工业高质量发展的成功实践，传承红色基因，赓续光荣传统，确保学史明理、悟思想、强党性、守初心、担使命，将学习成果转化为推进全面从严治党的实际行动和推动煤炭产业高质量发展的成果。

（二）在学习教育上融会贯通，提升能力素养。深入学习和贯彻党的二十届三中全会精神，特别是领导人的讲话和关于巡视工作的论述，全面执行省委全会的指导方针。明确新时代党的任务，坚持高质量发展，理解全面从严治党的战略意义，增强忧患意识，提高斗争能力，团结一心推动发展，努力实现煤炭产业的高质量发展。深入学习党的二十届三中全会精神，系统性、整体性地学习和实践，提高学习效果，形成常态和长效机制。通过学习，增强党员干部的政治自觉、初心使命、历史自信、人民情怀和责任担当，凝聚共识，激发力量，鼓舞斗志，为我市建设全国能源革命综合改革试点市提供精神支持和舆论环境。

（三）在责任落实上失职尽责，勇于担当作为。扛起管党治党责任，强化党组织书记的领导作用，确保班子成员履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同步推进。坚持全面从严治党，持续开展反腐败斗争，将纪律规矩置于首位。建立和完善党风廉政建设机制，加强廉政风险防控，持续改进作风，落实中央八项规定，构建良好政治生态，鼓励党员干部积极担当作为，推动学校工作高质量发展。

（四）在监督管理上失察失管，强化监督治理。全面执行从严治党责任，接受上级巡查监督，加强内部和审计监督，强化岗位廉洁风险防控，从源头预防腐败。完善制度，强化约束，形成监督合力，及时纠正问题，严肃查处违规违纪行为，防止腐败蔓延，确保企业可持续发展，为经济社会发展贡献力量，创造良好政治生态。