集团总部工会办公室20XX年度述职报告
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集团总部工会办公室20XX年度述职报告
集团总部工会办公室20XX年度述职报告
20XX年，集团工会办公室在集团党委、集团工会的坚强领导下，在集团行政的大力支持下，坚决贯彻落实集团第三次党代会精神，紧紧围绕集团决胜“千亿华西”这一根本任务和各项决策部署，全力助推施工生产，扎实开展劳动竞赛，关爱维护职工健康，齐心汇聚奋进力量，切实履行工会“四大基本职能”，动员广大职工为决胜“千亿华西”团结拼搏、不懈奋斗。现将主要工作述职如下：
一、坚持高站位思想引领，筑牢共同奋斗思想根基
1.不断深入强化理论学习。把深入学习党的XX大精神、省十二次党代会精神，与学习贯彻主席总书记来川视察重要指示精神，以及集团职代会暨工作会议精神，“150天大会战决胜千亿华西”四道“金牌令”精神紧密结合起来，组织工会系统集中开展各类专题学习、宣讲9场次，通过专题集中学习、基层一线宣讲、在线有奖竞答等各种形式，组织工会干部和广大职工学习领会，把思想和行动统一到“决胜千亿华西”这一根本目标任务上来。
2.职工思想引领做深做实。开展学习贯彻党的XX大精神、四川省第十二次党代会精神、集团职代会暨工作会议精神线上竞答活动2次，上万人次参与答题；集团工会参加省总工会全省百万职工学习贯彻工会有奖知识竞赛获优秀组织奖；开展“工会主席进基层宣讲”活动，两级工会主席带头下基层、到一线，宣讲解读党的XX大精神、省十二次党代会精神以及集团重大会议精神，累计开展宣讲20余场次，受众职工2000余人次；开展集团成立72周年“两讲”活动暨“行者春秋善建传承”主题沙龙，集团党委书记、董事长杨斌为职工代表现场赠书，传承善建文化，赓续血脉精神，激发广大职工干事创业热情；积极参加“唱响华西”原创歌曲大赛，以音乐的形式增强文化感染力、职工凝聚力与企业奋斗力。集团工会选送的7篇工运论文分获“全国大型建筑企业研究会论文一、二、三等奖”。微电影《路边晚餐》获“中国梦劳动美”四川省总工会第八届职工大赛金奖。
二、全面融入中心工作，凝聚推动高质量发展合力
1.劳动竞赛助推“150天大会战”热潮。牵头组织开展“汇聚奋进力量决胜千亿华西”主题劳动竞赛，组织21家单位围绕“速度、质量、创新、激励”八字方针以及“营收总额、增长率、利润总额、科技创新、安全质量、低碳环保、人才培训、薪酬激励、人文关怀”等16项指标进行比拼，组织“千亿华西奋战有我”集体签名活动，发布各单位劳动竞赛专题报道60余篇，展播劳动竞赛视频24部，营造“比学赶超、大干快上”大会战的浓厚氛围。
2.基层宣讲激发“150天大会战”干劲。开展“工会主席下基层”宣讲和“150天大会战”督导工作，两级工会主席带头深入基层一线和重点项目，开展“宣讲督导”活动30余场次，进一步凝聚职工共识，鼓励全体职工坚定信心、卯足干劲、只争朝夕、奋勇拼搏，用好用活“三劲”和“四应四尽”的“百宝箱”，全力加油冲刺“千亿华西”目标。
3.能量加油站为“150天大会战”赋能。集团工会面向基层项目职工，靠前服务，投入20余万元建立“能量加油站”60余个，为奋斗在“150天大会战”的一线职工提供营养食品、蛋糕、麦片、咖啡等10余种补给物品，以“细致关心”为职工搭建起“舒适安心”的工作保障。
4.全力支援泸定县抗震救灾工作。泸定地震发生后，集团工会迅速采购毛巾、口罩、医用酒精、饮用水、方便面等近10万元各类物资送到前线职工手中；发起捐资助力抗震救灾倡议，筹集善款物资10万余元，助力灾区群众共渡难关。组建“前线抢险突击队”，“工人先锋号”旗帜在抗震救灾现场高高飘扬。
5.大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神。持续推进劳模工匠培育，全国劳模徐在胜以及中华西的“空中造楼机”受邀参加全国首届大国工匠创新交流大会，进一步扩大了劳模工匠辐射带动效应，激发广大职工创新创造活力。
6.持续推进产业工人队伍建设改革。围绕集团“十四五”规划目标任务，启动《华西集团加强产业工人队伍思想政治引领实施方案》，发挥工会牵头协调作用，制定24项措施，推动产业工人队伍建设改革重点任务落地见效。
三、普惠关爱精准服务，当好职工群众的“娘家人”
1.扎实推进职工普惠关爱工作。投入400余万元开展“夏送清凉”“冬送温暖”“金秋助学”等活动，覆盖职工和作业工人10万余人次。开展“庆五一”劳模健步走活动以及劳模座谈会，举办“阅读经典好书争当工匠人才”读书日活动、“三八节”、“母亲节”慰问活动、“六一”书画征集活动，为职工子女举办中、高考咨询会。
2.引导职工科学防控疫情。时刻关注疫情时期职工的需求与困难，第一时间调动一切可以调动的资源，构筑起坚实保障，把党政的关心关怀、工会组织的温暖送到职工心坎上。拨付专项经费和防疫物资40余万元，慰问深圳、上海、西安、广安、重庆、成都等区域全体抗疫参战职工；为静默期间40余个在建施工项目食堂及部分封控区职工，送上价值20余万元的肉类蔬菜爱心食材；联合建筑医院为职工发放包含有抗原检测试剂、N95口罩、连花清瘟、布洛芬、中草药等物品的“关爱健康包”700余个。
3.强化职工医疗互助保障。为集团生病住院职工报销互助医疗费用约750人次，报销金额约95万元，为45名职工发放重大疾病补助约9万元，减轻职工医疗负担。
四、推进工会改革创新，擦亮工会工作品牌
1.走进基层服务职工。启动“守初心解难题办实事开新局”工会干部赴基层蹲点工作，投入专项经费60余万元，帮助基层一线职工解决“急难愁盼”困难。打造创新工作室，建立户外劳动者驿站，改造职工食堂、职工书屋，惠及职工1000余人，实现了“解决一批问题、办成一批实事、形成一批成果、锻炼一批干部”的蹲点目标。
2.不断深化“号家联创”。围绕“五个一流”和“全面建家”目标，持续开展“工人先锋号”和“模范职工小家”创建活动。加强工会阵地实体化、规范化建设，成功创建集团级工人先锋号金奖5个、银奖9个、铜奖16个，五星模范职工小家6个、四星小家9个，三星小家15个。
3.扎实推进“导师带徒”。深入推进“导师带徒”活动，引导激励青年职工成长成才，强化“导师带徒”工作动态化管理，全年共发放导师带徒手册1000余本，新签订师徒对子1000余对，表彰“导师带徒”活动优秀组织单位5家、优秀师徒73对。
4.持续强化劳动保护。积极开展《劳动法》《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规和政策宣传工作，组织职工参与“微课程”和“安全随手拍”活动，壮大工会劳动保护队伍。以“安康杯”竞赛为抓手，组织9500余名职工参与安康杯竞赛，发放劳动保护手册400余本，获安康杯竞赛“优秀团队奖”和“个人奖”。
五、担当国企社会责任，扎实推进乡村振兴
根据集团党委安排部署，按照20XX年度帮扶计划，牵头组织开展定点帮扶九寨沟县及四寨村乡村振兴工作。全年累计投入各类帮扶资金及帮扶物资价值400余万元；带动当地村民就业1000余人次、增收1500余万元；属地化采购地材等物资实现增收2000余万元。开展以购代扶集中签约暨认购活动，签署采购协议30余份，组织集团各单位食堂、职工家庭购买当地优质农（特）产品共计200余万；推进人才振兴，依托花椒种植基地，培养党员致富带头1名，创办家庭农场1户，组织四寨村医务人员到集团下属建筑医院进行岗位培训锻炼；加强风貌改造，投入40余万元修建四寨村半山组入村“振兴路”和“南坪镇四寨村”特色文化“幸福门”，开展义务植树活动，为村民赠送安装公园座椅20余把；培育文明新风，升级积分超市，开展爱心慰问、金秋助学、学校捐赠等活动；建设“筑济之家”村文化图书角，助推医疗和消防应急建设，建立四寨村微型消防站，帮助村卫生室提档升级，开展“普法宣传进乡村法治力量助振兴”普法宣讲活动。牵头编制完成四川省国资委要求报送的“华西集团2021年度社会责任报告”及相关案例，华西集团“三朵云”产业数字化平台收录为国务院国资委社会责任蓝皮书（20XX）优秀案例，华西集团连续获“四川省定点帮扶先进集体”，集团定点帮扶工作经验及案例在《四川国资》以及国资委网站刊登报道5篇。
六、团结动员统战对象，为“千亿华西”贡献力量
在统战工作上，紧扣围绕“决胜千亿华西”这一工作主线，以集团第三次党代会精神为指引，充分发挥统战工作凝聚人心、汇聚力量的积极作用，充分调动集团全体统战对象一心向党、干事创业的主观能动性和积极性，向着决胜“千亿华西”和迈进“世界五百强”的既定目标拼搏前行。印发《20XX年统战工作要点》，召开工作推进会，迎接省统战部、省国资委对海外统战工作的调研指导。各二级党组织也健全统战机构，完善统战工作台账，做好党外人士的培养推荐、选拔任用工作，把政治把握力、参政议政力、组织领导力、合作共事力较强的人员纳入重点培养对象。围绕“凝聚共识、建言献策、岗位建功、联谊交流”等内容着力开展“四个一”活动，关心支持统战人员开展工作，持续推动统战工作与生产经营深度融合，助推集团高质量创新跨越发展。
七、细心用情，扎实做好离退休老同志关爱工作
关心关爱离退休老同志，坚持“三必访”，坚持“重要节日慰问”，坚持“防控疫情、关爱健康”，把集团党委的关怀落到实处，为离退休老同志、困难党员发放各类慰问物资及慰问金16余万元。举办离退休老同志“书画颂党恩喜迎XX大”书法绘画作品展；庆祝建军节95周年走访慰问离退休老战士28人；邀请离退休老干部参加集团“行者春秋传承善建”主题沙龙活动，组织老同志参加省老干部局“建言XX大”、省国资委“我看中国特色社会主义新时代”调研活动；做好老同志、老领导健康体检、门诊医疗报销及相关事务工作；申报落实特困转制企业离退休干部待遇209万元，申报落实离休干部特殊困难补助费、医疗照顾费26万元。集团工会办公室获“四川省老干部工作先进集体”。
八、加强党的建设和自身建设，提升工作能力和水平
1.有形有效推进党支部建设。抓好支部党员的教育、管理和监督工作，努力发挥党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。坚持“第一议题制度”，组织支部党员学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、省十二次党代会精神、集团重要会议精神以及机关党委编发的部分学习资料，按要求组织支部学习12次，组织生活及民主评议党员1次。
2.全方位提升工会宣传力度。开设集团工会微信订阅号，提高工会新闻推送频率，全年发布集团工会微新闻126期，新闻稿件210篇，推送各单位工会新闻宣传、典型事迹等信息600余篇，《工人先锋号旗帜在抗震救灾第一线高高飘扬》《华西集团工会汇聚力量同心抗震》等内容被省总工会专题报道，《在震中，站在光影里的英雄》《华西集团工会助力决胜“千亿华西”》2篇专题得到《四川工人日报》刊登报道，《华西集团推动产业工人队伍建设》《华西集团工会助力项目抗疫生产》《华西集团集结力量驰援泸定抗震救灾》3篇文章被国资委党群专刊收录报道。
3.不断完善制度建设。开展集团工会管理制度的“废、改、立”工作，修订完成《集团工会财务管理制度》《集团工会采购办法》等14项制度，严格工会财务、经费管理流程，规范日常管理工作，提升工会工作规范化、流程化水平。
4.持续加强工会队伍建设。组织开展2019－2021年度工会系统的先进单位和优秀个人评选，组织开展华西集团20XX年基层工会干部线上综合素质培训，对50名基层工会干部进行阅读与写作、管理能力以及演讲技巧培训，提高工会干部的综合素质和业务能力。
5.加强对外学习交流。开展与省自然资源集团、四川发展工会开展座谈交流会，探讨工会队伍建设、经费使用、活动开展、职工关爱、人才培养等内容，共同推动工会工作创新发展。
6.全面从严治党一以贯之。召开工会党风廉政建设专题工作会议，持续强化廉洁和作风建设。落实全面从严治党要求，推进工会系统廉洁文化建设，抵制和纠正“四风”，进一步精文简会，减轻基层工会负担。
7.组织申报多项荣誉。组织集团各单位申报荣获“全国五一劳动奖章”2名；“四川省五一劳动奖章”2名；“四川省工人先锋号”1个；“四川省妇联三八旗手”集体1个、个人2名；华西集团获“四川省家庭友好型工作场所”。
九、存在的不足及努力方向
在肯定工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，集团工会办公室的工作与集团党政的新要求和职工群众的新期盼还有差距，关心关爱工作的针对性、有效性还需要加强，工会干部应变创新能力还有待进一步提升等。
2024年，集团工会办公室将继续学习贯彻党的XX大精神，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。紧紧围绕集团2024年任务目标和中心任务，以工会改革创新发展为内生动力，为集团持续高质量创新跨越发展贡献工会新的力量！
一是全面学习贯彻党的XX大精神，团结引领职工群众听党话跟党走。紧紧围绕学习贯彻党的XX大精神，以主题宣贯、知识竞赛、文化活动等形式，掀起学习宣传贯彻党的XX大的热潮。动员激发各级工会组织的创新活力，开展丰富多彩的职工文化体育活动，开展集团“善建者杯”职工足球联赛，唱响华西职工原创歌曲。
二是团结带领广大职工，推进产业工人队伍改革建设。专题研讨集团产业工人队伍建设改革工作和具体举措，加强对产业工人队伍建设改革的统筹谋划、整体推进和综合协调。开展首届“华西工匠”评选活动，引导职工立足岗位、钻研技术、创新创造，为推动集团高质量争先创优发展多作贡献。
三是认真履行工会职责，做好职工维权服务工作。做好新形态下职工健康关爱工作，探索更多行之有效的关爱服务途径和方式。持续推进“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”“互助医疗”“劳模关爱”和“安康杯”竞赛等活动。
四是激发创新创造活力，发挥广大职工主人翁作用。紧扣集团中心工作和各项决策部署，团结动员广大职工开展助推发展、建功立业的劳动竞赛；持续开展“号家联创”评选表彰工作，围绕“五个一流”和“全面建家”目标，推动工会阵地实体化、规范化建设；持续抓好“创新工作室”成果推广应用；开展职工代表巡视工作，针对集体合同、工资发放、薪酬激励、人文关怀等内容开展巡视。
五是高标准练好内功，持续深化工会改革创新。总结集团工会系统蹲点工作，持续推进工会蹲点工作常态长效；加强工会干部素质能力培育，开展工会主席能力提升培训班；巩固提升工会宣传工作，加大重点项目宣传力度；加强工会组织的“三性”建设和廉洁建设。
六是统筹做好其他工作。按照集团党委统一安排部署，继续扎实做好乡村振兴工作、统战工作、离退休管理工作和其他交办的工作。
述职完毕，不当不妥处，恳请各位领导批评指正。老金范文，海量公文素材资料，下载网址:www.laojinfanwen.com