县区委办政研工作情况汇报材料

　　一、工作现状

　　XX区委政研工作长期由区委办公室承担，区委办公室没有内设科室，没有专门的政研机构，政研工作一般由分管文字工作的副主任和负责综合文字的工作人员负责。目前，区委办公室只有一名行政副主任，没有文字副主任，一名工作人员兼顾信息和深改（政研）工作。

　　XX年党政机构改革以后，按照区委办公室“三定规定”要求，区委办公室主要职责之一是政策调研。经区委办公室主任办公会研究，将区委办公室内设机构划分为5个（未列入三定规定），其中由综合法规室承担政策调研相关工作。区委深改办（督查局）列出，原负责信息和深改工作人员调入区委深改办。目前，综合法规室由区委办一名副主任和两名新借调人员组成，主要承担综合文字、法规、法律顾问、服务领导、统筹常委活动、政策调研及其他综合性工作。

　　二、近期工作开展情况

　　1．组建文秘工作专班。XX年X月，按照区委主要领导指示，区委办公室组建文秘工作专班，从基层单位和部门选调优秀青年干部到区委办公室从事文字工作。目前，该工作专班正逐步建成，工作质量稳步提升。

　　2．统筹工作安排。结合工作实际，区委办综合法规室和督查局相互配合，相互补充。安排督查任务时，尽量安排一名文字人员配合，既有效加强督查力量，又能够通过一线督查掌握基层情况，获得第一手资料。比如，在脱贫攻坚工作中，区攻坚指挥部下沉前移，综合法规室3名工作人员将工作重心转移到乡村一线，连续三周在XX乡政府和6个贫困村工作生活，白天到村入户帮助完善档卡资料、查阅相关文件、提升“两貌”、调研产业和就业，晚上在乡政府汇集信息、梳理思路，高质量起草完成了XX区脱贫攻坚工作报告，为迎接XX年省督查巡查并取得优异成绩奠定了良好基础。还有X月份迎接配合市委污染防治专项巡察工作，等等。通过改变工作模式，在一线锻炼干部、掌握情况、提升效率，为领导决策提供了参谋思路，有效推动了工作开展。

　　3．积极开展工作调研。按照市委安排，我们联合区人大办、区政府办、区政协办谋划调研，结合“986机制”“六个专项”“11357”体系建设、重点项目等中心工作设置调研内容。区委主要领导带头沉下去吃透情况、查找问题，拿出破解难题的实招硬招，为下一步开展学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想主T教Y奠定了基础。区委书记XX同志围绕我区以为引领的“XXX”体系建设，形成了《引领，创新驱动——全面提升基层社会治理的能力和水平》；围绕我区三位一体空间同步发展板块和年初区委X届X次全会关于XX发展的工作谋划，形成了《XX区全面推进北部大发展中遇到的问题及建议》。

　　三、存在的困难和问题

　　1.业务熟练程度不够。综合法规室3名工作人员中，1名副主任X月份由区政协转任，1名工作人员为XX年底区委引进人才，另1名工作人员7月底借调至区委办，尚未办理调动手续。3人对政策调研工作不熟悉，虽然有一定的文字基础，但是高度还不够、认识还不深，仍处在学习阶段，政研质量还不够高。

　　2.工作缺乏支撑。大多数人认为政研就是综合材料，写材料就是搞政研；还有人认为，区级以执行上级决策为主，没有政策可研，所以，在工作中，获取第一手资料的难度较大。同时，工作人员忙于事务性等具体工作，真正静下来思考研究工作的时间少，X月份以来，综合法规室相继全力承担迎接省委巡视、市委专项巡察、省委脱贫攻坚督查等工作，工作任务较重，虽然沉到一线在具体工作中获得了一些资料、了解了一些情况、发现了一些问题，但是没有真正坐下了研究、梳理工作思路，没有真正上升到政策研究的高度，没有从宏观和大局站位、把握、思考，政研工作仍需提升。

　　3.工作缺乏前瞻性和计划性。由于对工作熟悉程度不够，对政研工作的认识不足，对全区工作重点和发展大局把握不全，没有制定科学的调研计划，大多是按照上级要求和工作需要临时安排。

　　四、下一步打算和工作建议

　　1.理顺工作思路，每季度制定研究计划，有针对性开展调查研究和政策研究。

　　2.加强工作力量，从基层单位和新录用公务员中遴选干部，充实综合文字和政策研究干部队伍。

　　3.重心下沉，改变坐班模式，每周至少一次组织工作人员到基层调研，掌握情况，收集资料。

　　4.建议市委政研科多举办业务培训，加强市县和县区之间的沟通交流，从县区政研干部中不定期抽调人员到省市跟班学习，提升基层政研水平。