县xx局打造“四强”党支部经验材料

　　为进一步提高党支部标准化规范化建设水平，县XX局坚持以党的政治建设为统领，牢牢把握政治机关定位，积极探索打造“ ＋”红色品牌，以高质量作为引领推动退役军人工作高质量发展的红色引擎。

　　一、聚焦政治功能强，带头做到“两个维护”。

　　一是突出政治建设。严格落实“第一议题”制度，深入XX总书记关于组织建设、退役军人工作、全面从严治党等重要论述，教育引导全体党员干部强化政治机关意识。二是强化理论武装。紧密结合主T教Y制定好学习方案，全面准确学习领会党的XX精神，进一步推动各项决策部署落地生根。创新支部学习形式，通过使用赣鄱云APP、观看警示教育片、邀请专家讲课、参观党性教育基地、组织干部职工动态学习业务、、纪检等工作部署要求及文件精神。三是严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，充分发挥党内政治生活“熔炉”作用。每月开展1次主题党日，推动与“三会一课”、民ZSHH、组ZSHH、民主评议党员等制度有机融合。党员领导干部带头过好双重组织生活，以普通党员身份参加党内活动。坚持重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。

　　二、突出支部班子强，不断提高履职能力。

　　一是压实责任。严格落实工作责任制，坚持书记抓，把放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实担负起 “第一责任人”职责，始终做到重点工作、重大问题、重要环节要亲自部署、亲自过问、亲自协调。二是加强组织建设。选优配强支部委员，如有空缺及时调整，确保机关党组织班子健全。开展好党务干部培训，提高党务干部能力素质，设立AB岗，推动党务干部做政治上的明白人、工作的内行人、干部职工的贴心人。三是扎实推进支部建设规范化；严格落实“三会一课”和主题党日等基本制度，确保党支部组织生活严肃、认真开展。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲1次党课。支部书记带头参加所在党支部或党小组的组织生活，抓学习教育常态化、制度化。实现支部书记从“要我干到我要干”的转变。

　　三、围绕党员队伍强，激发党员内生动力。

　　一是严格入党标准。加强对入党积极分子的教育、培养和考察，规范党员发展程序，坚持把政治标准摆在首位，严把党员发展“入口关”，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。二是加强党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。积极参加上级组织的业务知识培训、技能比武，全面提升党员素质能力，锻造过硬党员队伍。加强流动退役军人党员管理，与XX、XX等发达地区对口试点开展流动服务站建设，提升在外退役军人党员服务水平。三是充分发挥党员先锋模范作用。设立党员责任区、党员示范岗、党员服务队，着眼全局、立足岗位，充分发挥党员模范带头作用，在急难险重工作中冲锋在前。持续做好机关支部与社区党组织结对共建工作，常态化组织在职党员到社区报到开展志愿服务活动，帮助群众解决实际困难。

　　四、立足发挥作用强，服务高质量发展。

　　一是推动和业务深度融合。深刻把握围绕中心、服务大局的职责定位，全力促进和业务工作一体推动、深度融合，建设具有鲜明特色的“ ＋”服务品牌。以固根基、守底线，求精准、提质效，扬优势、创品牌为目标，把党的领导贯穿履职尽责全过程，推动思想权益、优待抚恤、移交安置、服务保障等业务工作再上新台阶。二是推进“勤廉”机关创建。聚焦“勤廉机关”创建，突出问题导向、目标导向，加强对“勤廉机关”效果的跟踪和评估，做到以创促建、以创促改，进一步推动我局各项制度机制完善成熟，内部监督管理更加规范有序，实现服务退役军人更加贴心暖心、针对性有效性显着提升。三是开展股长办事流程“大体验活动”。简化办事流程、优化办事效率，提升退役军人办事效率和服务体验，深入开展党员先锋岗创建、党员责任区设定、党员承诺践诺、岗位建功等活动，营造比学赶帮超的浓厚氛围。