企业材料精彩排比句50例
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1、
提高政治站位,校准改革发展导航仪;
加强组织宣传,点燃凝心聚力引擎机;
紧密联系实际,吹响建功立业冲锋号。2、
在管理岗位,恪尽职守、无私奉献是爱国;
在柜台一线,业务精湛、文明服务是爱国。3、
在科技部门,工匠标准、一丝不苟是爱国;
在信贷部门,走村串户、上门服务是爱国。4、
在机关,耐得住寂寞,扛得起责任是爱国;
在基层,守得住清贫,担得起任务是爱国。5、
作为领导,慎独慎微、经得起诱惑是爱国;
作为员工,爱岗敬业、挑得起使命是爱国。6、
幸福都是奋斗出来的,
社会主义是干出来的,
新时代是奋斗者的时代。7、
发展是解决矛盾的根本;
改革是促进发展的关键。8、
寓弘扬爱国奋斗精神于经营管理之中;
寓弘扬爱国奋斗精神于风险防控之中;
寓弘扬爱国奋斗精神于责任担当之中;
寓弘扬爱国奋斗精神于文化建设之中;
寓弘扬爱国奋斗精神于 工作之中;
寓弘扬爱国奋斗精神于队伍建设之中。9、
一代人有一代人的奋斗;
一个行业有一个行业的责任,
一个时代有一个时代的担当。10、
要在“原”字上苦下功夫,原著原话,原汁原味;
要在“先”字上苦下功夫,先学一步、率先落实;
要在“融”字上苦下功夫,举一反三,融会贯通;
要在“实”字上苦下功夫,落在实处、务求实效。11、
一是加大信贷投放力度;
二是提升信贷投放质效;
三是建立尽职免责制度。12、
敢于直面问题,才能抓住舆情应对的最佳时机;
敢于直面问题,才能诚恳接受网民的热情监督;
敢于直面问题,才能得到矛盾双方的及时谅解;
敢于直面问题,才能用好网上网下的处置措施。8、
树立“小银行大服务”的理念;
争取“小银行大份额”的目标;
精耕“小银行大市场”的基础;
着眼“小银行大竞争”的格局。14、
队伍提素质,提升了自身能动性;
管理提效能,提升了自动修复力;
案防提层次,提升了自我免疫力。15、
档案集中,提升了基础管理水平,
稽核纠错,建立了行为规范机制;
警示教育,强化了廉洁自律防线。16、
立足三农,提升了服务三农三牧的能力;
塑造品牌,提升了对外品牌宣传的能力;
产品创新,提升了多面市场适应的能力。17、
创业进入新阶段,转型初见新成效;
创新迈出新步伐,跨越打开新局面;
创优取得新业绩,稳健树立新形象。18、
立足农村,建立服务农民新机制;
立足员工,建立以人为本新机制;
立足客户,建立文明服务新机制。19、
调整人力资源结构,提高员工综合能力;
加强部门效能建设,培养管理服务能力;
完善人才培养制度,锻造核心竞争能力。20、
合理配置人才,完善部门架构,打造竞争“软实力”;
修订基本制度,改善考核方法,满足创新“硬要求”;
夯实基础工作,规范档案管理,激活发展“生命力”。21、
围绕激发活力,制定以业务为中心的考核方案
围绕操作规范,建立以合规为底线的运转流程;
围绕人力资源,建立以绩效为导向的薪酬考核。22、
强化目标管理,注重实施成效;
完善财务管理,提高运营水平;
加强资产管理,规范节能增效。23、
抓学习,努力打造业务谐熟的员工队伍;
抓厅堂,努力塑造优质文明的服务水平;
抓风险,努力构建科学严谨的管理体系。24、
制度上求严谨;
技术上求精密;
服务上求细腻。25、
肯沟通,留心处处皆学问;
多学习,书到用时方恨少;
勤推敲,慢工才能出细活。26、
决策面前--让一切在阳光下进行;
人才理论--人人面前都有把梯子;
绩效管理--用好薪酬这根指挥棒。27、
勤于学习,提升业务强素质;
兢兢业业,奉献凝结无私情;
一流服务,浇灌业务丰硕果。28、
假如梦想没有激情,事业将一片荒芜;
假如心灵没有激情,生活将平淡无奇;
假如行动没有激情,人生将一无所有;29、
抓组织建设,明确工作目标;
抓活动开展,强化宣传成效;
抓协调联动,形成案防合力;
抓重点领域,巩固风险管控。30、
找项目,办贷款,创业带动促就业;
贷得出,收得回,资金管理出效益;
降门槛,建平台,创业培训保成功。31、
发挥合作优势,深化服务内涵;
立足县域特色,促进城乡发展;
健全互动机制,优化信用环境。32、
靠机制创新增强服务活力;
靠业务创新提升服务质量;
靠作风转变提高服务水平。33、
表彰先进的基础是让“蝴蝶”现身;
表彰先进的重点是让“蝴蝶”振翅;
表彰先进的关键是让“蝴蝶”飞翔。34、
合规是一张网,兜住我们日常工作的陋习;
合规是一盏灯,指引我们勇往前进的方向;
合规是一滴露,滋润我们爱岗敬业的幼苗;
合规是一张帆,引领我们乘风破浪去远航。35、
让我们行动起来,大兴“合规”之风,系好“合规”这根“保险带”,去彰显农村商业银行永不疲惫的生命力;
让我们行动起来,大行“合规”之道,系稳“合规”这张“安全网”,去迸发农村商业银行永不枯竭的创造力!36、
九种人排查,所有员工都在规范的机制里,生存才会久远;
八小时内外,任何时间都在有序的环境里,生活才会温馨。37、
岗位轮换、亲属回避……落实四项制度,我们不折不扣;
合规宣讲、警示教育……有效防控风险,我们防微杜渐;38、
令则行、禁则止,内控建设,我们身体力行;
功必奖,过必罚,合规管理,我们善始善终。39、
夯实经营,不断做大做强;
强化管理,不断做精做细;
开拓创新,不断做新做活;
文化建设,不断做实做优。40、
解放思想,认识绩效考核的终极意义;
注重过程,强化绩效考核的细节管理;
有效沟通,营造绩效考核的实施环境。41、
从制度入手,打造安全最可靠的保障;
从教育入手,构筑安全最牢固的防线;
从设施入手,建设安全最有效的保证;
从监督入手,激活安全最敏锐的神经;
从组织入手,巩固安全最坚实的架构;
从员工入手,构筑安全最稳固的基石。41、
综合正向激励与团队协作的关系;
综合个人增收与发展贡献的关系;
综合人性管理与潜力开发的关系。42、
牢记“履职”中心,狠抓稽核队伍建设;
树立“规范”思维,扎实开展整治工作;
严格“风险”管理,加强重点项目稽核;
强化“审慎”经营,规范日常业务操作;
突出“问责”主体,强化三权相互监督;
恪守“廉洁”操守,抓好纪检监察工作。43、
抓教育,正思想,纯洁员工思想,提高队伍素质;
抓廉政,拒腐败,优化行业风气,营造健康环境;
抓民主,重监督,倡导全员管理,严肃信访制度。44、
善始善终,扎实推进党的领导;
善做善成,深入推进八项规定;
居安思危,持续推进廉政建设。45、
以稳固优质客户为立足点,夯实资金筹集基础;
以强化贷款营销为立足点,拓展资金运用渠道;
以减少闲置资金为立足点,提高资金营运效率;46、
岗位设置到位,提高工作效率;
员工培训到位,提高员工素质;
绩效考核到位,健全激励机制。47、
夯实基础,筑牢管理的屏障;
警钟长鸣,筑牢安全的屏障;
未雨绸缪,筑牢案防的屏障。48、
发挥宣传作用,提升优质服务水平;
发挥群团作用,丰富员工业余生活;
发挥公益作用,积极履行社会责任。49、
以创新为动力,开展社区服务;
以需求为导向,开展延时服务;
以客户为中心,开展优质服务。50、
强化领导,做到责任压实精准;
强化沟通,做到合力攻坚精准;
强化宣传,做到政策引领精准;
强化服务,做到信贷投放精准。51、
把握公正的原则,作浩然正气的表率;
凸显公正的原则,作公道正派的表率;
表现公开的原则,作一腔正气的表率;
彰现务实的原则,作实事求是的表率;
体现严肃的原则,作严于律己的表率;
紧扣信用的原则,作诚实守信的表率;52、
坚持战略导向,确保“盯住干”;
坚持大局导向,确保“马上干”;
坚持问题导向,确保“改到位”;
坚持公平导向,确保“立得住”;53、
变是不忘初心的变
改是科学有效的改;
通是与时俱进的通。