在厂十届一次职代会暨20XX年工作会议上的讲话
严实作风立身 苦干实干笃行
为高质量实现第四个200万吨接续奋斗
——在厂十届一次职代会暨20XX年工作会议上的讲话
富晓波
20XX年1月25日
各位代表、同志们：
厂十届一次职代会暨20XX年工作会，在与会代表的共同努力下，就要闭幕了。会议召开前，各代表团组织职工代表已经完成了预备会议、分组讨论等内容。会上，传达学习了油田公司六届一次职代会暨20XX年工作会议精神，厂长王德金同志作了工作报告，回顾了过去一年来之不易的奋斗成果，分析了当前面临的形势和挑战，指明了持续攻坚的前进方向，各单位、各部门要认真学习领会，抓好贯彻落实。会议还对2021年度先进集体和优秀员工标兵、优秀员工进行了通报表彰，由于疫情原因，本次会议采取视频形式，没有进行现场颁奖。在此，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！
2021年，站在“两个一百年”的历史交汇点上，我们发扬伟大建党精神，从党的百年奋斗伟大成就和历史经验中汲取智慧和力量，直面疫情反复、雨季汛涝、拉闸限电、特大暴风雪等严峻挑战，深入贯彻抓好“三件大事”战略部署，严格落实“四条要求、五项措施”，开局就发力、起步就冲刺，稳扎稳打、斤两必争，第三次攀上了200万吨产量新高峰。成绩来之不易，是全厂上下共同拼搏、共同奋斗的结果。我们用苦干实干创造了属于八厂人的奇迹，我们用汗水泪水拼出了属于八厂人的精彩。在此，我代表厂党委和厂，向心系八厂、顽强奋斗、无私奉献的广大干部员工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
下面，就贯彻落实会议精神，我讲三点意见。
一、牢记政治嘱托，铸牢第四个200万吨的信仰之基
八厂开发建设38年来，坚定不移传承大庆精神铁人精神，先后为国家、为油田贡献了xx余万吨原油，2007年以来创造了连续14年产量箭头向上的辉煌成就。迈进新的历史时期，我们牢记主席总书记要“肩负起当好标杆旗帜、建设百年油田的重大责任”的政治嘱托，坚定落实油田党委“在200万吨的基础上再稳一稳”的工作指示，连续实现三个200万吨的丰硕成果，铸就了大庆外围主力采油厂的厚重地位。20XX年，我们确定了第四个200万吨的工作目标，与前三个200万吨相比，面临的困难会更多，迎接的挑战会更大。全厂上下一定要深刻认清当前的形势任务，把血加热，让激情燃烧，坚决完成第四个200万吨。
要胸怀国之大者，在保障国家能源安全中诠释忠诚。去年10月，主席总书记考察调研胜利油田时强调：“石油能源建设对我们国家意义重大，能源的饭碗必须端在自己手里。”总书记的重要指示，体现了对保障我国能源安全的深邃思考，展现了维护国家安全的坚定意志，为新时代中国能源高质量发展指明了方向。当前，我国原油对外依存度已经超过xx%，国家对石油的需求十分迫切。铁人曾说过，“这困难，那困难，国家缺油是最大困难；这矛盾，那矛盾，国家建设等油用是最主要矛盾”，我们一定要站在国家发展和安全的战略高度，深刻认清原油稳产对保障国家能源安全的重大意义，时刻心怀“国之大者”，把国家能源安全的需求当作自己的需要，坚决扛起“为祖国加油、为民族争气”的使命担当，坚定不移地以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向，始终保持创业的激情和奋斗的姿态，高唱“我为祖国献石油”主旋律，主动多产油，自觉多奉献，在确保国家能源安全、保障经济社会发展中再立新功、再创佳绩。
要心系企之大计，在推动油田持续稳产中展现担当。迈入十四五，踏上新征程，油田新一届领导班子站位高远，提出了抓好高质量原油稳产、弘扬严实作风、发展接续力量“三件大事”的战略部署，这是油田党委牢记总书记政治嘱托的具体行动，更是我们今后工作的根本遵循。在油田2021年度开发技术座谈会上，公司主要领导指出，大庆作为党的大庆、共和国的大庆，必须在服务保障国家战略中体现大庆作为，并强调，面对诸多挑战，稳产既是实事求是解决油田当前矛盾、增强自身竞争力的现实需要，更是积极主动融入国家发展战略大局、提高能源生产保障能力的重要体现，同时号召油田上下，以“石油工人心向党”的绝对忠诚、无限忠诚，铁肩共担“当好标杆旗帜、建设百年油田”的重大责任。我们要深刻认识油田抓好“三件大事”的重大意义，把油田持续稳产的目标当作自己的政治责任，积极践行外围主力采油厂的责任担当，在油田最需要我们保障稳产的关键时刻，冲得上、打得赢、靠得住，坚定扛起外围近三分之一的产量支撑，在推进油田高质量发展的新征程上展现八厂担当。
要情系民之大福，在实现员工美好生活中奋发有为。进入“十四五”，我国正式宣布全面建成小康社会，脱贫攻坚战如期打赢，开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，大踏步向第二个百年奋斗目标进军。党的十九届六中全会强调，今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。在公司六届一次职代会暨20XX年工作会上，油田立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，提出了从现在起到2035年，实现转型升级、高质量发展；从2035年到本世纪中叶，实现基业长青、百年发展。国家在强大，油田在发展，我们一定要抓住机遇，乘势而上。我们要充分认识到，只有努力完成产量任务，不断提高发展质量，才能实现更大的效益，才能让干部员工过上更加美好的生活。多年来，我们通过持续上产稳产，不断做大做强主业的同时，更加注重让发展成果真正惠及到每名干部员工。从收入水平来看，2021年员工收入同比2016年，整体提高了xx%。全厂各级党组织一定要坚定“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果惠及员工”的思想不动摇，把员工对美好生活的向往当作自己的不懈追求。广大干部员工要牢固树立“我们靠油田谋生、我们靠油田养家”的命运共同体意识，用每个人的铁肩扛起八厂的美好明天。全厂上下要思想同心、目标同向、行动同频，汇聚起战胜一切困难的强大合力，共同建设平安八厂、和谐八厂、幸福八厂。
二、弘扬严实作风，锻造第四个200万吨的价值标准
大庆精神铁人精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，集中体现为“严”和“实”的作风，这是我们迎接挑战、战胜困难的强大武器，更是我们勇往直前、再续辉煌的精神力量。全厂上下一定要持续推进“四条要求、五项措施”再部署再深化再落实，让严实作风成为八厂人最亮丽的底色、最鲜艳的名片。
推进部署要下实功夫。油田主要领导在“8.14”专题报告中指出，“大力弘扬严实作风，是油田发展的根本保障”，并在大会小会上反复强调严实作风的重要性，列举了各种各样的不严不实现象，大到安全环保“上热中温下冷”问题，小到文字材料的错字病句问题，并要求从小事抓起，从问题抓起，从关键少数抓起。为进一步改进作风，油田党委明确提出了新时代履行岗位责任、弘扬严实作风的“四条要求、五项措施”，以党委文件形式下发了《实施意见》。公司领导在督导座谈会上强调，推进严实作风“重视了不等于执行了，学习了不等于推进了，方案好不等于做得好，行动了不等于对路了”，并指出“螺丝肯定会越拧越紧，处理也会越来越严”。我们要深刻认识大抓严实作风对推动高质量发展的重要意义，切实提高政治站位和思想认识，认清抓严实作风不是某一个部门的事，也不仅仅是党群部门的事，所有系统、所有部门、所有单位都是抓严实作风的主体，没有旁观者，都是责任人，要将贯彻“四条要求”、落实“五项措施”工作放在重要位置、摆上重要日程，作为今后的重点任务之一，抓好抓实抓出成效。我们要深刻领会油田党委大抓严实作风的决心和力度，认清这次抓严实作风的行动不会是一下子、一阵子，是将会长期持续下去的客观形势，需要坚持不懈地一抓到底。我们要深刻把握大抓严实作风对第四个200万吨的重要保障作用，将弘扬严实作风作为一个永恒课题和首要任务，全厂上下共同发力，全方位开展对照查摆和案例剖析，尤其是机关部门，不能成为查摆剖析的空白点、锤炼作风的盲区和死角，要随着工作的开展，不断地查摆，不断地剖析，不断地曝光，直至岗位责任真正落实落地，直到严实做事思想深入人心。
狠抓落实要下真功夫。抓落实是一门艺术，绝不能以文件落实文件、以讲话落实讲话，要秉持“重实干、谋实策、做实事、求实效”的干事创业观，把严实作风贯穿于各项工作始终。要以严实的态度抓落实。立足于“早”，强化“等不得”的紧迫感，提前定好调子、搭好台子，根据全年工作重点制定《工作手册》，抢先一步排好工作计划、立好安全目标、细化运行方案、定好工作思路，确保各项工作开好头、起好步。立足于“快”，强化“慢不得”的危机感，增强时间观念和效率意识，争分夺秒、细化运行，凡事多往前赶，打出提前量，留出空间和余地。立足于“勤”，强化“坐不住”的责任感，把责任扛在肩上，把工作放在心上，勤于思考、积极作为，铆足劲、加油干，立足岗位、建功立业。要以严实的举措抓落实。在安排部署上强化“工程思维”，做到有安排、有负责人、有时限、有检查、有回音，全力实现工作工程化、工程项目化、项目节点化、节点责任化，确保执行不偏向、不变通、不走样。要秉持“干工作经得起子孙万代检查”的理念，不断挖掘管理潜力、优化生产运行，从实处着眼、用实干迎考、拿实绩说话，确保完成全年各项任务指标。要敢闯敢试，不断完善调整挖潜技术、改善开发效果、强化优质服务，及时提供技术支持和设备设施保障，为主体工作提供坚强支撑。要以严实的制度抓落实。突出“高水平”，结合改革发展新形势、新要求，调整完善岗位责任制和“两册”，捋清岗位职责，确保全面、管用、不过时。突出“针对性”，正视短板和不足，把员工违法违纪和“三违”行为作为重点攻关对象，完善相关管理办法和制度规定，让管理考评有参照、问题处置有依据。突出“常态化”，建立完善曝光制度，充分发挥简报、会议通报和“曝光栏”的警示、促动作用，对不严不实现象揭短亮丑，组织举一反三“照镜子”，推动严实作风全面回归。
关键少数要下深功夫。领导干部状态在不在、作风硬不硬，事关全局、事关发展、事关长远。38年来，几代八厂人忠诚担当、苦干实干，把八厂从一个试验区建设成为外围首个200万吨级采油厂，彰显了严实为本、脚踏实地的创业激情，大家都付出了很多，奉献了很多。但从近年来党委巡察、合规检查、新时代岗检和安全专项监察等情况来看，我们的干部队伍在作风上依然存在一些问题和不良倾向。有的干部只满足于安排部署，把说了当成做了，把做了当成做好了；有的习惯“打太极”，工作推来推去、磨来磨去、拖来拖去，最后不了了之；有的表态多、调门高，落实起来做选择、搞变通、打折扣；有的工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，上下一边粗，照搬照抄，甚至弄虚作假，形式主义问题比较突出；有的自我要求不严，引发“黄赌毒”、酒驾醉驾问题，既给家庭带来伤害，又给企业造成不良影响；有的合规意识不强，有章不循、有令不止，问题前查后犯、边查边犯、屡查屡犯；有的习惯摆架子，脱离群众、高高在上，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”；有的奋斗激情不足，在个别干部身上出现内卷、躺平、摸鱼的现象。这些问题，都是不严不实的具体表现，虽然发生在个别干部身上，但却关乎高质量发展的根基，影响企业的整体形象。各级领导干部要对照这些问题认真查找自身存在的差距和不足，带头弘扬严实作风，推动各项工作部署落实落地。要做绝对忠诚的表率。强化主席新时代中国特色社会主义思想理论武装，永葆对党绝对忠诚的政治品格，从严从实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要做争先进位的表率。带头打破思想桎梏，摒弃“守摊子、等靠要”的惰性思维，保持苦干实干、勇毅前行的状态，敢挑最重的担子，敢啃最硬的“骨头”，切实冲在安全环保、提质增效、增储抢产等重点工作的最前沿。要做为民服务的表率。赓续红色基因，强化宗旨意识，践行群众路线，把员工群众对美好生活的向往当作自己的不懈追求，深入了解员工群众的所需所盼，实现好、维护好员工群众的切身利益。要做清廉干净的表率。自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，坚守纪律底线、法律底线、道德底线，坚决不踩红线、不越雷池、不闯禁区，加强“八小时以外”自我约束，干干净净做事，清清白白做人。
三、发挥政治优势，汇聚第四个200万吨的磅礴力量
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，全厂各级党组织要锚定第四个200万吨目标，不断推动党的建设提质、增效、升级，努力把党的政治优势转化为企业的发展优势。
一要强化政治引领，把关定向促发展。始终把党的政治建设放在首位，努力提升驾驭发展能力。要坚定政治立场。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，加强主席新时代中国特色社会主义思想理论武装，跟进学A重要讲话和指示批示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，当好“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的标杆示范者。要把稳政治方向。全面贯彻“两个一以贯之”，聚焦原油生产、提质增效、安全环保、科技创新等重点领域，强化深度融合，增添发展动力，推动党中央和集团公司党组、油田党委重大决策部署在八厂落地生根。要涵养政治生态。严明政治纪律和政治规矩，全面肃清政治流毒影响，严肃查处违纪违规行为，坚持不懈整治“四风”问题，深入开展党委巡察“回头看”，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，推动全面从严治党向纵深发展。
二要强化守正创新，固本强基促发展。牢固树立大抓基层的鲜明导向，全力打造坚强有力的战斗堡垒。要注重融合强 。推动“三基本”建设与“三基”工作有机融合，建立健全政治引领、组织融合、制度执行、素质提升、文化聚力、载体创新、考核评价、工作保障八大融合机制，找准 工作与生产经营同频共振、相融共进的着力点，推动基层党组织全面进步、全面过硬、全面融入生产经营。要突出示范强 。深化创先争优岗位实践，争创一批“六个一流”党支部，建设一批“四无”基层班组，挖掘一批党员岗位建功典型，激发党员干事创业活力，在全员掀起“比学赶帮超”热潮，让党旗在各条战线高高飘扬。要夯实基础强 。探索与“油公司”模式相适应的外围油田 工作机制，优化党组织设置，选好配强党务干部，提高党内政治生活质量，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，打造高标准党员活动阵地，提升党支部工作标准化、规范化、科学化水平。
三要强化思想发动，凝心聚力促发展。以思想政治引领广泛凝聚共识，寻求最大公约数、画出最大同心圆。要加强思想政治工作。开展员工思想状况调查，深化员工队伍分析，强化思想道德、社会公德、职业道德教育，做好“一人一事”思想工作，为员工思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难，帮助员工放下包袱专心工作。要加强意识形态管控。坚持党管意识形态原则，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理，及时发现和处置网络舆情，加强意识形态工作的管理、监督和考核，牢牢掌握意识形态的领导权、管理权、话语权。要加强宣传教育引导。充分发挥厂报和“微八厂”“火苗群”作用，经常性开展形势任务教育，常态化组织正向话题讨论，加大先进典型事迹宣传力度，大力创作有高度、有深度、有温度的宣传报道精品，持续提升八厂的知名度和美誉度。要加强特色文化培育。巩固党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，传承大庆精神大庆传统，建设厂史教育基地，打造网上文化长廊，营造读书学习氛围，巩固安全文化阵地，推动基层文化创新，创建八厂人的精神家园，培育八厂人的价值标准，全面提升企业文化“软”实力。
四要强化宗旨意识，排忧解难促发展。坚持全心全意依靠员工办企业，着力营造为民务实的良好环境。要一心为民办实事。从员工最关心、最直接、最现实的利益出发，深入调查了解员工的“急难愁盼”问题，常态化开展“我为员工群众办实事”实践活动，将好事办好，将实事办实。要一心为民解难题。加大民生工程投入力度，着力改善员工的生产生活条件，扎实做好困难帮扶和走访慰问工作，积极开展群众性、大众化文体活动，努力满足员工对美好生活的向往。要一心为民保稳定。严格落实维稳信访责任，积极响应员工呼声，及时化解矛盾纠纷，建立业务、稳定、保卫等多部门协同机制，强化企地沟通协调，提高应急处置能力，维护好巩固好和谐稳定的发展局面。
各位代表、同志们，艰难困苦，玉汝于成。第四个200万吨绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，前进道路上我们将面临诸多可以预料和难以预料的困难和挑战，全厂上下一定要保持“越是艰险越向前”的英雄气概，保持“咬定青山不放松”的顽强品质，保持“敢教日月换新天”的昂扬斗志，埋头苦干、攻坚克难、勇毅前行，为大庆油田“当好标杆旗帜，建设百年油田”贡献八厂力量，以第四个200万吨的优异答卷，迎接党的二十大的胜利召开！
春节即将来临，我代表厂党委和厂，向在座的同志们，并通过你们向全体干部员工、家属和离退休老同志，致以新春的祝福，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福！
谢谢大家！
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