干部因私出国（境）专项整治行动阶段性总结

干部因私出国（境）专项整治行动阶段性总结

根据省市委组织部关于做好干部因私出国（境）违规问题专项整治工作要求，X精心组织、细化方案、周密部署，扎实推进干部因私出国（境）违规问题专项整治工作开展。全县X家乡镇（街道）、县级机关部门及县属国企对X年以来干部因私出国（境）情况进行了全面自查。现将有关情况总结汇报如下：

一、基本情况

目前，县委组织部应备案科级干部X名，实际备案X名，截至X月中旬，应收因私出国（境）证件X本、实收X本，其中因私护照X本、往来港澳通行证X本、大陆居民往来台湾通行证X本。科级以下人员应备案X名，实际备案X名，应收因私出国（境）证件X本、实收X本（其中因私护照X本、往来港澳通行证X本、大陆居民往来台湾通行证X本）。专项整治期间，新增备案人员X人，新收缴证件X本。

二、主要做法

（一）思想重视、迅速落实。准确认识开展干部因私出国（境）违规问题专项整治工作的重要性。一是充分讨论定方案。第一时间学习领会上级文件精神与要求，结合X实际，谋划全X整治工作安排。牵头召集县纪委、县出入境管理大队相关负责人召开碰头会，就此次专项整治工作的关键点提出意见建议，并对工作方案进行讨论。二是有序部署重实效。按照干部管理权限，同步部署X管及县管以下干部因私出国（境）整治工作。X月X日，县委组织部下发《关于开展干部因私出国（境）违规问题专项整治工作的通知》，明确对象范围、检查内容、检查步骤。三是服务联动强保障。进一步健全“因私出国境管理”X群，由县出入境管理大队相关负责人就人员信息报备工作进行强调，加强各单位互动对接，为人员信息的新增、调整、撤销提供快速、时时、互通的便捷服务。目前，各镇（街道）分管领导及经办人员均已入群。

（二）全面自查，摸清家底。根据干部管理权限，分层分类开展自查。一是依托系统软件精准开展自查。指导各单位充分运用支付宝移民局功能，做好干部本人持证及因私出国（境）情况自查工作，提高自查工作精准度。二是利用出入境登记信息比对。依托出入境后台数据，各单位清楚掌握备案人员信息、持证信息及出国境详细记录。要求对备案信息、出国（境）次数、出国（境）时间等进行严格甄别。三是借助日常审批回头看。对照出入（境）登记信息，查看单位人员是否做到应备尽备、应批尽批，审批程序是否规范到位。X家单位在规定时间内完成自查工作。

（三）组织抽查，重点覆盖。结合主T教Y、县委巡察等工作，加大全县各单位因私出国（境）专项整治工作督查力度。一是开展专项检查全面看。制定检查方案，从成员单位抽调人员成立检查组，对X家单位在职国家工作人员登记备案情况进行检查，目前，已对X家单位专项整治开展情况进行全面检查，反馈问题X余条次。二是借力县委巡察深入查。根据专项整治工作要求，细化检查清单，借助县委巡察工作对干部因私出国（境）管理情况开展检查。目前，已完成巡察单位X家。三是结合主T教Y重点督。结合县委主T教Y，将干部因私出国（境）违规问题专项整治工作纳入主T教Y十大整治内容，制定阶段性目标任务，同时充分发挥巡回指导组作用，督促各单位持续深入开展专项整治工作，确保专项整治工作取得实效。

三、存在问题及下步打算

通过自查发现，各单位因私出国（境）违规问题专项整治工作总体情况较好，但个别单位落实整治工作要求不够到位，对违规问题梳理排查不够全面，制度不够细化完善，执行因私出国（境）管理制度不够严格。下一步，我X将根据省市新要求，加强指导、完善机制、强化督查，对专项整治工作推进不力、违反干部因私出国（境）管理有关规定的，严肃追究有关人员责任，确保全县干部因私出国（境）管理工作规范有序。