国企团支部20XX年工作总结和2024年工作计划

20XX年，*公司团支部在公司团委和*公司党总支部的坚强领导下，学习贯彻党的二十大精神，全面落实主席总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神，以思想教育为导向，以政治引领为核心，以实际需求为要义，以组织建设为保障，坚定不移跟党走，全面推进各项工作，助力公司团组织建设，引领广大青年积极投入到推动公司高质量发展建设中去。

一、20XX年工作开展情况

（一）加强青年思想教育情况

*公司团支部坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习主席总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话、贯彻落实党的二十大精神，积极宣贯公司战略规划，引领团员青年积极融入公司生产经营，不断提高青年职工理想信念、敬业精神、专业态度、职业素养，坚持用马克思主义理论思考和解决实际问题，扎实树立党在团支部组织中的绝对领导地位。

（二）引领青年岗位建功情况

20XX年，*公司承担了*光伏、*光伏、*光伏、*光伏，*、*风电、*风电，*能风电升压站、接龙变电站、*变电站项目等共*个项目建筑施工。*公司团支部积极配合各部室和项目部参与各类生产和经营活动，积极服从公司领导班子管理，在确保各工程平稳有序推进中起到重要作用。本年度预计完成新签合同额*亿元、营业收入*亿元、利润额*万元，应收账款占营业收入比例*%，存货占营业收入比例*%，累计上缴资金比率100%，劳动生产率*万元/人。完成科技论文*篇，专利*个，工法*个，软著1个，QC活动成果1篇。

（三）解决青年实际需求情况

全年，团支部团员青年积极参加公司举办的各类辩论赛、知识竞赛、歌手大赛、朗诵大赛，丰富了团员青年业余生活，展示了*公司团员青年的青春活力。团支部组织开展各类志愿者活动、文体活动、知识竞赛等，充分发挥和展示团员青年先锋模范作用。开展了物资管理、经营管理、市场开发、合同管理等系列培训，全方位的提升了团员青年的能力素养和专业水平。

（四）团组织标准化建设情况

全年，团支部完成换届选举，严格落实制度要求完成团支书、组织委员（兼文娱委员）和宣传委员，明确了委员的分工，明确了运转体制。进一步完善团员信息，摸清团员底数，完备团员档案，规范入团程序，按时足额收缴、上缴团费。组织思想政治教育，开展主T教Y专题学习，深入学习贯彻落实主席总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神，定期开展组ZSHH，规范团支部组织设置。

二、特色亮点工作简述

（一）集中学习。*公司团支部依托党和国家重要会议精神、集团和公司各类政策文件指示，组织各部门对团员青年开展专题培训学习。每月开展一次对党和国家重要文献精神的学习，先后学习了《主席谈治国理政》第四卷、《论党的青年工作》、《主席经济思想学习纲要》等思想性理论。同时，每月组织一次对党和国家中央会议精神的学习，先后学习了党的二十大、重庆市第六次党代会、公司年中工作会、项目管理年会和公司20XX年团委工作会等系列会议精神。

（二）各类活动。*公司团支部每季度坚持开展形式多样的志愿者服务活动。参加公司“博辩青春勇担当，砥砺奋进建新功”青年辩论赛，“喜迎二十大，青春颂百年”红歌比赛，“学好投融资，护航新征程”知识竞赛。团支部承办了由公司团委主办的“星火计划”，组织开展由*副总经理授课的对项目履约管理、风险管控的专题学习；开展一次捡垃圾志愿者服务活动；组织“学习二十大，奋进新征程”知识竞赛。各项活动起到了丰富团员青年业余生活、提升理想信念的作用，取得了良好的效果。

三、存在的困难、问题和不足

*公司在团支部标准化建设方面，基层团员数量还不够不清晰。部分年轻职工对自身政治身份没有明确的了解，团员档案不全、智慧团建组织关系不清晰，对于自身团员身份缺乏重视。同时，基层支部摸清排查团员数量，缺乏抓手，相应组织程序、档案归宗不明晰。

四、2024年工作思路及重点工作计划

（一）总体思路：坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实主席总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神，以“党旗所指就是团旗所向”为宗旨，坚定不移跟党走，深度融入公司生产经营，以加快三个*公司建设为己任，以提升公司团员青年理想信念、职业素养为核心，高效有力配合协助*公司全面提升战略引领、市场营销、履约管控等方面的能力，推动*公司发展上新台阶。

（二）工作目标：进一步加强团组织管理，摸清基层团团；切实落实标准化团支部建设，强化组织生活开展和制度落实情况，保证各项指标考核均达到90分以上；继续发挥团员在青年中的模范带头作用，积极的发挥好党的助手和后备军的作用。

（三）重点工作：为确保各项工作目标的实现，2024年重点抓好以下几个方面的工作：

1.深入强化政治引领。继续坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导、深入学习贯彻党的二十大精神、落实公司二届一次职代会精神，更加充分地发挥共青团的政治功能、动员功能和服务功能，更加充分的充当好党的助手和后备军。强化团员青年的政治意识，务必坚持带团建、党学带团学、党务带团务，务必坚持以“党旗所指就是团期所向”为指导，以团建促，以团建引领青年积极融入促进生产经营，积极投身公司发展之中。

2.深度融入生产经营。紧紧围绕*公司经营生产中心工作，积极参加公司各种技能比赛、质量对手赛等活动。根据*公司各部室人员配置情况，进一步摸清团员情况，强化基层组织建设，积极加强团员青年专业素质能力建设，提升团员青年的工作激情和专业素养。推动团员成为注册志愿者工作，积极开展志愿者服务活动，在工作、学习和生活等方面发挥出积极模范作用。

3.持续加强团青培训。围绕意识形态和生产经营两大主题，积极开展培训工作。按期组织针对国家政策、公司战略、新闻宣传、公务管理等业务方面的专题学习，积极与人力资源部配合，组织各部门分别就市场营销、经营管理、项目履约、合同管理、风险防控、物资管理等生产经营活动开展专题培训。拟定全年培训计划，邀请相关专业人士进行讲座，组织团员、青年、党员、职工共同参加，切实发挥团组织的模范引领、带头作用。

4.不断丰富业余生活。围绕*公司生产经营为中心，充分发挥团支部的组织优势和阵地优势，开展团支部特色的学习、宣传、教育活动。一是制定*公司针对团员青年的教育培训计划，鼓励团员青年进行涵盖开发、经营、履约、队伍建设和党的建设等各方面的综合性培训，进一步提升团员青年的综合能力水平；二是建立党团学习角，组织团员按时开展专题文献、名著的学习会；三是组织开展各类志愿者服务活动、知识竞赛以及文体活动等，开展“党旗所指就是团旗所向”主题学习月活动，让青年团员坚定信念、提升修养、增强技能；四是团青2024年拟定每季度在现各施工现场开展一系列活动。

5.大力夯实自身建设。严格贯彻公司团委相关要求，高标准落实相关制度决议。一是强化支部班子建设。配齐团支书及各个委员，按期完成换届选举、随缺随补；二是继续夯实团员管理。确保各个团员档案齐备归宗，智慧团建信息完整，规范完善入团程序，按时收集团费；三是按时按质开展组织生活。按照“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主T教Y实践活动安排，组织专题学习活动，定期开展组ZSHH，严格落实“三会两制一课”；四是严格落实相关制度。利用智慧团建系统，及时完善团员、团组织、团干部信息，及时更新支部动态。

五、对进一步做好公司共青团工作的建议

建议提高对于基层团员的摸排能力，公司团委与各二级部门团组织统一协调资源，整合内部信息，合理理清团建工作。