基层消防力量建设情况汇报（5篇）

目录基层消防力量建设情况汇报

基层消防力量建设情况汇报

1基层一线是消防安全工作的“主战场”，而消防安全工作的薄弱点恰恰也在基层。为进一步提升基层消防安全治理能力和水平，XX市消防救援支队立足实际，通过抓基层、补短板、强弱项，不断夯实基层消防力量建设，推动网格消防工作责任更明晰、重点再聚焦、督改更高效。

联勤联训，提升基层队站素质能力

XX支队在符合火灾形势和灭火救援实际的原则上，制定了多样化的“联勤联训”练兵方案。坚持按岗组训、科学施训，每周按战斗员、通信员、驾驶员等不同岗位需求开展分岗位训练，采用“单兵”训练与“单元”训练相结合的方式，全面锤炼岗位专业技能，优化班组合成作战能力。结合辖区灭火救援实际，分别对高层公共建筑火灾、大跨度厂房火灾、新能源制造企业、高速公路车辆事故救援等灭火救援事故类型处置和固定消防设施开展专题授课和实操教学，让所学成所用，为提升队伍战斗力、更好地完成灭火救援各项工作打下坚实的基础。

精准帮扶，提升社会网格薄弱环节

XX支队积极联合辖区政府，高效整合公安派出所、村（居）委会、网格员等群防力量，明确网格层次和工作任务，推进基层消防安全“网格化”管理工作。调派全市消防监督员分片包干，走进乡镇街道开展消防工作帮扶指导，“面对面、手把手”培养“消防明白人”200余人。针对基础网格的薄弱环节对症下药，从如何开展日常排查、开展委托执法、信息采集、疑难隐患类问题整改等环节入手，跟班作业，通过“传帮带”的形式，提升基层网格员消防业务素质和监督检查水平。

平台运用，提升隐患排查整治质效

XX支队探索研发“常消检”消防综合治理系统，以科技赋能消防安全监管，形成“检查、反馈、督办、消除”的火灾隐患治理闭环工作机制。组织消防监督员深入乡镇（街道）消防管理服务所，培训指导“常消检”系统运用，就系统录入、条款选项、隐患问题选项和法律条款、处理结果、要素上传等内容进行了细致的讲解，并结合系统运用进行了消防执法规范化培训，推动消防检查工作从“传统检查”向“智慧检查”转变。自“常消检”系统使用以来，累计检查单位场所6892家次，督改火灾隐患3768条次。

下一步，XX消防将持续加强消防基础设施和力量建设，充分发挥基层力量优势，更高效地开展防火巡查、消防宣传教育等工作，打好灭火救援的“主动仗”、下好防火监督的“先手棋”，全面筑牢基层消防安全屏障。

基层消防力量建设情况汇报

为认真贯彻全国基层消防力量建设视频会议精神，根据总队党委的工作部署，XX支队党委积极争取地方党委政府和有关部门的大力支持，着力夯实“有生命力、有战斗力”的基层消防力量建设。

一是党政聚焦明方向。全国基层消防力量建设视频会议召开后，支队党委第一时间将会议精神及总队党委决策部署形成专报，呈报市委、市政府主要领导。省委常委、市委书记、市委编委主任李红军高度重视，当天批示“请市委编办做些调研”。市委编办主要领导立即委派骨干，对全市基层消防力量建设情况进行了深入调研，并就基层消防力量机构设置、人员配备事宜进行了深度交流，明确“在乡镇一级设立消防所，以缓解基层消防综合监管力量不足的压力。”，为基层消防力量建设明确了方向。

二是借船出海强队伍。各县区大队积极向辖区党委政府主要领导进行了汇报，争取对基层消防力量建设的最大支持。目前，全市12个县区及赣江新区均发文明确同意落实建强基层消防力量的要求，全市130个乡镇、街办及管理处均已成立消防所，配备273名工作人员，通过乡镇赋权，赋予其消防监督检查、宣传培训等相关权限并实体化运行，形成基层消防力量建设“XX样板”。

三是明确性质提战力。在此基础上，支队积极与市委编办协调，将推动乡镇一级政府专职消防队登记为事业单位作为明年重点工作任务，将基层消防力量进一步拓展延伸，实现专职队伍由“政府购买服务”

转变为具有独立法人资质事业单位，激发专职队员职业归属感、荣誉感。按照“政府主建、消防主管”模式，对标国家队，做到标准统招、入职统训，并进一步明确政府专职消防队伍职责及队伍管理、训练作战等制度，强化建管训用各个环节。大力推行“三员一队”模式，日常开展检查宣传，重点时期前置备勤，夯实壮大基层消防力量建设，有效破解小火亡人等末端治理难点堵点问题。基层消防力量建设情况汇报

一是落实三项保障，抓好基础建设。落实人员经费保障，年投入50余万元，招聘7名35岁以下政府专职消防救援员，配齐建强消防救援力量。完善消防设施保障，新装修100㎡办公场所，配齐办公桌椅、电脑、冬夏两季制服、电动巡逻车、执法记录仪等办公所需设备。优化升级服务保障，对7名工作人员参照机关工作人员管理，享受工会、体检等福利，35岁及以下年轻同志纳入青年干部管理。链接县消防大队资源，参加体能技能培训。镇消防救援所在市、县组织的技能比武中均取得较好名次。

二是细化三项制度，抓好日常管理。制定《XX镇消防救援所机构人员管理暂行规定》，对工作职责、日常管理、工作考核，纪律要求等内容进行明确规定。制定《XX镇消防救援所巡查检查制度》，对巡查内容，频次进行规定。制定《XX镇消防救援所服装、设备管理制度》对服装、设备、车辆的使用进行规范。7名消防专职人员包保14个村居，负责村居消防工作的日常开展，督促消防专干、网格员加强日常巡查，督促市场主体履行主体责任，帮助经营单位开展消防安全检查，宣传消防及燃气安全知识，目前实体化运行良好。

三是聚焦三个环节，抓好工作落实。聚焦巡查排查、整改落实、宣传演练三个环节。摸排完善全镇消防安全台账，按照用途、经营类别和危险因素进行风险等级划分，共摸底城区建筑物5022家。加强日常巡查排查，截至目前共排查消防隐患2453家次，针对发现问题逐一督促整改。联合县消防大队开展消防应急演练暨消防安全知识培训活动21场次，参与群众1100余人，组织社区消防安全宣传讲座10场次340余人。今年火灾数同比减少35.3％，火灾发生频次明显降低基层消防力量建设情况汇报

411月9日是第32个全国消防日，今年“119”消防日的主题是“预防为主，生命至上”。为进一步做好消防安全防控工作，近日，XX镇全面开展“9+N”小场所消防安全专项行动，深入推进“瓶改管”改造工作，切实保障群众生命财产安全。

织密制度保障“一张网”。按照“以块为主、条块结合”的原则，做好综合治理，在镇村层面均成立“9+N”小场所百日攻坚专项行动小组，确保责任落实到人、任务落实到岗。创新网格管理，建立“点上安全三人组”机制，即每个场所明确一名基层公安民警、一名镇消防指导员、一名社区网格员，压实基层安全监管责任，扫除监管盲区。筑牢监管整治“一面墙”。组织发动基层网格力量，抓好公共场所安全检查，开展沿街商铺、住宅小区、集贸市场、医院学校、企业工厂等区域的消防安全检查，详细查看消防设施配备及用火用电用气安全情况，要求各单位全面落实消防安全主体责任。积极推广安装应用独立感烟报警、简易喷淋系统、电气火灾监控等技防手段，提高及早发现和处置初期火灾能力，将风险隐患扼杀在“摇篮”中。

构建全域宣传“一扇窗”。联动社会化治理中心、消防等力量，深入“九小场所”发放安全教育通知书、宣传海报等，精准开展消防科普宣传和警示教育。同时，利用微信网格群、村务布告栏、公共电子显示屏等渠道大力宣传“瓶改管”优势及相关优惠政策，滚动播放消防安全知识和温馨提示等相关信息，实现即时传播、即时服务、即时引导的宣传效果，提高消防安全宣传深度、广度和鲜活度。

下一步，XX镇将择优选取古镇景区、潼里新街作为试点，探索实行清单管理、网格管理和“码”上管理新形式，致力形成长效管护机制。基层消防力量建设情况汇报

一、建全站——全区微型消防站建成100个

村社作为基层群众自治组织，是做好基层消防工作的重要一环，在微型消防站建设之前，村社干部和群众看到眼前发生的火情除了打电话报警以外，只能“干着急”，致使很多本可打早打小及时处置的火情蔓延扩大，造成更大的人员财产损失，为了从根本上解决这一问题，安州区连续两年投入资金300余万元，为全区100个微型消防站配备消防战斗服、水泵、消防水带、水枪、消防斧等消防装备4000余台套，基本实现全覆盖，村社应急分队从手无寸铁变成装备精良，两年来村社微型消防站发挥作用打早打小处置初期火情4起。

二、抓实训——定期开展业务技能培训

虽然经过多年的消防宣传村镇干部掌握了一些基础的城乡消防常识，但是距离初期火情应急处置还存在技能不足，装备不熟的现象，安州区安排区消防救援大队骨干力量担任教官，以片区为单位，开展多种形式的集训、轮训，从消防隐患排查到防护装具佩戴，再到初期火情处置全流程进行培训，还结合各乡镇实际开展了多次模拟实战演练，收到了良好效果。

三、强整合——“消环结合”城乡消防再添生力军

全区10个乡镇，4个片区，现有中心消防站3个，以塔水镇为中心场镇的干河子优质农业发展片区暂时还未建成，同时，千佛、高川两个乡镇距离片区中心消防站距离较远，如遇火情消防车难以迅速到达，针对这种情况，安州区采取“消环结合”的方式增加力量，补齐短板，对三个乡镇四台洒水车进行功能升级，增加标准消防水带接口和消防装备箱，配置消防战斗服、水枪、分水器、消防斧等装备，经过改装升级具备了处置初期火情处置的能力。