“一把手”谈话反馈问题整改工作方案
“一把手”谈话反馈问题整改工作方案
一、整改目标
以党的二十大精神为指引，认真学习贯彻主席总书记关于全面从严治党的重要论述，以坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉，对照反馈的6大类9个方面问题进行全面深入剖析，坚持问题导向，举一反三加强问题整改落实，切实提升我局全面从严治党工作水平。
二、整改任务
针对整改通知书反馈的6大类9个方面问题，制定具体整改措施如下：
（一）贯彻落实上级统计工作决策部署有差距。一是执行上级决策部署有差距。二是主动服务企业意识不够，未将事前业务指导，事中统计监督、事后检查相互结合。
整改措施：关于“执行上级决策部署有差距”的问题。一是将中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》（以下简称《意见》《办法》《规定》《监督意见》）纳入年度学习计划，在党组中心组学习、局专题学习上原原本本学、多次反复学，组织开展学习讨论，研究贯彻落实措施。二是结合我市实际研究完善提升监督效能的制度办法，更好发挥统计监督职能作用。
责任领导：苏刚、丁义辉
责任股室：局综合股、政策法规股
责任人：李凯、徐丁杰、胡蕾、李姣
整改时限：立行立改
关于“主动服务企业意识不够，未将事前业务指导，事中统计监督、事后检查相互结合”的问题。一是提升服务意识，结合“我为群众办实事”、“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动、优化营商环境等工作要求，多组织各专业股室上门现场服务指导，解决企业的难言之隐和后顾之忧。二是履行调查职能，加强开网期间数据的审核把关，认真对异常数据进行查询核实，及时反馈上级查询问题。三是加强执法监督，每年按要求开展统计执法检查和“双随机”执法检查，依法依规查处违法行为，提高数据质量。
责任领导：苏刚、丁义辉
责任股室：一、二、三产业统计股
责任人：薛涛、李郧、杨勤、方建波
整改时限：立行立改
（二）落实全面从严治党主体责任不够有力。一是全面从严治党压力传导未到神经末梢。二是在抓党风廉政建设与其他工作结合上有差距。
整改措施：关于“全面从严治党压力传导未到神经末梢”的问题。一是加强廉政教育学习，结合党风廉政建设宣教月活动，专题学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等相关规定。二是认真落实“一岗双责”责任，加强日常提醒教育，常态化运用监督执纪“四种形态”第一种形态对干部职工进行谈心谈话全覆盖。三是完善督办机制，对党组议定事项进行详细记录，明确责任人、完成时限，定期对未落实事项进行督办，推进工作落实。
责任领导：苏刚、丁义辉
责任股室：局综合股、政策法规股、一、二、三产业统计股
责任人：李凯、梁丽、徐丁杰、薛涛、李郧、杨勤、方建波
整改时限：立行立改
关于“在抓党风廉政建设与其他工作结合上有差距”的问题。一是坚持围绕中心，服务大局，结合市委、市政府部署的重点工作，认真落实工作项目化、 标准化，将统计业务工作与党风廉政建设深度融合，同部署同考评，将全面从严治党贯穿于统计工作全过程。二是全年研究党风廉政建设工作不少于4次，紧密围绕防范和惩治统计造假弄虚作假、统计法治建设等重点工作开展形式多样的廉政教育活动。
责任领导：苏刚、丁义辉
责任股室：局综合股
责任人：徐丁杰、胡蕾、李姣
整改时限：立行立改
（三）统计执法协同配合机制有待加强。
整改措施：一是积极邀请第七纪检组列席局党组会议，按照《关于加强纪检监督和统计监督协作配合暂行办法》定期会商，强化沟通协作；二是按时上报监督执纪“四种形态”月报表、“三重一大”事项及重点工作开展情况汇报，全力支持、配合所属第七纪检组开展工作；三是进一步加大统计执法检查力度。认真按照方案要求扎实开展统计执法检查，规范统计执法检查流程，对于查处的违法案件及时向所属纪检组报告沟通，推动统计监督与纪检监察监督贯通协同。
责任领导：苏刚、丁义辉
责任股室：局综合股、政策法规股
责任人：李凯、徐丁杰、胡蕾、李姣
整改时限：立行立改
（四）作风建设力度不够。一是少数党员干部履职尽责能力不强。二是形式主义问题仍然存在。
整改措施：关于“少数党员干部履职尽责能力不强”的问题。一是把学习和贯彻党的二十大精神作为当前和今后的一个时期首要的政治学习任务，利用“三会一课”、支部主题党日活动、个人自学等载体开展内容丰富、主题鲜明的学习感悟和心得交流，提升干部职工主动担当作为劲头；二是坚持每周总结工作开展情况及下周工作计划，形成常态化工作制度，针对工作开展和完成情况，总结提升工作经验，反思、查找工作短板，增强紧迫感，提高工作效率。
责任领导：苏刚、丁义辉
责任股室：局综合股、政策法规股、一、二、三产业统计股
责任人：李凯、徐丁杰、梁丽、薛涛、李郧、杨勤、方建波
整改时限：立行立改
关于“形式主义问题仍然存在”的问题。一是改进调查方式，多深入镇办、企业一线现场开展调研，详细了解生产经营状况，做到心中有数。二是密切联系群众，推进下基层实践活动、户户走到，充分发挥党员先锋模范作用，在活动中身先士卒、率先垂范，用实际行动帮助企业、社区、帮扶村解决实际问题。三是从11月份开始，强化住户调查大样本轮换工作入户指导力度，全面访户开展试记账指导，使住户精准掌握记账范围及口径。
责任领导：苏刚、丁义辉
责任股室：局综合股、一产业统计股
责任人：谭晶晶、徐丁杰、李姣、黄涵
整改时限：立行立改
（五）“四风”问题尚未根治。
整改措施：一是定期开展学习，每次学习指定2名同志围绕学习内容谈感悟、谈体会、谈工作思路，并形成常态化学习制度，促进干部职工学思践悟、融会贯通。二是结合组ZSHH，坚持问题导向，全面查摆党员干部的问题和不足，从自身抓起、从小事抓起、从具体事抓起、从身边事抓起，边查边改、立行立改，着力解决“四风”突出问题。三是强化专业知识学习，动员组织符合条件的干部职工报考“统计师”职称和统计执法证，提高各专业人员统计业务能力。
责任领导：苏刚、丁义辉
责任股室：综合股、政策法规股、一、二、三产业统计股
责任人：李凯、徐丁杰、梁丽、薛涛、李郧、杨勤、方建波
整改时限：立行立改
（六）清廉机关建设工作统筹推进不足，纪法宣传氛围不浓。
整改措施：一是树立机关新风正气，积极响应市委、市政府号召，节文简会，切实加强活动用餐管理，杜绝“舌尖上的浪费”、严防“舌尖上的腐败”，提升统计保密意识。二是进一步推进“书记赛 ”项目，围绕“清廉机关建设”选定课题在汉江社区和浪河镇黄龙村开展调查研究，多渠道开展宣传，撰写调研报告，营造机关带头、社会共建的良好氛围。三是开展好党风廉政建设宣传教育月活动，按照全市统一安排部署，扎实开展系列活动，提升全局干部职工廉洁自律意识。四是结合国家统计督察反馈意见整改工作，扎实推进统计法治建设，加大统计法治宣传力度，努力营造“依法统计、应统尽统”氛围。
责任领导：苏刚、丁义辉
责任股室：局综合股、政策法规股、一、二、三产业统计股
责任人：李凯、梁丽、徐丁杰、薛涛、李郧、杨勤、方建波
整改时限：立行立改
三、工作要求
（一）统一思想，明确目标。局班子成员要高度重视此次“一把手”谈话反馈问题整改工作，全体干部职工要按照局党组的统一安排，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，积极主动全面做好问题整改的落实。
（二）明确职责，抓好落实。班子成员要按照“一岗双责”要求，对照问题清单和整改措施的职责任务，强化担当，狠抓工作落实，带头遵守执行全面从严治党各项规定，发挥示范作用，对分管股室和同志从严进行教育监督，要充分运用监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态，做到见微知著，防患于未然。
（三）加强督办，确保实效。局党风廉政建设主体责任办公室要切实履行工作职责，强化对全局党风廉政建设及此项整改工作的监督检查，切实加强学习，提升履职能力，做好全局党风廉政建设日常工作。