在离退休干部工作座谈会上的经验交流材料汇编（15篇）
在离退休干部工作座谈会上的经验交流材料汇编（15篇）
在离退休干部工作座谈会上的经验交流材料汇编（15篇）
以荣退为起点凝聚强大奋进力量
为深入贯彻落实主席总书记关于老干部工作的重要论述精神，全面落实《xx省干部荣誉退休制度（试行）》有关要求，省政府办公厅积极探索、主动作为，用心用情办好荣退仪式，取得了聚人心、鼓干劲、优服务的良好效果，得到老同志充分肯定和全厅干部热烈反响。
把办好荣退仪式作为凝聚党心、砥砺初心的重要手段
一是激励退休不退党。省政府办公厅把“旗帜鲜明讲政治”作为办好荣退仪式的最高原则和根本标准，从建立机制、谋划推进到组织实施、宣传报道，都将“感党恩、听党话、跟党走”主旋律贯穿始终，通过满满的仪式感，激发政治荣誉感，激励退休不退党。二是感召离岗不离心。荣退干部是各项改革事业发展的见证者、参与者和推动者，虽然不一定都赫赫有名、功勋卓著，但他们都以孜孜不倦的努力、默默无闻的付出彰显了对党的绝对忠诚、对理想信念的坚定、对初心使命的执着。省政府办公厅荣退仪式突出“坚定理想信念，践行初心使命”主题，精心整理荣退干部工作历程，通过仪式上深情回顾“初心”、共同见证“初心”，感召离岗不离心。三是勉励退位不退责。荣退干部是党和国家的宝贵财富，蕴藏着丰富的智慧和力量，他们有能力、更有责任弘扬正气，继续为党的各项事业发展建言献策、言传身教。省政府办公厅荣退仪式突出“传授经验、传承作风、传续荣光”，通过仪式上的暖心交流，传递汇聚正能量，勉励荣退干部站在“人生第二起跑线”上，始终保持壮心不已的精气神，继续为办公厅事业发展贡献智慧和力量，退位不退责。
把办好荣退仪式作为弘扬传统、带强队伍的重要措施
一是肯定成绩以激励干部。省政府办公厅把荣退仪式作为一场隆重的颁奖典礼，厅党组书记亲自作部署要求、亲自出席并致辞，厅党组副书记、主任悉心指导、精心审定方案及流程，通过一段点评、一本证书、一朵红花、一条绶带等，力求以最简朴却最隆重的方式，表达对每一位荣退干部工作成绩的充分肯定和对每一位在职干部的激励。二是回顾历史以警策来者。历史是最好的教科书，省政府办公厅把荣退仪式作为一次深刻的红色教育，仪式上分享荣退干部的工作历程和成长故事，以他们的亲身经历告诫来者，引导干部经受起社会发展、时代变迁和风浪考验，始终保持赶考的清醒和坚定，保持拒腐防变的警醒和自觉，为答好新时代的xx答卷贡献“x府”力量。三是畅想未来以激发斗志。省政府办公厅把荣退仪式作为一次庄严的动员宣誓，厅领导、荣退干部和处室代表在仪式上回味岁月、抒发感情、表达祝愿、寄语未来，既是对过往一次事业成就的盘点，更是对未来追求、退休生活的崭新重构，以此激发全体干部在传承中汲取奋斗力量、在实干中增强本领才干，为推动办公厅事业高质量发展贡献新担当、新力量。四是表达谢意以彰显温情。每一位荣退干部都是办公厅的“功臣”，省政府办公厅把荣退仪式作为一次深情的答谢仪式，厅领导亲自出席，在讲话中致敬致谢，并为每一位荣退干部佩戴红花、绶带，颁发荣退证、纪念品，赠送感谢信卡，合影留念，处室代表赠送鲜花等，将感恩、感谢通过仪式表达得淋漓尽致，彰显省政府办公厅大家庭的脉脉温情。
把办好荣退仪式作为检验工作、提升水平的重要方面
仪式从策划设计到组织实施，始终注重把握以下几个方面。一是简洁。省政府办公厅荣退仪式力戒繁文缛节，讲求既有必要的仪式感，又不过于繁琐铺张，体现“x府”作风。经反复推敲，设计形成“宣读退休决定、回顾工作历程、处室代表发表赠言、授予红花绶带、颁发荣退证书和纪念品、赠送感谢信和鲜花、荣退干部发表感言、厅领导讲话”的仪式流程，以任务分解表形式，形成由人事处牵头，相关处室单位协作配合的长效工作机制。二是温馨。省政府办公厅荣退仪式力求以最熟悉的场景、最熟悉的同事、最日常的交流，营造最温馨的仪式氛围，实现最深刻的感化效果。通过前期的精心准备，仪式现场鲜红的绶带、证书与党旗交相辉映，出席领导与荣退干部叙旧情、问冷暖，交心声、诉真情，拉家常、话家风，赞美声、祝福声、欢笑声相互交织，将温馨的氛围持久保持，将清朗的政风吹入心底。三是周全。按照“一个都不能少”的原则，省政府办公厅力求以最周全的组织和暖心贴心的服务，办好办优荣退仪式，体现“x府”情怀。考虑到荣退干部退休时间不一，省政府办公厅采取荣退手续随到随办、荣退仪式聚零为整集中组织的方式，做到接转服务无缝对接、荣退仪式全面覆盖，让每一位荣退干部充分感受到组织的贴心关怀。仪式现场，人事处、机关党委、离退处“送服务上门”，“一站式”做好荣退干部管理移交、党组织关系接转和政策宣讲等工作，引导他们坚持学习、丰富退休精神文化生活，以贴心暖心的服务擦亮“敬老爱老”品牌。
以“三用”促“三有”做好新时代离退休干部工作
在x县委和x市委老干部局的坚强领导下，x县委老干部局、县委离退休干部工委深入贯彻落实主席总书记关于老干部工作系列重要指示精神，始终把老干部工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，紧紧围绕政治引领、精准服务、作用发挥“三大工程”持续发力，“用心、用情、用力”开展工作，让老干部“老有所学、老有所养、老有所为”，持续推进离退休干部工作高质量发展。
以“政治引领”为根本，用心做到“老有所学”
突出重点学。始终坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，扎实推进学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想主T教Y，深入传达学习中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和xx省委办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作的若干措施》。今年以来，共举办专题培训x期，先后邀请市委老干部局副局长和县委常委、纪委书记进行授课。全县各级各部门离退休干部党支部先后组织专题学习xxx余场，累计培训离退休干部xxxx余人次，送学上门发放学习资料xxxx余份。打造阵地学。同步打造“线上+线下”学习宣传双阵地。建好用活“美在金秋”老党员之家，持续深化省市县三级示范离退休干部党支部创建，县自然资源局离退休党支部成功创建省级示范，x个市级示范点已完成评估验收，新建县级示范点x个。全面推广普及“离退休干部工作”“三x老干部e家”和“x老干部”三个公众号的关注和使用，下发“二维码”吊牌xxx个、张贴“二维码”贴纸xxx余张，实现了老干部活动场所“二维码”全覆盖。建强组织学。以坚强组织保障助力离退休干部党支部成为老党员的“学习堡垒”，全面推进“六好”党支部建设，建立“离退休干部党支部示范创建奖补机制”，对创建单位予以最高xxxx元的配套奖补；建立“离退休干部党组织换届督促提醒机制”，指导督促xx个基层离退休干部党组织完成换届选举，调整年龄超过xx岁的支部书记xx名；将离退休干部 纳入xxxx年全县“党旗耀竹乡” 品牌创建范畴，与其他各领域 同步推进，明确专项奖励经费x.x万元；补助困难离退休干部党支部党务活动经费x万元。
以“精准服务”为基石，用情做到“老有所养”
政治上涵养。切实巩固老干部政治待遇，坚持重要会议、重要活动邀请老干部参加，重要事项征求老干部意见。今年x月，召开x次老干部代表座谈会，聆听老干部心声，并就全县中层干部交流工作听取意见建议。组织老干部参观考察xx景区，组织老干部代表到兄弟县xx参观考察。“七一”为xxx名离退休干部党员颁发“光荣在党xx年”纪念章。生活上扶养。实行离休干部“二对一”联系帮扶，严格落实各项生活待遇。常态化走访慰问老干部xxx余人次，慰问住院老干部xx余人次。春节、“七一”累计走访慰问老干部xxx余人次，发放慰问金xx万余元。今年x月，组织举办x期老干部卫生保健讲座，在讲授保健知识的同时对老干部迫切关心的职工医保改革“门诊共济”政策进行了解答。精神上滋养。县委书记xx带头走访看望老干部，向他们送去党和政府的关怀，并与老干部促膝长谈，嘘寒问暖，认真听取意见建议。各离退休干部党支部结合走访慰问普遍开展“送学上门”活动，为年龄较大、集中参学不便的退休老党员送上“精神食粮”。为广大老干部征订《老年人》《老年保健》等读物杂志，精心组织棋牌、钓鱼等文体比赛活动x次，不断提升老干部精神文化生活。
以“发挥余热”为主线，用力做到“老有所为”
坚信心励为。全面推行干部荣誉退休“九个一”措施，实行退休干部“双书记”谈心谈话制度，由单位党政负责人和离退休干部党支部书记分别与每一名退休干部交流谈心，鼓励“离岗不离党、退休不褪色”，精心为干部筹办荣誉退休仪式，及时为其转接党员组织关系，积极支持退休干部加入涉老团体开展正能量活动，拍摄x期“美在金秋”老党员之家宣传视频《“畜”力金秋，牧歌嘹亮》成功在省级网站进行展播。搭平台促为。注重“五老”队伍建设，定期组织“五老”工作者开展学习培训，充分发挥县关工委作用，引导“五老”积极参与爱心助学、文明创建、法治宣传、防溺水等正能量活动。指导县老干部书画协会、诗词协会完成换届选举，开展“缅怀伟大领袖，传承红色基因”纪念毛泽东同志诞辰xxx周年老少书画活动。在全县xx个城镇小区同步推行“一老一小”保障和“时间银行”互助养老新模式，依托离退休干部党支部普遍建立关心下一代工作机构。树品牌争为。坚持选树典型，发挥榜样力量，县公安局离退休干部党支部组建“金秋蓝盾”志愿服务队深入乡村学校开展法制宣传，为青少年身心健康保驾护航；xx镇离退休干部自发成立“五老”调解室常驻政府办公，累计协助党委政府化解矛盾纠纷xxx余起；县农业农村局离退休干部党总支部牵头成立全县葛根产业协会，下派老专家深入田间地头开展农技指导，助力乡村振兴；县教育局机关离退休干部党支部牵头创办《夕阳文苑》并连续刊发xx年，为全县退休教师诗文创作提供平台，宣讲好声音、传播正能量；由多名退休女干部自发组建的“绿萝花”女性沙龙已连续x年开展关爱留守儿童助学活动xx次，x县广大离退休干部主动作为、发挥余热的热情高涨，干事创业的氛围愈加浓厚。
打造三大品牌提质离退休干部 工作
今年来，xx市委老干部局坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，立足本职、服务大局，以“规定动作”不走样、“自选动作”有特色的工作要求，打造了一批特色品牌。
打造老党员之家品牌，建好了 阵地。坚持“一二三”工作法，打造市“美在金秋”老党员之家一个标杆，坚持办点示范和面向基层两项原则，突出教育、服务、作用三大功能，在全市范围内扎实推进“美在金秋”老党员之家建设。目前，全市共建成老党员之家xxx家，其中市直单位xx家，区县（市）xxx家。市“美在金秋”老党员之家成功入选为全市第一批廉洁文化示范点、推荐为市直机关党组织“礼赞金秋、传承薪火”主题党日活动阵地，成为全市各级离退休干部党组织和党员的 引领高地、思想教育阵地、风采活动园地。
打造课前“微党课”品牌，激发了 活力。xx市委老干部党校利用课前五分钟，打造了不拘形式、便于操作的“微党课” 教育新模式。将党课与课时设置、教学内容、学员特点相融合，创新唱红歌、讲故事、知识问答、诗词解析等x种“微党课”形式。灵活多样的党课模式，为全校师生带来了 教育新体验，有效提升了 工作质量，实现了 与业务深度融合。每学期接受“微党课”教育的师生达万余人次，师生 意识明显提升， 活力明显增强，校园 氛围更加浓厚。
打造主题活动品牌，提升了 实效。开展“老干人讲老干事”暨“最美老干部”风采展示活动，评选推出x个展演节目、xx名全市“最美老干部”，x名老干部获评全省“最美老干部”。开展“大走访、大调研”活动，号召老干部工作者开展“千名干部进万家”，推动党员干部走向最基层、走近老干部，切实把党委政府的温暖传达到老干部的心坎上。开展进小区促“双创”、进乡村促振兴、进学校促成长、进企业促发展“四进四促”志愿活动，引导全市离退休干部党员在一线发挥作用。
以“三融”实现老干部工作在社区嵌入式发展
xx市xx区把老干部工作纳入社区建设一盘棋，集约社区与老干部双方资源优势，坚持 引领，组织融合、服务融合、帮扶融合理念，实现老干部工作在社区嵌入式发展。
组织融合：人民街道x北社区党总支组织离退休老党员开展全民阅读活动
xx月x日，xx区人民街道x北社区党总支组织辖区老党员开展全民阅读活动。活动中，大家围坐在一起认真阅读《主席总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《扣好人生每一粒扣子》等，不时停下来交流感想。这种互相学习、互相分享的过程，让大家尽情徜徉在这场文化盛宴中，收获了更多的知识和感悟。一名老党员在分享读书感悟时说：“每次读到这些，我心里都会深深地感恩党，也会时刻提醒自己离岗不离党，不忘自己的使命。”这次活动提高了社区居民党员的阅读兴趣和文化素养，同时弘扬了清廉家风，营造了“学廉、思廉、守廉、践廉”的浓厚氛围。社区党总支副书记表示：“我们要把读书活动与党员的先进性教育、廉洁性品质结合起来，号召大家弘扬清廉家风，为社区的和谐文明建设贡献力量。”
服务融合：xx社区党支部开展离退休老党员暖心志愿服务活动
近日，xx区xx社区党支部书记带队开展老党员"送书到家，送学上门”暖心志愿服务活动，为他们送去《主席著作选读》一书，并讲解精神要义，鼓励党员退休不褪色，政治修养不放松，同时亲切询问他们的身体和生活情况，嘱咐他们保养好身体，耐心听取他们对支部工作的意见建议，把党组织的关怀和温暖送到每位老党员心坎上。老党员xx激动地表示：“组织还这么惦记着我这个老同志，专门上门给我送学习资料，我非常高兴，今后我一定会多学、多看、多听，紧跟党的步伐，继续发挥余热，维护好党的光辉形象”。此次“送学上门”活动的开展，为高龄、行动不便的老党员们送去了政治关怀和人文关怀，搭建了党支部与老党员之间的沟通、思想桥梁，增强了社区党组织的凝聚力。
帮扶融合：xx社区暖心家园开展冬季送温暖
近日，xx区xx社区暖心家园联合社区党支部志愿者开展“真情关爱，传递温情”冬季送温暖活动。活动前期，党员志愿者通过电话联系的形式，初步了解到特扶老人的基本情况。随后，志愿者、社区工作人员分成几个小组，对特扶家庭展开走访慰问。在走访过程中，工作人员为特扶家庭送去慰问物资，并仔细询问家人的身体健康状况及生活近况，了解日常生活中存在的实际困难，鼓励他们树立信心，以积极乐观的态度面对一切，并嘱咐他们要照顾好身体，有什么困难及时向社区反映，社区一定会竭尽全力帮助他们解决。此次送温暖活动，保障了辖区困难群众的基本生活需求，提升了困难群众的生活质量，同时也增强了居民对社区的认同感和归属感。
“四抓四度”擦亮党员“红色名片”
隆冬时节，寒风凛冽。xx月xx日上午x时，xx县xx镇xx家园小区内，只见一位老人在义务打扫卫生、清理垃圾。他就是县商务局民贸离退休党支部的xx。自xxxx年入住小区以来，六年如一，风雨无阻，默默无闻地付出，让小区变得更加洁净亮丽。
近年来，xx县商务局把加强离退休干部党员 工作摆在重要位置，通过抓学习、抓赋能、抓保障、抓载体、聚焦政治引领、活动开展、组织建设、作用发挥，不断激发离退休干部党员新活力，使党员“红色名片”越擦越亮，让“银发力量”在新时代新征程中尽展风采、熠熠生辉。
坚持“学”字当头，不断创新学习形式，丰富学习载体，实行线上学和线下学相结合。充分发挥网络媒体优势，利用“学习强国”“三x老干部e家”“澧兰 ”“时刻xx”等平台，组织离退休干部党员在线学习。同时，组织宣传骨干将每天搜集的重要新闻整理出学习资料，在支部 微信群推送给广大党员学习。线下通过“三会一课”组织集中学习、座谈交流等方式，引导离退休党员干部认真读原文、学原著、悟原理。另外还组织专班坚持送学上门，将学习资料送到行动不便的老党员手中，在结对学习、互相交流中，共同提高理论水平，并通过红色教育基地参观学习，丰富学习内容，调动广大党员的学习热情，提升了党员干部的思想政治素质。
坚持把“蓄电加油”“补钙赋能”作为推动离退休党员干部工作的有效途径，引导党员强党性守初心。民贸离退休干部党支部围绕“凝心聚力担使命，砥砺奋发谱新篇”，创建出了跨区域“联建共创”，社区“ 联盟”“银发生辉，奉献无限”等 品牌，先后组织离退休干部党员到xx镇等地开展主题党日活动，到贺龙革命旧址开展“重温红色记忆”提升党性修养活动。为推进红色文化养老，民贸党总支通过 微阵地持续推送中央和省委电教片、xx红色故事，组织大家观看《榜样x》，以丰富离退休党员干部的精神文化生活。为加强阵地建设，局党组先后共投入x万多元，改善离退休党员活动条件，建起了“美在金秋”老党员之家。
始终把组织建设放在首位，注重规范组织生活，着力加强离退休党支部的班子和党员队伍建设，局党组每次召开会议时，都把离退休党支部 工作作为重要议题，统一研究部署，真正做到有目标、有计划、有执行、有检查、有结果、有责任、有奖惩，特别注重配好党性强、热情高、业务熟、能力足、作风硬、乐于奉献的党员组成班子成员，为做好离退休支部 工作提供组织保证。在抓好各项规章制度保障的基础上，从聚焦政治引领、突出组织凝聚、严格监督管理、注重激励关怀、加强组织领导等方面，对全局离退休党员干部 工作作出具体安排，抓好学习培训和党务能力提升。通过专门辅导，参观学习，经验交流，现场教学等方式，切实提升支部 工作水平。去年以来，在县委离退休干部工委的组织下，参观了市检察院、市自然资源和规划局等。
始终把组织引领离退休干部党员为党和人民的事业增添正能量作为工作的出发点和落脚点，努力为离退休党员干部发光发热搭建平台、创新载体。组织开展初心践行活动，先后到xx等开展文明劝导，打扫环境卫生等志愿服务活动xx次，参加人数达xxx多人次，组织大家参加省、市、县诗歌创作、 案例作品竞赛、文旅宣传作品比赛、民歌赛等活动，大力弘扬中华传统文化，传承红色基因，唱响时代主旋律，歌颂改革发展新成就，民贸离退休党支部依托权威媒体积极发声，去年以来，共撰写 宣传信息xx篇，先后被“学习强国”“中国组织人事报”等全国xx个网络媒体采用和转发xxx多次。
三措并举加强退休老干部党支部建设
近年来，xx县公安局党委认真贯彻落实新时代党的路线方针政策，积极推进退休干部 融入全县 格局，聚焦 引领、活动开展、组织建设，不断激发退休干部 新活力，以退休干部 引领推动老干部工作高质量发展。
加强理论学习，做到政治引领有“高度”。创新学习形式，丰富学习载体。坚持线上学和线下学相结合，充分发挥网络媒体优势，利用“学习强国”平台，组织老党员在线学习。同时，通过“周五课堂”、座谈交流等方式，引导老党员认真读原著、学原文、悟原理，坚持集中学习和走出去学相结合。定期召开退休干部支部政治理论学习例会、读书班，持续加强对主席新时代中国特色社会主义思想的学习研究。组织退休干部党员到xx等红色基地开展主题党日活动，接受红色教育、延续红色血脉。调动退休干部党员学习热情，引导老同志当好红色资源守护者、红色故事讲解员、红色根脉传承人。
搭建平台载体，做到作用发挥有“力度”。把组织引导退休干部党员为党的事业增添正能量作为工作的出发点和落脚点，努力为退休干部党员发挥余热搭建平台、创新载体。组织离退休干部党员参加诗歌创作、书法绘画等比赛，弘扬中华传统文化。建立青年联系老干部制度，将老干部为社会发挥作用的需求与青年干部的培养有机结合，通过举办“光荣在党xx年、xx年”纪念章颁发仪式、荣退仪式等，发挥老党员示范带动作用，让老干部、老同志、在政治上有荣誉感、组织上有归属感。
夯实组织保障，做到组织建设有“强度”。注重强化组织建设，规范组织生活，加强退休干部党支部班子和党员队伍建设。抓好领导责任落实，局党委定期召开党委会研究退休干部工作议题，抓好支部班子建设，选举党性强、热情高、乐于奉献的党员组成支部班子，为做好老干部工作提供了组织保证。持续抓好规章制度保障，出台实施意见，从聚焦政治引领、突出组织凝聚、严格监督管理、注重激励关怀、加强组织领导等方面，对全局退休干部 工作作出具体安排部署，同时，抓好业务能力培训，通过专题辅导、经验交流、现场教学等方式，切实提升支部工作水平。
“三促三抓三实”推动文件精神落实落地
近年来，xx市xx区坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央及省市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的文件精神，着眼“三促”，突出“三抓”，紧扣“三实”，推动各项部署要求落实落地，促进老干部工作高质量发展。
着眼“三促”学习入脑入心
以会促学，区委常委会、部长办公会分别专题学习中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》、省委办公厅《若干措施》以及xx市委《实施办法》等文件精神并作工作强调，制定了我区贯彻落实的具体措施。通过组织理论学习中心组（扩大）学习、老干部工作推进会、专题研讨会等，积极推动各党（工）委、党组等，多层级、多批次学习领会文件精髓要义和实践要求，压实工作责任。以训促学，举办全区离退休干部党支部书记、关工委系统培训班，对文件精神开展专题辅导，实现思想认识与工作推进同频共振。以赛促学，举办“党的二十大报告”、《主席谈治国理政》第四卷网上知识竞答，组织开展“一支部一故事”主题讲演、“我是党课主讲人”微党课竞赛活动，我区选送的xx同志作品获全市“一等奖”、xx同志作品获评“优秀微党课”。
突出“三抓”，宣传有声有色
抓牢重点群体，突出副县级以上离退休干部这个“关键少数”，通过政治学习、银发课堂、政情通报、项目观摩等形式开展宣传教育；突出离退休干部党支部这个“战斗堡垒”，通过网络“云课堂”、基层教学点、专题报告会、书记精品课、本土名师讲等形式组织学习；突出年老体弱和流动党员这个“特殊群体”，以“秋韵之声”有声课的形式，实现宣传教育全覆盖。抓强专业队伍，成立区“五老”金牌讲师团，拥有市级“五老”金牌讲师团成员x名，国防科大退休“教授团”成员x名，区内教育系统退休教师x名，退休老记者、政工师x名，建立思政教育、党史宣讲、国防军事、隔代教育等关键领域的专业宣讲团队。抓活主题活动，组织开展“奋进新征程·银发送党声”暨党的二十大精神宣讲活动xxx场次，受众x.x万余人次;“五老”金牌讲师团积极参加市、区主办的各项主T教Y专题讲座、主题宣讲会、思政精品党课等xxxx余场，受众xx万余人次，营造开展主T教Y、践行党的二十大精神的浓厚氛围。深入开展“传承红色经典争做时代新人”等主T教Y活动xxx余场，受教育青少年达xx万余人次。
紧扣“三实”，执行不折不扣
夯实组织建设，坚持党员在哪里，组织就建在哪里，覆盖老干部大学、涉老组织等功能型和临时性离退休干部党支部，党组织数和党员人数均居全市前列，实现党组织的有形有效覆盖。文件出台以来，区委离退休干部工委先后xx余次深入街道、社区、学校，围绕规范党组织设置、完善组织生活制度、示范党支部创建等工作开展专题调研，通过摸情况、查问题、找对策、定措施，进一步建强离退休干部党组织。目前，培育了xx社区“老首长”工作室等x个省级示范，xx社区等xx个市级示范。做实管理服务，着重落实好离退休干部两项待遇，做深做实离休干部“一对一”服务，上门走访了xxx名离退休干部党员，组织xx余名离休及副县级以上退休干部赴xxx环保公司开展“话传统、谈复兴、聚力量”参观考察活动，前往xx等教育基地参观学习。认真做好“光荣在党xx年”纪念章颁发工作，落实干部荣誉退休制度，今年共颁发“光荣在党xx年”纪念章xxx枚，举办荣誉退休仪式xx场。培育一批老年教育网络课堂示范站点、老年教育基层教学点，让“老有所学”的幸福在“家门口”升级，全年投入xx万元重点扶持xx个老年教育基层教学点，全区xx个老年教育教学点，服务学员近xxxxx人次。抓实作用发挥，构建区级总队驱动、涉老协会联动、基层队伍带动、广大志愿者行动的“秋韵红”志愿服务体系，引导广大“五老”立足自身优势，在“三大攻坚战”、“三零”社区创建等基层社会治理中献计出力。xx社区成立“老口子”亲情服务队，国企退休党员们积极参与社区民情收集、治安巡防、矛盾调解、邻里帮扶等，社区连续x年保持“三零”纪录；xx社区离退休干部党员组建“红、蓝、绿”三色马甲志愿队，守候在“邻帮一号通”热线背后，负责水电维修、卫生清扫、宣传巡逻等工作，让无物业、纯开放社区成为幸福家园，获评“xx省和谐社区建设示范社区”；xx村“五老”积极协助支村“两委”，为村里修建水泥路xxx多米，修建水泥禾场坪xxx多平方米，深度助力乡村振兴。
强化“三个优势”赓续银发荣光
“离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量”。近年来，xx县xx镇持续强化“三个优势”，不断在增强退休干部凝聚力、强化基层治理、推动经济高质量发展等方面实践求索，取得实效。
强化政治优势，以党支部凝心聚力长“忠诚”志气
“共产党好，共产党好，共产党是人民好领导......”退休干部们饱含深情唱响革命歌曲。x月x日，xx镇退休干部座谈会上，“一堂党课”“一本党章”“一份慰问”“一件衣裳”让老同志们心里暖洋洋。
近年来，xx镇坚持做好三道“加法”，以 引领推动新时代离退休干部工作高质量发展。做好强政治“加法”，组织引导退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，自觉践行主席新时代中国特色社会主义思想。发挥党支部教育党员的作用，通过集中学习、上门送学、网上联学增强理论学习效果，进一步强化信念、坚定信仰。做好强组织“加法”，选配党性强、威望高的党员担任党支部书记和委员，搭好班子。结合实际抓好“三会一课”等制度，保障x万元 工作经费，组织“银发讲堂”、“重走革命路”系列活动，进一步凝聚力量；做好强关怀“加法”，建立荣誉退休制度，举办荣誉退休座谈会，颁发证书、赠送纪念品成必然；健全走访慰问制度，慰问金额超过x万元，重大节日走访慰问成常态；加强宣传表彰，表彰优秀共产党员，邀请退休干部上“微党课”，宣传退休干部党员典型事迹成风尚。
强化威望优势，用真性情化解纠纷接“群众”地气
“认真调查研究，做好过细工作。拿出公正意见，化解矛盾纠纷。”这xx字化解矛盾纠纷经验总结写在办公室墙上，是离退休党支部书记xx多年来的智慧结晶。
近年来，xx镇积极创造条件，打造“老枫桥”队伍，邀请xx等退休同志参与到化解矛盾纠纷工作中来，引导退休干部党员继续做为民服务的模范践行者。全天候“坐诊号脉”。xx同志担负起化解矛盾纠纷职责，对待进门群众一视同仁，耐心倾听诉求，做到小事不出门。视情况“入户诊断”。遇到当面难以解决的情况，xx同志会随队一起上门入户，调查研究，精准把脉、精准施策、对症下药。更有时“跋山涉水”。遇到情况复杂的矛盾纠纷，xx同志常往返于各单位求证，坚持辩证论治原则，寻求标本兼治方法，直至药到病除。“你们不敢讲的话我先讲，你们不好说的人我来说。”这是xx同志的口头禅。几年来，他始终坚持“退休不褪色”，勇当“排头兵”，成功调解矛盾纠纷xx余件，用“老枫桥”书写“新故事”，继续在强化基层治理中发光发热。
强化经验优势，拿金点子提质增收壮“致富”底气
“其实烤烟工作没得巧，只要和群众关系处得好。”这是退休干部党员xx同志近二十年来的经验之谈。他心里有一本书，全镇xxx多户烟农，每一个名字背后的故事都写得清清楚楚。
近年来，xx镇充分挖掘退休干部的经验优势，用“金点子”提质增效、逆势上扬，让“金叶子”增收致富、振兴乡村。开篇布局智谋深。因人施策，与烟农为友，细化任务分解稳面积。因村制宜，鼓励村际交叉种好田。处理问题经验足。带头处理苗棚到期溢价、烤夹租赁遗留纠纷、烤房漏气整修、售价不满占秤等问题，为烟农解难、为政府分忧。提升品质方法多。建好两支队伍，鼓励职业老烟农传帮带，家庭式互济、邻里式互助蔚然成风。强化专业技术队伍，聘用培植员x人负责跟踪指导，烤烟种植零失败。
“今年xx镇烟叶收购共计xxxx旦，按照xx元一斤来算，收入十分可观。”一直以来，xx同志始终坚持“离岗不离党”，持续发挥党员先锋模范带头作用，为镇域经济高质量发展献智出力，用“老经验”助农创造“新财富”。
“三个三”做实“一对一”服务离休干部
一直以来，xx市委老干部局以主席总书记关于老干部工作的重要论述为指引，认真落实省委书记xx对老干部工作的明确要求，以“三个三”做实“一对一”服务离休干部工作，不断提升离休干部的获得感幸福感安全感。
“三抓”夯实尽心尽情服务的基础。一是抓情况掌握。建立完善离休干部基础数据库，全面掌握其家庭情况、居住状况、健康状况、生活状况、服务需求等，实现了“五个清楚”。在此基础上，形成“一人一册”，并实时记录、更新离休干部个人及家庭成员、养老、医疗、待遇落实、结对服务情况。二是抓问题查找。印发《关于做好
“三访”传递党委政府的温暖关怀。一是结对常态访。离休干部所在单位为每名离休干部明确x名在职干部结对服务，印制《离休干部“一对一”服务联系卡》，明确结对人、服务内容及联系方式等，开展生日祝寿、住院探望、节日慰问、困难帮扶、去世吊唁“五必访”。目前，全市xxx余名离休干部均明确了服务干部，实现了结对全覆盖、走访常态化。二是分类重点访。对特困离休干部群体，设置帮扶资金，进行分类建档，明确帮扶内容、帮扶措施、帮扶标准，并在每年底开展集中走访慰问。对春节期间住院的离休干部，在春节前逐一到各医院走访慰问。对异地居住的离休干部，由所在单位每年走访一次、市委老干部局每两年走访一次。三是全员定期访。每年重阳节前夕，明确一个主题开展离休干部遍访活动，由局领导带队对居住在本地的离休干部逐一上门，对居住在外地的离休干部电话慰问。市直各单位和县市区参照开展走访慰问活动。
“三建”打通健康服务最后一公里。一是建就医绿色通道。针对离休干部入院较多、行动不便的问题，反复协商市第一人民医院、市第一中医医院、x雅xx医院等定点医院，明确联络服务专门人员、设置看病就医专门窗口、优化排队等候专门程序，为离休干部提供挂号、就诊、检查、缴费、取药、住院“六个优先”服务，建成看病就医绿色通道。二是建药品发放站点。在市城区离休干部居住相对集中的区域，确定了xx个送医送药点，离休干部每周一、周四可直接在各个点足量购买常用药物，解决了医院对开药数量限制的麻烦，省掉了出诊、挂号等费用。三是建社区（家庭）养老模式。依托基层社区卫生服务中心，为部分离休干部提供家庭医生签约等健康养老服务，对高龄、重病、失能以及存在特殊困难的离休干部，提供上门巡诊、家庭病床等服务。积极对接社区相关机构和志愿服务组织，上门为离休干部提供康养照护、情绪慰藉、社会融入等服务。
银发丹心谱华章“五老”人才绽芳华
老干部是党执政兴国的重要资源,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。近年来,xx县深入挖掘离退休干部人才宝贵资源，重点围绕选才、用才、聚才三个环节，积极探索“银发人才”资源开发的新思路新举措，发挥银发人才优势，凝聚银发力量，为全面落实“三高四新”美好蓝图、加快建设社会主义现代化新xx注入强劲“银发力量”。
多措并举，选“才”入库
为深入学习贯彻党的二十大精神和主席总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，xx县老干部工作部门多措并举，挖掘当地主导产业、特色产业专业团队“选才”入库，优化“银发人才库”。依托县离退休干部基层党组织、老科协、关工委、老干部大学等，广泛开展动员部署，采取“个人自荐+单位推荐”的方式，积极引才入库，通过走访调研、摸底筛选、访谈动员等步骤，联合组织、人社、教科等机关部门，重点围绕经济、科技、教育、文化、医疗、农业、 、法律、管理等领域挖掘“银发”人才资源，并实行专人负责、分类建库、动态管理。截至xx月底，县级“银发人才库”吸纳“银发”人才xx人，“银发”团（队）xx个。
搭建平台，用“才”有方
按照“三个一”工作思路（一个品牌、一个特色、一面旗帜），依托“美在金秋”老党员之家、离退休干部党支部等载体，组织银发人才在红色故事宣讲、矛盾纠纷调解、解困帮扶、服务乡村振兴等方面发挥作用，做到真用真善，实现从“有人”到“有为”。退休干部林祥胜不当“厅官”当“村官”，创建全市第一个“美在金秋”农村老党员之家，获评“全省百佳老党员老干部志愿服务个人”。县老科协人才团队助力打造“福寿双全”新高地，xx获评“全省百岁健康示范创建先进县”。组建“科普专家团”，助力乡村振兴，银发人才鲁茂祥研发出高粱制种新技术，亩产由xxx公斤提高到xxx公斤，荣获“全省科技创新金奖”。县关工委推动成立xx教育基金会，募集捐资xxxx余万元，奖励及资助学生xxxx余名。组建“五老”宣讲团，编写出版《九嶷红霞---xx红色故事百年百篇》，通过集中宣讲、书画创作、文艺演出等多种形式，让党的声音飞入寻常百姓家，累计宣讲xxx场次，参与人次达xxxxx余，荣获“全省五十佳老党员老干部志愿服务项目”。成立县政法“五老”调纠志愿服务队，建成覆盖城乡的“五老调解室”xxx个,调解员达xxx人,探索了一整套“坐班调解、流动调解、在线调解、宣传预防”工作方法。去年以来共受理矛盾纠纷xxxx件,调解成功xxxx件,为社会稳定注入和谐因素，被作为优秀志愿服务组织收录进全省老干部老党员先进典型风采录《初心闪耀》。
激发动能，聚“才”有力
坚持重在建设、贵在使用，拓展建立银发人才库“x+N”体系，因地制宜、因人制宜发挥“银发人才”优势专长，在制度化、特色化、品牌化上下功夫，推动资源整合力量聚合，探索形成务实管用各具特色的银发人才工作模式，畅通银发人才渠道，激发“银龄新活力”。探索出台《xx县“银发”人才库管理办法》，结合干部荣誉退休制度，将身体素质较好、有一技之长的新退休干部吸收为“银发人才”的生力军，定期对“银发人才”开展看望慰问，提升归宿感。推广“双结对”工作模式，采取“x对x”或“x对多”的模式，每季度组织开展“双结对”交流座谈，重点围绕政治理论、工作实务、沟通协调、业务水平、工作作风等方面对年轻干部进行传帮带，帮助年轻干部解答疑惑、解决问题。在此基础上，注重发现新时代全县涌现出的银发典型，加大宣传力度，着力形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。组织摄制“最美夕阳红”微视频，拍摄《老骥伏枥践初心银发生辉绽芳华》专题片，通过省、市、县三级媒体平台，广泛宣传银发人才发挥作用的亮点和经验先进事迹，增强“银发人才”的自豪感、幸福感、荣誉感，进一步激发广大“银发人才”增添正能量的政治热情。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，xx县将持续深入挖掘离退休干部人力资源“富矿”，引导全县离退休干部围绕建设现代化新xx积极作为、发挥作用，推动全县经济社会高质量发展。
“三大体系”为老干部工作提供有力支撑
近年来，xx市xx区秉持找初心、强服务、聚合力的理念，全面完善党的组织体系、活动阵地体系、志愿服务体系，在提升离退休干部获得感、归属感、幸福感的同时，积极发挥老干部优势作用，引导老干部发光发热、助力发展。
不断完善党的组织体系，推动强信念、鉴初心。始终把强化组织功能放在老干部工作的重要位置，推动离退休干部党组织全面覆盖。建强“六好”党支部。抓紧抓实全区离退休干部党支部示范创建工作，组织设有离退休干部党支部的乡镇（街道）、部门（单位）分管负责同志、离退休干部党支部书记等相关人员召开专题会议，扎实推进创建事宜，为创建“六好”示范党支部明要求、定方向。坚持选优配强支部班子，严格执行按期换届制度，让党性强、威望高、经验丰富、乐于奉献、身体较好的老干部进入支部班子，建强“主心骨”，当好“领头人”，始终确保班子健全、结构合理，助推支部团结协作、坚强有力。今年以来，xx桥社区退休干部党支部荣获省级示范党支部，xx社区退休干部党支部、xx社区电信小区退休干部党支部荣获市级示范党支部。持续开展党性教育。严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，把主席新时代中国特色社会主义思想纳入“必修课”，常态化推动离退休干部进行政治理论学习和党性教育。在老党员之家开设“金秋大讲堂”，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，开展“红色故事我来讲”“参观红色教育基地”等主题党日活动，通过听先进党员事迹报告、看党员电教宣传教育片、学 理论知识、上微党课等方式，在确保退休不褪色的同时，帮助离退休干部接轨社会、与时俱进。确保荣誉退休落实到位。全面落实干部荣誉退休制度，要求各单位严格按照《xx省干部荣誉退休制度》落实到位；建立月通报制度，区离退休工委办公室每月深入各单位督导工作落实情况，对未落实相关要求的单位予以通报批评。今年以来，全区xx个单位为xx名退休干部举办了荣退仪式；“七一”为全区xxx名老党员颁发“光荣在党xx年”纪念章，进一步增强离退休干部的荣誉感、归属感、使命感。
不断完善活动阵地体系，实现有人管、有事干。主席总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。xx区坚持搭建完善的活动阵地，切实让老干部感受到党和政府的关怀。完善活动阵地，打造“红色家园”。整合社区党群服务中心、办公用房、业委会服务用房等场地资源，以“美在金秋”老党员之家建设为抓手，确保党支部办公室、会议室、图书室、书法室、医疗室等多功能活动场所一个不落，理论书籍、日常用品、健身器材等一应俱全，规范活动场所管理制度，聘请专人进行管理服务，打造集办公、学习、健身、娱乐休闲于一体的“红色家园”。设置金秋党旗红、金秋幸福家、金秋风采园、金秋志愿汇、议事长廊等板块，让“红色家园”更有金秋“氛围感”，让老干部身处其中更有归属感。今年全区新建“美在金秋”老党员之家x个、整质提升x个。完善服务阵地，提供“暖心服务”。发挥党总支主导作用，针对离退休干部需求，推出“量身定制”服务。推动乡镇街道立足实际，与辖区中学、区养护院等探索共建老年照护教学实践基地、志愿者服务站、日间照料中心等，将离退休干部服务纳入社区老年人日常生活管理中。在文体广场、晨晚练点，提供象棋、太极、书法、瑜伽等各类活动和课程，提供一系列常规性、公益性公共服务；围绕预防诈骗、安全防护、健康养老等知识，开办“微课堂”“微讲座”，让老干部“知其然且知其所以然”，再以自身影响力教育引导他人。为进一步关爱老干部身心健康，退休党支部组织成立太极协会、广场舞协会、红白喜事协会、花卉协会等协会xx余类，既弘扬传统文化，又丰富老干部生活。完善线上阵地，实现“云上管理”。持续推动老干部信息化建设，以开发“xx智慧 ”小程序为契机，全面摸排离退休干部实际需求，在小程序上开发组织生活、在线学习、同心共建等界面和模块，专供老干部群体使用和操作，实现党费“线上”缴纳、学习“云上”同步、资讯“一键”了解，有力破解流动老党员异地管理的难题。同时，为快速掌握老干部学习生活上的变化，通过建立全区老干部微信工作群，做到有资料第一时间发送、有变动第一时间收集、有疑问第一时间解答。积极做好离退休干部工作相关微信公众号的关注和推广，确保老干部第一时间掌握省市最新政策，切实保障老干部知情权参与权。
不断完善志愿服务体系，引导勇担当、扬风貌。引导离退休干部围绕全区中心重点工作，在经济社会“大事小情”上发挥优势作用。坚持在思想上引领。充分发挥老干部政治素养高的优势，组建“银发宣讲团”，采取专题宣讲、集中学习、上门送学等方式，在离退休干部群体中掀起学习党的二十大精神热潮，确保党的二十大精神入脑入心、走深走实。截至目前，已组建“银发宣讲团”xx支，共计成员xx名，开展党的二十大精神宣讲近xx场次，xx个退休干部党支部平均组织集中学习交流党的二十大精神x至x次，为xxx余名行动不便老党员送学上门；“五老宣讲团”到各中小学校宣讲红色故事xx余场次。坚持在邻里间服务。推动离退休干部化身网格“传感器”，及时调处矛盾纠纷。依托“三长制”，选取退休党支部党员担任组长、邻长，发挥他们的政治优势、经验优势和威望优势，当好“宣传员”，让政策生动起来；当好“联络员”，把民心凝聚起来；当好“示范员”，让余热发挥起来；当好“防护员”，把家园保卫起来，以“拉家常”的方式春风化雨般解决邻里矛盾纠纷；在走家串户中收集居民意见建议，切实将服务提供到邻里间，融入到小区自治中，推动小区构建“邻里相亲、邻里互助、邻里相安”的和谐氛围。坚持在大局中奉献。鼓励老党员亮身份、亮承诺，强化党员身份感、归属感、荣誉感，严格执行党员积分管理等制度，评选优秀离退休干部党员，通过有效的评价激励机制激发离退休干部的参与热情。建立“银发人才库”，统筹管理、调度、使用离退休人员，积极引导、鼓励、支持他们在自觉自愿、量力而行的基础上，参与到乡村振兴、文明创建、基层治理、关心下一代等工作“大局”中去。目前，已建立“银发人才库”xx个，包含离退休人员xxx人。同时，各退休干部党支部先后组建“xx”“美好社区建设小分队”等，推动离退休干部在扶贫帮困、义务巡逻、清扫卫生“死角”等“小事”上发光发热，在能力范围内为经济社会发展贡献自己的一份力量。
用心用情精准精细全面做好离退休干部工作
中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作的若干措施》文件精神，明确了离退休干部 工作谁来抓、抓什么、怎么抓，形成了顶层设计，健全了工作体系，明确了方法路径。零陵区将坚决把学习贯彻落实两个文件精神作为当前一项重要政治任务抓实抓好，研究部署贯彻措施，扎实开展各项工作，全力推动新时代离退休干部工作高质量发展。
以政治建设为统领，打造金秋党旗红，推动“老有所学”。突出学习重点，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。依托区老干部大学、老党员之家、离退休干部党支部等阵地，深入开展“学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想”主T教Y。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，严格落实“三会一课”等制度，每月开展一次学习教育，每季度开展一次研讨交流会，每年开展两次及以上党性教育，举办离退休干部党支部书记示范培训班。运用“离退休干部工作”“三x老干部e家”“学习强国”“线上报告会”等平台，组织离退休干部深入学习新时代党的创新理论，坚持不懈用主席新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。
以发挥优势为目标，打造金秋志愿汇，推动“老有所为”。注重发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，深入开展“红心永不褪金秋映古城”银龄行动，引导离退休干部参与志愿服务活动。组建“五老热点”“政法五老调解队”“居民区离退休干部议事会”等群众性自治组织参与基层治理。大力实施“五老关爱”工程，发动“五老”带头涵养好家风、宣扬好家训、传承好家规，开展好隔代家庭教育、寻找“最美孝心”少年等活动。开展“启航新征程·金秋展风采”主题活动，打造老干部助力乡村振兴示范基地，让老干部成为乡村振兴的参与者、实践者、受益者。组织召开重阳、新春老干部经济情况通报会、《政府工作报告》意见征求会，开展“金夕助力”系列活动，让离退休干部知区情、晓民生、献良计。
以精准服务为核心，打造金秋幸福家，推动“老有所养”。研究落实《关于加强新时代老龄工作的实施意见》，按照精准化要求，深化“我为老同志办实事”实践活动，组织老干部健康体检，提供养生保健咨询服务，落实“一人一策、精准帮扶”策略，把用心用情服务老干部落实到工作的点点滴滴中。持续完善樟树脚 公园、组工楼、老年大学，强化红色教育，丰富教学内容，满足老同志的精神和健康需求，打造铸魂健体型“美在金秋”老党员之家；以康养医老龄颐养中心，开展养生课堂、保健讲座，提高医养康养技能，打造健康颐养型“美在金秋”老党员之家；针对企业老党员，借鉴枫木山小区模式，探索社企共商共管，提升场地共用、活动共建、资源共享质效，打造社企共享型“美在金秋”老党员之家；实施“时间银行”互助养老服务模式，深化拓展邮亭圩镇岿山村互助养老经验做法，让广大离退休干部有归属感、幸福感、获得感。
以品牌创建为载体，打造金秋风采园，推动“老有所乐”。以推进“美在金秋”老党员之家品牌建设为契机，结合各单位实际，着眼务实管用，体现单位特色，深入推动离退休干部党支部“五化”建设和“六好”示范创建工作，通过典型示范选树、评先评优、观摩交流等措施，持续擦亮“银龄初心”“银龄故事”“银龄榜样”等老干部特色品牌。按照就近原则，在社区、小区打造“学、为、乐、养”于一体的离退休干部 平台，让广大老同志学习有场所、娱乐有去处、健身有器材，让老同志愿意来、乐意来，持续完善“琴棋书画”“诗歌花茶”“舞影红歌”“大小球、健身场”“和美零烟·共享小镇”等不同类型老党员之家，营造尊老、敬老、爱老和养老的社会新风尚，打造一个离退休干部颐养天年的幸福乐园。
“三聚焦”筑牢“桑榆”堡垒凝聚“银发”力量
近年来，xx市xx区牢牢把握新时代离退休干部党的建设工作重点，创新方式方法，从全局谋划一域、以一域服务全局，强化 引领，彰显“银龄”担当。聚焦凝心铸魂、阵地提质、作用发挥，切实增强离退休干部 工作的实效性，以高质量 助推离退休干部工作高质量发展。
聚焦凝心铸魂，丰富形式强党性
始终把旗帜鲜明讲政治放在首位，通过“三会一课”、主题党日活动、专题报告会等形式组织离退休干部全面学习领会、贯彻落实主席新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。今年以来，全区各离退休干部党支部书记带头读原文、悟原理、谈体会，组织开办离退休干部专题读书班，参加人员xxx余人次，各离退休干部党组织及涉老部门组织集中学习xx余场次、交流研讨xx余场次。精心设计红色教育路线，组织全区离退休干部党组织赴xx广场开展“赓续红色血脉，银发建功新时代”主题活动，先后赴xx等红色教育基地开展党员教育学习，弘扬红色革命精神，传承党的优良传统。用好学习强国、三x老干部e家、xx老干部等线上平台收集学习资料。
聚焦阵地提质，强化组织促实效
持续深化“银领新xx”，不断扩大组织覆盖面，今年新增x个离退休干部党支部，全区单独组建离退休干部党支部达xx个，有效实现离退休干部党的组织有形覆盖。在全区范围内开展离退休干部党支部规范化设置再提升行动，以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，积极争创省、市离退休干部示范党支部。其中，区城市管理和综合执法局党支部成功获评第六批xx市离退休干部示范党支部。积极探索离退休干部远程教育指导工作，通过邮寄书籍、上门送学等方式，以优化服务和暖心措施有力保障流动老党员理论学习不断档、参加组织生活常态化。大力推进“美在金秋”老党员之家建设，积极探索区域化 资源共享，充分利用小区党群服务中心等资源，为离退休干部党员就近开展学习活动提供保障。今年以来，xx区广泛调研、重点建设，实地考察xx个建设点，建成了xx社区、卫健局、区法院等x个“美在金秋”老党员之家，目前全区已建成x个老党员之家，其中省级示范“美在金秋”老党员之家x个。资新社区“玖玖红”老党员之家，通过探索“ ＋银发食堂”模式，获评全省十佳离退休志愿服务组织。
聚焦作用发挥，银发生辉献余热
深化品牌创建，在原有“五老”宣讲团的基础之上，将“村（社区）老支书”纳入宣讲团，成立xx区“六老”宣讲团，组织引导“六老”志愿者在理论宣讲、助企发展、乡村振兴等方面发挥优势，当好宣传员，传递党的声音，为xx经济社会高质量发展贡献力量。建立“银发人才”库，摸底全区范围内法律、农技、卫生健康等方面的退休干部党员xx余人，建立离退休干部党员人才库，组织老党员深入学校、村社区等开展法治、教育等宣讲，彰显离退休干部队伍正能量，今年以来，累计开展宣讲xxx余场次。注重作用发挥，服务中心大局。谷洲村“老村干”矛盾调解员，每月初和乡村干部一起入户参加“听你说、看我办”主题板凳会，调解邻里纠纷、婚姻纠纷等xx多起。区城市管理与综合执法局离退休干部党支部书记连续三年参与疫情防控、创文创卫和城市管理。区教育局老党员肖富林坚守教育一线，自筹资金修缮小学，助力乡村教育，被评为全省“最美老干部”。
“三个聚焦”抓实离退休干部党员教育管理
xx市坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，立足xx离退休干部党员实际，坚持以理论武装为引领、以组织规范为支撑、以作用发挥为目标，持续引导广大老同志坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，积极推动离退休干部党员教育走深走实。
聚焦思想政治引领，推动党的创新理论入脑入心
强化政治忠诚教育。举办“银发先锋”系列活动，通过实景课堂、银发微讲堂、专题报告等多种形式，提升离退休干部政治“三力”。细化干部荣誉退休制度，全市举办荣退仪式xxx场，引导老同志永葆政治本色。深化政治忠诚实践。依托各级老干部大学、老年教育基层教学点（xxx个）、“五老”金牌讲师团等平台，发挥离退休干部党支部主体作用，引导老同志深入学习贯彻党的二十大精神。开展“话传统、谈复兴、聚力量”主题党日活动xx场、座谈访谈xx场次、主题征文xx篇，引导广大“五老”围绕中心大局谈感受、提建议、献良策。拓展政治学习渠道。用好“离退休干部工作”“红星云”“xx ”等平台，每天向老同志微信群推送学习资料，确保“新思想天天见”。依托xx电视台政法频道、“我的xx”APP、“幸福老来俏”视频号、“老爸老妈学起来”抖音号等推出“金秋名课堂”“银龄微课堂”系列课程，扎实开展“指尖上”的学习教育。
聚焦组织规范建设，推动离退休干部党组织有形有效
细化支部建设标准。细化“六好”示范党支部建设标准，选树市级达标“六好”离退休干部示范支部xx个，择优推荐xx个支部获得省级示范授牌，目前全市省级示范支部xx个，市级示范支部xxx个。建强党务骨干队伍。专题培训在职离退休干部党务工作者，分级分批轮训党组织负责人xxxx余名。深入组织“我是党课主讲人”微党课活动，以赛促学讲好主题党课。全面督导规范落实。构建各级党委（党组）、组织部门、老干部工作部门、部门单位机关党委和离退休干部工作机构协同抓离退休干部 工作体系。由市委督查室牵头开展中办《意见》和省市工作要求落实情况督查，推动各地各单位党委（党组）落实主体责任。
聚焦“五老四教”工作，推动离退休干部党员继续发光发热
持续深化“五老四教”工作品牌。“五老四教”工作是xx老干部工作围绕中心、服务大局的工作品牌，xxxx年作为正面典型得到省委第一批主T教Y“解剖式”调研，调研成果被推介到中央主T教Y办。近期，省委组织部、省委老干部局、省委离退休干部工委联合印发文件，进一步加强新时代“五老四教”工作，总结推广xx经验。丰富新时代“五老四教”工作内涵。开展“奋进新征程·银发送党声”宣讲，累计宣讲xxxx场次，受众xx.x万人次。创新培育xx个新时代“五老四教”实践基地，开发“xx五老”小程序，健全银发人才储备、分类管理和激励机制。开展“四个一”学雷锋志愿服务，全市xxxx个“五老”组织、x万余名“五老”围绕基层 、社会治理、乡村振兴等献余热。注重推介“五老四教”工作典型。表彰xx个离退休干部先进党组织、xxx名优秀离退休干部党员和党务工作者；xx名老干部获评全省“最美老干部”；加大“五老”典型推介力度，人民网、《央视新闻》《东方时空》《xx新闻联播》《xx日报》等省级以上媒体宣传推介xxx个先进集体、xxx名先进个人，浓厚争先创优氛围。
破解国企老党员社会化管理难题
xx市是一个老工业城市，拥有xx等一大批国有企业。xxxx年以来，xx市委、市政府按照国有企业退休人员社会化管理总体要求，加强统筹规划和配套政策支持，全市各相关部门和企业认真做好国企老党员社会化管理工作，积极破解在转接、教育、管理、服务等方面出现的难题。目前，全市已完成xxxxx名国企老党员转接工作。
组织融合，促国企老党员顺畅“回家”。该市按照常住地、户籍地、原单位所在街道和社区等情况，将国企老党员就近编入社区党组织。xx区xx街道六〇一社区共接收国企老党员xxxx名，全部转入所辖小区党支部。xx区xx社区党支部原有党员xxx余名，社区专门成立退休干部党支部，同时将社区党支部中的xx名退休干部党员纳入其中。党支部重视选好支部带头人，配强支部书记和支委，还配备x名在职党员担任联络员。党支部获评市级、省级离退休干部“示范党支部”。
xx市委老干部局与市委组织部组成联合调研组，深入城市四区与相关国企、街道、社区负责人和老党员代表等座谈。推动出台《关于进一步加强国有企业移交退休党员教育管理工作的若干措施》，明确从调整优化党组织设置、严格组织生活制度、规范党费收缴工作、强化组织关系管理、加大基础保障力度、强化政企沟通协作等x个方面，加强国企移交老党员社会化管理工作。
阵地融通，促国企老党员顺利“建家”。该市充分利用国企在移交退休人员社会化管理工作中无偿划转或提供给社区无偿使用的资产，将其改造为专用于老党员学习活动的场所。xx区xx社区将中国航发xx动力机械研究所的xxx平方米场地，改建成“美在金秋”老党员之家、老年大学和门球场，为辖区内国企退休人员提供集学习、休闲、娱乐于一体的多功能场所。xxx代管xx中车机电科技有限公司的xxxx平方米场地，社区将其作为小区党支部服务站。“xxx革命村退休办大楼”由中车xx车辆有限公司无偿划转给宋家桥街道，面积约xxxx平方米，可容纳xxx多名老同志学习活动。
该市积极培树一批具有国企特色的“美在金秋”老党员之家示范点。xx区天泰能源老党员之家，依托天泰能源退休人员服务中心建成，面积约xxxx平方米，设有 工作、学习教育、文体活动等xx间功能室，且加装电梯改善基础设施。xx区xx社区老党员之家，与社区党群服务中心共用一个场地，总面积xxxx平方米，可提供健康管理、居家上门和医护疗养等服务。
活动融入，促国企老党员顺心“安家”。该市向全市离退休干部党员发出“银发聚力·小区共建”倡议，鼓励老同志担任小区党支部书记、居民代表、小区业委会主任、楼栋长、志愿者等，并结合专业特长成立志愿服务队，助力基层治理。
xx硬质合金集团有限公司老党员xxx，担任xx区xx新村小区党支部书记。她带头落实街道党工委提出的小区治理工作要求，有序推进“楼栋长来当家”、物业服务、四方议事、幸福邻里、志愿服务等工作开展。党支部被评为全市“五星小区党支部”，吸引省民政厅、省司法厅以及xx等地单位前来参观学习。
xx集团老党员xx，担任xx区xx檬志愿服务队理事长、xx区志愿者联合会会长。她带领xx檬志愿服务队承接了xx街道“关爱空巢失能老人银铃伴”项目，将xxx余名空巢、失能老人分成x档，xx个志愿者小组每星期入户看望、陪伴、照料老人。xx檬志愿服务队被评为“全省示范性社会组织”。
xx区xx社区火电小区居住的都是中国能源建设集团xx火电建设有限公司的退休人员。该小区成立退休干部党支部，在小区营造了党群和心、治理和谐、生活和乐、环境和美、文化和润的良好氛围。党支部获评全市“五星小区党支部”，市级、省级离退休干部“示范党支部”。小区治理获得xxxx年全国基层治理创新典型案例提名。