X市委党校2024年工作要点

　　2024年，党校工作要坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻主席总书记关于党校工作的重要论述，全面落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省《干部教育培训规划（20XX—2027年）》，突出抓好基本培训，推动形成多要素融合、多环节贯通、多主体协同的干部培训新格局。锚定建设“富有X特色、高质量发展的一流市级党校”目标，深入推进质量立校、从严治校，增强培训的时代性、系统性、针对性、有效性，高水平服务党委和政府事业发展。

　　一、坚持不懈用主席新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

　　坚持不懈把学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务，落实“第一议题”制度，统筹安排理论学习中心组学习、每周一政治学习、支部研讨交流、干部教育网络培训等学习活动。坚持不懈在深化内化转化上下功夫，用主席新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学深悟透中加强理论修养，在融会贯通中强化系统把握，在知行合一中提高工作水平，切实做到学思用贯通、知信行统一，教育引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固拓展主T教Y成果。

　　二、树牢正确办学方向，强化政治第一属性

　　1.坚持党校姓党根本原则。坚持以政治建设为统领，加强政治机关、政治学校建设，遵循“四个最严”标准，强化“三种作用”，营造良好政治生态。完善校委班子领导，严格落实民主集中制原则，切实履行好第一责任人和“一岗双责”职责。强化党校姓党、党校教师姓党意识，开展职业道德教育，弘扬党校优良传统。把旗帜鲜明讲政治贯穿办学治校全过程和各方面，认真落实中央和省委、市委决策部署，深入贯彻全国、全省、全市党校校长会议精神，抓好市委重要部署和校委会议定事项的督导落实。

　　2.服务党委政府工作大局。始终牢记党校围绕中心、服务大局的政治定位，努力践行“为党育才、为党献策”的党校初心，高质量完成2024年度干部教育培训任务。切实发挥党校思想引领作用，做到重大节点有声音，重大问题亮主张，重大活动搭平台，选派骨干教师参加党的二十届三中全会精神宣讲，开展好理论宣讲“轻骑兵”和“理论润X”微党课等接地气宣讲活动。聚焦X实践、融合X红色文化，推出一批有影响力的理论研究成果。紧紧围绕“三高四新”和“创新突破产业突围”等中心工作，形成一批高质量咨政献策文章。聚焦高素质干部队伍培训，教育引导党员干部树立正确的政绩观，切实提升学习力、分析力和执行力，分类施策，精准施教。优化整合资源，精准设计课程，精心选聘师资，创新组织方式。

　　3.落实意识形态工作责任。（内容略）

　　三、聚焦落实主责主业，提升教学质量水平

　　4.扩大办学培训规模。全面完成市委组织部下达的调训计划，高质量完成市委重要专题培训（轮训），不断加强干部教育培训全流程精细化管理。联合市委组织部研究制定落实基本培训任务的实施方案，不断拓展主体班次的内涵、外延，力争全员培训、全面覆盖。深化对外合作交流，加强区域资源合作，积极承办各类部门班和省委党校、X干部学院、省社会主义学院等异地培训班，科学合理编制办班计划，做到重点班次应办尽办，培训人数只增不减，努力打造全市干部教育培训中心和各部门单位培训中心。

　　5.增强理论教育实效。坚持不懈用主席新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本，完善“1（总论）＋6（六大思想）＋N（重要思想、重要论述、重要讲话）”的课程体系，围绕讲全讲准讲深讲透特色理论，建立完善线上线下课程资源库。实施“主席新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，从贯彻落实主席新时代中国特色社会主义思想成效明显、经验突出、特点鲜明的基层单位中，遴选命名2—3个现场教学点。深化理论教育教学方式改革，完善理论学习考核评价机制，开展“原文精读”“经典导读”活动，构建1小时精品短课模块，推动研讨式学习，不断增强理论教育的吸引力感染力说服力。

　　6.丰富党性教育载体。加强革命传统教育，持续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史学习培训，认真落实《党史学习教育工作条例》。加强政治纪律和政治规矩教育，强化民主集中制教育和党风廉政教育，把警示教育作为干部教育培训的重要内容。实施“课程教材线路提质行动”，重点打造10堂党性教育精品课程，10个示范性党性教育现场教学点，形成不同主题党性教育精品线路。推动省、市、县三级党校党性教育现场教学的上下联动，筛选一批县市区优秀党性教育现场教学课程进市委党校主体班课堂，推荐一批本土现场教学精品路线进省委党校和X干部学院异地教学目录清单，力争在全省“资源统筹利用行动”中成为湘北协作区牵头单位。

　　7.加强履职能力培训。实施“干部履职能力提升计划”，加强与岗位职责相匹配的通识教育培训，分层级分领域分专题开展培训。坚持“两带来”教学制度，强化需求导向、问题导向、效果导向，综合运用多种方式方法开展实战化培训。探索典型案例协作机制，形成部门出题目、党校答题解题合作模式，重点围绕主席新时代中国特色社会主义思想在X的生动实践和全市改革发展稳定中攻坚克难典型案例开发课程，持续推进案例教学进课堂，确保案例式教学课程比重不低于总课时的15％。进一步丰富提升“双突讲堂”师资库和课程库，将“双突讲堂”办出影响、办成品牌。

　　四、完善科研组织体系，增强科研咨政效能

　　8.提升科研工作水平。加强5个责任主体（即学术委员会、科研部、各教研部室、教师、学员）建设，抓好6个关键环节（即科研目标、课题方向、队伍力量、研究推进、成果转化、人才培养）工作落实，构建大科研工作格局。每名教师每年主持1项课题、发表1篇期刊论文、参加1次征文、完成1篇决策咨询报告。定期发布选题指南和科研信息，指导教师完成科研任务。承办好全省国际共运史理事会年会。与高校或相关单位合作，组织1－2次科研专题培训。

　　9.推动新型智库建设。用好党政信息共享机制和“党校＋高校”“党校＋部门”“教师＋学员”的科研合作模式，选准题目加强协作，发挥科研服务市委市政府决策咨询的独特价值。聚焦党委政府的中心任务和重大需求，确定10个左右重点调研选题，每名校领导牵头2个课题，力争形成一批高质量决策咨询成果，获市委市政府主要领导签批的《决策参考》力争2篇以上。

　　10.促进教研咨一体化发展。修订完善教研管理制度，健全完善以促进教研咨一体化发展为导向的教研激励约束机制。制定教学专题、科研选题指南，将选题能否转化为教学专题，作为科研立项、教学招标项目的重要依据。推动教师走出教室“小课堂”、走进社会“大课堂”，深入实际、深入基层开展调查研究，一体化形成教学案例、调研报告、研究论文、咨政成果，加大教学科研相互转化。

　　五、实施改革创新驱动，提高管理服务质效

　　11.推进人才强校战略。加大引进力度，围绕学科建设需要积极引进1－2名博士等高层次专业技术人才，遴选能力突出的公务员。深化“青蓝工程”行动，开展名师名课评比，探索开展“名师工作室”活动，通过一对一帮带、集中备课、新课试讲、联合攻关等方式，加强青年教师培养，搭建教师交流平台，形成“名师引领、团队合作、资源共享、共同提高”的教师成长机制。健全教职工培训制度，修订完善《培训管理办法》，加强专业技术人员、行政管理人员的内培外训，推动把党校骨干纳入市委人才培养计划，选派干部、教师外出跟班学习挂职锻炼，参与全市中心工作。配合落实领导干部到党校讲课方案，推动领导干部上讲台制度化常态化。建好市级师资库，注重在领导干部、行业专家、企业经营管理人员、先进模范人物、优秀基层干部中遴选培养兼职教师。

　　12.推动治理体系重塑。坚持系统思维，通过月工作例会和周工作安排统筹全校工作，强化创先争优意识，提高工作标准。坚持权责匹配，确定各部门岗位数量，完善部门正职、副职及其他岗位职责，建立符合党校实际的考评体系，符合干部教育培训特点的师资队伍考核评价体系和职称评审制度。坚持正向激励，加大干部推荐、交流力度，探索职务职级分离，激发队伍活力。坚持文化育人，推进“红色校园、书香校园、活力校园”建设，定期开展经典书推荐和读书交流活动，举办文化讲座和红色观影活动，积极创建全国文明单位。

　　13.强化办学保障能力。管好用好报告厅、学员活动中心、图书和文化馆等公共设施，抓实餐饮、物业中介机构的管理考核，充分发挥学校中介服务考核监督工作小组的作用，不断提升专业化、精细化服务水平。推动家属区“三供一业”改造，争取纳入第一批改造计划。开展固定资产清查，推进资产正规化管理，争创省级节约型机关。优化学员管理信息化平台，建立学员电子档案、综合数据可视化数据库，提升各项信息化系统集成和运营实效。规范校园环境秩序，加强安全保卫巡逻，严格值班值守纪律，建设平安校园。

　　六、坚持从严管党治校，深化模范机关建设

　　14.夯实工作责任。制定《工作年度考核方案》，抓好“四强”党支部建设，高质量开展模范机关创建工作。进一步规范严格“三会一课”、组ZSHH等基本组织生活制度，开展党务知识培训、理论知识测试、“一月一课一片一实践”等活动。加强党员队伍建设，及时吸纳优秀年轻同志到组织中来。开展“一支部一品牌”创建，促进党务工作与业务工作深度融合，培育或提炼1个有党校特色的品牌，隆重召开“七一”表彰大会。

　　15.推进清廉机关建设。严格落实全面从严治党第一责任人责任和“一岗双责”制度，高标准建设廉洁文化示范点。强化廉洁文化建设牵头单位职责，加强廉政教育，将廉政教育纳入理论学习中心组、政治学习和主体班学习计划，全年在教职工和学员中至少组织1次警示教育大会和1次廉政文化实践体验活动，进一步推动廉政教育课程开发，提高廉政教育水平；开展理想信念、宗旨意识、从政道德教育和以案释纪、以案促教工作，倡导良好家风家教；严格财务管理制度，树立过紧日子思想，配合开展各类专项整治工作；严格执行财经纪律，自觉接受群众和社会的监督，确保无违纪违规情况发生。

　　16.严格学习培训纪律。完善全封闭管理举措，压实培训班党支部和班委会职责，严肃培训期间党内政治生活。健全重点班次组织部门选派跟班联络员制度，在年轻干部培训中推行“政治辅导员”“导师帮带”制度。严格执行学员管理规定，建立学风监督检查长效机制，严肃处理违反学员管理规定行为并予通报，运用好学员鉴定表、学员在校学习情况反馈函等考核评价成果。探索训后跟踪考核机制，建立参训学员述学制度，对1个月以上主体班学员，学习结束后通过学习交流会、理论学习中心组学习等方式进行述学，汇报学习收获和工作建议，促进学习成果转化。

　　七、全面加强业务指导，促进系统整体发展

　　17.坚持统筹协调联动。定期向省委党校报告工作，各部门与上级对口部门保持密切联系，及时掌握信息，积极争取资源，认真完成交办的工作任务。坚持全市常务副校长工作例会制度，掌握县级党校办学情况，促进县级党校交流学习，部署推动《条例》《规划》落地落实。充分发挥市级党校示范引领和指导作用，以示范性县级党校评选和办学质量评估结果为导向，加强对县级党校办班培训、教学科研、从严治校等工作指导，督促县级党校落实基本培训全覆盖要求，督导县级党校严格落实主体班封闭式管理要求，进一步提升党校系统办学质量和学风党风。申报承办第六届全省社院系统教学比赛，举办第二届全市党性教育现场教学比赛，积极争取入选“三百工程”典型案例和精品课程，筹办全市第二次案例教学比赛。

　　18.坚持按需开展指导。建设教学资源共享平台，丰富师资库、课程库、现场教学点，用好“湘江大讲堂”等大课同听，指导县级党校开发特色课程教材。加大基层师资培养力度，组织外出调研学习，举办师资培训班。探索分类教学比赛机制，开展“赛课赛教”活动，支持县级党校教师到市委党校主体班或部门跟班学习，探索骨干教师团队指导参与县级党校备课会机制，指导教师专业技术职称资格评审。建立科研咨政联动机制，召开全市党校系统科研管理工作会议和科研骨干培训会议。开展全市党校系统优秀教师和优秀教育工作者评选，组织全市党校系统气排球竞赛，增强党校系统干部教师的荣誉感，归属感。