党课：坚定初心使命弘扬责任担当

同志们：

按照集团党委统一安排，今天给大家上一次党课，谈谈自己的体会和认识，与大家交流、共勉。

一、牢记初心使命，坚定奋进方向

中华民族上下五千年，长期走在世界前列，创造出悠久灿烂的中华文明，为人类发展作出了卓越贡献。但到近代以后，由于西方列强的入侵和封建统治的腐败，中国逐渐沦为半殖民地半封建社会。为改变中华民族屈辱的命运，封建地主阶级、农民阶级、资产阶级先后在历史舞台上粉墨登场，各社会阶层都在探索救国救民的道路，进行不屈不挠的斗争，太平天国运动、洋务运动、戊戌变法、义和团运动、辛亥革命等等，这些运动或斗争最终都没能拯救中国。十九世纪中叶，资本主义迅速发展，其固有矛盾的激化和演进，预示着未来社会革命的性质和历史发展的基本趋势。马克思、恩格斯站在时代发展的高度，揭示了资本主义发展的基本规律以及人类社会发展的一般规律，使社会主义由空想变成科学。资本主义发展的不平衡，使资本主义统治链条出现了有利于革命的薄弱环节。列宁立足俄国实际，敏锐地提出“社会主义可以在一国或几国获得胜利”的论断，把马克思主义推进到新的阶段。1917年的俄国十月革命，使正在探索民族出路的中国人看到了“沉沉深夜”中的光明前景。经过反复探索努力，在涌入中国的众多西方思潮中，中国的先进分子选择了马克思主义作为指导思想，革命先驱李大钊将十月革命和马克思主义学说引入到中国，一个全新政治力量的出现，给中华民族带来新的希望、新的生机。中国共产党于1921年7月23日成立，是中华民族发展历史上划时代的里程碑，是开天辟地的大事变。随着中国共产党成立，中国人民的革命斗争有了以科学理论为行动指引、具有严密组织纪律性、以实现社会主义和共产主义为奋斗目标的先进政党的指导。

风雨如磐，大浪淘沙，选择信仰很难，坚守信仰更难。在历史的洗礼中，我们党始终把马克思主义这一科学理论作为自己的行动指南，并坚持在实践中不断丰富和发展。这使我们党一成立就得以用先进的理论武装自己，牢牢占据了人类思想理论的制高点，得以摆脱以往一切政治力量追求自身特殊利益的局限，以唯物辩证的科学精神、无私无畏的博大胸怀领导和推动中国发展、建设和改革。这种先进性，正是中国共产党成立之前和之后中国其他政党所不具备的，也是历史和人民选择中国共产党领导中华民族伟大复兴事业的一个根本保证。

梳理中国近现代历史发展脉络，可以清晰地看到，以中国共产党成立为界，中华民族的历史经历了两个截然不同的阶段：在此之前，中国社会不断沉沦，国家景况一天一天坏下去，在此之后，中华民族复兴浪潮不断高涨，国家景况一天一天好起来；一百年之前，中国人民面对的是一个满目疮痍、灾难深重的旧中国，如今，中国人民拥有的是一个生机勃勃、大步迈向全面建成小康社会的伟大社会主义祖国。这充分反映出，中国共产党的领导，适应了近代中国社会进步和革命发展的客观需要。中国共产党为之奋斗的纲领、目标，代表着中国社会发展的正确方向。中国共产党在中国的领导地位不是自封的，而是在长期革命斗争和建设实践中逐步形成的，是在中国革命历史长河中大浪淘沙后的正确选择。

二、直面风险挑战，弘扬共产党人的责任担当

推动公司市场化实体化转型和高质量发展工作千头万绪，涉及面广、工作量大，大家在干好本职工作的同时，还要善于站在全公司大局抓重点、抓关键，继续发扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作干劲，务必要做到心中有数、肩上有责、手里有招。蓝图变为现实，关键在行动。我们要围绕中央、省委、x的部署，进一步强化干部职工教育培训，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升干部职工的治理能力和治理水平，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为续写公司发展新篇章提供强有力保障。

一是学习运用的能力。早在延安时期，党中央就明确指出，我们的队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。现在，老问题交织叠加，新问题层出不穷，要认识好、解决好新老问题，唯一的途径就是加强学习、积累经验、增长才干，把学到的知识运用到实践中，又在实践中增长解决问题的本领。当前，一些干部职工不学习政策、不研究政策，各级的文件都不看、都不学，一开会就是看手机、刷微信、晒朋友圈，对上级的要求和公司党委、董事会的决策部署不清楚、不掌握，又何谈干好工作？全体干部职工要有本领不够的危机感和加强学习的紧迫感，依靠学习赢得主动、赢得优势、赢得未来。要学习党的创新理论，学懂弄通主席新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的最新理论、最新政策、最新部署，对主席总书记重要讲话、重要批示必须坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，与时俱进提高研究新情况、解决新问题的能力。要强化业务知识学习，对于经济、政治、历史、文化、社会、科技等方面的知识，干部职工要结合工作需要进行补课，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好岗位工作、履行岗位职责所必备的各种知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。要始终做到学用结合，把学到的知识运用到改革创新、党的建设、产业发展、债务风险防范化解各方面，运用到想问题、办事情、谋思路、抓发展上，做到干中学、学中干，学以致用、学用相长，不能纸上谈兵、夸夸其谈。

二是提高统筹工作的能力。公司每一项工作都时间紧、任务重、标准高、要求严，如果没有统筹的思维和能力，就会见子打子、顾此失彼，就会一团乱麻、效率低下，就会疲惫不堪、忙而无果。干部职工要学会“十个指头弹钢琴”，在实践中提高统筹工作的能力。要处理好当前与长远的关系，既要立足当前，按照x的决策部署，把眼下最急最紧的工作抓好，把每个环节做好，确保万无一失；又要着眼长远，增强工作的预见性、前瞻性，为今后公司的发展奠定扎实基础、提供有力支撑。要处理好局部与全局的关系，紧紧围绕公司中心工作和发展大局，认真谋划好各部室、子公司的工作，在公司大局大势中去找准定位、找到位置、展现作为，为全局工作添力量、增后劲、作贡献，做到从全局谋划一域、以一域服务全局，既为一域争光、又为全局添彩。要处理好重点和非重点的关系，工作要区分主次，分清轻重缓急，紧盯关键重点、要点和难点，着力解决主要矛盾和重点工作，以重点工作带动其他工作有序推进，真正做到突出重点、一体推进、同步提升。

三是提高改革创新的能力。在公司多年的发展实践中，遇到很多过去没有遇到过的困难和问题，没有先例参照、没有可供借鉴的经验，我们以“敢想敢试敢创新、敢闯敢干敢担当”的胆识和勇气，以改革破局、以改革领跑，攻克了一道又一道难题，取得了一次又一次胜利。当前，面对纷繁复杂的严峻形势和异常艰巨的工作任务，干部职工唯有练就过硬的改革创新本领，才能披荆斩棘、迎难而上，才能适应新形势、新要求。要大力解放思想，善于冲破思想观念的束缚，敢于打破条条框框的限制，勇于摒弃不合时宜的观念、做法，围绕公司发展大局大胆创新、敢想敢干，在内控管理、产业发展等板块加快推进改革创新。要狠抓改革创新，要把推进改革创新作为一项重大政治责任来抓，对重大改革事项要亲自部署、亲自把关、亲自协调、亲自督查，争当改革的促进派、实干家，推动改革创新成果更好服务公司市场化实体化转型和高质量发展。

四是提高狠抓落实的能力。抓不抓落实，检验的是思想和站位；能不能抓好落实，考验的是能力和水平。主席总书记反复强调，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。在工作中既要有奋发进取的精神，更要有狠抓落实的能力，这样才能确保各项决策部署落地见效。要强化抓落实的担当，党员干部要以身作则、身体力行，既当指挥员，也当战斗员，事事冲锋在前，处处靠前指挥，一级带着一级干、一级做给一级看，示范带动广大党员干部履职尽责、担当作为、攻坚克难，真正当好标杆、作好表率。要转变抓落实的作风，坚持抓具体抓深入，大兴真抓实干之风，坚决同形式主义、官僚主义的种种表现作斗争，从具体环节抓起、从具体问题解决起，把各项工作都做深、做细、做实，确保过得硬、经得起检验。要保持抓落实的韧劲，只要符合上级政策要求、符合公司发展实际的举措，就要保持战略定力，咬住目标、扭住不放，一以贯之、一抓到底，尤其是x作出的事关全局、事关长远的大事，必须以钉钉子精神不折不扣狠抓落实，直至抓出成效。