专題党课——树立和践行正确政绩观专題
专題党课——树立和践行正确政绩观专題
专題党课——树立和践行正确政绩观专題
党课讲稿(共15篇)
一、政绩与政绩观的涵义。
二、为什么要树立正确的政绩观?(为谁建立政绩)
三、普通党员应树立怎样的政绩观?
二、统筹协调，用扎实的工作落实正确的政绩观。
三、谦虚谨慎，用和谐的言行实践正确的政绩观
一、什么是政绩观
二、问题具体角度选择
一、政治立场角度，共11条
二、党性修养角度，共23条
三、格局境界角度，共21条
一、立足本职工作，争做模范党员。始终做到不骄不躁、谦虚谨
一、要坚持把“为民造福”作为最大政绩。
二、要培养“功成不必在我”的精神境界。
三、要树立“凭实绩用干部”的鲜明导向。
一、树立正确的政绩观的意义
二、正确理解正确的政绩观的科学内涵
三、在树“三观”中确立正确的政绩观
一、强化政治监督，以纠偏定向引领正确政绩观
二、加强督查督办，以实干担当践行正确政绩观
三、坚持全面从严，以监督执纪维护正确政绩观
专題党课——树立和践行正确政绩观专題
党课讲稿(共15篇)
目录
篇一、专题党课——树立和践行正确政绩观专题党课讲稿……3
篇二、党员领导干部树立正确的政绩观专題民ZSHH发言“牢
固树立正确政绩观，勇担新时代新使命”专题研讨交流发言材料…7
篇三、树立和践行正确政绩观存在的问题………………………11
篇四、2024年主T教Y民ZSHH“政绩观”方面问題查摆起
篇六、组工干部2024开展主T教Y树立和践行正确的政绩观专
题研讨发言材料…………………………………………………………31
篇七、学习树立和践行正确政绩观“政绩为谁而树、树什么样
的政绩、靠什么树政绩”研讨发言……………………………………32
篇八、学习树立和践行正确政绩观“政绩为谁而树、树什么样
篇十一、2024学习关于树立和践行正确政绩观的重要论述心得
体会研讨发言……………………………………………………………45
篇十二、2024年树立正确政绩观“政绩为谁而树、树什么样的
政绩、靠什么树政绩”研讨发言材料…………………………………49
篇十三、领导干部要树立正确的政绩观专题党课：领导干部要
树立正确的政绩观………………………………………………………51
篇十四、学习树立和践行正确政绩观的重要论述研讨心得体会
发言材料…………………………………………………………………57
篇十五、“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”
树牢正确政绩观研讨发言材料…………………………………………59
篇一、专题党课——树立和践行正确政绩观专题党课讲稿
为深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想，扎实推进主T教Y，引导全体党员干部牢固树立正确的政绩观，按照支部安排，结合工作实际，我就“树立正确政绩观，强化担当责任感”为主题，
与大家一起探讨作为一个普通党员应该树立怎样的政绩观。
一、政绩与政绩观的涵义。
(一)什么是政绩?
概括地讲，政绩就是行政行为所取得的成绩、成果。通俗地说，它是党员干部在履行职责所取得的实绩，是指干部在履行相关职责取得的工作成绩和责献，是干部德才素质的综合反映，也是组织和群众
对党员干部的一个综合评价。
(二)什么是政绩观?
所谓政绩观是对政绩所持的态度，包括对什么是政绩、为谁创政绩、如何创政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度，是人生观、价值观和世界观在党员干部中的根本体现。政绩观直接反映党员干部在工作中的价值取向，是创造政绩的思想基础，对干部如何从政、如何
施政具有十分重要的导向作用。
二、为什么要树立正确的政绩观?(为谁建立政绩)
每一个党员干部都要充分认识树立正确的政绩观的重要性，弄清党和人民需要的政绩，树立正确的政绩观，以及如何去树立正确的政绩观，真正做到执政为民，实现好、发展好、维护好企业、职工、烟
农、零售户、消费者等服务对象的根本利益，践行好“国家利益至上、
消费者利益至上”的企业价值观。
(一)树立正确的政绩观，是实践党的宗旨的需要。主席曾经在回答中外记者问时提到：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”习总书记将党的宗旨作为自己的执政理念，正是他政绩观的具体展示。而作为一名烟草干部职工，我们的政绩观就是践行为人民服务的初心，就是做一名忠诚、干净、担当的好干部、好职工，在岗位中始终牢记为“两烟”生产经营服好务，立足岗位践行党的宗旨，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民
所谋。
(二)树立正确的政绩观，是依法治企的现实需要。党的十八届四中全会提出了全面推进依法治国建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家的目标，这是党中央在当前形势下做出的重要决策和重大战略部署。烟草企业作为国有企业既是法律法规的重要实施者，也是法治社会的重要建设者，必须在法治国家建设中有作为、树形象、做表率。依法治企是依法治国的微观缩影，烟草企业只有诚信守法、遵章守规，不断推进依法治企，才能在企业管理过程中能够适时规避法律风险、规范经营管理行为，促进经营管理模式优化升级，提高企业经济效益，才能进一步开拓管理思路、创新管理模式、规范管理行为，才能在新时代迎接新挑战。依法治企是治企之道、强企之
基、兴企之本、健企之策。
三、普通党员应树立怎样的政绩观?
政绩观是对党员干部履行职责所取得的成绩和责献的总的看法。责任感是党员干部在应承担责任的认识和态度。责任感决定政绩观，
政绩观检验责任感，二者相辅相承，辩证统一政绩观和责任感反映党
员做人做事的根本态度、价值取向、工作作风和担当精神。对于普通党员来说，必须始终端正正确的政绩观、责任感，用全面的观点、辩
证的思维、科学的方式干好工作，取得经得起历史和群众检验的政绩。
(一)抓工作是政绩是责任，抓学习更是政绩是责任。做好本职工作是每个党员的使命所需、职责所系和价值所在。抓工作如果没有清晰的思路、相应的素质和较强的能力保证，一时一事能成、一项两项没事、简单事项可行，但要把工作干标准、干出样子并坚持干好，
光有经验和热情是不够的，还必须靠学习打基础、蓄潜力、强本领。
这就要求党员要坚持学习与工作一起抓、一起做，引导党员学习工作化、工作学习化。“圣人是肯做功夫的庸人，庸人是不肯做功夫的圣人”,只要功夫做到，培养学习型、实干型、创新型党组织和党员就
有希望。
(二)完成大项任务是政绩是责任，抓基层打基础更是政绩是责任。完成大项任务能摔打锻炼党员、培养管理人才、鼓舞团队士气，是团队建设的根本出发点和落脚点，也是党员干部的最好政绩。但事物总在不断发展变化中，昨天、今天安全高效完成任务，明天就不一定能做到。这取决于基层基础是否牢固，基础不牢就会地动山摇。因此，需要处理好任务与建设的关系，树牢围绕中心抓建设、抓好建设保中心理念。主席总书记反复强调：“要树立正确政绩观，要有“功成不必在我“的思想境界，切实抓好打基础利长远的工作”,“要求真务实，真抓实干，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，切实干出成效来”,“绝不能以牺牲环境和资源为代价，绝不能以增加历史欠账为代价，一味追求快速发展”等等，这些重要论述，清楚地告诉我们要坚持求
真务实干政绩，要大兴求真务实之风，按照客观规律办事、办实实在
在的事。党员干部要干出政绩，就必须大兴求真务实之风，坚持想问题、办事情、作决策都从实际出发、从基础出发，把工作的立足点放
在真抓实干上，放在抓基础、落实上。
(三)干好上级安排的事是政绩是责任，办好群众期盼的事更是政绩是责任。一般来说，上级关注的事都是事关全局和方向的大事，应当以高度的政治敏锐性，闻令而动、紧张快干、坚决执行。群众期盼的事也许是小事，但小事连着战斗力，体现凝聚力。干好上级关注的事与办好群众期盼的事，实际上就是对上负责与对下负责的关系。对上负责容易做到，对下负责则往往疏于落实。要看到，对上负责与对下负责实质上是一致的。群众是历史创造者，是真正的英雄。对群众提出的建议要虚心听取，不能简单对待；对反映的情况要及时调查，不能漠然处之；对需要解决的问题要尽快答复，不能推诿扯皮。实践证明，群众中出现的很多问题，往往是我们在不经意间疏忽、在遗忘之时造成、在不认真对待时发生的，务必要拉近看、放大查，甚至小题大作，这样才能及时化解，泰然处之。尤其是处理涉及群众切身利益的问题，必须公道正派，不存私心杂念，不搞远近亲疏，尽量做到“一碗水”端平，端不平时要说服解释好，让他们心平气顺。如果一味盯着上面，看领导脸色行事、干领导喜欢的事，不听群众的呼声，不顾群众的死活，欺上瞒下，肯定出不了真正的政绩，还会出邪事、
丑事、怪事。
(四)干出成果是政绩是责任，为干出成果蓄底气更是政绩是责任。政绩有显性与隐性之分，有直接与间接之别，有近期与长远之效。无论创造哪一种政绩，都需要付出艰苦努力。对于那些周期短、见效
快、看得见的工作，理所当然要尽力而为，以赢得群众的信任和支持。
对于那些周期长、费劲大、见效慢，但对组织长远发展有利的工作，要克服畏难情绪和浮躁心态，潜下心来，扑下身子，以愚公移山、蚂蚁啃骨头的精神去攻坚克难，即使任期内见不到成果，也要以“一张蓝图抓到底”的作风、“功成不必在我”的思想和“前人栽树、后人乘凉”的境界用心投入，这种政绩更值得称道，创造这种政绩的党员
干部更值得尊敬。
路虽远，行则必至；事虽难，做则必成!普通党员的政绩观就是怀着求真务实的态度，做甘于奉献的时代基石。高楼大厦需要坚强的根基，做“烟草高质量发展的伟大政绩”,更需要我们普通党员的共同努力，把基础打得深、打得牢，在烟草持续发展的这场接力赛上，
更需要无数个这样的普通党员共同奋进!
篇二、党员领导干部树立正确的政绩观专题民ZSHH发言“牢固
树立正确政绩观，勇担新时代新使命”专题研讨交流发言材料
按照市纪委、市委组织部《关于召开党员领导干部树立正确的政绩观专题民ZSHH的通知》精神和具体安排部署，结合自己对十六届五中全会文件及省、市有关文件政策的学习理解，围绕“党员干部应树立怎样的政绩观”这一主题，对照分管工作，就党员领导干部“政绩为谁而树”、“树什么样的政绩”、“怎样树政绩”等问题进行了认真的回顾和思考。应该讲，自己作为一名党员领导干部，工作中始终坚持把群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，能够将政绩定位于为人民谋利益、办实事、解难题。实事求是、脚踏实地的履行好一个
党员领导干部的职责。一、加强学习，用科学的理论为树立正确的政
绩观夯实基础年初，以总书记为总书记的党中央提出要坚持求真务实，
树立全面、协调、可持续发展的科学发展观。这一重要论述，高屋建
苑，思想深邃，内涵丰富，意义深远。发展观决定着政绩观，政绩观
体现着发展观。如果说，树立科学的发展观就是要明确“发展什么”
和“如何发展”的问题，那么树立正确的政绩观就是要明确“为谁发
展”的问题。总书记总书记在党的十六届三中全会上的讲话中提出：
“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩、科学衡量政绩。”
这一要求具有很强的针对性，可以说，这为科学发展观赋予了新的时
代内涵。为不断适应新形势和新任务的要求，进一步提高用科学的理论指导实践的能力，我除坚持阅读党报、党刊和收听新闻广播外，抓时间、挤时间有意识地加强了对这方面理论的学习理解。一是认真参加区委中心组统一组织的理论学习。坚持每天拿出一定的时间，系统学习十六届五中全会文件、总书记同志在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班仪式上的讲话、曾庆红同志关于领导干部要带头树立和落实科学发展观的讲话等篇目，并结合实际撰写出心得体会。二是虚心向实践学习。今年以来，分管战线和分管部门工作很繁重，如征地工作、平改工作、城建体制改革工作等等，这些工作，关系着城市发展，涉及到千家万户，上级领导要进度、居民群众要利益、相关部门得协调，工作难度很大。在这种情况下，我坚持了实事求是的工作态度，经常与分管部门领导进行研究，进村入户了解情况，在实践中不断拓展工作思路，创造性地工作进展也生动地回答了“政绩应该怎样树”的问题。除此之外，我还加强对法律、科技等知识的学习，不断更新、充实自己的知识结构。通过学习，我
深刻地感到：只有树立正确的政绩观，才能更加自觉地把立党为公、
执政为民的本质要求落实到自己的思想和行动中去，落实到关心群众生产生活的工作中去，落实到为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难
事、坚持不懈做好事中去，才能取得为党增光、为民谋利的政绩。
二、统筹协调，用扎实的工作落实正确的政绩观。
今年以来，按照工作分工，就分管工作应该“树什么样的政绩”
进行了认真的谋划，并在实际工作中统筹协调、狠抓落实、务求实效。
一是牢固树立可持续发展的理念，城市建设和管理不断提档升级。以创建“国家卫生城”为载体，全面推进城建体制改革的不断深入。我区城建体制改革继在全市率先取得突破后，今年年底前，在市里支持下，在区委、区政府的领导下，我区所有道路、居民小区、市场和门前三包单位共763.7万平米的清扫保洁权将全部实现市场化运作，彻底实现管干分离，建立起良性运转的卫生保洁和长效管理机制。,我区的卫生保洁将会出现一个新局面，为我市创卫奠定坚实的基础。二是牢固树立执政为民的理念，就业和社保工作迈出新步伐。坚持把经济社会协调发展与扩大就业和强化社会保障统筹考虑，不断完善区、街、社区三级就业服务体系建设，依托区就业劳务派遣中心和创业培训中心，努力实现培训与再就业合理对接，进一步加快农村富余劳动力转移。全力做好三条保障线的衔接工作，坚持征缴、扩面、稽核、清欠、争取调剂金五措并举，不断提高基本养老保障能力，在落实“两个确保”的基础上，积极探索推进农民特别是失地农民养老保险工作步伐。1~12月份，我区城镇新增就业6107人，实现农村富余劳动力转移671人，安置下岗失业人员实现再就业2396人(其中“4050”
人员796人),城镇登记失业率3.04%,累计发放机关事业养老金
4460.41万元，发放企业养老金4769.92万元，发放失业及医疗补助
金19.27万元。三是牢固树立优化环境理念，为构建和谐社会提供良好社会环境。依托“两抢一盗”、“秋风行动”和“冬季严打”等专项行动，扎实推进“平安路北”创建工作。今年1至11月份，刑事案件同比下降28。7%,治安案件同比下降40。3%o连续攻破故意杀人、“1.13”村重大持刀入室抢劫案、“4.17”小区持枪入室抢劫案、"4.19"酒吧伤害致死、“俱乐部”伤害致死等各级领导和群众广泛关注的现行大要案12起。公安“大接访”工作被公安部评为全国公安机关集中接待解决群众信访问题先进集体，全年民警队伍实现了“零违纪”。全面实施“阳光信访”,稳步推进信访听证会制度，扎实开展新的《信
访条例》宣传，进一步强化排查化解工作。
今年1-10月份，国家、省、市信访部门受理我区信访案件同比下降43.5%。影响采光、绿化问题、征占地补偿等258件信访难题得到根本解决或妥善处理。依托民间矛盾纠纷排查调处指导中心，建立区、街(乡)、居(村)三级调解网络，全年排查各类民间矛盾纠纷745件，调处率为100%。狠抓“四五”普法规划落实，确保“四五”普法验收进入全市先进行列。行政服务工作优质高效，全年共办理各
类审批事项15628件，按期办结率100%。
三、谦虚谨慎，用和谐的言行实践正确的政绩观
多年来，自己能够在全力抓好分管工作的同时，时刻注意当好参谋不主谋，工作到位不越位，用和谐的心态营造积极向上的团结氛围，用团结的力量去争取更好的政绩。一是正确处理两种关系。在班子内部当好参谋。要将深入基层调研发现的群众呼声和存在问题及时向主要领导反馈，为区委正确决策发挥好参谋助手作用；在工作落实中当
好主谋。加强对分管战线的指导和协调，密切与分管部门配合沟通，
以分管工作的强力推进推动全区工作的顺利开展。二是树立廉洁勤政的政绩观。作为一名党员领导干部，我时刻牢固树立“两个务必”宗旨观念，始终保持共产党员先进本色，时刻牢记自己是一名人民公仆，自觉遵守党风廉政建设的规定，并注重加强分管部门廉政建设，切实做到清白做人，干净为官。自今年4月份征地拆迁工作以来，自己几
乎没有休过一天。
作为区委一名班子成员，虽然能够树立正确的政绩观，但自己也深刻认识到距离新形势、新任务的要求还存在较大差距。一是在学习上有时缺乏深入，对一些新知识满足于字面上了解，缺乏深入细致的研究，还存在工作冲击学习的现象。二是抓工作的方法还需要进一步改进，创造性的开展工作有待于进一步加强。三是经常性的批评与自我批评开展得不够深入等。对于以上问题，我将在以后的工作中不断加以改进，以高度负责的态度、开拓进取的精神，将权为民用、情为民系、利为民谋落到实处，务实效、求实绩，用扎实的工作给群众带
来实惠，做正确政绩观的忠实实践者。
篇三、树立和践行正确政绩观存在的问题
20XX年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班，主席总书记在开班式上发表重要讲话，在强调年轻干部必须筑牢理想信念根基、练就过硬本领，发扬担当和斗争精神的同时，明确要求“制立和践行正确政绩观”。这也是自2019年以来，主席总书记连犊第6次亲授中青班“开学第一课”,第3次
在中央党校中肯班开班式重要讲话中专门谈到树立正确政绩观。
思想观念是行动的指引。政统观实际上就是领导干部履行职责的价值标尺，指向领导干部在谋事干事过程中“为什么要做”“为了谁而做““如何做”等一系列重要问题。主席总书记高度重视领导干部的政绩观培养，从2013年指导河北省委常委班子专题民ZSHH，到2014年党的群众路线教育实践活动总结大会，2015参加中央党校县委书记研修班学员座谈会，2018年参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议，以及2019年、2021年两期春季中央党校中青班“开学第一课”,围绕这一主题从不同角度作了一系列专门论逑。在今年
春季中央党校中青班的重要讲话的相关论述，更加深入充分。
自去年12月中央经济工作会议以来，主席总书记又在多个重要场合着重强调树立正确政绩观。在去年底中央经济工作会议的重要讲话中，强调领导干部要“坚持正确政绩观，敬畏历史、敬畏文化、敬畏生杰，慎重决策、慎重用权”:在今年1月十九届中央纪委六次全会的里要讲话中，强调要“树立正确政绩观，尊重客观实际和群众需求，强化系统思维和科学谋划，多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、揩花架子、盲目铺撞子”。可见，树立和践行正确玫绩观，既
是对中青年干部的殷切期望，更是对所有领导干部一以贯之的要求。
树立和践行正确故绩观，起决定性作用的是党性。以坚定党性立场来校准正确的政绩观，就是从站在体现党的初心和使命、体现党的根本宗旨和立场角度，来谋划推送各项工作。同时，党性和人民性从来都是一致的、统一的，也就决定了，树立和践行正确的政绩现必须站稳人民立场，坚持以人民为中心的发展思想，必须牢记“为民迨福
是最大政绩”“做到'民之所好好之，民之所黑恶之'”“业绩好不好，
要看群众实际感受，由群众来评判”“决不能为了树立个人形象，搞
华而不实、劳民伤财的‘形象工程'‘政绩工程”。
树立和践行正确政绩观，殿终要落实到行动上，体现在谋划工作中。透过主席总书记的系列重要论述，尤其需要摆正两种关系。一是公与私的关系，即“有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干”。二是当前与长远的关系，即“有些事情是不是好事实事，不能只看辞众眼前的畲求，还要看是否会有后遗症，是否会'解决一个问题，留下十个遗憾’”“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事”。当前，世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情叠加，结构性、体制性、周期性间题相互交织，经济面临三重压力，国际形势风云变幻，不稳定不确定因素显著增多，发展面临多种压力和挑战。坚守战略定力，完整、准确、全面贯彻新发展理念，狠抓落实、攻坚克难，对树立和践行正确政绩观提出了新的考脸。深刻领会主席总书记关于树立和践行正确政绿观的系列重要论述精神，内化于心、外
践于行，善谋善为、善作善成，方不失党员干部本色。
篇四、2024年主T教Y民ZSHH“政绩观”方面问题查摆起草指
南、实例和素材
关于政绩观方面问题的查摆，其实不太容易，因为相对比较敏感，可大可小，如果角度找不好，语言运用不好，查摆出的问题可能会有
一定影响。下面，我们具体探讨一下如何起草好这个方面问题查摆。
一、什么是政绩观
要想找好角度，查摆好政绩观方面的问题，我们必须要先从政绩
观这个概念入手。
现在很多新手文友，在起草材料时，感觉没有什么思路，框架搭建不起来，想到哪里就写到哪里，出现问题的原因，就是对这个材料整体上没有把握到位，自然不会有什么思路，写跑写偏也就不足为奇
了。
就拿起草这个材料为例，想要查摆政绩观方面的问题，你首先要知道什么是政绩观，以及关于政绩观的最新要求和表述。只有准备好了这些资料，你才能在此基础上，“帶着脚镣”跳舞。不然，你拿出来的材料，不是离题八里，就是没有做到“文章合为时而著”,很难
符合要求。
(一)政绩观概念
那么,什么是政绩观呢?
政绩观是领导幹部对从政业绩的总体看法和根本观点，是领导幹部创业幹事的思想基础，反映着党员干部的政治立场、党性修养、格
局境界。
通过这个概念，有一点文字基础的文友可能会把握到重点之处，那就是“政治立场、党性修养、格局境界”,那么,我们在查摆上，
也可以从这三个角度发力。
(二)政绩观的最新要求和表述
通过上面的分析，我们计划从“政治立场、党性修养、格局境界”三个角度查摆问题，但这三个角度包含的内容也很丰富，如果任由思
绪纷飞，那么,问题查摆也不会符合要求。
那么,最新的要求和表述是什么呢?我们共同来看看。
一是关于政治立场。①主席強调：“共产党人必须牢记，为民造
福是最大政绩”。
二是关于党性修养。①主席指出，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基
石，只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。
三是关于格局境界。①主席强调，要树立正确政绩观，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。②主席指出，对过去既定的目标任务和行之有效的决策部署，都要继续坚持，扎实推进。决不能为了所谓的“政绩”,一件事还没落实，又要朝令夕改。③主席强调，各级领导干部要有功成不必在我、功成必定有我的境界，不要搞急功近利的政绩工程，多做一些功在当代、
利在长远、惠及子孙的事情。
二、问题具体角度选择
通过上述的分析，我们现在掌握了树立和践行正确政绩观方面问题查摆的角度，以及对标对表的高度，有了这些依据和参考后，我们
就可以进行问题具体角度的选择了。
一是政治立场方面具体问题选择。主席强调：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩因此，对共产党人来说，人民至上是正确政绩观的核心，是干事创业的价值源头，人民群众自然成为政治立场方面查摆的关键词了。这个方面建议从谋划和推进工作未能完全从群
众角度出发，评价政绩观群众参与度不高等角度进行问题查摆。
二是党性修养方面具体问题选择。主席指出，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。政绩观是领导干部从政、谋事、创
业的“总开关”,反映出党性修养、境界格局，树立和践行正确政绩
观的过程，就是淬炼党性、锻造精神的过程。因此，党性修养方面可以从是否从党性修养的角度看待和把握政绩观，是否坚持实事求是，
是否与主T教Y紧密结合等角度进行问题查摆。
二是格局境界方面具体问题选择。作为党员干部对个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得淡，自觉打掉心里的小算盘，要把“小
我”融入“大我”之中。
因此，结合主席的要求，建议从是否将发展理念贯穿到经济社会发展全过程(主要是辩证思维),是否从坚持一张蓝图绘到底，是
否甘于做铺垫性工作等角度进行问题查摆。
此外，从班子的角度来看，在树立和践行政绩观方面，是否发挥
考核指挥棒的作用方面，也可以进行查摆。
下面，我们就根据这五个角度，结合“政绩观”的55条问题素
材，形成问题查摆材料。
1.站在政治立场看待和把握正确政绩观的意识不够强。主观上认为政治立场的内涵比较丰富，与政绩观的看业务实绩、重工作效果的关联性不大，有时统筹推进工作时，只想高质量完成各项工作任务，未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位，把老百姓的口碑作为谋划工作的出发点，导致有的工作政治性不够强，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在重“硬性要求”轻“群众需求”的思维方式，实事求是讲，自己没有完全坚持把群众满意作为“硬道理”“金标准”,
也没有事事做到“民之所好好之，民之所恶恶之”,现在回头看看，
一些自己所认为的正确政绩观，并没有高质量地转化为提升群众的满
意度和获得感的实际成效。
2.全过程体现以人民为中心的发展思想树得不够牢。未能时刻将
增进人民福祉、促进人的全面发展作为推动高质量发展的出发点和落脚点，一些工作在决策前，倾听人民群众的意见，汇集各方智慧的方式方法不够科学，没有完全做到全过程原汁原味听取群众声音，汲取各方意见，有时存在主观臆断，以及简单化、片面化问题，个别制定出来的政策，距离符合人民利益、符合实际情况、符合客观规律的正确政绩观的要求还有一定差距。在决策后，对群众的“政策体感”关注度不够，在评判事关经济社会发展的政策举措有没有取得预期效果时，对群众的评价和反馈问得不够详细，听得不够全面，一些工作没有真正做到问效于民，导致有的政策未能及时得到调整和优化，没有
真正打通造福人民的政绩观的“最后一公里”。
3.党性修养未能有效贯穿于树立和践行正确政绩观的过程中。在从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量方面，持续用力不足，政绩观这个从政、谋事、创业的“总开关”有时拧得不够紧，未能将树立和践行正确政绩观融入到淬炼党性、锻造精神、自我革命的过程之中，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。如：有时产生“政绩冲动”,乐于抓经济增长光鲜亮丽的“显绩”,不关注民生保障、生态环
保等难出成果的“隐绩”。
4.树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神。工作中，对党性锻炼这门“必修课”抓得不够严实，对标对表，自己在实践、实干、实效等方面均有一定的不足和短板，特别是有时面对时间紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，对于个别分管处室
和分管干部报喜不报忧、做表面文章、耍花拳绣腿，口号式、表态式、
包装式落实的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育，对文字材料相关的情况和数据，也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质
量地营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。
5.树立和践行正确政绩观与主T教Y结合不够紧。在主T教Y中，自己在引导分管干部深刻理解把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题方面，缺少行之有效的方式方法，对于主席关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出、督促整改方面做得也不够到位，导致一些分管干部出现政绩观错位、蛮干乱干以及重“痕”不
重“绩”等问题。
6.在把新发展理念贯穿发展全过程和各领域方面不够科学有效。对标对表主席关于树立和践行正确政绩观的重要论述，自己在谋划和推进各项工作时，未能事事做到坚持以高质量发展为首要任务，转变发展理念和发展方式不够积极主动，没有科学统筹处理好稳和进、
立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，有时提出的点子、政策、
方案没有完全符合实际情况、客观规律和科学精神，导致一些本应该实现打基础、利长远、出实效、创实绩的工作，最终的成效却不够明
显。
7.个人追求与社会理想未能完全实现紧密结合、同频共振。在把人生理想融入党和人民事业之中时，人生坐标校正不够全面和及时，在把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局方面，有时存在打小算盘、算小账等“小九九”的思想和行为，缺少将“小我”融入“大
我”的精神境界，对于一些已经定下来但自己却看不准的事，的确存
在“换赛道”的想法，缺少持之以恒“接力干”、深度研究“善于干”的韧劲和钻劲，“一张蓝图绘到底”的精气神不足，未能以绣花的功
夫真正把工作做扎实、做到位。
8.缺少甘做“栽树人”的境界与担当。“瞻前”和“顾后”的工作谋划和落实得不够到位，对于“在任上能干什么、为将来能留下什么”,思考不够全面、经常和深入，存在近期难以实施的远期目标超前化、近期规划简单化等问题，处理显绩和潜绩的关系不够辩证和科学，未能积极谋划打基础、利长远的工作，手中的“接力棒”制作得不够精致，在为一方发展蓄积更多的底气与红利方面，还存在不小的
差距。
9.政绩观考核评价体系还不够健全。在如何把贯彻新发展理念、推动高质量发展的表现和实绩作为评判领导干部政绩方面，以及如何激励党员、干部树立和践行正确政绩观方面，缺少全面系统的研究，考核政绩的内容和程序设定得不够科学合理，考评体系和方法也不够具体和完善，考核指挥棒的积极作用未能充分发挥出来，广大干部的
积极性、主动性、创造性尚未被最大限度调动起来。
一、政治立场角度，共11条
1.对共产党人来说，人民至上是正确政绩观的核心，是干事创业
的价值源头。
2.政绩观对于站稳人民立场、坚守人民至上的重大意义，进一步丰富了我们党人民至上的价值追求，要把群众满意作为“硬道理”“金
标准”,切实把正确政绩观体现在不断提升群众的满意度和获得感上。
3.我们谋划推进工作，必须坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，
坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、
发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心坎上。为老百姓做了多少好事实事是检验政绩的重要标准，但什么是好事实事，要从群众切身需要来考量，不能主观臆断，不能简单化、片面化。哪里有人民需
要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。
4.业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判。有些事情是不是好事实事，不能只看群众眼前的需求，还要看是否会有后遗症，是否会“解决一个问题，留下十个遗憾，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，做到“民之所好好之，民之所恶恶之“,着力解决人民群众急难愁盼问题，不断增进民生福祉，才能让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、
更可持续。
5.这就要坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，把群众的急难愁盼、安危冷暖时刻放在心上、抓在手上。坚持“做事”不“作秀”,“造福”不“造势”,坚决摒弃“形象工程”“政绩工程”“数字政绩”“虚假政
绩”,把为人民造福的事情真正办好办实，追求人民群众的好口碑、
历史沉淀之后的真正评价。
6.要全过程体现以人民为中心的发展思想，决策先要体现民意。通过交流座谈、基层调研等多种方式，倾听人民群众的意见，汇集各方智慧，使政策制定更加符合人民利益、符合实际情况、符合客观规
律。
7.执行政策是行使国家权力、维护人民利益的过程，需要深入基层、深入群众、深入一线，全过程原汁原味听取群众声音。落地要深
得民心。政策成效如何，关键看是否说百姓话、办百姓事、解百姓难，
是否把暖民心作为根本出发点、把群众的关切作为着力点、把群众的
满意度作为评价标准。
8.树牢造福人民的政绩观，必须坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展。以人民为中心的发展思想不是抽象的概念，而应当体现在经济社会发展各个环节，体现在把增进人民福祉、促进人的全
面发展作为发展的出发点和落脚点，不断实现人民对美好生活的向往。
9.评判事关经济社会发展的政策举措有没有取得预期效果，应当多听一听群众的评价和反馈，多问一问群众的“政策体感”,在问效
于民的基础上再对其进行调整和优化。
10.党员、干部特别是领导干部把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”;把老百姓的口碑作为谋划工作的出发点，坚持人民至上的工作理念，跳出个人利益考量。要坚持积极开展实地调研，搞清楚、弄明白群众的急难愁盼问题，讲人民听得懂的话、做人民认可的事，以“功成不必在我”的格局和“功成必
定有我”的担当，以久久为功的历史责任感做出造福于民的实绩。
11.转变重“领导要求”轻“群众需求”的思维方式，树立和践行以人民为中心的政绩观。在推动工作落实中，既缺乏对上级要求的深刻领悟，也没有统筹各种需求的本领，追求“不折不扣”的落实，就只能不顾老百姓的需求。结果就难免出现表面符合领导要求，实质
违背群众需求的政绩。
二、党性修养角度，共23条
1.政绩观是领导干部从政、谋事、创业的“总开关”,有什么样
的政绩观，就会有什么样的发展效果。
2.树立和践行正确政绩观的过程，既是淬炼党性、锻造精神的过
程，也是以党的自我革命引领社会革命的过程。
3.新发展理念要落地生根、变成普遍实践，关键在于各级领导干部的认识和行动，关键在于领导干部是否有与高质量发展相匹配的政
绩观。政绩观与发展观密切相联，发展观引导着政绩观。
4.政绩观是一面镜子，映照出党员干部的党性修养、境界格局。
5.政绩观错位、权力观扭曲、责任心缺失
6.用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩。
7.要结合工作实际，组织开展“树立和践行正确政绩观”学习研讨，切实引导广大干部把心思和精力集中到打基础、利长远、出实效、
创实绩上来。
8.必须从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量，把为老百
姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。
“坚持高质量发展，不搞贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠；坚持出实招求实效，不搞华而不实、投机取巧、数据造假；坚持打基础利
长远，不搞急功近利、竭泽而渔、劳民伤财”。
9.要把推动树立和践行正确政绩观与完成主T教Y各项任务统
筹好、结合好，精心组织安排，有序有力推进。
10.要把主席关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述纳入主T教Y理论学习内容，注重了解掌握所指导单位领导班子、领导干部树立和践行正确政绩观的实际情况，对发现的政绩观错位、蛮干乱干以及重“痕”不重“绩”等问题，要及时指出、督促
整改，防止出现偏差。
11.开展主T教Y，一个重要任务就是引导党员干部深刻理解把
握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题，
牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观。
12.政绩是干部履行职责所取得的成绩和责献，政绩观是世界观、人生观和价值观在领导干部身上的具体体现，是衡量领导干部履职尽
责、干事创业的一把标尺。
13.少数领导干部不能很好地树立和践行正确政绩观，有的只愿做显功，不愿做潜功，热衷于出“亮点”,急于出成绩，对基础性工作用力不够；有的只愿干易做的事，不愿啃“硬骨头”,只拣“松土”挖，对事关人民群众利益的矛盾问题、事关高质量发展的瓶颈问题解决不力；还有的只愿干给自己脸上贴金的事，不愿按照长期规划抓落
实，喜欢政绩冲动、大干快上，甚至为了个人利益不惜“换赛道”。
14.我们应坚持实事求是原则，任何工作都要建立在情况和数据全面、准确、真实、可靠的基础上，一就是一、二就是二，决不能报
喜不报忧、更不能弄虚作假。
15.我们干事创业，既要求“显绩”,快马加鞭做那些“等不得”
的事，干让老百姓看得见、摸得着、得实惠的事；也要求“潜绩”,
谋定后动干那些“急不得”的事，做为后人作铺垫、打基础、利长远的事。对于长期战略任务，事关新疆长治久安的根本性、基础性、长远性工作，必须保持历史耐心，坚持“功成不必在我、功成必定有我”,防止出现政绩冲动、盲目蛮干、大干快上以及“换赛道”“留痕迹”等现象，把急功近利、急于出成绩等浮躁心理、急躁心态都压下来，
扎实推进中国式现代化的新疆实践。
16.党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。只有党性
坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。党员、干部要把加
强党性锻炼作为“必修课”,突出实践、实干、实效，说老实话、办老实事、做老实人，把政绩观铭刻到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、
为民造福上。
17.一些领导干部的政绩观，还存在着重始轻终、重短轻长、重
显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。
18.有的党员干部缺乏正确的政绩观，工作干事总是想着急功近利、贪大求快，总是盘算自己的“小九九”,只抓经济增长光鲜亮丽的“显绩”,不关注民生保障、生态环保等难出成果的“隐绩”,重短期利益轻长期发展、重数字增长轻发展质量、重上级评价轻群众认可、重关系门路轻踏实实干等。这种“政绩”,不仅无法促进一个地方、
一个单位的长远发展，还造成了严重浪费，着实损害了党的形象。
19.一些领导干部之所以产生“政绩冲动”,很大程度上是因为政绩观出现偏差。领导干部如果私心太重，光想着提拔，只对上负责，
就容易跑偏走歪，头脑发热、急功近利。
20.守正和创新的关系。既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，又要根据新形势新任务要求，积极推动各项工作与时俱进、阵厉奋发、开拓创新，新官要理旧账，坚决克服不思进取、墨
守成规的观念和行为。
21.实事求是、守正创新是树立和践行正确政绩观的必然要求。
实事求是，就是要尊重客观规律，坚持理论联系实际，运用系统思维解决问题，化解政绩观中“重局部轻全局”“重显绩轻潜绩”的难题。主席多次指出，领导干部要强化全局视野和系统思维、加强科学谋划和合理规划，要求党员、干部必须尊重实际、尊重规律。发展是一
个系统工程，要综合考虑多方面因素协调推进工作，避免片面、孤立、
静止地看问题导致政绩观出现偏差。守正创新，就是用发展的眼光看问题，立足长远、谋划未来，运用创新思维解决问题，避免“重眼前轻长远”“重数据轻实干”。要做到既坚守正确方向，又具体问题具体
分析，兼顾普遍性和特殊性，在守正创新中实现新作为。
22.树牢造福人民的政绩观，必须坚持出实招求实效，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，坚决杜绝口号式、表态
式、包装式落实的做法，不搞华而不实、投机取巧、数据造假。
23.要坚持实事求是、求真务实，不做表面文章，不耍花拳绣腿，从实际出发谋划事业和工作，使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，一切工作都往实里做、做出实效，
以创造性工作把党中央决策部署落到实处。
三、格局境界角度，共21条
1.党员干部对个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得淡，自
觉打掉心里的小算盘。
2.把“小我”融入“大我”的楷模，在为民造福中实现自己的人
生价值。
3.照照“面子”与“里子”
4.甘做“栽树人”的境界与担当。
5.要胸怀天下、志存高远，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，校正好人生坐标，政论文公众号，把心思多用在工作上，把精力多用在事业上，少揣精致利己的“小九九”,多做为国为民的实事好事，实现个人追求与社会理想
紧密结合、同频共振。
6.要强化精准思维，坚持“致广大而尽精微”,做到谋划时统揽
大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。
7.面对新形势新任务，始终保持司法定力，尊重司法规律，不搞
贪大求洋、急功近利，不做华而不实的“盆景”
8.树牢造福人民的政绩观，必须坚持高质量发展，深入转变发展方式，坚持把发展的着力点放在实体经济上，加快实现高水平科技自
立自强，不搞贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠。
9.不少工作由于其自身特点和操作难度，决定了它不可能立竿见影、马上见效，客观上必须有人去做铺垫性工作，切实做到一张蓝图绘到底、一锤接着一锤敲。如果急功近利、竭泽而渔去追求“显绩”,所得到的只能是华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”,对
地方的长期发展、民生的实质改善非但无益反而有害。
10.既要避免把近期难以实施的远期目标超前化，也要防止把近期规划简单化。上级的指示、文件是总的要求和原则，具体到一个地方、一个单位如何贯彻执行，一定有一个结合实际的过程。是鹦鹉学舌、上下一般粗，还是谋定而后动、创造性地开展工作，反映着一个
领导干部的能力水平，折射出其政绩观的对与错。
11.自觉厚植担当重任的家国情怀。主席指出，要多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。政协作为党和国家事业的重要组成部分，聚焦党和国家中心任务履职尽责，为实现中国式现代化责献智慧和力量，是义不容辞的责任，也是政协党员干部
政绩观的基本点。
12.面对新形势新任务，党员、干部必须正确把握实干实绩实效
导向，以真抓实干的实际行动干出一番实打实的业绩。坚持功在当下、
利在长远，正确处理显绩和潜绩的关系，涵养“功成不必在我”的境界格局和“功成必定有我”的责任担当。坚持求真务实、久久为功，认真思考“在任上能干什么、为将来能留下什么”,做好“瞻前”“顾
后”的工作，把手中的接力棒传递好。
13.既持之以恒“接力干”,又深度研究“善于干”,把定下来的
事、看准的事、正确的事一以贯之干下去。
14.各级领导班子要牢记党和人民嘱托，坚持一张蓝图绘到底，
对已有的部署和规划，只要是科学的、切合新的实践要求的、符合人民群众愿望的，就要坚持，一茬接着一茬干，防止出现政绩冲动、盲目蛮干、大干快上以及“换赛道”“留痕迹”等现象，坚决杜绝虚报
浮夸，搞“数字政绩”“虚假政绩”。
15.要坚持实事求是、求真务实，从实际出发谋划事业和工作，
使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，把急功近利、急于出成绩等浮躁心理、急躁心态都压下来，扎
扎实实、踏踏实实地推进中国式现代化建设。
16.甘于做铺垫性工作，就是要摒弃急于求成的浮躁心态，不求“造势一时”但求“造福一方”,多做打牢基础的事，多谋泽被后人
的事，为一方发展蓄积更多底气与红利。
17.从一地一域的发展情况来看，也能折射出党员领导干部的政绩观。党员领导干部尤其是地方一把手，其思想的高度和看待事情的角度，往往影响着一个地方的发展方向和产业布局。比如，在推动高质量发展，加快融入新发展格局的具体工作中，一些地方出现的盲目上项目搞政绩、在对待环保问题上打马虎眼打游击战、在对待群众问
题上敷衍塞责等错误行为，表面上看或许是领导干部思想上存在着短
视的问题，但实质上是一些领导干部的政绩观出现了偏差，根子是党
性意识、宗旨意识不强。
18.所谓“功成不必在我”强调的是领导干部跳出个人利益考量，不计较个人得失，将“小我”融入“大我”的精神境界；所谓“功成
必定有我”强调的是领导干部勇于履责、积极作为的历史担当。
19.为官者想干事、想出政绩是对的，但不能为了政绩而另搞一套，应当看淡个人名利“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干”;同时也要守土有责、守土负责、守土尽责，敢于挑重担子、啃硬骨头、
接烫手山芋，出“功成”之力，而不求“功成”之誉。
20.这就要求领导干部处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。要发挥好考核“指挥棒”作用，引导各级干部把浮躁心理、急躁心态压下来，坚持实事求是、求真务实，按照规律办事，多做打基础、利长远、
出实效、创实绩的事，扎扎实实推进中国式现代化建设。
21.领导干部树立和践行正确政绩观，还要发挥考核指挥棒的作用。主席强调，要建立科学规范的干部考核评价体系，形成激励干部求真务实的有效机制，使那些重实际、说实话、务实事、求实效的干部，不仅不吃亏，而且受到鼓励、褒奖、重用。要科学设定考核政绩的内容和程序，完善考评体系和方法，把人民群众的获得感、幸福感、安全感，把贯彻新发展理念、推动高质量发展的表现和实绩作为评判领导干部政绩的重要标准，落实“三个区分开来”,形成唯实争先、赛马比拼的机制，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创
造性，干在实处，走在前列，激励党员、干部树立和践行正确政绩观。
22.各地的实际情况不同，衡量政绩的要求和侧重点也应有所不
同。既看当前工作的成绩，又看基础性、长效性工作中的成果，既看工作成绩的大小，又看取得这些成绩的工作环境和条件；既看日常工作的成效，又看在重要时期、重要工作、重大事件中的决策能力和工作成效；既看经济社会发展成果，又看党的建设、法治建设、民生改善、精神文明、安全稳定、生态保护成效；既看城市发展，又看乡村
建设。
篇五、树立和践行正确的政绩观专题交流心得体会
“要坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效，不好高鹫远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义”“多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子”“坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法”主席总书记一系列重要指示，成为广大党员、干部树立和践行正确政绩观的重要遵循。干事创业要求真务实、真抓实干，做工作要自觉从人民利益出发，决不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的形象工程、政绩工程。加
强学习，提高思想认识。
现在社会是一个经济社会快速发展、各种价值观纷繁出现的时代，这样那样的诱惑不断的向我们“招手”,越是在这样的环境之中，我们越要经得住诱惑。我们要不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，认真学习主席总书记系列重要讲话精神，牢固树立科学的人生观、世界观，通过不
断学习，注重自我修养。
一、立足本职工作，争做模范党员。始终做到不骄不躁、谦虚谨
慎、保持一颗平常心和进取心；始终做到扎实工作，淡泊名利，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会；以身作则，想在前、做在先，在工作中起到模范带头作业；始终做到立足本职岗位，在平凡的工作中实现理想和价值。要着眼本职岗位，扎扎实实地从小事做起，从自己做起，时时处处严格要求自己，爱岗
敬业，用心钻研，精益求精，不断发展。
二、加强作风修养，树立良好形象。作风修养是党员干部党性修养的外在表现，它直接决定着党员干部个人素质和工作水平的高低。党员干部要自觉践行《党员领导干部廉洁从政若干准则的要求》,大兴解放思想之风，大兴求真务实之风、大兴亲民为民之风，大兴廉洁从政之风，大兴艰苦奋斗之风，树立高尚道德，提高作风修养水平，
永葆共产党人的政治本色。
三、结合工作实际，切实做好本职工作。警钟长鸣，绷紧党风廉政之弦。主席总书记提出“以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”的要求，进一步扛起全面从严治党主体责任，真管真严、敢管敢严、长管长严。要解决好执行力层层衰减的问题，持续推动党风廉政建设向项目延伸，确保“两个责任”在项目抓到位、见到底、富成效。要以党的六项纪律为标尺衡量每一名党员的行为，进一步把廉洁教育融入到“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，融入到“不忘初心，牢记使命”主T教Y中，贯穿于干部工作全过程，持续强化广大党员的纪律观念和规矩意识。我们要警钟长鸣，紧绷党风廉政这根弦，要加强党风廉政建设学习，工作中严格遵守公司党委关于廉洁自律的相关规定，保持清醒的头脑，保持艰苦奋斗的作风，严格要求
自己，努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格按章办事。
在今后的工作和生活中，要坚定理想信念，用主席新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，从身边小事做起，
坚定信心地做好自己的工作。
篇六、组工干部2024开展主T教Y树立和践行正确的政绩观专题
研讨发言材料
在学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想主T教Y工作会议上，主席总书记指出，要教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观。作为组工干部，必须要牢固树立正确的政绩观，既要把握好“显绩”与“潜绩”的内在联系，更要让“显绩”与“潜绩”齐头并进，做到办实事、谋长远、计未来，
努力创造经得起历史和人民检验的实绩。
树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。必须牢牢抓住“强党性”这个关键，深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握其中蕴含的立场、观点、方法。全面掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，用以观察时代、把握时代、引领时代，真正把马克思主义政党的看家本领学深悟透、学懂弄通、学以致用。要时常对照党章党规检视自身，常惮思想之尘、常思贪欲之祸、常拂言行之镜，
以“吾日三省吾身”的政治自觉不断提高党性修养。
政绩观与事业观紧密相连。主席总书记强调：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”作为一名组工干部，要时刻把为民造
福摆在工作突出位置，既要把事关群众利益的“当下事”解决好，更
要把群众所思所盼的“长远事”计划好。要把潜绩和显绩相结合，确保 、干部、人才等工作提出的工作思路、制定的工作方案、下发的政策文件符合客观事实、遵守科学规律、贴近事业发展、解决群众
诉求，真正做到“跳出组织工作谋全局”“跳出当下谋未来”。
组织部门作为管党治党的重要职能部门，组工干部一言一行都备受关注，更要树立和践行正确政绩观，紧盯组织工作中存在的重点难点问题，深入基层一线大兴调查研究之风，深入了解基层干部群众对组织工作的意见建议，用干部群众之“矛”去攻重点难点问题之“盾”,既拿出务实有效的办法做好当前的“显绩”,又提出切实可行的举措夯实发展的“潜绩”,真正把基层干部群众的心声和组织工作深度融
合、同频共振。
“为者常成，行者常至，历史不会辜负实干者。“踏上强国建设、
民族复兴的新征程，唯有实干才能做好当下、筹谋未来，唯有实干，才能把准方向、笃定目标，也唯有实干，才能让“显绩”与“潜绩”
并驾齐驱，创造出不负人民、不负时代的政绩。
篇七、学习树立和践行正确政绩观“政绩为谁而树、树什么样的政
绩、靠什么树政绩”研讨发言
政绩观是党员干部对工作业绩的总体认识和根本观点。党的十八大以来，主席总书记围绕树立正确政绩观作出一系列重要论述，科学回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”等重大理论和实践问题，为广大党员干部立身处世、干事创业提供了根本遵
循。为官者，没有不追求政绩的，这是领导职务对于执政的内在要求。
但追求什么样的政绩、如何追求政绩，却如同一面镜子，让领导干部的境界、情怀高下立判。近期一些地区出现“盆景典型”式的歪风，刚开展工作就总结成绩，或者频繁变换赛道，“新官不理旧账”,这些都是政绩观跑偏的结果。我们要树立浙江“千万工程”经验和“浦江经验”那样的正确政绩观，作为党和国家事业发展接力棒中的一棒，真心实意帮助群众解决实际困难。今天，结合学习主席总书记的重
要论述和有关会议材料，谈以下几点感受。
树立正确政绩观，要讲政治强党性。主席总书记强调，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。人民法院是党领导下的国家审判机关，是政治性很强的业务工作，也是业务性很强的政治工作，讲党性就必须把讲政治的要求贯穿审判执行工作始终。今年以来，全市法院将“ 铸魂”工作抓紧抓实，引导干警强党性建新功。强化 引领。每周例会、每次党组会“第一议题”学习主席新时代中国特色社会主义思想，把支部建在庭上、党小组建在审判团队上，引导干警筑牢政治忠诚。服务中心工作。始终坚持“两个毫不动摇”,
积极参加“万人助万企”,先后召开民营企业座谈会、律师座谈会、
商会座谈会听取意见，建立商事调解工作室，为15家商会分别明确一名法官联络员，促进涉企纠纷高效、便捷、低成本解决。建设法治两级法院每季度向党委通报行政案件情况特别是败诉原因，行政机关负责人出庭应诉率从2018年的8%上升至93%;15个县区全部成立行政争议化解平台，3起以县政府为被告、诉讼标的过亿元的案件依托平台调解结案；化解重大行政诉讼案件21件，解决行政机关长期欠债积案81件，执行到位4094万元。下一步，全市法院将进一步把
党对法院工作的绝对领导贯穿到审判执行工作全过程，在思想上对标
对表，在行动上紧跟紧随，在执行上坚决坚定，坚决做到“两个维护。自觉在大局下思考、在大局下行动，与党委中心工作同频共振，提供
高质量的司法服务和保障。
树立正确政绩观，要察实情出实招。主席总书记强调：“树立正确政绩观，尊重客观实际和群众需求“。这就要求我们大兴调查研究，做到深入实际、了解实际，唯其如此，才能真正了解群众需求，才能将发展成果不断惠及广大人民调查研究的重要部署，今年以来，先后召开条线工作会议、基层一线法官座谈会、法院领导干部研讨班12次，党组书记、院长到基层法院、重点企业调研50余次，梳理企业、群众反映突出问题40余个，把脉*法院工作实际。长远谋划工作。制定“11236”五年发展规划，深化“ 铸魂、质效共进、执行攻坚、枫桥强基、廉洁铁军”6大工程，为法院各项工作的开展明确了路线图和任务书，树立鲜明导向。树立正确的政绩观，关键是要建立科学的考核评价体系，考核评价标准不科学，干部政绩考不准、考不实，政绩观就不可能正确。今年以来，市中院完善绩效考评机制，制定法官、助理、书记员、行政人员考核办法，每月评选办案标兵，为干警树立“以办案论英雄，凭实绩用干部”的正确政绩观，引导干警多办案、办好案。下一步，全市法院将就要用目标统一思想、检验忠诚，用目标展示担当、倒逼落实，一步一个脚印把美好蓝图、宏伟目
标变成现实。
树立正确的政绩观，要担主责谋主业。主席总书记强调，业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。执法办案是人民法院的第一要务，要紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受
到公平正义”工作目标，抓牢公正和效率这个主题，让公平正义以看
得见的方式实现。以精细化管理为抓手，中院每周例会通报审判进度，每月召开两级法院推进会分析讲评，发布红黑榜，聚焦拖延办案、超期移送案件等问题开展专项督察，落后单位启动应答机制。以繁简分流为关键，按案由划分案件繁简类型，推动轻重分离、繁简分流、快慢分道，全市法院受理各类案件89860件，审执结70921件，同比分别增长4.18%、16.23%。以能力提升为动力，修订完善审委会、专业法官会议工作机制，开展18期各类培训，精准对下指导46次，各项审判质效指标稳步上升，执行质效进入全省第一方阵。下一步，全市法院将更好发挥审判职能，向办案再聚焦，用办案来履责，以办案论
英雄，促进审判执行质效稳步提升，让人民群众有更多法治获得感。
树立正确的政绩观，要办实事护民利。主席总书记强调，中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。当前，涉法涉诉信访高发，是法院工作面临的一个突出问题。全市法院坚决树牢“有解思维”,以“就是头拱地也要把人民的事办好”的决心和气力做好这项工作，把主席法治思想、坚持人民至上落到实处。注重实质化解。对于省政法委交办的案件由市中院审判委员会委员重点评查，根据案件的具体情况，一案一策，制定有针对性的化解方案，实质性解决矛盾纠纷。开展信访重塑性改革。完善信访机构设置，全市法院明确信访管理部门、专职信访负责人和信访专员，完善初信初访案件和重复访案件化解机制，制作《初访案件化解流程图》和《重复访案件化解流程图》,明确办理步骤、办理责任人、办理内容、办理时限等，形成闭环管理。完善院领导接访机制。采取对口接访和预约接访制度，提升接访质量
和效果，中院院领导按照分管领域接待来访人员，对于未能当场解决
的信访案件，采取预约接访制度，把接访与处访紧密结合起来，及时向信访人反馈办理情况，今年以来，全市法院院领导接访*次，同比提升*%,努力提升接处访效果。下一步，全市法院将持续传承弘扬“浦江经验”,推动信访工作高质量发展。把落脚点放在“事要解决”上，重视初信初访，做好院领导接访录入工作，用心用情做好送上门来的
群众工作，把矛盾化解在萌芽、解决在基层。
“任何时候我们都不能走那种急就章、竭泽而渔、唯GDP的道路。这就是为什么要树牢新发展理念。树立正确的政绩观也就在这里，功成不必在我、功成必定有我。”今年全国两会上，主席总书记参加江苏代表团审议时的一席话令人警醒。奋斗创造历史，实干成就未来。全市法院将发扬功成不必在我、功成必定有我的精神，牢固树立和践行正确政绩观，为在现代化新征程中重振*辉煌做出新的更大责
献。
篇八、学习树立和践行正确政绩观“政绩为谁而树、树什么样的政
绩、靠什么树政绩”研讨发言
在学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想主T教Y工作会议上，主席总书记强调，“这次主T教Y，要教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神”。学深悟透主席总书记重要讲话精神，要深入把握
检验正确政绩观的根本标准，真正回答好“政绩为谁而树、树什么样
的政绩、靠什么树好政绩”这个重大问题。
有什么样的政绩观就有什么样的发展观。政绩观是否正确，决定着发展的成效乃至成败。推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，必然会遇到各种风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪。要清醒认识到，业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。破除只留痕、不留绩的虚招，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，不好高鹫远、脱离实际，做到工作方法和实际效果相统一。狠刹走老路、吃老本的惰性，不因循守旧、急躁冒进，做到守正固本和创新求变相统一；扫除发令多、服务少的官气，不生搬硬套、敷衍塞责，做到大抓落实、狠抓作风与整治形式主义、官僚主义相统一，切实做到为官一任、造
福一方。
什么样的政绩观才是正确的政绩观?主席总书记指出，“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩从政干事首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，我们党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为群众办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。站稳人民立场，带着群众感情做事情，立足群众观点看问题，心怀群众冷暖解难题。始终保持同人民群众的血肉联系，与群众坐在一条板凳上，以甘当“小学生”的态度广泛听取群众意见，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。“政声人去后，民意闲谈中。只有为民造福才能创造经得起人民检验
的政绩。
正确的政绩观是经得起历史和实践检验的政绩观。把中国式现代
化的中国特色变为成功实践，是一个长期的历史过程，不可能一蹴而
就，必须保持历史耐心和战略定力，久久为功、善作善成。领导干部要彰显历史担当、增强历史主动、强化历史自觉，处理好显绩与潜绩、短期与长远的关系。既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，不能“解决一个问题，留下十个遗憾处理好局部与全局、小我与大我的关系。不要禁锢在“给自己留名、为自己邀功”的小格局里，而要树立“功成不必在我、功成必定有我”的大情怀，把小我融入大我，用一域之光为全局添彩。处理好发展和安全、效率与公平的关系。要深刻认识到GDP快速增长是政绩，生态保护和建设也是政绩；经济社会发展是政绩，维护社会稳定也是政绩。公正司法，切实履行好维护国家安全、社会安定、
人民安宁的重大责任，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。
政绩观是一面镜子，映照着领导干部的发展意识与责任担当。在强国建设、民族复兴的新征程上，领导干部唯有擦亮政绩观这面镜子，勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。牢固树立和践行正确政绩观业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。以真干创造的实绩，才能真正经
得起历史和人民的检验。
“学思想、见行动二在学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想主T教Y工作会议上，主席总书记对广大党员、干部树立正确政绩观提出明确要求。在主T教Y中，从牢牢把握总要求，学思想、强党性、重实践、建新功，到紧紧锚定目标任务，凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风，再到全面落实重点措施，强化理论学习、深入调查研究、
推动高质量发展、抓好检视整改，努力在以学铸魂、以学增智、以学
正风、以学促干方面取得实实在在的成效，都充分体现了树立和践行
正确政绩观的要求。
我们党百年奋斗的伟大成就都是党团结带领全国各族人民拼出来、干出来的，要把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成现实，仍然要靠拼、要靠干。必须深刻认识到，奋进在充满光荣和梦想的新征程上，推进着前无古人的开创性事业，必然会遇到大量从未出现过的全新课题、遭遇各种艰难险阻、经受许多风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。唯有始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，积极担当作为、敢于善于斗争，不断作出新业绩、新责献，才能胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业。总体来看，现在广大党员、干部的能力素质和精神状态是好的，但也要清醒看到，干部队伍中不愿担当、不敢担当、不善担当的问题还比较突出。这些问题尽管存在于少数党员、干部身上，但任其发展，就会损害党的形象、贻误党的事业，必须认真加以解决。在向第二个百年奋斗目标进军的重大历史节点上开展主T教Y，就是要推动广大党员、干部以满腔热忱奋进新征程、建功新时代，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和
人民履好职、尽好责，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。
篇九、树立正确政绩观学习心得体会研讨发言材料
根据市直机关 重点工作安排，今天，我趁着党组理论中心组集体学习研讨交流的机会，结合近期学习培训和工作上的体会感悟，
谈几点看法，以供同志们参考。
政绩是党员干部尤其是领导干部从政、干事、作为，进而取得实
实在在业绩的直接体现。政绩观正确与否，反映出干部政治上是否成熟，对事业发展和个人成长至关重要。对党员干部来说，必须旗帜鲜明讲政治，树立正确政绩观，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋
斗姿态，不负人民重托，创造无愧于新时代、新征程的崭新业绩。
一要在提升政治能力中树立正确政绩观。旗帜鲜明讲政治是树立正确政绩观的首要前提。如何对待政治上的是与非，直接考验党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要增强政治敏锐性，学深悟透做实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党
中央保持高度一致，不折不扣把党中央重大决策部署落到实处。
要强化理论武装，深入学思想，深刻把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在学与思中掌握用的要义，在知与信中把握行的要领，切实把政绩观建立在对科学理论的理性认同之上，始终以理论学习成果引领和校正政绩观。要做实干部政治素质考察，始终把政治纪律和政治规矩挺在
前面，聚焦新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治标准，
从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，量化正向和反向考察指标，将政治素质考察贯穿干部日常管理全过程、各环节，坚持以政治上是否合格来衡量干部政绩观正确与否，切实引
导党员干部在提升政治能力中树立正确政绩观。
二要在加强作风养成中树立正确政绩观。“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”党员干部的作风，检验的是党性，
展示的是形象，决定着政绩的成色。要秉持务实作风，谋划工作注重
实际、讲求实效，干事创业脚踏实地、真抓实干，对当务之急，坚持立说立行、紧抓快办；对长期任务，保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，努力
在新征程上拼搏奉献，切实肩负起历史和时代赋予的重任。
要坚持凭实绩用干部，以群众实际感受来评判政绩，以发展实际质效来衡量政绩，赋予群众在对干部选拔任用方面的知情权、参与权、选择权和监督权，“倒逼”干部不但要做真正的“实干家”,而且要“干出样子”,切切实实让老百姓享有“获得感”,同时把那些积极担当作为的干部发现、使用起来，让实干者吃香、让有为者有位，引导干部
在加强作风养成中树立正确政绩观。
三要在践行党的宗旨中树立正确政绩观。民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了共产党员是人民公仆的角色定位。作为党的干部尤其是领导干部，永葆党的政治本色，厚植一心为民的公仆情怀，多为群众谋福祉，才能让政绩经得起历史检验，赢得广大群众的衷心拥护。要时刻摆正自身位置，自觉站在群众的立场、群众的角度，把百姓“小事”作为干部的大事来办、把百姓“难事”作为干部的急事来抓、把百姓“愁事”作为干部的心头事来解决，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，
也要做潜功，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。
要主动走出办公室，放下架子、俯下身子、迈开步子，面对面倾听群众呼声，心贴心倾听群众建议，在亲身察看民情中贴近民心，在
亲身体验民生中增进感情，真正走进群众心里，赢得群众的尊重、支
持和信任。要全面客观评判干部政绩，多到现场看、多见具体事、多听群众说，把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”,引导干部始终坚持人民至上理念，在践行党的宗旨中树立正
确政绩观。
四要在坚持质量导向中树立正确政绩观。“高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展”“高质量发展，就是从‘有没有‘转向，好不好”推动高质量发展，关键是量服从于质，无论是搞经济发展还是抓党的建设，都应坚持质量优先，实现更多有含金量的发展。要完整、准确、全面学习贯彻新发展理念，弄清新发展理念所要求的政绩是什么样的，进而强化使命担当，找准发展路径，
引导各级领导干部更加自觉地贯彻新发展理念。
要把贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺，督促激励干部从政治高度深刻理解政绩内涵，对国之大者做到心中有数，以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”要充分发挥考核指挥棒作用，完善干部考核评价体系，科学精细设置考核指标，优化平时考核、定期考核、绩效考核，既甄别消极应付、不思进取，又防止冲动蛮干、急于求成，既看增长速度、又看发展质量，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，引导干部在推动高质
量发展中树立正确政绩观。
篇十、树立正确的政绩观心得体会研讨发言材料
主席总书记强调，干事创业一定要树立正确政绩观，做到“民
之所好好之，民之所恶恶之”。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。政绩观决定着领导干部的工
作态度、工作思路和工作方法。
树立正确的政绩观是推动党和国家事业健康持续发展的客观需要，是坚持党的宗旨的内在要求。领导干部的政绩观是否正确，不仅影响领导干部能否有效创造政绩，同时也影响发展、影响干群关系、影响党的执政能力和水平等。树立正确政绩观，领导干部要在把握和
处理好“三种关系”上下功夫。
注意处理好“显性政绩”和“隐性政绩”的关系。“显性政绩”和“隐性政绩”是从发展的短期效应和长期效应来讲的。显性政绩是指那些较短时间内就可显现其效果、功能的“政绩”。隐性政绩是指那些虽然在近期不会明显地显示其功用，但经过一段时间的不懈努力，甚至“几任”接力，才可见效的政绩。显性政绩和隐性政绩是领导干
部工作政绩的两个方面，二者不可割裂、不可偏废。但在实际工作中，
重显现成绩“政绩急躁症”、爱干“显山露水”的事大有人在，表现为不经科学深入考察论证地乱上项目、乱铺摊子，只求一时“风光”,不顾以后“风险”。事物总是一分为二的。有些工作，如群众急需、急盼，亟待解决的问题，都是时间短、见效快的民生实事，就需要作为“显绩”一丝不苟、雷厉风行办好。有些规划的执行实施需要有一个过程、一段时间，也就是所谓长远规划，需要一任接着一任干，不能因为是“上任”“上届”的事，不能显示、证明自己的“能力"“水平”而弃之，造成劳民伤财。各级领导干部要把新型政绩作为追求的方向，正确处理发展的数量与质量、速度与效益、当前与长远的关系，
正确处理经济发展与社会发展、保护资源环境和人的发展的关系，把
隐性工作提到和显性工作同等重视、重要的地位来，驰而不息抓落实，
久久为功见真效。
注意处理好“个人政绩”和“集体政绩”的关系。从政绩的创造主体来看可分为个人政绩和集体政绩。顾名思义，个人政绩，就是干部在本职岗位履行职责中所做出的成绩和责献，是干部德才素质最终体现。集体政绩是领导班子集体或单位干部职工的共同努力、共同创造的成绩，是集体智慧的结晶。个人政绩与集体政绩相互联系、相互促进。领导干部个人政绩既是个人努力进取的结果，也是组织关注、上级关心的结果；集体政绩则是单位干部职工齐心协力、众志成城的结果。看待干部个人政绩，必须看其是否树立了立党为公、执政为民意识，是否坚持人民至上的群众观念，其“政绩”群众是否认可、社会是否满意。看干部政绩还必须分清“公私”界限。一个部门单位的集体政绩，是领导班子团结协作、分工负责的结果，是干部职工创新落实、执行到位的结果，其成绩来自集体的智慧和力量。所以，要看到个体成绩对集体成绩产生的影响，客观分析每个人再创造集体政绩的“功劳”大小，恰如其分地进行评价，防止把集体政绩当作个人政绩，把大家的成绩都算到一个人身上。对那些把集体成就当作个人功劳，把个人作用凌驾于集体智慧之上的行为，绝不能视为领导个人政
绩。
注意处理好“真实政绩”和“虚假政绩”的关系。从政绩的真实性角度来看政绩可分为“真实政绩”和“虚假政绩”。所谓真实政绩就是所干的事是实实在在的，真实有效的、对民有利的。所谓虚假政绩则指含有较大水分，虚张声势、应景造势、无中生有、弄虚作假等
的“形象工程”“面子项目”。形象工程“气煞人”,虚假政绩“害死
人”。有的领导干部急功近利、急于求成，在项目考察论证不完备、意见建议不统一的情况下，为了取悦上级，早出“政绩”,及早升迁，急于上马，干得“轰轰烈烈”,最后却“凄凄惨惨”,成“半拉子”工程，甚至“垃圾工程”。有的最终不仅没有得到政绩，反而还因此被调查，受到处分，发人深思。主席总书记多次强调，干事创业一定要树立正确政绩观，要求真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，绝不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。党员领导干部要正确把握“真与假”“实与虚”的关系，在对待事业、对待群众上一定要去伪存真、避虚就实，求真务实、真抓实干，用事实说话、用实效证明你创造的“政绩”是否真实，
是否经得起人民的、历史的、实践的检验。
树立正确的政绩观，领导干部就要坚决破除急功近利、急功无利的形式主义、官僚主义问题，牢固树立以人民为中心的发展思想，以
造福人民作为最大政绩，切实做打基础利长远的工作，在真抓实干、
干事创业中不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
篇十一、2024学习关于树立和践行正确政绩观的重要论述心得体
会研讨发言
主席总书记在学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想主T教Y工作会议上强调，要教育引导广大党员、干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加
强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神。政
绩是党员干部尤其是领导干部从政、干事、作为，进而取得实实在在业绩的直接体现。政绩观正确与否，反映出干部政治上是否成熟，对事业发展和个人成长至关重要。对党员干部来说，必须旗帜鲜明讲政治，树立正确政绩观，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，
不负人民重托，创造无愧于新时代、新征程的崭新业绩。
一要在提升政治能力中树立正确政绩观。旗帜鲜明讲政治是树立正确政绩观的首要前提。如何对待政治上的是与非，直接考验党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要增强政治敏锐性，学深悟透做实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以主席同志为核
心的党中央保持高度一致，不折不扣把党中央重大决策部署落到实处。
要强化理论武装，深入学习主席新时代中国特色社会主义思想，
深刻把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，切实把自己摆进去、
把职责摆进去、把工作摆进去，在学与思中掌握用的要义，在知与信中把握行的要领，切实把政绩观建立在对科学理论的理性认同之上，始终以理论学习成果引领和校正政绩观。要做实干部政治素质考察，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，聚焦新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治标准，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，量化正向和反向考察指标，将政治素质考察贯穿干部日常管理全过程、各环节，坚持以政治上是否合格来衡量干部政绩观正确与否，切实引导党员干部在提升政治能力中树立
正确政绩观。
二要在践行党的宗旨中树立正确政绩观。民心是最大的政治，为
民造福是最重要的政绩。全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了共产党员是人民公仆的角色定位。作为党的干部尤其是领导干部，永葆党的政治本色，厚植一心为民的公仆情怀，多为群众谋福祉，才能让政绩经得起历史检验，赢得广大群众的衷心拥护。要时刻摆正自身位置，自觉站在群众的立场、群众的角度，把百姓“小事”作为干部的大事来办、把百姓“难事”作为干部的急事来抓、把百姓“愁事”作为干部的心头事来解决，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。要主动走出办公室，放下架子、俯下身子、迈开步子，面对面倾听群众呼声，心贴心倾听群众建议，在亲身察看民情中贴近民心，在亲身体验民生中增进感情，真正走进群众心里，赢得群众的尊重、支持和信任。要全面客观评判干部政绩，多到现场看、多见具体事、多听群众说，把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”,
引导干部始终坚持人民至上理念，在践行党的宗旨中树立正确政绩观。
三要在加强作风养成中树立正确政绩观。“业绩都是干出来的，
真干才能真出业绩、出真业绩。”党员干部的作风，检验的是党性，
展示的是形象，决定着政绩的成色。要秉持务实作风，谋划工作注重实际、讲求实效，干事创业脚踏实地、真抓实干，对当务之急，坚持立说立行、紧抓快办；对长期任务，保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，努力在新征程上拼搏奉献，切实肩负起历史和时代赋予的重任。要坚持凭
实绩用干部，以群众实际感受来评判政绩，以发展实际质效来衡量政
绩，赋予群众在对干部选拔任用方面的知情权、参与权、选择权和监督权，“倒逼”干部不但要做真正的“实干家”,而且要“干出样子”,切切实实让老百姓享有“获得感”,同时把那些积极担当作为的干部发现、使用起来，让实干者吃香、让有为者有位，引导干部在加强作
风养成中树立正确政绩观。
四要在坚持质量导向中树立正确政绩观。“高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展”“高质量发展，就是从'有没有'转向'好不好推动高质量发展，关键是量服从于质，无论是搞经济发展还是抓党的建设，都应坚持质量优先，实现更多有含金量的发展。要完整、准确、全面学习贯彻新发展理念，弄清新发展理念所要求的政绩是什么样的，进而强化使命担当，找准发展路径，引导各级领导干部更加自觉地贯彻新发展理念。要把贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价干部政绩的基本依据，作为检验干部政治忠诚、政治担当和政治能力的重要标尺，督促激励干部从政治高度深刻理解政绩内涵，对国之大者做到心中有数，以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”。要充分发挥考核指挥棒作用，完善干部考核评价体系，科学精细设置考核指标，优化平时考核、定期考核、绩效考核，既甄别消极应付、不思进取，又防止冲动蛮干、急于求成，既看增长速度、又看发展质量，让能者上、优者
奖、庸者下、劣者汰，引导干部在推动高质量发展中树立正确政绩观。
篇十二、2024年树立正确政绩观“政绩为谁而树、树什么样的政绩、
靠什么树政绩”研讨发言材料
主席总书记强调，必须树立正确政绩观，解决好政绩“为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，真正做到对历史和人民负责。正确政绩观是领导干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，反映的是干部的党性修养、政治立场、格局境界。树立正确政绩观，关键要发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，以“功成不必在我”的境界，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，努力创造无愧于党、无
愧于人民、无愧于时代的业绩。
一、要坚持把“为民造福”作为最大政绩。
以什么样的心态对待人民群众，既不是一个简单的思想认识问题，也不是一个党性原则的问题。为民造福的前提是要做到心中有民，心中有民方能为民。首先要始终对人民群众有尊重之心、谦恭之态，在感情上亲近群众，在思想上贴近群众，在行为上走近群众，与群众同坐一板凳、同坐一炕头。同时要以建立和落实不忘初心、牢记使命的制度为契机，引导干部始终端正对人民群众的态度，切实解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，坚持把人民的安居乐业、安危冷暖放在心上，始终把最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚
点，始终同人民想在一起、干在一起。另外，还要建立健全长效机制，
引导干部强化宗旨观念和责任担当，充分尊重人民群众的主体地位和
切身利益，切实增强为民造福的思想自觉和行动自觉。
二、要培养“功成不必在我”的精神境界。
功成不必在我，实际上就是要处理好大我和小我的关系，长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系。想要干事、想出政绩是对的，但不能为了出政绩而自己去另搞一套。正确政绩观意味着，胸中要有大局，眼中要有大我，看淡个人名与利，不因付出索回报，不为闻达而钻营。这就需要党员干部尤其领导干部以功成必定有我的担当精神积极作为、正确作为。凡是对党和人民有益的事，不管能不能在自己手中开花结果，不管能不能在自己任期内出成绩，都要始终保持历史耐心和战略定力，甘于做铺垫性的工作、抓未成之事，真正出
“功成”之力，而不求“功成”之誉。
三、要树立“凭实绩用干部”的鲜明导向。
主席总书记在考察山东时强调，不能“捡进篮子都是菜二政绩观是面镜子，映照着领导干部的发展意识与责任担当。各级领导干部必须擦亮政绩观这面镜子、树立“造福人民才是最大政绩”的理念，必须擦亮政绩观这面镜子、涵养“功成不必在我”的精神境界，必须擦亮政绩观这面镜子、秉持“真抓实干、久久为功”的工作态度。多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“面子工程”“政绩工程”,要求真务实，真抓实干，勇于担当，真正做到对历史和人民负责。各级党组织要始终坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，严格把好政治关、廉洁关、形象关，决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞，真正把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰。要建立科学的绩效综合考评体系，多关注贴近群的“微建设”“微服务”“微治理”,更加科
学地评价干部政绩，促进干部更好担当作为。
篇十三、领导干部要树立正确的政绩观专题党课：领导干部要树立
正确的政绩观
“为官一任，造福一方”,是古已有之的为官之道。作为共产党的领导干部，对这样的古训自然有着更为深刻的体验。正因为如此，我们党的干部特别是领导干部，都把在任期间能够干出一番事业，创造一番业绩，为百姓谋得一些福祉，作为自己从政为官的追求。应当说，作为共产党员，特别是党的领导干部，拥有这样的追求是应该的。但是，为什么而建立政绩，应该追求什么样的政绩，又该怎样取得政绩?面对这一系列的问题，并不是每个党员、每个领导干部都清楚的，或者说看法都是正确的。对这一系列问题的认识，也就构成了政绩观。政绩观有正确的，有不正确的，也有十分错误的。我们不难看到，有些领导干部因为头脑中缺少正确的政绩观，做出了许多欺世盗名、劳民伤财的事。这些做法，严重侵害了人民群众的根本利益，也严重影
响了党和政府的形象。
一、树立正确的政绩观的意义
所谓政绩，按字面的解释当是指领导干部履行职责所取得的绩效。所谓政绩观，是指人们对政绩的总的看法。领导干部肩负着党组织的期望和人民的期待，在任期间通过扎实而勤奋的工作，做出突出责献，留下突出政绩，这是任何一个有责任心、事业心的领导干部应该有的追求，同时也是一个干部德才素质的综合反映和对其进行评价的依据。但是，在政绩这个问题上，不同的人有着不同的看法，这就涉及了所谓的政绩观问题。对于党员干部特别是领导干部来说，政绩观是一个
十分重要的问题，它引导着我们去该为谁而建立政绩，该追求什么样
的政绩，以及该通过怎样的途径去实现政绩。
从总的情况来看，我们党的绝大多数干部，都能坚持正确的政绩观，都想在任上多干一些事情，多为一方经济社会发展做出一些责献，多为一方百姓谋一些福利。正是在这样的政绩观的指导下，他们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带头实践党的宗旨，认真贯彻落实党的路线方针政策，兢兢业业工作，踏踏实实干事，创
造了实实在在的政绩，受到了广大群众的拥护和称赞。
但是，我们也看到，的确也有一些干部，在如何对待政绩这个问题上，存在着一些认识误区甚至是极端错误的看法。而政绩观的扭曲，导致一些干部的行为出现偏差，患上了所谓的“政绩急躁症”,突出“症状”有：一是重自己“政绩”,轻百姓疾苦。一些干部专门喜欢干那些易被算作“政绩”的事，对百姓疾苦、群众困难却漠不关心。二是重近期效果，轻长远利益。热衷于“短、平、快”的政绩，对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上。三是重局部利益，轻全局利益。四是搞虚假政绩。搞形式主义，摆花架子，不择手段。五是不实事求是，乱上项目。六是避实就虚，拈轻怕重。对容易看得见的政绩乐此不疲，对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力。这些都是与正确
的政绩观格格不入的。
由于错误的政绩观，造成了许多问题和矛盾，概括起来主要是：一是虚名招致实祸，误党又误国。虚假的政绩妨碍党和国家的方针政策的贯彻落实，同时导致信息失真，决策失误，造成人、财、物和宝贵时间的大量浪费。二是严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象。一些干部把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，
不为群众办实事、办好事，增加群众负担，必然引起群众反感，伤害
群众感情，影响党和政府在人民群众中的威信。三是腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。虚假政绩，必然会诱发干部懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者
的积极性。
事实证明，党中央要求广大干部尤其是领导干部树立正确的政绩观，是十分英明的。可以说，政绩观正确与否，不仅影响到一个地区、一个单位、一个部门的事业的顺利发展，影响干群关系，也会影响到领导干部本人的健康成长。从全党的角度看，如果让错误的政绩观广有市场，任其谬种流传，将严重危及党的事业的兴旺发达。这绝非危
言耸听。
二、正确理解正确的政绩观的科学内涵
正确地看待政绩，是树立正确的政绩观的前提。政绩观涉及三个方面的内容。一是政绩的目的，即为谁而建政绩；二是政绩的内容，即什么是政绩，什么不是政绩；三是政绩的取得，即应该通过什么样
的方式或途径实现政绩。
我们中国共产党是代表中国工人阶级和最广大人民群众根本利益的党，我们党的全部工作的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。作为执政党，我们党的干部，必须始终坚持立党为公、执政为民的政治立场，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这是新时代共产党人的行为准则，也是我们树立正确政绩观的本质要求。只有真正以人民群众的根本利
益作为出发点和落脚点，我们才能创造出真正的政绩来。
所谓政绩的内容，其实质是要回答，什么是真政绩，什么是假政
绩。政绩的确有真假之分。孰为真?孰为假?这需要用科学的标准来
评判。现在有些领导干部，片面理解政绩的内容。比如，把追求单纯的经济指标作为实现政绩的主要内容，认为以经济建设为中心，政绩就是发展经济，gdp值越高，政绩就越大，甚至只以gdp论英雄。在如此片面的政绩观的引导下，一些地区和单位的领导在工作摆位上出现了“一手硬，一手软”现象，抓经济工作硬，抓精神文明建设和其他事业软，影响了社会的协调发展。更有少数领导干部，为了出所谓的政绩，竟然玩起了“数字出官”、“官出数字”的政治游戏，甚至不惜在经济指标的统计上弄虚作假。原X在任X时，把只有X的增长率硬是拔高到X,以显示其坐镇X的“非凡政绩：也有的地方或是单位领导，为了追求一时的经济增长，不惜出台各种违规的优惠政策，不惜低价拍卖土地和其他资源。这种通过杀鸡取卵、竭泽而渔的方式得来的“政绩”对于百姓来讲无疑是灾难，更是断了子孙后代炊烟的“绝户活：诚然，发展是政绩的重要内容，但真正的发展应该是全面、协调、可持续的，除了数字指标外，还包括经济与社会、自然与人的和谐发展，还应该是得人心、暖人心、稳人心的好事实事。代表最广大人民的根本利益，这既是党的一切工作的出发点和归宿，也是衡量政绩的根本标准。一个领导干部的政绩究竟是不是真正的政绩，究竟是大是小，其根本标准都在于人民是否从中得到实惠以及所得实惠之大
小。
所谓政绩的取得，就是说政绩既不是靠花活“玩”出来的，也不是靠蛮干、霸道的作风“逼”出来的，一定是通过艰苦努力，靠着实干精神、科学精神干出来的。领导干部要想取得政绩，没有捷径可走，求真务实、埋头苦干是惟一的可行之路。但是，我们不难看到，现在
有一些干部，心中对政绩充满了渴望，但又不肯下苦功夫，不愿意啃
“硬骨头二他们只愿意挑选容易干的事干，什么工作容易出“政绩”
就抓什么,最好是不费吹灰之力，就能把政绩搞到手。这样的政绩观，
说到底是投机取巧。还有的干部，建功立业的心情十分迫切，搞起“政绩”来也就不择手段，不惜蛮干，不惜采取极端的措施，结果“政绩”出来了，老百姓的心也被伤透了。正确的政绩观所倡导的政绩的取得，靠的就是实干，靠的就是科学，靠的就是群众的支持。这就要求我们的干部，在创造政绩的过程中，一是要坚持实事求是，想问题、作决策、办事情，一定要从实际出发，充分考虑群众的意愿和承受能力；二是要持科学的工作态度，按客观规律、按规矩、按规则办事，坚决防止和克服主观随意性和经验主义；三是要坚持求真务实、埋头苦干
的作风。
世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。各级干部都要充分认识求真务实、狠抓落实的极端重要性，把抓落实作为一个极其严肃的政治问题来对待，在抓落实的实践中创造实实在在的政绩。应当说，当前，我国的发展正处在一个关键时期，改革已经触及一些深层次的矛盾和问题，有待我们去破解。各级领导干部应勇于面对现实，承担责任，破解这些重大疑难问题，就是在创造真正的
政绩。
三、在树“三观”中确立正确的政绩观
追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。政绩又是一面镜子，从中我们可以看出领导干部的品质，看出他能否担起党和人民赋予的重任。那么,我们该怎样让正确的政绩观植根于我们的头脑中呢?最根本的，
要靠树立马克思主义的世界观、权力观和科学的发展观来实现。
世界观是人们对于整个世界的根本看法，是一个人思想的“总开关：有什么样的世界观，就有什么样的政绩观，这一点是毋庸置疑的。因此，要树立正确的政绩观，首先头脑中要有正确的世界观。树立正确的世界观，就是要学习和掌握马克思主义世界观，用物质第一性的观点、用发展的观点来认识问题，而不能搞唯心论和形而上学。世界观对于政绩观的形成具有决定性意义。一个领导干部如果树立了正确的世界观，他必然坚持实事求是，遵循发展规律，把自己的政绩建立在客观实际的基础上，并勇于接受实践对政绩的检验。反之，必然弄虚作假，欺上瞒下，贪图虚名，不务实效，坠入唯心论和形而上学的泥潭。马克思主义世界观是科学的世界观，也是老老实实的世界观，
其核心就是一个“实”字，就是要说老实话，办老实事，做老实人。
权力观是人们对权力的来源及其效用的认识。权力观对政绩观具有最直接的影响。正确的权力观把权力看做是公众的权力，是人民赋予的权力，因而能够运用手中权力为公众办事情，为人民谋利益，而这既是正确的政绩观形成的实践基础，同时也是追求正确的政绩的向导。而错误的权力观则把公共权力视为私有财产，当作牟取私利的资本和工具。它反映到政绩观上，必然是围绕私利打算盘，政绩不是造福于人民，而是用于达到个人或小团体的狭隘目的。领导干部只有正确认识权力的来源和权力的目的性，才能自觉为人民掌好权、用好权，才能用权力为人民造福。我们必须知道，如果我们出于一己之私，利用职权追求虚假的、不切合实际的所谓“政绩”,不管其有着怎样冠冕堂皇的包装，这与利用职权谋取钱财在本质上无二，都是对人民赋
予的权力的滥用和亵渎。
政绩观与发展观也有着密不可分的关系。科学的发展观引导着正
确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。这一科学发展观既体现了我们党对经济发展规律、社会发展规律和自然规律认识的深化，也是我们全面建设小康社会必须长期坚持的指导方针。科学发展观阐明发展是一种全面发展，那么政绩就不能仅仅体现在经济发展上，而应该同时体现在社会的协调发展和人的全面发展上。那种以牺牲人民群众根本和长远利益为代价而换取的所谓“快速增长”,是我们要坚
决摒弃的。
篇十四、学习树立和践行正确政绩观的重要论述研讨心得体会发言
材料
树立和践行正确的政绩观，是中国共产党对党员干部的一贯要求。党的十八大以来，主席总书记高度重视领导干部政绩观问题，从党和国家事业发展战略全局高度作出一系列重要指示，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的重大问题，为党员干部立身处世、干事创业指明了前进方向、提供了根本遵循。年轻干部要牢固树立并自觉践行正确的政绩观，深谋力作、干在实处，始终
保持共产党人的政治本色。
加强党性修养，自觉砥砺对党忠诚的政治品质。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性，只有党性坚强，摒弃私心杂念，才能保持政绩观不出偏差。我们要以在全党深入开展学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想主T教Y为契机，坚持不懈用新时代党的创新理论凝心铸魂，厚植为民情怀，切实把这一思想转化为坚定理想、
锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要把对党绝对忠诚落实
到具体工作行动上来，坚持围绕中心、服务大局，做到党中央决策部署和省委工作安排到哪里，本系统本部门重点工作安排到哪里，学习就跟进到哪里，本职工作就开展到哪里，自觉把人生理想融入到党和人民事业之中、融入到推动本系统本部门工作高质量发展之中，在擦
亮忠诚底色上见行动、见实效。
深化调查研究，大力弘扬求真务实的工作作风。调查研究是谋事之基、成事之道。主席总书记曾在《浙江日报》发表《调研工作务求“深、实、细、准、效”》一文，不仅阐述了调查研究的重大意义，而且有针对性地提出“在调研工作中一定要保持求真务实的作风”。用好调查研究这个“传家宝”,练好调查研究基本功，就必须坚持求真务实、真抓实干。要深入开展调查研究，紧扣工作中存在的疑点难点堵点问题，多到先进单位、先进地区学习经验做法，多向身边的领导同事取经求教，多到工作一线，社区、基层一线倾听党员干部群众的意见建议，善于从“解剖麻雀”式调研中找问题、找方法、找规律，
真正把实际情况摸清、把具体问题找准、把对策建议提实。
强化担当作为，持续提振干事创业的精神状态。主席总书记强调，业绩都是干出来的，真干才能出业绩、出真业绩。要增强能力本领，坚持干什么学什么,缺什么补什么,做到干一行、学一行、懂一行、专一行、爱一行，真正成为行家里手。要提升抓落实能力，把心放在工作上、把工作放在心上，扎扎实实做好自己担负的每一项任务，做到我的岗位我负责、我在岗位请放心。要坚决破除“小富即安、小成即满”的思想，时刻保持开拓创新的锐气，敢于斗争、善于斗争的胆气，“功成不必在我、功成必定有我”的境界，强化“走在前、开
新局”的担当，以更高标准、更高质量、更严要求推动工作再上新台
阶、争创新业绩。
筑牢思想防线，始终保持廉洁自律的良好形象。廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，是干事创业的重要保障。年轻干部要严守政治纪律和政治规矩，自觉接受监督，严格约束自己的言行，习惯在被约束和被监督的环境中工作和生活，树立忠诚干净担当的良好形象。要常怀敬畏之心，常惧法纪之威，守住底线，真正做到清白做人、干净做事，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。坚决守住交往关、生活关、亲情关，纯洁“娱乐圈、朋友圈”,涵养崇廉尚廉、向善向上
的家风，努力追求俯仰天地心无愧、守正固本品自高的人生境界。
篇十五、
“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”树牢
正确政绩观研讨发言材料
通过认真学习主席总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，我深刻领会到正确政绩观的丰富内涵和实戏要求，也深刻理解了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”
这一重大问题。下面，我结合工作实际，谈谈三点学习体会。
一、强化政治监督，以纠偏定向引领正确政绩观
领导干部政绩观出现偏差，不仅影响一个地区、一个部门、一个单位事业的顺利发展，甚至给党和国家发展大局带来风险。主席总书记一再叮嘱树牢正确政绩观，为广大党员、干部实干担当、勇毅前行指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要充分发挥政治监督纠偏定向作用，推动各级党员领导干部牢固树立正确政绩观，坚决防止和
纠正政绩观偏差。一要紧盯“国之大者”开展政治监督。紧紧围绕新
时代新征程党的使命任务，围绕*等重大国家战略加大监督检查力度，推动党的二十大精神在*领域落地落实，督促各级领导干部从讲政治的高度落实党中央决策部署，确保始终做到工作方向不偏、落实措施不虚、贯彻坚决有力，以高效能*服务经济社会高质量发展，更好服务和保障人民群众高品质生活。二要紧盯民生实事开展政治监督。中国共产党根基、血脉、力量在人民，始终代表最广大人民根本利益，与人民休戚与共、生死相依，践行正确的政绩观就是为人民谋幸福。我们要把群众满不满意、认不认可作为工作标准，督促各级领导干部想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，从群众身边事入手，扎实做好*等与群众利益密切相关的民生实事工作，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。三要紧盯贯彻落实新发展理念开展政治监督。
主席总书记强调：“要树立正确政绩观，处理好稳和进、立和破、
虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。”我们要督促各单位各部门切实提高政治站位，从坚定杆卫“两个确立“、坚决做到“两个维护”高度，深刻认识贯彻新发展理念的重大战略意义，主动服务新产业新业态，积极营造国际一流的营商环境，构建完善*安全风险防控体系，用新发展理念打造*新高地，加快推进*治理体系和治理能力
现代化。
二、加强督查督办，以实干担当践行正确政绩观
一分部署，九分落实。重在落实，也难在落实。主席总书记指出：“抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。”督查督办是推动工作落
实的重要手段，是提高工作效率、保证政令畅通、推动作风建设、提
升执行力的重要途径。一要有真抓的实劲。坚持围绕中心、服务大局主动开展督查督办，切实做到事实真相没查清不放过，承办责任没落实不放过，存在的矛盾问题没解决不放过，责任追究没兑现不放过，确保督查督办事项件件有回音、事事有结果。二要有敢抓的狠劲。坚决克服“老好人”思想，敢于动真碰硬，始终盯住不落实的事、督促不落实的人、找出不落实的原因、追究不落实的责任，强化督查督办的严肃性。三要有善抓的巧劲。坚持原则性与灵活性相结合，在抓督办落实的同时加强沟通交流，强化服务保障，采取建立台账、全程督办、挂单销号、督查通报等多种措施，充分发挥出绩效考核“指挥棒”
“风向标”作用，推动各项工作及时、高效落实。
三、坚持全面从严，以监督执纪维护正确政绩观
主席总书记深刻指出：“总体来看，现在广大党员、干部的能力素质和精神状态是好的，但也要清醒看到，干部队伍中不愿担当、不敢担当、不善担当的问题还比较突出。”近年来，我局坚持 引领，大力营造求真务实、实干担当的浓厚氛围，各级领导干部抢抓机遇，真抓实干，乘势而上，持续奋斗，开创了*工作新局面，得到各级领导和群众的高度评价。但从近年信访举报和案件查处情况来看，一些党员干部身上还不同程度存在以下政绩观不端正的问题。一是动力不足“不作为不思进取、随波逐流，信奉“守好摊子、看好位子、混好日子”,工作只传达不落实、只研究不跟踪，对分管工作督促指
导不力，对分管部门工作人员监督缺失，服务群众态度冷漠生硬等。
二是担当不足“慢作为事业心、责任心不强，等靠思想严重，习惯推诿扯皮、互踢“皮球”,落实上级决策部署敷衍塞责、行动迟缓，开
展工作拈轻怕重、虚于应付，对该批办、交办、限时办结的事项不按
规定和要求办理，导致工作贻误。三是用权任性"乱作为不守纪律、不讲规矩，有的执法犯法、暗箱操作、权力寻租，为违法行为充当“保护伞”;有的在行政审批和服务中吃拿卡要，乱收费、乱罚款，乱摊派；还有个别干部拿回扣、收红包，不给好处不办事，给了好处乱办事。对于上述问题，我们一定要高度重视，露头就打，涉嫌违纪违法
的，坚决予以严肃处理。
政绩观正确与否，不仅影响到干部个人的健康成长，更关系到党和人民事业发展。我们一定要深入学习贯彻主席总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，进一步增强树立和践行正确政绩观的思想自觉、政治自觉、行动自觉，加强党性修养，主动担当作为，在*实践中践行初心使命，努力在新征程上干成一番新事业、干出一片新
天地。
目录
专題党课——树立和践行正确政绩观专題
党课讲稿(共15篇)
一、政绩与政绩观的涵义。
二、为什么要树立正确的政绩观?(为谁建立政绩)
三、普通党员应树立怎样的政绩观?
二、统筹协调，用扎实的工作落实正确的政绩观。
三、谦虚谨慎，用和谐的言行实践正确的政绩观
一、什么是政绩观
二、问题具体角度选择
一、政治立场角度，共11条
二、党性修养角度，共23条
三、格局境界角度，共21条
一、立足本职工作，争做模范党员。始终做到不骄不躁、谦虚谨
一、要坚持把“为民造福”作为最大政绩。
二、要培养“功成不必在我”的精神境界。
三、要树立“凭实绩用干部”的鲜明导向。
一、树立正确的政绩观的意义
二、正确理解正确的政绩观的科学内涵
三、在树“三观”中确立正确的政绩观
一、强化政治监督，以纠偏定向引领正确政绩观
二、加强督查督办，以实干担当践行正确政绩观
三、坚持全面从严，以监督执纪维护正确政绩观