在市委年轻干部座谈会上的党课讲稿
在市委年轻干部座谈会上的党课讲稿
在市委年轻干部座谈会上的党课讲稿
当前，我市正全力推进x三年攻坚行动，为年轻干部施展才华、干事创业提供了宽广的天地，同时也对年轻干部的成长成才提出了更为严格的要求。那么，作为x新时代的年轻干部，我们应当具备怎样的胸怀与视野？应当承担怎样的责任与使命？又应当锤炼怎样的能力与素质？借此机会，我愿结合个人的思考与体会，向各位年轻干部提出以下五条希望与建议：
一、忠诚于党是至高无上的品质，必须保持头脑清醒，言行一致
众所周知，参加中共一大的13名代表，在年轻时均怀有宏伟志向，致力于伟大事业。然而，他们最终在历史长河中留下的评价却大相径庭，有的流芳百世，有的遗臭万年。这其中的根本原因在于他们的信仰是否坚定，对党的忠诚是否纯粹。对于年轻干部而言，评价的标准固然繁多，但忠诚于党始终是首要的。因此，我们必须不断加强理论学习，结合当前正在深入开展的主T教Y，全面学习领会主席新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求，确保我们真正从学习中汲取坚定的信仰和对党的绝对忠诚。值得强调的是，忠诚不仅体现在学习的态度上，更需要落实到具体行动上。
忠诚要体现在坚决维护党的核心领导上。有些干部可能认为忠诚于核心、维护核心只是高级干部的职责，与自己关系不大。这种观念是极其危险的。让我们深思，自党的十八大以来，面对国内外各种风险挑战，如果没有主席总书记的英明领导，我们的党、国家和军队，以及我们的干部队伍将会陷入何种境地？我们普通民众的生活又会是怎样一番景象？看看全球那些因疫情、战争和饥饿而流离失所、生活困苦的人们，答案便不言而喻。因此，我们必须深刻领会“两个确立”的重大意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，发自内心地拥护核心、信赖核心、忠诚核心，确保在任何时候、任何情况下都与以主席同志为核心的党中央保持高度一致。
忠诚要体现在对党的工作要求和工作部署的全面对标对表上。在多年的工作实践中，我深切体会到，无论从事何种工作，都必须确保方向的正确性。这个方向就是总书记所指明的方向。我们在处理任何事务时，首先要思考总书记是如何要求的，党中央是如何部署的。遇到问题时，我们应自觉从总书记的重要讲话和重要指示批示中寻找思路、方法和答案。绝不允许出现上有政策、下有对策的情况，更不允许有令不行、有禁不止的现象。
忠诚要体现在不断提升政治能力上。当前，各种社会思潮交织复杂，年轻干部接触信息的渠道众多。如果缺乏辨别是非的能力，就容易随波逐流、迷失方向。因此，我们要始终牢记“国之大者”“省之大计”“市之大事”，立足全局、放眼长远，善于从政治和大局的角度分析问题、解决问题。在观察分析形势时要把握政治方向，谋划推动工作时要落实政治要求，处理解决问题时要防范政治风险。通过不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保我们的工作始终沿着正确的政治方向前进。
二、实干担当是时代青年最美的风采，既要锐意进取又要精益求精。青年时期是成就事业的黄金时段，若选择“佛系”生活，则难以攀登事业巅峰；若选择“躺平”态度，则无法领略事业辉煌。全市年轻干部应深入贯彻市委八届六次全会精神，紧密围绕市委市政府决策部署，积极投身于创新突破、产业突围的三年攻坚行动，努力争先锋、打头阵，展现新作为、创造新业绩。
一是要坚守实事求是的工作原则。虽然工作热情和创意至关重要，但遵循客观规律同样不可或缺。应避免浮躁冒进、急功近利的心态，杜绝形式主义、表面工程和数字游戏。要实现创新突破和产业突围的三年攻坚目标，必须脚踏实地、求真务实。全市年轻干部需深入一线，如招商引资、项目建设、产业培育、园区提质等领域，踏实工作数年，创造实质性成果。特别是各位优秀年轻干部代表，更应坚定决心，付诸实践。
二是要秉持改革创新的思维方式。当前，常德发展面临多重挑战，如产业结构优化、增长速度提升和重大项目增多等。解决这些问题，关键在于运用改革创新的思路和方法。年轻干部作为最具创新活力和动力的群体，应勇于突破思维定式、工作惯性和路径依赖，勇于提出新观点、尝试新事物。持续推动思维、科技、机制和管理创新，用改革创新解决实际问题、推动发展。
三是要保持持之以恒的工作态度。虽然市委全会部署的是三年攻坚行动，但创新和产业发展是长期任务。常德产业发展不可能一蹴而就，需要持续不断的努力。年轻干部应作为“栽树”甚至是“平整土地”的人，而非“乘凉”或坐等“摘果子”的人。常德产业发展的未来，关键在于全市干部特别是年轻干部的持续奋斗。希望大家保持战略定力，以“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀和境界，为产业高质量发展打下坚实基础，稳步推进现代化产业体系建设。
三、艰苦奋斗乃最耀眼的底蕴，既要提升能力，亦需淬炼意志。
主席总书记强调：“干部成长无捷径可走，必须历经风雨、增长见识，方能强健筋骨、培养才能。”现今，尽管不少年轻干部学历显赫，然而高学历并非能力的同义词，缺乏实战锻炼是其“致命短板”。面对意外事件时，往往显得信心不足，甚至手足无措。我们应坚守“刀在石上磨，人在事上练”的精神，锻造坚不可摧的干事创业之“钢筋铁骨”。
首先，必须具备扎实的工作能力。自到常德工作一年多来，从日常观察与了解判断，我们的干部队伍整体表现尚佳，但精通经济、产业、市场的知识，尤其是年轻干部仍显匮乏。今年三月，我在市委全会上提议，透过培训、挂职、下派等多元化途径，每年选派一批年轻干部至驻外招商中心及产业发展前沿接受锤炼，旨在深化年轻干部的培养。希望大家理解市委的深意，全面提升个人能力，特别是深刻学习领悟主席经济思想，在摸爬滚打中增长才干，努力成为抓经济、抓发展的专家。
其次，应有甘于吃苦耐劳的优秀品质。主席总书记曾言：“艰难困苦能磨砺人的意志。七年的上山下乡生活，对我锻炼极大；后来遇到任何困难，都会回想彼时在艰苦条件下依然能够坚持工作的情景，如今又怎能不继续努力？”尽管今日工作条件已大幅改善，但艰苦奋斗的传统绝不可失。年轻干部要摒弃骄傲与娇气，勇于投身艰苦岗位和困难环境，通过“脱皮”“流汗”“减重”的过程实现自我提升。
最后，要有战胜困境的斗争精神。实践证明，形势愈严峻、情况愈复杂，愈能锻造胆识、磨练意志。在日前召开的全市防汛抗旱工作会议上，我提及防汛抗旱的经验需要代代传承，目的是希望众人在此类重大考验中砥砺成长。当前，常德正处于改革发展的关键时期，面临纷繁复杂的风险与挑战。年轻干部应自觉树立敢于斗争、善于斗争的典范，在矛盾冲突面前迎难而上，在危机困难面前挺身而出，做到深入了解情况、稳定局势、想出对策、解决问题。
四、人民群众是智慧的源泉，我们应以虚心的态度向他们学习，并以实际行动回应他们的期待。
我党的智慧源于广大的人民群众，以群众为师是我们党的优良传统，也是我们取得胜利的重要法宝。无论我们年轻干部来自何处，无论我们担任何种职务，我们都应深深扎根于人民之中，虚心向他们学习，真心为他们服务，热心为他们解忧，以实际行动回应他们的期待。
我们需要深入基层，了解真实情况。李强总理曾指出，坐在办公室里往往只能看到问题，而深入基层才能找到解决办法。当前，全党正在大兴调查研究之风，我市也制定了具体方案。我们应以此为契机，深入基层，掌握第一手资料，向群众学习，了解他们的真实需求，找准问题，提出切实可行的解决方案。
我们需要在为民解难中增进与群众的感情。我们应理解，无论交通多么便利，通信多么发达，如果我们的干部与群众的感情疏远，那么我们与群众的距离就会变远。我们应以心换心，设身处地为群众解决他们最关心、最需要、最反对的问题，从而拉近与群众的距离，增进与群众的感情。
我们需要让人民群众来评判我们的工作成效。群众的眼睛是雪亮的，他们对我们的工作有着最直接的感受和评价。我们应坚持以人民为中心的发展思想，让群众来评判和检验我们的工作成效。只有群众满意的工作，才是我们真正应该坚持和发扬的工作。对于群众不满意的地方，我们应立即改进，真正做到让群众满意。
五、严于律己，方为最坚实之防线，既要锐意进取，又须明辨是非
年轻干部承载着党和人民的深切期望与厚重信任，头顶荣光，身处万众瞩目之地。然而，正因如此，年轻干部面临的诱惑与挑战亦更为严峻，稍有不慎，便可能误入歧途，实为遗憾。因此，我们更应自我约束，构筑坚实的思想防线，既要积极进取，又须坚守底线。现向各位年轻干部提出以下六点建议：一是立志高远，勿迷“自我设计”。年轻干部应树立远大理想，立志为党和人民事业作出贡献，而非仅仅追求个人职位的升迁。勿沉迷于所谓的“晋升路线图”，应脚踏实地，勤勉工作，以实际成绩赢得组织和群众的认可。二是坚守原则，拒绝“结党营私”。年轻干部应时刻铭记党的纪律和规矩，自觉抵制不良“圈子文化”的诱惑，坚决不参与任何形式的“小圈子”、“拜码头”或“接天线”活动，始终保持对党和人民的忠诚。三是慎独慎微，不“失守小节”。年轻干部应时刻保持对党纪国法的敬畏之心，从日常生活中的一餐一饭、一举一动做起，严于律己，绝不在微小利益面前丧失原则，败坏规矩，做到防微杜渐。四是保持清醒，防范“被围猎”。年轻干部作为事业上升期的中坚力量，要时刻保持清醒的头脑，警惕不法分子的侵蚀和拉拢，坚决拒绝任何形式的利益输送和权钱交易，做到洁身自好。五是勤俭节约，拒绝“生活奢靡”。年轻干部应树立勤俭节约的良好风尚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风的诱惑，保持健康的生活情趣和高尚的道德品质，做到清正廉洁。六是关注身心，实现全面发展。年轻干部在追求事业发展的同时，也要关注自己的身心健康，做到劳逸结合，加强身体锻炼，保持良好的精神状态和心理素质，以更好地履行职责和担当使命。
市委将把年轻干部的培养选拔作为一项重要任务来抓，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、充满活力的年轻干部队伍。希望广大年轻干部珍惜机遇、奋发有为，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为党和人民事业作出新的更大贡献！