县交通运输局2024年工作计划

2024年，XX县交通运输局将继续落实上级交通部门部署的各项工作，紧紧围绕“小县六大”出新出彩、“七个攻坚”图强争先，以“五张清单”为抓手，持续提升“拼”的状态、“争”的意识，树牢“干就干好、干到最好”的精品意识，以“十倍好”的理念推动工作落实，全力推动交通工作落细落实、出彩出新，为XX“打造节点城市、争当共富标杆、跻身‘50强’”提供坚强保障。重点抓好以下五方面工作：

一是坚持项目为王，畅通交通路网

2024年计划完成交通投资16亿元以上；全力完成续建项目，五龙岙至527国道连接线工程4月完工，新西线提升改造工程6月完工，韩妃（沙滩）至白毛坑农村道路年底完工，金庭互通连接线年底完工，新民片区连接线工程（527国道王家园至209省道新民村连接线工程）完成形象进度20%，104国道XX荘前至关岭段改建工程完成总体形象进度60%；奋力推进新建项目，完成改造提升低等级公路25公里，计划10月完工。完成城乡一体化道路养护工程78公里，计划10月完工。县道以上公路交通标志标线完善工程一期12月完工，XX县公路应急保障基地12月完工，青山大桥至王泗洲6月动工，12月完成形象进度30%。配合市级部门做好甬金高速扩容年度任务；努力开展前期项目，配合市级部门做好甬金衢上高速、XX联络线前期年度任务，继续推进527国道二期前期工作，推进527国道坑西段改建工程前期工作，配合做好镜岭水库改复线工程前期工作，配合做好万丰机场跑道改扩建工程前期工作。对标三个“一号工程”，以104国道XX段二期项目为试点，创新建设交通领域智慧建设管理平台，有效提升项目精细化管理水平，加快项目推进。

二是深化“四好农村路”，助力共同富裕

全面对标“四好农村路”2.0版要求，优化完善配套政策，持续提升“四好农村路”高质量发展体系。围绕深化“千万工程”和和美乡村丹霞风情、湖畔茶香、天姥古驿、七彩烟山、竹海水韵等“五区五线”建设，进一步全面提升路域环境、完善基础设施、规范管养机制，深化“交旅融合”，发展“路衍经济”，真正打造具有XX味、XX美的“四好农村路”示范样本。建立交通领域主动发现问题闭环机制，完成“浙路通”公路综合巡查试点应用和数字路政推广应用两个试点项目建设。积极争创全国城乡交通一体化示范县、省级农村客货邮融合发展五星级样板县，深化“客货邮”融合，持续擦亮“新畅行”“新畅达”品牌，推进客货邮数字底座建设，新增客货邮合作线路10条以上，提升改造农村快递“共富驿站”10家，积极培育村级电商企业，加强与“共富工坊”合作力度，通过部门、乡镇（街道）培育，进一步完善三级物流体系，打通农特产品入城最前一公里和最后一公里，增加农产品和手工业品出村件量，推动村民增收，实现交通助推共同富裕。

三是优化运输物流，提升服务能力

以甬金铁路XX站（大明市客货站）建成投用为契机，加快建设义甬舟数字物流园，加强货运组织方式研究，探索多式联运发展新途径，完善现代物流扶持政策，招引规模物流企业入驻。谋划XX快递物流提升工程建设项目，在现有国际物流中心谋划建设快递物流共配中心和云仓平台，引进先进自动分拣、安检设备系统，统筹相关快递品牌共配集中运营。就近配套建立大型云仓平台，为各类电商企业实现智能仓储，建立一体化快递仓储、寄递、运输体系，优化营商环境。深化农村物流快递体系建设，以“交邮合作”为基础，扩展快递智能交换箱投运辐射范围，在原有基础上新建交换箱50个，进一步提升快递中转效率，降低运输成本。利用原有的邮政快递配送体系，完善和优化快递配送线路，提升群众获得感、幸福感。同时，完成2家交通运输部规上运输企业培育，开展公交候车亭及站牌提升改造项目二期，淘汰更新老旧公交车，提升改造公交候车亭35个，试点无人公交车。完善“1+9”高质量服务业发展政策，支持网络货运持续发展，支持道路客运个性化、多样化发展。

四是筑牢安全防线，夯实平安基石

继续开展“除险保安强化年”活动，加强道路交通安全隐患排查治理，推进企业双重预防机制和安全生产标准化建设;持续客运、危货、普货、驾培等重点领域监管，深化综合治超行动，强化普货源头监管力度，加大对违法超限装载货运源头企业的查处力度，淘汰老旧营运货车42辆。强化交通在建工程安全整治，压实建设单位和其他参建单位主体责任。加强应急保障能力建设，有效防范较大及以上事故和较大社会影响事故，确保全年交通运输安全生产形势持续稳定。推进品质工程创建，围绕“平安百年品质工程”建设主题主线，组织召开现场观摩会和品质工程现场会进行经验推广。探索培育集中加工配送场站，重点培育地方建设平台公司永久性高标准梁板预制厂、沥青拌和场站、固化土拌合站。持续开展典型质量问题专项整治和持续深入开展违法转分包突出问题专项整治，常抓不懈，并探索建立长效机制。打造“平安春运、便捷春运、温馨春运”，以最实举措、最佳状态、最优服务全力做好春运保障工作。

五是强化引领，锻造过硬队伍

开展队伍建设年行动，将作风建设作为“清廉交通”建设的重要内容，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，提振干部干事创业士气，打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的交通铁军，注重青年干部的培养工作。加大行业拓展创新力度，实施流动党员“双向联系”制度，设立流动党员管理联络员，树立行业先进典型。结合机构改革后职能调整、岗位变动和人员变化实际，深入分析研究本单位重点领域、关键环节廉政风险隐患，逐节逐点排查交通廉政风险，形成风险事项清晰、防控措施严密、动态管理有效的监督机制，筑牢风险屏障。做好巡察整改“后半篇”文章，以巡察整改为契机，聚焦制度建设、权力规范、责任追究等方面，高标准严要求配合做好县委巡察工作，紧扣时间节点、紧盯任务进度、紧抓问题落实，确保条条不落空，事事不打折，件件不拖延。