正确政绩观专题党课讲稿

各位党员同志们：

　　根据本次政治轮训的整体部署，我今天将围绕“确立正确的政绩观念，为推动新发展贡献力量”这一主题，与大家共同学习交流。主席总书记明确指出，全党同志，特别是领导干部，必须牢固树立正确的政绩观，坚决抵制形式主义、官僚主义等不正之风，以维护党的纯洁性和形象。主席总书记的指示，将树立正确的政绩观与防范形式主义、官僚主义紧密联系起来，为我们清除异化的政绩观、树立和践行正确的政绩观指明了方向，提供了根本遵循。我们必须深刻领会，坚决落实，以实际行动推动党的建设和事业发展。在接下来的学习中，我们将深入探讨如何在实际工作中贯彻这一重要指示，确保每一位党员都能将正确的政绩观转化为推动发展的强大动力。希望大家能够积极参与，共同学习，不断提升自身政治素质和业务能力，为推进我们的事业的发展做出更大贡献。

　　一、必须深刻认识形式主义、官僚主义问题的极端严重性。形式主义和官僚主义是长期困扰党和国家政治生活的重大问题，其存在严重阻碍党的事业和国家的发展进程。尽管新时代以来，我国在整治形式主义和官僚主义方面取得了显著成效，但我们必须清醒地看到，这两种问题作为人类政治史上长期存在的普遍性问题，具有反复性和顽固性，其外在表现多样且多变。例如，当前一方面存在上级机关高高在上，不了解下级实际情况的问题；另一方面也存在下级机关对上级工作应付了事的现象。形式主义往往表现为过分追求形式上的规范和程序，而非解决实际问题，这在一定程度上助长了官僚主义的发展。而官僚主义则在实际工作中过分强调规则、程序和等级，导致事情变得复杂低效，进一步加剧了形式主义的存在。形式主义与官僚主义二者之间相互影响、相互加剧，共同为党和政府的工作埋下严重隐患，导致党与群众之间产生隔阂，甚至使原本紧密的党员干部与群众关系蜕变为疏离甚至对立。形式主义以华而不实的形式掩盖了真实的执行和问题，是一种扭曲的工作态度。而官僚主义则主要表现为党员干部的官本位思想严重，将自己视为凌驾于群众之上的“官老爷”，扭曲了权力观。主席总书记深刻指出，形式主义的实质是主观主义和功利主义，而官僚主义的根源在于封建残余思想的侵蚀。形式主义和官僚主义的产生根源复杂多样，涉及党员干部的思想观念、工作作风、制度体制以及社会文化等多方面因素。主席总书记曾明确指出，政绩观错位是产生形式主义和官僚主义的重要根源之一。政绩观错位导致一些党员干部在担任公职时，价值观和使命感出现严重偏差，进而产生形式主义和官僚主义，对党员干部个人、党的政治生态、党群关系以及人民利益造成极大损害。

　　二、我们必须深入理解和准确把握正确政绩观的理论内涵与基本要求。政绩观是一个涉及政绩、目标、价值观念的综合性概念，对于党员干部的工作行为和政策决策具有至关重要的指导作用。具体而言，正确政绩观包括以下六个方面的内涵：造福于民是共产党人政绩的核心。党员干部在追求和创造政绩的过程中，必须始终坚守造福于民的根本立场，将政绩的焦点和动力放在人民群众身上，确保党员干部的工作和努力与人民的利益和幸福紧密相连。真抓实干是树立正确政绩观的关键。党员干部在工作中应保持坚韧不拔、尽职尽责、不畏困难、全力以赴的工作态度，注重实际行动和成果，真正解决问题。这要求党员干部不仅要关注问题，还要积极采取切实可行的措施来解决问题，推动工作方法的变革，摒弃官僚主义和形式主义，转向更务实和创新的工作方式。不务虚名是政绩观的重要体现。政绩必须经得起实践、人民和历史的检验。政绩考评不能简单以留痕、台账等形式作为唯一标准，而应以是否真正满足人民群众需要作为根本评判标准。

　　廉洁自律是确保政绩观正确方向的基石。党员干部必须始终保持坚强的党性，坚决抛弃个人私利和杂念，用共产主义者的个人修养和精神境界来塑造政治行为和行事风格。同时，党员干部要注重提升自身内在素质，避免形式主义和官僚主义的思想侵蚀，牢固树立和践行正确的政绩观。持之以恒是保持政绩连续性的重要原则。党员干部在工作中应坚持“政贵有恒”，既要认识到政绩在当下的显著效果，也要考虑其长远的潜在影响。党员干部应具备远见卓识，秉持中华民族伟大复兴和中国特色社会主义事业的长远目标，具备宽广的战略眼光，能够审时度势，洞察国内外形势的发展趋势，提前制定长期的发展规划和战略，确保党的事业在未来的发展中处于有利地位。与时俱进是适应社会发展变化的必然要求。党员干部应具备“前瞻眼光”，主动关注新问题、新挑战和新机遇，积极应对新的实践需求，善于创新工作方法和战略。这要求党员干部始终保持敏锐的洞察力和创新精神，确保党事业能够与时俱进，不断适应社会的发展和变化。

　　三、深入学习和实践正确政绩观的具体路径。党员干部正确政绩观的树立和践行，是党内政治生活的重要组成部分，涉及思想观念的内在转变和制度体制的外部保障。加强教育是树立正确政绩观的基础。要通过深入开展党的思想路线教育，引导党员干部坚持实事求是的原则，将工作重心放在解决实际问题上，追求实效、务求实效。同时，加强政绩观认知教育，使党员干部明白政绩不仅仅是短期的成果，更是长期的发展和人民福祉的提升。此外，加强干部道德教育，强化党员干部的党性修养，坚守党的原则和信仰，确保政绩观的正确性。完善制度是引导正确政绩观的关键。要制定详细的政绩考核规范，明确考核原则、内容和指标，确保考核工作的科学性和公正性。同时，建立合理的考核机制，全面评估党员干部的工作表现，确保政绩观的树立和践行得到有效落实。此外，加强电子政绩管理，运用现代技术手段提高政绩考核的效率和准确性。奖惩并施是激励党员干部践行正确政绩观的重要手段。要将政绩考核与干部选拔任用相结合，坚持能者上、优者奖的原则，选拔具有正确政绩观的党员干部进入领导岗位。同时，对于政绩观偏差的党员干部，要依法依规进行处理，严肃党的纪律和监督机制。通过奖惩并施，激励广大党员干部积极践行正确政绩观，为推动党和国家事业发展贡献力量。