局党委班子述职述廉报告

各位领导，同志们：

　　下面，我代表xx局党委作xx年党委班子述职述廉报告，报告的题目是《不忘初心改革奋进牢记使命砥砺前行在新起点引领全市xx队伍新发展》：

　　xx年，面对改革这一政治大考，xx局党委在总队党委的坚强领导下，以主席新时代中国特色社会主义思想和训词精神为统领，深入贯彻落实xx全会精神，精准对标主力军和国家队的职能定位，坚持“两严两准”标准，各项工作稳中有进、稳中有为，实现了火灾形势和队伍管理“双稳定”。

　　一、坚定不移举旗定向，固强党委班子核心。一是凝聚共识明指向。党委一班人始终把党的政治建设摆在首位，坚持对标看齐“四句话”总方针，保持党委工作的战略定力，立足于从“固本强基”到“亮点突破”递进转变。特别在“二青会”、等重大安保和xx滑坡救援行动增援、xx森林火灾灭火救援等重大行动中突出一线党组织指挥部作用，党组织凝聚力、向心力、战斗力进一步提升。二是突出重点立导向。坚持“保安全、强素质、抓经常、提标准、正风气”的理念贯彻于班子和队伍建设全过程，抓建设、定项目、拨经费，优先考虑对战斗力的贡献，在车辆装备、基层基础设施和基层生活设施建设上大力倾斜。三是班子建设强定力。坚持把“两个维护”作为首要政治纪律，严格贯彻执行《新形势下党内政治生活若干准则》，共召开常委会18次、民ZSHH2次；党委书记、副书记带头讲党课7次；开展党委中心组学习13次，党委常委参加双重组织生活60余次。

　　二、凝心铸魂不忘初心，思想教育汇聚力量。一是抓教育铿锵有力。深入开展主T教Y、“学训词、铸忠诚、创新业、立新功”专题教育、“改革创新、奋发有为”大讨论。特别是在主T教Y活动中，我们着重打造“指挥、红色、暖心”三个平台：“指挥平台”抓统筹，先后召开专题党委会、办公会研究部署主T教Y，明确班子成员主T教Y责任，机关各支部率先组织，指导基层单位开展15个自选动作。“红色平台”强初心，按照就近就便原则，组织指战员前往八路军总部北村纪念馆、抗大一分校、全国廉政教育基地平顺县西沟村等地开展红色教育、廉政教育。“暖心平台”解难题，立足改革实际，在推动落实职业保障优待上用实用力。为指战员做了五件实事：协调12名指战员子女入学全市重点学校；与和平医院签订共建协议，开辟指战员和家属就医“绿色通道”；9名指战员“拎包入住”新改建公寓；建立慰问帮扶长效机制，帮扶困难家庭及患病员家属2人次；协调有关部门解决家属就业、两地分居调动问题。我们的经验做法得到了部局、总队主T教Y领导小组的肯定，刊发于部局第35期主T教Y专刊简报。二是抓亮点纷呈。采用专题培训授课、定期互评互查、结对帮扶等举措，推进党组织规范化建设；先后2次组织聆听全国劳模、改革先锋、共和国勋章获得者申纪兰专题党课，邀请八路军太行纪念馆第一代讲解员崔韶光来队授课。组建党员先锋队，组织手抄训词、知识竞赛、朗诵比赛、歌咏比赛等活动，选送节目分别荣获总队和全市应急管理系统朗诵比赛一等奖，微电影荣获第二届xx艺术节三等奖。三是抓培树挖潜创优。坚持以身边榜样的正能量引领指战员干事创业，深入挖掘队伍潜力、争先创优。

　　三、赴汤蹈火实战练兵，攻坚打赢稳步提升。一是实战淬火摔打磨砺。我们持续加大“党委议训、主官抓训”力度，制定大练兵刚性训练目标暨奖惩机制，开展训练作风整顿；坚持练尖子和普训相结合，组织开展基层指挥员和攻坚组复训、4次全员比武竞赛、6次全员考核锤炼摔打队伍，4名队员抽调总队备战“火焰蓝”比武竞赛，xxx同志在全国“火焰蓝”比武竞赛5000米负重科目中，以16分55秒取得全国第二名的好成绩。

　　四、夯实基础强化保障，瞄准短板精准发力。一是争取经费支持。在全市经济下行压力大，缩减行政单位财政预算情况下，积极争取经费，xx年全市地方业务经费基本收入达5189.85万元，较去年同期增长5.9％。二是推动队站建设。重点推进黎城、平顺、壶关3个贫困县站建设，黎城站主体完工，平顺站基本完成前期手续，壶关站由政府租赁一栋5层楼房作为营房，改变了办公执勤环境。高新区站主体全部完工，正在装修；襄垣小型站投入使用。三是建强专职队伍。将乡镇专职队建设纳入“13710”政务督办系统，开展专职队伍摸排形成调研报告；新招专职队员105人；在潞州区西白兔乡新建1支乡镇专职队入驻执勤。

　　五、防范风险严格管控，聚焦改革服务发展。一是政府责任制落实有力。组织开展xx年度工作考核，对省级重大火灾隐患单位英雄台市场实施全面改造；督办整改重大火灾隐患单位14家。开展危化品、文物古建筑、高层建筑和大型商业综合体等专项治理，联合民政部门改造全市养老院设施、推广智慧用电系统，联合文物部门开展文物古建筑、博物馆检查。二是严管严控不放松。圆满完成了xx赛区安保任务，期间提请市安委办出台深化重点场所“严管严控”措施；协调市县文物、教育及民政部门对文物古建筑、学校、养老院集中约谈13次，开展派出所民警专题培训10次。制定了高层建筑整治四级责任捆绑制度；建立了大型商业综合体防灭火结合、支大队联动机制。三是执法改革落地见效。完成了设计审查验收职责移交；全面推行“双随机、一公开”监管；组织案卷评查2次，纠正执法问题70余条；推动社会单位“三自主两公开一承诺”落实。四是宣传教育接地气。在全市确立“人人”宣传主题，开展“八进”活动。以纪兰女子队为引领，带动135名社区宣传大使、4156名网格员和1万余名志愿者队伍开展宣传，在潞州区开展进社区活动。在央视、省级媒体发布新闻200余条，在市电视台制作播出《广角》专题节目15期；利用微信、微博等媒体推送提示2万余条。

　　六、旗帜鲜明正风肃纪，管党治党全面从严。一是压实“两个责任”。召开常委会、4次专题会议分析研究党风廉政，制订《党风廉政建设实施意见》《“两个责任”清单》，逐级签订责任书，开展廉政党委议教4次，党委中心组廉政专题学习14次，组织开展思想政治教育廉政授课30次，专题廉政党课5次，组织实地警示教育3次，组织观看廉政微电影、警示教育片6次，发送提醒短信5万余条。二是开展专项整治。扎实开展执法领域腐败问题专项整治、问题线索大起底、干部近亲属涉消事项申报核查、整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题等整治活动以及节日期间党风廉政建设工作；从严管酒治酒，共收集《饮酒报备单》28份、无饮酒情况说明106份、《承诺书》312份。三是严格监督执纪。召开反腐倡廉工作例会4次，组织廉政风险排查2次，开展任期、离任经济责任专项审计10人次，发现并整改问题20条；xx局本级立案调查1起、实施提醒谈话7人次、约谈8人次、诫勉谈话1人次、批评教育15人次、通报批评15人次，同时对标“两严两准”，以“百日安全创建”活动为载体，牵头开展明察暗访18次，下发通报18期，在队伍上下形成了严厉震慑。

　　新一届党委班子成立至今已28天，面对各项繁重任务，党委一班人坚持凝心聚力、统一思想、主动作为，主要开展了以下四方面工作：一是积极请示汇报，争取党委政府支持。我们第一时间向xxx市长就任职履新情况进行了专题汇报，并就当前全市工作短板和下步工作建议形成3份专题报告、5套政策文件汇编共计1000余页，先后4次向分管副市长张和平专题汇报，争取党委政府主要领导支持，杨勤荣市长还专题作了2次批示，要求市财政、各县区大力支持工作。二是凝聚班子共识，统筹部署工作。我们不等不靠，先后召开1次党委常委会、2次办公例会把方向、定调子；召开主T教Y民ZSHH，团结班子、凝聚一心；召开全市今冬明春火灾防控工作会议，杨勤荣市长专门出席并强调工作；召开党风廉政建设暨队伍管理教育形势分析会，强化队伍管理教育，确保了工作不断线、方向很明确。三是深入基层调研，了解队伍实情。我们第一时间深入基层15个大队、6个中队、7个政府专职队进行调研，实地考察5个新建站，听取了基层单位汇报，及时了解基层实际情况，为争取经费保障、队员征召、车辆装备购置、营房建设提供了第一手数据。四是强化制度引领，规范工作秩序。先后研究出台了《xx局党委会议事规则》、《xx局党委研究重大事项票决办法》、《xx市xxxx局采购工程服务货物采购管理暂行规定》等规章制度，提出了打造“服务型机关”的建设要求，以上率下为基层队伍带好头、作表率。

　　总结回顾一年来的工作，xx工作和队伍建设取得一定的进步和发展，但对照总队党委的要求和改革转制的现实需要，仍然存在不足和差距。我们有信心以基础建设这个短板为突破口，不断夯实火灾防控基础，提升应急救援能力，在新的起点引领全市xx队伍实现跨越发展！