领导干部座谈交流提纲

领导干部座谈交流提纲

领导干部座谈交流提纲

　　一、请结合部门工作实际，谈一谈怎样贯彻落实主席法治思想的？

　　主席法治思想作为推进全局法治政府建设工作的根本遵循，我局始终坚持抓好“第一议题”制度落实，通过党组会、“三会一课”、法律法规培训等多种形式深入学习宣传主席新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、XX大精神，将宪法、党内法律法规和行政执法相关法律法规纳入必学内容。同时，局党组领导班子以身作则，带头学、带头讲、带头干，强化学习责任，注重学习质量。

　　二、请谈一谈自己对法治政府建设的理解，并结合工作实际简要说明本部门是如何贯彻落实法治政府建设任务的。

　　法治政府是全面建成小康社会的重要组成部分，是治国理政的基本方式，也是是改革发展的可靠保障。

　　我局结合实际，贯彻落实法治政府建设任务。坚持依法行政，严格规范公正文明执法，强化对行政权力的制约和监督；强化业务培训，促进执法队伍规范化建设，全面提高行政执法人员的法治思维和依法行政能力；依法聘请专业律师担任法律顾问，为城市管理执法工作提供法律保障和咨询服务，在依法行政、日常管理或讨论、决定重大事项之前主动请教法律顾问，使执法活动得到专项指导。

　　三、请谈一谈如何履行党政主要负责人第一责任人职责的？

　　作为党政主要负责人第一责任人，要认真学习贯彻主席总书记全面依法治国新理念新思想新战略，自觉树牢法治意识，建立法治思维。坚持把法治政府建设和依法行政作为全局的重点工作和主体工程稳步推进，做到与XX执法业务工作同部署、同安排、同落实。带动干部职工树立法治观念和意识，坚持做到“有法可依、有法必依”，切实担起法律赋予的各项职责。

　　四、作为“关键少数”的一员，请谈一谈如何在工作中发挥“关键少数”在法治政府建设中的作用。

　　关键少数就是要当好示范标杆，做法治的倡导者，成为尊法学法守法用法的模范，树立标杆，不断提高运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定的能力。

　　一是把法治政府建设摆在工作全局的重要位置，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要任务亲自督办，带头做好表率，自觉接受监督；二是将法治政府建设和依法行政作为每年述职的重要内容；三是认真做好本单位法治政府建设工作年度谋划，围绕依法决策、加强执法监督、法制宣传等重点内容开展工作，推动城市管理领域依法行政工作全面开展。

　　五、如何把握服务型行政执法建设与严格规范公正执法的关系？

　　服务型行政执法建设与严格规范的行政执法责任制是推进依法行政、建设法治政府的两个抓手，要同步推进，两手都要硬。在城市管理日常执法过程中，我们既强调行政执法责任这个“刚性抓手”，又强调服务型行政执法作为“柔性抓手”的效果，两个抓手互为依托、互为补充，共同促进严格公正规范文明执法和执法关系和谐。

　　六、服务型行政执法建设是将服务理念融入执法实践，寓服务于执法过程中，在执法中体现服务，实现法治政府和服务型政府要求相统一，管理、执法和服务相统一。这个理念与“放管服”改革要求的“简政放权、放管结合、优化服务”理念是高度一致和契合的。结合本单位实际如何做好服务型行政执法建设与“放管服”改革的有效衔接？

　　作为执法部门：牢固树立以人为本、执法为民的意识，推行柔性执法方式，变被动执法为主动服务，坚持严格、规范、公正、文明执法，打造公平、公正的法治环境。真正将“服务”理念融入行政执法，改进执法方式，执法职责到哪里、管理到哪里、服务就到哪里，实现管理、执法和服务三位一体。

　　七、请谈一谈本地（部门）是如何结合自身工作实际推进服务型行政执法建设的？

　　区XX局牢固树立好管理、执法和服务“三位一体”的新型执法理念。推行柔性执法方式，说服教育在先、讲清处罚依据在先、变被动执法为主动服务，将落实服务型行政执法要求和为群众办实事解难题相结合，切实提高社会公众和行政相对人对本部门服务型行政执法的满意度。比如，在节假日时段的清明上河园、XX公园等景区周边，我们创新运用城市管理执法“三员一体”模式，即执法员－整治乱象、引导员－规范行为、服务员－服务市民游客，突出刚性执法和柔性服务的成效，切实减少了市容乱象和负面舆情的发生。

　　同时，我们认真抓好普法宣传。通过新闻媒体、微信、公示栏等多种方式宣传相关法律、法规、政策。充分利用“12.4宪法宣传周”、5月“民法典宣传月”等时间节点，加强《宪法》、《民法典》的宣传。在日常执法过程中，给市民宣传讲解城市管理相关法律法规，对市民们遇到的问题进行详细解答，并让市民下载“市民通”软件，问需于民，了解市民生活中遇到的实际问题，并及时解决。