作风纪律整顿月工作方案

为落实市委、市政府对住建系统作风纪律建设指示要求，进一步加强中心系统队伍建设，严明纪律规矩，提升服务水平，中心党委决定开展为期一个月的作风纪律整顿活动。为确保整顿活动取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕4月7日江凌书记对住建系统作出重要指示，按照“转变机关作风、加强组织纪律、提高工作能力”的总体要求，坚持和把握“问题要找准、措施要实在、作风要转变”的作风纪律整顿原则，认真查找作风纪律建设存在的问题，采取措施加以整改，提高工作效率，确保完成各项年度工作任务，为全市经济持续健康发展和社会和谐稳定作出新的贡献。

二、活动目标

通过作风纪律整顿活动，梳理解决一批社会关注、影响中心发展的热点、难点问题，进一步弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、加强制度建设，打造一支政治坚定、思想过硬、作风顽强、业务精良的干部职工队伍，做到“三提高一满意”（提高自身素质、提高工作效率、提高服务质量，让服务对象满意），切实营造团结和谐、干事创业的浓厚氛围。

三、组织领导

为确保活动取得实效，成立住房中心作风纪律整顿领导小组。

组

长：

副组长：

成

员：各科室主要负责人。

领导小组下设办公室，设在中心办公室，刘飞任办公室主任，司马莉任办公室副主任，负责活动统筹协调、上传下达、例会召开、监督指导等日常工作。

四、整顿内容

每名干部职工要认真对照活动的目标要求，重点查找以下几个方面的问题：

（一）是否存在两个确立认识不到位，对中央既定战略阳奉阴违，对网络消极评论、负面宣传抵制不力等情况。

（二）是否存在在岗不在状态、出工不出力、效能低下、上班迟到早退、串岗聊天、擅自离岗、刷手机、玩游戏等情况。

（三）是否存在解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或落实不到位，有令不行、有禁不止等问题；

（四）是否存在不认真履行岗位职责，对工作推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下、贻误工作的现象；

（五）是否存在部门间不敢负责、不同心协力、不真诚沟通、办事推诿拖拉等问题；

（六）是否存在服务意识不强，服务不规范，服务态度恶劣，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；

（七）是否存在利用职权“吃、拿、卡、要”，索取、收受财物，接受当事人宴请的行为；

（八）是否存在其他违反规定，影响工作效率和有损中心形象的行为。

五、实施步骤

（一）学习动员阶段（4月23日至27日）

召开作风纪律整顿动员大会，对整顿工作进行认真安排、详细部署，通过深入的思想发动，使全体工作人员充分认识开展作风纪律整顿的重要性和必要性，增强参与活动的自觉性和主动性，营造全员参与作风整顿的良好氛围。

（责任单位：办公室）

（二）展开活动阶段（4月28日至5月15日）

1.撰写一篇自我剖析材料。每个干部职工都要根据整顿的重点内容，结合工作岗位职责，认真查摆自身在思想、纪律、工作、作风等方面存在的问题、不足和漏洞，撰写一篇自我剖析材料，各科室在4月26日前汇总后上报领导小组办公室。

（责任单位：各科室）

2.开展一次调研。各业务科室结合承担的市级重点任务和日常工作中群众诉求比较集中的问题，以召开座谈会或者实地查看的形式进行调研，倾听企业和群众心声，广泛吸纳意见，解决落实市委市政府交办任务中遇到的瓶颈问题，解决因工作不深入、不彻底、不创新导致群众诉求迟迟不能解决的问题。

（责任单位：）

3.组织一次授课。中心党委班子成员结合学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习成果，围绕住房中心承担的重点任务，以开展务实管用的专业化能力培训为重点，广泛运用“理论讲解＋政策解读＋业务实训”等教学形式，教育引导中心干部职工把市委市政府重大决策部署转化为生动实践，形成深度研究工作、研究具体工作的能力作风。

（责任人：中心党委班子成员）

4.召开一次组ZSHH。中心各支部组织党员对照自身表现，逐条逐点，深入剖析，见人见事见思想；以刀刃向内的态度，咬耳扯袖、红脸出汗，真刀真枪地开展了一场对人对事、直击内心的批评与自我批评。

（责任单位：人事（）科、各支部）

（三）整改阶段（5月16日至22日）

根据查找出来的问题，各科室列出问题清单、制定整改措施，明确整改时限。坚持“边学边改，边查边改，重在实效”的原则，立说立行，立行立改，由表及里，由外到内进行真整顿、真解决、真见效。办公室、人事科收集汇总各科室查找出的问题，建立整改台账，对各科室的整改情况进行督导。凡发现应整改而仍未整改，或整改不到位的，将按照有关规章制度进行处理，并限期整改。对问题严重、对中心声誉造成恶劣影响的，由中心党委给予相应的党纪政纪处分。

六、工作要求

（一）高度重视，确保实效。要高度重视此次作风纪律整顿活动，精心组织认真安排。领导小组成员要带头参加学习讨论、带头查摆问题、带头剖析反思、带头整改问题，为干部职工作出表率，保证组织领导到位、思想认识到位、工作措施到位、整改落实到位，确保此次整顿活动真正落到实处，不走过场。

（二）合理安排，统筹兼顾。把开展作风纪律整顿同日常工作有机结合起来，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，把开展活动和完成市级重点任务、创先争优、文明单位创建结合起来，统筹兼顾、相互促进协调推进。使整顿成为促进完成各项工作的强大动力，体现在推动事业发展上。

（三）联系实际，注重实效。全体干部职工要把思想统一到中心的工作部署上来，按照整顿要求，实事求是不避讳问题，不隐瞒真相，敢于揭短亮丑，明确整改重点，提出整改措施，制定整改计划，结合实际，着力解决纪律作风建设上的突出问题。

（四）加强总结，促进提高。各科室在活动结束后，要对活动的开展情况、取得的成效进行全面的总结；注重健全和完善各项规章制度，建立促进作风纪律建设学习、管理、服务、考评、奖惩等长效机制，加强监督狠抓落实，切实形成用制度管人、管事的工作局面。坚持作风纪律建设重点抓、经常抓、长期抓，使干部职工作风纪律得到明显改进提高。

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