党组织达标创建活动实施方案
党组织达标创建活动实施方案
党组织达标创建活动实施方案
为贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断加强党支部标准化、规范化建设，充分发挥党组织示范引领作用，不断提高各级党组织和全体党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力，支队党委研究决定，在全市xx队伍开展党支部“五化”达标创建活动。
一、目标任务
坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，以《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规为依据，全面规范支部建设各项工作，切实发挥支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职能，促进机关、基层业务工作和 工作高效融合发展，推动各项任务落地见效，形成大抓基层，大抓支部的局面。确保到20XX年底，100％的支部达到“达标”，30％以上的支部达到“优秀”，工作突出党支部、先进党员和党务工作者获评市级以上“两优一先”称号。
二、创建要求
（一）支部设置标准化
1．严格按程序要求组建和换届选举，相关人员按规定要求组织选举；支部成员明确分工并切实履行职责；支部书记、副书记空缺的，支部15天内呈报选举结果，上级党组织15天内研究批复；支部委员空缺的，15天内进行补选并报上级党组织备案。
2．重大事项党务公开到位；按要求组织年度述职评议，支部书记年末按要求向上级党组织和支部党员大会述职，述职务必落实党风廉政建设责任制要求，评议考核时结果在“称职”以上。
3．支部成员熟练掌握党务知识，在上级组织的相关测试、考试中，成绩在“良好”以上。
4．坚决贯彻执行民主集中制，涉及重要活动安排、党员发展、表彰奖励等重大问题，须经支部集体讨论决定。
5．党员人数超过10人的支部按照便于组织的原则，将党员分编成若干党小组，按要求落实党小组的工作职责。
（二）组织生活正常化
6．“三会一课”按期组织，工作程序规范，机关支部一般每月召开1次支部党员会议；基层支部一般每月召开1次支部委员会，每季度召开1次党员大会。
7．支部书记按要求在年内为全体党员至少上1次党课，并根据上级统一部署完成其他专题党课任务；学习应突出主席新时代中国特色社会主义思想和年度主T教Y学习。
8．每年至少召开一次组ZSHH，一般根据上级确定的时间、主题和要求开展，组ZSHH会前应开展谈心谈话和征求意见，会中开展严肃认真的批评和自我批评，会后进行整改落实，党员领导干部应以普通党员身份积极参加所在支部组ZSHH。
9．年度至少开展一次民主评议党员活动，并严格按规定程序组织。
10．每月相对固定开展1次党日活动，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等，主题党日活动应由支部提前开会研究；年度开展开放式主题活动不少于两次。
11．年内组织所属党员广泛开展谈心谈话活动，通过个别谈心谈话或集中谈心谈话，做到书记与委员之间、委员与委员之间、委员与普通党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间交流思想、交换意见。
12．编入相关支部的支队、大队党员领导干部，应作为普通党员积极参加所属支部组织生活，接受党内外群众的监督。
（三）管理教育精细化
13．严格按照《发展党员工作细则》发展党员，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，按规定逐项履行手续和按必要的程序办理，切实保证新发展党员质量。
14．强化党费收缴工作，由党员本人亲自按月按规定比例主动上交，支部建立专门账目，及时统计，党员按月及时上交，支部按时向上级上缴；对困难党员给予补助应及时提出，并将下发的补助落实到位。
15．重点抓好年度主T教Y学习，每月组织党员开展学习教育，坚持用主席新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、指导工作；组织党员积极参加党的培训和相关活动，未按程序上报党组织批准不得无故缺席；教育党员认真学习，遵规守纪，培训成绩在“良好”以上。
16．每季度至少开展一次党纪教育，支部要敢于较真碰硬，善于使用组织处理方式对违纪违规党员予以处理。
（四）工作制度体系化
17．按照上级党委统一部署协调完成支部 相关制度建设任务，加强宣贯确保相关制度在本支部落实落地。
18．抓好所属工会、共青团、妇女等群团组织工作，及时完成上级交办的工会、共青团、妇女等群团组织任务。
19．设立党员示范岗，开展党员承诺践诺活动，组织党员积极参加志愿服务活动，充分发挥党员先锋模范作用。
20．开展“ ＋七无”创建，严格落实“七个一”措施，不发生违法违纪案件，确保队伍高度安全稳定。
（五）阵地建设规范化
21．在适当位置悬挂张贴党旗、党徽、入党誓词及“四句话方针”、支部组织生活制度规定、党员权利义务、党员及党员领导干部廉洁自律规范，设置党务公开栏，按《中国共产党党务公开条例（试行）》及时公开有关事务，具备相关条件的须建设支部党员活动中心。
22．根据队站场地实际，在营区合适位置打造 文化长廊，制作相关文化专栏，做好展区维护，营造浓厚的 氛围。
三、组织实施
（一）工作程序
1．动员、培训阶段（20XX年4月10日前）。组织支队全体指战员召开动员部署会，统一思想认识，宣讲各项达标创建目标要求，适时组织党务工作集中培训，并在达标创建重要节点，提前组织开展相关业务讲解和答疑释惑。
2．支部“五化”初创阶段（20XX年6月1日前）。各党支部对照方案要求，认真深化研讨，细化工作分工，逐项抓好落实。要对照标准，结合开展年度“两优一先”评选活动，不断巩固创建成果，切实提升创建质量水平。
3．自评、申报、半年评定阶段（20XX年6月1日至6月30日）。对照达标创建考核操作细则，经过召开党支部会、支部党员大会进行自查自评，自评为“达标”等次以上的，在6月1日前向上级党委申报。申报时必须上报达标创建自评材料，汇总准备相关台账资料，未评定为“达标”以上的支部，不得推荐作为“两优一先”评选单位和个人。具体达标标准见细则。
4．年度考核验收阶段（结合年终业务考评一并实施）。结合年终业务考评，对各党支部“五化”建设予以全面验收，根据创建情况评选确定“优秀”“达标”支部。
（二）一票否决
党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（1）支部受到改组处分的；（2）支部党员受到严重警告以上党纪处分的；（3）党员发展违反《发展党员工作细则》等规定，导致不符合条件人员被发展的。
（三）结果运用
考核结果分为“优秀”“达标”“不达标”三个等次。结合半年评定和年度考核评定为“优秀”的党支部，颁发“先进基层党支部”锦旗，党支部书记（负责人）择优评定为“优秀党务工作者”并向上级推荐参评，所属党员优先评为“优秀共产党员”；未达标的党支部，当年度（含第二年“七一”表彰时，下同）不得评选或推荐评选先进集体，党支部书记（负责人）不得参评或推荐参评先进个人，所属党员不得评定为“优秀共产党员”。
四、有关要求
（一）提高认识、加强领导。各党支部要高度重视，精心谋划，把推动党支部“五化”建设作为夯实基层 的基础性工程，扎实推动各项工作。各单位党支部要切实实行主体责任，党支部书记要履行好 工作第一责任人职责，搞好统筹谋划，定期研究调度，细化工作措施，精心组织实施。凡达标创建活动推动不力的，由支队政治部门对党支部书记（负责人）开展约谈；年度考核不达标的，组织进行专门整顿。
（二）强化责任，精心组织。各单位要主动作为，研究对策，有效解决“五化”建设的重点难点问题，在做好规定动作的同时，各支部要更新观念，大胆创新，用好用活主题党日、三会一课、民ZSHH等 载体，创新开展“微党课”“微宣讲”“微心得”等活动，不断丰富组织生活的形式和内容。支队也将适时统一组织红色研学、重温入党誓词等活动，集中制作宣传板报、文化长廊，不断提升 文化感染力。
（三）严格考评，务求实效。要牢牢围绕灭火救援中心工作来加强党支部“五化”建设，把开展 工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶，做到统筹兼顾。要把开展支部标准化建设达标创建与深化创先争优和基层 示范点建设、整顿软弱涣散党组织工作有机结合起来，统筹抓好落实，做到常抓常新、常态长效。