年轻干部交流发言材料汇编（4篇）

1.求真务实做新时代优秀组工干部2

2.撒奋斗之种收理想之果5

3.锤炼过硬本领争当干事先锋8

4.“安专迷”练就新时代“组工人”11

求真务实做新时代优秀组工干部

对于干部个体而言，思想解放，能力提升，作风转变，关键在于战胜自己，进行自我革命。今天，借这次务虚会交流的机会，就一年来的个人成长和工作经历与大家分享交流，期望能够有效帮助我们树立正确的工作观，进一步完善自我、重塑自我。过去的xxxx年，我想以一个“实”字来作总结。

一是学习很充实。所谓求真，就是格物致知，物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正。王阳明格竹子，格出了不同于程朱理学的心学，马克思格资本世界，格出了《资本论》《共产党宣言》，我觉得我们也应该在工作生活中，找一些能格上一格的事物，去坚定一下能够意诚的理想信念，这就要求我们要不断学习。过去一年，我主要是通过“集中学习”+“个人自学”来助推自身成长。一方面，积极参加集中学习。过去一年，部里每周都组织大家开展集中学习，形式也很多样，时政概览、业务交流、读书分享，我也上台进行了两次业务交流和读书分享。通过集中学习，使我们青年干部丰富了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。另一方面，主动开展个人自学。围绕基层工作和兴趣爱好，我在日常工作完成以后，会在家利用空闲时间阅读书本、观看教学视频等方式开展个人自学。通过个人自学，进一步坚定了“四个自信”，扩充了知识面。

二是工作很扎实。主席总书记在x年前的全国组织工作会议上强调，组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。过去一年，我在组织二室经历了很多工作，基层述职评议、村（社区）“两委”干部培训、强县工程、“两优一先”表彰、省委巡视整改、“双金”大讲堂、后备干部招考等。通过这些工作经历，有效的锻炼了我办文、办会、办事的能力。在工作中，我向领导和同事学工作态度、做事方法、专业素养；向实践和案例学哪些措施管用、哪些办法有效，争取每次都有提升有进步，不断增加知识储备，减少知识盲点，真正成为业务工作的“政策通”“活字典”“问不倒”。

三是人人很务实。在组织部，虽说任务重，要求高，加班加点是常态，但我感觉大家对于加班并不排斥。市委大院保卫处的叔叔们每次看到我们都是“今天又加班啊？”“你后面还有人加班不？没有我就把大门关了”，我们总是笑着回应“今天我们尽量早点加完”“师傅，再等等，后面还有个办公室的没走”。同时，在和领导同事的接触过程中，发现大家对待每一项工作任务都非常严谨细致，起草一份汇报、拟定一个文件、汇总一个报表，大到标题、小到标点，都逐字逐句推敲，反复打磨，力求做扎实、弄准确。记得今年全国村党组织书记和村委会主任视频培训的时候，需要撰写一份部长在开班前的讲话，写好以后就打出来拿给部长了，没有仔细的审核校对，结果仅有三页纸的稿子，就被部长发现了两处标点错误，当时在部长的办公室恨不得找个地缝钻进去。自那以后，我就严格落实“一读五看”的要求，确保不再犯这样的低级错误。

总之，在这个特别能吃苦、特别能战斗、特别有温度的优秀集体里面，我学到很多，收获很多，在百年未有之大变局的风口浪尖，在当今世界格局变成霸权与反霸权的历史时刻，用一首毛主席的诗与诸君共勉，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，从头越，苍山如海，残阳如血。”

撒奋斗之种收理想之果

大家好，今天我想结合自己经历和一些思考，与大家分享在工作中的三点感悟。

一夜星光，多了层层的积淀。初到组织部时，我的内心比较忐忑，不知自己能否胜任工作，因为组织工作不仅要求严、标准高，同时还有着“加班加点是常态、按时下班是例外”这么一种状态。刚开始，我的任务不多，习惯于像之前一样，到点下班。后来，我因不好意思先走，也开始留下来，有时没事做，只能“陪坐”。后来，x部长讲，要“有事则干，无事则学”，我才从“陪坐”变成了“自学”。

去年xx月，我们在xx举办了“双招双引”推介活动，那段时间与筹备团队一起通宵达旦，联系客商、准备会议材料、布置会场，每晚都是伴随满天星光纵使身体有些疲惫，但精神上有种愉悦。值得高兴的是，活动整体成功，我负责的xx推介词和PPT得到了领导原稿采用，我在大型活动筹办方面积累了一些经验。现在，我更加理解部长强调的“以集体的奋进消融个体的惰性”，人都是有惰性的，在之前工作单位，大家都习惯于“到点下班”“明天再说”，所以很难养成加班的习惯，而在组织部这个上进的集体，我们会“近朱者赤”，潜移默化地被身边优秀的人、优秀的事影响，从作风到能力、由量变到质变，完成个人的提升。

一路风尘，收获成功的喜悦。xx年，我开始参与部里的招商引资工作，第一次与客商打交道是陪同部长去xx考察xx。刚开始跟客商打交道时，面对他们谈到的专业领域，我完全不了解，显得有些木讷和拘谨，但部长和客商的交谈却从容不迫，他对人力资源行业并不是很了解，但发言能让纳杰人力资源的汤总折服；他自己也没主持过xx双招双引推介会那样规模大、层次高的活动，但初上主持台也能从容不迫、游刃有余。后来我按照部长教的“养成读书学习思考的习惯，保持个人常态提升”等方法，加强各领域的知识积累，养成对工作思考的习惯，每次参与客商会见，我会提前了解对方行业领域，在交谈话题的选择上，扬长避短。一年来，跟着部长和杨部委，我们外出招商考察xx余次，足迹北至内蒙，南达海南，西起四川，东到xx，行程早过万里。一年奔波的脚步，我们不仅收获了联悦气体项目，我也收获了知识、增长了见识、提升了胆识。

一颗真心，换来由衷的认可。刚接触人才工作时，我认为它不像干部工作和组织工作那样公认的“有权力”，人才办倒像个“后勤部”。xx年x月，我们的第十批专业技术拔尖人才耿笑天联系我，因其个人原因，导致其子未按时在机关幼儿园报名，面临等待一年的困境，他多方求助无门，便抱着试一试的心态找到我们。我主动帮他撰写申请书，及时向领导汇报争取支持，领导十分重视，协调教育部门开辟人才子女入学绿色通道，很快办理入学手续。当我把结果反馈给他，他十分惊讶，没想到我们真把这件事放在心上，高效办成还有“回音”，直到现在碰面，他都把这件事挂在嘴上。一件小事能让人才感激这么久，让我更加理解“人才工作既要重政策又要优服务”的观点，人引得再多，没法留下那都是没有用的；政策再优厚，落实不了都是空炮。去年以来，在部长指导下，我们建立并仍在逐步完善“钟才通”全链条人才服务体系，我们这个人才“后勤部”将提供更优服务。

人才与干部、组织工作同为“三驾马车”，但人才工作不像其他工作那样制度严、约束多，它有一定开放性、包容性和创造性，相比其它，人才工作是直接服务经济社会发展的，更能直观体现“围绕中心，服务大局”的价值。奋斗之种已经撒下，只有持续深扎根，才能一路生花，收理想之果。

锤炼过硬本领争当干事先锋

大家好！我是xx镇组织干事曾庆铭。很荣幸能够在这里进行交流发言，向大家汇报近年来组织工作中的一些心得体会。不知不觉间，我从事组织工作已经四五年了，这四年多来，经历很多，成长很多，感受很多。“任务重、节奏快、要求高”是组织工作的特点，这就要求我们必须要有精益求精的心态。我的体会是:做好基层工作要做到三“干”：肯干事，能干事，干成事。

肯干事是做好基层工作的首要前提。基层工作政治性强、业务范围广、标准要求高。刚从事组织工作时，“分身乏术”“热锅上的蚂蚁”是常有的感受，似乎永远都做不完的工作甚至让我打起了退堂鼓。但有一次，和领导走访慰问困难党员时，刚做完手术的老党员，口齿不清却依然婉拒慰问金，他说“我非常感谢党和政府的关怀，但我是一名党员，绝不能给国家和社会添麻烦，这笔慰问金应该用到最需要的地方。”这一举动让我深受感触，让我看到了老党员的责任和担当。与他们相比，我能做得实在太微不足道了。乡镇干部是最能接近群众的干部，让基层党员、干部、群众切实感受到党组织的关心关爱，为党分忧、为国尽责、为人民做贡献是我们新一代组工干部的职责所在。于是我调整了心态，把组织部历年的文件、简报汇编找出来，尽快熟悉业务工作、学习公文写作，从一无所知到熟练掌握党员发展、干部管理等业务工作，离不开的是肯干事的责任心和事业心。四年多的组工干部工作经历，对我是全方面的锻炼、全方位的塑造和整体性的提升。

能干事是做好基层工作的关键基础。能干事是从行动层面对基层干部提出的要求，作为组工干部，要强化“能力不足”“本领恐慌”的自省自觉，在立足基层、勤学勤思中提升能力，增强本领。组织工作涉及面广，除了承担长期制度性的政策之外，还有阶段性的主要任务，对于长期性的制度政策，例如党组织的规范管理、党员发展、共同缔造等，必须要对政策有熟练的掌握，才能正确执行政策，解释基层的疑惑。我感触最深的是刚开始打造共同缔造试点村时，我和组织委员一同下乡督办，村里向我们咨询共同缔造“以奖代补”项目政策，我还在找文件、翻资料，组织委员已经开始给村里答疑解惑，指导项目申报了。这让我深感自己工作中的差距之大、能力之弱，同时也认识到由于我对政策性文件学习不够及时，可能会给村（社区）造成不专业、不权威的印象。自此，在传达上级文件精神、下发工作提示、开展各项工作之前，我都会先认真学习，把问题研究清楚，推动各项业务工作更高效完成。

干成事是做好基层工作的最终要求。肯干事、能干事的最终目标是干成事。作为一名基层组工干部，必须摒弃浮躁，不忘初心，用细心抒写“成事”的追求。今年，在刚接到在省政协农业农村委主任xx一行来x调研“一线协商·共同缔造”的讲解任务时，我非常惶恐，虽然有过讲解经验，但也只经历过室内讲解，对xx村情况掌握也不够全面。在领导的帮助下，我与广告公司联系，打造xx资政驿站、制作标识标牌、规划讲解路线，重新对xx村解说词进行修改，虚心向纪念馆讲解员请教解说细节，下班后到xx村一遍又一遍在参观线路上边走边背，模拟多种情景准备多稿解说词，最终圆满完成了讲解任务，得到了领导的充分肯定。从阵地打造到筹备讲解，这一个多月的时间虽然很辛苦，但是得到了领导的肯定，自身也得到了锻炼和提高。今年来，先后又圆满完成了xx市第二次基层拉练、xx市基层统战拉练、xx市基层统战工作现场观摩会等多次讲解工作。

在今后工作中，我也将努力弥补自己的不足和差距，按照x部长要求，安下心来，专心致志干好组织工作。在平时材料写作上力求一目了然、一气呵成、耳目一新；在日常解说中做到烂熟于心、脱口而出、出口成章，确保不负职责使命，不负组织重托。

“安专迷”练就新时代“组工人”

大家好！我是xx镇组织干事xx。很荣幸参加组织工作务虚会议，感谢部领导给了我这次难得的学习交流机会。我发言的题目是：“安专迷”练就新时代“组工人”。

首先，向各位领导作个自我介绍。我现年xx岁，xx人，先后从事汽车零部件制造、大学生村官等工作，xxxx年x月分配到xx镇工作。三年的时间，让我对组织工作有了新的认识与感悟。今天，借此机会与大家一起分享。

安下心来，方能做到心无旁骛

xxxx年x月，我有幸加入组工干部大家庭，工作伊始，各项组织工作都未曾接触过，上手十分吃力。去年x月，全市启动农村发展党员违规违纪问题排查，看着政府档案室里xxxx多本堆积如山的党员档案，我心里打起了退堂鼓。这时组织委员教导我，组织工作无小事，组工干部无小节，必须安定心神、端正态度。我渐渐收起浮躁的心，说干就干，干就干好，能力不足，加班来凑！我一心扑在工作上，“白+黑”“x+x”成为常态。

一段时间后，发现x名党员档案遗失，原单位解体无法出具证明，排查工作陷入困境。正当我一筹莫展之际，突然回忆起在企业工作时，曾运用流程控制法核实产品质量纰漏环节。按照这个思路，我将x名党员党组织关系转接每个环节梳理一遍，成功在组织部档案室找到了组织关系介绍信。重获党员身份证明的那一刻，看着党员脸上露出开心的笑容，我觉得一切努力都值得。

我渐渐进入工作状态，各项任务高质量完成。今年来，协助组织委员，先后纳新党员xx人，改扩建阵地x个，建成实用人才培训示范基地x个，建设老年大学x所。组织工作时间紧、任务重、头绪多，只有安下心来、安于奉献、安于本职，才能在坚守中积累沉淀、成长成才。

专心致志，才能成为行家里手

常言道：跟着组织部，天天有进步。不为“组工人”时，觉得这句话讲的是在组织部提拔升迁快，成为“组工人”后，才发现进步是对自身能力的执着追求。xxxx年xx月和xxxx年x月，我先后两次被抽调到省里，参加省委选人用人专项巡视巡察。接到通知的那一刻，内心五味杂沉。喜的是组织信任，给我一次学习锻炼的机会；忧的是巡视巡察十分重要，担心能力欠缺给组织丢脸。

动身前，我夜以继日学习选人用人理论知识，但开展工作后，领导干部企业兼职怎么查、因私出国（境）台账怎么核……这些就像一道道坎儿，让我力不从心、无从下手。内部碰头会上，由于业务不精，工作滞后，我深感自责。我利用休息时间，条目式梳理检查要点，向组长请教线索锁定方法、研究选人用人政策汇编，仿佛回到了高考备考状态。功夫不负有心人，经过一段时间的学习与钻研，我的业务能力显著提升，得到团队领导的一致认可。

干一行爱一行，专一行精一行。三年来，在部领导的关心和培养下，我先后参与省委选人用人专项巡视巡查、xx双招双引会务筹备等工作。抽调工作经历，是以干代学、以学促干的难得机遇，只有敬业苦干、精业巧干、专心实干，才能成为“行家里手”。

迷恋至深，终能干出一番成绩

兴趣是最好的老师。干好组织工作不仅需要身心的付出，更需要迷恋至深的态度，对待工作亦是如此。泉水河村是xx人口最多、面积最广的村，治理难度大。担任包村干部期间，通过入户走访，了解到村民xx存在山林纠纷，经常为此大打出手，矛盾隐患突出。多次协调无果后，我联系村里“x+x”工作小组，带着xx和林业站站长再次入户，现场勘察争议山林，并邀请老党员老干部出面协调。经过部门勘察和群众评议，山林纠纷最终得到妥善解决，做到了小事不出组、大事不出村。

经过此事后，我对“x+x”工作小组产生浓厚兴趣，主动参与“x+x”机制经验总结和推广工作，白天实地了解xx办事情况，晚上总结归纳工作经验。经过两个多月的努力，形成了引领基层治理“六章理事”工作法，被授予“全省新时代‘枫桥式工作法’先进典型”荣誉称号。我认为，只有将组织工作当做事业来追求、兴趣来培养、习惯来养成，执着追求、永不言弃、如痴如迷，方能成就一番事业。

组工干部是一项荣誉，是一种压力，也是一份沉甸甸的责任。xxxx年x月，我获评“全市优秀党务工作者”，这是组织对我莫大的鼓励和认可。既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我将继续安下心来、专心致志、迷恋至深，在做好本职工作中树立组工干部良好形象。

年轻干部交流发言材料汇编（4篇）