（73篇）2024年4月先进集体、先进个人事迹材料汇编

（73篇）2024年4月先进集体、先进个人事迹材料汇编

（73篇）2024年4月先进集体、先进个人事迹材料汇编

目　录

（73篇）2024年4月先进集体、先进个人事迹材料汇编

目　录

一、先进集体

记国家电网山西电力（大同云州）太行黎明共产党员服务队　　1

记全国三八红旗集体国家税务总局保山市税务局　　3

记江苏省淮安市金湖县市场监管局黎城分局　　6

记“全国三八红旗集体”宁夏女子监狱一监区　　8

记青海省学雷锋活动示范点海西蒙古族藏族自治州总工会　　12

记“全省妇联系统先进集体”谢家集区妇联　　15

记青海省学雷锋活动示范点、海东市化隆回族自治县消防救援大队　　17

记“全国工人先锋号”山西恒跃锻造有限公司数控机加工车间　　20

记20XX年度广元市“最美家庭”石春蓉家庭　　23

记全国生态环境系统先进集体市生态环境局　　25

记全国三八红旗集体国家药品监督局药品审评中心中药民族药临床部…27

记“国家卓越工程师团队”复兴号高速列车研发创新团队　　32

记第七届四川省“人民满意的公务员集体”眉山市民政局　　37

记第七届自治区文明城市精河县　　41

记长治市见义勇为先进集体长治蓝天救援队　　43

二、先进个人

记20XX年公务员及时奖励三等功个人区委组织部人才工作综合室主任

科员窦洪胜　　45

记海南州共和县铁盖乡下合乐寺村驻村第一书记陈立宏　　47

记江苏省会计领军人才张信　　50

记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者魏志峰　　53

记2024年第一季度中国好人沈泽花　　57

记广元市朝天区法院羊木法庭法官汪叶　　60

记邵阳籍中国科学院院士王赤　　63

记“中国好人”彭勇　　67

记辽宁石油化工大学高分子材料与工程系教授孙蔚　　71

记云南振兴实业集团有限责任公司董事长马柱宽　　73

记自治区双拥模范个人、新疆巾帼众心人力资源服务公司董事长萧民……75

记国家卓越工程师、中国中车集团总工程师王军　　79

记全国五一劳动奖章获得者邹定锋　　82

记湖北省20XX年度“最美消费维权人物”吕斌　　88

记20XX年“金融系统学雷锋模范”、广发银行信用卡中心员工杨毅……92

记江苏省第四届“江苏工匠”称号获得者、江苏中烟高级工程师董伟……94

记省“担当作为好书记”定陶区滨河街道党工委书记白汉亮　　97

记哈尔滨电气集团佳电股份有限公司高级工程师葛新乐　　100

记20XX年公务员奖励三等功个人区委街镇工委街镇经济室副主任刘洋…103

记“全国维护妇女儿童权益先进个人”市公安局指挥中心政委孔燕……105

记广西五一劳动奖章获得者、广西技术能手黄世德　　107

记市公安局交通警察支队交通秩序管理大队三级警长李永超　　109

记南宁市、横州市人大代表，横州市云表镇人大主席宁海勇　　111

记优秀志愿者叶倩雲　　114

记安庆市岳西县莲云乡莲塘村第一书记、驻村工作队队长段琳涛　　116

记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者张瑞军　　119

记全市乡村振兴担当作为好支书王英　　122

记贺兰县政协委员贺兰县洪广镇党委副书记强艳飞　　124

记嵩明县矛盾纠纷调处中心负责人徐柳雪　　127

记福建省邵武市人大代表沈志芳　　129

记全国公安机关“好警嫂”何君梅　　131

记苏仙区卜里坪街道环城桥社区党总支委员彭辅田　　134

记郴州市苏仙区卜里坪街道环城桥社区党总支委员彭辅田　　142

记辽宁省鞍山市铁西区纪委副书记、监委副主任洪涛　　144

记全国“最美公交司机”谭玉玲　　147

记市政协委员、民进太原市委会秘书长霍润农　　151

记“20XX年度津门消费维权之星”夏庆云　　153

记20XX年公务员及时奖励三等功个人区委组织部组织二室三级主任科员史梦卓　　156

记“95”后乡村教师肖问萍　　158

记市政协委员、市交警支队交通对策研究室副主任王艳　　160

记南京鼓楼医院骨科主任邱勇　　162

记浙江省温岭市人大代表潘利华　　164

记“国家卓越工程师”蒋开喜　　166

记州社会福利院养老护理员张艳　　168

记天长市万寿镇忠孝村党总支书记王寿山　　171

记20XX年上海市巾帼创新领军人物赵玲　　173

记江西省南昌市人大代表熊海燕　　177

记全市乡村振兴担当作为好支书崔颖　　179

记常州市天宁区司法局雕庄司法所所长赵旭　　181

记20XX年公务员及时奖励三等功个人新区住建委综合业务室一级主任

科员张晶　　184

记四川省泸州市叙永县应急管理局党委书记、局长吴永贵　　186

记全市乡村振兴担当作为好支书赵四平　　189

记塘河镇硐寨村乡村振兴驻村工作队第一书记延羽丰　　191

记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者王新芳　　195

记“国家卓越工程师”薛峰　　198

记20XX年公务员及时奖励三等功个人区人大常委会法制室综合室主任

程宏建　　200

记湖南省益阳市纪委监委党风政风监督室主任吴晓华　　202

记“国家卓越工程师”贺建华　　206

电力“红马甲”服务千万家

记国家电网山西电力（大同云州）太行黎明共产党员服务队

（2024年4月1日）

　　条条银线织电网，根根杆塔连长廊，每一盏灯火的背后，都有一个动人的故事。在云州区，有这样一群人，他们身着红马甲，头戴安全帽，无论严寒酷暑、风霜雪雨，始终坚守在为民服务、守护光明的最前沿，用实际行动践行着共产党员的初心和使命，他们有一个共同的名字——国家电网山西电力（大同云州）太行黎明共产党员服务队。

　　自2012年3月成立以来，国家电网山西电力（大同云州）太行黎明共产党员服务队始终秉承“电力红马甲，服务千万家”的团队宗旨，创新《黄花产业二十四节气优质服务流程》，开创“红、金、绿”三色供电服务驿站模式，拓展“点亮黎明”绿色实践。十年如一日，服务队奔走在田间地头，为百姓提供“金牌”供电服务，架起了服务队与百姓的连心桥。20XX年3月，国家电网山西电力

（大同云州）太行黎明共产党员服务队荣获“国家电网公司金牌共产党员服务队”称号。

一、“ 连心”红色实践砥砺前行葆初心

　　“节后正是生产制造的高峰期，我们刚复工，你们的服务就到位了，不仅帮助我们排查用电安全隐患，还为我们优化用电方案，有了你们的服务，我们心里踏实多了。”3月10日，云冈纸业相关负责人对前来服务的国家电网山西电力（大同云州）太行黎明共产党员服务队连连称赞。近年来，服务队依托大同经开区供电所，打造“红色”供电服务驿站，精心策划亮点项目，重点开展“讲述长征故事”“追寻红色印记”等活动，用“革命故事”凝聚队员奋进力量，激发党员为民服务热情，实现“党员带头、团员行动、群众响应”，2年来将3名队员培育发展为党员，以“新苗”培育为党员队伍输送“新鲜血液”。

二、“优质服务”金牌实践护航黄花产业兴

　　“黄花现在真正成为百姓的致富花，充足的电力保障让黄花从采摘、烘干、包装、冷冻等环节得以量产，我们今年准备扩大种植规模。”云州区唐家堡村王大爷激动地对主动上门提供用电检查的服务队队员说。该服务队创造性地将“二十四节气”应用到电力服务中，特色编制《黄花产业二十四节气优质服务流程》，重点围绕“黄花、玉米、菊花”等农作物灌溉、种植、采摘、烘干、

冷链仓储物流和鲜黄花销售等环节，贴心在线服务云州区17万亩黄花种植排灌，年平均走访机井用户300余次，帮助消除隐患25条，累计为三利农副产品有限公司等53家企业新装、扩容10500kVA，保障17万亩黄花和9.62万亩高标准农田的安全用电，以优质电力服务全力保障黄花加工企业用电。

三、“点亮黎明”绿色实践绿电护航低碳行

　　在大同熊猫光伏电站，有一对安闲自在的“熊猫”面朝阳光、温暖定居，他们一只在挥舞着爪子打招呼，一只呆萌地望向远处，而在光伏板的间隙，电力“红马甲”正在对光伏发电设备进行“义诊”，鳞次栉比的光伏板在阳光照耀下熠熠生辉。服务队在谢疃村党支部创建绿色驿站，围绕群众在绿色用电方面的需求，组织3支党员小分队，主动走进村民家里，免费检查村民个人分布式光伏组件，清理光伏板积尘，提高光伏发电效率，增加村民光伏收入。同时，用“卡通画”制成的宣传单，向村民介绍宣传国网清洁取暖、光伏并网和充电桩安装服务等惠民政策，累计帮扶光伏用户1423户，助力电取暖客户3.7万户。通过在屋顶上“种太阳”的方式，让农村搭上了致富的快车，将取之不尽、用之不竭的太阳能变成千家万户的“钱串串”，照亮了百姓的小康路，让“绿电”走进千家万户。

　　一名党员一面旗帜，一支队伍一座桥梁。此次国家电网山西电力（大同云州）太行黎明共产党员服务队获评山西省唯一“金牌服务队”荣誉称号，是殊荣，也是鞭策。展望未来，服务队将始终把“人民电业为人民”的企业宗旨内化于心、外化于行，架起更多党群连心桥，书写出让党和政府满意、让人民满意的答卷。

朵朵“税花”绽芳华

记全国三八红旗集体国家税务总局保山市税务局

（2024年4月22日）

　　今年3月，全国妇联决定，授予10人全国三八红旗手标兵称号、300人全国三八红旗手称号、200个单位全国三八红旗集体称号，国家税务总局保山市税务局成为我省6个获全国三八红旗集体称号的单位之一，也是我市唯一受表彰的单位。

　　荣誉是汗水的结晶、付出的证明、辛苦的回报。这份沉甸甸的荣誉的背后，记录着保山税务部门在服务地方经济社会高质量跨越式发展中的勇毅担当，见证了税务“她力量”在奋进新征程中激扬巾帼之志、奉献巾帼之力、彰显巾帼之美的“半边天”作用。

一、扛牢政治责任，与党同心同行

　　国家税务总局保山市税务局现有干部职工164人，其中女职工99人、占职工比例的60.37%。

　　为发挥好女税干部朴实勤勉、自尊自强、昂扬奋进、无言奉献的精神，市税务局于20XX年9月成立第一届机关妇女联合会，所属5个县（市、区）局分别成立妇委会。

　　一直以来，保山市税务局始终牢牢把握群团组织政治性、先进性、群众性根本要求，特别是第一届机关妇女联合会成立后，市局坚持以税收工作为中心、以妇联组织规范化建设为抓手，运用“纵合横通”工作机制优势，推动形成系统内外抓妇女工作的“两个合力”。横向上，积极请示汇报、主动对接任务、加强沟通交流，引导市局妇联锚定“行业标杆”，较好发挥示范引领作用；纵向上，坚持以 带妇建，以机关带系统，指导推动各县（市、区）局妇女组织建设，实现了组织、队伍、制度、活动“四个规范”，全市税务系统妇女工作喜报频传。

　　机关妇女联合会结合主席总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述，建立用好“妇女之家”活动阵地，以“文明讲堂”“周五课堂”“微党课堂”为载体，组织广大妇女干部生动实践“让党的创新理论飞入寻常百姓家”工作法，筑牢听党话、跟党走的坚定信念，在追逐税务梦、强国梦的道路上与党同心、跟党奋进。2021年以来，在常态化开展的系统“岗位大练兵、业务大比武”

活动中，34名女税干部获“岗位能手”称号、13名女税干部获“专业骨干”称号；在2021年全省“业务大比武”中，市税务局斩获团体第二名的好成绩，青年女税干部贡献率为62%；在云南省“学习强国学习达人”学习竞赛、“红土地之歌”演讲大赛等各类竞赛中，处处留下女税干部勇争上游、勇夺桂冠的身影。

二、围绕中心大局，与税团结奋斗

　　近年来，市税务局紧紧围绕全面贯彻主席新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的决策部署，传导“党的中心任务，就是中国妇女事业和妇联工作的主题和方向”理念，引领广大女税干部立足岗位、扎根基层，紧盯税收中心大局积极贡献巾帼智慧和力量。

　　在税费服务一线，全市办税服务厅共有女税干部102名，占窗口服务人员总数的73.35%。作为服务一线名副其实的“绝大多数”和“中坚力量”，她们以女性特有的细腻、执着、热情，扛起“便民办税春风行动”大旗，沉浸式为纳税人提供优质便捷服务，助力保山市税收营商环境始终走在前列：2021年，在纳税人缴费人满意度调查中得分位列全省第一名；20XX年，被表彰为“第九届云南省促进民营经济发展先进单位”；20XX年，被表彰为“保山市20XX年度优化营商环境促进市场主体倍增先进集体”。腾冲市税务局第一税务分局作为全市税务系统的一个缩影，30名女税干部积极践行新时代“枫桥经验”，打造“巾帼建功队”团队品牌，并于20XX年荣获了“全国巾帼文明岗”称号。

　　在征管改革一线，女税干部们胸怀“国之大者”，以巾帼不让须眉的豪情，积极争当工作创新的主攻手、改革攻坚的挑山工。自党中央、国务院部署实施大规模减税降费以来，市税务系统共组建6支“巾帼建功队”、设立45个“巾帼文明岗”，她们在组织税费收入中心任务中“精耕细作”、在税费惠及广大市场主体主攻战中担当作为、在推动智慧税务建设中奋力创新，涌现出了全国巾帼文明岗腾冲市税务局第一税务分局，全国巾帼建功标兵钏惠芬，全省巾帼建功标兵杨丽萍、字永莲，云南省优秀共青团员李慧等先进典型。

三、发挥女性优势，与文成风化人

　　成风化人，润物无声。市税务局始终秉承“文以载道，成风化人”理念，引领广大妇女干部聚焦机关妇女联合会“引领、服务、联系”的主要工作职责，发挥女性在家庭、社会中成风化人的独特作用，持续深化精神文明建设。保山税务“半边天”在各项重点工作中展现了良好的文明风尚和精神风貌，继市局2011年被评选为第三届“全国文明单位”后，其余5县（市、区）局均被评为国

家级或省级文明单位。

　　在文明创建、基层治理中创和谐。组织妇女干部积极投身创建文明城市、民族团结、市域社会治理3支志愿服务先锋队，在主T教Y中扎实开展“立足岗位做贡献”“建言献策”和“学习身边榜样”活动，认真开展“ 带群建”、妇女组织建设专题调研，听取并采纳妇女干部意见建议24条；72名妇女党员参加“双报到”活动，为群众办实事累计服务时长548小时；组织春节、六一等节日走访慰问孤寡老人、留守儿童家庭28户次；参与社区卫生整治、交通值守和义务献血、生态环境保护等系列志愿服务活动340余人次，同心同向共创和谐税务。

　　在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中贡献力量。2021年以来，共选派4名女驻村工作队员投身乡村振兴工作，走访群众500余户次。持续开展“点烛送火·捐资兴学”活动，为挂联村爱心捐款20450元；与挂钩村小学联合开黄钻“普法强基送法进万家，家教伴成长”宣传宣讲活动。市局女驻村工作队员“以行暖心、用行动保护梦想”为载体，帮助、激励村优秀青年（小星）实现梦想，2021年市局被表彰为“云南省脱贫攻坚先进集体”。

　　在弘扬传统美德、推进家风家教建设中展风采。向全市税务系统妇女干部发出“树清廉家风，创清廉家庭”倡议书，开展“三八”健身走、文明礼仪知识讲座、“元宵家书寄深情”等主题活动18场次；持续深化家庭助廉活动，发送廉洁家书54封，走访干部职工家庭21个，举办家属廉洁座谈会2次；积极选树“健康家庭”“书香家庭”等先进典型，孙正钦家庭被命名为20XX年度云南省“清廉家庭”，段其助家庭被评选为20XX年度云南省“最美家庭”。

服务零距“黎”助企助民暖人心

记江苏省淮安市金湖县市场监管局黎城分局

（2024年4月20日）

　　20XX年11月，江苏省淮安市金湖县市场监管局黎城分局从全国3万多个市场监管所中脱颖而出，被评为“五星市场监督管理所”，是该市唯一“五星所”。

　　近年来，黎城分局以“形象标识统一、管理制度规范、基础设施完备、队伍充满活力”为目标，打造“ +金服务”营商品牌，切实将品牌建设与监管、服务相结合，与 相融合。该分局先后获得“江苏省市场监管先进集体”“淮安市工人先锋号”表彰，1人被评为“新时代淮安好人”、2人被评为“金湖好人”，2人荣立三等功。

引领

特色服务暖企心

　　“您好，我是黎城分局的窗口工作人员，您餐厅的食品经营许可证将于4月7日到期，请及时到我局办理延续手续。”日前，金湖清爽餐厅老板接到黎城分局的“闹铃”提醒，避免了无证经营违法行为发生。

　　黎城分局坚持 引领赋能，积极探索“ +金服务”模式，充分发挥支部战斗堡垒作用。成立“小个专” 工作指导站，专心服务辖区“小个专”经营主体，凝聚“ 合伙人”，吹响“多方联动”的集结号。该分局围绕辖区经营主体在行政许可、消费维权、日常监管、知识产权、特种设备、品牌培育等方面的实际需求和痛点难点，成立“零距‘黎’”服务队，通过召开座谈会、入企走访、举办业务培训会等形式，开展送政策、送法规、送办法“三送服务包”，并贴心地推出临期食品经营许可证延续、换证等“闹铃”提醒服务。

　　截至目前，黎城分局依托“零距‘黎’”服务队实地走访解难题等做法，已培育规上企业5家，开展各类政策法规培训21次，为企业减负700万元，提醒即将到期食品经营许可证办理延续469家次，特种设备按期年检231台套，切实帮经营主体“克难”、助经济“蓄能”、为发展“加码”。

强化执法规范市场赢民心

　　黎城市场是金湖县最大的农贸市场，市场里螃蟹、甲鱼、龙虾等水产应有尽有，吸引许多市民前来购买。清爽洁净的地面，整齐有序的档口，十足新鲜

的食材黎城分局的有效管理和监督让群众的“菜篮子”拎得更舒心。

　　“环境卫生干净，没有异味，在这买东西，吃着放心。”正在选购商品的市民刘女士表示。如何让市民买得安心，吃得放心？黎城分局稽查股副股长贾宝强告诉记者，执法人员会定期对商家的电子秤、卫生状况、包装商标进行检查，对农产品进行抽样检查。针对黎城市场商户经营水产较多的特点，执法人员会与经营户深入交流，查看水产品供应来源情况，确保进货渠道合法、安全，全力打造管理规范、食品安全、环境优良、群众方便的农贸市场。

　　“食品安全是关系千家万户的民生问题，必须慎之又慎。”一大早，黎城分局执法人员潘秀玉来到华海路餐饮示范街检查餐饮店铺。华海路餐饮示范街餐饮店铺集中，管理难度大，为此，黎城分局特地派驻潘秀玉等2名工作人员驻点服务街区。值得一提的是，黎城分局还在该街区设立消费维权投诉站，安排工作人员驻点负责，高质高效解决消费者投诉。截至目前，消费投诉有效处理率100%，消费者对街区内商户的服务质量满意率超过95%。

优质服务

高效解决“办事难”

宽敞整洁的办公区、全面立体的智慧监管系统、清晰明朗的业务办理流程走进黎城分局，焕然一新的“所容所貌”让人眼前一亮。一年前，黎城分

局对使用了50多年的办公楼进行升级改造，楼体和办公区域以规范、崭新的面貌重新投入使用。同时，该局不断完善硬件设施，配齐执法车辆、现场执法设备、快检设备等基础装备，方便工作开展，提升干部职工的幸福感。

　　“请问大概需要多久能拿到营业执照？”“材料齐全的话，今天办，今天就可以。”不久前，黎城街道千喜缘喜铺经营者胡成燕来到黎城分局综合服务联系窗口，办理营业执照手续。“服务态度好，办理效率高，给你们点赞。”拿着办好的营业执照，胡成燕称赞道。

　　“综合服务联系窗口做到了一窗受理、一门办理，一网通办、一次办结。”黎城分局局长徐在德表示，目前，黎城分局的业务办理流程较之以前更简化、办事更便利、服务更规范、效率更快捷，有效解决群众不知道找谁办以及来回跑、多次跑的难题，群众满意度得到极大提升。

高墙内，她们春风化雨甘当“特殊园丁”

记“全国三八红旗集体”宁夏女子监狱一监区

（2024年4月26日）

　　今年3月，在全国妇联举行的纪念“三八”国际妇女节暨表彰大会上，宁夏女子监狱一监区被授予“全国三八红旗集体”称号。

　　这是一支平均年龄33岁经验丰富的队伍，她们用女性特有的亲和力、韧性，春风化雨、用心用情做实服刑人员教育改造工作，引导她们从心开始回归社会。监区内日常巡察的足迹、监舍中谈心谈话的身影、走廊上谆谆不倦的教导她们的每一份坚守、每一份付出，都是对责任最平凡的诠释，也是对奉献最美好的注脚。

一、让亲情帮扶跨越高墙点亮希望

　　教育改造好一名服刑人员，是挽救一个人、一个家庭，和谐一个社区，也是对社会稳定作贡献。

　　服刑人员程某犯集资诈骗罪获刑14年。年仅9岁的儿子叮叮（化名）由其父母抚养。2020年，监区长董莹了解到程某父母在承担抚养外孙的同时，还背负着被害人讨债的压力，孩子也因妈妈入狱变得自卑敏感，学习提不起劲头，和老人相处也越来越僵，曾经活泼的孩子像变了个人。这让程某心理负担更重，对老人和孩子的愧疚之情也愈加强烈。她的心里像压了块石头一样喘不过气，逐渐失去改造信心。

　　程某遇到的问题，让同样身为母亲的董莹感同身受：对服刑人员进行教育改造，亲情是最不可忽视的，对子女的牵挂是绝大多数服刑人员最大的心病。

　　“我们看到程某的变化后也很难受，希望尽己所能去帮助她的孩子和家人。”董莹和同事决定帮助叮叮走出心理阴霾，重获生活的希望。每逢佳节，监区民警总会尽量抽出时间，带着程某的牵挂及生活必需品、学习用品去看望叮叮，陪他聊天，辅导作业，做手工，给予他母亲般的关怀。

　　就是这样简单的陪伴，在监区民警悄无声息坚持两年后，叮叮的状态也悄然发生改变，渐渐接受了母亲服刑的事实，对母亲的思念也与日俱增。2021年，宁夏女子监狱举办服刑人员中高考子女专场“开放日”活动，叮叮第一次主动参加，在收到母亲用劳动报酬购买的足球和亲手制作的笔袋后，母子俩更是紧紧相拥，泪如雨下。“多年来，监区民警不仅耐心教育我重新树立对生活的信

心，还对叮叮进行无微不至的关怀和照顾，让我没有后顾之忧。我会积极劳动、努力改造，争取早日减刑、获得新生。”噙着泪水，程某说出了埋藏在心底的感谢。

　　“前段时间去叮叮家时，孩子告诉我上初中后学校各项费用较多，姥姥姥爷靠摆摊维持生计，经济压力很大。”董莹了解情况后，准备积极对接民盟“黄丝带帮教行动暨情暖高墙·关爱孩子”公益项目，帮孩子争取助学金帮扶。

　　女性是社会的弱势群体，而女性服刑人员又是这一特定群体中的特殊群体。监区民警用女性特有的耐心、爱心、细心，关爱滋润着服刑人员的干涸心田，挽救了无数家庭。

　　服刑人员曹某犯开设赌场罪和非法拘禁罪，获刑5年9个月。服刑期间一直表现良好。不久前，“积极分子”曹某却突然变得消极起来，原因是其丈夫突发重病去世，对她造成了较大打击。“还有9个多月曹某即将刑满释放，受这种悲观情绪刺激，可能会对她出狱后的生活状态产生不利影响。”副监区长郭佳时刻关注着曹某，找她谈话诉说心声，赞扬她生活节俭、劳动积极，鼓励曹某好好改造，乐观面对生活。

　　“这个月我们去见了曹某，突然发现她又变得阳光开朗了。十分庆幸她能遇到像亲人一般的警察，给予她帮助和关爱，也让我们消除了担心”一封来自曹某家属的感谢信真诚地表达了对监区民警的感激之情。

　　对家庭突发变故的服刑人员及时开导、保持良好改造状态，调整心态；对年龄较小的服刑人员耐心、鼓励教导提升素质技能董莹带领监区民警用实实在在的举措践行着监狱教育人、感化人、挽救人的终极目标。在教育改造的路上，她们擦过痛彻心扉的“怨恨泪”、拆过情绪激动的“炸药包”，但更多的是点亮了服刑人员改造路上的“新曙光”。

二、练就一技之长重塑人生新价值

　　40多岁的储某因故意杀人罪被判无期徒刑，在一监区认罪悔罪、积极改造，因表现突出多次获得减刑，于2017年出狱。对她来说，监狱不仅重塑了她的人生，而且让她掌握了一门生存技能。出狱后，她利用在监狱里学习到的缝纫技术，开办了一家服装加工公司。

　　作为一名曾经服刑人员，储某深知这一群体出狱后就业面临的困难。怎么让自己在监狱中学到的生存技能惠及更多服刑人员？她决心以自己的力量帮助曾经的姐妹们。前不久，储某作为公司负责人“回到”监狱，参加宁夏女子监

狱临释人员就业推介会，讲述自己的创业故事，鼓励她们积极改造，乐观面对生活，并与多名临释人员签订《就业用工意向书》，帮助她们顺利回归社会。

　　让服刑人员成为守法公民和有用之人是教育改造工作的根本，帮助其顺利回归社会是监狱维护社会稳定的应尽之责。一监区充分发挥“监狱+学校”职能作用，落实“一人一策”教育矫治方案，实行文化教育和职业技能培训教育“双纳入”，努力营造积极乐观的改造氛围，激发服刑人员内生改造动力。

　　“教育改造过程中，我们发现一大部分服刑人员普遍劳动意识较差，不愿意通过双手来获得经济基础，习惯于不劳而获、贪图享乐。”董莹说，监狱定期邀请外来专家对服刑人员进行课堂化教学缝纫技术，由监区民警手把手进行帮带，创新物质奖励机制，激励服刑人员通过辛勤劳动获得尊严与价值，掌握一技之长，出狱后更好拥抱新生活。服刑人员通过自己的劳动，获得一定的报酬，用来购买日常生活用品，缓解给家属带来的经济负担，这让她们重新燃起了生活的希望。

　　记者了解到，母亲节期间，宁夏女子监狱将举办开放日活动，邀请服刑人员家属走进监狱实地了解执法和改造工作，让服刑人员向家人展示缝纫技术、手工制作等劳动技能成果，送上教育改造“成绩单”，让这条亲情纽带帮助服刑人员走好“新生路”。

三、做好“传帮带”锻造青年生力军

　　关键时刻豁得出、顶得上、干得好，是镌刻在一监区11名女狱警人生答卷上的鲜明底色。

　　“一监区100多名服刑人员的个人信息、社会关系、犯罪事实、改造表现，我们每个人几乎烂熟于心。”作为一监区的“大家长”，工作10余年的董莹一心扑在管教上，带领刚走上工作岗位的同事从最基础的警务内勤、教育矫治、谈心谈话学起，短短几年个个变成教育改造能手。

　　监区民警程爽原本学的是服装设计专业，刚开始进入监区，一时找不到方向，工作的劲头也不足，不爱说话、不爱表现。董莹默默观察，主动找她聊天，得知她喜爱文艺后，鼓励她发挥特长，放开手脚干工作。

　　程爽将自己的专业优势融合到服刑人员的教育改造中，积极参与监区的各项活动，如今不仅是一监区的文艺骨干、“门面担当”，也成为服刑人员教育改造的一把好手。“经常都是我们在前面做，监区长在后面看，轻易不插手，等到出现问题再帮忙解决，并及时复盘哪些做得好，哪些还需要改进，渐渐地

我们都能在自己的岗位上独当一面了。”程爽说，监区通过“以老带新”“青蓝结对”等形式，让青年党员民警人人有导师、人人有传带。这种松弛有度、一对一的帮教，让青年民警“愿为”的意识增强了，“敢为”的精神激发了，“能为”的水平也相应提高了。

　　在全区监狱系统开展的“春满狱园”迎新春、“歌颂共产党铸魂向新生”服刑人员合唱比赛中荣获一等奖；在全区监狱服刑人员“增强身份意识，规范行为养成”队列会操比赛中荣获一等奖如今，一监区“知性自信、至善至美”的警营文化已成为亮丽名片。监区民警充分发挥文化铸魂赋能和示范引领作用，持续推动各项工作走在前列。

　　“女监女监我们的校园；女监女监心灵的家园；女监女监改造的熔炉；女监女监新生的摇篮；阴霾散去，你为迷途的羔羊指引家的路　　”记者在宁夏女子监狱活动室看到，一首由服刑人员作词作曲，名为《女监女监我们的校园》的词谱高高悬挂在墙上，这首词谱既是服刑人员的心声，也饱含着她们对监区民警工作的肯定和信任。

　　高墙里的坚守，没有惊心动魄的画面，也没有轰轰烈烈的故事，只有监区民警在坚守中以行动证明不凡，以真心铸就警魂的责任与担当。寒来暑往，春去秋来，服刑人员的改造工作仍在继续，坚韧执着的“董莹”们将继续一如既往，默默耕耘在高墙内外之间，用爱心、耐心和热心打开服刑人员的心结，教育感化她们，重燃她们对生活的希望。

将服务的“触角”延伸得更远

记青海省学雷锋活动示范点海西蒙古族藏族自治州总工会

（2024年4月13日）

　　春风浩荡，青海大地处处涌动着学习雷锋精神、开展志愿服务、书写新时代雷锋故事的热潮。在日前印发的《关于命名青海省学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵的决定》中，海西蒙古族藏族自治州总工会获得青海省学雷锋活动示范点荣誉称号。

　　坚持 引领，海西州总工会每年组织全州各级工会开展志愿服务活动，弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，进一步提高了广大职工的思想道德素质，增强了社会责任感和使命感。

　　“我们将以此为契机，大力弘扬雷锋精神和奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，始终做雷锋精神的忠实传承者和模范践行者，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。”海西州总工会党组书记、常务副主席张倩说。

一、托起新就业形态劳动者“稳稳的幸福”

　　“这里有停车场、公共浴室、洗衣房和共享厨房，我们可以放心停车休息，能够吃口热饭、喝口热水、洗个热水澡。”109国道车来车往，位于都兰县巴隆乡托托村的“司机之家”让司机师傅们感受到“家”的温暖。

　　2021年7月，海西州总工会干部翟坤被派到托托村驻村，在走村入户调研过程中了解到，穿村而过的国道每天车流量近1万辆次，而且托托村还临近京藏高速伊克高里出口。于是，他和其他驻村队员便提出打造“司机之家”的想法。

　　在海西州总工会支持下，20XX年8月，高标准建成的都兰县首个“司机之家”正式免费开放，除了完善的基础设施和贴心的服务，“司机之家”还在节假日开展各类关心关爱服务。

　　“司机之家”的运行不仅提升了工会做好司机服务工作，而且也成为凝聚司机群体力量的“大纽带”，不断增强工会组织对广大司机的吸引力，让更多司机加入工会。

　　当前，如何加强新就业形态劳动者权益的保障，是新时代新征程上需要细致解答的一道考题。建设“司机之家”、成立快递行业联合工会、拓宽户外劳动者服务站点覆盖面海西州总工会围绕“突出重点”进行解题，聚焦新就业形态劳动者重点群体不断下沉服务，开展多种形式的志愿服务活动，让职工可

以随时随地找到工会组织，为他们办实事解难题。

二、把温暖关爱送到困难职工心坎上

　　2021年11月，一名妇女走进海西州总工会寻求帮助。当时，负责接待这名妇女的海西州总工会职工董兴菊至今还记得当时的情形：“她带着两个孩子，衣着单薄、脸色憔悴，看起来日子过得很艰难。”

　　在董兴菊的耐心安慰下，这名妇女敞开了心扉，原来她是海西州某企业一名一线职工的家属，夫妻二人有三个孩子，当年老大考上大学要月月供生活费，老二和老三也要陆续入学，全家的开销仅靠丈夫一人的收入，生活非常困难。

　　了解到这一情况后，董兴菊和同事立即前往企业和这名妇女家里进行调查核实，确认确实存在困难后，及时为她申请生活救助金，并在第二年申请发放了金秋助学金等。截至今年2月，工会已向该家庭发放各类资金89700元，帮助一家人度过难关。

　　“三爱”活动为44户困难职工家庭发放价值8.8万元的爱心卡，“三送”活动达成就业意向协议821人，“三助”活动为70户困难职工家庭发放生活救助金95.72万元海西州总工会用心用情解决困难职工群众在现实中遇到的急难愁盼问题，不断提升困难职工群众的安全感。

　　学习雷锋精神，海西州总工会开展敬老助残帮困志愿服务活动，工会工作人员深入残疾人家庭进行走访慰问，慰问福利院儿童，党员主动捐款购买“微心愿”物品，组织志愿者开展社区困难老党员和孤寡老人上门服务活动等，不断践行志愿精神服务群众。

三、志愿理论宣讲为企业增信心

　　最近，海西州职工维权服务中心副主任乌芳正忙着准备女职工维权行动月的宣讲事宜，无论是建设新时代家庭家教家风，还是学习《中华人民共和国妇女权益保障法》，都需要进行活动开展前的充足准备。

　　海西州总工会发挥工会服务优势，依托劳模（优秀职工）和工会干部宣讲团，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，组织劳模和工会干部深入宣讲党的二十大精神，推动党的创新理论和相关法律法规进企业、进车间、进班组。

　　海西州是青海发展工业经济的主战场，在广袤的柴达木盆地上，坐落着多家大型工矿企业，海西州总工会每年分批次组织宣讲团走进企业开展理论宣讲，用劳模精神、劳动精神、工匠精神引领广大职工筑牢理想信念根基，引导广大

职工争做创新创造的新型劳动者、建功立业的最美奋斗者。

　　践行雷锋精神，助力企业发展，海西州总工会聘请法律顾问和律师团队走进企业生产一线，为他们答疑解惑。20XX年，会同司法、律师事务所深入10家企业车间班组开展“法治体检”，出具体检报告书10份，提供法律咨询82人次、指导建议32个，消除劳动用工“痛点”“漏点”。为了将党和政府的关心关爱、工会组织的温暖及时送到偏远地区的企业和户外劳动者服务站，2011年起，海西州总工会不断打造便利性职工阅读站点，根据企业和职工阅读需求，将包括理论知识、法律知识、专业知识类书籍等通过邮寄的方式直接送到企业“家门口”，打通工会志愿服务“最后一公里”。

巾帼聚力强担当奋发有为绽芳华

记“全省妇联系统先进集体”谢家集区妇联

（2024年4月10日）

　　在思想引领上唱响“最强音”，在服务发展上勇做“奋进者”，在家庭建设上涵养“和谐风”，在维权关爱上构筑“防护网”，在夯实基层上迈出“新步伐”。

　　近年来，谢家集区妇联在上级妇联党组的坚强领导下，围绕中心，服务大局，搭建思想引领“三个平台”，抓好组织建设“三个覆盖”，把牢维权关爱“三个重点”，有力推动妇女儿童事业守正创新，各项工作赢得区委、区政府和广大群众的高度好评。谢家集区妇联先后荣获“安徽省三八红旗集体”“安徽省妇联系统目标管理考核工作先进县区”等殊荣，近期又荣获“全省妇联系统先进集体”殊荣。

一、打造“三个平台”，思想领航聚人心

　　打造妇联“全媒体”平台，唱响思想引领“最强音”。该区妇联通过网站、“蔡楚女性”微信公众号等，打造“终端妇联+指尖妇联”的“全媒体平台”。

　　打造巾帼建功平台，引领妇女奋斗“最前线”。该区妇联持续深入开展巾帼心向党·建功新时代系列活动、“三八表彰大会”、线上线下讲好妇女典型的感人故事，强化先进典型宣传激励作用。

　　打造家庭建设平台，家庭引领植根“最末梢”。常态化推进寻找“最美家庭”活动，深化“平安家庭”创建，开展“最美庭院”“五星清洁家庭示范户”等评比活动。举办“颂党恩传家风”百场家庭教育公益讲座，实施家庭教育公益课堂村、居全覆盖。该区妇联联合区纪委监委开展“倡导廉洁家风，构建和谐谢家集区”家庭助廉活动，增强领导干部及其家庭成员的廉洁自律意识。

二、抓好“三个覆盖”，固本强基拓阵地

　　“我们坚持抓好组织覆盖、阵地覆盖和工作覆盖，立体化多层面织密基层妇联网络，推进妇联组织效能不断提升，改革成果更多更好地惠及全区广大妇女儿童。”谢家集区妇联负责人介绍说。

　　该区11个乡镇街道及93个村社区妇联换届工作全部完成，产生新一届执委委员996人，妇联主席100%进“两委”班子。同时在非公企业和社会组织中组建315个妇女组织，构建“纵向到底、横向到边”的妇联组织体系。与此同时，该

区妇联加强社区妇女儿童之家建设，不断丰富服务功能，推动完善妇女儿童社区服务体系，满足社区妇女儿童和家庭多元化、个性化需求。创新开展妇联执委活动日活动，进一步提升妇联改革效能，加强区妇联组织的引领力和凝聚力。并发挥团体会员和巾帼志愿者队伍作用，针对妇女儿童和家庭实际需求提供多元化服务，延伸妇联工作手臂。

三、把牢“三个重点”，保障妇儿民生福祉

　　谢家集区妇联始终坚持履行维护妇女儿童合法权益职责，重点围绕优化发展环境、加大关爱力度、创新维权手段等，打造有温度、有情怀的妇女儿童维权格局。

　　优化发展环境，提升妇儿幸福感。该区妇联率先在全市颁布实施区级新“两纲”，大力开展新“两纲”学习培训活动，举办“国策三法两纲”知识竞赛，努力营造学习宣传新“两纲”的浓厚氛围，促进妇女儿童事业与全区经济社会发展同步规划、同步实施、同步推进。

　　加大关爱力度，提高妇儿获得感。该区圆满完成城镇低保适龄妇女“两癌”免费筛查工作，积极救助城乡低收入“两癌”患病妇女，提高城乡妇女健康水平。大力开展99公益日、困难母亲救助等公益活动，实施好皖家妇儿关爱行动项目，动员更多社会力量为困难妇女儿童做好事办实事。

　　创新维权手段，增加妇儿安全感。该区妇联线上线下进行“法治谢家集巾帼在行动”普法宣传，并联合司法、公安、法院、检察院发挥协同作用，构建维权工作社会化格局，加大对涉案妇女儿童的关心关爱，加强预防和制止家庭暴力的力度。同时在唐山镇东津村、砂里岗村建立“谢大姐婚姻家庭辅导室”，成功打造融家庭婚介、矛盾调解、心理咨询、家庭教育、邻里文娱活动为一体的“她空间”，初步建立维权和服务在源头、进基层、到身边的工作机制。

救民水火“火焰蓝”　　纾困解难“活雷锋”

记青海省学雷锋活动示范点、海东市化隆回族自治县消防救援大队

（2024年4月5日）

　　他们，是灭火神勇的“火焰蓝”，是关爱群众的“蓝朋友”，是乐于助人的“好榜样”，是平均年龄27岁的青春模样。

　　在黄河岸畔，拉面之乡，海东市化隆回族自治县消防救援大队数年如一日，不仅以过硬的灭火抢险救援本领，为当地人民撑起了一片朗朗晴空，而且“把驻地当故乡，视人民为父母”，学雷锋为民纾困解难，从未间断。

一、赴汤蹈火，甘做人民安全的“守护者”

　　3月11日，记者走进坐落在化隆县迎宾大道的消防救援大队，大厅内“对党忠诚，纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民”的题词是他们为之奋斗的铮铮誓言，荣誉室内“灭火神勇，保民平安”等多面锦旗是他们获得地方群众赞誉的最好见证。

　　20XX年4月10日，群科镇则塘村5位居民结伴在黄河河心滩游玩，下午水位上涨，被困河心岛，化隆县消防救援大队出动3车12人赶赴现场处置，经过40分钟紧张施救，5名被困人员被成功救出。

　　20XX年8月30日，初麻乡公保吾具村的尕藏，因家用电器短路起火，导致8间木质房子、家用电器及储藏的粮食等起火燃烧，化隆县消防救援大队官兵经过20分钟的紧张施救，火势得到控制，没有造成人员伤亡。

……

　　据统计，20XX年以来，化隆县消防救援大队共接警48起，抢救被困人员12人，疏散人员117人，抢救财产价值61.2万元，火灾起数下降了28.57%，无亡人、无伤人，直接财产损失下降了57.89%化隆县消防救援大队指战员赴汤蹈火不畏艰险，早已成为当地群众心目中鏖战水火之魔的“守护者”。

　　迎宾大道消防救援站站长张良，是化隆县消防救援大队水域救援专业队的成员之一，在化隆的7年时间，他见证了化隆县消防救援大队水域救援设备从无到有的过程。

　　张良说：“化隆县靠近黄河，每年夏天到河边游玩而造成伤亡的人很多，刚开始没有专业救援器材，消防员系一条绳子趟着河就去救援了。”

2018年开始，化隆县消防救援大队投入力量着力培养水域专业救援队员，

配备专业救援器材，如今救援舟艇、抛投器、打捞工具齐全，救援也更加科学安全，近年来，化隆县消防救援大队在全省水域救援比武中名列前茅。

　　“我不知道他是谁，但我知道他为了谁”。化隆县消防救援大队始终忠实践行“人民消防为人民”的庄严承诺，凝聚向上向善的正能量，实实在在把群众的安危放在了心坎上。

二、全心全意，勇当服务群众的“勤务员”

哪里有需要，哪里就有他们的身影。

　　为驻地群众取钥匙和开门5次，为遇困群众和在建重点工程送水8次160余吨，组织志愿服务活动20余次，植树300多棵，慰问孤寡老人6次，关心关爱留守儿童8次，利用24小时“火焰蓝”便民服务点帮助困难群众30余人次。

　　化隆县消防救援大队迎宾大道消防救援站政治指导员程小伟说：“‘学雷锋’不是简单的搞活动、一阵风，而是常态化，让雷锋精神融入日常、化作经常，着力为群众办实事、解难事。”

　　群众的事无小事，向雷锋学习、朝雷锋看齐，是化隆县消防救援大队全体指战员的道德标尺。

　　20XX年化隆县消防救援大队成立“河湟蓝焰”消防志愿服务队，在关爱留守儿童、抗洪抢险、地震灾后重建、植树造林等爱民实践活动中以一系列看得见、摸得着的实事彰显消防担当。

　　20XX年8月，化隆县一场暴雨让石大仓乡部分村庄自来水管破损，村民饮水困难，化隆县消防救援大队出动消防车多次为村民送水，主动为年老体弱的群众把装好的水搬到车上、送到家中。

　　“幸好有你们给我们送水，要不然这几天我们可怎么办啊，谢谢你们！”程小伟还记得村民们的感谢话语，他说有群众的认可，一切冲锋都值得。

三、薪火相传，争做雷锋精神的“传承人”

　　多年来，化隆县消防救援大队早已把驻地当家乡，时刻心怀人民，关键时刻冲锋在前，处处彰显“火焰蓝”力量。

　　20XX年12月18日，甘肃临夏州积石山县发生6.2级地震，化隆县消防救援大队第一时间赶赴塔加藏族乡，全力投入抗震救灾工作，让党旗在抗震救灾一线高高飘扬。

　　如今，抗震救灾转为灾后恢复重建工作，化隆县消防救援大队消防指战员依然奋战在安置点一线，在安置点细致而又繁杂的工作中，他们全心全意为人

民服务，时时刻刻与群众心连心。

　　在塔加藏族乡曹旦麻村震后过渡安置点，范永杰、陈建恩、朋毛谢热3位消防员尽自己的微薄之力帮助村民，与村民结下了深厚的情谊。

　　陈建恩用自己的私人关系给十几个受灾的村民筹集善款，但他从来没有跟任何人说过，几位村民聊天时才不经意透露。

　　村民白天外出，晚上回到板房，屋内没有火，范永杰、陈建恩总会帮忙送炭火。

　　看到生病的村民来求助，懂藏语的彭毛谢热总是第一个站出来翻译，帮村民拿药，还叮嘱他们怎么服用。

……

　　近年来，化隆县消防救援大队引导全体消防救援人员学习雷锋事迹，学唱雷锋歌曲、读雷锋日记、讲雷锋故事、看雷锋电影，开展专题授课、召开“雷锋精神”主题讨论会并将“雷锋精神”带进城市、乡村、学校、灾区，让化隆群众深切感受着来自新时代“雷锋精神”的伟大力量。

青春当奋楫风正好扬帆

记“全国工人先锋号”山西恒跃锻造有限公司数控机加工车间

（2024年4月29日）

　　山西恒跃锻造有限公司坐落于“中国锻造之乡”定襄县，是一家专业生产工程机械精密异形环件的现代化民营企业。该公司的数控机加工车间拥有一支专业素质强、创新能力强、团队协作能力强的青年人才队伍。他们始终坚持“安全第一”的生产理念，强培训、重交流、搭平台、树标杆、帮传带，不断开拓进取；他们以为公司创造价值为使命，逐梦起航、聚力奋进。数控机加工车间先后荣获20XX年度“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号、2024年度“全国工人先锋号”先进集体荣誉称号。车间的数字化智能制造案例获得20XX年全国企业数字化转型与赋能优秀案例。

一、精益求精解决“卡脖子”难题

　　山西恒跃锻造有限公司数控机加工车间主要进行机床切削加工这道工序，因此，用于加工切削的刀具就成为车间主要的消耗品。车间以降低成本为目标，积极寻求改善点，不断降低加工每吨产品的单位刀具费用。规范刀具领用程序。根据加工产品的材质、加工体积等制定了合理的刀具领用制度。因为刀具都是消耗品，有一定的使用寿命，而且旧的刀具都有回收价值，所以车间严格执行交旧领新的规定，从源头杜绝了各种刀具的浪费现象。对金额较大的刀具进行重点关注，在领用和报废上必须经车间主任签字同意才能进行；对异常损坏的刀具进行“专家会审”，分析出损坏的原因，按“三不放过”原则进行处理，努力杜绝异常损坏的发生；对能修复利用的刀具进行修复利用，对车间无法完成的异常点委托别的相关部门和其他专业单位进行改善。其中，20XX年车间刀具消耗由20XX年的220元/吨下降到175元/吨，为公司节约资金121.5万元。

二、与时俱进打造“学习型”团队

　　山西恒跃锻造有限公司数控机加工车间不仅是公司数字化智能制造的试点车间和标杆车间，还拥有一支年轻化、技术性强、充满活力与激情的职工队伍。现有职工86人，其中中级工程师8人，技师4人，大专以上学历人员53人，占到总人数的62%。

　　如何激发团队的创新能力和学习能力是关键。为此，该车间积极开展班组文化建设，对员工进行爱岗敬业的宣传教育。每周至少安排1天班前会，组织大

家进行集中学习，增强了解自己的岗位职责、工作流程，养成按标准工作的习惯。在提高员工技能方面，以校企合作为契机，以请大专院校专业教授来公司成立法兰锻造学院为载体，对数控机加工车间职工开设了《机械CAD制图》等课程，加强员工技能训练，切实提升员工的操作技能。对只能从事单一岗位操作的员工，实施一人多岗培训，鼓励年轻员工多学、勤钻技术，使之成为岗位能手。同时还在车间范围内开展“荣辱观”教育和“6S”管理。教育员工树立正确的市场观，感受到市场的压力，从而把压力转化为工作的动力。让每一位员工明白：只要产品质量有保证，产品才会有市场，企业才会有发展。

　　在不断学习强化的同时，数控机加工车间还着重在安全生产工作上下功夫、花力气，响亮地提出了“安全第一，质量至上”的口号，秉持着“不安全不生产”的理念。为切实把安全放在第一位，从安全组织机构设置、安全制度的制定等进行了多方面的努力和落实。

　　首先是成立了安全管理组织机构，形成了一个安全生产管理网，遍布公司和车间的各环节、各班组，使公司有了一个健康完善的管理体制。其次是不断完善安全生产制度，让岗位操作规范化，使公司在安全生产有章可循的基础上又能与时俱进，适应数字化智能化生产新需求。同时强化安全培训、提升人员安全素质。车间根据生产任务合理安排培训计划，做到了培训工作两不误。最后是安全宣传到位。数控机加工车间开展了各项以安全为主题的活动，目的就是把外在的、冰冷的、立竿见影的制度约束被动手段与内在的、温和的、潜移默化的安全文化主动功能结合起来，实现两个功能的互补，使职工从要我安全到我要安全意识的自觉转变，从根本上解决问题，让柔性的安全文化推动企业安全发展。

三、数字赋能迈进“智能化”时代

　　数字化信息正成为社会的主要生产力，它与传统行业的碰撞融合，将重塑传统的生产管理模式，推动行业高质量发展。公司从2018年开始启动“数字云工厂”项目，目前已进行到第三期。数控机加工车间作为公司试点工序通过该项目上马运行后，企业生产及管理效率大幅提高，实现了高度灵活的数字化、信息化、智能化管理。

　　智能制造不断赋能传统产业。过去的机加工作业，工人必须在现场进行操作，存在一定的安全风险，设备进行智能化升级后，实现了远程操控。另外，还可实时监控各项参数，一人可操控多台设备，工作环境有了极大改善，安全

性也更高。三期数字化升级后，数控机加工车间生产效率提升20%，设备效率提升30%，品质不良同比降低10%，节省各类统计人力40%，并且实现了连续三年安全生产零事故。

　　未来，数控机加工车间将打造“勇眼智慧运营中心”，在智慧园区、数字孪生等应用上深度合作，充分发挥“全国工人先锋号”创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队的品牌效应，助力数控机加工车间焕发出新活力，以数字赋能迈向高质量发展新时代。

倾情奉献不言苦孝老敬亲家风传

记20XX年度广元市“最美家庭”石春蓉家庭

（2024年4月3日）

　　“宣传标语和视频都麻烦尽快做好。”4月1日，记者走进青川县竹园镇梁沙社区居委会时，石春蓉正对着电话那头安排森林防火和清明节文明祭祀的宣传标语和视频制作，而手上还不停地敲击着键盘，制作社区老年人健康体检的花名册。

　　“马上将开展社区老人体检，所以要尽快落实。”将工作处理好后，石春蓉向记者讲述她的故事。

　　今年42岁的石春蓉是社区居委会工作人员，在此工作将近4年，和丈夫石学林建立起和谐美满的家庭，爱岗敬业、事业有成。面对命运的捉弄，他们一家相互鼓励支撑，用勤劳、坚强和团结守护着最真实的幸福。20XX年，石春蓉家庭被评为广元市“最美家庭”。

一、孝老敬亲竭尽全力做奉献

　　2013年，石学林母亲突发中风，康复训练的3个月，石学林每晚都在医院过道守着，在大家的共同照顾下，母亲恢复自理。然而20XX年6月，厄运降临，年逾古稀的石学林母亲因长期高血压、冠心病，导致下丘脑出血引起中风，瘫痪在床，出院后需要有人照顾饮食起居。由于当时石学林正在乔庄镇上班，每周回家，石春蓉便辞去了卫生院的工作，在社区居民的支持投票下，成为社区居委会的一员，与公公一起互相交替时间照顾母亲。

　　同年12月底，公公一氧化碳中毒，虽经过全力抢救，但依然未能挽回生命。当时两个孩子正在读高中和幼儿园，本就艰难的处境更加雪上加霜。石春蓉与丈夫拉紧双手，逆风而上，携手同行，花光所有积蓄也要为母亲守住活下去的希望。

　　早晨六点起床，凌晨入睡曾是石春蓉每日的作息时间。期间她在上班之余，将在上午为母亲翻身、洗脸、做饭、送孩子上学，中午、晚上回家则为母亲擦身。

　　“当时我就想，哪怕卖房子、砸锅卖铁也要全力救治母亲，将自己力所能及的事情做到极致。”石春蓉告诉记者，他们的收入并不高，但始终聘请保姆时刻看护，也买了最好的设备为母亲治病提供需要。

二、言传身教传递和谐家风

　　通过石春蓉和石学林以身作则，言传身教，在他们抵挡命运风雪的大手下，还有两双小手给予自己能量。

　　家庭变故前，石春蓉的长子石玉杰还是一个调皮的高中生，也曾让老师和家长有些头疼。20XX年后，石玉杰迅速懂事起来，在家里抢着做家务活，在放假时主动承担照顾奶奶和年幼弟弟的责任。

　　“他的变化让我惊讶，也很欣慰，话不多，但用行动在默默地帮我们分忧。”石春蓉脸上挂着幸福的笑容说，如今他刚步入大学，经常给家里打电话，关心我们。

　　石春蓉的次子石明鑫如今刚满五岁，懵懂的他却懂得心疼父母，更会用稚嫩的声音关心父母，温暖着他们疲惫的身体。

　　石春蓉的父亲也在社区居住，每天石春蓉都会在下班后去看望他，帮他收拾家里，陪他聊聊天。

　　“孝大于天，我们夫妻双方的父母都如同自己的亲生父母，我对丈夫的父母无微不至，他对我的父亲也是关怀备至。”石春蓉说，他们夫妻在生活中都是争取自己多分担一点，虽然劳累，但是幸福且温暖。

三、爱岗敬业邻里守望相助

　　在社区居委会工作以来，石春蓉从负责财政到零散工市场，处理妇联相关事务等，工作内容不断变化，石春蓉始终坚守自己的职责，将自己的工作做好。

　　“在工作中处理了很多家庭纠纷事务及软件资料，也学到了很多工作经验。”石春蓉表示，居民们信任她、支持她、选择她，她就要以真心办实事。

　　邻居竭尽全力的帮忙也让石春蓉记忆深刻。在今年正月里，保姆辞职后，母亲便是在左邻右舍的帮忙下度过难关。在她一个人的力气不足以翻动母亲身体时，大家便会赶来帮忙搭把手；在她开会时，也是他们频繁照看。

　　石春蓉家庭在逆风中勇敢前行的经历感染了很多人。他们纷纷表示石春蓉是一个为群众排忧解难的优秀工作人员，更是一位孝顺坚强的模范代表。

　　“孝敬老人是中华民族传统美德，希望我们的家庭故事能引导身边更多家庭和谐共处、携手向前。”石春蓉说。

守护蓝天碧水净土的“环保铁军”

记全国生态环境系统先进集体市生态环境局

（2024年4月3日）

　　2015—20XX年我市大气优良天数实现七连增达到359天；饶河县被命名为“国家生态文明建设示范区”；在第八批37家国家生态环境科普基地拟命名名单中，宝清县七星河国家级自然保护区系我省唯一入选单位。

　　近年来，市生态环境局积极践行主席生态文明思想，发扬铁军精神，生态环境保护事业有了长足的进步。市生态环境局于今年1月被授予“全国生态环境系统先进集体”荣誉称号。

　　统筹督办与督政，用实际行动凝聚生态环境保护合力。市生态环境局在迎接中央生态环境保护督察期间，开创了“三同四治五报告”工作法获得省政府高度认可。目前，第二轮中央生态环境保护督察24项整改任务已完成13项，省生态环境保护督察65项整改任务已完成57项，提前实现时间过半任务过半的要求，20XX年中央、省生态环境保护督察整改完成率将分别达到83%和96%。

　　统筹人才与创业，注重营造良好的干事创业氛围。市生态环境局实施了人才培养“三步走”策略。不断强化制度建设，树立正确选人用人导向，注重人才培养，通过下基层锻炼和推举干部到省级部门学习锻炼等方式，培养出一批“业务通”“全面手”，涌现了大批的先进个人，华珈获得全国行政执法先进个人、“十三五”全省普法工作先进个人表彰；李东获得20XX年全国“我是生态环境讲解员”三等奖；谭鹏先后获得全省“最美生态环境人”等3个省级和市级荣誉称号；

　　曲永辉获得全市“五一劳动奖”；另有8名同志获得黑龙江省第二次全国污染源普查表现突出个人表彰。

　　统筹专项与整体，坚决打赢蓝天碧水净土三大保卫战。市生态环境局淘汰了一批以宝清县热电厂为代表的“污染大户”，开展了保护母亲河——安邦河流域水环境综合整治专项行动，实施了挠力河源头区生态环境综合整治修复等3个项目，省级以上工业园区污水集中处理率达到100%。建立土壤污染重点监管单位名录，明确18家土壤污染重点监管单位，建设用地和耕地安全利用率为100%，高于全国平均标准十个百分点。防治攻坚战成效考核连续3年污染位列全省优秀序列，绿色发展已经成为双鸭山发展主旋律。

　　统筹法治与科技，用科技为生态环境保护监管赋能。市生态环境局在数字化政务大胆实践，基于大数据、物联网等新一代信息化技术，建设了双鸭山市生态环境综合管理平台，打通了地上与地下、大气与水质、污染源和项目的信息互通；在实践方面，将无人机广泛运用于环境执法、突发环境事件，入河排污口排查等方面，在不打扰企业情况下完成简单的日常检查，基本完成了全市排污口的排查溯源和整治工作。

　　统筹政策与市场，坚持解放思想推动绿色高质量发展。市生态环境局以生态赋能文旅产业，将废弃露天矿山改建为翡翠湖矿坑森林公园，20XX年共接待游客17.4万人次，带动旅游收入350万元，实现生态效益和经济效益双赢局面。我市组织编制《黑龙江省三江平原（双鸭山片区）历史遗留矿山生态修复示范项目》，以综合评分总成绩第二名成功入选国家示范工程，系黑龙江省唯一获评示范项目，将获得国家3亿元资金，对507个历史遗留废弃矿山进行工程治理。

为中药审评贡献巾帼力量

记全国三八红旗集体国家药品监督管理局药品审评中心中药民族药临床部

（2024年4月23日）

有这样一群人：

平时温柔娴静，面对困难坚韧无惧，干起活儿来雷厉风行；

　　工作中爱思考、敢较真，讨论疑难问题时，与平日里感情很好的同事激烈争论，毫不相让；对中药事业有情怀、敢担当，有一股干事创业和敢于拼搏的精气神儿，工作中锲而不舍、百折不挠，对事业孜孜以求、无私奉献。

　　她们就是国家药品监督管理局药品审评中心（以下简称药审中心）中药民族药临床部（以下简称中药临床部）的女审评员。中药临床部主要负责中药民族药、天然药物注册技术审评及技术标准制定，部门共20人，其中14名为女性

（中共党员约占80%）。近三年来上市的30多个中药新药，有她们的科学审评和技术把关，凝聚着她们推进中药审评制度改革的创新智慧，蕴含着她们构建符合中药特点技术标准体系的努力，她们努力推动中医药研发和注册走出低谷。因表现突出，今年3月，中药临床部荣获“20XX年度全国三八红旗集体”荣誉称号。

　　喜讯传来，中药临床部全体人员激动万分，在欢欣鼓舞的同时，也感到了更多责任和压力。“荣誉令人鼓舞、催人奋进，激励我们不断思考如何做好中药传承创新、高质量发展，推动更多有临床价值且具有中药治疗优势和特点的新药好药加速研发上市，在推动形成中药新质生产力、高质量发展的时代大潮

中贡献力量。”近日，中药临床部负责人马秀璟向记者吐露心声。

一、加速审评敢于担当

　　2020年春节前，新冠疫情暴发。面对陌生且来势汹汹的病毒，药物研发必须分秒必争，药审中心审评团队日夜“急行军”。“那时，按照国家药监局的统一部署，立项可行性评议工作需要在24小时内完成，所以只要是接到任务，

大家都加班加点，通宵达旦地干。面对新任务、新难题，我们需要迅速找到新方法、新思路，将压力转化为动力。”马秀璟回忆道。

　　据介绍，新冠疫情期间，该集体快速响应，标准先行，第一时间建立应急审评工作机制和技术标准，在深入研究中药特点和研发规律、深入领会《中华人民共和国中医药法》精神的基础上，创造性地提出了“其他来源于古代经典

名方的中药复方制剂”的注册分类建议，并建立了与古代经典名方中药复方制剂特点相适应的审评模式、技术标准、审评程序，加快完成了“三药三方”等中医药抗疫成果转化。这既是中医药“传承精华、守正创新”以及中医药理论、人用经验和临床试验相结合的中药注册审评证据体系（以下简称“三结合”体系）的生动实践，也为全球协同抗疫提供了中国方案。

　　在应急审评中，审评人员表现出了高度的使命感。褚新颖为兼顾应急审评工作与照顾半岁左右的孩子，在北京、廊坊两地通勤奔波；杨娜家住天津，因频繁入京不便，经常住在单位；侯晨晨作为部门公文管理员，在完成应急审评工作的同时，积极承担公文起草等事务，经常整理资料到深夜；多位审评员感染新冠病毒后，忍着“刀片嗓”“水泥鼻”等不适坚持居家办公每位审评员都有属于自己的抗疫故事，那些新冠疫情期间的工作片段，已经成为中药临床部

永远不会抹去的集体记忆。在马秀璟看来，经过非常时期锤炼的团队，战斗力

得到进一步提升，再遇到什么困难都“不是事儿”。

　　与此同时，中药临床部从制度建设着手，将中药抗疫品种应急审评的良好做法，固化为“中药新药全程加速”的常态化工作机制，加强与申请人在研发和审评全过程的沟通交流，并提供技术指导；做好任务管理和定期督导，设置专人跟进重点品种审评进度，加快中药新药上市，平均审评用时160日，最短审评用时仅71日，比法定的首轮200日审评时限还快，极大地激发了中药新药研发的热情。20XX年，中药临床部完成各序列审评任务1163件，较20XX年增长了4.4倍。为保证各序列申请在时限内提前完成，中药临床部每天加班加点，20XX年全年人均加班380小时。

　　审评任务还在不断增多。“今年一季度，我们已完成专业审评任务138件，相当于去年同期的3倍；完成综合审评任务180件，相当于去年同期的6倍。”马

秀璟介绍，面对中药注册审评任务成倍增加，中药临床部一直在优化工作机制，

持续探索提质增效的措施和方法。

二、从无到有开拓创新

　　近年来，药审中心按照国家药监局部署，推动中药审评机制改革，持续落实《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》有关加快构建“三结合”体系等要求。

　　中药审评没有教科书，研究探索符合中药特点的研发规律，建立符合中药特点和规律的研发模式、研发路径和疗效评价标准，是破除中药研发瓶颈的首

要任务。从创造性提出“3.2其他来源于古代经典名方的中药复方制剂”这一新的注册分类，到构建“三结合”体系及建立符合中药特点技术标准体系，均无可借鉴的成熟经验，无一不是创造性的工作。

　　落实中药审评改革要求的过程，也是解放思想、自我革命的过程，中药临床部把“妇女能顶半边天”诠释得淋漓尽致。通过对近10年申报品种的分析总结，经充分调研、座谈、专题研讨，中药临床部起草了《基于人用经验的中药复方制剂新药临床研发指导原则（试行）》，首次完整诠释“三结合”体系的内涵，明确了人用经验的定义和用于中药注册的人用经验的要求，开创了符合中药特点的研发新路径；起草了《中药新药复方制剂中医药理论申报资料撰写指导原则（试行）》《基于“三结合”注册审评证据体系下的沟通交流指导原则（试行）》《古代经典名方中药复方制剂说明书撰写指导原则（试行）》等一系列指导原则，建立了“三结合”体系下的技术标准体系，使“三结合”体系能够真正用于研发实践。

　　同时，中药临床部以具有中医治疗优势和特点的适应证为切入点，探索建立“三结合”体系下临床疗效评价的技术标准。20XX年2月，主审审评员安娜带领赵志宏等5位审评员开始起草糖尿病视网膜病变相关中药新药临床研发技术指导原则。

　　安娜介绍，起草小组首先通过文献调研和专题研讨，形成国内外注册审评、临床研究进展和临床指南推荐药品的背景资料，研究中医药临床治疗的实践与特点，明确中药在该领域的临床优势和特点。此后，结合审评实践进一步研讨，为确保技术要求的权威、科学、可行，起草前后共召开相关讨论会23次，除挂网公开征求意见外，还广泛听取了35位中医药领域两院院士、中西医临床和方法学专家的意见。

　　起草小组的努力没有白费。20XX年11月14日，药审中心发布《糖尿病视网膜病变相关中药新药临床研发技术指导原则（试行）》。该指导原则为全球首个用于防治糖尿病视网膜病变的临床研究技术指导原则。

　　经历从无到有过程的并非只有安娜所在的起草小组。中药临床部所起草制定的技术标准都是开创性的，如吴艳、杨娜等牵头起草的《中药新药用于慢性胃炎的临床疗效评价技术指导原则（试行）》《小儿便秘中药新药临床研发技术指导原则（试行）》等，无一不是历经了“开荒拓土”的艰难时刻，是“三结合”体系下技术标准体系的重要构成。目前，“三结合”体系建设所取得的

系列成果获得了中医药领域两院院士、国医大师等权威专家及产业界广泛认可，被中华中医药学会誉为“20XX年度中医药十大学术进展”以及“新时代中医药标志性科技成果（2012—20XX）”。

　　“能够取得系列开创性成果，是因为我们赶上了国家高度重视中医药发展的大好时机。国家药监局党组和药审中心党委高度重视中药审评改革工作，强烈的使命感让我们无法懈怠，脑子里只想着怎么早点完成国家药监局、药审中心交办的任务。在这个过程中，我们心中常常满怀感谢，要感谢中心领导的指

导，感谢学界专家的支持，感谢相关单位和部门的帮助。”马秀璟表示。

三、点燃火种激发活力

　　通过创新工作机制、加强沟通交流和技术服务，2019—20XX年每年中药新药上市申请受理数量明显增加。统计数据显示，2021年、20XX年、20XX年连续三年批准上市中药新药数量保持两位数，与往年相比显著增加。目前，中药创新药、改良型新药、古代经典名方中药复方制剂、同名同方药4个新注册分类均有品种获批上市。

　　漂亮成绩单的背后是中药临床部的努力奋斗，其中，女审评员发挥了中坚力量作用。改良型新药是中药创新研发的重要组成部分，针对改良型新药这一新注册分类，周贝、杨娜等负责起草《中药改良型新药研究技术指导原则（征求意见稿）》，为鼓励对已上市产品二次开发，对于“中药增加功能主治”的注册申请，拟提出可进一步精准限定疾病人群特征或疗效作用特点等。同时，她们二人针对中药儿童用药“味道苦、适宜剂型少”的依从性问题组织专题研讨，起草形成了中药儿童用药基于依从性改剂型的技术要求，推动已有品种基于依从性改良获批上市，满足了儿童临床用药需求。

　　“我们部门特别有冲劲儿，主要是由于大家都有中医药人的情怀。部门也特别重视人才梯队建设，通过‘传帮带’老带新，加强引导和培养，通过在沟通交流、指导原则起草、宣贯培训等工作实践中压担子、挑大梁，以讲促学、以干促学，促进审评员综合审评能力快速提升。”周贝说。

在马秀璟看来，每位审评员都是星星之火，她们开拓创新、埋头苦干，肩

负着中药传承创新发展以及走向世界的重任。

　　当前，中药事业发展正面临着前所未有的历史机遇。中药临床部的每位审评员都迫切希望，将审评改革成果广泛、准确地传递给业界，他们利用品种沟通交流会、专家咨询会、学术研讨会等机会，积极宣传介绍药审中心鼓励中药

传承创新的新举措、新办法；每每参加国家药监局、各省级药监局等组织的培训或宣贯，部门聚焦业界关注的问题，精心设计培训课程，为企业“答疑解惑”，提高申请人的“获得感”。

　　“对我们来说，现在还处在爬坡过坎的关键阶段，丰富完善‘三结合’体系，点燃中药创新研发的火炬，助力发展新质生产力，要做的事情还很多。”

马秀璟说道。

　　在国家药监局指导下，中药审评机制改革已落地见效，但是后面的篇章如何更好续写，中药临床部还在不断求索，继续努力书写答案。

向着复兴阔步前行

记“国家卓越工程师团队”复兴号高速列车研发创新团队

（2024年4月15日）

这是承载主席总书记深切关怀、殷殷期望的大国重器——

　　亲自批准复兴号中国标准动车组命名，赞誉“复兴号奔驰在祖国广袤的大地上”，充分肯定“复兴号高速列车迈出从追赶到领跑的关键一步”“我国自主创新的一个成功范例就是高铁”

总书记的高度重视，为复兴号高速列车研发提供强大动力。这是接受党和国家在工程领域最高规格褒奖的精品工程——

　　今年1月19日，“国家工程师奖”表彰大会在北京召开，复兴号高速列车研发创新团队被授予“国家卓越工程师团队”称号，团队负责人、中国国家铁路集团有限公司正高级工程师周黎作为代表在人民大会堂发言。

　　复兴，一个伟大民族的时代呼唤。从启动研制到上线运营，历经5年多的技术攻关和自主创新，复兴号中国标准动车组助力中国高铁从跟跑到并跑再到领跑的历史性飞跃，成为亿万民众在实现中华民族伟大复兴道路上追梦前行的真实写照。

　　5年时间，历史长河中的一小个片段，却铺开了铁路部门深入实施创新驱动发展战略、推动高水平科技自立自强的壮阔画卷，书写了广大铁路科技工作者奋发图强、勇攀世界铁路科技高峰的精彩答卷。

一、自力更生，艰苦奋斗，全力以赴突破关键核心技术

什么样的工程，可以冠名为“复兴”？

　　20世纪八九十年代，中国铁路客运列车平均旅行时速在60公里以下；拥挤、漫长、嘈杂，是一代国人的火车出行记忆。2007年春运，和谐号动车组上线运营，此后一段时间，通过技术引进以及和谐号系列动车组的研制，中国高速铁路技术取得一批创新成果，但依然存在关键技术未完全掌握、国外技术平台不完全适应国内运用需求等问题。

　　这一时期，中国的铁路科研人员，深刻体会到核心技术受制于人的苦楚。关键技术参数调整和软件修改必须通过外方，整车和关键系统、部件不统一导致运用检修成本高、效率低、难度大，所有的引进技术合同都设定了严格的限制条件……凡此种种，制约着中国高速铁路的健康发展和“走出去”。

何以破局，唯有创新！

　　只有把关键核心技术牢牢掌握在自己手中，才能获取运用的主动权、发展的主导权。

　　2012年底，原铁道部牵头，联合国内产、学、研多家单位组成研发创新团队，拉动全产业链几百家核心配套企业共同参与，全面启动了中国标准动车组的研发之路。

　　一时间，大江南北、大河上下，从技术、制造到管理，行业领军人物、科研专家、技术骨干各路英才齐聚，一场高速动车组研发攻坚战在全国打响。

　　“复兴号是新型举国体制在铁路系统的成功实践，从广义上来说，复兴号高速列车研发创新团队有成百上千位成员。”周黎介绍。

聚光成芒，集火成炬，一段充满光荣与挑战的“复兴之旅”就此点亮。作为高速铁路技术体系的核心，高速动车组是高度复杂、对安全性要求极

高的机电一体化产品。中国自主研制的全新一代高速列车，应该是什么样？为了尽快绘出中国标准动车组设计蓝图，研发团队马不停蹄、深入一线调

研。长达一年的时间里，团队成员足迹遍至全国各地，收集到多方面的数据信息和需求建议，难以计数的研讨、分析、总结2013年12月，中国标准动车组技术条件制定完成。

从此，中国标准动车组的设计研制，拉开大幕。

　　一列时速350公里的高铁列车大概由50多万个零件组成，涵盖了机械、冶金、材料、电力电子、化工、信息控制等众多技术领域；再加上我国特有的超大规模路网、复杂地理气候条件、超长距离持续高速运行工况，高速列车自主研发面临前所未有的困难。

　　“就像盖房子，外国人已经有了一定预置结构，门窗、水泥等部件都齐了，只需要加以组合就行，而最初我们是从烧砖头、炼铁开始的。”团队成员、中国铁道科学研究院集团有限公司首席研究员赵红卫打了这样一个比方。

　　全自主研发中国标准的高速动车组，意味着从科研创新、生产组织到产业化应用，从规划设计、工程建设、装备制造到运营管理，每个环节、每根链条，每一个困难、每一个问题，都要靠中国自己的技术人员解决。

惟其艰难，方显勇毅。

　　设计图纸、技术准备、分解计划、盯控节点、破解难题团队每个成员憋着一股劲，全力以赴，对列车的每一个部件和每一道工艺逐个突破、反复试验。

　　为了设计出性能最优的车头，研发团队进行了海量的仿真计算和试验，当后来那个为大家所熟知的“飞龙”头型出炉时，满载数据的纸张堆了近一人高；为了实现操作手柄统一，研发团队从20多个设计方案中遴选，经过上万次论证、测试以及台架试验，最后才定型有时候一个故障代码、一个控制信号，甚至显示屏上一个图标，都要经过无数次的探讨和优化，为一个参数的匹配、一个试验数据的分析通宵达旦。

　　惟其笃行，方显珍贵。中国标准动车组从研发伊始，瞄准的目标就是世界最高水准。

　　复兴号自主创新之路上，研发团队突破了牵引、制动、网络等核心控制和车轮、车轴、齿轮箱设计制造等关键技术，复兴号采用的254项重要标准中，中国标准占到84%。从此，中国成为高铁领域新的竞赛规则的重要制定者和主导者。

二、反复摸索，攻坚克难，迈出从追赶到领跑的关键一步

　　2015年6月，两列中国标准动车组成功完成组装、调试并下线，具有完全自主知识产权、时速350公里的中国标准动车组揭开神秘面纱。然而，行业内有这样一句话，“高铁不仅是设计出来的，更是试验出来的”。一场艰苦卓绝的科技远征刚刚开始。

　　很快，中国标准动车组在铁科院集团公司环行铁道试验基地，拉开了试验验证的序幕。科研团队在两列动车组样车上布置了2700多个测点，这在机车车辆试验中前所未有。而这，还只是中国标准动车组的入门“体检”。

　　2015年10月，中国铁路总公司与铁科院集团公司、中国中车集团有限公司等近百家高校及科研单位的科研人员，在黄土高原扎下营寨。大西客专原平西至太原西高速综合试验段研发团队和凝聚着他们心血的两列中国标准动车组，面临一场更大规模、更高速度级的“大考”。

这是漫长而艰辛的过程。

　　刚上线试验不久，列车偶发300微秒通信中断故障，但随后又不见踪影。这是什么原因导致的？

　　为一探究竟，团队立即开展跟踪整治。每天5时天不亮，科研人员就到现场做准备，22时才下车，不断地调整测试记录策略，连续监控着示波器，仔细梳理每一个细节，生怕稍有疏忽错过故障记录。

　　在连续168个小时的执着坚守后，团队终于又捕捉到一次300微秒的故障现象，大家迅速组织研讨、成功排除故障。

　　多种手段相互验证、多个目标循环优化，在数不清的失败和改进中，科研团队翻过一座座技术“高山”。

　　环行铁道试验基地、大西客专高速综合试验段、郑徐高铁、哈大高铁中国标准动车组运用考核一直持续到2016年10月，历时超过1年，总运行里程约61万公里，相当于围绕地球赤道跑了15圈。

　　在这一过程中，研发团队各课题组通力合作，系统策划，科学组织，动车组各项试验互相穿插，交互进行，直到交出那份满意的答卷——

　　2016年7月15日，两趟列车在郑徐高铁上完成世界上首次时速420公里交会和重联运行。

　　在许多团队成员的讲述中，那似乎是一个很平静的时刻。不到2秒钟的时间，列车风驰电掣交错，现场试验团队连欢呼都没来得及。当列车速度渐渐降下来后，大家开始在车厢里互相握手表示祝贺。中国高铁自主创新之路走到这里，已全面掌握高速铁路核心技术，高铁动车组关键技术实现全面自主化。

　　时间的指针来到2017年。元旦刚过，中国标准动车组列车取得型号合格证和制造许可证。至此，历经503项仿真计算，5278项地面试验，2362项线路试验由中国铁路工作者全力打造的“中国面孔”惊艳问世，安全性、经济性、节能环保等性能表现出世界一流的卓越品质，迈出从追赶到领跑的关键一步。

三、科技报国，为民造福，复兴号奔驰在祖国广袤的大地上

　　复兴号，一个响亮又富有诗意的名字，从上千个名称建议中反复推敲选出。它不仅是一个名字，更是一个标志，铭刻着中国高铁自主创新之路走到世界前列的发展历程，彰显着中国铁路人创新拼搏的奋斗情怀。

　　被正式命名的第二天，2017年6月26日，G123次和G124次两列崭新的复兴号动车组列车，从相距1318公里的北京南站和上海虹桥站双向首发。承载着亿万民众对中华民族复兴的期盼和追求，2017年9月21日，复兴号在京沪高铁以时速350公里投入运营，从此，复兴号高速动车组列车树立起世界高铁商业运营的新标杆。

　　从无到有，从联合设计到自主研发，从举步维艰到世界领先，复兴号的诞生与发展，留下了创新研发团队踏破万难的足迹：

　　他们下一线、跑野外，反复验证、不断优化，坚定不移向科技创新要答案；他们战酷暑、斗严寒，夜以继日、坚守担当，把办公桌搬到车间工厂，把论文写在万里铁道；他们不低头、不畏难，沉心静气、久久为功，刷新世界对中国

铁路的认知，诠释为民造福的初心理想。

　　时至今日，时速160公里至350公里复兴号系列动车组全部投用，适应高寒、高原、风沙等不同运用区域环境，开行范围覆盖31个省区市，成为国内高铁运营的主力车型。

　　从活力奔涌的京畿大地，到人迹罕至的雪域高原，从皑皑白雪的东北边陲，到春和景明的江南胜地复兴号奔驰在祖国广袤的大地上，极大提升了旅客出行的获得感、幸福感和自豪感，同时，为世界铁路提供中国方案、中国技术、中国智慧。

——2021年12月3日，中老铁路开通运营，中国标准动车组首次走出国门。

　　——20XX年10月17日，雅万高铁正式开通运营，以复兴号为代表的中国高铁成套技术和装备实现全要素走出去。

　　随着高质量共建“一带一路”深入推进，复兴号高速列车已然成为享誉全球的“中国名片”。轮轨之上，动力澎湃，创新的脚步永不停歇。

　　当前，中国铁路的科技创新团队正在紧锣密鼓地推进CR450高速动车组的研制，这是速度更快、更加节能、更加环保、更加安全的新一代动车组，未来，将进一步引领世界动车组的发展方向。

心系民生冷暖　　实干笃行争先

记第七届四川省“人民满意的公务员集体”眉山市民政局

（2024年4月8日）

　　2019年，获评“全国民政系统先进集体”；2020年，眉山市获评全国居家和社区养老服务改革试点优秀，并获奖励；2021年，获评“全国农村留守儿童关爱保护和困境儿童保障工作先进集体”；20XX年，获评“全国社会救助工作先进单位”；20XX年参评、今年1月获评“全国殡葬工作先进集体”。2024年2月，眉山市民政局又获得了第七届四川省“人民满意的公务员集体”荣誉。

　　诸多全国先进荣誉的背后，到底蕴藏着什么样的“制胜密码”？近日，记者走进四川眉山——大文豪苏东坡的故里，近距离观察了这个先进集体。

提炼眉山民政精神

凝聚“争第一、创唯一”的精气神

　　“将群众关心的事一件件办好、一件件落实，把实事办到群众心坎上，做到‘人民满意’。”采访中，眉山民政人这样表达价值追求。

　　“在改革创新中破难点、争试点、创亮点，努力为民政事业高质量发展贡献眉山经验。”采访中，眉山民政人这样表达责任担当。

　　“忠诚团结、大爱为民、实干笃行、创先争优”，镌刻在眉山市民政局显眼位置的16个字，是引导激励全市民政干部职工干事创业的眉山民政精神。

　　“经过干部职工多年努力，眉山民政工作积累了良好的发展基础。但也面临着新形势新挑战，迫切需要增强团结意识、提升队伍战斗力。”眉山市民政局党组书记、局长王建祥告诉记者，2020年，市民政局党组形成共识——总结提炼眉山民政精神，为全市民政工作高质量发展凝聚精神力量。

　　2021年，市民政局组队赴江苏等地调研学习，沿海发达地区创优争先的精神状态深深感染了调研组成员。眉山市民政局党组开始思索，能否立足眉山实际，对标沿海发达地区，在推动民政工作高质量发展中推出更多眉山经验。自此，“争第一、创唯一”成为眉山民政的工作目标。

　　每年年初，眉山市民政局围绕“抢试点”“争先进”、解决群众急难愁盼问题等制定目标，推动居家和社区养老服务、未成年人保护、社会救助、殡葬改革等重点工作走在全省、全国前列。

20XX年、20XX年眉山民政重点工作综合评估分别名列全省第一、第二。

　　“眉山民政精神和‘争第一、创唯一’工作目标不是口号，而是融入干部职工骨血里的意识。”眉山市民政局儿童保障科负责人邓杰说。眉山市民政局以 为引领，打造“党旗飘扬民政更强”“党旗飘扬护童飞翔”“红心永向党眉州夕阳红”等 品牌；实施“领航”“强基”“清心”工程，开展民政干部大讲堂、民政青年干部学习班；用心用情关爱每名干部职工，先后帮助

　　17名个人或家庭有困难的干部职工解决实际问题，让他们无后顾之忧、一门心思干事业。

　　王建祥表示，注重精神力量引领，抓 、带队伍的系列举措，让全市民政干部职工有了团结奋进、干事创业的精气神，有了让人民满意、创新出彩的能力水平，在全市民政系统营造了风清气正、担当作为的良好氛围。

落地落细民生实事

把解民忧暖民心的工作做到群众心坎上

　　3月27日中午，眉山市东坡区大石桥街道旭光社区居民张学文老人来到家附近的助老餐厅，点了一份两荤两素一汤的15元套餐，扣除民政补贴和社会捐赠后，她只付了7元。

　　“别看只是一顿饭，以往却是我和老伴、子女的烦心事。”张学文老人告诉记者，买菜、洗菜、做饭，过去做一顿饭需要花两三个小时，而且子女放心不下老人买菜路上的安全。助老餐厅开业后，张学文老两口在家门口就吃上了物美价廉、健康营养的饭菜。

　　“我们谋划工作的出发点和落脚点，是为了满足老年人的需求。”眉山市民政局养老服务科科长张可可说。

　　近年来，面对日益凸显的人口老龄化、空巢化问题，眉山市积极打造城市居家社区“15分钟养老服务圈”，在每个街道建设1个社区养老服务综合体，以此为中心辐射周边15分钟步行范围，分散式布局若干个养老服务站点，为居民提供普惠为老服务；完善县乡村相衔接的农村三级养老服务网络，建设失能半失能集中供养中心、区域养老服务中心、养老服务互助点位等，为农村老人提供可感可及的养老服务。

　　截至目前，全市开办了70个助老餐厅，村（社区）养老服务设施实现全覆盖；为4478户特殊困难老年人实施适老化改造；特殊困难老年人探访关爱月探访率达100%。

今年74岁的赵伯伦老人，在眉山市老年大学已有13年的学龄。目前，精神

矍铄的他报名了音乐班、乒乓球班和手机应用班。赵伯伦告诉记者，在老年大学这个平台上，他学到了专业知识、交到了朋友、感受到了精神上的愉悦。

　　为了让更多老年人老有所为、老有所乐，2020年，眉山市委、市政府将新建眉山市老年大学列入全市重大民生工程，投入6000多万元，划拨20.57亩土地，新建教学楼、多功能厅、活动用房等设施，解决城区老年人入学难问题。

关爱“一老”，也倾心守护“一小”。

　　近年来，眉山市民政局打造“快乐小东坡”未保品牌，建立了全省首个未成年人关爱基金，实施儿童关爱系列项目，精准关爱服刑人员子女、涉案涉罪儿童、网瘾少年等1.5万余人。实施“快乐家”困境儿童宜居改造项目，按照每户人均8000元的标准建设独立居室，帮助困境儿童改善生活环境和学习条件，广受好评。

　　针对农村留守儿童和困境儿童的心理健康，20XX年，眉山市民政局组织开展公益活动，促进“热心单位”“爱心家长”与3620名儿童结对帮扶，给予他们针对性的关爱保护。

　　“群众的事，要实实在在干，干一件是一件，干一件成一件。”在采访中，眉山民政人表达了这样的共识。

改革创新破解难题

谱写高质量发展新篇章

　　3月27日上午，眉山市民李先生致电莲花公墓管理人员周杰胤，报名参加全市第11届公益生态安葬集体活动，以完成父亲遗愿。李先生说，随着眉山生态安葬区环境越来越美、生态安葬宣传越来越深入，家里长辈更加赞同绿色环保的安葬方式。

　　为了破解殡葬改革中散埋乱葬、生态安葬积极性不高等难题，眉山市民政局深入群众，听取民意，坚持疏堵结合、移风易俗，先后印发《眉山市生态安葬管理办法（试行）》《眉山市生态安葬试点工作实施方案》等文件，从生态安葬模式怎么推广、生态安葬设施怎么建设、生态安葬区域怎么管理等方面下功夫，因地制宜推出系列改革举措。

　　以往生态安葬选址多在公墓的边边角角，给群众的印象不好。现在，眉山市民政局对生态安葬工作提出了“五最”理念，即选择公墓最好的位置、打造最美的环境、给予最高的礼遇、营造最浓厚的氛围、留下最难忘的纪念仪式。

如今，在眉山，生态安葬地块绿地率不低于90%，骨灰盒采用可降解材质，

地埋深度0.5—1米，不留坟头、不留墓碑；建立健全基本丧葬费减免制度、节地生态安葬奖补制度。越来越多的市民选择长伴山林里、长眠鲜花中。

　　眉山作为全国殡葬综合改革试点，市民政局参与《殡葬服务机构生命文化教育指南》《殡葬服务机构突发事件应急处置指南》等课题研究，为全省、全国殡葬工作提供借鉴。

　　殡葬改革是眉山市民政局以改革探新路、以创新促发展的一个缩影。眉山市民政局办公室负责人庞旭云告诉记者，每年年初，各业务科室都抢着“抱牌子”“争试点”。

　　在全省第一个成立由市长任主任的未成年人保护工作委员会；针对事实无人抚养儿童监护、生活、教育、医疗、就业等方面的突出问题，20XX年，眉山市民政局联合其他部门制定了共同富裕目标下事实无人抚养儿童保障八项福利措施，相关经验做法被民政部推广。

　　作为全国居家和社区养老服务工作改革试点，眉山市探索的《“综合体+”酿造家门口养老幸福味道》入选民政部、财政部公布的居家和社区养老服务改革优秀案例。

　　作为全省社会救助综合改革试点，眉山市探索“救助+服务”，引入第三方机构力量，为救助对象提供个性化服务。

　　在“人人想创新、人人能创新”的氛围中，眉山市民政局推动各项工作打开了新局面，取得了新进展。

　　“荣誉是认可，更是责任。眉山民政人将不忘初心、牢记使命，勇担改革创新之责，用心用情把惠民生、暖民心、顺民意的事做实做细，为新时代民政事业高质量发展贡献更多眉山经验。”王建祥说。

一城文明风满目幸福景

记第七届自治区文明城市精河县

（2024年4月27日）

　　4月21日，精河县春意正浓。无论走在城市街头，还是乡间小路，随处可见悠闲散步的人们。城市公交站台上、乡村小巷里，各类文明标语很温馨。社区、路边、医院到处活跃着志愿者的身影。

　　生活在这里的各族群众，感受着现代化的社会文明新风尚，沉浸在小城市的幸福之中。

　　“现在生活条件好，开窗见绿、出门有车，小区左边是精河县生态园，右边是美食一条街，日子可舒坦了。”4月21日傍晚，家住精河县精河镇绿园小区的何存礼说起小区里的新变化，言语里满是自豪。

　　何存礼口中的精河县生态园于2003年建成，总投资1.2亿元，它是集文化、休闲、观光、健身、娱乐等功能于一体的主题公园，也是精河县的一张亮丽名片。

　　“近年来，精河县新建了河畔丽景、东城风景等大型小区，在小区周边配套建设了公园绿地，又打造10个‘口袋公园’，新增停车位620个，全县停车场免费停车。”精河县住房和城乡建设局党组副书记、局长王海勇说，这些年，精河县围绕宜居水韵新城建设目标，为居民打造宜居宜游宜业的环境。

　　城市的外在美固然重要，骨子里的精气神也不能少。近年来，精河县爱心志愿者团队越来越活跃，科技志愿者进田间地头为农户“传经送宝”、助学志愿者为学生募集物资、助老助残公益团队为居民排忧解难精河县把开展志愿者服务日常化，建立平台、打造品牌，50个公益志愿者服务团队，穿梭在大街小巷，为城市文明增光添彩。

　　家住精河县精河镇红枫社区广源小区的门·巴音达64岁了，退休后，他成立“邻里融”志愿者服务队，4年来发动150名爱心志愿者，为小区居民调解家庭矛盾纠纷180件。

　　精河县初级中学教师赵世英，11年来带领由她组建的“爱的港湾”志愿者服务队，帮助500多名有困难的学生完成各种心愿，累计为老人和孩子发放各类物资72万元。

近年来，精河县打造出“富民粒粒红”“红星绣花针”“幸福工匠”等特

色志愿服务项目25个，开展邻里互助、环境卫生等各类志愿服务活动1.8万场次，“月月有计划、周周有活动、场场有亮点”成了一种常态。

　　“我们白天劳动，累了会在枸杞地里唱歌，傍晚到公园跳广场舞，平时还经常在文化大院里聚会，特别开心。”说起自己的生活，精河县茫丁乡北地东村村民巴哈·阿布都音提满脸笑容。喜欢化妆、能歌善舞的她，把自家的院子改造成了“赛乃姆文化大院”。农忙之余，村里农民文艺队、托布秀尔宣讲队、乐器弹奏队等20支文艺队，定期来开展各种文娱活动。

　　在精河县茫丁乡五棵树村，代表城市文明新形象的宣传语到处都是，村里打造的“一墙一文化”十分醒目，乡村大舞台、趣味运动会、乡村能人免费培训等活动，不断为文艺爱好者提供交流活动平台。村里每年举办荷花节、水果采摘节等群众性文化活动，为推进文明乡风、良好家风、淳朴民风建设起到了引导作用，丰富了群众的精神生活。

　　精河县茫丁乡副乡长红杜丝·赛日克巴依告诉记者，乡里18个村队建成的18个文化站，每周都会开展读书会、民族乐器弹唱等多种文化活动，村民们的参与积极性很高。

　　“下一步，我们将继续把文化的种子根植各个角落，让文化融入人们日常生活，把精河县打造成环境美、人文美、风尚美，既有颜值又有气质的文明城市。”精河县文化体育广播电视和旅游局党组书记、副局长黄雪丽说。

用爱撑起生命的“蓝天”

记长治市见义勇为先进集体长治蓝天救援队

（2024年4月16日）

　　紧要关头，他们是群众身边的守护者；灾难面前，他们是义无反顾的逆行者；关键时刻，他们是冲锋在前的先锋队他们是人群中那一抹耀眼的“蓝”—

—长治蓝天救援队。前不久，他们被授予长治市见义勇为先进集体荣誉称号。从初建队伍的12人，到现在拥有8支队伍、80余名正式队员、400多名志愿

者，长治蓝天救援队经过10余年的发展与救援，已成为一个涵盖生命救援、人道救助、灾害预防、应急反应能力提升、灾后恢复和减灾救灾等各个领域的专业救援机构，他们用无数的辛劳和汗水赢得百姓的口碑。

一、群众身边的守护者

一声紧急求救，就是一份命令。

　　4月5日下午3时，长治蓝天救援队办公室里的紧急求助电话突然响起：长子一机井有人落水，请求救援！

　　“立即启动报备响应，紧急出发！”随着招募指令下达，具备水域和狭小空间救援能力的6名队员，携带深井救援装备迅速赶往现场应急救援考验的不只是“临场反应”，更是“平日之功”。

　　为了更好地守护群众的生命财产安全，平日里，长治蓝天救援队队长欧阳卫和队员们都会利用闲暇时间主动加强体能锻炼，参加各类救援演练、应急救护技能培训，全方位提高应急救援能力。

　　从基础必学的医疗急救、日常烧伤烫伤处理、骨折伤者搬运、心肺复苏再到专业进阶的绳索下降、山野救援、方向辨别等专业救援知识的培训，在他们看来，只有不断提升自身救援能力和救助水平，才能将呵护群众生命安全之网越织越牢。

二、义无反顾的逆行者

　　一次次挺身逆行，一次次整装上阵，一次次奔赴一线每一次灾情驰援，都是刻在“蓝天人”肩上的光荣勋章。

　　20XX年12月18日23时59分，甘肃临夏州积石山县发生6.2级地震。12月20日上午，由13名队员组成的长治蓝天应急先锋队，携带救援保障物资，紧急驰援甘肃。

　　在接下来的时间里，队员们搬运物资、搭建帐篷、排查危楼，从受灾的学校中帮孩子们抢救书籍，挨家挨户上门对受灾情况进行调查登记，尽可能地帮助受灾群众挽回损失大家与时间赛跑、与生命博弈，冲锋在抢险救援最前沿，用坚毅与果敢诠释着人间温暖。

　　他们用热忱和坚守践行着公益人的使命和担当，不顾危难、冲锋在前，默默奉献，展现出最美志愿者风采。如今，长治蓝天救援队已累计参与各类救援活动225次。

三、冲锋在前的先锋队

　　在长治蓝天救援队的影响下，越来越多的有志青年积极投身到公益事业中，用青春和活力引领公益志愿服务的浪潮。

　　引导群众垃圾分类、到社区宣传一带一盔、为青少年宣讲“五防”安全知识　　哪里有需要，哪里就会有长治蓝天救援队队员们熟悉而忙碌的身影。

　　自2012年建队以来，长治蓝天救援队共计寻找走失老人上千人次、参与各项大型安保活动近百场、开展“五进”活动300余场，累计志愿服务时长9万余小时，全市20万余人受益他们用志愿精神彰显公益初心，在我市各类志愿服务活动中甘于奉献、主动作为，用一个个冲锋在前的蓝色身影，在群众心中留下了一帧帧触动心扉的宝贵画面。

　　近年来，长治蓝天救援队还根据社会需要，通过网络直播进行线上科普宣教，受益人数达60余万人次，覆盖青少年群体近百万人，同时，创新型开创了

《开学第N课之敬畏生命》安全教育课、“蓝色微光守护邻里”等特色活动，先后获“感动山西”“山西省优秀志愿组织”“山西省抗疫先锋群体”“河南省防汛救灾优秀志愿单位”“山西省抢险救灾先进集体”等荣誉。

“不为不办找理由，只为办好想办法”

记20XX年公务员及时奖励三等功个人区委组织部人才工作综合室主任科员窦洪胜

（2024年4月18日）

　　科技是第一生产力，人才是第一资源。近年来，滨海新区聚焦第一资源，创新政策引才、大赛选才、培训育才、生态留才机制，为新时代“四宜”美丽“滨城”建设提供全方位的人力资源保障。区委组织部人才工作综合室三级主任科员窦洪胜是这一切的见证者，更是为此默默奉献的参与者。

主动学深实践

强化人才政治引领

　　窦洪胜将践行党的二十大精神、坚持 引领与人才引领一体落实，组织区委人才工作领导小组成员单位、各开发区对526名专家人才进行慰问，通过邀请领军人才参加区委座谈会、公益航次、人才大讲堂、人才沙龙等方式，密切与人才的思想联系和感情交流。

　　在“滨城人才话滨城”活动中，窦洪胜组织20余名领军人才讲述创新创业精彩故事，营造人才与滨城共同成长、相互成就的良好氛围。同时，窦洪胜高标准推进教育人才“组团式”帮扶工作，优选29名教师骨干赴青、甘开展教育帮扶，打造素质够硬、本领够强的教育帮扶生力军。

主动干做实功

推动人才载体建设

　　近年来，新区努力构建产才融合发展生态圈，推动产业（人才）联盟扩盟优盟强盟，目前19个联盟已集聚成员单位2198家。为了更好地向联盟充分授权赋能，窦洪胜推荐联盟人才获评政府特贴专家5名、入选国家高层次人才特支计划4名、申报卓越制造人才19名。

　　窦洪胜将工作重点放在服务联盟人才企业上，对接天津海关、天津自贸办，联合举办滨海新区联盟企业家人才“创想荟”活动，现场签署《推动科教兴市人才强市行动服务滨海新区高质量发展合作备忘录》，建立联动服务人才沟通机制，联合发布23项服务政策措施。在第二届全国技能大赛设置的联盟展区，窦洪胜组织丹娜生物、飞旋科技、天津国际生物医药联合研究院等20余家联盟企业亮相，通过发布活动全面展示联盟创新成果，现场开展合作洽谈，使联盟

影响力不断提升。

主动创强担当

服务人才创新创业

　　让人才、金融、创赛等创新要素在滨城形成环流，才能为滨城现代化产业体系加固支撑。20XX年滨城人才峰会期间，窦洪胜组织召开滨城人才贷发布会，推出51项产品，授信总额度3.9亿元。

　　他推动开展青年学子滨城行活动，组织清华、北大等京津冀地区20余所高校的300余名学子乐游滨城、乐业滨城。他还参与承办天大、天津科大青年科学家论坛，与市欧美同学会合办海外人才交流洽谈会暨招聘会，吸引1万余名海外人才参加。

　　支持窦洪胜每日默默奉献的正是他强大的信念，他说：“我要围绕实施滨海新区高质量发展支撑引领行动，以担当作为和实际行动自觉融入‘二次创业’奋斗之中，强化‘不为不办找理由，只为办好想办法’的工作作风，以高质量的人才工作服务新质生产力发展。”

“群众的笑容就是对我们最大的肯定”

记海南州共和县铁盖乡下合乐寺村驻村第一书记陈立宏

（2024年4月2日）

春回大地，万物复苏。

　　初春的高原，土黄色的大地在湛蓝的天空下延伸向远处。记者驱车来到海南州共和县铁盖乡下合乐寺村，沿着一条干净平坦的村道进村，道路两旁的民房门上还挂着喜庆的红灯笼，文化广场老人们聚在一起聊着家常，孩子们在一旁嬉戏打闹。

　　“今年的中央一号文件又出台了一系列强农惠农富农政策，大家更要增强信心、鼓足干劲，今年我们村要实施的项目较多，相信我们村的日子一定会越来越好。”在村委会里，驻村第一书记陈立宏正在给村民宣讲一号文件精神，村民一边详细地听着党的最新政策，一边探讨着产业发展中遇到的问题。

　　为了让群众听懂政策、用好政策，陈立宏把书面语变为大白话，把“文件语”变成“百姓语”，让群众听得进、听得懂、用得上，把文件精神转化为发展思路，以实际行动让党的惠民政策落地生根，为群众走好乡村振兴路鼓劲加油。

一、村民脸上幸福的笑容多了

　　下合乐寺村是海南州共和县铁盖乡最大的行政村，是一个以农为主、农牧结合的村，属于龙羊峡库区移民搬迁安置村，有藏、汉、蒙、回、土、撒拉等群众314户1094人。2018年该村实现了“贫困村”摘帽，2019年实现了全村贫困户清零目标。

　　如今的下合乐寺村村集体产业有农产品加工厂、藏系羊养殖场以及扶贫光伏发电项目，年收入近百万元，发生了天翻地覆的变化，走出了一条 强、产业兴、百姓富、治理优、乡村美的新农村发展路子。2021年荣获了全省脱贫攻坚先进集体，海南州20XX年乡村振兴试点村。

　　“真是赶上了好时候，日子一天比一天好，上班就在家门口，上学、看病都不用去县上了，去年村集体经济开始分红，再也没有啥发愁的事了，好好享受现在的生活就好。”村民赵玉峰满脸笑意向记者细数着自己的生活，在赵玉峰家，电视、冰箱、洗衣机一应俱全，屋子里干净整洁，好日子一眼就能看得到。

　　村党支部书记陈列东主说，自从来了驻村工作队，下合乐寺村一年一个样，2019年8月，联点帮扶单位中国华能集团有限公司青海分公司落实帮扶资金

195.6万元，在下合乐寺村建成了农产品加工厂，还注册成立了海南州盛羚雪农产品加工有限公司，每年可以给村集体经济创造收益近30多万元。

　　“让村民过上好日子就是我们的奋斗目标，看到他们脸上幸福的笑容，我觉得我的驻村工作就做到位了。”陈立宏感慨道。

二、当好振兴路上“操心人”

产业发展助力全村走上了振兴之路。

　　“通过全体村民和前任驻村干部的共同努力，下合乐寺村发生了天翻地覆的变化，走出了一条 强、产业兴、百姓富、治理优、乡村美的新农村发展路子，被列为全州乡村振兴试点村。”说起这些年村里的变化，陈立宏骄傲地说。

实实在在的产业提升了下合乐寺村村民的安全感和幸福感。

　　“驻村工作开展以来，作为联点帮扶单位华能青海分公司，派驻的每任驻村第一书记都把发展壮大村级集体经济作为加强基层组织、夯实执政基础、推动共同富裕的着力点，只有村集体经济发展好了，才能真正帮助全村每一户村民走上脱贫致富的道路。”陈立宏告诉记者。

　　在传统产业转型升级上用力。探索推进“光伏+生态+畜牧业+民生+增收”发展方式，2021年申请政府扶持资金400万元成立“共和广多源羊养殖专业合作社”，通过建设标准化养殖场，开展半舍饲养殖，目前存栏羊1300余只。同时，聚焦村级草场资源不足的实际，华能青海分公司无偿将共和光伏园区五座光伏电站近5万亩光伏草场提供给村集体养殖场和村养殖大户放牧使用，采取“夏进冬出”、放养结合的方式促进养殖业的发展，每年可降低养殖成本约70万元，并积极打造下合乐寺村“光伏羊”品牌，发挥品牌带动效应，不断拓宽群众增收渠道。

　　在推动产业延链补链上用力。海南州盛羚雪农产品加工有限公司建设加工车间、库房、展销厅及办公用房12间1800平方米，主要生产菜籽油、面粉和饲料加工等，生产的“盛羚雪”品牌菜籽油已完成IC质量体系认证，并着力拓宽产品销售渠道，目前在电商、政府云采购平台及线下实体店进行销售，公司生产的菜籽油年销售量达40余吨。

在调整产业结构上用力。引进投资资金30万元，对村集体闲置房屋改造升

级，打造具有地方特色的农家风情园，使村集体年增收5万元，并通过“四议两公开”，将村集体闲置建设用地流转给养殖大户，以收取租金方式，年增收4万元，让“沉睡资源”变“源头活水”。

　　“你看，这是我们村集体产业之一的农产品加工厂。”在海南州盛羚雪农产品加工有限公司门口，陈立宏向记者介绍道。加工厂于2020年8月底全面投入运营，它的建成使下合乐寺村村集体经济有了“造血式”的实体产业，实现了村集体经济产业零的突破。

　　马有福是土生土长的下合乐寺村村民。自小他就开始放羊，放了一辈子羊的他，从2021年开始，因为放羊还领上了工资。“自从有了养殖合作社，不仅生活条件大幅改善，也有了固定收入来补贴家用，现在的生活是以前不敢想的。”马有福对现在的生活很是满意。

“以打造一流财务团队为己任”

记江苏省会计领军人才张信

（2024年4月12日）

　　历经24年，江苏省会计领军人才、苏美达股份有限公司（以下简称苏美达）财务负责人张信见证了所在企业从规模不大发展到拥有千亿元收入。他与企业共同成长的历程从侧面印证了团队的力量。

一、与企业共同成长

　　1995年，张信开始了会计专业的本科学习。应用面广且与经济管理领域显著相关等因素，是他选择会计专业的初衷。张信坦言，在最初的学习中，对专业知识并没有太深的感悟。“对于缺乏实践经验的学生而言，会计专业知识是晦涩难懂的。”即便是快要毕业时，他仍对自己的未来感到彷徨。

　　1999年，成绩优异的张信进入其所在企业从事会计工作。那时，恰逢中国即将加入世界贸易组织（WTO）这一重大机遇期。张信所在的省级外贸公司发展迅猛。在刚入职的5年中，他从零干起，一点一滴积累实践经验。在经历了原始积累阶段后，他猛地发现，与他同一起点的业务岗位的同事总能接触到很多新鲜事物，不断迎接变化与挑战。意识到这一问题后，他坐不住了，通过攻读工商管理硕士（MBA）的方式进一步精进自己。

　　2001年，中国加入WTO后，国内经济蓬勃发展。而张信所在的外贸行业却开始经历大浪淘沙般的发展历程。这段历程给许多人上了重要的一课。他告诉记者，因为采取了必要的措施，企业经受住了考验，并在其后很长一段时间内获得了长足发展。这一切皆得益于员工持股机制。

　　在张信看来，员工持股机制从侧面折射出人才培养及财务团队建设的重要性。

二、打胜仗要靠团队

　　一个人可以走得很快，但要想走得很远，还要依靠团队。优秀的平台和优秀的组织可以做到良将涌现、人才辈出。张信引用任正非的话：“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力才是华为的核心竞争力。”锻造组织、做强事业才能为人才成长提供保障。

　　张信说，他所在的资产财务部是企业的基石性管理部门。目前，集团财务岗位在编近200人。通过实行全员委派制，除在总部的20人之外，其余人员均下沉到集团下属各家业务公司工作。在管理架构上，采用垂直管理模式。

　　“资产财务部始终努力优化全员委派机制。既要保证管理刚性，‘一竿子捅到底’，又要实现快速响应，柔性赋能支持业务发展。构建赋能业务、灵活敏捷、协同共进的组织，一直是我们的首要目标。”张信坦言。

　　经历20余年发展，在早期大包干的基础上，苏美达逐步发展形成了现在的三维组织体系，包含战略财务、业务财务、共享财务3个维度。总部的财务人员主要扮演战略财务角色。同时，子公司的财务人员的工作内容逐步走向专业化、精益化。例如，有人专门负责会计核算、预算管理，也有人负责“两金”管理、信息化等。

　　“时至今日，随着子公司的业务延展和集团化发展趋势，共享中心的雏形逐步在子公司层面显现。我们会进行部分共享财务功能的集成，主要包含财、资、税几大模块。”张信说。

　　与此同时，还有一部分业务财务人员偏重于贴近业务。其主要负责贴身服务各业务板块或事业部，动态响应业务需求、利用财务工具提供财务分析与咨询等。

　　基于三维组织体系，苏美达正在推进“三型组织”建设，即赋能型、创新型、学习型。其意在通过学习，提高财务人员的专业技能，以增强组织应对变革和解决问题的创新力，真正做到赋能业务。

三、推动财务人员转型发展

　　伴随着集团业务规模与业务版图的逐步扩大，张信迫切需要取得更大突破。2019年，他入选江苏省会计领军人才培养项目五期班。在上海国家会计学院学习的经历不仅让他拓展了知识领域、扩大了视野，也激发了他对日常工作与会计行业的思考。

　　张信坦言，一段时间以来，困扰他的最大问题就是如何推动集团财务人员转型发展。结合集训期间的所思所感，他将其中的培训理念带回所在企业，进一步完善了集团的人才培养体制机制。

　　在具体举措方面，苏美达多措并举，除每年定期召开干部人才大会、青年员工座谈会等，还系统开展财务人才能力素质三阶提升工程，建立常态化、体系化的培训机制，构建“分对象、有层次、多路径、内训与外训结合、输入与输出并重”的财务培训体系，帮助员工成长成功。

张信说，该培训体系包含3个层级：

一是初阶“青蓝计划”：对于进入公司3年内的财务新生力量，通过新员工

双导师制培养方案，重点培训财务应知应会，强基础、深扎根。二是中阶“优财计划”：对于财务主管和高级专员形成的基层骨干力量，通过特色培养方案，重点打造“一专多能”的高潜力人才。三是高阶“菁英计划”：对于财务经理团队，通过内外训结合的方式，全力打造复合型财务管理人才队伍。此外，结合公司的“内训师计划”，由经理团队打造精品课程，汇聚财务智库。

　　使用是最好的培养。“苏美达坚持‘在赛马中识马’。在员工成长的最佳时期，用当其时、用其所长，给他们‘压担子’，让他们放手去干、放手去拼，加强使用、加速培养。”张信说。

他以 业务融合案例进行具体说明。

　　各子公司财务部把最紧迫、最重要的年度攻坚目标设为“一号工程”，推动财务管理难题解决，分4步落实具体工作任务：

　　一是设定攻关项目。年初，结合年度重点工作，财务部门酝酿出10个行动项目，并签订颁发责任书。二是成立行动小组。由支部书记任小组组长，吸纳勇于担当的核心骨干作为先锋队。三是加强过程管控。按月召开例会，组织交流工作进展。针对重点难点项目，召开专题研讨会，全面梳理问题，明确行动方案。并召开中期经验交流会，组织汇报阶段性成果。召开党支部书记述职会，分享项目成果，总结提炼经验。四是挂钩绩效考核。将“一号工程”作为支部考评的重要指标，将 考评和财务工作考评有机结合，并推动考评结果有效运用。

　　与此同时，苏美达的财务资产部建立了人才队伍建设的“六种机制”，即轮岗机制、竞聘机制、培训机制、考核机制、淘汰机制和后备机制。按照集团和财务部门的用人标准，培养造就更多更优秀的人才，努力形成人才竞相涌现的局面。

　　张信以轮岗机制为例。目前，苏美达已经形成了较为成熟的轮岗机制，很多员工通过轮岗成为了业务“多面手”。“通过提拔性轮岗或适应性轮岗，实现了不同人员职业发展路径的螺旋式进阶及调整。我们坚持‘之字形’成长理念，通过加强跨岗位、跨公司甚至跨职能部门的岗位职业实战，取他人之长，打造复合型人才。”

　　“赋能和服务是财务工作的核心价值所在。希望广大财务人员都能以赋能集团发展为目标，做有为的奋斗者，付出不亚于任何人的努力，去追求一流的业绩和卓越的成效，让打胜仗成为一种信仰。”张信说。

“志”担当攀高“峰”

记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者魏志峰

（2024年4月1日）

　　用“以担当引领担当，以作为带动作为”这句话形容南乐县委副书记、县长魏志峰在该县广大党员干部中所起到的引领和带动作用，再合适不过。

　　提起20XX年的一项项特色亮点工作，南乐县党员干部如数家珍：生物降解材料产业集群成为全国第一个闭环产业链集群，为我省实行“禁限塑”提供了南乐经验；建成全省首家县级农村产权网上交易平台，入选全国农村产权流转交易规范化试点；成功入选第四批国家农业绿色发展先行区和河南省首批乡村建设示范县创建单位。

　　众多“乐”事，无一不凝结着魏志峰的心血和汗水，更离不开他身体力行的担当和带动——自20XX年9月履新南乐县委副书记、县长以来，魏志峰坚持抓重点、破难点、举亮点，对党忠诚、勤政为民，唯实惟先、善作善成，当好中国式现代化建设南乐实践的坚定行动派、实干家，带领该县广大党员干部在新时代新征程中“志”攀高“峰”。

一、持续用力，巩固经济发展稳中向好态势

　　人民群众最盼望什么？莫过于县域经济发展。在“班长”魏志峰的带领下，南乐县政府系统围绕经济高质量发展，精准定向发力。

　　坚持“项目为王”，强力实施制造业倍增行动，持续加大“拼项目促投资”攻坚力度，扎实开展“三个一批”“万人助万企”活动，全力以赴抓实发展第一要务。20XX年，该县41个省、市重点项目完成投资154.3亿元，占年度计划投资的128.6%，超额完成年度目标。仰韶白酒产业园二期、众汇食品二期等21个亿元以上重点制造业项目开工建设，完成投资87.24亿元；盛久糖醇三期、臣涛精密机械等15个项目竣工投产；压茬推进“三个一批”活动，前十一期共上报项目98个，转化率100%，筑牢了县域经济增长的压舱石。

　　在项目带动下，南乐县经济运行稳中向好。20XX年，全县生产总值同比增长2.7%，规模以上工业增加值同比增长5.1%，固定资产投资同比增长19.9%，社会消费品零售总额同比增长6.4%，一般公共预算收入同比增长2.8%，居民人均可支配收入同比增长6.5%，各项主要经济指标位居全市前列。

可降解材料产业，是南乐县的特色产业。魏志峰高度重视该产业的发展，

多次深入调研并对产业发展给予有力指导和帮扶，促进了可降解材料产业的蓬勃发展。20XX年，该县可降解材料产业成功突破丙交酯合成聚乳酸技术瓶颈，打通了全国唯一一条完整的PLA产业链条。河南省生物基化学品绿色制造重点实验室通过验收，成为全市首家省级实验室。盛久糖醇年产4万吨木糖及功能糖醇，成为全球最大的木糖单产生产基地。依托宏业生物科技股份有限公司，建成国内首套糠醛连续生产装置，实现5万吨糠醛连续化自动控制生产。成功举办第三届（濮阳·南乐）生物降解材料产业发展大会，签约项目总投资54.2亿元。

　　南乐县政府办公室主任苏金忠向记者说道，全县经济社会发展千头万绪，魏志峰同志作为县政府“班长”，深入践行“四下基层”工作法，常常牺牲周末、节假日休息时间，深入田间地头、企业车间，问需于民、问计于民，在基层一线宣讲政策、发现问题、化解矛盾、推进工作，一批发展所需、基层所盼、民心所向的问题切实得以解决，真正把“路线图”变成了“施工图”“实景图”。

二、事不避难，推动风险隐患稳妥有序化解

　　工作中，魏志峰敢于正视问题、勇于担当，坚持“啃硬骨头”、打攻坚仗，聚力破解发展“中梗阻”，使南乐县高质量发展道路越走越宽。

　　妥善化解历史遗留问题。强力推进棚户区改造，彻底解决仓颉小区暨农机小区等5个棚户区改造项目遗留问题，13个棚改项目全部走上良性轨道。加强问题楼盘处置，千方百计保交楼、稳民生，申请保交楼资金7500万元，推进保交楼项目6个，解决了施工合同纠纷、小区物业管理等各类问题，交付商品房584套。全年城乡建设领域信访量、问题楼盘信访量分别比去年下降了28%、57%，南乐县荣获全国治理重复信访、化解信访积案专项工作优秀集体。

　　用经营性思维破解融资难题。充分发挥财政资金引导作用，充分利用政策释放红利，充分激发市场主体投资活力，全力破解项目建设融资难题，保障了全部政府投资类项目如期开工、正常施工。比如，南湖工业用水水源地及配套建设项目，通过优化引水方案，不仅投资从2.3亿元减少到500万元，还避免了新征土地。优化库区设计，取土30万立方米，把平邑湖复耕到位，同时剩余土方有偿提供给濮聊高速，解决了南湖取土费用。总投资1.5亿元的实验中学改扩建项目，实现了当年谋划、当年建设、当年投用，既解决了老校区低洼易涝、面积狭小、校舍陈旧等问题，同时加快了南关村棚户区改造步伐，实现了多方共赢。一批关系长远的重大项目和群众期盼的民生工程实现突破性进展，坚定了投资发展的信心，汇聚了更多克难攻坚的正能量。

　　“多年来，南乐县棚户区改造、城区市政道路建设等群众关心关注的项目存在工期长、进展慢的问题，群众意见较大。”该县住建局局长高荣国谈及过去深有感触，“让我感动的是，魏县长站在群众立场，带领大家迎难而上，一次次召开会议讨论研究，一回回深入现场实地勘察，以钉钉子精神一件件解决、一项项落实，让历史问题成为了历史。”

三、开拓奋进，聚焦目标任务争先创优出彩

　　魏志峰始终坚持一流的工作标准、争创一流的工作业绩，带头深入调查研究、聚力攻坚克难，既当指挥员、又当战斗员，获得多项国家级、省级、市级荣誉。

　　政务服务持续优化。持续深化“一枚印章管审批”“一业一证”改革，打造“乐易办”政务服务品牌。创新推行企业全生命周期“一件事一次办”改革，成功入选人民网“20XX优化营商环境案例”。出台《南乐县重大项目预审批管理办法（试行）》，对15个事项实行预审批，真正实现项目单位“拿地即开工”。实施“互联网+不动产登记”，在全市率先实现不动产登记“交房交地即交证”。建成全省首家县级农村产权网上交易平台，平台试运行半年来，为村集体增收630万元，平均溢价率21.4%，成功入选国家农村产权流转交易规范化试点县。

　　乡村振兴蓬勃发展。组织实施乡村建设“1842”行动，实施乡村建设项目67个，完成投资21亿元，杨村乡徐庄村被命名为中国美丽休闲村庄，城关镇郭庄村、寺庄乡古念村成功创建省级乡村建设示范村，成功入选河南省首批乡村建设示范县创建单位。新申报省级农业产业化联合体2个，张果屯镇成功创建省级农业产业强镇，福堪镇入选省级一村一品示范镇。百亩以上园区达到35个，设施农业面积发展到3.2万亩，优质瓜果蔬菜种植面积达到12万亩，联富合作社成功创建国家级生态农场。

　　教育品牌越擦越亮。持续推动教育优质均衡发展，投资10.47亿元，新建、改扩建学校9所，荣获河南省首批“五育”并举实验区。高考成绩实现新突破，县一高一本上线率63.2%、位居全市第一，县职业中专在全省职专系统高考前10名中占据半壁江山，中招考试平均分、及格率及优秀生人数等核心指标县区排名第一。出台尊师重教十项措施，在全社会营造尊师重教的良好风尚，让教师成为最受社会尊重和令人羡慕的职业。

　　却顾所来径，苍苍横翠微。过去一年，南乐县上下一心、团结奋进、克难前行，汇聚了同心发展的力量，夯实了行稳致远的基础，虽历经风雨、走过坎

坷，却也见到了南乐大地上焕然新貌、春色如许。“追风赶月莫停留，平芜尽处是青山。新的一年，梦在前方，路在脚下。我将继续保持昂扬沸腾状态、拼搏奋进姿态，以苦干实干带领全县党员干部群众，创造无愧于党和人民的新业绩。”魏志峰如是说。

29年，她让“折翼天使”逆风起飞

记2024年第一季度中国好人沈泽花

（2024年4月26日）

　　“沈妈妈，我们要去比赛了！”“幺儿，乖。老师相信你们一定讲得好，我爱你们！”4月22日12时，在四川省内江市威远县特殊教育学校，智力障碍学生小利和小齐正要出发去参加“威远县青少年‘奋进新征程做好接班人’读书教育活动讲故事比赛”。离开学校前，他们向沈泽花问了好，再道个别。这是学校里孩子们和她多年的默契。

　　沈泽花是威远县特殊教育学校党支部书记、校长。29年来，她扎根基层特殊教育，创新多种教学方法，帮助听障孩子开口说话，开设多种职业课程，让多名残疾学生或是找到理想的工作，或是考上了大学，用心用情让每一个“折翼天使”逆风起飞。

一、“母亲捡了个残疾弟弟”

　　1976年，沈泽花出生于四川省内江市威远县一个农村家庭，自幼生活条件艰苦。有一年，村里患有智力障碍的孩子欧大的父母相继去世，沈泽花的母亲便把成为孤儿的欧大领回了家，当作自己的亲生孩子来照顾。看着这个残疾弟弟，沈泽花意识到每一个“折翼天使”的背后都有令人心酸的故事。父母的言传身教，让沈泽花暗下决心：一定要尽己所能帮助他们。

　　1992年，沈泽花考上了乐山师范学校（现乐山师范学院）特殊教育专业。每年寒暑假回来，她都会耐心地教弟弟数数、识物以及一些简单的劳动技能。在一家人的悉心照顾下，原本生活无法自理的欧大不仅学会了自己照顾自己，还学会了做饭。

　　1995年，沈泽花从乐山师范学校特殊教育专业毕业后，被分配到威远县特殊教育学校。为了践行自己的初心，沈泽花一头扎进了特殊教育事业。

　　沈泽花当老师接的第一个班是听障班。第一天走进教室，学生们哭的哭、闹的闹，一片混乱，孩子们的诸多不适，让善良的沈泽花忍不住想流泪。为消除孩子们的陌生感，尽快适应学校生活，课间，她带着孩子们跳绳、踢毽子、做游戏；晚上，她手舞足蹈地用肢体语言给孩子们讲故事，很快便和孩子们打成一片。

在特殊教育学校，每个孩子的情况各不相同；他们中的许多，难以像普通

孩子那样生活自理，有的孩子常常尿到裤子上。面对这种情形，沈泽花从未有过丝毫的嫌弃和不耐烦，而是轻声安慰，温柔地脱下他们的脏衣裤，自己带回去洗。川南的冬天，天气十分湿冷，沈泽花的双手，因为长时间接触冷水，变得通红，布满了冻疮和一道道裂痕，但她从未因此抱怨过一句。

　　时间久了，沈泽花与孩子们之间建立起了深厚的情感纽带。每天早上，她都会用亲切温暖的语言和孩子们互动交流，还会微笑着抱抱他们，孩子们都亲切地叫她“沈妈妈”。

二、“我一定要教会孩子们说话”

　　“老师，您好！”沈泽花入职几年后的一天，偶然见到了一名阳光自信的听障学生。他拿着一个篮球，来到她面前礼貌地喊了一声，然后开始用手指表演转篮球。最让沈泽花感到惊讶的是，他竟然会说话。

　　从那时起，沈泽花告诉自己：“一切皆有可能，我一定要教会孩子们说话。”但在那个年代，除了一本教材，没有别的辅助教具。她在课堂上常常费了半天力气调动氛围，学生们却一脸茫然。她感到了挫败，但并没有放弃。

　　为了教会学生发音，沈泽花自编自创舌操、唇操等。她把纸条放在学生嘴前，让孩子发声时感受气息的大小、长短；让孩子们把一只手放在自己喉咙上，一只手放在老师喉咙上，感知发声时声带的颤动；学习平翘舌音时，她又从家里带来削好的竹片，作为压舌板，纠正学生发音；春天玫瑰花开时，她把孩子们带到户外，把手放在腰部，通过闻花香、视唱练习，感受发音时呼吸的深浅、气息的畅阻……终于，在她和孩子们的共同努力下，她带的第一届听障学生说话、看话能力都很不错。而今，她教了一届又一届学生：有的听障学生考进了高等学府，有的智力障碍学生毕业后通过职业训练找到了工作，脑瘫学生则能够自己照顾自己。

　　2004年，沈泽花担任学校办公室主任，2014年，她成为威远县特殊教育学校党支部书记、校长。她推行“特教馨育有爱无碍”理念，强化七大课程，实施分层复式教学，鼓励个别化教育，开设兴趣与职业课，积极聘请教师，培养孩子们的艺术与职业技能，为他们全面发展奠定坚实基础。

　　工作多年，沈泽花一直坚信，通过文艺熏陶，能让孩子们内心充满阳光，变得更加自信。2016年，学校第一次举办残疾人文化艺术节。舞台上，视障学生演唱歌曲，听障学生表演舞蹈，智力障碍的孩子朗诵诗歌《我们一定可以》舞台下的沈泽花眼含热泪、满面笑容。

三、“特殊教育学校的孩子也能上大学”

　　从教29年来，有学生因为家庭经济等原因退学，沈泽花便带着老师们走村入户，到学生家中家访，耐心倾听他们的困难，及时想办法解决。

　　这些年，沈泽花带头捐款成立“威远县贫困学生救助基金”，长年开展“点亮心灯”爱心助残活动。她深入县内外20多个企事业单位考察，为残疾人就业开辟绿色通道。2016年至今，她积极与各级领导、市县民政残联及相关镇对接，获得救助款50多万元，帮助截肢的多重残障生小婷、听障生小建、视障生小莉等争取到特别救助、社会捐款、低保等，帮他们渡过难关。

　　沈泽花鼓励教工每人结对两名残疾孩子，做他们的“代理妈妈”，用爱心温暖每一个特殊孩子的心灵。为了帮助学生们顺利考大学，沈泽花组建“一对一”辅导团队；为了让更多人了解特殊学校的孩子，她争取机会，让特校的孩子也能和普通学校的学生同台竞技在沈泽花的努力下，学校成功申办“四川省残疾人中等职业技术学校办学点”，与乐山师范学院联合开办“3+2”大专班。2016年9月，学校首批3名毕业生考上高等职业院校，圆了“大学梦”。截

至目前，学校已有19名听障、视障等孩子考上了大学，300多名毕业生找到了理想的工作。

　　沈泽花告诉记者，工作29年，常常会有人问她，作为特殊教育学校的老师，也许做不到像普通学校的老师一样桃李满天下，是否会觉得遗憾？但在她看来，看到孩子们健康成长、生活自理，也是一件很有意义的事，一点也不遗憾。

　　15时30分，沈泽花的手机微信弹出一条消息提醒，是带队参赛的老师刘蓉艺发来的消息。小利和小齐的《狼来了》在“威远县青少年‘奋进新征程做好接班人’读书教育活动讲故事比赛”荣获小学组优秀奖。他们也是此次比赛中唯一来自特殊教育学校的孩子。“你曾说过，你看到的世界和别人一样；你曾说过，你的愿望，听到的声音和别人一样……”此时，校园广播里，学生们耳熟能详的校歌《托举梦想》正在学校里回荡。看着操场上孩子们的笑脸，沈泽花倍感欣慰。

（文中孩子均为化名）

爱润乡村的女法官

记广元市朝天区法院羊木法庭法官汪叶

（2024年4月18日）

　　“我现在跟爸爸一起生活，妈妈每月都要来看我，现在我和爸爸生活过的很好，我非常感谢法官妈妈”今年3月9日，听到一起家事纠纷当事人的孩子小李的回答，回访办案法官汪叶终于放心了。

　　做一名好法官，这是汪叶从小的梦想。作为一名广元市朝天区法院羊木法庭的法官，虽然办理的都是家长里短、鸡毛蒜皮的琐事，但汪叶深知，每起纠纷都与群众的权益相关。

　　20年来，汪叶以赶考的心态对待每一起案件，以拼搏的姿态处理好每一起纠纷，努力把法讲全，把理讲透，把情讲深，用柔情消除当事人的矛盾，用温情平衡当事人的利益。她所办理的数千件案件，件件都是精品，件件都是铁案，件件都进行了回访。

一、用温情化解离婚纠纷

“法官，这日子过不下去了，我要离婚。”“要离婚可以，但必须进行亲子鉴定。”

　　20XX年6月，汪叶办理一起离婚案件，女方坚持要求离婚，男方要求对次子进行亲子鉴定。女方将男方拉黑不配合鉴定，并当庭表示“鉴定不鉴定？你们自己选择”。

　　“女方及其孩子对于接受亲子鉴定均存在抵触情绪，加之孩子正就读于朝天某小学的五年级，年龄较小。在这个案件处理中，我结合孩子出生后，女方便外出务工，孩子主要由男方抚养，父子感情相对深厚的事实，最终男方放弃了做亲子鉴定，在法庭的主持下达成了调解离婚协议。这样的结果有利于增进团结和防止矛盾激化，更有利于孩子幼小心灵不受到伤害。”汪叶高兴地对记者说。

　　“家事无小事，它和老百姓的利益息息相关。家事审判不是简单的你输我赢，也不是黑白分明的谁对谁错。”在汪叶看来，要处理好离婚纠纷，最重要的就是从情感入手，将法理、人情、孩子健康成长融入审判之中。

　　“婚姻家庭纠纷往往是情感、财产、伦理等多种矛盾的交缠，大多数矛盾并不能随着案件的审结而彻底消弭。在判后持续关注案件当事人的情感诉求、

人身安全、财产分割、抚养争议、孩子成长等问题是否得到解决，是否会再产生纠葛，有利于把可能再次引发的矛盾纠纷提前化解在萌芽状态。”汪叶在谈到案件回访的初衷时说道。

　　2015年以来，作为一名家事法官，在处理完这些家长里短的矛盾纠纷后，案件回访成了汪叶必做的工作。

二、用情感调解赡养纠纷

　　“子女不孝顺没良心，不赡养我，我要告他们。”家住朝天区羊木镇某村的苏阿姨气惯地说道。

　　苏阿姨已80岁高龄，2018年后因病生活无法自理，需要人照顾护理。她的4名子女因母亲的赡养问题产生矛盾，闹得不可开交。

　　“20XX年9月，苏阿姨将4名子女告上了法庭。在庭前调解中看到穿戴干净的老人，我对陪在老人面前的二儿子张某一家进行了表扬。同时告诉其他子女，考虑到大家对老人一直很好，才不直接巡回审理，而是进行调解。问了他们为什么现在不管老人。原来是因为房屋涉及拆迁，因言语问题，子女之间发生矛盾才出现了老人的赡养问题。经过几番调解，子女之间解开了心结，对拆迁达成了一致意见，老人的赡养问题得到了解决。”汪叶对记者介绍道。

　　几个月过去了，苏阿姨近期情况如何，她的子女是否在尽义务？汪叶对苏阿姨进行了回访，详细询问了她目前的状况。“感谢汪法官，没有你耐心调解，我就不会有今天好的生活！目前我在二儿子家居住，由二儿子照顾，几名子女按照协议约定在轮流赡养。”苏阿姨高兴地对汪叶说。

　　汪叶认为，家事案件中的妇女、儿童和老人等弱势群体是办案法官在案件回访中的重点关注对象，通过判后回访，如发现有需要法律援助、心理疏导、司法救助的情况，便能及时提供帮助。

三、尽心尽力帮助当事人

　　“协议签了，20万元都收了，还到处告我。”20XX年11月，新收到立案庭转来的一个诉状，要求返回财产。诉状上称，女方收了男方20万元，解除了同居关系，但还到处去告男方，严重影响了男方的工作。

　　原来，男方离婚后与女方进行交往，女方怀孕后，双方产生矛盾，男方提出分手，双方约定男方支付给女方生育孩子的费用20万元。后因女方要求男方配合在成都某医院建档，男方认为已支付费用，关系已断绝，不愿意配合女方建档。女方遂向广元市利州区妇联投诉，利州区妇联调解未果，男方被停职，

故向法院提起诉讼。

　　调解前，汪叶邀请了利州区妇联和朝天区妇联参与调解。调解中了解到，女方年龄较大，担心将孩子打掉后，影响以后的怀孕。男方在前一段婚姻中育有一女，不愿意再要小孩，但女方要生下小孩，在医院建档需要男方的配合。找准病根后，经过“背对背”“面对面”的调解，双方最终达成调解协议。

　　20XX年6月29日，汪叶回访当事人时，看到小孩已平安出生，非常健康。汪叶特意选购了一套玩具送给孩子。

　　基层法庭办理的都是家长里短的小事、鸡毛蒜皮的琐事。工作忙碌琐碎，但汪叶对待每一位当事人，总能保持一份耐心，认真倾听他们的诉求，积极探寻当事人的真实想法，尽最大努力保障当事人的合法权益，尽心尽力帮当事人解决实际困难，化解燃眉之急。“让当事人沐浴司法阳光，这也是新时代对法官提出的新要求。”汪叶说。

奔赴空间科学的“星辰大海”

记邵阳籍中国科学院院士王赤

（2024年4月18日）

　　中国科学院院士王赤说，地球只是宇宙中的一粒尘埃，跳出地球就是广阔天空。“星空浩瀚，探索不止。新征程上，中国空间科学发展的脚步充满力量。我们将不断拓展人类认知边界，开辟新的发展疆域，树立人类探索太空的新丰碑。”

　　王赤是从邵阳走出去的空间物理学家。他秉持敢于创新的科研精神，以中国科学院国家空间科学中心研究员、主任，中国探月工程四期首席科学家的身份，将中国人的传说高高写入苍穹，争来了民族的骄傲，赢得了海阔天空。

一、快乐童年爱上星星

　　1967年2月，祖籍隆回县七江镇鸟树下村的王赤，出生于邵阳市城区。父母是邵阳市水利局的干部，经常赴各地修水库。因新宁县麻林瑶族乡境内修建大圳水库，王赤跟随父母在那里长大。

　　在新宁得天独厚的自然环境里，王赤好奇、好胜、好玩的天性得到释放。曾经拥有的快乐童年，让他至今回味无穷。

　　农村稻田多，打完稻，一堆堆高高的稻草垛成了王赤和小伙伴捉迷藏最好的地方。玩累了，就躺在草垛上，看浩渺的天空。那时的农村夜空，星星看得很清楚。年幼的王赤，一边欣赏满天繁星，一边在脑袋里冒出各种好奇想法，遥想1970年发射的“东方红一号”卫星划天而过的美丽画面。

　　有一次，看到一颗流星划过，他心想：星星从哪来的？视觉效应让他觉得星星好像落在对面的大山里，就想着，是不是跑到山那边把掉落的陨石找到。

　　从那以后，王赤对天上的星星特别感兴趣。后来他考进麻省理工学院，父亲写了篇文章《从麻林到麻省》，提到了这一趣事。

二、“学霸”成长放飞梦想

　　修完水库，父母回到市区，王赤转学进了大祥区三八亭小学。不久后，大祥区组织数学竞赛。数学老师在黑板上出题目，问同学们会不会做。王赤站出来说，都会做。老师让他上台一试，他用粉笔当场把题目全做出来了。学校得知后，将王赤吸收进数学兴趣小组。后来参加区里的数学竞赛，他得了第一名。

初中时，王赤进了市第二中学。生性调皮的他，延续了小学时的贪玩。父

母苦口婆心教育他，拿当时的谢彦波等几个神童的故事来激励他好好读书。傲气的王赤，暗暗在心里记下了这些人的名字。

　　“一个人，有正确的学习态度、好的学习习惯，非常重要。”回忆高中阶段，王赤特别感谢班主任聂昭续。聂老师教政治，引导他树立远大的志向，培养良好的学习态度，这让他从此开始用功读书，并受益一辈子。

1985年，王赤以湖南省第三名的高考成绩，考入了中国科学技术大学。中国科学技术大学的本科为五年制。上了大学后，王赤更加努力地读书。

“很多人以为考完大学就完成任务了。其实考完大学只是人生的第一步。大学五年，是决定我能否当上科学家关键的时候。”

　　大学五年，王赤各项成绩优异，毕业时还拿到了郭沫若奖学金。1990年9月至1992年6月，王赤在中国科学院空间科学与应用研究中心空间物理专业就读并获得硕士学位。1993年9月，他进入美国麻省理工学院物理系攻读博士学位。

三、出国深造追求卓越

　　王赤在美国待了7年。1998年2月获得博士学位后，在美国麻省理工学院物理系从事博士后研究。2000年1月至12月，担任美国麻省理工学院研究科学家。“我的人生道路，在科大打下基础，在麻省则是追求卓越。”麻省理工学

院的严格要求，让他曾经通宵达旦地做作业、在图书馆度过新年、驱车百里去请教问题。

　　王赤的博士生导师是美国“旅行者2号”（Voyager2）等离子体仪器的首席科学家。因为这个契机，他接触到了美国国家航空航天局（NASA）有史以来最伟大的航天项目之一，让他学到了人类永不止步的探索精神、追求卓越的科学态度和精益求精的技术攻关。

　　利用“旅行者2号”传回的数据，王赤建立了新的外日球层多元太阳风模型，为美国新一代日球边界层探测器IBEX任务仿真提供了关键参数。其研究成果“太阳风在外日球空间的减速”，被美国空间物理战略规划委员会列为外日球空间六大研究成果之一。

　　王赤揭示了日冕物质抛射事件从太阳到外日球空间的传播规律，理论预言了日球层顶对太阳风扰动的响应过程及不稳定性的新现象，并被观测数据证实。这一成果被列为美国行星际探索计划的重大研究成果。

　　在美国科研工作做得顺风顺水之际，受时任中国科学院空间天气学开放研究实验室主任魏奉思的邀请，王赤决定回国。“回到培养我们的祖国，将个人

事业融入祖国的发展之中，必将有更大的舞台。”

　　2000年12月，王赤回国担任中国科学院空间科学与应用研究中心（以下简称空间中心）研究员，此后一直致力于我国空间科学的探索与发展。

四、“硬核”报国重器风范

　　空间中心的前身是为研制我国第一颗人造卫星“东方红一号”而创建的“中国科学院581组”。当年躺在邵阳农村稻田的草垛上遥想“东方红一号”的小男孩，如今已在空间中心工作了23年。

　　王赤说，近20年是中国发展最快的时期，也是中国空间科学快速起步期，和空间科学快速发展同进步，令他倍感自豪。

王赤先后担任了中国科学院空间科学（二期）先导专项负责人、“太阳风

—磁层相互作用全景成像卫星计划”（SMILE）中方首席科学家、“嫦娥四号”工程副总设计师、“嫦娥五号”和火星探测有效载荷负责人等要职。2018年，他开始担任中国科学院国家空间科学中心主任；2019年当选中国科学院院士。

　　空间中心牵头发起和实施了空间科学卫星系列，“悟空”“墨子”“慧眼”“实践十号”“太极一号”“怀柔一号”等科学卫星不断取得重大发现。20XX年10月，“夸父一号”开启了我国综合性太阳探测时代。空间中心研制的有效载荷，在探月探火、载人空间站、风云海洋系列卫星等任务中都作出了关键贡献。

大国重器——子午工程运行与建设取得了双丰收

　　王赤带领团队对太阳风和地球磁层的相互作用进行了深入研究，和中国科大团队合作建立了三维的全球磁层磁流体力学模型，使我国成为国际上少数拥有能自洽描述太阳风—磁层—电离层耦合系统数值能力的国家之一。

　　在长期对空间物理过程、预报模式等开展研究的基础上，王赤带领团队初步构建了中国空间天气数值预报模式，可以为我国载人航天、探月工程等提供空间天气预报服务，为重大航天任务保驾护航。

由王赤担任中方首席科学家的“太阳风—磁层相互作用全景成像卫星计划”

（SMILE），从13个竞争项目中脱颖而出，成为中欧双方继2003年“双星计划”合作之后的又一大型联合空间科学探测项目。“SMILE计划预计将在2025年发射，如果获得成功，将是人类首次对地球磁层全景成像。”

　　“感恩、责任、珍惜。”这是王赤当选中国科学院院士时的感言。“我们不能忘记自己的初心，要肩负起建设航天强国、空间科学强国的责任担当。期

待通过不懈奋斗，到2050年，我们能实现空间强国梦。”

　　对于家乡，王赤始终充满深情。2021年4月，他回到母校新宁县麻林瑶族乡中心小学，进行航天知识科普，并赠送了“月兔车”着陆器模型和学习用品。20XX年7月，他回到母校邵阳市二中，开展“科普进校园”院士公益讲座。20XX年4月，他参加在邵阳举行的航天科普系列活动，为邵阳学院师生们作科普讲座，并向武冈国防教育基地赠送了月球仪。王赤表示，希望多听到家乡的好消息，希望大家一起努力，把邵阳建设得更加美好。只要家乡有需要他的地方，他将积极提供助力。

奔跑在圆梦的路上

记“中国好人”彭勇

（2024年4月29日）

　　他被老百姓称为“寻亲专家”，19年间帮137名寻亲者找到亲人，点亮了一个又一个家庭的希望。他是重庆市合川区公安局南津街派出所民警彭勇，也是“彭勇寻亲工作室”负责人。4月18日，2024年第一季度“中国好人榜”发布，彭勇光荣上榜。

锲而不舍

绝不错过任何圆梦可能

　　和彭勇谈话，你很难相信他已经59岁，年近花甲的他嗓门洪亮、笑声爽朗，使人油然而生安全感，而他乐观的性格和认真的态度，也总能给需要帮助的人带来希望。

　　1月21日，微信上发来的一条消息，让彭勇的眉头上添了不少喜色。寻亲者成绍鹏高兴地告诉他：“彭警官，我收到父亲DNA比对成功的消息了，十分感谢！”

　　20XX年12月，家住山西省平遥县的成绍鹏给彭勇打来电话，请求帮助其父成洪富寻找失散60余年的亲人。成洪富本姓高，生于1957年，老家在重庆市合川区，父母早亡，他幼时便与兄姐失散。多年来，成洪富一直在寻找亲人，但由于记忆中的线索太少，始终没有成功。

　　彭勇随即展开工作，然而，除了成洪富提供的人名，可以入手调查的线索几乎没有。他进入系统查询，从合川辖区扩展查至重庆各区县，向所有60岁以上与高家兄姐同名的人逐一打去电话询问，发现都不是。在查询的同时，他还积极联系寻亲平台，希望能获得更多消息，但同样没有进展。

　　彭勇没有放弃，他转换思路寻找突破口，利用公安人像比对技术使寻亲困局迎来转机。人像比对结果显示，合川区官渡镇菊星村已故的高某很可能是他正在寻找的人。他随即联系上菊星村高家后人，征得双方同意后，抽取血液样本提交相关机构进行DNA亲缘关系鉴定。

　　一周后，鉴定报告显示双方具有亲缘关系，成洪富60余年的寻亲梦终于圆上了。

　　不轻言放弃，是彭勇的工作宗旨。在寻亲工作中，无论遇到什么困难，只要还有一丝希望，他都会寻下去，寻到底。

　　“彭警官，我31岁了，却始终没有关于父亲的一点印象。我真想见见自己的父亲。”20XX年9月，寻亲者赵志婷通过网络联系上彭勇，请求帮忙寻找失联30年的父亲。面对这样的请求，彭勇内心感慨万千，他表示会尽最大努力帮她完成心愿。

　　赵志婷1岁时，父母离异，此后一直跟随母亲生活，与父亲失去联系。她所知的唯一线索，就是父亲“周尚书”是合川区蒲溪乡人。

　　查询系统后，彭勇并没有找到与“周尚书”相对应的信息。在基层工作多年的他知道蒲溪乡早已合并至云门街道，随即来到街道走访，之后获得重要信息——“周尚书”的户籍早已迁走。随后，彭勇通过多方打听得知，“周尚书”多年前迁往云南生活，依照当地风俗，已随再婚妻子的姓改姓吴。

　　当拿到父亲的联系方式时，原本不抱过多希望的赵志婷，惊喜之情溢于言表。不久之后，两面锦旗送到了重庆市合川区公安局，一面赠给单位，一面送给彭勇。赵志婷说：“多少面锦旗，都表达不了我的谢意！”

尽心尽力

助人路上书写“温情担当”

　　多年的寻亲工作使彭勇深知：“助人寻亲并不仅仅是数据搜索和信息收集，帮寻亲者化解心结也是重要一环。”他始终认为，寻亲工作不仅结果意义重大，对寻亲者的心理疏导同样十分重要。

　　20XX年10月的一天，彭勇语调沉重地拨通了寻亲者方耀武的电话。“彭警官，您不用担心，我有心理准备真的感谢您帮我找到母亲的下落”听到电话里带着颤音的话语，彭勇的心里十分担心。

　　方耀武本姓杨，1979年出生于贵州省遵义市，3岁随母亲赶场时失散，后被他人收养。1997年起，方耀武开始通过多个寻亲平台寻找家人，均未能如愿。在网上得知了彭勇的事迹后，他抱着试试看的想法来到重庆市合川区寻求帮助。

　　根据方耀武提供的信息，彭勇和同事展开多方调查，历经辗转获得了来自贵州的消息，然而，令人遗憾的是，方耀武的母亲已于前一年病故。

　　“寻找亲人这么多年，好不容易找到了，却是这样的结局，怎么会不难过？”彭勇担心方耀武陷入情绪低谷，为此他专门抽出时间联络他开展心理疏导，用一句句温情的话语，引导他一步步走出阴霾。

　　“您放心，我一定过好今后的日子，相信母亲也会替我高兴的！”在彭勇的疏导下，方耀武的语调终于舒缓了下来，并微笑着谈起了未来。

　　温暖别人的同时，彭勇也常因别人的故事感到温暖。他将这些感动化为温情担当，沉下心来，更好地服务于群众。

　　“我找彭警官，请他帮我寻找徐国平、钟家福，我一定要找到这两位恩人”。20XX年11月5日，重庆市巫溪县居民张前胜来到派出所求助。

　　“两位恩人都是合川人，当年做点小生意，手头也挺紧张，可还是热心地帮助我。”张前胜告诉彭勇，2000年9月，他乘车去广东途经合川，下车时发现钱包、行李丢失。流落街头又联系不上家人，当时的张前胜陷入了绝望。这个时候，当地人徐国平、钟家福无私地接济他多日，并在他离开合川时分别资助80元做路费，助他前往广东务工。多年来，张前胜的心中一直惦记着两位恩人，他曾三次来合川寻人，都没有找到。

　　在彭勇的帮助下，张前胜此次终于找到了苦寻23年的“恩人”。当张前胜专程上门致谢时，钟家福、徐国平既意外又惊喜，但他们婉拒了张前胜带来的谢礼，说：“谁都有困难的时候，我们只是在你困难的时候，提供了自己力所能及的帮助。相信当时如果你碰到的是其他人，他们也会这么做！”

　　这件事情给彭勇留下了深刻的印象，也使他对工作有了更多感触。凡人善举，传递暖意。彭勇认为，自己其实也只是在别人需要时，提供了力所能及的帮助。能帮到别人，他感到充实又幸福。

风雨兼程

点亮137个希望“寻亲专家”

这一称呼，是群众给予彭勇的最亲切的赞誉，也是对他用无数个日夜奔波助人

　　圆梦的完美诠释。19年间，彭勇先后帮137名寻亲者找到亲人。对于这样的成绩，彭勇并不认为自己有什么了不起，但他能在人海中捞“针”，绝非运气使然。

　　彭勇说：“脚勤、手勤、口勤、脑勤，‘四勤’工作法就是我多年来总结出来的心得。”虽然助人寻亲之路充满坎坷，可彭勇一直坚持着，他坦言，是寻亲者们数十年如一日的执着，带给他深深的感动和无尽的动力。

　　19年前的一个下午发生的事情，让彭勇记忆犹新。那时，他执行完任务走在路上时，被一位白发苍苍的老大爷拦住了去路：“警察同志，想问问你知道白沙场吗？”

　　时隔多年，彭勇已经记不清那位大爷的名字，但他还记得当时的情形：“上了年纪的人，腿脚有些不便了，可是在询问这个地方时，他的眼中饱含期盼。”

　　老大爷从成都来，自小随父母搬离了合川，从此与舅舅一家失去了联系。垂暮之年，老大爷只想找到舅舅一家，可是他问了好些人，都说没听过白沙场。白沙场是原合川县（现合川区）下属宝华乡的一条老街，之后宝华乡成为涞滩镇的一个社区。后来的许多人连宝华乡都没听过，就更不知道白沙场了。

　　老人的神情殷切，每问一人都满是希望，没有消息后又一脸落寞，这份对亲情的执着打动了彭勇。凭借着十分熟悉合川各乡镇变迁历史的优势，彭勇带着老大爷来到涞滩镇联系上了其舅舅一家。

　　激动的老人拉着彭勇的手连声感谢，这一幕，深深地烙在了彭勇的脑海里。他意识到，自己的一点努力或许就能点亮别人的希望。而正是为了点亮这些希望，他19年来不懈努力着。

　　圆梦，需要更多力量。以彭勇的名字命名的工作室，截至目前已成功帮助群众圆梦百余个。在彭勇的带领下，同事们积极探索工作新思路，通过“传统思维+数据赋能”的工作方式联动刑侦、情报、网安、户政等力量，携手奔跑在“团圆行动”的路上。

不断攀登科研高峰　　助力抚顺产业发展

记辽宁石油化工大学高分子材料与工程系教授孙蔚

（2024年4月1日）

　　3月25日，在辽宁石油化工大学的实验室内，石油化工学院高分子材料与工程系教授、硕士生导师孙蔚忙着指导学生做实验，攻克一个个难题。同事眼里，他是一位踏实敬业的实干家。学生眼中，他是一位可敬可亲的好老师。

　　“我的研究方向与抚顺的产业发展十分契合，希望能用自己的科研成果助力抚顺产业发展，也希望能培养更多的优秀人才，留抚工作，为抚顺的振兴发展贡献一份力量。”带着这份建设家乡的梦想，2016年从美国肯塔基大学材料科学与工程专业毕业获得博士学位后，孙蔚毅然选择归国，回到家乡抚顺，成为辽宁石油化工大学的一名教师，用自己所学助力抚顺的产业发展。

　　从教8年间，他将自己满腔的热情和无私的爱都奉献给了课堂和学生，奉献给了他的科研和教学。他获批国家自然科学基金1项、省级科研项目4项，参与多项国家级和省级项目的研究。2019年入选辽宁省人才支持计划，20XX年入选“抚顺英才计划”青年拔尖人才。发表高水平SCI论文30余篇，并多次在国际学术会议上作口头报告。

一、深耕科研实现助力家乡发展的梦想

　　“做什么事情都要百分之百地用心，如果想要取得好的结果，就要不怕付出。”孙蔚一门心思做学问，在材料领域孜孜不倦、不断探索。

　　归国后，他积极投身新能源领域的研究，将自己的主要研究领域聚焦在生物原材料的活性炭转化、电化学双电层超级电容器性能优化等方面。致力于采用低成本原材料、简易技术路线，制备具有高性能的活性炭电极材料。针对以活性炭为主要电极材料的超级电容器，致力于建立活性炭不同性质与不同电化学性能之间的关系；同时开展了对电极结构及外力作用对超级电容器储能性能影响的研究，从而有针对性地实现双电层电容器储能的优化，推动超级电容器的实际应用。

　　他觉得搞科研就像讲故事，也有峰回路转，不能轻易判断对错，看起来错误的环节也会产生意想不到的效果。在做活性炭制备的时候，他发现有一段时间用同样一个实验条件重复性不是特别好。那时，他为了解决这一问题，做了大量实验，最终用了近4个月的时间，发现是气体的湿度问题。他从这个问题中，

找到了一个新的研究方向。

　　“抚顺的石化上下游产业是特别有可为的，有着很好的发展空间。我现在做的更多的是纵向课题，希望以后能与抚顺的石化相关企业多接触，做一些横向课题，用自己的研究助力抚顺的发展。”孙蔚说。此前，孙蔚做实验用得更多的是农产品的废料作为原料，现在，他可以将原料扩展到石油化工的一些废料。通过自己的研究方向，将附加值低的产品，变成附加值高的产品。“这也是对我自己进行一个升级转型，从实验室研究到服务于企业，服务于地方发展。”孙蔚说。

二、恪尽职守用心上好每一堂课

　　作为一名青年教师，孙蔚时刻铭记职责，始终牢记“立德树人”根本任务，将教育教学工作放在重中之重的位置。他先后承担专业外语、高聚物合成工艺学、学科前沿等多门专业课程的教学工作。凭借着扎实的理论知识，他在课堂上用生动的语言和形象的例子来讲解晦涩难懂的专业知识，得到了学生的广泛好评，深受学生喜爱。他注重理实融合，将企业的最新技术巧妙地融合到课程中，让学生们能与时俱进学习到企业最先进的技术。

　　同时，他积极带领学生积极参与各类学科和专业竞赛，提升自己所带学生素养，先后指导“互联网+”竞赛、大学生创新创业大赛，以激发学生学习兴趣、培养学生动手能力。

三、亦师亦友当好学生成长的引路人

　　学为人师，行为世范。孙蔚以自身的成长感染和影响着学生。在他的鼓励下，多位学生考研、读博继续深造。孙蔚承担了数十名本科学生的毕业论文指导工作。在论文指导上，他一丝不苟、精益求精。在硕士生培养方面，孙蔚采用启发式教学，鼓励学生大胆探索、主动创新，在学生遇到困难和问题时，他及时出现为学生答疑释惑，保证学生科研工作的顺利推进，指导学生发表了多篇SCI论文。指导毕业生的学位论文获批省级优秀硕士论文。经过他指导的学生，有的在985院校继续深造读博，有的进入高校成为老师，有的进入工业界继续有关专业的工作。

　　对于未来，孙蔚有着自己的规划。在科研方面，他准备将自己的研究方向彻底转向石油化工和新能源，打好基础后，与企业合作，做横向项目。除了科研，孙蔚还希望能培养出更多优秀的学生留在抚顺工作，与自己一道为家乡抚顺的发展助力。

常怀感恩之心　　履行社会责任

记云南振兴实业集团有限责任公司董事长马柱宽

（2024年4月25日）

　　云南振兴实业集团有限责任公司（以下简称振兴集团）始建于1996年，经过多年的发展，完成了“铅矿矿产开采—铅锌冶炼—铅基合金熔炼—蓄电池制造—废旧蓄电池回收—稀贵金属生产”的内部产业循环，是目前全国为数不多拥有完整铅产业链的有色金属民营企业。

　　“其实我最早是做运输行业的。”回忆起当时创业的过程，振兴集团董事长马柱宽娓娓道来。

一、整合资源筑根基

　　1985年，马柱宽从运输行业转行，到了个旧市老厂矿山采矿。他在老厂干了8年的开矿工作，在此期间积累起了人生的“第一桶金”。

　　1993年，马柱宽与家人共同投资50万元，创建了沙甸矿冶厂。那时，他整天在厂里的生产一线跟班学习，向老工人学技术、学冶炼，靠着肯学肯干和吃苦耐劳的精神，把矿冶厂经营得红红火火。

　　2004年，马柱宽入股云南振兴铅业公司，2008年被推选为公司董事长。当时的公司发展并不稳定，公司股东在重大事项上难以统一意见，而股东之外的管理人员、职工队伍没有归属感，工作的积极性及责任心没有被激发出来，公司人心不稳是当时面临的一大难题。针对这些困难和问题，马柱宽作出了两项重要决定：一是为了稳定人心，给职工进行配股。公司拿出1600万股按半价出资、部分出资等方式配股，让员工分享公司发展的红利，增强凝聚力。二是促成了振兴铅业与合众公司的合并，形成了云南振兴实业集团有限责任公司。

　　秉持资源整合、合作共赢的理念，马柱宽带领振兴集团由家族式企业发展到集团化民营企业，在所有制形式上实现了创新，企业整体根基得以筑牢。2021年至20XX年，振兴集团稳步向前，拥有员工近3000人，队伍得到了稳定；经济运行逐年向好，产值分别为39.66亿元、40亿元、41.6亿元，三年上缴税金（含海关增值税）合计约3.84亿元。

二、积极转型谋发展

　　2008年，个旧市被列为国家首批资源枯竭型城市之一。马柱宽敏锐地察觉到，传统的冶炼行业已经难以为继，企业转型发展迫在眉睫。2014年，为做好

淘汰落后和过剩产能相关工作，振兴集团配合个旧市人民政府淘汰了个旧市沙甸街道辖区内10座落后鼓风炉，并整合了沙甸街道15家骨干冶炼企业，启动建设10万吨水口山粗铅冶炼项目，打造了沙甸街道第一个绿色环保项目。马柱宽深知技术的创新发展对于产业和企业发展的重要性。2011年，振兴集团组建了技术研发中心，建立了产学研相结合的技术创新体系，在技术攻关、专利申请、校企合作等方面实现新突破。2013年被认定为省级企业技术中心，同年，为打造完整铅产业链，振兴集团成立了云南振兴集团资源利用有限公司，通过对废旧电池回收利用，开发城市矿山，实现了资源综合利用，达到了绿色循环、节能环保的目的。

　　为进一步推动振兴集团公司营销管控模式创新，2015年，振兴集团设立了昆明办事处，开展原料采购、品牌推广、有色金属贸易、套期保值等业务。及时获取行业信息，成为集团走向国内外市场的全新窗口。

三、勇担社会责任

　　在马柱宽的带领下，振兴集团秉持“科学创业、立志图强、勇担责任、回报社会”的理念，常怀感恩之心，积极履行社会责任。

　　2017年，振兴集团积极响应全国工商联提出的“万企帮万村”行动号召，与个旧市保和乡签订三年的结对帮扶协议。先后投入资金90多万元，从农业生产道路建设、教育帮扶及奖励、农业增收、就业扶贫等方面对个旧市保和乡开展帮扶。三年帮扶计划完成之后，振兴集团持续对保和乡开展教育等方面的帮扶，实现了“万企帮万村”与“万企兴万村”的有效衔接。

　　20XX年，振兴集团积极响应云南省工商联“万企兴万村”行动号召，主动联系国家级乡村振兴重点帮扶县之一的元阳县，签订了5年的帮扶计划。

唱响历久弥新的双拥之歌

记自治区双拥模范个人、新疆巾帼众心人力资源服务（集团）有限公司董事长萧民

（2024年4月26日）

　　从带着5名下岗女工创业，到发展成为拥有30家分公司、子公司和5000余名员工的集团公司，她带领公司为全疆460余家行政企事业单位等提供专业化、信息化、智能化的综合后勤物业一体化服务；

　　从吸纳256名退役军人创办新疆老班长保安服务有限责任公司，到牵头成立昌吉州爱国拥军促进会。她没当过一天兵，却把“拥军”刻在了心里，8700多个日夜坚定前行；

　　从乡镇干部、企业家到爱国拥军模范，她的创业理念始终与时代同频共振，累计安置退役军人、下岗失业职工、农村富余劳动力等就业困难人员5万余人次。她就是20XX年度自治区双拥模范个人、新疆巾帼众心人力资源服务（集团）

有限公司（以下简称新疆巾帼众心集团公司）董事长萧民。

　　巾帼揽芳华，熠熠皆生辉。24年来，这位伴军而生、矢志拥军的女企业家，用心用情为部队官兵解难题、办实事、做好事，成为昌吉州新时代拥军的领军人物，一次又一次绘就鱼水情深新画卷。

　　从一到百，聚沙成塔。萧民把拥军作为一项事业，吸引了越来越多的群众加入社会化拥军的大家庭。她积极探索创新新时代拥军实践，深怀感恩之心传承弘扬拥军优良传统，用执着坚守和担当奉献谱写了爱国拥军的时代赞歌。

一、一块抹布搭建就业平台

　　从一块小小抹布到集团公司，24年间，萧民从家政业起步，从6人创业到5100人就业，她的团队“兵味”十足。

　　时间回到2000年初，30岁的萧民当时在昌吉州辖区某乡镇政府机关担任妇联主席。那时，正是企业改制攻坚期，身边一些失业女工拖家带口、陷入困境的满面愁容，深深地触动了萧民的心。一种多年从事妇联工作的责任感让她下定决心，一定要帮这些姐妹解决就业难题。萧民毅然辞去公职回到昌吉市，经过一段时间的市场调查，她带领5名下岗女工，组建了巾帼家政服务中心，昌吉州妇联地下室一间由卫生间改造的小房间就是她们最初的接待点。

创业之路异常艰辛，从一名机关公务员，到走家串户找活干的个体经营者，

萧民和穿着红色工装的女工，蹬着自行车穿梭在城市的大街小巷，车轱辘转到哪里，她们就把巾帼家政服务中心的名片送到哪里。一同创业的都是下岗女工，大家几乎没有什么经费和资金，萧民就带着大家动手制作脚手架等。有客户订单时，擦玻璃、铲墙、抠地，什么脏活累活萧民都抢着干。凭借着这股不服输的劲头，她们服务的客户从最初的几十家、几百家增加到4000余家。经过两年发展，巾帼家政服务中心在本地家喻户晓，“做保洁，找巾帼”的美誉不胫而走、日渐响亮。

　　萧民本着“先有为、后有位”的信念，克服重重困难把巾帼家政服务中心做成了行业标杆。创业初期，她就优先安置100多名下岗失业女职工，萧民的这一做法引起了政府的关注。昌吉州党委、政府将她的公司确定为州级再就业基地，并给予相应的政策与资金支持。2007年萧民代表新疆在全国家政服务发展论坛上作大会发言。同年6月，巾帼众心劳务派遣有限责任公司成立。

　　从一块抹布打天下，到建立起集人力资源服务、劳务派遣、后勤托管、保安服务、医疗护理、机电运维、技能培训、政策咨询、信息化建设等多元业务于一体的劳务产业供应链集团公司。其业务逐步走向天山南北，遍布全疆各地，累计安置下岗失业职工、退役军人、农村富余劳动力等就业困难人员5万余人次，为新疆的社会稳定、经济发展作出了积极贡献。

二、打造社会化拥军的“昌吉品牌”

　　在萧民家的门楣上，悬挂着一块“光荣之家”牌匾。“我儿子从军8年了。”说起儿子，萧民话语中满是自豪。2016年，萧民的儿子考入中国人民解放军空军航空大学，后成为一名光荣的空军飞行学员，终圆了萧民的年少梦想。

一个从军梦，一生拥军情，一脉家国情。

　　2015年，创业成功的萧民将目光聚焦到退役军人团体，创立了新疆老班长保安服务有限责任公司。给公司起名“老班长”，源于她镌刻在血脉里的军旅情结，“我想让当过兵的人找到重回军营的感觉，让没有当过兵的人在这里圆了‘军旅梦’。”萧民说。

　　“老班长”这支有着“军人血统、部队传承”的优秀团队，实行准军事化管理，坚持每天训练，每周开展政治学习，每季度组织轮训，每年组织技能大比武。退役军人在公司能享受到特别的待遇：每年有15天的探亲假；每年建军节，公司都要举办盛大的节庆联欢活动，“老兵”们会收到公司送的礼物；为“老兵”提供外出培训的机会；家里有困难，公司会全力提供帮助。

　　2017年11月，在自治区公安厅保安公司等级评审中，新疆老班长保安服务有限责任公司被评为二级资质，成为疆内为数不多的拥有等级资质的安保企业。目前，新疆老班长保安服务有限责任公司7家分公司业务覆盖全疆8个地州，短短几年时间，公司吸纳1800余名退役军人就业。2020年，新疆巾帼众心集团公司代表自治区参加由人力资源和社会保障部等组织的全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，“巾帼老班长”作为新疆唯一品牌，光荣入选全国《百家劳务品牌名录》。

　　萧民还成立了“巾帼老班长双拥志愿者服务队”，在昌吉市开展全国文明城市和全国双拥模范城（县）等创建工作中，发挥了积极作用。

　　20XX年，萧民牵头成立了昌吉州爱国拥军促进会，并担任首任会长，打造了社会化拥军的“昌吉品牌”。

　　在萧民的感召和带动下，先后有376家新疆企业成为昌吉州爱国拥军的中坚力量，先后慰问部队16次，慰问物资合计23万余元；慰问烈士遗属、伤残退役军人、现役军人军属71户，慰问品合计8万余元；317家拥军门店为现役军人、退役军人开展优惠活动6000余次；组织开展退役军人（军属）专场招聘会5场，达成用工意向600余名。

三、用一辈子去服务“最可爱的人”

　　誓言无声，初心永恒。“拥军是我的另一个事业，没有战士们卫国戍边，哪有老百姓的幸福安宁？拥军是一辈子的责任。”萧民说。

家是最小国，国是千万家。一条拥军路，一生拥军情。

　　萧民创办了巾帼职业培训学校，先后为1800余名退转军人及家属、子女进行各类职业技能

　　培训。为社会累计培训各类职业技能人员3万余人，解决了部分大学生、城乡下岗失业人员的创业、就业难题。

　　萧民还组织昌吉州、市劳务产业联合会126家会员单位，积极参与昌吉州农村富余劳动力转移就业等工作，带动城乡富余劳动力实现就业3.5万余人，从业人员人均年收入达2.8万元。作为一名共产党员，萧民始终不忘初心、牢记使命，发挥先锋模范作用，积极投身社会公益事业。其公司成立的“众心基金”，向社会累计捐款150余万元；每年对至少5名单亲家庭大学生给予2000元捐资助学，对至少20户困难家庭每户捐赠1000元；每年拨付10余万元组织开展“冬送温暖、夏送清凉”慰问活动；为昌吉市阿什里乡中心学校等十几所学校赠送电脑等用

品。

萧民先后荣获全国巾帼建功标兵、全国城乡妇女岗位建功先进个人、2018

《中国双拥》年度人物、2021年全国最美双拥人物提名人选等几十项殊荣。“军人身上的宝贵品质是我最看重的个人素养。”萧民说，退役军人是企

业不可多得的重要财富。多年来，公司以“高看一眼、厚爱一层、优先一步”的原则，将退役军人群体作为企业高质量发展的重要生力军，以企聚人、搭建平台，给“最可爱的人”一个广阔的人生舞台。

胸盈情怀，心系拥军。如今，萧民的拥军故事依然温暖继续。

大地奔雷　　铁“军”向前

记国家卓越工程师、中国中车集团总工程师王军

（2024年4月30日）

　　有一个名字，总是让人心生自豪——广袤大地纵横驰骋，“流动的中国”以最直观的方式，将“中国速度”呈现给世界；

　　有一个人，参与、见证了这个奇迹诞生的全部历程——从落后西方40年，到引领世界踏上新高地，一路闯关，一路超越，复兴路上，饱含求索的艰辛与执着；

　　这个名字，是中国高铁！这个人，是中国中车集团总工程师、首席科学家王军。

　　闲暇时，王军爱喝茶。在他眼中，茶有自然之美、劳动之美、思想之美，常饮以思不足，可图日益精进。

伴着茶韵袅袅，他带着记者，“回到”22岁那一年。

一、“什么时候我们能有快一点的车就好了”

　　1985年，王军挤上绿皮火车，从湖南衡阳北上山东青岛，他的工作单位在四方机车车辆厂（现中车青岛四方机车车辆股份有限公司）。在拥挤的车厢里熬了两天两夜，终于走完了1500公里的路程。

　　“什么时候我们能有快一点的车就好了。”从那时起，梦想的种子就在王军心里扎下了根。

　　1997年，中国铁路大面积提速拉开序幕。如春风唤醒大地，蛰伏多年的“种子”终于迎来破土而出的时机。

　　时任工厂设计部门负责人和总工程师的王军，敏锐地察觉到这一重要的发展机遇，组织团队迎难而上，完成了一系列新型产品的研制：

　　25型准高速客车、“北亚号”液力传动内燃动车组、“中华之星”电力动车组一个个点亮中国铁路发展史的名字，是中国铁路加速发展的印记，也是王军和团队脚踏实地的奋斗足迹。

　　更重要的是，王军借此打造出一支掌握关键核心技术、具备自主创新能力的人才“铁军”，为后续铁路装备快速发展奠定了基础。

　　“尤其是第五次大提速，新型时速160公里高档客车大面积投入使用，让老百姓对铁路出行有了新的认识，也有了更高的期盼。”亲身经历我国六次铁路

大提速，王军深刻认识到，国家经济社会的发展，需要更先进的铁路装备支撑。

二、“一定要让中国高铁跑得更快、行得更稳”

　　2004年，国务院审议通过《中长期铁路网规划》，明确提出“引进先进技术、联合设计生产、打造中国品牌”的总体要求。

　　这是一次千载难逢的机遇，也是一个极其艰巨的工程，更是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。

要将引进的技术消化吸收，并掌握创新主动权，何其艰难。

　　“高铁不仅是设计出来的，更是试验出来的。”很快，王军找到了从技术引进到自主创新的路径，给团队吃下了“定心丸”。

　　为了拿到高速列车整列线路试验数据，王军和团队纵横大江南北、跨越春夏秋冬，试验运行里程达61万公里：

　　在中国国家铁道试验中心，由于试验只能在直流供电情况下进行，空调无法运转，车厢内温度最高达40℃，等试验完成，所有人都像从水里捞出来一样；

在大西客运专线，他们每天要在线路上往返20趟，行程超过3000公里；为了测试动车组电磁兼容，他们整夜蹲守在-22℃的雪窝中，只为获取列车

通过时2秒钟的测试数据高速动车组是高精尖技术的集大成者，随着速度攀升，技术难度呈几何级数增大。王军和团队正是用海量的试验，“撞”开了高速列车国产化发展的大门。

　　当历史的坐标定位于“和谐号”CRH380A，世界上已无先例可循，只能依靠自主研发。系统集成、轻量化、抗蛇行运动失稳、抗高速脱轨迎着一个个挑战，王军和团队步履坚毅。

　　“一定要让中国高铁跑得更快、行得更稳！”历经450余项仿真计算、1050余项地面试验、2800余项线路试验，2010年12月，CRH380AL动车组在京沪高铁先导段疾驰出发，300km/h、400km/h、450km/h当电子屏的数字定格在486.1km/h，世界铁路运营试验最高速度纪录诞生了！

一瞬间，王军红了眼眶。“种子”蔚然成势，梦想的曙光照进了现实。

三、“只有做到世界最好，才能不负国家和时代”

当世界被“中国速度”震撼时，中国铁路人向着新目标出发了。“与CRH380A相比，车内噪声再降低3分贝”，这是王军和团队为“复兴号”

高速列车设定的技术目标之一。

10多年前，降低1分贝在世界上都是极大的难题，加上我国特有的超大规模

路网、复杂的地质条件、高温高寒高湿等多样的气候条件，以及超长距离持续高速运行的工况。

这个目标看上去就像天方夜谭！

　　“我们全面分析了噪声源头，对车体结构、端部空调、转向架轮对等进行了新一轮降噪处理，仅对不同材料和结构的隔音试验就做了3000多次。”最终，“复兴号”高速列车车内噪声降低了4-6分贝，王军和团队再次创造了奇迹。

　　这样的奇迹，在“复兴号”的研制中还有很多。对乘客而言，“复兴号”意味着更大的空间、更小的噪声、更好的平稳度，但细微的体验升级背后，则是84%的中国标准、50%的寿命提升、17%的人均能耗下降，以及列车操纵、运用及检修维修的统一，不同厂家的动车组可以重联运营等诸多创新成果的支撑。

　　梦想的种子，终成参天大树，枝叶扶疏，不仅荫庇中国，也惠泽世界交通和经济发展。截至20XX年年底，中国高铁营业里程达到4.5万公里，运营环境覆盖平原、丘陵、山区及高原等多种复杂地理环境，形成了覆盖时速200-250公里、300-350公里及以上速度级的系列化、谱系化高速列车产品平台，且能够适应高温、高寒、风沙等全天候环境。

“朝发而夕至”，对这片土地上的人们而言，不再是憧憬！

　　20XX年，雅万高铁在印度尼西亚掀起“热潮”，中国高铁实现“走出去”的突破，成为共建“一带一路”的“金字招牌”。

　　“只有做到世界最好，才能不负国家和时代。”保持高速列车关键技术领先、参与世界高铁技术构建、推进关键核心技术攻关和应用型技术创新，成为王军和团队新的目标与使命。

　　正如“复兴号”以大地奔雷之姿，划破万水千山，势不可挡；中国铁路人依旧逐梦不止，跨越艰难险阻，一路向前。

福州地铁“神经中枢”守护者

记全国五一劳动奖章获得者邹定锋

（2024年4月30日）

　　邹定锋，2024年全国五一劳动奖章获得者。今年49岁的他，长期奋战在福州地铁项目建设一线，先后参与福州地铁1号线、6号线、5号线机电工程施工管理，建设里程近100公里，占地铁通车里程约60%。在此过程中，他充分发挥共产党员的先锋模范作用，带领团队全力推进地铁的各项工作，分别实现了地铁5号线提前2个月、6号线提前1个月的通车目标，取得了良好的社会经济效益。

　　为保障群众出行安全、提升福州地铁工程质量，邹定锋参与编写《福州市地铁施工标准化管理指南——机电设备安装》，实现标准化施工指导，节约成本约500万元。为确保行车安全，他还推进开发了福州地铁信号数据收集与诊断系统，对车载信号设备进行预测性维修，节约维护成本约96万元。此外，他和团队共同研发的“一种车辆检修方法、装置、终端及计算机可读存储介质”获得发明专利。

　　一分耕耘，一分收获。一路走来，邹定锋从一线技术人员成长为福州地铁建设有限公司副总经理，获得全国五一劳动奖章、福建省五一劳动奖章、福建省职工职业道德建设标兵个人、福州市项目攻坚落实年专项行动先进个人等荣誉。

　　“五一”前夕，记者沿着邹定锋奋战在福州地铁项目建设一线的足迹，去聆听奉献者铿锵有力的脚步声，感受榜样的力量。

一、越是急难，越要冲锋在前

　　“信号系统必须精准，容不得一丝马虎，因为它关系到车辆控制和乘客人身安全！”初见邹定锋，他正在福州地铁4号线后通段金牛山站地下控制室内，手把手地指导技术人员进行机电设备（信号系统）的安装和调试。

　　地铁4号线后通段起于半洲站，终于凤凰池站，全长约4.4公里，共设车站4个。目前，后

通段4个车站已全部封顶，仅剩洪金区间右线暂未洞通。

　　地上好平静，地下好热闹。正在施工的地铁场站，宛如一个巨大的“毛坯房”，各专业技术人员正在按图“装修”，一片繁忙景象。

地铁列车，每日奔波不息，畅行不止。而实现这一切，离不开看不见痕迹

的科技力量——轨道交通列控系统，又称信号系统。信号系统是集行车指挥和列车运行控制为一体的重要机电系统，承担着列车高密度运行、保证行车间隔和正确行车线路的任务，它直接关系到城市轨道交通系统的运营安全、运营效率以及服务质量。因此，信号系统就好比地铁的眼睛和耳朵，常常被比喻为列车运行的“大脑”和“中枢神经”。

　　作为福州地铁的亲历者和见证者，多年来，邹定锋始终坚守建设管理一线，尽心尽责，全天候守护地铁信号系统。

　　福州地铁集团公司机电部门成立时，邹定锋是仅有的一位信号专业工程师。从前期和供应商谈设备功能需求，到后期谈详细配置，再到安装、调试、验收设备，他都亲力亲为。

　　“这个岗位对专业和实践的要求极强，那时一时半会招不到合适的人，所有事情只好都由我一个人挑起来。”为了保证地铁1号线全程进度，邹定锋在“白天不懂夜的黑”的地下空间，面对信号系统无数个集成线路和仪表仪器，夜以继日，废寝忘食，一干数月不见天日。

　　虽然工作中十分霸气，但生活中邹定锋充满柔情。为了不让妻儿担忧，他反复对同事说不要告知自己因工作病倒的情况。

　　走进任何一个福州地铁车站，整洁明亮的环境中，人来人往，井然有序。而在施工期间，这里的环境十分恶劣。整条地下施工区间就是一个大工地，多支施工队伍日夜集中在狭小、空气不流通的地下作业，喷漆和切割产生的大量扬尘，使得空气质量非常差。“那时候，我们在1号线调试列车，车一动，扬尘飞起，前方视线一片模糊。”虽然公司为大家配备了防护口罩，但为了保证每条指令的准确，邹定锋不得不摘掉口罩与大家沟通。日复一日，他因此染上了肺病。

　　2015年9月，邹定锋开始咳嗽，一咳就是两个月。当年11月总算有空上医院拍CT，医生当即就给他下了手术通知。“当时非常忙，也没空做进一步检查，一直拖到2016年3月初。公司领导得知此事后，就要求我立刻停止工作，这才住院动手术。”邹定锋回忆说。

　　住院期间，福州市委、市政府吹响“地铁建设百日攻坚”号角，邹定锋无时无刻不牵挂着现场信号系统建设进度。出院在家休息了一周，闲不住的他又出现在工地。

“妻子最了解我的脾气，她知道我根本不会闲下来。”邹定锋说，出院后，

他收到了一个像太空员一样的“面罩”。“这是为了让我少吸入隧道内不良空气，妻子特地买给我的‘礼物’。”

　　“有条件要上，没有条件自己创造条件也要上。”戴上“面罩”的邹定锋用行动诠释了这句自己的座右铭。经过大家共同努力，百日攻坚任务提前完成。就这样，“面罩”一戴就是10个月，直到地铁1号线全线通车。此后，这个“面罩”一直陪伴着他，完成后续的1号线二期、5号线、6号线现场工程管理。

二、刻苦钻研，以创新致未来

　　地铁，是新兴的城市地下交通工具，要把它建设成为精品工程、放心工程，必须做到勇于创新、甘于奉献、精益求精。这是邹定锋对工匠精神的理解。

　　1995年，邹定锋从南京铁路运输学校铁道信号专业毕业后，就一直在各信号系统建设工地“摸爬滚打”，京九线、上海明珠线、温福线、福州火车站，都留下了他忙碌的身影。其间，邹定锋白天在外施工干活，晚上把自己关进宿舍里钻研新技术，还拿到了工程硕士。同时，他掌握了微机联锁相关技术和施工难点。

　　“做上海明珠线时，我就在想，如能参与家乡地铁建设，那该多好呀！”机会总是垂青有准备的人。2011年5月，邹定锋如愿加入福州地铁集团，挑起地铁1号线信号系统建设的重担。有了十几年信号工程的施工经验，他信心满满。邹定锋给自己定下了“走出去”“引进来”的工作思路，研究上海、北京等走在轨道交通发展前列的城市是如何做的，最后站在“巨人”的肩膀上，完善自身方案。

　　2013年9月，地铁1号线的信号系统建设顺利完成招标，邹定锋又变身“谈判专家”。“保证运营安全和效率是底线，也是前提，否则免谈！”这是谈判时邹定锋最常说的一句话。由于各家信号系统都各有特色，要创建适合福州地铁的一套信号系统，就必须在谈判过程中一次次“磨”。考虑到信号系统自身稳定性，改动的“度”又要准确把握，基本上每次都谈到大半夜！历时6个月，经过五六次反复优化，地铁1号线信号系统最终方案顺利出炉。

　　随后，邹定锋又面临一个工期紧、系统调试复杂的大项目。2015年7月，地铁1号线首列车正在中车唐山公司安装信号控制系统，信号控制系统能否早日到位，进厂系统调试成了关键，不然就会影响车辆的出厂时间。“按常规，德国厂家队伍一天工作8小时，难以完成任务。”

赴中车唐山公司当“监工”的邹定锋急中生智，想出德国厂家、中车唐山

公司、福州地铁集团公司三方共赢的好办法，即“人停机不停”，白天德国厂家8个小时安装时间不变，但只给15分钟用餐时间。接着，晚上中车唐山公司技术人员进行检测与调试，由邹定锋在现场测试抽查，一旦发现问题马上解决。这不仅提高三方工作效率，还降低成本，带来经济效益，让福州地铁集团公司比原计划提前20天“提货”。据说，中车唐山公司至今还沿用邹定锋这种“交货”工作法。

　　责任大于天。对邹定锋来说，通宵加班早已成常态。“信号是列车的眼睛，与行车安全息息相关，必须一项一项反复认真调试，漏掉一项都可能出大问题。由于夜间干扰小，我们就把调试信号安排在深夜。”他回忆说，最辛苦的时候，忙到凌晨5点才回家，小眯一会，七八点就得起来到公司处理各种事情。“2016年11月地铁1号线的南北段衔接，以及5号线、6号线信号调试时，也是连续熬夜，从晚上12点忙到次日凌晨四五点。”

　　为打赢建设过程的每一场硬仗，邹定锋总是精打细算，成竹于胸。他工作背包里常带“面罩”和手电筒，还有鲜为人知的“各专业节点计划”。有了这计划，在其运筹帷幄下，就能通过优化工序流程，产生效益。地铁5号线的建凤

—欢帝区间、龙江—福州南站区间，均是机电工程施工难点。邹定锋迎难而上，认真分析欢帝区间铺轨进度，统筹安排机电的各道工序，针对供电、通信、信号、FAS及风水电区间等工作，安排24小时施工方案，做到人停设备不停，提前25天完成电通。

　　创新，还在优化管理方式上发挥大效果。当得知地铁1号线需要每天人工下载各车厢车载信号，邹定锋推进开发信号数据收集与诊断系统，并对车载信号设备进行预测性维修，每年可为各线路节约维护成本约96万元。同时，邹定锋参与编写《福州市地铁施工标准化管理指南——机电设备安装》，指导施工实现标准化，提升工程质量，节约成本约500万元。此外，他和其他人一起研发的“一种车辆检修方法、装置、终端及计算机可读存储介质”获得了发明专利。

三、匠心筑梦，不留一个疑点

　　“师傅是无所不能的‘拼命三郎’。”在福州地铁集团有限公司信号专业高级工程师、徒弟黄美琳的眼中，邹定锋在工作上始终保持一丝不苟，他刻苦钻研的工作作风和“打破砂锅问到底”的求真精神，深深地感染着身边的每一个人。

地铁1号线刚开通时，列车自动运行系统的最高速度低于原线路设计最高速

度80公里/小时。“当时，虽然设计方、集成商都发函证明实际运行速度与各方数据模型计算得出的结果相符，但师傅依然心存困惑，满心惦记着提升至设计时速。”黄美琳回忆说，为了解开心中的“结”，那几年邹定锋孜孜不倦地收集北京、上海、广州、深圳、成都、武汉等地铁发达城市的线路数据，广泛咨询业内资深专家，并向卡斯柯、交控科技、泰雷兹、网新科技等信号厂家请教。

　　功夫不负苦心人。经过不懈努力，邹定锋厘清了各种数据的来龙去脉，发现部分城市线路确实存在类似问题，主要原因在于多专业理解偏差，数据提资差异、控制模型差异等。

　　“必须有个明确的答案！”邹定锋召集线路、轨道、行车、信号等专业设计院和集成单位反复研究复盘。在他的强力推动下，各单位达成一致意见，由各专业设计院重新核实提资资料，并督促集成商修改软件。最终，经多次反复测试，地铁1号线的列车自动运行系统速度成功提升至80公里/小时左右，全线单程时间缩短了约40秒。

　　“这事对我产生了很大的影响，也给了我极大的激励。”黄美琳说，当初他刚到福州地铁集团公司时，曾对邹师傅提出过疑问，认为地铁1号线已经运行多年且没有出现问题，没必要纠结于这几公里的速度提升。何况站间距较短，速度提升的意义似乎并不大，“也担心过多的软件修改换装测试引发更多系统上的问题，造成行车风险”。

　　面对疑问，邹定锋耐心地解释说：“1号线作为最高设计速度为80公里/小时的线路，实际运行速度低了，这无疑是对线路运输能力的浪费。”作为信号专业人员，需要保持沉稳的心态，具备严谨踏实的作风和一丝不苟的精神，任何问题都需要用数据说话，不能仅凭主观臆断。

　　在后续的地铁6号线、5号线、4号线等线路信号建设中，黄美琳谨遵邹师傅的教诲，发扬严谨务实的工作作风，钻研各个技术重点难点，把控各个安全风险点，确保地铁的“大脑”和“神经系统”能够安全、高效地运行，确保了各线路按规划时间节点顺利开始载客运营。

　　截至目前，福州地铁已开通1号线、2号线、4号线首通段、5号线及6号线共5条线，运营车站达90座。线网日均客运量约88万人次。单日最高客运量约134万人次。

　　“面对变电所送电、接触网限界检测、轨道检测等一系列艰巨任务，邹定锋带领我们迎难而上，以无畏的勇气和坚定的信念，推动着各项工作有序进行。”

福州地铁二六延公司工程部机电系统牵头人、高级工程师李海翔说，跟邹工一起工作的那段时光，无论是夜深人静时办公室的灯火通明，还是烈日炎炎下工地的尘土飞扬，他都在默默奉献。

　　20XX年10月至12月，新冠疫情肆虐，而5号线后通段列车上线前的攻坚克难期也在此时。为解决后通段樟岚车辆段列车调试缺电的难题，邹定锋创造性地提出了过渡方案，将35kV环网跨越福州火车南站，成功实现了电源引至樟岚车辆段，较原计划提早2个月通电，为场段进行车辆、信号调试争取了宝贵时间。同时，为了完成接触网热滑实验，他连续三个晚上守在试验检测车上，亲

自协调处理各种问题，只为取得那份合格检测报告。列车上线后，他又立即投入到消防验收、特种设备取证等专项工作中，确保每一项任务圆满完成。

甘做消费者的“贴心人”

记湖北省20XX年度“最美消费维权人物”吕斌

（2024年4月8日）

　　3月7日，省消委会通报湖北省20XX年度“最美消费维权人物”宣传选树情况，共评选出30名“最美消费维权人物”。恩施市市场监管局小渡船市场监管所三级主任科员吕斌获评“最美消费维权人物（专职维权工作者）”，系全州唯一。

　　荣誉背后，是吕斌13年来以保护消费者合法权益、推动消费维权事业发展为己任的默默付出。他不断探索新的工作方式和方法，耐心、细心地将一件件消费纠纷妥善化解。他时刻将消费者权益放在心上，用心、用情帮助大家理性消费、合理维权。

　　自从事消费维权工作以来，吕斌经办各类政务热线投诉3000余起，成功处理金额在10万元左右的大额维权投诉50余起，为消费者挽回经济损失超1000万元，按时办结率达100%。

一、深学细耕，先当消费维权“明白人”

　　3月27日上午9点，吕斌已承接了5件消费投诉交办单。他详细了解每起投诉的具体情况，研判、核实投诉内容和诉求。工作台上，七八个蓝色文件夹集纳了消费维权工作常用的法律法规及文件，每页都有他用红笔、黑笔标注的重点内容。吕斌还自制了一个通讯录，上面密密麻麻写着辖区经营主体负责人的联系方式。

　　“涉及辖区经营主体的消费投诉，吕斌能迅速从本子上找到联系方式，立即进行案件初核，有助于缩短办理时间、提高办理效率，为消费者节省维权时间成本，不断提升办结率及满意度。”小渡船市场监管所副所长周任格介绍。

　　今年56岁的吕斌自2011年起从事消费维权工作。业务性强、涉及面广，消费纠纷产生的原因错综复杂，工作中不断出现新情况、新问题。如何将消费维权这项事关经营主体、消费者、职能部门的工作做细理顺，不断优化消费环境，是他经常思考的问题。

　　及时、高效、严谨、公平，是吕斌开展消费维权工作的基本准则；平均每天办理四五件消费投诉，是他的工作日常。

去年，吕斌共受理、办结12315、12345平台转办及现场投诉举报702件，为

消费者挽回经济损失47.5万元。

　　“只有洞悉消费者诉求焦点和维权痛点，才能处理好矛盾纠纷。”吕斌聚焦症结，不断补充新知识、探索新方法。

　　每个工作日，吕斌总会提前到达办公室，梳理完头天的工作和当天的事务后，便开始“晨学”。民法典、消费者权益保护法、食品安全法、市场监督管理投诉举报处理暂行办法这些法律法规都是他反复学习的内容，对一些界定比较模糊的知识点，他经常上网查阅资料、案例，并和同事们一起探讨。

　　为增强消费者的维权意识，吕斌还积极开展消费维权宣传工作，用群众身边看得见、听得着、问得到的真实案例进行警示教育，进一步普及消费维权知识，提醒广大消费者理性消费、合理维权，同时，利用走访、调解等时机，针对不同经营主体开展相应的法律法规知识普及，规劝经营主体规范经营，维护辖区消费市场平稳有序。

二、细致入微，练就消费维权“火眼金睛”

　　作为消费维权领域的行家里手，吕斌练就了一双“火眼金睛”，任何“碰瓷”行为都逃不过他的细致调查。

　　20XX年5月20日，恩施市市场监管局接全国12315平台分转的投诉举报：肖先生称5月20日在恩施市航空路某餐厅吃饭时吃出钢丝球，商家不处理，遂投诉。

　　接到投诉后，吕斌和同事前往商家对投诉事实进行核实。商家向吕斌提供了这名消费者的就餐照片及索赔录音。吕斌联想到辖区内另一餐厅也遭到同一消费者的现场索赔，遂进行深入调查。

　　经核查，这名消费者以进餐发现有螺丝钉、钢丝球等异物为由，先后4次投诉餐厅索赔，存在敲诈勒索嫌疑。吕斌立即制止商家赔付，建议商家报警处理。

　　随后，恩施市公安局查明，这名消费者在网络上看到一个视频，称如果在餐馆的饭菜里吃出头发、钢丝球之类的异物，按照食品安全法，除要求经营者赔偿损失外，还可向经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。于是，其采取这种“碰瓷”方法，先后向多家餐馆索赔。

　　最终，这名消费者被恩施市人民检察院以敲诈勒索罪依法提起公诉，被法院判处拘役3个月，罚金2000元。

“碰瓷”行为让别有用心的人身陷囹圄，审慎研判调查最终还了商家清白。“对待每起案件，都必须严格谨慎，只有多方核实取证，才能还原真相，

才能让消费环境更加优化。”吕斌总结消费维权工作经验。

三、不偏不倚，称好消费维权“公平秤”

　　“我的目标就是经手的每一起消费纠纷，要让消费者和商家都感受到公平公正。”吕斌不仅是这样说的，也一直是这样做的。

　　去年4月，贺女士红着眼睛走进12315消费者投诉举报站进行现场投诉。吕斌见状立即端上热茶安抚其情绪。贺女士反映，其儿子是一名五年级的学生，在家长不知情的情况下，偷拿家中现金，于20XX年2月16日到小渡船街道某手机专卖店购买了一部1900元的手机，因平时工作忙，她两个月后才发现。随后，贺女士要求商家退货被拒绝，这才来到小渡船市场监管所寻求帮助。

　　贺女士不解地问：“我儿子才11岁，是未成年人，商家怎么能把这么贵的手机卖给他呢？”吕斌没有急着回答，而是与商家取得联系，商家在电话里表示销售手机是明码标价，不存在强制消费，手机的销售票据和包装盒也被小朋友丢了，所以才拒绝退货退款。

　　了解事实情况后，吕斌随即组织双方进行调解，吕斌向双方解释，贺女士的儿子为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，贺女士儿子购买手机的钱是未经大人同意私自拿的，要求退货应该得到理解。作为商家，明知其未成年，仍将手机出售，显然有错在先，所以应予以退货，但鉴于手机已经激活且使用两月有余，实际价值已有一定损失；贺女士对儿子随意拿走家中现金购买手机也负有监护不到位的责任，应适当对商家做出补偿。经调解，双方达成调解协议，商家扣除200元作为折旧费，给贺女士退款1700元。

　　调解成功后，吕斌不忘告诫双方，商家在发现未成年人购买手机等高价值商品时，理应劝阻，或是要求其在家长陪同下购买；家长也应积极履行未成年人监护责任，引导和帮助未成年人树立正确的消费观念和行为习惯。

四、用心用情，甘当消费维权“贴心人”

　　在消费维权工作中，吕斌始终秉承耐心调解、真诚服务理念，用心用情化解每一起消费纠纷，让矛盾双方握手言和。

　　去年7月17日，小渡船市场监管所收到恩施市市场监管局12315平台分流投诉单。投诉人称，其在恩施市某商场黄金专柜购买了黄金手镯，佩戴不久后发现手镯变形，要求商家更换，双方协商未果，遂向市场监管部门寻求帮助。

　　接到投诉后，吕斌和同事立即组织双方当事人进行调解，并向双方了解情况。投诉人称，其于去年7月8日在恩施市某商场黄金专柜购买了一只价值8680

元的黄金手镯，因首饰贵重，买回后直到7月15日才佩戴，但佩戴不久后发现手镯变形，于是向被诉方提出该黄金手镯存在质量问题，要求退货退款。

　　商家解释称，销售过程中，销售人员已说明黄金易变形，提醒消费者平时要小心拿放，变形严重时，可进行修复处理，且黄金手镯经消费者佩戴后磨损变形，无法重新上柜进行二次销售，只能按照质量保证单上所列条款要求，收取手续费（商品总价的10%）进行修复。

　　详细了解双方争议焦点后，吕斌和同事对消费者进行耐心解释：纯度越高的黄金硬度越低，容易出现变形现象，黄金手镯并无质量问题，被诉人履行了告知义务。在解释过程中，双方均认识到了在此次争议中存在的问题。鉴于新手镯已在佩戴过程中产生严重变形无法重新上柜，经双方友好协商，由投诉人付180元加工修理费给被诉人，被诉人修复手镯，一起消费纠纷得以圆满解决。群众利益无小事，维权永远在路上。吕斌称，将继续用精湛的业务能力和

真诚的服务理念奋战在消费维权一线，宽严并济、法情结合，努力做到小事不扩大、大事不激化，力争促成消费矛盾纠纷圆满化解。

干一行爱一行　　专一行精一行

记20XX年“金融系统学雷锋模范”、广发银行信用卡中心员工杨毅

（2024年4月8日）

　　“我上大学时就参加过学校、学院组织的公益活动”“救人是本能，我很庆幸学过这个急救法”。多年来，广发银行信用卡中心员工杨毅的身影一直活跃在各种志愿活动中。

　　日前，20XX年金融系统学雷锋活动示范点和学雷锋模范名单揭晓，杨毅荣获“金融系统学雷锋模范”称号。

　　从大学时期的志愿者活动到工作后的志愿服务，从金融知识培训到“管辖地区重大风险案件零纪录”，杨毅告诉《中国银行保险报》记者，干一行爱一行，专一行精一行就是他心中金融人的雷锋精神该有的内涵。

一、“很庆幸学过这个急救法”

　　20XX年10月18日，正在吃午餐的杨毅看到隔壁桌一名男子急急忙忙冲出饭店门，惊慌失措、脸色发白，不停蹦跳和喘气，好像被异物卡住了喉咙。顾不上犹豫，杨毅立刻上前了解情况，在征得家属同意后，采用海姆立克急救法施救，成功把梗阻异物排出。听到救护车的声音越来越近，杨毅确认该男子身体暂时无恙后，悄然离去。

　　“救人是本能，我很庆幸学过这个急救法。”当被问到当时心里是否有担忧和害怕时，杨毅说，“我当时没想那么多，关键时候救人一命，我觉得很开心。”

一直以来，杨毅都在积极参与志愿活动，践行雷锋精神。

　　“我还在上大学的时候，就积极参加学校、学院组织的公益活动。第一次参与志愿活动，就是到养老院开展爱心敬老活动，协助打扫养老院卫生，与老人家唠唠家常。入职广发银行后，我更加主动地参加公司、社区开展的金融知识培训、防范电信诈骗宣导活动，积极参与公共区域清扫、交通秩序维护等志愿活动。”杨毅告诉记者。

　　一到周末或节假日，杨毅就会披上“志愿红”马甲，积极投身各类志愿、公益活动，为社区行动不便的老人运送物资，清洁社区环境，维持交通秩序，利用专业优势开展防范电信网络诈骗宣传……

“记得有一天，我所在社区的地下车库水管突然破裂，给大家出行造成极

大不便。我知道后立刻联合社区物业采买工具，对损坏水管进行更换并导水。以此为契机，我还组织开展了基础设施定期维修志愿服务活动。”杨毅告诉记者，修好水管后，小区居民一声声“你真是好样的”“大家都要向你学习”的由衷赞美让他心里很甜。

二、金融人的雷锋精神

在工作中，杨毅也毫不含糊，认真对待每一件事。

　　“我从事的工作，就是通过分析地区信用卡获客质量排查信用卡异常进件等。”杨毅告诉记者，“有一次，我在进件排查中发现一名可疑客户，于是迅速前往客户填写的单位地址开展实地调查，发现存在贷款中介帮助客户提供虚假资料，违规申请广发信用卡的情况。我当即反馈总部，从策略层面开展拦截，并开展一线营销员发卡提醒与警示教育，在一天内以‘总分联动’的形式高效阻断风险蔓延。”

　　杨毅表示，金融人的雷锋精神可以分为两个方面：一是服务人民、助人为乐的奉献精神，二是干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。

　　“我们要弘扬‘以客户为中心’的服务文化，通过持续开展志愿服务活动、金融服务送上门等，让雷锋精神转换成实实在在的优质金融服务。”杨毅表示，“我身边还有许多同事都无时无刻践行着雷锋精神，他们有的在疫情时驻守公司一个多月，只为高效处理业务和客户需求；有的不断规范各项业务流程、开拓工作方法，只为不断优化客户体验。”

根深功愈厚执著蕴匠心

记江苏省第四届“江苏工匠”称号获得者、江苏中烟徐州卷烟厂高级工程师董伟

（2024年4月29日）

　　在江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂的制丝线生产现场，一个身影格外引人注意，他时而弯腰，半蹲着身子，屏息凝神紧盯电控柜里闪烁的指示灯；时而像一位经验丰富的医生，一边诊断设备，一边向同事们讲解维修思路。

　　他叫董伟，今年47岁，是徐州卷烟厂生产制造处副处长、高级工程师。扎根生产一线、兢兢业业，他是生产线上的一颗“螺丝钉”；潜心钻研、创新进取，他是身怀十八般武艺的“多面手”；悉心帮教、亦师亦友，他是青年后辈成长途中的“启明星”。

今年年初，董伟被江苏省人民政府授予“江苏工匠”荣誉称号。

一、向下扎根，一线才是舞台

　　“我去现场看看。”这是董伟平时挂在嘴边的一句话，也是他多年如一日的工作习惯。

　　与设备打交道二十余年来，董伟一直从事电气设备维修和管理工作，他时常提醒自己：“搞技术，必须扑在现场，要靠着耐心和韧劲把根扎深扎牢。”

　　设备维修和管理需要全方位了解设备的运转机制、运行原理、性能特点等知识，并能迅速解决设备运行中的各种突发问题。1999年大学毕业进厂工作，从学徒时期的孜孜以求、磨炼技术到后来12年维修工、8年设备管理员岗位上的日积月累、不断成长，20多年如一日的锤炼与磨砺，努力向下“扎根”的董伟如今早已成了生产线上的“定盘星”，练就了一手“妙手回春”的技能。

　　工作中的董伟几乎很少停下脚步，“不喜欢坐办公室，一线才是我的舞台”。他喜欢在车间里“溜达”，看看哪台设备又有“感冒咳嗽”的症状。即使下班回家，董伟也保持手机24小时畅通，随时接听厂里的电话，因此也被称为专治“疑难杂症”的“全天候设备医生”。

　　去年11月的一个中班，让工段长张皓记忆深刻。“那天夜里11点左右，HXD燃烧炉突然熄火，跟班维修排查几轮都没找到故障点，主机厂给的说明书不仅全是英文而且还不完整。”张皓回忆道，当时大家赶忙给董伟打了求助电话。接到消息后的董伟迅速赶到现场。“设备硬件、软件都看了嘛？”“天然气供

应是否检查了？”一番“望闻问切”之后，故障点被成功锁定。那晚，董伟在现场一直守到凌晨三点，直到确定设备恢复正常才放心离开。

　　在董伟看来，抢修现场如同战斗现场，有闪电战，也有持久战。在他的工作生涯中，参与的急难险重任务数不胜数，其中“十二五”易地技改，被他视为一场艰苦攻坚的持久战。

　　“十二五”易地技改，是徐州卷烟厂发展历程中的重要里程碑。在这次易地技改工程中，董伟不仅深度参与工艺流程的设计、主机设备的选型论证等多项工作，协调搭建设备层、监控层、管理层的网络通信与系统集成，更是每日不间断地在现场协调沟通施工问题，一旦发现设备存在设计缺陷，就第一时间与厂家沟通解决，避免影响安装调试进度。

　　“那段时间，加班加点成了家常便饭，但每天看到施工又有新进展，所有累与苦都烟消云散。”董伟不仅充满斗志，更是抓住机会，发挥自身专业优势，在全面分析研究设备运行原理的基础上大胆设想，结合实际提出了多项行之有效的功能性改善意见，出色完成了“苏烟”专线设备调试和工艺测试任务。

　　心在一艺，其艺必工。多年来，董伟累计主持完成科技创新、联合攻关等项目20余个，4次获得全国烟草行业优秀质量管理小组成果发布一等奖，获得发明专利授权14项、实用新型专利授权32项，被授予“江苏省技术能手”等荣誉称号。

二、事不避难，向更高处攀登

志不求易者成，事不避难者进。

　　随着数字化转型步伐加快，近年来徐州卷烟厂智能制造体系初步形成，关键领域实现突破。“智能制造不仅影响着企业生产工艺水平和基础技术能力的提升，更关系着企业未来发展。”善于创新的董伟，在企业推进智能制造的过程中主动扛起责任，带领团队成功解决了HXD工序系列难题。

　　“HXD这个‘大块头’设备是整个制丝线上最关键的一环。经过增湿工序后的烟丝被振槽喂入高温管道，只需短短几秒，叶丝就会因细胞内水分瞬间气化而像爆米花一样膨胀炸开，也正因如此，叶丝的填充能力才明显提高。让烟丝香气的纯净度显著提升。”HXD工序操作工张铭芮说。

　　驯服这个“大块头”并不容易，这也激起了董伟的斗志。多年的技术积累和经验沉淀，培养了他胆大心细的工作特点。面对挑战，他保持着高度的专注力和主动性，他说：“只有积极的态度和创新的思维，才能够不断实现自我突

破，为企业作出更大的贡献。”

　　系统性课题攻关拉开帷幕，一张张图纸、一个个讨论方案、一次次尝试，试验、推翻、复盘，再试验、再推翻、再复盘。董伟充分发挥了技术“领头羊”作用，从数据测算、指标设定、操作规章等多方面入手，对问题进行立体解构分析，每个环节、每个细节都亲力亲为。

　　“要想啃下‘硬骨头’，必须肯下‘苦功夫’。”为了激发创新思路，董伟在课题攻坚的同时还像海绵吸水一样不断汲取新知识，那段时间除了制丝现场，他的身影更多出现在资料室和创新工作室里。在翻阅大量智能化、数字化的专业技术书籍后，一个个新的想法不断冒出，一项项难点堵点被攻破。

　　靠着这股子钻劲、韧劲和干劲，他主持设计了工艺气温度多因子补偿系统、双PID水分控制系统等多个自动化控制系统，取得4项发明专利授权，成功解决了长期存在的HXD出口水分标偏、掺配流量稳定性不足等技术难题，并为制丝线各工序流量、温度、水分等工艺指标的智能化自动化控制提供了全面解决方案，为稳定产品风格铸就了坚实的技术保障，累计为企业节约技术改造、原料能源等费用800余万元。

　　“企业的转型升级、生产线的迭代更新，一线人员无疑扮演着十分重要的角色。尤其是当下的智能化转型是一项长期性、系统性任务，需要更多年轻同事挑起担子、投身其中。”董伟始终将企业长远发展摆在首位，主动发挥“传帮带”作用，为青年员工“量身制定”培养计划，带动年轻人快速成长。

　　作为徐州市劳动模范，董伟依托“劳模创新活动室”，开展了“劳模工匠讲坛”“技能等级鉴定考前辅导”等主题活动，新编“标准化”操作、维修培训教材近20万字，指导完成6项青年创新项目，培养了2名高级工程师、4名工程师、7名电气维修技师、2名操作技师。

　　“根深功愈厚，执著蕴匠心。”这句话是董伟对年轻同事的忠告，也是他自身的真实写照。

汗水书写忠诚　　奉献诠释担当

记省“担当作为好书记”定陶区滨河街道党工委书记白汉亮

（2024年4月23日）

　　4月16日一大早，定陶区滨河街道党工委书记白汉亮就来到府前大道和青年路交汇处，察看“创城”情况。

　　“白书记每天都是早早地到一线，领着我们一起干。”街道党工委宣传委员牛浩告诉记者。

　　20多年来，白汉亮坚守在基层一线，用汗水书写忠诚，用奉献诠释担当，无论乡村振兴、基层党组织建设、城市基层治理，还是人居环境整治、示范片区打造等，他用踏踏实实的工作，留下了对党忠诚、为民负责的人生履历，先后荣获全市十九大安保维稳工作先进个人、菏泽市五一劳动奖章等荣誉称号，日前被省委授予“担当作为好书记”。

一、苦心耕耘民生田

　　“白书记给了我一张联系卡片，上面有他的联系方式，有啥烦心事都能给他说说。”半堤镇张楼行政村村民魏兆柱说。

　　在半堤镇任职期间，白汉亮向全镇群众发了一万多张联系卡，只要需要他办的，群众随时都可以向他反映。

　　他坚持每周二、四、六接访，亲自抓、亲自办，强力推进矛盾纠纷排查和积案化解，落实科级干部包案化解措施，对积案矛盾突出的区域成立工作组驻村办公，坚持“三到位一处理”工作原则，积极回应群众需求。

　　20XX年上半年，他累计牵头办结信访系统转办件118件、接待群众31起次，排查矛盾纠纷72起，化解70起，化解率98%。2年以上信访积案化解率达到80%，辖区安全稳定形势持续向好。

　　在任职滨河街道党工委书记后，他探索制定了一个小区、一个党支部、一套班子、一套服务“四个一”工作机制，积极探索精细化社区服务新模式，实现84个小区、老居民区有专人管理和服务，先后承接中组部、省委组织部老干部局调研指导和20余次现场观摩活动。

　　到滨河街道工作后，他带领办事处一班人，开展了全域人居环境综合整治“大提升”专项行动，从内至外全方位无死角治理市容市貌，顺利完成20XX年度创卫工作省级验收，取得创城工作在全市街道综合排名中一等奖的优异成绩。

　　“群众的事，再小也是大事。我是党培养的干部，就要为民负责。”白汉亮说。

二、奋力拓宽振兴路

　　在半堤镇任党委书记期间，白汉亮精心谋划产业带动村集体经济发展的多种路径，探索创新打造“一村庄一品牌、一支部一特色”，总结并推广村集体经济增收“强村十法”，不断为镇村经济发展注入新活力，推动村集体经济高质量发展。

　　在市委组织部举办的20XX年上半年全市乡村振兴“擂台大比武”活动中，白汉亮代表定陶区镇街参赛并获得二等奖。

　　20XX年7月，在全市乡镇（街道）党政正职培训班上，白汉亮以半堤镇为案例分析授课，得到广大学员的广泛认可。

　　在半堤镇任职期间，他抢抓以国有平台公司引领村集体经济发展市级试点镇的机遇，成立了镇级国有平台公司——菏泽市定陶区顺堤农业发展有限公司，开展了以国有平台公司引领村集体经济联动发展的探索试点；按照地域相邻、产业相近的原则，对原有管区进行优化调整，实现片区与管区合一、管区与专班合一，创新“1+2+N”抓 促乡村振兴示范片区建设模式，相关做法被市委组织部领导同志签批全市推广。

　　到滨河街道工作后，他带领办事处一班人，建成投产了牛楼、王店、马纪庄、许庄创业车间，新打造穆庄、田楼、聂庄、王店人居环境示范村。

三、实干孕育致富方

　　实现乡村振兴，产业振兴是关键。白汉亮依托辖区内的嘉宏、华瑞等农业龙头企业，高标准规划建设定陶区农副产品加工（台资）示范园，推动农副产品加工产业做大做强，累计建立蔬菜种植基地9000亩，吸纳周边农户4000多户，打造了嘉宏蔬菜种植基地，走出了一条以“龙头企业+基地+合作社+农户”发展模式的新路子。

　　半堤镇胡海行政村党支部书记胡修强说：“俺村建有1000余亩蔬菜种植基地，通过‘订单农业’的模式实现户均年增收2万元，带动村集体年增收4万元。现在，半堤镇村村有主导产业、户户有增收渠道、人人有收入路径。”

　　20XX年以来，半堤镇盘活闲置土地28亩，建成运营车间37座，让车间在各村遍地“开花”，实现1400余人家门口就业，带动村集体年增收150万元。

白汉亮带领滨河街道办事处一班人，响亮地提出“事交我办请放心”，努

力推动高质量发展。现在，办事处已形成了高端纤维新材料、5G新材料、医疗健康三个重点招商和产业发展链条，今年已签约落地项目8个，新投产项目5个。

怀揣科创梦想　　钻研成就不凡

记哈尔滨电气集团佳电股份有限公司高级工程师葛新乐

（2024年4月12日）

　　以“为全球客户提供卓越驱动力”为己任，怀揣科技创新梦想，勇于突破关键核心技术，以创新争先、精益求精、爱岗敬业、甘于奉献的工作态度积极投入到电机事业中，为推动我国特种电机制造与服务业高质量发展贡献出了自己的青春力量，他就是哈尔滨电气集团佳木斯电机股份有限公司高级工程师葛新乐。

一、寸积铢累，潜心钻研，为研发他夜以继日

　　2009年，企业承接了核电站用的HYKS1000-410250kW6.6kV主给水泵电机项目。主给水泵是核电站的重要系统，承担着为核电站核岛蒸汽发生器的供水任务，一旦出现故障，将影响电厂的安全稳定运行，与反应堆冷却剂泵、海水循环泵并称为核电三大关键泵。

　　企业此前从未生产过如此大容量的核用电机，电机的各项性能参数极为苛刻，且核用标准严格，设计难度非常大。在项目前期，葛新乐作为新人只是负责最基础的设计工作，但他十分珍惜这次机会，在完成自己本职工作的同时，还利用下班时间主动承担起数据的校核工作。在校核过程中，他每一项数据都要重新计算一次，在计算方法或结果出现差异时会主动查找材料，咨询相关专家。靠着这份钻研劲头，他仅用了一周时间就完成了数据校核工作，为项目前期工作节省了大量时间。

　　在项目中期，由于工作调整，该电机的主设人员全都调离到了其他岗位，葛新乐便承担起了主要的设计工作。面对众多困难，他迎难而上，积极探索，没日没夜地完善设计方案，每天都加班到凌晨，仅用25天便完成了图纸的设计工作，提前完成了方案的设计。最终方案通过技术评审，项目顺利投产后，他又奔赴到生产车间，跟踪起项目生产进度，开展相关技术服务。新产品研制顺利完成，成为国内第一台单机容量过万千瓦的核用主给水泵电动机，摆脱了我国大功率驱动设备由国外采购的局面，并获得了黑龙江省科技成果，为我国的核电事业奠定了坚实基础。

二、爱岗敬业，服务市场，为客户他尽职尽责

为更有效及时地服务市场，企业成立了工程技术部从事售前技术工作，并

从设计部各个科室各抽调一名骨干设计员服务市场，葛新乐正是其中一员。当时，电机市场形势非常严峻，由于当时的订货压力大，经常有一些特殊

要求的电机需要技术交流，葛新乐每年都有近半年时间在外出差，那段时间，家里孩子还小，所有生活的重担全都落在了妻子身上，每次回家看到疲惫的妻子，他总是又心疼又内疚，但妻子总是鼓励他安心工作，好好完成公司交代的任务。

　　有一年，国家强制实施了能效电机的替换，大量的电机的排查和测绘工作扑面而来。为了更快地完成排查工作，他经常是完成地点排查测绘工作后就马不停蹄地赶往下一个城市，在此期间，几乎所有的休息时间全都在火车上度过。超负荷的工作，给他的身体造成了极大的负担，导致他意外摔倒，多处骨折。在医院养伤期间，他也没有放下手头的工作，通过电话解决了客户一个又一个的技术问题。

　　20XX年，企业为了扩展矿用防爆电机市场，成立了矿用电机设计室，葛新乐担任室主任。按照订货要求，他与研发团队共同设计了YBRB900kW-4“水夹套”式乳化液泵用隔爆型三相异步电动机，该电机是公司首次生产的大容量“水夹套”式乳化液泵用电机，经现场使用，电机各项性能及可靠性均得到了用户的肯定，跨出了矿用专用防爆电机订货的重要一步。

　　这之后，又经过一年多的市场调研，他与研发团队在同行业率先开发出了YBK4、YBKX4、YBKX5等三型高效矿用井下用隔爆型三相异步电动机和YBF4、YBFX4、YBFX5等三型高效风机用隔爆型三相异步电动机，这也使得企业也成为国内第一家开发出不同能效等级的矿用防爆电机。

三、创新突破，追求卓越，为科研他攻坚克难

　　20XX年，企业承接了用于海底勘探巡查的水下潜航器推进电机科研项目。推进电机作为潜航器的驱动部件，是整个系统中非常重要的部分，该电机同常规电机相比，无论是电机外形、重量还是效率、噪声等性能指标都有很大难度，而且电机的使用环境恶劣，对电机的可靠性要求极高，同时电机的工期也十分紧张，这对公司来说都是一个非常巨大的挑战。

　　葛新乐率领研发团队锐意创新、攻坚克难，全身心投身于新产品的研发过程中，从电机电磁方案的确定到各零部件材质的选取，每一项工作都是一个挑战，他没日没夜地工作，仅用2个半月的时间就完成了整个系统方案的仿真、制订及评审工作，有效缩短了电机的生产周期。

　　在电机生产过程中，葛新乐经常深入到生产一线，加强对生产车间技术服务。去年11月下旬，公司突然接到客户通知，水下潜航器推进电机项目节点必须提前一个月完成，否则将影响潜航器的验收。

　　突然的提期，打乱了公司的生产进度。葛新乐临危受命，积极协调产品进度，连续十天吃住在单位，解决生产过程中的各种问题。当客户来验收时，电机的装配工作尚未完成，后续的试验工作也未准备好，客户对整个项目的进度表示担忧，甚至做好了拖期的准备。但在葛新乐的团队积极协调下，最终在客户临行前完成了电机的试验验收，当用户拿着试验报告时，对公司研发团队的工作表示了深深的钦佩。

激活街镇“经济细胞”把每项工作干细致

记20XX年公务员及时奖励三等功个人区委街镇工委街镇经济室副主任刘洋

（2024年4月12日）

　　2024年是区委、区政府作出加快街镇经济发展系列部署的第4年。几年来，新区各街镇竞相发力，因地施策，产业联动，融合发展，招商引资项目陆续落地，街镇经济工作不断发展。“滨海新区全力激活街镇‘经济细胞’，我是这项工作的见证者和参与者。我要把每项工作干细致、干扎实，为推动街镇经济高质量发展贡献自己的全部力量。”这是区委街镇工委街镇经济室副主任刘洋经常挂在嘴边的话。

一、沟通协调完善工作机制

　　在街镇经济发展各项具体工作中，刘洋不断磨砺锻炼，不断学习成长。她深刻领会区委、区政府对街镇经济发展的要求，认真学习经济运行知识，深入研究街镇经济结构和产业特色，加强与相关职能部门的沟通协调，为保障区加快街镇经济发展领导小组办公室顺畅运行做了很多脚踏实地的工作。

　　20XX年，刘洋负责完善并落实街镇经济工作机制，在区加快街镇经济发展领导小组办公室统筹下，协调成立街镇经济运行专班、重点项目建设专班、税源建设专班，制定“三班协同”工作机制，有力有效开展各项工作。同时，常态化协调组织街镇经济工作例会，负责例会议程设置、会务服务，以例会为平台加强对街镇经济运行、招商引资、项目谋划等各项工作的统筹推动。

二、调查研究完成分析报告

　　寒来暑往，走街串巷，定期汇总统计、商促、市场等各部门的经济数据，调研街镇企业经营情况，起草街镇板块月度、季度、年度经济运行分析报告，这项基础性工作，刘洋一直在坚持开展。在全面总结近年来街镇经济高质量发展成绩和深入领会区委、区政府对街镇经济高质量发展总体要求的基础上，刘洋执笔起草了《关于抓实“一三四四”工作思路，推动街镇经济高质量发展的报告》，得到区委、区政府主要领导的批示肯定。

三、服务基层送培训上门

　　街镇经济运行专班的部分干部不是“科班出身”，经济运行、招商引资、产业发展政策等方面的专业知识有所欠缺。针对这一问题，刘洋发挥综合部门的协调优势，邀请各职能部门、行业专家为街镇干部开展经济发展能力提升系

列培训，围绕土地集约使用、产业项目谋划、投资项目审批等课题深入培训交流。今年以来，更是进一步扩大服务范围，培训直接面向企业，就企业关心的税收优惠政策等进行培训宣讲，单次培训参与者近200人。

　　刘洋经常主动利用晚上或节假日时间加班加点，尽职尽责地完成各项工作。她扎实的工作作风得到领导和同事的肯定和好评，但刘洋却总说：“我相信奋斗是青春最美的颜色，愿与所有年轻干部一起为滨海新区高质量发展而奋斗。”

肩担正义情促和谐　　当好妇女的“娘家人”

记“全国维护妇女儿童权益先进个人”市公安局情报指挥中心政委孔燕

（2024年4月8日）

　　市公安局情报指挥中心政委孔燕立足110工作实际，推动设立安徽省首个“反家庭暴力接警专席”，用法律维护妇女儿童合法权益。在她的带领下，市公安局情报指挥中心先后被评为“安徽省青年文明号”“全国巾帼文明岗”“全国维护妇女儿童权益先进集体”。20XX年12月，孔燕荣获“全国维护妇女儿童权益先进个人”殊荣，她说：“希望通过我们的努力，让存在家暴的家庭能消除暴力行为，社会更加和谐有序。”

一、务实创新，做反家暴工作的推动者

　　“家暴不是‘不好管的家务事’，一旦触犯了法律必须受到惩处。”2016年3月1日《反家庭暴力法》实施后，为进一步提升全社会反家庭暴力意识，切实维护平等、和睦、文明的家庭关系，促进家庭和谐，社会稳定，孔燕带领市公安局情报指挥中心110报警服务台对家庭暴力警情进行大数据分析研判，积极与市妇联开展会商，在广泛调研征求意见后，于2017年7月创新设立了安徽省首个“反家庭暴力接警专席”。

　　反家庭暴力接警专席负责接听关于家庭暴力类警情，对正在施暴的接警电话，第一时间问清家暴发生的地点、时间、被害人是否受伤等信息，迅速调派辖区民警赶赴现场，并及时了解现场情况和警情反馈；对遭受家暴后的报警电话时，做好详细记录。对于接报的家暴警情，按照警情数量、发生辖区、家暴类型等定期整理统计，并流转至市妇联等部门。

　　“这个专席是全市妇女儿童的保护热线，我们是她们的‘娘家人’，是坚强后盾。”孔燕介绍说，反家庭暴力接警专席怀着对人民群众的深厚情感，用专业的素养，专业的技能，专业的执法，切实维护家庭暴力受害者的合法权益。专席成立以来，截至20XX年12月接处家暴警情共计9497起，发放家暴联系卡9497份，下发告诫书3175份；行政拘留15人、刑事拘留3人；家暴重复警情全部建档，回访率100%。

二、身体力行，做用法普法的宣传员

　　关爱妇女权益，反对家庭暴力。孔燕带领情报指挥中心持续加强法律学习宣传普及，努力让“家庭暴力违法”“反家庭暴力人人有责”等理念深入人心。

每年中心都会利用人民警察节、反家庭暴力日、三八国际妇女节、六一儿童节等时间节点，与妇联、街道、社区共同开展维护妇女儿童权益宣传活动，向广大群众宣传涉及家庭暴力的法律知识。

　　为了全方位、多角度做到宣传效应最大化，孔燕带领情报指挥中心网上网下同步开展家庭美德宣传教育，普及反家暴知识，增强市民反家暴意识。在与网民互动交流的同时，中心还成功策划制作了微视频《反家暴，110的守护》，作品一经发布，迅速获得央视新闻等多家官方微博及新媒体平台和网友的转发、评论、点赞，总阅读量超千万。在警方强有力的宣传下，很多以为“家丑不可外扬”的家庭暴力受害者选择了报警，用法律的手段来维护自己的合法权益。

　　与此同时，孔燕还多次组织民辅警深入学校小区开展维护妇女儿童权益的普法宣传活动，将防溺水、反家暴知识普及到千家万户，推动溺水警情应急救援实战演练的开展，提高了全市溺水警情处置质效。

三、汇聚合力，做社会和谐的推动者

　　春风化雨，做女性职工的知心人。市公安局情报指挥中心110报警服务台女性民辅警常年24小时奋战在接警台第一线，孔燕坚持将关爱工作做在平常、落在实处，以“书香警营”“爱心托管”为依托，以三八节登山、春季踏青、花艺比赛等活动为载体，增强女职工幸福感、获得感。“反家暴是一个复杂的系统工程，不止涉及一个特定部门。”孔燕表示，我们要转变以往“家暴问题属于家事私事领域，劝和不劝分”的旧观念，针对家暴的隐蔽性强、发酵度高、伤害性深的特点，积极推动建立多部门联动机制，及时将需要联合调解和重点关注的家暴警情信息推送至有关部门，打通“事先预防、事中干预、事后救济”各环节，形成工作合力和闭环，共同提升化解成效，实现反家暴工作联动机制的长效常治，为维护妇女儿童权益，构建平等、和睦、文明的家庭社会关系作出更多贡献。

匠心托起学生的“技能梦”

记广西五一劳动奖章获得者、广西技术能手黄世德

（2024年4月29日）

　　黄世德是广西玉林技师学院信息工程系教师，兼任计算机应用与维修专业带头人，曾获广西五一劳动奖章、广西技术能手称号。参加20XX年广西第二届职业技能大赛《工业互联网工程技术》项目获得金牌，参加20XX年第二届全国技能大赛《工业互联网工程技术》项目获得优胜奖。

　　参与人社部20XX年虚拟现实专业工学一体化课程标准和课程设置方案项目开发。

　　近日，记者走进广西玉林技师学院实训室，聆听黄世德在技能大赛上竞技比拼夺金、在学校助学生成就能工巧匠的故事。

一、挑战自我，从区赛走上国赛

　　黄世德是一名“70后”，在进入学校担任教师前，他在企业有过多年的专业技术工作经历，专门负责对技术员工进行培训、系统开发维护、计算机维修和售后等工作。

　　进入广西玉林技师学院后，黄世德担任该校信息工程系教师，所教授的课程涉及物联网、工业机器人应用与维护、计算机、电商等专业。除了给学生上课、指导学生参加各级各类技能竞赛，他自己也积极参加各种技能竞赛。

　　20XX年广西第二届职业技能大赛在玉林举办，作为东道主，学院领导动员黄世德组队报名参加工业互联网工程技术项目（双人赛）。“这个项目是一个新职业项目，没有太多可供训练的案例，我几乎是要从零开始学习。”黄世德表示。

　　经过一夜思考，黄世德最终决定参赛。他说：“我的想法是，通过比赛来挑战自我，亲身经历、学习到更多科技前沿知识，回来传授给学生。”

　　在比赛中，黄世德和搭档通过周全的准备和默契的合作，最终收获了来之不易的金牌。而这枚金牌也为他们拿到了20XX年第二届全国技能大赛的入场券。

　　一次比赛，一次历练。面对国赛，黄世德浑身充满干劲。“我们在备战阶段就做了充分的准备，一字一句研读规则，落实好每个环节和步骤。”他说，工业互联网工程技术项目涉及很多新的技术和新的软件，他和搭档通过教程自学和摸索，还到外地进行学习培训，投入了大量的时间和精力，只为落实好每

个环节和步骤。

　　功夫不负有心人。在国赛中，黄世德与搭档默契配合、熟练操作，模拟一家工厂，将工厂的运行数据可视化，展现出精湛的技能水平和团队合作精神，最终荣获工业互联网工程技术项目（双人赛）优胜奖。

二、言传身教，引领学生成就精彩人生

　　“我的老师真厉害！”捧回两项大奖，黄世德成了学校的“红人”，特别成了学生的骄傲和榜样，由此有更多学生跟着他学习技术、钻研技能。在黄世德的指导训练下，他的学生参加市级技能比赛获二等奖1次、区级技能比赛获得三等奖2次。

　　在辅导学生成长的道路上，一旦发现学生有懈怠、畏难情绪，或者比赛中受到挫折一蹶不振，黄世德一方面会耐心做他们的思想工作，引导激励他们；另一方面会努力将教学内容与身边的事物联系起来，让课堂更加有趣。他说：“如今国家对技能人才越来越重视，我希望我的学生能在这个好时代学一技之长，成为能工巧匠；同时更加自信，相信上技校学技能可以获得精彩的人生。”

　　在采访中，黄世德多次提到“物联网技术”“跨学科”“交叉学习”等词，他说，“物联网技术应用广泛，涉及智能家居、汽车、机器人等，是未来发展的一大方向。让学生学好物联网技术，对于老师而言是一大挑战，需要多个专业的老师整合成一支团队，密切配合做好教学工作。”而通过一次次的比赛，他汲取到了更多专业知识，教学思路也更清晰了，目前正在将这些成果一一转化到教学实践中，他也经常到其他系听课，进行交叉学习。

　　黄世德说：“作为一名技校教师，我将继续立足岗位，以赛促教，以赛促练，以赛促学，帮助更多拥有‘技能梦’的青年走上技能成才、技能就业、技能创业、技能报国之路。”

履职尽责　　守护平安

记市公安局交通警察支队交通秩序管理大队三级警长李永超

（2024年4月3日）

　　2008年11月参加公安工作以来，他数年如一日，恪尽职守、一心为民，兢兢业业战斗在公安工作一线，在平凡的岗位上书写了不凡的人生华章。

他就是李永超，现为市公安局交通警察支队交通秩序管理大队三级警长。

一、恪尽职守挑重担

　　2年特警，他铸就了作为人民警察的钢铁意志；6年交巡，他巡遍了辖区的大街小巷；6年铁骑，他骑过了市区的四季更迭。工作中，李永超始终把人民满意作为工作的出发点和落脚点，用心用情做好疏堵保畅、违法查纠、事故处理等工作，用忠诚筑起交通安全防线，用心血架起警民沟通的桥梁。他办理的2000多起事件做到无一错案，执行了2300多次交通保障任务。

　　由于业绩突出，李永超先后荣立个人三等功1次、个人嘉奖2次，被评为全市公安交管工作成绩突出个人、优秀共产党员、全市反恐怖工作先进个人、河南省公安系统优秀教官等，多次被评为全市优秀公务员。他用扎实的工作成绩，践行了“人民公安为人民”的庄严承诺。

二、授业解惑甘奉献

　　除了交通警察，李永超还有一个特殊身份，兼职警务实战教官。警务实战教官，考验的不仅是一名公安民警对法律知识的储备、业务能力的熟悉、警务技能的掌握，还需要逻辑思维的严谨和授课语言的练达。

　　作为教官，除了要教会民辅警如何理性、平和、文明、规范执勤执法，如何打击违法犯罪、服务群众之外，还要教会民辅警如何做好自我安全防护、如何保护战友人身安全。正是有了这份责任，每次培训，李永超都会将自己在工作中所学、所感、所悟知无不言、言无不尽地传授给参训民辅警，为全市公安警务实战训练工作贡献力量。

　　10多年来，他参加市公安局培训中心警务技能培训研讨60次，授课教学120场次，受训民辅警6000人次。仅20XX年11月至12月，李永超就参与全市公安交警系统送教下基层活动14次，培训领导干部、民辅警1000多人，有效提高了全市交通民辅警规范执勤执法能力和安全防护水平，为全市公安交警系统执法规范化建设作出了突出贡献。

三、危难时刻显担当

　　“快来人啊，快，有人跳湖了。”20XX年10月4日，天降大雨，气温骤降，李永超和同事正在市区开源大道与富强路交叉口附近执行酒驾查处任务，突然听到一男子大声呼救，“警察同志，快救人，一个小女孩跳湖了。”情况紧急，时间就是生命，李永超没有丝毫犹豫，迅速跳下路基，沿着杂草丛生的小路向事发现场跑去。

　　天色暗沉，轻生女孩生死未卜，李永超一边跑一边拨打110报警电话，并请求120急救车到现场支援。到达湖边后，李永超迅速用手电筒搜索湖面，很快发现有个人在水里上下浮动，来不及脱下警服和执勤装备，就跳入水中踩着湖底的淤泥深一脚浅一脚地实施救援，最终与同事合力将女孩抬到岸边，由于营救及时，女孩转危为安。李永超一边安抚女孩情绪，一边将执勤雨衣给被冻得瑟瑟发抖的女孩披上，随后将女孩护送到120急救车上。回到单位时，他已经冻得嘴唇发紫，并且当时还发着低烧。

四、无怨无悔从警路

　　公安工作的特殊性质，决定了每个公安民警的背后必定有整个家庭的倾力付出。李永超的妻子也是警察，作为双方老家都在外地的双警之家，他们承受着比一般家庭更大的压力，但面对繁重艰巨的任务，都毫不犹豫地选择了坚守。

　　一路走来，李永超始终把群众放在心中，为守护人民幸福和安宁默默奉献，在平凡的岗位上书写了不平凡的人生华章。

履职为民当先锋致富路上“贴心人”

记南宁市、横州市人大代表，横州市云表镇人大主席宁海勇

（2024年4月29日）

　　脚下有泥，眼里有光，心中装着老百姓，这是南宁市、横州市人大代表，横州市云表镇人大主席宁海勇深入服务群众的真实写照。

　　作为一名扎根基层的人大代表，宁海勇始终把群众的利益放在首位，时刻关注着基层群众的困难和需求，认真履行代表职责。他常常说：“想群众所想、急群众所需，心里时刻装着群众才是人大代表的职责所在。”因工作成绩优异，宁海勇被推荐为20XX年度全区人大代表工作先进个人拟表彰对象。

一、专家“把脉”开“良方”种桑养蚕前景好

　　眼下正是横州市多雨的季节，是蚕房里的幼蚕最难熬的季节，也是每年宁海勇最忙碌的季节。一大早天刚蒙蒙亮，宁海勇便组织人大代表并邀请镇里的农业专家，冒着瓢泼大雨驱车赶往会龙村的桑蚕养殖基地，为正处于三龄期的幼蚕“体检”。

　　“这批幼蚕生长情况不错。”看到干燥的蚕房和正在狼吞虎咽的幼蚕，在得到农业专家的肯定答复后，宁海勇悬着的心终于放了下来。

　　会龙桑蚕养殖基地目前是云表镇最大的桑蚕养殖基地，拥有8间蚕房，每年可产出蚕茧4万余公斤，为村级集体经济贡献200万元收入，村民也因此鼓足了钱袋子。

　　“每个农户每一批蚕可以养1.5张或者2张，每一张能有2500元左右的纯收入，一年下来就有3万元左右，对我们村民来说是比较好的生活保障。”村民韦灵斌说。

　　宁海勇告诉记者，种桑养蚕比较环保，投入小、回报大、收益好，群众的积极性很高，如今桑蚕已经是云表镇的支柱产业。

　　雨季养蚕，农业专家给出了具体的可操作建议，必须马上告诉农户。宁海勇立马着手依托设立在当地龙头企业广西桂华丝绸有限公司的横州市人大代表大讲坛，干了起来。当天下午，农业专家和企业的技术人员为人大代表和农户们现场授课，把雨季种桑养蚕的新技术、小技巧倾囊相授。

　　将产业链和人大履职阵地有机融合，打造人大代表大讲坛，这是横州市人大常委会因地制宜的创新之举。讲坛会不定期邀请农业专家、公司的技术人员、

种植大户等，讲授桑蚕种养技术和经验、市场发展前景等，提高群众养蚕技术。“有技术讲解，也有政策红利、产品销售的宣讲，大讲坛是村民种桑养蚕

的‘大礼包’。”眼见产业发展一天天壮大，宁海勇说，人大代表就是“润滑剂”和“催化剂”，要将政府决策和群众心声“连”起来，帮助大家增收致富。

二、联络站变“接待厅”搭建干群“连心桥”

　　桑蚕养殖“吐”出群众致富新“丝”路。20XX年云表镇共有桑园2.6万亩，产鲜茧0.73万吨，

　　产值3.3亿元，小小的蚕茧成了群众致富的大支柱。而这也为宁海勇的履职提供了新方向。

　　如何做大做强桑蚕产业？云表镇人大积极组织开展桑蚕产业发展系列调研活动，在全镇7个片区的人大代表联络站开展接待选民、走访选民活动，收集了解到群众迫切希望应用新技术、新品种，提高种桑养蚕的收益、增收致富的诉求。

　　“根据走访调研，镇里将建设一个集成式规划区，形成规模化的种养基地。目前我们规划了1000多亩土地，准备建设1600平方米的厂房，再投入新设施，让附近的群众能够就近学习新技术、掌握新技能。”宁海勇说。

　　乡镇人大处在人民代表大会的“神经末梢”，如何让乡镇人大代表第一时间感知民意、倾听民意，打通代表联系群众的“最后一公里”？云表镇7个片区人大代表联络站常态化开展“选民接待日”，每月10日至15日，宁海勇都会深入各站点接待代表和群众。他说，要把人大代表联络站变为“接待厅”，让代表工作“强”起来、代表日常“忙”起来、代表活动“实”起来。

　　在云表镇福塘片区人大代表联络站里，一杯热茶、和蔼可亲的笑容，暖的是基层代表和群众的心。“宁主席很平易近人，村民提出的问题，经过他的沟通协调，基本都能得到解决，所以很多村民都认可他。”横州市云表镇福塘片区人大代表联络站站长黄昌云说。

　　为了方便代表履职，宁海勇在云表镇打造了1个人大代表活动中心、1个人大代表大讲坛、7个人大代表联络站、3个基层立法联系点的阵地模式，常态长效开展宣讲培训、现场教学、调研视察、服务群众等活动。同时，结合各村各片区产业特色，形成“一站一特色”，实现活动中心、大讲坛、联络站点有机结合、功能互补、联动发展，不断提升乡镇人大履职水平。

三、记挂百姓烦心事一线调研出实招

　　宁海勇经常走家串户，了解村民的“急难愁盼”问题，并想方设法解决。群众反映的209国道拥堵问题，一直是压在宁海勇心里的一块石头。

　　209国道从云表穿镇而过，交通的便利促进了云表镇乃至横州市的经济发展，但也出现了困扰群众的难题：公路上行驶的车辆越来越多，交通较为拥堵，特别是镇区两所学校的学生每天上学、放学要横穿209国道，极易引发交通事故。另外，随着云表镇木材加工产业园的立项投产和附近马岭镇木材加工产业园的快速发展，从云表镇过境的车辆还会继续增加，给镇区带来更大的交通压力。

　　针对上述问题，宁海勇多次组织云表镇人大代表开展实地调研，在车流人流量高峰期到209国道帮助疏导交通，感受道路拥堵情况。同时，立足职能定位，带领云表镇人大形成了关于建设横州市云表镇绕镇公路的建议，建议横州市人民政府及国土部门开展路线调研，做好土地调规，并由交通部门立项，加快建设云表镇绕镇公路，分流过境车辆，从根本上解决当前及今后209国道交通拥堵及交通安全隐患问题。

　　人民选我当代表，我当代表为人民。宁海勇对周围的困难群众十分关心，经常走访周围村庄的低保户、脱贫户、困难户和残疾人户等，除了自己出资出力帮助他们，还努力联系政府部门及社会力量给予他们帮助。

　　人大代表不仅仅是一个称号、一种荣誉，更是一份责任。宁海勇时刻牢记人民的重托，坚持不忘做人之本、不变服务之心，认真履行代表职责，发挥代表的桥梁作用，做好群众的代言人，当好群众满意的代表。

努力成为雷锋一样的人

记优秀志愿者叶倩

（2024年4月23日）

　　玉溪市阳光076志愿者协会于2015年成立，是立足玉溪市边远山区留守、困境儿童帮扶的一个社会公益组织。该协会会长叶倩雲，不仅在协会的日常运作

中发挥着关键作用，更在20XX年“4·11”森林火灾的紧急处置工作中，展现出突出的人道救助能力，被红塔区文明办、红塔区机关事务管理局等相关单位评为优秀志愿者。

一、以老师为榜样

　　叶倩雲是红塔区人，因家庭原因，年幼时的她曾是困境儿童，并跟随其小学老师生活了一年。在这段时间里，叶倩雲感受到了老师无私的关爱和照顾。随着岁月的流逝和年岁的增长，叶倩雲的生活逐渐步入正轨，但那位小学

老师给予她的关爱却在她心中留下了深刻的烙印。叶倩雲明白，这份关爱并非

理所当然，而是源于老师内心的善良和对学生的深沉情感。

　　叶倩雲说：“我的小学老师本就是一个喜欢帮助别人，关爱自己学生的人，对我的帮助很大。受她的影响，我也想当一名小学老师，并以她为榜样，成为和她一样有爱心且善良的人。”

　　怀揣理想的叶倩雲在高考时填报了师范类专业到山西的高校继续深造。在山西的学习生涯中，她加入红十字会等组织，以义工身份，跟随老师到当地福

利院对特殊儿童进行帮扶，和孩子们一起玩耍，讲故事给他们听，给他们带去欢笑和温暖。在叶倩雲看来，帮助这些孩子就如同当年她的小学老师帮助她一样。

　　2015年，大学毕业的叶倩雲回到红塔区，并在玉溪聂耳小学实习，希望自己能成为一名优秀小学教师的同时，帮助更多孩子。

二、成为像雷锋一样的人

　　理想和现实之间总有着一定的差距。在玉溪聂耳小学实习的日子里，叶倩雲逐渐意识到教育需要极大的耐心和热情，生性有些急躁的叶倩雲开始感受到自己的不足。

　　慢慢地叶倩雲发现，她并不适合当老师，但她依然坚定地想成为一个帮助别人的人，以公益之心帮助困境儿童。困境儿童因为家庭贫困、父母离异等原

因，生活在缺乏关爱和支持的环境中。他们期待能够像其他孩子一样拥有快乐的童年和美好的未来。叶倩雲决定要为这些孩子做些什么。

2016年，叶倩雲离开了玉溪聂耳小学，开始走上公益之路，正式成为一名

志愿者，致力于为困境儿童提供心理和生活上的支持。

　　成为一名志愿者后，叶倩雲投入了巨大的热情和精力，深入了解玉溪各地困境儿童现状，并组织各种公益活动，为孩子们送去温暖和关爱。

　　红塔区春和街道有一位困境儿童，因家庭原因，变得缺乏自信，不愿意与人交流。2019年，叶倩雲在与这个孩子接触后，她深感孩子内心的孤独和无助。为使孩子能健康成长，叶倩雲耐心地倾听孩子的心声，引导孩子表达自己的感受，分享自己的喜怒哀乐。而随着时间的推移，这个孩子逐渐接受了叶倩雲的

善意，变得开朗起来，在学习上有了很大的进步，并对自己的人生有了规划。叶倩雲说：“如今，这个孩子已经是高中生了，而且成绩很优秀。她告诉

我，等她上大学之后，也要加入志愿者队伍，去帮助更多的人。”

　　在叶倩雲的努力下，越来越多的困境儿童得到了帮助。这些孩子变得开朗起来，眼神中充满了对未来的希望。看到这些变化，叶倩雲深感欣慰，也更加坚定了自己走好公益之路的决心。

　　展望未来，叶倩雲说：“接下来，我会继续关注困境儿童，努力成为像雷锋一样的人，去帮助更多人，把爱和温暖传递下去。”

齐心协力真抓实干　　打造乡村振兴莲塘样板

记安庆市岳西县莲云乡莲塘村第一书记、驻村工作队队长段琳涛

（2024年4月26日）

　　段琳涛是中国石化集团公司综合管理部综治内保室副主任。2021年5月，他被选派担任安庆市岳西县莲云乡莲塘村第一书记、驻村工作队队长。

　　莲塘村位于岳西县莲云乡西北，2004年由原莲塘、通真两村合并组成，全村总面积7.41平方公里，山场面积7026亩，耕地面积4089亩，平均海拔650米。下辖39个村民组、1047户3839人，党员78名。驻村帮扶以来，段琳涛积极融入、主动作为，团结带领村“两委”坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，把壮大村级集体经济作为推进共同富裕的重要抓手，充分发挥 引领作用，凝聚力量持续推进村集体经济发展，为乡村全面振兴提供有力支撑，先后发展茶、桑、菜、果等特色产业，种植面积达800余亩；整合资金140万元入股专业合作社，建设工业化养蚕大棚6座5000余平方米；创新组建村级劳务队，承接村内基础设施建设、环境提升森林抚育等项目劳务服务，实现劳务纯收入25.01万元；充分发挥“数字莲塘”“邮乐购”等数字化平台作用，大力销售农特产品。20XX年村集体经济经营性收益97.18万元，村集体分红覆盖3804人。该村先后荣获“安徽省民主法治示范村”“安徽省森林村庄”“岳西县先进基层党组织”“岳西县蚕桑‘一村一品’示范村”“岳西县村级集体经济发展十强村”等荣誉称号。

　　建强班子，抓好组织建设。一是组织学习提升能力。以主席新时代中国特色社会主义思想为引领，着力建强基层党组织，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。该村制定学习计划，认真执行“三会一课”制度，围绕学习贯彻党的二十大精神和主席总书记关于乡村振兴工作系列重要讲话精神，利用党员大会和“莲动五小”做好党员群众的宣传宣讲，推动二十大精神深入人心、落地生根；持续深化学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想主T教Y，教育引导全体党员切实做到明理、增信、崇德、力行，进一步提升组织力，实现 与乡村振兴的深度融合。二是丰富群众文化生活。清明节期间，段琳涛组织村“两委”成员到烈士墓文明祭扫，把缅怀先烈、祭奠英雄、追思故人之情化作建设美丽莲塘、富裕莲塘的强大动力，并号召全村群众用实际行动响应乡党委政府号召，革除陋习，抵制封建迷信活动。“七一”期间，

他带领全体党员参观初心使命展陈馆，感知老一辈革命家无私无畏、百折不挠的革命战斗精神和为民族解放甘洒热血、奉献毕生的伟大情怀；邀请莲云乡艺术团在村乡村大舞台开展“庆七一”演出活动，播放爱国主义电影，不断丰富群众文化生活，团结引导群众听党话、感党恩、跟党走。三是开展支部结对共建。段琳涛积极推动与安庆石化、广州石化、上海炼油销售公司等企业开展支部共建，将石油精神和大别山精神有机结合，围绕红色教育和产业规划，定期开展主题党日活动，赓续红色血脉，助力乡村振兴；制定完善驻村工作队工作计划和职责分工，经常性开展与村“两委”和工作队成员的谈心谈话，解疑释惑，凝心聚力，使大家心往一处想、劲往一处使，用心用情用力做好驻村帮扶工作。

　　夯实基础，做好成果巩固。一是细化分工落实责任。进一步完善知识武装，段琳涛动员组织村“两委”成员学习主席总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的讲话精神，以及帮扶工作应知应会知识和相关政策，统筹帮扶责任人等多方力量；严格贯彻落实省、市、县关于乡村振兴文件要求，巩固拓展“三保障”和安全饮水保障工作，加大监测帮扶力度，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户实施常态化、动态化监测和帮扶，详细规范分类记录重点人群数据信息，逐组逐户进行梳理改进，确保脱贫攻坚成果稳得住，乡村振兴之路上不少一人。二是完善规划建设美丽乡村。按照“一村一品”要求，段琳涛积极推进美丽乡村建设，按照省市县文旅部门开展的旅游创建发展工作，结合莲塘村实际，实现农旅结合持续发展；做好“三清两改一建”工作，注重保护乡村自然风貌和乡村传统建设文化，督促指导开展历史存量垃圾整治工作；发动群众开展人居环境卫生集中大整治行动，严格落实农村“村规民约”“门前三包”制度，清理庭院、房前屋后卫生，严禁在道路上堆物设碍，严禁放养猪、牛、羊、狗、鸡、鸭、鹅等禽畜上路。同时，他积极向群众宣传改厕好处与政府补贴措施，打消群众思想顾虑，变“要我改”为“我要改”；从人民群众的生活需求出发，把“厕所革命”作为实施乡村振兴战略的基础工程来抓。三是进村入户调研村情民意。他组织村干部和党员开展“村情民意大走访”活动。重点围绕如何推动村集体产业发展、帮助村民解决急难愁盼问题、建设美丽乡村、提升村民幸福指数等情况开展走访，段琳涛自己带头，挨家挨户详细了解村民家庭情况、实际困难和诉求。切实抓好防汛救灾有关工作，重点对易滑坡路段、山塘水库和居住土坯房、河边房屋、地质灾害点房屋住户等进行监

控，全力以赴保障村民群众生命财产安全。他高度关注村里信访维稳情况，切实做好群众思想政治和情绪疏导工作，把化解矛盾纠纷作为“我为群众办实事”的重要内容，做好二十大、全国“两会”和北京“冬奥会”期间安保维稳工作，加大矛盾纠纷排查化解力度，有效防止负面舆情和信访事件发生；建好“民情台账”，针对问题逐条解决，提升村民幸福度、满意度。

　　发展产业，实现稳定增收。一是取长补短规划先行。段琳涛经常与老村干、老党员谈心，遍访脱贫户和能人大户，征求党员群众对莲塘村发展规划的意见建议；分析本村在发展集体经济方面存在的问题并加以研究，同时带队到江苏、浙江等美丽乡村建设示范村学习，吸取先进经验；依托高校和专业策划机构，不断推动完善莲塘村美丽乡村建设规划，邀请中石化总部乡村振兴办专家考察莲塘村产业发展情况，定期参加县政府石化帮扶产业发展推进工作会议，研判项目立项、工程推进等工作；到县内龙头企业及有关乡镇参观学习农产品种植和加工流程，会商产品供销合作。二是项目带动产业升级。他利用政府帮扶资金和中石化帮扶资金，投入270万元建设标准化茶厂和茶文化园，实现种植、加工、销售、文化宣传为一体的产业链；争取中石化项目资金约200万元，新建山茶油生产包装车间和分布式光伏项目，改建装修秀美山居民宿项目，帮扶莲塘村扶贫车间改造升级；盘活农村集体土地资源，引入县内龙头企业，流转250亩山场种植香榧，流转150亩土地种植瓜蒌子，增加村集体经济和村民收入来源。三是沟通协调扩大市场。利用总部下派挂职帮扶这一契机，段琳涛与中石化所属企业经常性开展交流合作，加大对接力度，积极推广农副产品，做好与胜利油田、中原油田、安徽石油、广州石化、茂名石化等重点企业的走访，帮助拓宽销售渠道。莲塘村集体经济产业从无到有，不断发展壮大，20XX年实现纯收入97.18万元。同时股份经济合作社实现分红8万余元，这个过去资源不占优势的边缘村变成了茶、桑、果、药、菜、农家乐等产业“遍地开花”的示范村。

　　“事者，生于虑，成于务，失于傲”，梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。段琳涛认为，坐在办公室是干不好乡村振兴工作的，脚上泥土有厚度，落实工作才有力度。他坚持带头用“眼”和“脚”去发现问题，去解决群众的“急难愁盼”，目的就是让群众看得见变化、得的到实惠。

千方百计为群众排忧解难

记“新时代担当作为好干部”提名奖获得者张瑞军

（2024年4月2日）

　　整整齐齐的信访材料，清清楚楚的信访事项交办清单，几本厚厚的信访工作记录本在市信访局人民来访接待中心，该局党组成员、副局长张瑞军办公桌上的物品不多，却承载着他在信访工作一线的不懈奋战。

　　2月23日，全市20XX年度总结表彰大会召开，张瑞军荣获“新时代担当作为好干部”提名奖。面对荣誉，他表示：“荣誉属于过去，未来又是一个新的开始。接下来，我将继续坚守信访工作岗位，千方百计为来访群众排忧解难。”

一、把来访群众当家人

　　面对被称作“天下第一难”的信访工作，曾在基层摸爬滚打20余年的张瑞军深信，只要把心贴近群众，把群众来信当家信，把来访群众当家人，把上访事情当家事，就没有化解不了的信访事项。

　　20XX年12月，清丰县某小区群众到市城区集体上访，反映小区供暖问题。张瑞军接到访情后，立刻赶到现场处置。得知该小区居民主要为某单位退休老职工后，张瑞军感同身受地说：“大家尤其是年龄较大的老人，在寒冬天气用不上暖气，我很痛心。但共产党的干部绝不会让大家‘寒心’，我们一定想方设法解决问题，保证大家尽快用上暖气。”

　　听到张瑞军话语坚定，现场群众拍手叫好，并陆续返回接待大厅。随后，张瑞军组织属地政府、供暖企业等召开现场协调会，面对面解决群众诉求，一项项进行现场答复。经过多方协调，第二天，该小区就顺利接通了暖气。当天，小区居民李大叔作为代表，专程到接待中心表示感谢，称赞“共产党的好干部的确没让群众‘寒心’”。

　　在20XX年市农民工工作领导小组办公室组织的“护薪行动”中，张瑞军主动担当作为，认真接待每一名农民工，使得一大批农民工足额领到了自己的工资。在处理市城区某道路改造项目农民工王师傅的欠薪问题时，由于该项目涉及层层转包，施工单位、建设单位之间存在工程纠纷，导致王师傅被拖欠的工资迟迟得不到解决。面对家有病患爱人急需用钱治病的王师傅，张瑞军深表同情，当场承诺一定想方设法尽快解决问题。随后，他多次到责任单位约见主要负责人，摆事实、讲道理，多方协调，最终使王师傅足额领到拖欠三年之久的

工资。王师傅对处理结果非常满意，并向张瑞军送上锦旗表示感谢。

　　在处理信访问题时，张瑞军始终带着责任、带着感情倾听群众意见，努力把群众反映的每一个诉求答复好、办理好。特别是针对欠款欠薪领域、房地产开发领域涉及人数多、化解难度大、群众诉求迫切，甚至到市委、市政府门口聚集上访的事项，他总是第一时间出现在现场，为群众答疑解惑。他自分管市人民来访接待中心以来，共接访、约访群众2200批次，解决了一大批群众急难愁盼问题。

二、信访大厅变“群众之家”

　　“如何进一步推进信访业务规范化？”这是张瑞军一直思考的问题。他从“看得见”的硬件入手，以创建“人民满意窗口”为载体，全力打造有温度的接待场所。

　　走进市信访大厅，厅内宽敞明亮、设施齐全，群众候访区设有自助查询机、群众意见箱、引导牌、报刊栏、液晶电视大屏、老花镜、急用药箱、饮水机、纸杯、雨伞、轮椅等便民设施，同时还为行动不便的群众设置了软座、开通接访绿色通道，切实让每一名来访群众感受到温馨的服务。“现在的接待大厅窗明几净，设施齐备，很人性化。”前来反映供暖问题的群众张大姐说。接待大厅的环境变了，信访效率也要跟着提高。张瑞军又从“管得住”的制度发力，积极创新完善长效工作机制，狠抓首接首办、限时办结等责任制落实，全力打造“门好进、脸好看、事好办”人民群众来访接待场所。他坚持人民来访接待工作台账式管理、动态销号制度，做到一案一审、一案一结、一案一归档，使信访业务规范化建设水平进一步提升。20XX年，由张瑞军分管的市人民来访接待中心承办的上级交（转）办信访事项769件，受理率、办结率、群众满意率全面提升，位居全省第一方阵。

三、敢接善接“烫手山芋”

　　信访案件有时是一场持久战，有时又是急难险重的遭遇战，敢不敢接“烫手山芋”是考验信访干部担当作为的“经验交流”。张瑞军常说：“信访干部要有为民排忧的心气，也要有敢干敢上的胆气。”

　　在化解疑难复杂信访案件上，他聚焦重点难点，积极创新方法手段，持续加强督促检查，综合采取情、理、法等多种方式，妥善处理了一大批信访积案。

　　比如，我市城区某村拆迁任务重，在拆迁过程中产生的矛盾较多，问题突出，给我市信访工作造成了严重影响。问题发生后，张瑞军连续两周利用周末

时间专题约访，接待群众代表，面对面听取群众诉求，积极协调解决问题，并及时通报工作进展，逐一打消群众思想顾虑，有效防范了集体上访和联名投信隐患。

　　又比如，市城区某问题楼盘小区，因开发企业无力偿还银行贷款，小区土地使用权证被抵押，导致该小区自建房20余年无法为业主办理不动产证。群众多次上访，要求办理不动产证。张瑞军亲自接待，了解事情的原委，并积极协调，创新工作方法，采取特事特办、简化程序的方式，为群众解决了困扰多年的办证难问题，受到了群众的一致好评。

…………

　　信访接待中心的干部这样说：“张瑞军精明老练，敢干能干，‘烫手山芋’在他那儿都变成了‘暖心故事’。”的确，张瑞军在市信访局任职不到3年，就推动解决了一大批疑难信访案件，收到群众送来的锦旗20余面。面对赞誉，他总是谦虚地说：“这是我的本职工作，不值一提。”

强村富民“领头雁”　　为民服务“贴心人”

记全市乡村振兴担当作为好支书王英

（2024年4月12日）

　　“2018年6月，当我放弃大城市安逸生活和稳定工作，回到魂牵梦绕故乡时，我打心底就想与从小看我长大的村民们一起推动乡村振兴，给村民带来实打实的实惠。”近日，化德县公腊胡洞乡兴牧村党支部书记、村委会主任王英在接受记者采访时说。

　　王英是兴牧村第一个走出去的大学生，也是响应脱贫攻坚号召，第一批回村的“大学生村官”，任该村党支部书记、村委会主任以来，她时刻想着为家乡谋发展、促振兴，工作中以身作则、任劳任怨，开拓进取，得到了村民们的一致好评和上级领导的认可。

　　在王英心里，让村民获得幸福感是她一直以来努力的方向。“至今我还记得，2019年正值新中国成立70周年，我带着52名村民去北京的画面。那是我当村支书的第二年，在我得知大家想去北京的消息后，经过前期的筹备带着平均年龄快60岁的村民去了北京。”王英回忆道，在北京的3天时间里，她加起来只睡了6个小时，尽管一直都在操心的状态中，但能感受到村民们在参观鸟巢的喜悦、攀登长城的自豪、站在天安门广场的激动，以至于行程结束返程时，村民眼里流下的幸福泪水，那一刻让她永生难忘。“这一路的不容易，只有我自己最清楚。”王英又说道。

　　89岁高龄的吴秀英老人到现在说起去北京的经历都很自豪。她说：“没有小王书记，我们这辈子也去不了北京。”

　　虽然身在偏僻又不起眼的小村庄，但让村民们生活得幸福一直是她的追求。王英说：“平时的传统节日，我也会组织村民一起庆祝，村里的人们都可开心了。”

　　兴牧村靠近牧区，生产生活习惯与牧区都类似，以养殖业为主，牲畜基数大，人居环境基础条件差，治理难度也比较大。

　　提升人居环境，建设美好家园是王英亟需攻克的难题。她挨家挨户走访，详细了解村民的意愿和诉求，多次开会研究，征求意愿、寻找对策。

　　在拆除网围栏时，有一户人家王英去了7次，前前后后沟通了近3个月，在村“两委”老干部都不同意，觉得是白折腾的情况下，王英硬是凭借着坚持不

懈的精神，说服了这户人家。

　　“我没给人家一毛钱补助，人家是看我跑得太辛苦，嘴皮子快磨破了，心疼我就同意了。那段时间把我晒的，大家给我起了一个外号‘黑女’，我本来挺白的。”王英笑着说。

　　在拆除网围栏后，王英还合理规划整合了闲置的空地，种树、种草、种蔬菜，不仅给村民带来了经济效益，也提升了人居环境，起初村民对人居环境整治的抵触情绪也随之消散。同时，王英也和村民积极讨论，对积粪作了合理规划，将各家各户积粪集中统一堆放在合理的位置，并作了美化处理。现在，养殖户们已养成了自觉维护的良好习惯，环境变了、村子美了，村民的心也亮了。

　　“我们村里有位好书记，真心为民办实事。在我有生之年，还能看到这么干净、整洁的村庄，真是太有福气了。”村民刘大爷说。

　　兴牧村自然条件较差，降雨量少、土壤贫瘠，近些年，种植业基本绝收，村民们将耕地撂荒，这一撂就是8年。但特殊的环境造就特殊的物种，即使雨水量少，当地的韭菜花也可以自然生长，每年来到兴牧村周边采摘韭菜花的人络绎不绝。于是，王英嗅到了商机，决定废地再利用。

　　“我查阅过相关资料，种韭菜花的那片地是一般耕地，可以种植。同时，我已经组织大家开始耕荒废的连片地，大约100亩，天然的韭菜花种也已经组织村民摘下来了，准备种。希望通过不断地尝试，不断地努力，让乡亲们过上更好的生活，我和村民的目标是一致的，我们都抱着很大希望。想着连片的韭菜花花海，肯定会是一道不错的田园风景。”谈及下一步打算，王英满怀信心地表示，兴牧村将成立合作社，让农户采摘加工韭菜花酱，吸引更多的游客前来采摘、观赏，从而带动村经济发展。

　　星光不问赶路人，时光不负有心人。担任村党支部书记六年来，王英始终脚踏实地、履职尽责，用饱满的热情和敬业精神，在平凡的岗位干着不平凡的工作，成为村民交口称赞的好书记。

　　当被问及为什么选择回到家乡时，王英微笑着说：“任何光明的未来，都离不开坚实的本来，我本就是兴牧村人，问渠那得清如许，为有源头活水来，因为我深爱着生我养我的这片净土。”

群众的期盼处就是履职的着力点

记贺兰县政协委员贺兰县洪广镇党委副书记强艳飞

（2024年4月12日）

　　强艳飞，贺兰县政协委员、贺兰县洪广镇党委副书记。履职中，他积极发挥优势，密切联系群众，通达社情民意，对群众提出的问题和建议，认真倾听，仔细记录，深入研究，提出切实可行的建议，把群众期盼作为政协委员履职的着力点，努力推动解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

一、紧密联系群众高效建言献策

　　洪广镇地处贺兰山东麓，位于贺兰县西北部，辖2个社区、10个行政村和1个生活区，既有以畜牧、渔业为代表的农业产业，也有以精细化工、新型材料等为主的暖泉工业区。

　　作为一名乡镇干部，强艳飞深知紧密联系群众既是做好本职工作的要求，也是开展履职活动的基础。日常工作中，他关注乡镇发展中的难点问题，倾听群众声音，深入调查研究，通过政协平台积极建言献策。

　　“洪广镇暖泉农场社区场部加工厂片区是自发移民集中居住区，道路多为土路，没有污水管网等设施，基础设施较差，在日常走访中，我发现群众对‘出行难’问题反映尤为强烈。”强艳飞说，基础设施建设事关民生福祉，以镇政府之力难以全面改善该片区基础设施薄弱状况。

　　群众喊苦的地方，就是委员履职的着力点。经过实地调研和走访，在贺兰县政协十一届二次会议上强艳飞提交《关于洪广镇暖泉农场社区场部加工厂片区基础设施建设的提案》，该提案被立案办理，得到贺兰县政府高度重视，帮助洪广镇积极争取自治区乡村振兴衔接资金184万余元，

　　用于暖泉农场社区场部加工厂片区基础设施建设，新建4米宽混凝土道路2745平方米，新建砂石道路8058平方米，新建室外排水管网1360米，同时建设化粪池、检查井等设施。从提案提出到项目建成，短短几个月时间，解决了55户168名自发移民“出行难”问题，提升了暖泉农场社区基础设施水平，极大改善了周边群众生产生活条件。

　　为巩固提案办理成效，针对暖泉农场社区部分群众对环境卫生整治工作参与度不高、爱护环境从自身做起意识不强等现实情况，强艳飞积极发挥乡镇干部和政协委员双重身份作用，积极推动实施垃圾分类处置，确保每个居民点垃

圾桶分配合理、利用有效。通过新时代文明实践站开展爱国卫生、最美庭院、积分兑换等活动，引导居民增强人居环境整治意识，提升社区基层治理能力。

　　“随着人们生活水平提高，村民夜间出行越来越常态化，但部分庄点缺少夜间照明设施，造成极大不便，应充分考虑到村民们的现实需求。”强艳飞说。通过调研，他发现洪广镇金鑫村、金沙村等部分庄点没有路灯照明设施，涉及300余户、1000多名群众。为此，今年贺兰县政协十一届三次会议上，他提交了

《关于洪广镇照明路灯采购安装项目的提案》，希望通过提案办理推动这一民生项目落地，保障群众夜间正常出行和生产生活。

二、反映民情民意积极参政议政

　　“反映社情民意信息是政协委员最直接、最有效的参政议政方式，更是政协委员应尽的责任。”强艳飞说，社情民意信息具有“短、平、快”的特点，能够及时传递群众呼声，实现下情上达。如何用好社情民意信息这一渠道，是他履职的重要内容。

　　成为贺兰县政协委员以来，强艳飞反映的社情民意信息大多被采用，多篇被报送自治区政协，通过宁夏12345政务服务便民热线转办至相关单位，较好地发挥了建言资政作用，这让他深刻感受到社情民意信息虽“小”，但作用很“大”。

　　近年来，随着农村社区和中心村的增加，农村居民小区物业管理面临很大挑战，资金来源有限、无市场化物业公司运营、村民缴费率低等物业管理问题成为乡村治理的难点。为此，20XX年强艳飞撰写提交了社情民意信息《让“红色物业”成为推进基层治理现代化的重要举措》，建议在各乡镇居民小区逐步建设“红色物业”，坚持“ 引领、市场主导、企业运作、社会参与”的物业管理新模式，充分发挥党支部、业主委员会、物业公司的优势互补作用，推动“三驾马车”在一条板凳上议事、用一个步调行动、朝一个方向发力。

　　这篇社情民意信息被自治区政协采用，得到自治区住房和城乡建设厅重视，结合村镇建设等重点工作积极采纳建议，指导各地坚持“ 引领、部门联动、基层主抓”工作思路，突出宣传引导，鼓励农村居民小区引入专业化物业服务为主的物业管理模式，推动社区居（村）委会、业主（业主委员会）、物业服务企业等多位一体良性互动，促进物业管理服务有效融入基层治理。

　　新春佳节前是烟花爆竹的热销期，强艳飞发现，虽然各地已对销售网点和燃放时间地点进行安排调控，但一些不法商贩从线下转为线上，利用微信朋友圈、社区微信群等进行贩卖，安全隐患不容忽视。他撰写的《线上贩卖烟花爆

竹需引起重视》社情民意信息，得到贺兰县、银川市、自治区三级政协采用。相关部门进一步加大宣传力度，引导群众选择合法正规的烟花爆竹零售场所购买，严厉打击线上贩卖烟花爆竹行为，筑牢安全防护网。

　　今年1月，贺兰县政协召开会议，对两年来履职优秀委员、优秀提案和优秀社情民意信息先进个人进行通报表扬。作为履职优秀委员之一，强艳飞分享了

反映社情民意信息的心得体会。他谈道，社情民意信息是传递民声民意的“中间站”、服务中心大局的“瞭望哨”、助力决策参考的“直通车”。反映社情民意信息，既要报喜，也要报忧。应当以促进解决好发展不平衡不充分问题为

工作方向，把不断满足人民对美好生活的向往、促进民生改善作为着力点。注重不同人群的差异性、多样性需求，精准施策、靶向发力，防止走心不足、温度不高、时机不对。统筹好报送内容的点、线、面，把握好建言资政的时、度、效，力求“参在关键处，谋在正当时”。

群众信任是对工作最大的认可

记嵩明县矛盾纠纷调处中心负责人徐柳雪

（2024年4月25日）

　　调解员必须具备“调解为民”的思想理念，即矛盾纠纷的化解不能止步于案结事了，要本着调解为民的初心，防范个案可能产生的其他纠纷，更要针对案件反映出的问题向群众进行法律风险提示，普及法律知识，实现真正意义上的案结事了——这是嵩明县人民调解员徐柳雪对“调解为民”的理解。

　　“我是共产党员，也是调解员，要对得起群众的信任。为人民服务不是口头上说说，而是要情真意切地无差别服务好每一名群众。”徐柳雪说。

一、一面锦旗背后的信任

　　徐柳雪是嵩明县司法局党支部书记和嵩明县矛盾纠纷调处中心负责人，今年是她在调解岗位上的第13个年头。“小徐”变成了“徐老师”，还被评为“全国模范人民调解员”，她得到了群众的认可。

　　20XX年10月30日，嵩明县嵩阳街道木作社区下木作居民小组组长在李某及家人委托下，为嵩明县矛盾纠纷调处中心送来一面题有“倾情暖民心依法宣道义”的锦旗，以示对工作人员的感谢。

　　一个月前，李某的父亲到嵩明某医院就诊，输液期间突然丧失意识，经抢救未能脱险，不幸身故。李某一家认为该医院应当为此负责，于是双方产生纠纷。嵩明县卫健、公安部门及李某所在社区立即组织调解，但没能调解成功。

　　次日，这起纠纷被上报至嵩明县矛盾纠纷调处中心。接报后，徐柳雪带领嵩明县矛盾纠纷调处中心工作人员、专职人民调解员展开工作，分别与当事人、医院代理人进行谈话，了解矛盾症结所在。调解中，徐柳雪围绕事实向双方当事人释法明理，就该起医疗纠纷的处理给出合理建议。经过长达3个小时的沟通后，双方最终达成共识，并签署了调解协议，一场纠纷顺利化解。

“一面锦旗，代表的是群众对我们工作的信任和认可。”徐柳雪说。

二、群众工作案结事不了

　　徐柳雪长期在一线从事人民调解工作，她成功调解了多起积案、多次上访案、重大疑难纠纷案，成绩的取得，与她对工作的热情分不开。她不断地学习，充实自己，微信订阅号里都是跟法律和调解相关的内容。她不仅自己学，还通过积极参与各级各类会议、培训等，为一线调解员、综治委员、村社干部讲解

调解理念及调解方法，不断培育新人。

　　作为党支部书记，徐柳雪积极探索“ ＋人民调解”的工作模式。她认为，矛盾纠纷的化解不能止步于案结事了，还要针对案件反映出来的问题有针对性地向群众进行法律风险提示，防范个案可能引发的其他纠纷。她先后总结出“五结合”和“12345”调解工作法，目前，该工作法正通过培训、工作指导等方式在全县大力推广。

　　2021年，徐柳雪负责嵩明县矛盾调解中心工作后，又探索了“提品质”“创样品”“增新品”的多元解纷工作路径——

　　“提品质”，通过创作《嵩明县人民调解七字歌》《嵩明县人民调解三字经》《嵩明县人民调解“和”字诀》《嵩明县人民调解学习期刊》等，将嵩明县本土文化融入调解宣教素材。

　　“创样品”，用典型案例为新入职调解员打造体验式“样品”课堂，让他们“沉浸式”学习调解程序、方法和技巧。截至目前，已先后开展130余次“样品”课堂学习。

　　“增新品”，充分利用多元解纷资源，探索对未成年人的家庭教育帮扶工作，成功对多名沉迷游戏充值的在校小学生开展了家庭教育协助，让这些孩子迷途知返。

　　“哪怕只有一次普法在群众生活中起了作用，我们的工作就是有价值的。”徐柳雪把每一次调解都当作是一次服务群众的机会。

让社区群众“高枕无忧”

记福建省邵武市人大代表沈志芳

（2024年4月2日）

　　从当选福建省邵武市第十五届人大代表至今，沈志芳的履职路已经走过了十八个年头。一路走来，她始终牢记一名人大代表的职责和使命，用真心去联系、去服务每一位群众，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，用实际行动践行“我当代表为人民”的履职诺言。

一、维护“头上的安全”

　　在邵武市水北街道人大代表联系群众活动室，一位群众焦急地和沈志芳说：“我家这边的楼房外墙体瓷砖有的开始松动了，有时候还会掉下来。每天路过这边都提心吊胆，生怕有个万一，希望人大代表能帮我们解决一下。”沈志芳耐心听、认真记，在接待完群众后，她第一时间来到现场。看到楼房外墙体的情况，沈志芳眉头紧锁，她又和周边居住的群众交流，了解到外墙体松动的情况在许多老旧小区也存在。

　　“这样的情况如果不能尽快解决，将给群众的生命安全带来很大的威胁，那真的是‘祸从天降’。”经过全面认真的调研，沈志芳查阅相关的资料，撰写了《关于协调解决建筑外墙瓷砖脱落安全隐患的建议》提交给邵武市人大常委会。市人大常委会将建议交给有关部门进行办理，各部门高度重视、认真研究，很快形成了老旧建筑外立面瓷砖和屋面琉璃瓦脱落安全隐患修缮方案，由住建局牵头负责落实，使得群众“头上安全”问题得到了妥善解决。

　　沈志芳再次来到现场时，映入眼帘的是焕然一新的外墙，她说：“最温暖人心的是民生实事迅速得到有关部门的有效解决。”

二、关注“舌尖上的安全”

　　邵武市某农贸市场是沈志芳经常光顾的地方，她发现市场内各类设施破旧不堪，排水沟渠堵塞，整体环境脏乱差，存在卫生和消防等安全隐患，也影响了周边居民，群众对农贸市场改造的呼声也很强烈。

　　民有所呼，我有所应。沈志芳来到水北街道将此事反馈给街道人大工委，水北街道人大工委立刻与街道办事处进行了沟通。在沈志芳的努力下，北水街道办事处迅速将农贸市场改造纳入创城建设项目。项目先后投入120万元资金进行改造，并于20XX年6月顺利竣工，农贸市场环境得到有力改善，老百姓“舌尖

上的安全”也得到了有力保障，附近居民纷纷为沈志芳竖起“点赞大拇指”。沈志芳表示，只有在履职过程中不断地练就一双察民情的“眼”、一副听

民声的“耳”、一张传民意的“嘴”，才能做一名让人民满意、无愧于时代的好代表。

　　“沈志芳不仅是一位好代表，更是我们学习的榜样，她和她母亲一样敬老、爱幼、助残，把许多时间都用在社会公益事业中，舍小我为大家的精神值得我们学习和传播。”邵武市水北街道人大工委主任孙文纲说道。

　　2018年5月，在相关部门的支持下，沈志芳与母亲牵头成立“邵武市同心阳关服务社”。在炎热的夏天，她会熬制凉茶免费供给大家饮用，给高温下奔波的人们送上一份夏日清凉；在寒冷的冬天，她会为辖区居民及环卫工人、孤寡老人等送去热腾腾的“腊八粥”，温暖着大家的心。

　　在沈志芳的带领下，先后有100多名热心人士和党员参与“同心”服务活动，募集捐款以及油、米、面、衣物、被子等生活物资共计20余万元。沈志芳带着志愿者先后到邵武市19个乡镇（街道）、40多个村，走访慰问困难群众400多户，惠及群众达1000余人。

　　“18年初心不忘，任岁月更迭，仍脚步铿锵。回望18年的履职经历，有汗水、有艰辛、有成长、有收获。”回首履职经历，沈志芳感慨万千，她已经把“人民”二字深深刻铸在心灵深处，以一颗永不褪色的履职初心践行着使命与担当。

柔肩担风雨用爱撑起家

记全国公安机关“好警嫂”何君梅

（2024年4月23日）

　　“我一定会振作起来，照顾好公婆，教育好儿女。我永远是你的坚强后盾”日前，何君梅流着泪，抚摸着丈夫罗权的警服，倾诉着无尽的思念。

　　灵山县新圩第二中学教师何君梅是灵山县公安局刑侦大队因公牺牲民警罗权的妻子。作为一名警嫂，她理解支持丈夫，用柔肩挑起生活重担，用贤惠铸就温暖港湾；作为教师，她辛勤耕耘在教育一线，成绩突出。丈夫牺牲后，她独自抚养儿女，悉心照料公婆，用爱和坚韧撑起家中的一片天。日前，她获评全国公安机关“好警嫂”。

一、“家里有我，你放心”

　　何君梅嫁给罗权、成为警嫂已有10余年。从步入婚姻殿堂那天起，警嫂的荣耀与自豪就变成了责任和担当。罗权的工作总是那么忙，夫妻聚少离多。一个人带孩子，半夜孩子哭闹，自己急得边哄孩子边哭；一个人看着出水痘发烧的孩子，整夜没敢合过眼，好想有人来搭把手；一个人送孩子上课；一个人修理家里损坏的东西数不清的鸡毛蒜皮事，都是由她一个人承担，可她从来没向罗权抱怨过，因为她怕这些家庭琐事会让他分心。

　　2009年，大女儿即将出生，何君梅凌晨2时许入的院。当时在派出所工作的罗权因执行“清网行动”任务，无暇照顾妻子，等他赶到医院时，孩子已经出生了。然而，仅仅陪伴了妻女两天，他就又赶回单位执行紧急任务了。

　　派出所人少事多，罗权有时工作忙起来甚至一个多月都不回家。女儿都上了初中，他参加女儿学校的活动还是屈指可数。儿子出生后，已经调到刑侦大队的罗权常常一出差就是一两个月，家里大小事务全由何君梅包揽感到无助时，她都在想，如果丈夫能在身边该有多好。可是每当看到丈夫疲惫的身影时，她又忍不住心疼起来。她知道“舍小家，顾大家”不是一句空话，对于罗权的诸多缺席，何君梅没有埋怨，只有默默理解和给予支持。

　　面对爱人，罗权也经常感到愧疚，何君梅却总是对丈夫说：“家里有我，你放心。”

　　在何君梅的全力支持下，罗权全身心投入到工作中。从事刑侦工作11年来，他先后参与侦破各类刑事案件300余起，打掉犯罪团伙100余个，抓获各类犯罪

嫌疑人500余人，移送起诉400多人，为国家、群众挽回经济损失300余万元。由于工作成绩突出，他曾荣获自治区“阳光警察”、市优秀共产党员等称号，荣立个人三等功2次，获得个人嘉奖3次。

二、历经风雨更坚强

　　20XX年4月18日凌晨，罗权因公牺牲。为此，何君梅失去了精神支柱。然而，家中上有年过古稀的双亲待赡养，下有少不更事的幼子需抚育，何君梅只能将悲痛化作前行的力量，独自支撑这个家。

　　罗权的父亲经此沉重打击后病倒，长期卧床不起，何君梅独自承担起照顾公公的重任，陪他去医院做检查和治疗，时刻关注他的病情变化。罗权的母亲原本身体还算硬朗，经历老年丧子之痛后，终日以泪洗面，精神状态一落千丈。何君梅下定决心帮助婆婆走出阴影，重拾对生活的信心，每日尽量抽时间陪伴在她左右，倾听她的心声，并鼓励她积极参加社区活动，结交新朋友，让她的生活重新充实起来。两个孩子初涉世事就经历生离死别之痛，这让身为教师的何君梅倍感忧心，在积极开导孩子的同时，还要给他们足够的关爱和鼓励。何君梅深知自己必须振作起来，才能为孩子构筑一个温暖、稳定的家庭成长环境，因此反复跟儿女强调，有妈妈在，未来仍然充满希望，一切都会好起来。

　　爱可以驱散阴霾，抚平伤痛，指引方向。何君梅将对丈夫的日夜思念默默地埋在心里，以爱和信念为支柱，坚强地为家中的老人和孩子撑起了一片天。

三、爱岗敬业好教师

　　何君梅是一名爱岗敬业的好老师。尽管家庭的担子很重，但是她仍然克服困难，出色地完成了各项教学任务。

　　作为一名青年教师，何君梅始终刻苦坚持钻研教材，认真制定课时计划和备课，并根据学生的不同特点，遵循科学教育原则精心设计每一节课。她注重提高课堂教学效率，善于引导学生主动探究知识，激发学生的学习积极性，及时挖掘学生的学习潜力，让学生成为学习的主人翁。

　　何君梅刚接手现在这个班级时，发现班里有个叫小月的女生，虽然理科成绩很好，但英语成绩不行，上英语课总是无精打采，要么睡觉，要么搞小动作，提不起一点学习兴趣，还不交作业。何君梅通过走访班主任、同学以及家访等方式，深入了解小月的个人情况，得知小月是一名留守儿童，因父母长年在外打工，一直跟着年迈的爷爷奶奶生活，缺乏管教，性格比较孤僻。为帮助小月，何君梅慢慢地亲近她，多次找她谈心谈话，做思想工作，以关爱之心来触动她

的心弦，让她敞开心扉。在何君梅的循循善诱下，小月终于认识到了自己的错误及偏科的危害性，并向何君梅表明决心，争取查漏补缺，提高英语成绩。为此，一有时间，何君梅就会给小月“开小灶”——辅导英语，引导她梳理归纳知识点，讲解重点难点问题。课堂上，何君梅经常有意提问小月问题，当发现小月在学习方面取得进步时，何君梅会及时表扬她、鼓励她，帮她树立起学习英语的信心。渐渐地，小月逐渐喜欢上了英语，学习劲头越来越足。一个学期下来，她的英语成绩从最初的20多分提高到了80多分。得知孩子的英语成绩取得了进步，小月的父母非常高兴。

　　从教18年来，何君梅兢兢业业，收获不少：2015年和2018年秋季学期，因教学成绩显著获一等奖；2021年在春季学期期末质量检测中荣获二等奖；20XX年在秋季学期指导九年级学生英语课竞赛中荣获一等奖；2024年，何君梅获评全国公安机关“好警嫂”。

社区好干部群众贴心人

记苏仙区卜里坪街道环城桥社区党总支委员彭辅田

（2024年4月2日）

“12年多，你为社区做了些什么？”我们问老彭。“做的都是一些再普通不过的事情。”老彭总这样回答。

我们不信，老彭把压箱底的宝贝拿了出来——10余本工作日志：

　　2013年8月10日上午，我向街道司法所汇报了二组因分配问题引发的矛盾和目前的状况；8月12日上午，省国土资源厅工作人员与卜里坪国土所所长来社区核实集体土地权属，二组确认部分，还有部分等待下次核实，三组未确认；8月13日上午，与区低保中心工作人员到何善国、雷丁美、何员凤家核实情况。

…………

　　这10余本工作日志，记的是工作，连的是民心，是老彭与居民的“连心簿”。它记录着老彭每一天需要为辖区居民解决的事情，确实普通得再普通不过。但无论大事小事，都在他的努力下得到了回应和解决，都记得清清楚楚。

　　2024年2月19日，雨水节气当天，春风有信，把老彭平凡而又不平凡的美好捎到我们面前，群众交口称赞：

“有事找老彭！”“老彭，好样的！”

　　百姓嘴里的老彭就是今年58岁的苏仙区卜里坪街道环城桥社区党总支委员彭辅田。老彭在社区干了12年多，辖区群众就念叨了12年多。

　　自2011年5月担任社区（村）干部以来，老彭始终奔忙在推动社区发展、服务社区群众的第一线。20XX年9月，老彭被诊断患有鼻咽癌，为了工作，他隐瞒了病情，依然带病坚守岗位。“生命重要，还是工作重要？”医生建议老彭马上住院治疗，可他却说：“现在是旅发大会冲刺阶段，工作忙不赢，还是等把旅发大会的事情忙完再说吧。再急，也不差这几天。”

　　龙年春节前夕，省委书记沈晓明在郴州市委书记吴巨培的陪同下亲切看望慰问了老彭，对其多年如一日坚守在基层社区所作出的贡献表示感谢，并嘱咐其保重身体。

　　窗外寒风凛冽，屋内暖意融融。握着老彭的手，省委书记沈晓明动情地说，正是因为有千千万万基层工作者的共同努力和无私奉献，三湘大地才有今天这

样好的发展局面！

　　“原住村民没选上，我这个‘郎牯子’反被选上。群众这么信任我，我就要担得起他们的信任”“滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。是非成败转头空。青山依旧在，几度夕阳红……”在第二本工作日志的扉页上，老彭写下这样的诗句，落款时间为2013年8月。老彭崇拜英雄，更坚信没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。

　　环城桥社区由原卜里街道四普庄村改为社区，常住人口7169人，小产权房多，大部分小区无人管理，且流动人口多，纠纷矛盾也多。

2011年5月，四普庄村海选村主任，身为上门女婿的老彭高票当选。

　　“原住村民没选上，我这个‘郎牯子’反被选上。群众这么信任我，我就要担得起他们的信任。”老彭如是说。

　　此前，老彭在原165水果市场做保安。众多水果经营户对他十分认可，放心地把仓库钥匙交给他保管。

当了家，方知柴米贵，再难也要拼。

　　“村里没钱，运转都困难。没有办法，老彭一上任便硬着头皮向街道借了3万多元，保证了村里的正常运转。”环城桥社区退休干部周已香说。

　　周已香是老彭的老搭档。2008年，周已香是四普庄村委会的出纳，老彭是村委会的会计。2011年，换届选举，两人又同时当选村干部。

　　老彭从小家境贫困，文化程度不高。为了把工作搞好，对电脑一窍不通的他，自行购买了一台电脑，在家里查询资料、学习社区治理和法律等知识。

　　要熟悉村情，走不了捷径。老彭这个“外来人”只能一步一个脚印走，挨家挨户听。

　　 工作要落到支部、基层治理要沉到网格、服务工作要进入每一户。为了方便管理，他带领社区工作人员，按照“楼栋相近、人员相熟”的原则，将社区划分为5个大网格、30个小网格，成立了3个小区党支部，社区工作也得心应手起来。

困难再多，一个一个解决。

　　牛角冲村民安置房建设工程在上届村委会已经实施。2014年，因为手续不完善，在建安置房被拆除。

　　这下棘手了，前期村里“三通一平”的窟窿要填，还有10余户居民之前的垫资要退，总共好几十万元。为了把欠账还上，彭辅田东奔西跑“化缘”，同

时想方设法发展村集体经济，最终用6年时间将历史欠账清零。

　　“那个时候，真的太难了。从不喝酒的老彭还开玩笑地说，谁跟他说喝一杯酒一万元，他就喝个七八杯。”周已香记忆犹新。

　　骑着摩托车穿梭在背街小巷、翻越山林观察火情日复一日、年复一年，在社区（村）工作的4600多个日夜里，老彭一心扑在工作上，不辞辛劳，从不抱怨。

　　“办公的地方是一个居民套间，谁找得到啊。”“楼上楼下跑来跑去，办事一点也不方便。”以前，社区办公场所是一套148平方米的房屋，让很多前来办事的居民不满。

　　“要让便民服务中心更便民。”老彭四处奔波，协调将社区办公场地设在苏仙区光荣院，后来由于该场所被征用，他又积极与苏仙北路社区协调共建共享临街社区服务场地，现在办公大厅、会议室、居民活动室一应俱全。

　　2021年，临近退休，老彭卸任社区主任，转任社区党总支委员，负责森林防火、民政、财务工作。

环城桥社区山多林密，且大部分山岭与苏仙岭风景区紧连，防火任务重。每年森林防火期间，也是老彭最忙碌的时候。他骑上摩托车进山巡防，循

环播放森林防火音频。防火护林，排查隐患，他几乎没有休息，守护着一片片绿水青山，被群众笑称为“防火主任”。

　　“一年下来，仅巡山护林，大概要跑三四千公里吧，但我从未报销过一分钱油费。”老彭说，他想得通，虽然贴了点钱，但节省了时间，巡山防火的效率也高了。

　　“老彭对社情村情了如指掌，特别注重传帮带。谁新进社区工作，第一天他一定会给你发一本工作记录本，嘱咐你这要怎么做、那要怎么做。由此一来，大家就能更快上手。”环城桥社区党总支书记、居委会主任曹文明说。

　　“这都是我应该做的。”谈到这么多年的坚持，老彭笑哈哈，“其实也没什么。”

　　四普庄变了，环城桥变了，全体社区干部的心齐了。近年来，环城桥社区先后获得湖南省全民健康生活方式健康社区、郴州市文明社区、郴州市创建国家卫生城市卫生达标社区、郴州市先进基层党组织等荣誉称号。

　　10余本工作日志，还有电脑里存储的66个工作相册，都是老彭为群众操的心“千头万绪的事，说到底是千家万户的事。”深情的话语，深深刻进老彭的

心里。

　　在老彭看来，群众的难题就是自己的家事，在社区（村）工作的4600多个日夜里，老彭心里始终装着群众。

　　为居民消除滑坡灾害隐患，帮居民子女解决读书难问题　　10余本工作日志，还有电脑里存储的66个工作相册，都是老彭为群众操的心。

“快递送货上门都找不到地方。”“门牌都没有，走亲戚路都找不到。”

　　群众向社区反映，辖区内有110余栋小产权房，因为办不了产权证，没有楼栋标志，也没有门牌号，快递送不上门，走亲访友找不到家。

　　“社区也想请人设计制作，但实在没有经费。当时，老彭就说，省点钱，他来做。”曹文明说。

　　就这样，老彭自学了电脑绘图，分片区设计栋牌、门牌，并找人制作安装好，解决了群众的烦心事。

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（73篇）2024年4月先进集体、先进个人事迹材料汇编

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