安全生产隐患大排查大整治工作汇报（4篇）

安全生产隐患大排查大整治工作汇报

410安全生产隐患大排查大整治工作汇报

为深入贯彻主席总书记关于安全生产的重要论述，落实全省安全生产隐患大排查大整治和安全隐患自查自纠工作，坚决遏制重特大事故发生，营造“我要安全、我会安全、我能安全”的浓厚氛围，临安区应急管理局通过“四举措”扎实推进安全生产隐患大排查大整治。

一是“一条主线”高位推进。紧紧围绕“平安护航亚运”这一主线，高位推进、全面部署。强化组织领导。专题召开全区安全生产会议部署大排查大整治工作，成立由区长担任组长的领导小组，下设办公室在应急管理局，负责日常事务。细化工作举措。区安委办牵头制定《关于全面开展安全生产大排查大整治行动的通知》（临安委会〔20XX〕2号），明确时间节点和实施步骤，细化16个领域的工作内容，15个专委会动态建立底数、隐患、责任三张清单。注重工作实效。明确各专委会主任、党政一把手亲自带队开展督查检查的要求，将督查结果纳入年度安全生产和消防安全工作目标责任制考核内容。

二是“两记重拳”严厉整治。坚持问题导向、结果导向，聚焦一厂多租安全管理和电气焊违规作业开展专项整治，力除顽疾沉疴。重拳整治“一厂多租”。摸清全区332家出租单位（个人）、1284家承租单位底数，与承租单位签订安全生产管理协议覆盖率达100%。督促出租单位建立健全对承租单位安全生产工作统一协调、管理制度，配备安全管理人员。组织全区“一厂多租”企业法人、安全员等1383人参加杭州市“一厂多租”安全、消防知识视频培训会；结合“百万员工大培训”对企业一线员工开展线上“一厂多租”专题培训，实现企业各类人员培训率100%。通过企业自主排查、镇街网格巡查和行业联动督查等方式排查隐患，发现隐患5001条，已完成整改4756条，245条正在整改。重拳整治电气焊动火。组织全区电气焊作业人员、监护人员、安管员等3441人参加“电气焊作业专栏”线上培训，做到不漏一岗、一人；开展电气焊引发火灾主题的逃生应急演练，提升人员安全素养。对全区培训机构的教学质量、实操培训进行检查并通过视频巡查、暗访抽查实时监督电气焊作业实操考试；联合公安、消防开展动火作业专项安全生产执法，推行“逢查必考”制度，对不合格者重新组织培训。截至目前，发现相关隐患599条，均已完成整改，行政拘留11人。

三是“N个领域”全面覆盖。全面查隐患抓闭环。通过集中排查、联合检查、带专家检查和聘请社会化服务机构检查等形式进行排查隐患闭环管理，截至目前，区级层面各重点行业领域已累计派出检查人员1.2万余人次，排查检查企业1万余家次。联合执法铁腕整治。联合各乡镇(街道)开展地毯式摸底排查，构建统一协调、相互协作的跨部门联合执法，强化协同执法，形成执法震慑。截至目前，行政处罚案件1223个，处罚金额221.6万元。每日督导研判晾晒。实行“日督导、日研判、日晾晒”制度，区各专委会主任、各镇街党政一把手带队开展“四不两直”暗访督查，及时反馈检查情况。专委会群内每日晾晒排查进度、进行分析研判，在线督办交办，明确整改时限和责任单位，以最快速度限期整改闭环。

四是“务实宣传”造浓氛围。突出关键“重点宣”。牢牢把握安全生产隐患大排查大整治这条工作主线，紧扣“开展隐患排查

落实闭环整改”宣传主题，进行重点宣传。创新形式“立体宣”。利用线上媒体和线下实体进行立体多维的宣传。线上，在区级媒体爱临安APP上设置大排查大整治专栏，每日刊发动态，形成主题宣传；在微信公众号设立“曝光台”进行反面教育，共刊发宣传信息100余条。线下，发动各专委会、镇街在区内电子大屏、走字屏、公交移动屏循环滚动播放大排查大整治内容20余万次，制作横幅5000余条、印发折页5万余本。结合活动“融入宣”。开展“安全巴士”进学校进企业活动，通过安全知识讲解、互动式体验等把安全知识送到身边；边执法边宣传，将安全生产法律法规宣传至企业；对区专委会成员、镇街分管负责人，企业主要负责人和车间一线员工进行专题培训。截至目前，百万员工大培训总通过人数9444人。

安全生产隐患大排查大整治工作汇报

今年以来，西和县认真贯彻落实中央和省、市相关部署要求，牢固树立红线意识和底线思维，持续推进问题隐患排查整治，全面落实安全生产责任，全县未发生较大以上生产安全事故。截至目前，全县安全生产事故起数、死亡人数、受伤人数和经济损失四项指标同比分别下降76.3%、68.9%、67.5%、85%。全县安全生产形势总体持续向好。

一、盯重点，查隐患，抓整改。紧盯重点领域和节假日重点时段，结合全省重大事故隐患专项排查整治20XX行动，扎实开展隐患排查整治。在非煤矿山领域，配合省市检查矿山企业77家次，查出问题隐患157条，已整改157条，整改率100%。在危化品领域，检查企业73家次，查出问题隐患81条，已全部整改完成。在烟花爆竹领域，检查批发企业和零售户109家（次），查出问题隐患53条，已全部整改完成，行政处罚1家，罚款2000元，查封扣押违法违规烟花爆竹180余件。在道路交通领域，查处各类违法行为2955起，其中超员255起，大型客车货车超速323起，违法载人2235起，醉驾28起，酒驾114起。在建筑施工领域，检查在建工程40项，下发整改通知18份，停工通知6份，排查安全隐患200余条，已全部整改。在城镇燃气领域，对全县5家燃气运营企业检查3次，发现问题隐患54条，下发整改通知书7份，截至目前，已全部整改结束。在自建房领域，排查房屋建筑图斑31.56万栋，录入存在严重或一定安全隐患的自建房3237栋，其中经营性自建房161栋，其他自建房3076栋。截至目前，经营性自建房销号160栋，销号率99.37%。在消防安全领域，检查单位270家，查出问题隐患352条，其中重大隐患22条，一般隐患330条，目前已全部整改完成，行政处罚15.225万元。在校园安全领域，开展集中检查8次，检查中小学幼儿园及校外培训机构119所，下发整改指令书58份，查出问题隐患274条，督促整改270条，剩余4条正在延期整改当中，整改率98.54%。在特种设备领域，检查特种设备使用单位72家，查出问题隐患23条，整改23条。在电力安全领域，检查单位11个，工作现场26个，下发整改通知单8份，发现问题隐患13条，整改13条。在工贸行业领域，检查企业39家次，查出问题隐患67条，已全部整改完成。

二、严执法，强震慑，提本质。始终坚持以“严格执法、文明执法、廉洁执法”为目标，忠诚履职树形象，全面落实执法责任制，提升执法检查水平,不断强化内部执法监督，提升执法效能。一是推进规范执法。按分类分级监管执法工作要求，聘请专家开展“专家+执法”工作。抓好安全生产事故信息直报录入和行政执法统计工作，及时报送执法典型案例。今年，聘请专家开展“专家+执法”1次，查出问题隐患42条，已全部督促整改完成。二是加强执法检查。对全县8座矿山企业、8座尾矿库、13户危化企业、1家烟花爆竹批发企业和6个采石场开展了执法专项检查3次。严格按照时间节点，常态化推动安全生产专项整治三年行动。成立检查组113个，检查单位226家次，排查出问题隐患449条，已整改443条，整改完成率99.66%，剩余6条正在整改当中。通过开展执法检查，切实消除一批问题隐患，全面提升安全生产监管水平。三是强化行政处罚。建立完善安全生产执法制度，制定年度执法计划。加大安全监管执法力度和频次，对地下矿山、危险化学品等高危企业实行全覆盖执法检查。重点加强对生产经营建设过程中违法违规行为的查处。对1家危化企业、1家烟花爆竹零售户、1家工贸企业进行了立案查处，行政处3.2万元，在全县各行业领域形成了震慑效应。

三、防事故，保安全，守底线。省安委会安全生产综合督导检查第八组对我县14个行业部门、1个乡镇和2个重点企业开展督导检查，反馈问题隐患73条、工作建议4条；国家矿山安全监察局非煤矿山司深入部分矿山企业督导调研，反馈问题隐患11条；针对反馈问题，按照“一企一案”原则和“五定”要求，制定整改方案，明确整改时限，细化整改措施，双重交办、双重督办，以问题整改为抓手，倒逼安全生产责任制和政策措施落实，督促相关行业部门、企业举一反三，堵塞安全漏洞，确保全县安全生产形势持续稳定。

下一步，西和县将深入贯彻落实党中央及省、市、县关于安全生产安排部署和要求，积极推进全县安全生产、防灾减灾治理体系和治理能力现代化，扎实开展隐患排查治理，有效防范化解风险隐患，坚决防范自然灾害和遏制生产安全事故发生，全力保障人民群众生命安全，以高质量安全有效助推经济社会高质量发展。

安全生产隐患大排查大整治工作汇报

自拉萨市堆龙德庆区城乡环境综合大整治安全生产整治行动开展以来，安全生产整治行动专班始终围绕抓重点攻难点创亮点，大胆探索，积极创新，着力抓好“队伍提升、精准执法、整改闭环”三个环节，助推安全生产整治行动提质增效、走深走实。

推行“以查促学”模式。坚持以提升镇（街道）、村（社区）安全监管队伍素质能力为出发点，组建三级联合执法组，协调行业部门与镇（街道）安全监管人员、基层网格员相互联动，通过执法人员、专家边检查边示范，面对面指导基层安全监管人员现场安全生产检查，将安全生产法律法规宣传、安全风险隐患排查、查处违规违法行为一体推进落实，全面提升属地、基层网格员对安全生产隐患的主动发现能力和提出整改建议的能力，截至目前，专班各部门带动基层参与执法检查人员达355人次。

突出“清单式执法”。堆龙德庆区应急管理局率先建立执法检查清单，切实提升执法精准度和执法质效，按照执法领域梳理出危险化学品、非煤矿山、工贸、烟花爆竹4项执法检查清单，坚持问题导向，突出精准执法，便于执法人员“照单”操作，深刻、精准地帮助企业找到在安全管理方面存在的深层次问题。

设置“安全隐患曝光台”。堆龙德庆区应急管理局建立安全隐患“周曝光、月督查”的长效机制，在堆龙融媒微信公众号设立安全隐患曝光台专栏，结合安全生产整治行动发现的典型隐患问题每周进行网络曝光，每月月底进行隐患整改“回头看”，推进隐患整改“全闭环”，切实拧紧企业负责人的责任链条，营造齐抓共管的工作氛围。截至目前，已推送4期，曝光安全主体责任落实不到位企业及其他经营场所40家，典型隐患问题149条，并得到了社会各界广泛关注。

下一步，堆龙德庆区安全生产整治行动专班将持续坚持关口前移，加强源头治理、前端处置，不断总结经验，探索创新各种工作模式，多措并举全方位做好安全生产整治行动，以实际行动持续做好人民群众的“守夜人”，高质量发展的“护航人”。

安全生产隐患大排查大整治工作汇报

20XX年是安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段，为全力打好收官战，南丰镇以“落实安全生产责任制”为目标，坚持问题导向、目标导向和结果导向，深化源头治理、系统治理和综合治理，在思想上崩紧弦，在举措上出硬招，扎实做好安全生产各项工作。

一、强化责任“多管齐下”，在树牢思想防线上做文章

南丰镇从强化安全责任落实为重要抓手，切实深化提升安全生产专项整治三年行动。一是推动安全生产“15条硬措施”落地落实，充分发挥党政领导干部带头作用，将安全生产工作纳入年度绩效考核，建立20XX年党政领导干部安全生产重点工作清单，党政主要领导带头开展“百团进百万企业千万员工”专题宣讲，班子领导每季度挂钩联系企业实地走访至少1次，协调解决重点疑难问题。二是围绕企业安全生产主体责任重点事项20条清单，组织开展全员“双重预防机制运行”专项行动，引导企业主动上传管控清单，上半年在张家港市应急管理综合应用平台上传管控风险5000余条，累计开展双重预防机制运行单位300余家，运行率94%，有效提升企业安全风险管控能力。三是加大信息化监管力度，以集成指挥中心平台为载体，建立安全生产风险管控和应急指挥模块，每季度组织线上模拟应急演练，投资15万元对危化品、冶金、涉爆粉尘等高危行业的重点部位、重点岗位实时在线监测，做到预警在前、防范在先、处置在早。四是强化警示教育，通过剖析历年来安全生产典型事故案例，南丰镇出台《南丰镇安全生产十大红线》，制作指导手册和挂图1000份，组织全镇300余家企业对员工开展专题培训，有效规范从业人员危险作业行为，真正做到守牢红线，防范事故。五是营造浓厚宣传氛围，南丰镇推行“1+X”培训模式，既组织企业参加大型安全宣讲，又分行业、分区域、分人员进行小班化培训，培训人数每次不超过15人，坚决杜绝培训“走过场”，20XX年组织宣讲80余次，宣讲企业家数260家次，培训一线员工8000余人。

二、瞄准关键“多点突破”，在筑牢安全防线上做文章

安全生产没有终点，南丰镇深刻认识当前全镇安全生产工作面临的严峻形势，以“查大问题、除大隐患、防大事故”为目标，持续开展重点行业领域百日攻坚行动。一是以委外作业安全监管为突破口，全面压降生产安全事故。制定出台《南丰镇工业企业委外作业安全生产专项整治工作方案》，对安全生产十大红线防范等行为进行重点执法检查，结合我镇江苏永钢集团有限公司委外作业单位家数较多，各类安全风险交织，监管难度较大等问题，经沟通协调，全面实行委外单位备案制度，镇综合行政执法局按照“先培训、再考试、后施工”的作业原则，在施工之前对委外作业进行岗前培训和前道审查，经考试合格后，施工单位方可上岗作业，当前已开展岗前培训施工单位30次，考核培训人数200人，暂停施工单位4家，有效提升外包单位安全基础水平。二是突出小型工程（零星作业）安全监管，小型工程（零星作业）相对散乱，较难监管，作业过程中高处作业事故多发，为此，南丰镇出台《南丰镇小型工程和零星作业安全生产管理实施细则》，明确各方工作职责，实行“先备案、再审批、后施工”的工作流程，建管、安监部门加强联动，专业技术与巡查人员相补充，多部门共同协作开展。在前期“一帽一带”专项整治的基础上，南丰镇创新危险作业监管方法，出台《南丰镇高处作业安全管理指导意见》，按照事前、事中、事后的工作流程，对每项防范措施进行点评分析，指出各项措施的危险程度，实际有效的帮助企业了解防范高处作业事故。同时针对企业小型工程难以动态监管的难题，我镇投入资金2万元，采购2套移动式监控系统，通过后台实时监控委外作业现场安全管理情况，及时制止和减少各类违规违章行为。三是深化提升镇村工业集中区和出租厂房安全生产规范化管理，南丰镇以“建体系、促履职、强属地”理念，结合“平安南丰·村村行”行动，围绕企业完善体系、风险防控、作业管控、现场管理等八个方面，制定了工业集中区企业安全生产规范化管理提升清单、安全监管履职清单、安全管理负面清单“三张清单”，细化明确出租方、承租方、第三方、监管部门安全责任清单，邀请党政主要领导对30家重点镇村工业集中区和出租厂房主要负责人开展专题宣讲，通过召开专项启动会议，与企业签订规范化提升安全生产责任书，打造两个样板区建设，着力推动集中区内企业安全生产规范化管理水平持续提升。

三、分级管控“多面开花”，在推动精准执法上做文章

为充分发挥安全生产监督管理在推动全镇高质量发展方面的主动优势，今年以来，南丰镇统筹安排，审慎监管，创新监管，以服务型柔性执法为企业减负，助力企业安全平稳发展。

一是发布《南丰镇工业企业分级管控实施办法》，通过政策引导企业建立“红、黄、蓝”三色码分级自评体系。对于“红码”企业实行紧盯式、严格式监管，“黄码”企业实行较为严格的监管模式，“蓝码”企业实行宽松式、指导式监管。发现部分“蓝码”企业存在轻微违法行为，未造成严重后果的，南丰镇通过安全生产家书、安全考试、安全知识抄写等方式，达到提升企业违章作业人员安全意识目的，将从轻处罚、减轻处罚。二是南丰镇有效运用说服教育、约谈警示等非强制性执法方式，处置辖区内企业的一般违法行为，实行“首违不罚”，让执法既有力度又有温度。今年7月1日，南丰镇综合行政执法局在对辖区某服饰有限公司执法检查过程中发现其消防通道封闭、未开展全员应急演练、未对员工进行安全教育培训等问题，经和企业主要负责人沟通交流后，发现企业受疫情影响，货物积压，且违法情节轻微并未造成危害后果，根据“首违不罚”原则，采取警告约谈方式责令其立即整改，企业在三天之内进行闭环整改，建立了镇企良好的沟通渠道，引导企业主动讲安全。三是南丰镇建立行政执法“最后一公里”工作服务制度，寄寓服务于执法之中，在对企业开展行政执法后，邀请专家对执法单位进行全厂性的安全咨询和指导，帮助企业全面防控风险、消除隐患。既守牢安全底线，又减轻了企业负担，避免了一刀切的执法方式对中小企业造成的打击，持续助力优化南丰镇营商环境。四是加强安全监管队伍建设，出台《南丰镇安全生产专职网格员监管工作规范》，指导提升专职网格员业务工作水平，每周五下午组织全员开展安全生产、行政执法等业务知识学习，不定期开展岗位练兵和“场景式”指导，每年组织安委会成员单位开展专题培训和业务考试，多措并举增强全镇安监队伍综合能力素质。通过网格员规范化建设，以“师傅带徒弟”模式，新入职的网格员能在短期内迅速开展基本的检查工作，大大缩短了培养周期。

四、监管做法“多谋善断”，在落实长效治理上做文章

南丰镇根据冶金产业特色，系统归纳历年来优秀工作方法，提炼“12350”工作法，实现“政府抓安全”向“企业管安全”理念加速推进。

（一）“1”是熟练应用一个信息平台。引导全镇300余家企业在张家港市综合应用信息平台建立健全基础和重点信息，镇村工业集中区和出租厂房整治每月动态更新，危险作业全程纳入信息平台，定期对“创蓝”行动实施风险评估，动态调整。

（二）“2”是服务冶金、化工两大高危企业。与重点企业江苏永钢集团有限公司建立联动制度，每月召开安全协调会，帮助企业解决疑难复杂问题，根据企业需求，提供菜单式检查、培训服务。三家空分企业地理位置相近、生产工艺相近，因地制宜建立南丰镇空分企业安全管理互助小组，定期组织专题培训、互查互学、交流学习会等活动。

（三）“3”是建立三查法，即“告知检查、企业自查、监管彻查”。检查人员根据行业特征、检查重点，制定专项检查表，告知企业检查要点。企业限期开展自查自纠，提交自查表，网格员跟踪自查进度，指导企业规范整改。执法单位根据企业自查情况开展执法彻查，发现违法违规行为，依法处置。

（四）“5”是成立了五个安全生产宣讲组。由专职安全网格员任宣讲组组长，每组配1名执法人员，每月制定宣讲活动方案，分路段、分片区每月排定宣讲企业名单和宣讲时间节点，让主席总书记关于安全生产重要论述深入到企业的“神经末梢”，宣讲成效纳入网格考核。

（五）“0”是事故隐患零容忍。全年不间断开展安全生产巡查，对排查出来的各类安全隐患实行定人、定责、定措施、定时限进行整改，发现一个处理一个，每月月初在“我爱南丰”微信公众号上公布当月执法计划和上月执法检查情况，出台《南丰镇安全生产举报奖励办法》，引导社会共同参与。发挥安委办作用，牵头排摸“飞地”等盲点问题，实现安全生产风险零事故。

事故起于隐患，安全源于责任，接下来，南丰镇将坚持一手抓发展、稳增长，一手抓安全、保稳定，切实提升安全监管能力，科学统筹发展和安全，推动南丰高质量发展迈上更高台阶。

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