2024年党组织书记履行全面从严治党第一责任人责任述职报告

今年来，我坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持引领，把工作与业务工作同安排、同部署、同考核，将责任体系延伸到基层，推动各项工作全面发展，机关工作被市直工委评为先进，业务工作在全省争先进位，干部职工精神面貌焕然一新，机关政治生态风清气正。

一、主要工作情况

（一）立足“实”抓理论学习。

班子带头领学，每位班子成员每年至少领学辅导一次党课，全年召开6次党组会专题研究工作，外请专家领导辅导学习10人次，共组织开展中心组专题学习12次，支部按期集中组织学习。党员干部参加网络培训学习，机关党委开展“读书分享交流会”，营造了良好的学习氛围，提升了党员干部理论水平。

（二）立足“深”抓组织建设。

选强配齐机关党委、机关纪委班子。选举产生了新一届机关党委和机关纪委，调整充实党务骨干力量。选强配齐基层支部班子，充实了一批素质高、干劲足的年轻党员，增强了支部活力。开展“三表率一模范”机关创建活动，4个支部全部通过“五化”验收。严格党员教育管理，机关党员没有出现违法违纪现象。

（三）立足“严”抓专项整治。

全面修订各项规章制度，规范人事、财务、重大事项请示报告、重大项目申报等管理规定。突出整治形式主义、官僚主义和行业不正之风，开展工程建设项目招投标突出问题专项整治。坚持领导率先垂范，廉洁自律，强化警示教育，坚守底线红线，狠抓纪律作风建设，确保队伍不出问题。

（四）立足“优”抓团队建设。

组建共青团基层委员会和妇委会，紧紧把青年人才凝聚在党的周围，形成良好的奋发向上的干事创业氛围。坚持以带团建，以带妇建，组建机关党员先锋队、巾帼党员先锋队、青年党员先锋队，充分发挥青年党员的先锋模范引领作用。结合工作实际，组织开展主题党日活动12次，激励青年党员立足岗位，建功立业。

二、存在的主要问题及原因

（一）履行主体责任有差距。

履行主体责任标准不高、要求不严。在思想认识上，站位还不高，有时存在业务工作挤占工作的情况；在责任落实上，存在责任压力传导不到位，责任体系不健全，具体责任没细化没深化，个别领导和科室负责人履行“一岗双责”不到位，一般干部履行党员义务不够。对党风廉政建设缺乏系统性研究，对重点廉政风险点防范措施落实不够，廉政风险隐患仍然存在。对党员干部日常监督研究比较少，具体措施落实抓得不严。

（二）理论学习紧迫性不强。

总感觉工作任务艰巨，责任重大，工学矛盾突出。有时对政治理论方面的学习限于“三会一课”的学习，常常忙于检查督查、工作安排、参加会议等，自觉学习积极性不高，学习存在“碎片化”现象，有时学习不深刻，思考不透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况，认识还不全面、不系统，融会贯通还有差距，没有真正做到知行合一，融会贯通。

（三）党员教育管理不够严。

工作中容易忽视干部职工的思想教育疏导，平时谈心谈话少，咬耳扯袖少，对干部职工的思想动态了解不够，体会不深，在一些具体事务性工作上，有时由于事情多、检查多、时间紧，人员难凑齐，与干部职工沟通交心不够。特别是对干部队伍的管理缺乏针对性，下基层接地气不够，掌握一手情况不充分、不全面，心里感觉压力大，责任重。

三、下一步打算

（一）持之以恒抓政治建设。

把健全责任体系、严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员干部加强党性修养，增强政治自觉，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）持之以恒抓理论武装。

通过“走出去，请进来”方式，深化巩固理论学习成果，认真贯彻落实二十届三中全会和主席总书记考察时的重要讲话精神，推动学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

（三）持之以恒抓基层基础。

大力推进“强基固本”工程，突出推进全系统党支部“五化”建设全覆盖，督促基层党支部种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好、培育好，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

（四）持之以恒抓班子建设。

坚持政治标准，选强配好各级党组织班子，坚持全面从严治党要求，全面落实党风廉政建设责任制，坚持领导率先垂范，示范引领，严守党的纪律和规矩，强化党员监督和管理，全力打造一支过硬队伍。

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