经验交流：“四个引领”打造“三个表率”模范机关

　　今年以来，*市*区委区级机关工委坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央和省、市、区委关于基层工作的部署要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，认真履行机关主体责任，聚焦政治引领、理论引领、组织引领、责任引领，全力以赴推进“三个表率”模范机关建设，以高质量机关服务全区经济社会发展大局。

　　一、强化政治引领，建设政治忠诚的模范机关

　　坚定政治立场。坚持把党的政治建设摆在首位，机关部门党组（党委）充分发挥领学促学作用，深入学习主席总书记系列重要讲话特别是对江苏工作重要指示批示精神，推动政治机关意识教育向机关科室、基层单位延伸，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动区级机关政治建设走在前、当示范。压实政治责任。压紧压实机关主体责任，区委常委、区委组织部长韩杨专题召开部门党组（党委）落实机关主体责任工作推进会，要求机关部门切实将根本政治责任、组织建设责任、管党治党责任、为民造福责任“四个责任”履行到位，着力构建纵向到底、横向到边的责任落实闭环。牢固树立“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的观念，制定《区级机关工作要点》，明确全年6大项19小项目标任务和考核细则，召开区级机关直属党组织负责人述职评议会，以互述互评推动责任落实落细落具体。强化政治引领。举办“先锋领航聚合力薪火传承守初心”庆祝中国共产党成立103周年主题党日活动，表扬机关党务能手，发放“光荣在党50年”纪念章，发挥先进典型示范表率作用，切实凝聚机关工作合力。创塑区级机关“先锋领跑” 品牌，深耕细作“ 矩阵助发展先锋领跑向未来”书记项目，聚焦“6+2+*”现代产业体系打造产业链融合模式，推动赋能理论学习、民生工程、基层治理等工作提质增效。

　　二、强化理论引领，建设能力过硬的模范机关

　　夯实理论学习基础。组织区级机关广泛开展专题宣讲，机关党组织书记深入企业和社区一线讲理论、讲发展、讲政策，推动党的创新理论在基层落地生根。线上线下融合推进理论学习深入开展，通过线上授课、实景课堂、交流分享会等多种形式激发党员干部学习热情、提升学习质效。依托锡新先锋、伯渎公开课、新思想理论学习社等线上线下平台载体，纵深推进“先锋之声”理论宣讲，将党的创新理论讲深讲全、常学常新，今年以来共举行“理响*”“宣讲轻骑兵”等理论学习宣讲90余次，受众4千余人次。组织开展读书分享会、“凝‘青’聚力勇担当弘扬‘四敢’绘新篇”演讲比赛等机关青年风采展示活动，选拔培育一批优秀青年宣讲员，提升宣讲队伍建设水平。凝聚奋进思想合力。持续推动主T教Y同机关工作紧密结合，深入推进投资工作争先进位、促企业群众办事“舒心放心暖心”、服务专员擦亮招商护商金招牌等系列实事工程。区级机关党员代表以情景党课展现年轻干部在优化全区营商环境、加快构建“6+2+*”现代产业集群、强链补链延链上的新作为新担当。高度重视机关信息工作，积极发掘机关各部门落实上级重大战略决策部署、开展业务工作的好经验、好做法，共有30余篇信息稿件被上级媒体录用。细化意识形态责任。严格落实意识形态领域工作责任制，健全“同研究、同部署、同落实、同检查、同考核”的“五同”和“专题学习、专题研究、专题研判、专题汇报、专项述职”的“五专”工作机制，做深做细思想政治工作，有效防范化解意识形态领域风险。开设党员冬训“主题课堂”“创新课堂”“实践课堂”，将理论学习融入各类主题活动，推动党员教育“鲜”起来、“活”起来。高度重视学习载体建设，成立新思想理论学习社，牢牢占据意识形态主动权。

　　三、强化组织引领，建设务实高效的模范机关

　　抓强组织建设。按照职能相近、业务相联、性质相似、精干高效等原则将机关党组织划分为5个片组，组织召开机关片组工作座谈会，广泛开展助农爱心梨树采摘、引领网约车司机关怀等各类片组活动40余次，以片组单位组织联建、资源联享和优势互补扎实推进机关夯基扩面。指导规范机关党组织换届选举和届中调整，指导成立机关纪委5家，进一步健全机关基层组织体系。办好入党积极分子培训班，加强党员教育管理，永葆党员发展“源头活水”。赴延安等地开展区级机关直属党组织书记培训班，组织机关党员干部“身边榜样”评选，举办伯渎公开课专题宣讲，理论讲学+实践研学+榜样领学结合提升机关干部政治素养能力。抓牢阵地建设。积极打造“悦动空间”“悦享空间”党群服务中心，中心集阅读、会议、健身、休闲等多功能于一体，丰富机关干部精神文化生活，构建机关党员干部“不打烊”充电站。新建机关书架4个，目前机关共有各类阅读空间二十余处，形成了书架、书屋、党群服务中心联动发展的系统化阵地体系。用足用好智慧和学习强国系统，坚持半月巡查、月度提醒和季度通报机制，提升“三会一课”和主题党日活动质量，截至目前，全区41个机关直属党组织日常制度落实100%，台账生成率100%。抓实纪律建设。高标准高质量推动机关党纪学习教育，全面系统谋划、严格对标落实、强化警示教育、做好督促检查，工委书记讲授廉政教育专题党课，机关各部门严格对标对表，开展专题读书班70余次、主题党日活动42次，书记领学《条例》122次，参与党员2000余人。始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，严格落实“三会一课”、民ZSHH、党员领导干部参加双重组织生活等制度规定，深入开展廉政党课、主题党日等系列活动，扎实推进机关作风建设常态化、制度化，让全面从严治党延伸到每名党员身上。

　　四、强化责任引领，建设担当作为的模范机关

　　以品牌聚合力。不断丰富区级机关“先锋领跑” 品牌内涵外延，指导机关部门立项书记项目40余项，着力构建“‘城’心为民绣美*”、“红心蓝盾星火*”等一批立体式品牌矩阵。打造“先锋聚力”机关片组项目，充分发挥片组协作共建优势，在基层治理、民生微幸福、赋能新质生产力等领域充分发挥引领作用，纵深推进业务融合，有力促进片组工作结合、资源整合、发展融合。以机制建设强保障。纵深推进“三报到三服务”“三联三强基”和“支部建进小区”工作，机关党组织与基层党组织联建共建，近年来共开展下沉活动2万余人次，申报立项小区重点项目40余项，有力推动机关与基层单位组织联建、资源联享和力量联配。同团区委共同发起成立“新π社团联盟”，着力打造互动式青年网络社群，构建机关青年培训学习、才艺展示和交流互动平台。近年来，“新π社团联盟”先后开展读书分享会、光影采风、主题演讲等各类活动2百余场，成为机关青年展示自我、沟通交流和互学互鉴的良好载体。以关心关爱优服务。与专业化读书平台合作，为机关干部开通京东读书会员，举办“书香润廉·阅见成长”主题活动，开展21天读书打卡、机关阅读之星评选和廉政书单推荐等系列活动，持续推动书香机关建设走深走实。高度重视职工关心关爱，大力表扬优秀干部职工，推荐17名职工获评区级“平凡岗位不平凡职工”，大力开展关爱女职工行动，组织“美学课堂”、“呵护健康”等系列活动7场次，惠及机关全体女职工。开展“文化润心、炫彩夏日”机关文体嘉年华活动，组织茶艺、爵士、国画、香道等各类文体课程百余场次，大大丰富了干部职工业余文化生活，有力提升活力机关建设水平。