国有企业领域学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言

同志们：

　　党的二十届三中全会是在全国上下迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的会议。下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会。

　　一、坚定制度自信，在党的领导和社会主义制度下做好国有企业改革发展工作。中国特色社会主义制度具有无比广阔的舞台，能够让各类人才大有作为。党的十八大以来，国有企业紧紧围绕增强核心功能、提高核心竞争力这个重点，深化改革创新，在一些关键领域取得重大突破，为党和国家事业发展作出了重要贡献。新时代新征程，我们必须毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义制度，与时俱进推进国家治理体系和治理能力现代化，把我国制度优势更好转化为国家治理效能。

　　一是中国特色社会主义制度和国家治理体系具有多方面的显著优势。这些显著优势是党和人民在长期实践中形成的科学理论结论，已经牢牢写在了我们的治国理政实践中、写在了新时代改革开放的伟大成就中。比如，坚持全国一盘棋，调动各方面积极性，集中力量办大事的显著优势；坚持各民族一律平等，铸牢中华民族共同体意识、实现共同团结奋斗的显著优势；坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展和按劳分配为主体、多种分配方式并存，把社会主义制度和市场经济有机结合起来的显著优势；坚持共同的理想信念、价值理念、道德观念，弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的显著优势。

　　二是要不断深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。要坚持和完善中国特色社会主义制度，不断夯实党执政的经济基础、巩固党的执政地位。要从中国国情出发发展国有企业，既遵循市场经济一般规律又具有社会主义本质特征；既充分发挥市场在资源配置中的决定性作用又更好发挥政府作用；既激发各类市场主体活力又促进有序竞争；既实现经济效益最大化又促进社会公平正义。具体来讲，要健全公司治理机制。坚持党的领导与董事会依法履职相结合，建立符合中国国情的现代企业制度；建立以管资本为主的国有资产监管体制，有效发挥国有资本投资、运营公司功能作用；推动董事会应建尽建、配齐建强，确保实现董事会应建尽建全覆盖；规范董事长、总经理行为，建立职业经理人制度。要建立激励约束机制。坚持功成不必在我、功成必定有我的历史担当和奉献精神，探索建立合理而有效的差异化薪酬体系和荣誉体系；建立健全市场化经营机制，充分运用市场化手段推动企业高质量发展；完善科技创新成果收益分配机制，激发科技人员创新创业活力。要坚持党管干部原则。坚持党管干部原则与董事会依法产生、董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，着力建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的世界一流企业家队伍。要坚持党管人才原则。深入实施人才强企战略，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等一大批卓越人才。

　　二、坚定不移推进高质量发展，更好发挥国有企业科技创新作用。国有企业要主动适应新形势新要求抓住新一轮科技革命有利时机，加快提升企业创新能力。要明确创新定位。坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军。要激发创新动力。坚持自主创新与开放合作相促进，加强原创性引领性科技攻关，努力攻克一批关键核心技术难题；加大研发投入力度，提高重点行业研发强度；积极参与国家重点实验室体系建设；加强知识产权保护运用；鼓励开展首台（套）首批次保险补偿试点。要构建创新体系。加强协同创新平台建设；优化整合创新资源；强化对创新活动的组织管理；加强与国内外高校、科研院所等合作对接；鼓励组建创新联合体和新型研发机构。要增强创新实力。持续加大研发投入力度；加强关键核心技术攻关；加强共性技术平台建设；加快科技成果产业化进程；积极布局前瞻性战略性新兴产业和未来产业。

　　四是实施积极主动的开放战略，不断提升国有企业国际竞争力和影响力。国有企业要在更大范围、更宽领域、更深层次上参与国际竞争合作，提升国际话语权和影响力。要利用好国内国际两个市场两种资源。拓展全球视野，用好国内国际两个市场两种资源，形成全方位对外开放新格局。深化合作共赢，积极融入共建“一带一路”高质量发展；深度参与全球产业分工和合作；稳步推进装备制造走出去及产能合作；大力推动能源资源合作及境外项目投资建设运营等业务发展。要推动共建“一带一路”高质量发展。聚焦基础设施互联互通、能源资源开发利用等重点领域开展务实合作；统筹推进标志性工程和“小而美”民生项目；深化绿色基建、“数字丝绸之路”等新领域合作；积极参与国际规则标准制定。要提高国际化经营能力水平。加强规划引领；优化资源配置；强化风险防控；注重合规经营；打造高素质专业化国际化人才队伍。

　　三、加快建设现代化经济体系，助力构建新发展格局。国有企业要以自身发展的确定性应对外部环境不确定性，切实发挥在构建新发展格局中的重要作用。要推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中。聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能定位，突出抓好传统产业改造升级和战略性新兴产业培育壮大等重点工作；聚焦服务实体经济质效发力点，着力提高核心竞争力；聚焦保障改善民生需求精准发力点，不断满足人民群众对美好生活的需要。要加快数字化发展步伐，促进数字经济和实体经济深度融合。加速重点产业数字化转型；全面赋能传统产业转型升级；深入推进新一代信息技术与制造业融合发展；加快5G网络规模化部署应用；积极参与“东数西算”工程等数字基础设施建设运营；加快推进工业互联网创新发展。要深入推进绿色低碳发展，全面提升环境质量和生态效益。严格源头管控污染排放；大力发展清洁能源；加快节能降碳技术研发和推广应用；积极开展绿色低碳技术和产品示范应用工程建设活动；积极参与碳达峰碳中和行动。

　　四、切实落实全面从严治党责任，以高质量引领保障国有企业高质量发展。国有企业各级党组织必须时刻铭记中国共产党成立的宗旨和目标，确保党的领导深入到企业治理的每一个环节、方面和过程。强化政治建设是关键，这包括完善党委议事规则和“三重一大”决策程序等工作机制，确保意识形态工作的责任制得到落实，以及加强企业领导班子的思想政治建设。同时，要确保工作与生产经营紧密结合。坚持围绕中心任务抓，以促进发展，这一理念需要不断加强和深化。推动工作与生产经营同步规划、同步部署、同步实施、同步考核评价和同步监督问责，实现一体化推进。同时，促进工作与企业文化建设相互促进、共同发展，以及推动引领的群团工作深入发展，不断增强组织的凝聚力、战斗力和创造力。此外，要切实开展清廉国企建设，严格执行全面从严治党的主体责任和监督责任。积极推进党风廉政建设和反腐败斗争，特别是领导干部廉洁从业的监督检查工作，确保其常态化、长效化。持续整治群众身边的腐败问题和不正之风，以及侵害职工合法权益的突出问题，切实维护职工的合法权益，保持社会大局的稳定和谐，营造一个风清气正、有利于干事创业的良好政治生态和社会环境。

　　同志们！当前及未来一段时间，我国正处于经济社会发展的关键战略机遇期，同时也是矛盾、风险和挑战频发的重大考验期。这要求我们必须进一步提升政治站位，自觉将思想认识统一到党的二十届三中全会精神上来，自觉将学习成果转化为奋进新征程的强大动力，自觉将党的二十届三中全会作出的各项决策部署付诸实践，努力开创国有企业改革发展新局面，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步，作出新的更大贡献！谢谢大家！