在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言材料汇编（7篇）
在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言材料汇编（7篇）
在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言材料汇编（7篇）
在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言
近年来，xx纪委坚持以“五廉”为抓手，筑牢廉洁“防火墙”，着力构建廉洁风险防控体系，营造干事创业好氛围。
一、以 引廉，夯实政治建设堡垒
公司纪委坚持以 引领清廉建设，以“围绕中心、强化引领、高质量发展”为基调，将全面加强党的领导写入公司章程，把 工作嵌入企业法人治理制度，落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把加强 工作与公司治理有机结合起来，向企业经营管理注入了“红色动力”。在学深悟透笃行上下功夫，高质量编制理论学习清单，细化学习形式和学习任务，明确完成时限、牵头部门和责任部门，确保理论学习各项任务扎实推进。坚持“抓书记、书记抓”，紧扣生产经营任务，划分xx个党员责任区，实行“区长”责任制，支委担任区长，扎实推进“对标一流，降本增效”行动，以质量改进、生产攻关为要点，继续做好创新大文章，持续加强项目建设一线党风廉政建设，营造有利于创新创业创造的良好发展环境，为新质生产力发展清障护航。
二、以监督护廉，厚植清正廉洁土壤
公司纪委织密监督网络，构建“党委+纪委”一体化党内监督体系，有效整合内部监督资源，发挥纪检专责监督、各职能部门和基层党组织贯通联动的“大监督”工作格局，推动清廉企业纵深发展。
层层压实责任，逐级传导压力。将全面从严治党主体责任扛在肩、管在手，发挥“四责协同”作用，坚决履行党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任及领导班子“一岗双责”，一贯到底、压紧压实，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线。
强化资产监督，摸清“家底”。严格按照“全面彻底、实事求是、准确无误”原则，深入各分厂、工区和五金仓库等重点区域，参与原材料、阳极半成品/成品、备品备件等物资清点，从制定盘点计划到盘点实施过程，加强物资盘点工作监督，进一步推动日常监督具体化、精准化、常态化。
推进阳光采购，优化工作规范。坚持以协同监督为抓手，紧盯采购业务重点领域、重点环节，相互协调，推动日常监督工作走深走实，努力形成监督“一张网”格局，以清风“廉”气护航公司高质量发展。
三、以活动促廉，涵养企业新风正气
公司纪委加强廉洁活动创设，培养党风廉政建设的群众基础，以优良党风政风引领廉洁风气。
培育廉洁土壤。通过“三会一课”制度、主题党日活动形式开展“学案例、知敬畏、守底线”活动，将红色文化与廉洁文化紧密结合起来，依托红色文化资源，开展体验式廉洁教育。
逐级谈心谈话。公司负责人点对点和部门负责人、班组长谈心谈话，发现问题立刻进行提醒和纠正，帮助职工严守思想红线。对关键岗位人员开展岗位廉政教育，切实筑牢重点部门、重要岗位干部职工拒腐防变思想防线，将党风廉政建设贯穿到工作全过程。
观廉洁教育基地。组织党员干部、关键敏感岗位参观廉政教育基地，集中学习正面廉政先进人物事迹和反面贪腐典型案例，增强党员干部及关键敏感岗位职工底线意识、廉洁自律意识和拒腐防变能力，形成拒腐防变、廉洁从政的思想自觉和行动自觉。
促党纪入脑入心。紧扣高质量、全覆盖目标，通过党委理论学习中心组和领导领学，开展“三会一课”制度、主题党日，组织全体党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》全覆盖；依托“新时代文明实践所”、职工书屋等活动场所建立“有声课堂”，有效扩大党纪学习教育覆盖面，持续推动党员教育管理往深里走、往心里走、往实里走，引导广大党员厚植“廉洁从业”土壤，让廉洁之花“壮根茎”。
四、以家风扬廉，擦亮企业清廉底色
公司纪委积极推动家风建设，把家风建设与干部的成长紧密相连，支持党员领导干部的涵养向上向善。
发廉洁倡议。邀请职工家属开展宣传教育，倡议职工家属发挥好“家庭廉政监督员”作用，推动树立以德治家、以俭持家、以廉保家的清廉家风，携手共同筑牢家庭廉洁防线。
签家庭助廉承诺书。组织党员干部及其家属签订《家庭助廉承诺书》，学好主席总书记关于家庭家教家风建设的一系列重要精神内涵，把对党忠诚纳入家庭教育家风建设，以身作则齐家筑廉，严格家风家教，常吹家庭“廉洁风”，算好家庭“廉洁账”，以好家风涵养好作风，共筑家庭廉洁“防火墙”。
走廉洁家访。通过廉洁家访，构建“公司+家庭+同事”的“互廉网”格局，引导家属当好“廉内助”、“倡廉员”、“守门员”，用榜样的力量带动公司见贤思齐、崇德守礼，营造崇廉拒腐浓厚氛围。
写清廉书画。紧紧围绕“树廉洁家风·创最美家庭”主题，广泛号召全体职工以及家属以笔为言、以纸为媒、以美为体、以廉为魂，积极创作书法作品从不同视角、不同维度、不同层面展现廉政建设成果。
说家风故事会。深入挖掘队伍内部优良家风故事，组织开展家风故事分享会。让党员代表讲述自己对家风传承的认识和理解并分享廉洁家风故事，引导党员职工践行家庭美德，着力把家建设成为反腐倡廉“主阵地”、涵养红廉基地“不动产”，打造富有强强特色的廉洁地标，筑起廉政防火墙。
五、以合规控廉，杜绝廉洁风险隐患
公司纪委着重强化对安全风险的管控，落实安全生产责任制，狠抓项目建设安全，筑牢基层安全防线，切实把好风险管控的第一道关口。
抓紧风险点。结合岗位职责，紧紧围绕选人用人、招标投标、物资采购、资金管理等方面，开展廉洁风险点排查，深入查找权力运行中的廉洁风险点，着力注重对享乐奢靡、领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐、领导干部违规经商办企业等问题列入专项整治工作，进一步推动日常监督具体化、精准化、常态化。
扣紧纪律扣。深入现场开展外包单位监督检查，积极稳妥推进项目建设；坚持以协同监督为抓手，加强项目建设的监督和管理，确保项目建设的合法合规、廉洁高效。同时，加强对项目资金的监管和审计工作，防止资金挪用、贪污腐败等问题的发生。
拧好作风阀。贯彻落实“清廉强强”建设系列活动，各部门、分厂就清廉教育“每月必学”清单进行廉洁宣贯，营造“人人讲廉洁、处处见廉洁”的良好氛围。以“零容忍”态度做好党风廉政和作风建设，让纪律规矩入脑入心，筑牢员工廉洁自律防线，坚持从源头上防范化解重大安全风险，全面推进安全型企业建设。
回眸展望再蓄力，勇毅笃行启新航。公司将坚持 引领，落实健全全面从严治党体系，深入推进党风廉政建设，把清廉企业建设融入生产经营全过程各方面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，让“廉”花开满各角落，正气新风充盈全公司，推动形成高质量发展新气象。
在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言
近期深入学习廉洁纪律，让我对廉洁二字有了更为深刻的认识和感悟，心中也涌起了诸多感慨。
廉洁纪律是一种道德的坚守，是对正义和公平的执着追求。它不仅仅是不贪污、不受贿这些表面的行为，更是一种内心的纯净和对职责的忠诚。当我们审视历史，那些清正廉洁的官员总是被人们传颂和敬仰，他们的事迹如同一盏明灯，照亮了我们前行的道路。他们用自己的行动诠释了廉洁的真正意义，那就是为了公众的利益，毫无私心杂念地履行自己的职责。
在学习过程中，我深刻意识到廉洁纪律是社会稳定和发展的基石。一个廉洁的社会环境，能够让资源得到公平合理的分配，让人们对未来充满信心。相反，如果廉洁纪律遭到破坏，贪污腐败盛行，那么整个社会就会陷入混乱和动荡，人民的利益将受到严重损害。我们作为社会的一份子，有责任和义务维护廉洁的社会风气，从自身做起，严格要求自己，不为私利所动，不为诱惑所迷。
廉洁纪律也是对自我的一种约束和提升。当我们秉持廉洁的原则时，我们会更加注重自身的言行举止，不断提升自己的道德修养和职业素养。我们会以更高的标准来要求自己，努力做到公正、透明、勤勉。这种自我约束不仅能够让我们在工作中取得更好的成绩，更能让我们在人生的道路上走得更加稳健、自信。
同时，廉洁纪律的践行需要我们有坚定的信念和顽强的意志。在现实生活中，我们不可避免地会面临各种诱惑和挑战，而这时就需要我们心中的廉洁信念来支撑我们。我们要时刻提醒自己，不能为了一时的利益而放弃廉洁的原则，要始终坚守自己的底线。只有这样，我们才能在复杂的社会环境中保持清醒的头脑，不被不良风气所侵蚀。
对于我们每个人来说，要将廉洁纪律融入到日常生活和工作的每一个细节中。在工作岗位上，要严格遵守各项规章制度，不利用职务之便谋取私利，认真履行自己的工作职责。在生活中，要树立正确的价值观，崇尚简朴，拒绝奢靡，以廉洁的生活方式影响身边的人。
总之，学习廉洁纪律让我深知其重要性和深远意义。我将以此次学习为契机，不断强化自己的廉洁意识，将廉洁纪律作为自己一生的准则，努力做到清正廉洁、克己奉公。
在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
在xx届中央纪委x次全会上，主席总书记对持续发力、纵深推进反腐败斗争做出重要部署，对持之以恒净化政治生态、加强新时代廉洁文化建设提出了明确要求。深入开展党性党风党纪教育，涵养风清气正的政治生态，无疑为企业持续营造河清海晏、干事创业的政治生态提供了有力保障。xx纪委认真贯彻落实主席总书记重要指示和党中央决策部署，协助并推动党委把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，纳入公司全年党风廉政建设和反腐败工作整体布局，将新时代廉洁文化建设与全面从严管党治企的新时代要求相结合，与中国优秀历史文化相结合，与企业发展战略和重点工作相结合，统筹谋划，推动新时代国企廉洁文化建设实起来强起来，为xx打造高韧性企业，实现高质量发展提供坚强的保障。
廉洁文化建设制度必须“三个融入”。一是必须融入企业大监督体系建设。xx届中央纪委x次全会指出，要“通过改革推进力量和资源的整合，推动完善信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享工作机制”。xx集团党委20xx年印发了《关于构建大监督工作体系的实施办法（试行）》。而如何让领导干部坦然面对这些监督、衷心欢迎监督，深刻意识到主动接受监督，就是在争取最管用的帮助和最可靠的保护，让领导干部不断增强接受监督的意识，廉洁文化理念在其中起到了很关键的“润滑剂”作用。xx纪委成立以来，通过潜移默化的“润滑剂”，理顺党委与纪委之间的支持协助机制，与所属子公司的上下联动督导机制，与审计、财务等职能部门的协同监督机制，积极构建xx系统内的大监督工作体系。上半年，xx纪委进一步细化了境内外各部门的信息共享清单，制定了协调沟通的具体工作方案。今年，xx纪委根据前期掌握的问题线索通过向xx党委提出启动经营问责建议，在职能部门中强化“工作出了问题、造成损失影响，必须严肃查究原因、追究责任，以真正吸取教训”的理念，协助xx总部落实集团经营问责要求，推动职能部门在提升监督责任意识、明确监督责任工作、完善内部管理制度等方面下功夫，为形成廉洁文化建设的合力夯实基础。二是必须融入企业管理体系建设。廉洁文化建设必须与企业构建全方位、多层次、多维度的管理体系相结合。如与企业费用管控体系相结合，使企业的费用管控体系更好地执行主席总书记关于作风建设重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，从经营理念、营销方式、预算管理、财务审核等方面研究改进，推动营销模式和管控机制创新升级。如与风险管理体系建设相结合，在投资风险、经营风险、债务风险等各风险领域加强制度建设，筑牢第三道防线，引导员工树立风险意识、坚持底线思维，强化对关键少数人员的管理，强化从业廉洁合规意识，强化对权力的监督和制约。促进集团全面风险管理目标的实现。如与公司招标采购体系相结合，从防范虚假采购、围标串标、违规干预等廉洁风险角度强调红线意识和底线意识，严格招采制度和纪律的执行，维护公司正当权益。三是必须融入公司人才队伍体系建设。新时代廉洁文化建设的根本目的就是强化高素质人才队伍建设，树立德才兼备、以德为先的人才观。因此，廉洁文化建设必须与企业的人才培养战略、与人才队伍梯队建设相结合，做到因材施教、分类施策。如针对校园应届毕业生的入职教育，更多地把廉洁文化与扣好职业生涯第一粒扣子的要求相结合，从职场规矩、职业操守等入手，强化“青春是用来奋斗”的价值理念，增加青年员工的自豪感与归属感，形成完成职场小白向专业人士的角色转换。在加强年轻干部的廉洁教育上，则应该侧重引导其做到“八小时内外”表里如一，保持政治定力，提高道德修养，摒弃庸俗粗陋的市侩生活。而针对中高层企业管理者的廉洁文化教育，则应该与廉洁修身、廉洁从政、廉洁用权、廉洁奉公、廉洁齐家结合，从增强党性修养和对服务多年公司责任情感的角度进行深层次的探索。再如纪检干部，作为专责监督者，在廉洁文化教育上更应该从严格工作纪律、严守工作秘密等角度强调“打铁还需自身硬，连瓜田李下嫌疑都不要有”的廉洁从业理念，加强自我监督和约束。
廉洁文化建设实践需要“三个依靠”。一是要依靠企业自身廉洁文化基因。20XX年x月，在xx举办的xx党组织成立xxx周年活动展示了xx的红色廉洁基因所在。2024年加入xx体系的xx钢铁自身历史悠久。其因钢铁报国而成立，因钢铁强国而发展。这些基因需要被充分挖掘并在实践中加以运用，讲好企业发展路上的廉洁故事和背后个性鲜明的人，让员工切实感受到属于xx的廉洁文化力量。二是要依靠企业自身业务特点。xx作为总部在xx的xx集团境外一级子公司，根据境内境外不同情况，廉洁文化建设工作实践需要遵循“因地制宜、务实高效、灵活简便”的原则，把国有企业廉洁文化要求转化为境外当地员工能够理解并执行的语言。20xx年，为加强 向境外延伸，结合xx总部在xx、党委在xx的实际情况，从xxxx人力资源及行政部引入了一名党员同志，常驻xx总部，对接 工作方面进行了有效的探索。结合当地法律法规，xx纪委加强与公司人力部合作，发布了涉及商业贿赂、利益冲突、违规佣金等行为的《行为守则》和反洗钱和反恐融资政策，作为新入职员工必学模块。下一步，随着对境外情况的深入了解，将积极探索与xx廉政公署的协作，通过参加xx廉政公署培训学习、组织港籍员工参观xx廉洁教育点、完善合规制度等形式，进一步增强境外员工廉洁合规意识和法纪观念，筑牢防腐拒变思想防线，打造具有xx特色的廉洁文化。三是要依靠企业日常工作。廉洁文化理念如果无法落实到企业日常经营的点点滴滴，最终便会沦为空谈。因此，在实践中必须与日常工作进行有机结合。如把重大项目投资与廉政风险防控“同研究、同部署、同推进、同落实”，认真梳理项目投资每道工作环节、每个业务事项、每位经办人员可能遇到的廉政风险点，聚焦立项审批、招标投标、项目推进、规范第三方监管等重点环节，丰富拓展与地方政府、供应商、合作伙伴的廉洁共建方式路径，达成清廉同守的共识，把廉洁文化理念转化为“护林网”，让制度“长牙”、让监督“带电”。各级纪委协助推动党委把廉洁文化建设情况作为对党组织日常监督、专项治理、巡视巡察的重要内容，作为监督建议、警示教育和案后治理的重要考量因素，利用领导干部任前和重大节日等关键节点通过廉政谈话、节前教育、廉洁提醒等方式，做到常打招呼、常拉袖子，警钟长鸣、抓早抓小、防微杜渐。这些都是廉洁文化在日常工作中的生动实践。
增强廉洁文化软实力要下“三个功夫”。当前，全党正在深入开展党纪学习教育，学纪、知纪、明纪、守纪的氛围愈加浓厚。xx要对照党的二十大报告全面从严治党的高标准严要求，以开展党纪学习教育为契机，着力在以下三个方面下功夫，不断厚植廉洁文化软实力。逐廉洁之光，夯实清正廉洁的思想根基。信仰、信念、信心是最好的防腐剂，党的创新理论为推进廉洁文化建设提供了根本遵循和行动指南。xx纪委要将协助xx党委把学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，将主席总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为第一议题的重要学习内容，在学懂弄通做实上下功夫。推动党委把清廉思想、清廉文化、清廉纪律融入干部队伍建设全方面，尤其是对新入职员工、年轻干部、领导班子成员和新提任干部，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从政治、理论、道德、作风、纪律等方面不断加强个人的党性修养，从源头汲取清廉养分和力量。守廉洁之心，筑牢拒腐防变的思想防线。以全党开展党纪学习教育为契机，全面加强纪律建设，牢固树立纪律意识，通过以纪律为戒尺的严管体现厚爱，形成知纪守纪的行为习惯，解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握的问题。同时，用好警示教育这个最好的清醒剂。相关案件性质十分严重、影响十分恶劣、教训十分深刻。各板块公司党委要认真反思案件暴露出的深层次问题，不等不靠，立行立改，进一步压实主体责任和监督责任，进一步落实国有企业管党治企要求，进一步做好警示教育和党纪学习教育，切实为企业高质量发展营造风清气正的政治生态，从源头守护住清廉底色。铸廉洁之行，践行廉洁文化转化为每位员工守护公司健康发展的精神动力。一是要坚持守正创新，以丰富的阵地载体提升廉洁文化传播覆盖面和影响力。如顺应信息化、数字化、网络化、智能化发展趋势，鼓励廉洁主题微视频、微信表情包、微党课等作品创作，让廉洁文化宣传能够入车间、进项目、到达企业的各个角落。二是要讲好企业的廉洁文化故事。中国五千年的文明史中，刚正不阿、廉洁自律的仁人志士，留下了许多脍炙人口的清廉故事。同样，每个有发展历史、在“冬天”中成长发展壮大的企业身上都有自身的廉洁文化传承DNA。因此，要充分挖掘xx从发展到壮大一路上的廉洁故事和背后个性鲜明的人，让员工切实感受到属于xx的廉洁文化力量。三是要树立廉洁行动人人有责的理念。廉洁文化组织和落实不仅是党务部门的事，而且是全体员工的责任。通过员工各种形式的参与，转化为每位员工守护公司健康发展的精神动力和行为实践。上半年，公司制作拍摄的《xx青声同唱廉洁》微视频，不仅是一次创新廉洁文化传播阵地的尝试，而且是希望通过来自xx境内外、各板块一百多名员工台前幕后的投入和参与，弘扬xx青年要逐廉洁之光、守廉洁之心、铸廉洁之行，向阳而生、勇毅前行的价值理念。
汇报完毕，谢谢大家！
在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言
在全党开展以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为主要内容的党纪学习教育，是以主席同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是党坚持自我革命、加强纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，对保持党的先进性和纯洁性，确保党永远不变质、不变色、不变味，对增强党的创造力、凝聚力、战斗力，保证全党政治统一、思想统一、行动统一，具有极其重要的现实意义。
一、时刻保持政治清醒，充分认识到严明的纪律是党的生命线。中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，严明的纪律是党的生命线，是事业制胜的法宝，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。一百多年来我们党之所以能够经受住各种风险考验，一个重要原因就是始终高度重视纪律建设，以严明的纪律保证了党的团结和统一，保持了党的高度凝聚力和强大战斗力。早在延安时期，毛泽东同志指出，“路线是‘王道’，纪律是‘霸道’”“纪律是执行路线的保证”；解放战争时期，他提出“加强纪律性，革命无不胜”。改革开放之初，邓小平同志指出，“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律”“必须严格地维护党的纪律，极大地加强纪律性”。党的十八大以来，以主席同志为核心的党中央把纪律建设纳入新时代党的建设总体布局，主席总书记强调，“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党”“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律”。新时代全面从严治党的实践经验充分表明，用严明的纪律管党治党，是我们党保持先进性和纯洁性的鲜明标志，是党长期执政、永远执政的根本保障。加强党的纪律建设十分重要、很有必要，必须常抓不懈、久久为功。
二、时刻保持敬畏之心，充分认识到规矩纪律既是“紧箍咒”更是“护身符”。新修订的《中国共产党纪律处分条例》进一步增加了“负面清单”，给党员干部划出了新的行为红线、标出了新的行为禁区，标志着全面从严治党的纪律和规矩更加严明，这是党员干部不可触碰的底线，也是履职从政的“紧箍咒”，更是党员干部永葆清正廉洁政治本色的“护身符”。党的十八大以来，我们党制定了拒腐防变的各种党规党纪，但仍有少数党员领导干部视若无物，以权谋私、腐化堕落。许多案例提醒着我们：一旦党员干部思想滑坡、精神懈怠，就容易走向腐化堕落，不但毁了自己，毁了家庭，也会严重损害党和人民的事业。真正的自由一定是在规则之内，否则它就会像脱缰的野马一样“放飞自我”，肆意妄为。“木受绳则直，金就砺则利”，领导干部作为“关键少数”，务必坚持以身作则、以上率下，带头守纪律、率先讲规矩，时刻保持对权力的敬畏。把规矩和纪律看作“紧箍咒”“护身符”，是一种清醒、一种明智，更是一种境界，唯此才能做到心中有纪律，凡事讲规矩，真正守住做人、处事、用权、交友的底线，从而保证政治上的清醒、生活上的清白。
三、时刻牢记红线底线，充分认识到遵规守纪才能行稳致远。党纪学习教育要取得实实在在的成效，关键是要引导党员干部认真学纪、准确知纪、自觉明纪、严格守纪，真正把规矩纪律转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。我们学习《条例》应当紧密结合实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，经常自觉结合《条例》深入剖析、反躬自省，不断强化自我约束，提高免疫力，养成日用而不觉的良好习惯。特别是与资金与项目打交道的部门和同志，要正确处理好公和私、情和理、利和法的关系，时刻把党规党纪挺在前面，凭良心凭党性依法依规依程序花好每一分钱、做好每一个项目，绝不能有“闯关”思想、侥幸心理。古人云：“不虑于微，始贻于大；不防于小，终亏大德。”我们只有自架“高压线”、自设“防火墙”、常念“紧箍咒”、常紧“纪律弦”，心里有了“定盘星”“压舱石”，身上才有“护身符”“金钟罩”，才能“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”，才能慎终如始，行稳致远。
在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，xx县紧扣新时代廉洁文化建设的总要求，着眼提升廉洁文化的饱满度、浸润度、颗粒度，不断增强党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，持续擦亮了“xx筑廉”廉洁文化品牌。
一、注重挖掘传承，提升廉洁文化的“饱满度”
一是寻“清官廉吏”底蕴事。结合鲁西地域特征，突出xx县地方特色，深度挖掘廉洁文化元素，发动干部群众深度挖掘商朝贤相伊尹、北宋宰相王旦、“扬州八怪”郑板桥等清官廉吏廉洁故事和党的好干部孔繁森等在莘工作楷模人物感人事迹，收录廉洁“资源库”，丰富廉洁文化内容供给。二是汲“红色革命”廉基因。围绕党史重大事件、重要活动、重要人物，提炼、汲取红色革命文化中蕴含的廉洁基因，将中共冀鲁豫（平原）分局旧址、山东省委重建纪念馆、马西林场生态文化园等党性教育基地串珠成链，打造集榜样先进引领、红色基因传承、革命精神熏陶、进取精神激励等于一体的“xx县红色廉洁地图”，今年以来，共接待参观人员2万余人次。三是融“精神文明”时代美。把廉洁文化建设与新时代精神文明建设相结合，将廉洁文化建设纳入精神文明创建测评体系，将廉洁要求融入村规民约、行业规章、团体章程，通过“xx县最美职工”、“xx县最美基层党员”评选活动，“xx筑廉”、“清风xx县”品牌打造，树立一批勤政廉政典型，引导党员干部见贤思齐。
二、注重宣传引领，提升廉洁文化的“浸润度”
一是组建“新队伍”。组建“xx筑廉”监督员队伍，突出 引廉、文化润廉、监督护廉，营造新风正气浓厚氛围，助推清廉村居建设。组建“清廉xxxx”宣讲团，累计开展宣讲xx次，受教人员xxxx余人，督促党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁干事。二是演绎“新作品”。编印《廉洁教育读本》《xx县清风廉语》《xx县廉洁故事》，收录廉洁故事xx篇、诗歌xx篇、广告语xxx条。编排xx快板《不忘初心》、豫剧《xx》等作品，演出xx场次，观看人数x万余人。联合网红“xx”制作“新时代廉洁文化家风系列”短视频x部，抖音、快手等新媒体播放量达到xxxx多万。三是探索“新形式”。创办《xx》栏目，运用镜头展示青年干部对廉洁自律干净担当的心得体会。组织举办“清风xx县家风传承”主题演讲比赛、“清风扬正气、巧手倡廉洁”剪纸展、“翰墨书正气、丹青绘廉洁”书画展等活动，以剪纸特色民俗文化，书画漫画作品独特魅力吸引群众参与，持续弘扬廉政勤政新风尚。
三、注重贯通融合，提升廉洁文化的“颗粒度”
一是贯通干部监督。聚焦提升廉洁学习力和创新力，构建以“廉洁xx县”微信公众号和xx县纪检监察网为主导的“一微一网”宣传平台，实时更新推送廉洁警言警句、发布规章解读，让党员干部第一时间知廉讯、拓视野、记于心。紧盯廉洁用权关键环节和重点领域，印制“廉洁自律提示卡”，清晰标示《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等内容，时刻提醒党员干部严守纪法底线。二是贯通家风教育。发放《清风传家》《严以治家》，编印《xx县好家风》《廉洁家风教育读本》书籍，开展“清风xx县你我同行”演讲比赛、“清廉家风代代传”亲子共读，廉洁齐家典型评比、家风传廉微视频征集、“清风xx县同心同廉”家访活动，推出“五个一”家庭助廉套餐，宣传弘扬家庭美德、助推优良家风传承。三是贯通清廉单元。突出差异化、特色化、品牌化，按照“部门有特点、一镇一特色”要求，把廉洁文化融入清廉机关、村居、学校等清廉单元建设。坚持以“廉洁奉公风清气正”为主题，各镇街设立廉洁文化活动室。结合村貌、村史，打造百个村居廉洁广场，以“师生共筑清廉之盾、营造清净校风”为主题，推动营造校风清净的育人环境，以清廉“微单元”弘扬清风“大环境”。
汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言
各位领导、同志们：
为深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真落实中建集团、中建交通关于廉洁文化建设部署要求，公司纪委坚持系统谋划，创新工作举措，以四个“注重”为抓手，持续推动企业廉洁文化建设。
一、注重制度强廉增强抵腐定力
公司纪委坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，健全完善与业务系统联动的反腐倡廉工作机制，印发《公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作管理办法》，把廉洁文化建设纳入全面从严治党主体责任检查考核范围，作为政治监督、日常监督检查的重要内容。下发项目纪检监督员管理办法，对年度优秀项目纪检监督员进行表彰，定期召开纪检干部能力提升培训班，不断强化基层纪检监督能力，构建拒腐“围墙”。
二、注重警示醒廉厚植清廉基因
公司纪委创新载体，开展形式多样的廉政教育活动。组织总部党员干部赴抗日战争纪念馆开展党性教育；召开年中警示教育大会，对本单位典型案例进行通报；组织党纪法规应知应会答题、纪委负责人讲党课、新员工入职廉洁从业教育、新任职领导谈心谈话、关键岗位警示教育等活动，不断增强党员干部的自律意识，提高干部自我约束、自我管理能力，自觉做到自重、自省、自警、自励。
三、注重活动宣廉培育清廉风气
充分利用廉洁文化资源，挖掘优秀传统廉洁文化元素，通过展板宣传、微信平台、管理例会等宣传廉洁理念；开展廉洁文化理念作品征集；与属地纪委监委联动开展“五四”联学活动；分层分类组织党员领导干部赴教育基地开展警示教育，实现了领导干部及关键岗位人员接受警示教育全覆盖。坚持家风建设，利用元宵节、妇女节等重点节日，联合公司工会开展廉洁活动，进一步促进广大党员干部及家属正心修身，戒贪弃污，培育清廉风气。
四、注重监督促廉夯实清廉根基
注重抓早抓小，从严落实廉政谈话机制，定期对党员领导干部及新任职人员开展集体廉政谈话，教育引导领导干部时刻牢记肩上使命和责任。严格落实重大事项请示报告制度，及时更新干部廉政档案，提高监督工作质效。突出抓好重要节点和关键环节监督管理，开展“四风”监督检查，先后赴项目进行“四不两直”检查。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，通过下发调查问卷，畅通员工监督渠道，鼓励员工积极举报身边的不正之风和腐败问题线索，确保权力在阳光下廉洁高效运行。
下一步，公司纪委将全方位、多层次、多维度推动廉洁文化建设，以高质量廉洁文化建设成果助力全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，推动党风政风持续向善向好。
在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言
各位领导、同志们：
为加强新时代廉洁文化建设，践行集团“崇德善建尚廉筑基”廉洁文化理念，公司纪委抓好廉洁文化建设“三条线”，绘好清风“三张图”，推进廉洁文化走深走实，不断夯实项目廉洁文化建设根基。
一、抓好思想教育“主线”，绘好廉洁“责任图”
（一）强化高位引领部署。公司纪委坚持发挥引领作用，召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，专题研究并认真落实党风廉政建设和反腐败工作。与基层党支部签订党风廉政建设责任书xx份，将项目年度廉洁文化建设任务纳入年度考核项，压紧压实基层党组织主体责任，从顶层设计层面有效激发基层项目工作动力。
（二）强化领导干部教育。公司纪委重点抓好项目“一把手”廉洁教育工作，“一对一”谈心谈话覆盖x名项目经理，党员领导干部廉洁从业专题座谈覆盖xx人，新任职党员领导干部专题教育覆盖xx人，发放廉洁书籍xxx余本，通过常态化、全覆盖的方式，督促全体党员领导干部知底线、存敬畏，严守纪律规矩的红线，坚决不碰违规违纪高压线。
（三）强化思想防线建设。公司纪委紧抓第一道防线建设，为xx名新员工讲授岗位廉洁风险分析、廉洁从业要求，深入分析当前全面从严治党形势、对典型违规违纪案例进行讲解，发放廉洁提示卡片、签订《廉洁从业承诺书》，为新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
二、抓好警示教育“防线”，绘好廉洁“宣教图”
（一）注重警示教育提醒。公司纪委召开公司警示教育大会、重点区域、物资和商务专题警示教育会议5次，对公司内部违规违纪典型案例点名通报，切实通过“负面典型”为全体员工敲响思想警钟。
（二）注重日常廉洁提醒。公司微信公众号开设“廉洁课堂”专栏，定期推送党规党纪最新解读，推动党员领导干部强化纪律意识。组织项目员工学习集团廉洁文化理念与标识，塑强廉洁价值观和思想体系。设立廉洁文化公示栏，打造廉洁文化阵地，营造浓厚廉洁氛围。
（三）注重节日监督提醒。公司纪委坚持完善和严格落实节假日廉洁提醒，发布重大节日“四风”工作通知、廉洁微信提醒，对总部及项目公务接待、公务车辆、违规报销等方面开展检查，从严开展自查与整改提升，把廉洁文化建设融入日常工作。
三、抓好项目建设“实线”，绘好廉洁“效果图”
（一）紧盯项目重要权力。组织全员开展七项权力识别与廉洁风险防控自查，制定廉洁风险清单，排查、堵塞管理漏洞，签订《廉洁从业承诺书》xxx余份，时刻在行使权力时警醒自身绷紧廉洁之弦。在xx个项目公开监督电话、举报二维码，汇聚员工监督力量，增强拒腐防变能力。
（二）紧盯廉洁阵地建设。公司纪委以项目为依托，注重加强与当地政府等单位廉洁共建，结合共建工作将签订协议、专题交流讲座等活动一体推进，为重点项目设置专职纪检监督员，不断增强廉洁文化阵地建设。组织开展“清风润初心廉洁以齐家”廉洁活动，组织员工家属线上签订家庭助廉承诺书、发放家庭助廉“八问”提醒卡，充分发挥家庭在廉洁文化建设中的特殊作用。
（三）紧盯廉洁宣教成效。充分利用x公司、清风x、x在线微信公众号宣传阵地，公司纪委《推动廉洁履职用权》专题文章上稿中国纪检监察报，持续塑造廉洁文化品牌形象，提升廉洁文化的影响力。
公司纪委将持续拓展廉洁文化建设新形式、新内容、新载体，在全公司范围内营造崇廉尚廉的工作氛围。