为什么总有人喜欢对新提拔的年轻干部说三道四

不知道大家注意过没有，在网络上，凡是涉及到干部提拔的任职公示新闻下面，都特别热闹，总会出现一些莫名其妙的评论，比如对于部分女干部的提拔任用，特别是对于一些年轻有为、面容姣好的女干部，下面的评论更是五花八门，有暗戳戳的讥讽，也有明目张胆的挖苦，还有一些讲一些黄段子，甚至都涉及到了人身攻击，实在是令人无语，发人深省。

为啥这些人对年轻女干部抱有这么大的成见？

是见不得别人好，还是另有隐情？

细思起来，原因不怪乎以下几种：

1、嫉妒心强，典型的酸葡萄心理。吃不到葡萄说葡萄酸，这是很多国人的天性，许多人喜欢挖苦别人，根源就在于自己没有吃到，嫉妒心使然。不患寡而患不均，几千年形成的文化传统，在这些人身上体现的淋漓尽致。因为自己没有被提拔，被冷落，所以就怨天尤人，觉得这天下所有人都不配，说实话，这种人不论从事哪个行业，都很难取得成功。

2、大男子主义。部分男同胞因循守旧，喜欢摆大男子主义的谱，认为女的就应该在家里相夫教子，不应该出来抛头露面，像这种被提拔到干部岗位上的女性，他们更是看不惯了。所以，一看到这种年轻女干部被提拔的新闻，就要出来发牢骚。

3、竞争对手故意造谣。还有一部分评论，说的都是被公示人身边的事，明显是知道相关内情的，说明这些人是利益相关方，他们暗戳戳地讽刺加挖苦，故意犹抱琵琶半遮面，欲拒还休报一些黑料，目的只有一个，就是给竞争对手抹黑，试图引导舆论，将竞争对手拉下马。这种其实是最可怕的，职场斗争的险恶可见一斑。

4、看热闹不嫌事大，吃瓜群众的无聊起哄。反正使用的都是网名，你也不知道我是谁，想怎么说就怎么说，就算说的不对，也没人过多计较，纯粹是过过嘴瘾喷喷而已。

5、被提拔的年轻女干部信息不透明不公开，大众的合理怀疑。比如刚上班没多久，年纪轻轻，就坐上了直升机，飞速提拔，连升几级，公布的工作业绩也经不起推敲，如果是这种情况，那网友的怀疑是绝对合情合理的，相关部门必须引起重视，要给公众一个交代，把事情解释清楚。

6、还有一种情况，就是被公示人确实有问题，比如是凭借着姿色上位，靠花钱买官获得提拔，那么，大家在评论里反映问题说明事实，那绝对是利国利民的好事，对于纪检部门反腐倡廉打击腐败也是一件大有裨益的事情。

巾帼不让须眉，女性最少能顶半边天。在干部年轻化的大趋势下，部分年轻女干部被提拔被重用，是社会发展的必然趋势，也是干部队伍建设工作进步的表现。所以，请大家不要抱着成见来看待女干部被提拔的事情，反而要多多鼓励，多一些善意。

女性天然具有耐心、善心、细心的优良品质，这是她们的优势所在，在职场工作中，能发挥出巨大的作用，这是男性永远无法替代的。正所谓，男女搭配，干活不累，说的就是这个道理。

当然，对于那些依靠不正当的裙带关系、权钱交易、权色交易等上位的女干部，相关职能部门一定要把好关，守牢干部队伍廉政建设底线，认真倾听群众和广大网友的意见建议，确保把那些一心为民服务的好干部选出来，把那些只会夸夸其谈、卖弄风骚的“花瓶”选下去，尽早平息舆论，让群众发自内心的信服。

网络不是法外之地，当然，也希望广大网友多一些善意，嘴下留德，对于那些好干部多多点赞，多多支持。让她们在更广阔的平台上，施展自己的才能，为社会、为百姓造福。

反腐倡廉，人人有责！法网恢恢，疏而不漏！

如果确实了解掌握一些情况，要及时向相关部门反映，现在各级部门对干部提拔任用工作都是相当慎重的，既然公开公示，就是要诚心接受社会监督的。现在中央的反腐力度这么大，只有大家反应的问题属实，我相信，这些被公示人不论后台有多硬，长相有多出众，照样会被拉下马。

说不定，还能拔出萝卜带出泥，顺便会有其他的意外收获呢。