单位整治形式主义为基层减负工作情况汇报

　　自整治形式主义为基层减负工作开展以来，**单位深入贯彻落实党中央相关决策部署，将整治形式主义作为重要政治任务，紧密结合单位实际情况，采取了一系列有力措施，在为基层减负方面取得了显著成效。以下是本单位整治形式主义为基层减负工作的详细情况汇报：

　　一、工作开展的总体情况

　　（一）加强组织领导，提高思想认识

　　1.成立专项工作领导小组

　　单位第一时间成立了由主要领导担任组长，各分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的整治形式主义为基层减负工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署工作，协调解决工作中出现的问题，确保整治工作有序推进。

　　2.深入学习贯彻相关精神

　　通过组织召开全体干部职工大会、专题研讨会等多种形式，深入学习主席总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要讲话和指示批示精神，以及党中央、国务院关于整治形式主义为基层减负的文件精神。使全体干部职工充分认识到形式主义的危害以及为基层减负的重要意义，从思想上高度重视整治工作。

　　（二）聚焦突出问题，开展专项整治

　　1.精简文件数量

　　对单位内部发文进行严格管理，明确规定能不发的文件坚决不发，能合并发文的尽量合并发文。建立文件审核机制，在发文前对文件的必要性、可行性和规范性进行严格审核。通过这些措施，文件数量明显减少，与上一年度相比，发文数量减少了*%。

　　2.压缩会议规模和时间

　　严格控制会议数量、规模和时间。能不开的会议坚决不开，能以视频会议形式召开的尽量不开现场会。同时，对会议内容进行严格把关，确保会议高效、务实。会议数量比上一年度减少了*%，会议时间平均缩短了*分钟。

　　3.规范督查检查考核

　　对各类督查检查考核进行全面清理和规范。取消了一些没有实际意义的督查检查考核项目，合并了一些内容相近、交叉重叠的项目。同时，改进督查检查考核方式方法，注重采取实地查看、随机走访、查阅资料等多种方式，提高督查检查考核的科学性和实效性。督查检查考核的次数比上一年度减少了*%。

　　（三）完善工作机制，确保减负实效

　　1.建立健全长效机制

　　制定了《**单位整治形式主义为基层减负工作实施细则》《**单位文件管理办法》《**单位会议管理办法》等一系列规章制度，从制度层面规范工作流程，防止形式主义问题反弹。

　　2.加强监督检查

　　成立专门的监督检查小组，定期对各部门整治形式主义为基层减负工作开展情况进行监督检查。对发现的问题及时进行通报批评，并责令相关部门限期整改。同时，畅通举报渠道，鼓励干部职工对形式主义问题进行举报，形成了良好的监督氛围。

　　二、工作取得的主要成效

　　（一）基层干部的工作负担明显减轻

　　1.减少了文件处理和会议参与的时间

　　基层干部不再被大量的文件和会议所困扰，有更多的时间和精力投入到实际工作中去。例如，以前基层干部平均每周需要花费*小时处理文件和参加会议，现在这个时间减少到了*小时，工作效率得到了显著提高。

　　2.降低了不必要的工作压力

　　通过规范督查检查考核，基层干部不再为了应付各种检查而疲于奔命，能够更加从容地开展工作。工作压力的减轻也使得基层干部的工作积极性和主动性得到了进一步激发。

　　（二）工作作风得到了有效改善

　　1.树立了求真务实的工作导向

　　在整治形式主义的过程中，单位上下形成了求真务实、真抓实干的工作氛围。干部职工更加注重工作的实际效果，而不是仅仅追求表面形式。例如，在项目实施过程中，更加注重项目的质量和效益，而不是片面追求项目的数量和进度。

　　2.增强了服务意识

　　通过为基层减负，基层干部有更多的时间和精力为群众服务。服务意识得到了进一步增强，服务质量和水平也得到了明显提高。例如，在窗口服务部门，工作人员的服务态度更加热情，办理业务的效率更高，群众的满意度大幅提升。

　　（三）单位的工作效率和质量显著提高

　　1.优化了工作流程

　　在精简文件、压缩会议、规范督查检查考核的过程中，对单位内部的工作流程进行了全面梳理和优化。去除了一些繁琐的环节，提高了工作的流畅性和连贯性。例如，在业务办理流程中，通过简化审批手续，办理时间缩短了*%。

　　2.提高了决策的科学性和准确性

　　由于减少了形式主义的干扰，单位领导能够更加全面、客观地了解基层实际情况，在决策过程中能够充分考虑各种因素，从而提高了决策的科学性和准确性。例如，在制定工作计划和工作方案时，能够更加贴近基层实际需求，更具有可操作性。

　　三、存在的主要问题

　　（一）个别部门思想认识还不够到位

　　虽然单位整体对整治形式主义为基层减负工作高度重视，但仍有个别部门对这项工作的认识存在偏差。部分干部认为整治形式主义只是一阵风，在工作中还存在敷衍了事的现象。例如，在精简文件方面，个别部门仍然存在滥发文的情况；在压缩会议方面，个别部门会议的质量和效率还有待提高。

　　（二）工作机制还需进一步完善

　　1.制度执行力度有待加强

　　虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，还存在制度执行不到位的情况。例如，在文件管理方面，虽然规定了严格的发文程序，但仍有个别部门违反规定随意发文。

　　2.部门之间的协调配合还不够顺畅

　　在整治形式主义为基层减负工作中，需要多个部门之间的协调配合。但在实际工作中，部门之间还存在职责不清、推诿扯皮的现象，影响了工作的整体效果。

　　（三）基层干部的能力素质还需进一步提升

　　在为基层减负的同时，对基层干部的能力素质也提出了更高的要求。部分基层干部在工作中还存在能力不足、方法不当的问题。例如，在工作中不能很好地运用信息化手段提高工作效率；在面对复杂问题时，缺乏有效的解决问题的思路和方法。

　　四、下一步工作打算

　　（一）进一步提高思想认识

　　1.持续加强学习教育

　　通过组织开展专题培训、案例分析等多种形式，持续加强干部职工对整治形式主义为基层减负工作的学习教育。使全体干部职工深刻认识到形式主义的顽固性、反复性，以及为基层减负的长期性、艰巨性，进一步增强责任感和使命感。

　　2.强化考核评价

　　将整治形式主义为基层减负工作纳入部门和干部职工的考核评价体系，对工作开展好的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和问责。通过考核评价，引导干部职工从思想上高度重视整治工作。

　　（二）进一步完善工作机制

　　1.加强制度建设

　　对现有的规章制度进行全面梳理和完善，针对制度执行过程中存在的问题，进一步细化制度规定，明确责任主体和处罚措施，确保制度的严肃性和权威性。

　　2.建立部门协调联动机制

　　进一步明确各部门在整治形式主义为基层减负工作中的职责和任务，建立健全部门之间的协调联动机制。定期召开部门协调会议，加强信息沟通和工作协调，形成工作合力。

　　（三）进一步加强能力建设

　　1.开展业务培训

　　根据基层干部的工作需求和能力短板，有针对性地开展业务培训。培训内容包括信息化技术应用、工作方法和技巧、沟通协调能力等方面。通过培训，提高基层干部的业务水平和工作能力。

　　2.建立干部交流机制

　　建立基层干部与上级部门干部之间的交流机制，通过上挂下派等方式，让基层干部在不同的工作环境中得到锻炼和提升。同时，也让上级部门干部更加了解基层实际情况，增强服务基层的意识和能力。

　　（四）进一步巩固工作成果

　　1.加强监督检查

　　持续加强对整治形式主义为基层减负工作的监督检查，采取定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式，对各部门工作开展情况进行全面检查。对发现的问题及时进行整改，确保工作取得实效。

　　2.总结推广经验

　　对整治形式主义为基层减负工作中好的经验和做法进行总结提炼，形成可复制、可推广的工作模式。通过召开经验交流会、现场观摩会等形式，在单位内部进行推广，推动工作整体水平的提升。

　　总之，**单位在整治形式主义为基层减负工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。在今后的工作中，我们将进一步提高思想认识，完善工作机制，加强能力建设，巩固工作成果，持续推动整治形式主义为基层减负工作向纵深发展，为单位的高质量发展和基层干部的健康成长创造良好的环境。