学习贯彻落实三中全会精神工作情况汇报（2）

　　党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，具有重大意义。**党委高度重视，将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，精心组织、周密部署，扎实推进各项工作。现将相关情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　（一）加强组织领导，有效安排部署。按照上级党组织的要求，结合公司实际情况，公司党委制定并下发了《公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神工作方案》，并在*月10日召开了专题会议进行安排部署，实际安排了6个方面、12项具体推进措施。在会议上详细明确了全会精神的重要意义、目标任务及学习重点，所有基层党组织迅速响应，制定了本单位专门的实施方案，确保学习贯彻工作全面铺开、扎实推进。

　　（二）领导率先垂范，示范带动学习。公司领导班子带头学习贯彻全会精神，执行“首要议题”制度，并在第一时间传达学习全会精神，共组织了3次专题研讨会。公司领导干部积极参与上级党组织组织的培训班和学习班，提高自身理论素养和工作能力。通过读书班、研讨班等形式，深入学习领会全会精神要义，深化对《决定》的理解，增强理论武装，掌握发展趋势和方向。

　　（三）全面深入学习，准确把握精神。公司党委明确每周的学习任务并编制统一的学习计划。各基层党组织运用“三会一课”制度，定期组织党员学习《决定》和重要讲话精神，并购置了300余册辅导材料，分发至每位党员。此外，还组织观看了相关微视频，深入了解党的十八大以来的辉煌成就。开展主题党日活动，组织党员瞻仰革命遗址、接受思想洗礼。截至目前，公司各级党组织共举行了45次专题学习，全体党员通过“学习强国”平台自学累计超过500学时，18个党支部共组织党员撰写心得体会135篇，进一步增强了全体党员深化改革、推进发展的积极性和主动性。

　　（四）精准政治引领，开展系列宣讲。公司领导班子成员积极参加上级组织的专题讲座，党委书记亲自讲授专题党课，其他领导成员分别到联系点、所在党支部开展了5次专题宣讲和党课活动。宣讲内容紧扣全会精神，并结合公司实际情况，提出了明确的工作要求，切实发挥了政治引领作用。

　　（五）注重深度融合，全力冲刺年度目标。公司本部及各基层党组织坚持问题导向、实践导向、目标导向，将全会精神的学习教育与生产经营紧密结合，落实到企业提质增效的具体行动中。全面贯彻落实国资国企改革的重点工作，明确了13项任务措施清单，推进党的领导与公司治理相统一，积极推动国企改革行动。为了确保“十四五”规划顺利实施，预计将在12月20日召开专题会议，统筹规划和推进相关工作。各基层党组织充分发挥“战斗堡垒”作用，深入开展意识形态调研，杜绝不良思潮影响，确保全体员工思想统一，全面落实年度责任状项目。

　　（六）多方宣传督导，营造浓厚氛围。公司党委高度重视宣传工作，开展了一系列主题宣传活动，制作了15块学习展板，编发了20期工作简报，并在微信公众号上开设了专栏，及时宣传阐释全会精神的新思想、新观点、新论断，形成了强大的宣传矩阵。同时，通过公司官网、微信公众号等官方媒体发布学习教育新闻、微视频，并在上级单位的媒体平台发稿和发表图片新闻，营造了浓厚的学习氛围。

　　二、存在问题

　　在学习贯彻落实二十届三中全会精神的过程中，公司虽已取得一定成效，但距离集团党委的高标准严要求仍存在诸多不足，具体体现在以下几个方面：

　　一是学习形式有待优化，与时事热点紧密结合不足。当前，公司的学习形式需进一步提升，尚未能充分结合最新的时事热点，缺乏创新力度。在“三会一课”和“主题党日”活动中，仍需探索更多创新形式。同时，个人自主学习的主动性和深度广度亦需进一步加强，以促进全员理论水平提升。

　　二是学习实效需持续深化，推动知行合一。在深化学习实效方面，我们尚未能全面实现智慧增进、铸魂坚定、正风肃纪和实干促进行动上的突破。尤其是在理论学习与实际工作的结合上，仍存在较大改进空间，需确保理论学习成果能够有力转化为具体的行动力和工作绩效。

　　三是与业务融合不够深度，需同频共振。工作与业务工作的深度融合仍不够紧密，现有的结构壁垒尚未完全打破。在实际操作中，学习和生产经营仍存在脱节情况，需要进一步确保两者的同频共振，使学习内化于心、外化于行，成为推动业务发展的内在动力。

　　四是宣传力度有待加强，需营造浓厚学习氛围。目前，公司在宣传工作上仍需加大力度，构建更加多维度的宣传矩阵。围绕公司中心工作和党纪教育的宣传力度还需进一步提升，以营造更加浓厚的学习氛围，切实提升整体宣传效能和公司品牌影响力。

　　三、下一步工作计划。

　　（一）加强理论武装，深化思想引领

　　坚决将深入学习贯彻二十届三中全会精神作为核心政治任务，把学习A总书记重要讲话精神放在首位。深入融合相关理论与实践，确保无缝对接，引领公司各项工作行稳致远。通过系统学习与深度研讨，使全会精神成为公司战略决策与日常管理的根本遵循。

　　（二）注重实效，杜绝形式主义。面对二十届三中全会精神的深远影响，我们将保持高站位、严标准，精心谋划，全力部署，确保学习贯彻工作全面覆盖、深入实际。紧密结合公司实际，避免空谈误国，确保每一项学习措施都能转化为实际的工作动力，每一分努力都能开花结果。

　　（三）加强领导示范，推动全员参与。在复杂多变的时代背景下，党员领导干部将勇担“头雁”职责，率先垂范，严格执行“第一议题”制度。通过深入学习、热烈研讨与调研，为全体党员干部职工树立标杆。领导带头学、深入学，以激发全公司的学习热情，形成上下齐心、共谋发展的良好局面。

　　（四）创新学习方式，打造特色品牌。在遵循学习要求的基础上，我们将勇于创新，结合公司独特的红色基因与丰富红色资源，设计富有创意的学习教育载体。通过外聘专家授课、红色故事分享、线上互动学习等多种形式，使学习形式更加生动有趣，确保全会精神深入人心。

　　（五）聚焦发展大局，推动实践转化。紧密结合二十届三中全会精神与公司高质量发展目标，围绕改革创新、产业升级、经营管理等关键环节，引导广大党员干部将学习成果转化为解决实际问题的能力和行动。通过攻克发展难题、回应职工关切，持续增强公司的核心竞争力与凝聚力。

　　（六）强化宣传督导，激发创新活力。创新学习宣传方式，通过举办多种群众性活动，提升全员学习热情。加强督导检查，确保学习贯彻工作不走过场、不流于形式。总结提炼优秀经验做法，将其纳入基层示范点创建，发挥示范引领作用。此外，通过评先选优，树立典型标杆，激发全体党员干部职工的创新活力与奋斗精神。

　　总之，公司党委将持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，不断改进工作，努力将学习成果转化为推动公司发展的强大动力，为实现公司高质量发展和国家建设目标贡献力量。