关于开展集中整治违规吃喝问题学习研讨发言材料

关于开展集中整治违规吃喝问题学习研讨发言材料

关于开展集中整治违规吃喝问题学习研讨发言材料

　　近期，我们深入学习了上级关于整治违规吃喝问题的文件精神，结合实际情况，我谈几点认识和体会。

　　一、正视问题：违规吃喝的新表现

　　虽然近年来我们在整治"四风"问题上取得了一定成效，但违规吃喝问题仍然存在，只是形式更加隐蔽。主要表现在以下几个方面：

　　1."私房菜"盛行

　　一些干部将吃喝场所转移到私人会所、farmstay等隐蔽场所。这些地方通常不对外营业，专门接待"熟客"，很难被发现。

　　2.虚假公务活动"包装"

　　有些单位打着调研、学习等幌子，组织高消费的公款吃喝。比如，某单位组织到高档酒店"学习"，实则是借机大吃大喝。

　　3.借助新技术隐匿

　　一些人利用电子支付、虚拟货币等新技术手段，隐藏公款消费痕迹。还有人使用匿名预付卡在高档餐厅消费，难以追查。

　　4."化整为零"规避监管

　　将大额消费分散成多笔小额支出，或者将餐饮费用分摊到其他预算科目，以逃避财务监管。

　　5.借助第三方报销

　　通过关系户或者下属单位报销餐饮费用，避免直接使用本单位经费。这些新型违规吃喝行为，不仅损害党和政府形象，还容易成为腐败的温床。我们必须高度重视，采取有效措施加以整治。

　　二、深究根源：违规吃喝问题的成因

　　要彻底解决问题，必须找准病根。我认为，违规吃喝问题的根源主要有以下几点：

　　1.思想认识不到位

　　一些干部认为"吃吃喝喝"是小事，没有造成大的经济损失就无所谓。这种认识是十分错误的。

　　2.制度执行不严格

　　虽然我们制定了许多规章制度，但在执行过程中往往存在"上有政策，下有对策"的现象。一些单位存在选择性执行、应付式执行的问题。

　　3.监督机制不健全

　　现有的监督机制存在漏洞，难以及时发现和制止隐蔽性强的违规行为。特别是对新型违规吃喝行为，缺乏有效的监管手段。

　　4.惩戒力度不够

　　对于发现的违规吃喝问题，有时处理过轻，没有起到震慑作用。这导致一些人抱着侥幸心理，认为即使被发现也不会有严重后果。

　　5.社会风气影响

　　"酒桌文化"、"人情社会"等传统观念仍然存在，一些人认为不吃不喝就办不成事，这种错误观念助长了违规吃喝行为。

　　三、对症下药：整治违规吃喝的具体措施

　　针对以上问题，我建议采取以下措施：

　　1.加强教育，提高认识

　　要通过理论学习、警示教育等多种形式，让干部深刻认识到违规吃喝的危害。可以组织观看警示教育片，邀请专家进行专题讲座，让大家真正意识到"小吃小喝"也可能酿成大祸。

　　2.完善制度，严格执行

　　要建立健全各项规章制度，堵塞漏洞。比如，细化公务接待标准，规范公务活动审批流程，完善财务报销制度等。同时，要加大制度执行力度，对违反制度的行为严肃处理。

　　3.创新监督，形成合力

　　要充分运用大数据、人工智能等新技术，提高监督的精准性和有效性。可以建立智能监管平台，对公务消费进行实时监控。同时，要发挥群众监督作用，设立举报热线，鼓励群众积极参与监督。

　　4.严肃问责，形成震慑

　　对发现的违规吃喝问题，要严肃处理，绝不姑息。可以建立违规吃喝"黑名单"制度，对屡教不改的人员实行重点监管。同时，要落实"一案双查"，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。

　　5.树立新风，引领文化

　　要大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，营造风清气正的社会氛围。可以开展"光盘行动"、"节约模范"评选等活动，引导干部群众养成简约适度的生活方式。

　　6.建立长效机制，保持高压态势

　　要将整治违规吃喝问题纳入常态化工作，定期开展专项检查，保持高压态势。可以建立问题台账，对整改情况进行跟踪问效，确保取得实效。

　　各位同志，摆在我们面前的任务依然艰巨。违规吃喝问题就像一场顽固的慢性病，需要我们持续不断地"治疗"。这不仅需要我们有坚定的决心，更需要我们采取精准有效的措施。

　　我们必须认识到，整治违规吃喝不是一蹴而就的工作，也不是一劳永逸的。它需要我们保持警惕，与时俱进地调整策略。正如我们前面所讨论的，违规吃喝的形式在不断变化，我们的应对措施也必须不断更新。

　　让我们携手努力，以实际行动树立廉洁自律的新标杆。我们的目标不仅是杜绝违规吃喝，更是要培养节俭务实的工作作风，建立清正廉洁的政治生态。这不仅关乎我们的形象，更关乎我们为民服务的能力和效果。

　　从今天起，让我们每个人都成为这场"持久战"中的积极参与者和坚定践行者。通过我们的共同努力，我相信我们一定能够营造出一个风清气正、干事创业的良好环境，为我们的事业发展注入强大动力。