在20XX年国企党建高质量发展现场推进会上的汇报发言

在2024 年国企党建高质量发展现场推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**市深入贯彻落实中央、省委关于加强国有企业党建工作的重要部署要求，坚持“全面对标、精准发力、高位争先”工作思路，聚焦“责任压实、基础夯实、品牌做实”工作目标，对标先进找差距，紧扣问题补短板，持续提升国有企业党建工作质量水平，以高质量党建推动企业高质量发展。

现将有关工作进展情况汇报如下：注重统筹谋划，“三张工单”压实党建责任。

**市坚持项目思维、清单推进，细化国有企业党建工作重点任务、突破方向，层层压实责任，推动工作落实。

“分工单”明确职责。

对标《2024 年全省国有企业基层党建工作重点任务》要求，研制责任分工方案，聚焦 9项重点工作、28 项具体任务，细化市级组织、国资等部门和各区（市、县）的工作职责，明确牵头责任、协同责任，着力构建主体明确、职责清晰的工作格局。

“任务单”把握方向。

研究制定《2024 年**市国有企业党建工作重点任务清单》，梳理7项重点任务，细化工作措施，明确完成时限，确保抓有目标、干有方向。

“提示单”传递压力。

聚焦省委巡视、市委巡察反馈问题和日常调研督导发现的薄弱环节，向市级 行业主管部门、6区（市、县）“一对一”制发 10 期《工作提示函》，做到重点问题、改进意见、销号时限“3个明确”，通过多种方式，不定期进行督促提醒，确保压力传导到位。

突出补短提质，“三项举措”筑牢党建基础。

**市坚持查漏补缺、固本强基，聚焦国有企业党建工作重点难点，全面打基础、补短板、强弱项，着力提升质量水平。

抓好党建入章“回头看”。

按照省委组织部部署要求，制发《关于开展国有企业党建入章“回头看”工作的通知》，市、县分级派出工作力量，对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和《**省省属企业公司章程指引（试行）》，对 251 家三级及以上国有企业党建入章规范情况进行全面摸排，指导督促抓紧整改，做到要素、内容“两个规范到位”。

开展短板弱项“大排查”。

聚焦国有企业党组织规范设置、议事决策规则完善、“双向进入交叉任职”“一肩挑”等重点，抽调精干力量组建 2个督导组，全覆盖开展国有企业党建重点任务推进落实情况“大排查”，截至目前，共计排查整改问题 595 个。

推动重点问题“全销号”。

聚焦巡视巡察反馈问题，采取现场督导、调阅资料、电话沟通相结合的方式，不定期督促各地抓紧推进问题整改，建立销号机制，要求做到整改 1个、