XX区半年全面从严治党工作报告

XX 区半年全面从严治党工作报告今年以来，在市委市政府的坚强领导下，xx 区委党委坚持牵住“责任制”这个牛鼻子，抓基层党建工作写入各级党委（党组）书记责任清单，进一步健全要素齐全、功能完备、科学规范、运行高效的全面从严治党体系，在自我加压、知重负重中推动工作不断迈上新台阶。

一、工作开展情况（一）纵深推动党纪学习教育贯穿全年。

一是抓牢党纪理论学习。

围绕《中国共产党纪律处分条例》等重点内容开展主线学习，同时征订 xx 等各类党史书籍 100 余本，第一议题集中学习 8次，组织委理论中心组开展集中学习研讨 12 次，督促各级党组织利用“三会一课”组织党员分专题开展集中学习研讨。

二是用好廉政教育资源。

先后组织系统党员干部参观 xx 等廉政教育基地参观学习，观看 xx 等警示教育片，增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，切实让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

三是坚持改善服务作风。

坚持“我为群众办实事”，指导各级基层党组织牵头梳理为民办实事清单 100 余条，发挥党员党员先锋岗作用，通过优化服务作风，提升办事成效。

（二）全面推动党组织规范化建设。

一是加强领导班子 x设。

持续 落实能上能下规定，坚持政治站位第一位原则，进一步优化了区级部门班子成员配备。

二是加强党员教育管理。

采取集中授课、专题党课、现场教学的方式，积极组织基层党支部书记开展轮训；制定和落实发展党员计划，严格党员培育标准，xx 人确定为入党积极分子，xx 人确定为预备党员，xx 人按期转正。

三是压实党 x责任。

梳理制定了《党委落实全面从严治党主体责任清单》《党委书记及班子成员落实全面从严治党主体责任清单》，持续开展形式主义、官僚主义集中整治，开展节假日作风专项检查；采取了个人约谈和集体谈话的方式做到了廉政谈话全覆盖；（三）持续提升人才队伍素养。

一是加强人才队伍培养。

积极推进干部选拔任用制度，用好用活国家有关人才政策，坚持把能力建设作为提升干部队伍素质的重要任务，加大干部培训力度，多种形式举办培训班。

二是落实人员编制管理。

积极缓解部分单位编制不足现状，指导区委编办加大编制核定，高效办理人员退休流程，按照流程办理退休 25 名、辞职 16 名，持续做好人员工资津补贴日常变动、档案审核等工作。

三是抓实党员队伍工作。

以提升组织力为重点，突出政治功能建强基层组织，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

认真落实发展党员承诺制、公示制、票决制等制度，不断提高党员队伍工作质量。

二、存在的主要问题全面从严治党仍存在一些不足和问题：少数党员干部学习的自觉性主动性不够，在学深悟透上还有差距，一定程度上还存在不愿学的