XX县做好XX县级乡村振兴驻镇帮镇扶村第二批工作组选派轮换工作的工作方案

XX 县做好 XX 县级乡村振兴驻镇帮镇扶村第二批工作组选派轮换工作的工作方案各镇（街道）党（工）委和人民政府（办事处），县直副科以上单位，驻 X单位：为贯彻落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作部署，全面落实省委“1310”具体部署，深入实施“百千万工程”，推进乡村全面振兴，根据《中共 XX 县委办公室XX 县人民政府办公室关于印发《XX 县乡村振兴驻镇帮镇扶村工作方案》的通知》（X办字〔2021〕XX 号）（以下简称《工作方案》）要求，进一步优化驻镇帮镇扶村工作机制，加强与纵向、横向帮扶工作衔接，经县委、县政府领导同意，现就做好第二批工作组选派轮换工作通知如下：一、优化调整组团结对帮扶关系根据《工作方案》以及《关于做好 XX 县乡村振兴驻镇帮镇扶村工作队管理工作的通知》（X农通〔2022〕XX 号）文件精神，全县各单位继续按照县委、县政府的统一安排（安排表见附件 1）组建驻镇帮扶工作组，分类分级开展驻镇帮镇扶村工作，按照大稳定、小调整的原则，总体保持组团单位、定点帮扶关系不变。

根据《中共 XX 县委办公室 XX 县人民政府办公室关于调整县四套班子领导成员和县各单位工作责任制联系点的通知》（X办发〔2024〕23 号）文件精神，结合工作实际，小范围优化调整结对帮扶单位，对 10 个重点帮扶镇、5个巩固提升镇以及 X城街道继续落实“一对一”组团结对帮扶。

二、严格选派帮扶队伍根据《工作方案》要求，全县各单位要统筹选派驻镇帮镇扶村第二批工作组和驻村第一书记。

（一）严格落实党委组织部门备案审核制度，严把人选关口。

县级驻镇帮扶工作组组长由县牵头单位选派 1名副科以上党员干部担任，组员由每个帮扶单位（挂点单位）选派 1名年轻优秀的在编人员组成，每 3年轮换一次，采取分批次滚动轮换方式进行。

对能力不胜任、态度不积极、不服从日常管理的工作组组员，工作组组长应及时汇报、协调派出单位更换人员，派出单位应予积极配合。

3年期间，因工作需要中途轮换的，按照“撤回一人补充一人”的原则，依程序“先补后撤”。

组团牵头单位根据帮扶需要，统筹协调安排成员单位人员选派数量，各组团帮扶单位在保障驻镇帮镇扶村工作组组长和驻村第一书记不减的前提下，可结合干部实际减少第二批选派组员人数。

（二）驻镇帮镇扶村工作组成员注重从各单位优秀干部、年轻干部中选派，有农村工作经验或具备乡村振兴工作专业技术特长的优先安排，愿意回原籍的优先安排，鼓励爱“三农”、有担当、实绩好、 作风优的驻镇帮镇扶村工作组成员继续留任。

（三）各组团帮扶单位在保障驻镇帮镇扶村驻村第一书记不减的前提下，结合实际统筹选派干部担任驻村第一书记，兼任驻镇帮镇扶村工作组组员。

驻村第一书记的选派、管理和使用等工作由县委组织部另行部署安排。

三、主要工作任务驻镇帮镇扶村工作组由县级党委组织部门、农业农村部门和乡镇党委负责日常管理，受“百千万工程”纵向帮扶、横向帮扶驻县工作队和被帮扶乡镇党委领导，配合上级驻镇帮扶工作队，专职开展驻镇帮镇扶村工作。

（一）深入宣传贯彻党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果的各项决策部署以及省委省政府、市委市政府和县委县政府工作安排，严守不发生规模性返贫底线，推动实现防止返贫监测帮扶政策和农村低收入人口常态化帮扶政策衔接并轨。

（二）认真落实省委“1310”具体部署，按照县委、县政府《关于XX 县全面推进“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展的工作方案》及年度工作要点、任务清单，协助开展典型镇、典型村培育，强化乡镇联城带村的节点功能，推进乡村绿化美化和“美丽庭院”培育工作，建设宜居宜业和美乡村，推进乡村全面振兴。

（三）主动融入省“百千万工程”帮扶工作体系，加强与纵向、横向帮扶工作的衔接，推动资源要素下沉，引导各方力量加快推进镇