从事审计工作需要掌握哪些技能

从事审计工作需要掌握哪些技能？

　　审计工作不同于会计，从事审计的人员除了需要具备过硬的专业知识外，还要掌握一些其他技能，一个合格的审计人员应当不断的锻炼提升自身的各种技能。

下面就来说说从事审计工作的人员应从哪几方面提升自己。

　　调查取证能力　　调查取证能力，关键就是查。

弄清“为什么查，查什么，怎么查”，一是对被审计的对象情况分析细，对采取的方式方法考虑细，对审计需要了解的情况掌握细。

二是把事实查得准，适用法律法规、问题定性准。

审计或审计调查取证必须是时间、地点、事件清楚，准确无误，没有瑕疵。

适用的法律法规是对审计的问题恰当定性，实际工作中会碰到一些难以定性的问题，可以视具体事件抓主放次，个别不影响审计重点的小问题可以放放，要学会弹钢琴。

三是结果实。

包括两个方面，一是每个问题、每个阶段的审计结果要实。

不论什么问题，一旦审计查证，就必须查实，尤其是对整个项目审计定性起关键作用的问题，必须查实。

审计中涉及的大案要案，查出的问题较多，有的要移送司法机关，移交前把证据做实，移交后再跟一段，协助承接单位熟悉情况，尽快顺利开展工作。

　　观察识别能力 　　观察识别能力，关键就是看。

一是会看材料。

被审计单位的资料反映问题的初始材料，要认真阅读，必要时还要将历年的有关的资料联系起来看，梳理所需的问题，分析各问题之间的相互关联，列出可查性强和短时间内可突破的重点问题。

辨析证据材料是审计人员的基本功，要学习银行、证券、房产、税务、通讯、国土、基建等方面的知识，看清、看懂相关材料，从中发现问题，找到突破查找问题和大案要案的重要线索。

被审计单位提供的会议记录、会计账本、会计凭证、会计报表等，要仔细阅看，从中找到对审计有价值的信息。

二是会看问题，要善于捕捉问题，从一些不起眼的情况和事件中，找出被审计者违纪违法的蛛丝马迹。

要善于透视本质，一些浮于表面的问题，往往是重大问题的掩盖，必须学会揭皮取核，剖面掏心，抓住实质。

　　谈话突破能力　　在审计过程中，通过谈话也可以发现问题的线索。

一是要抓住先机。

抓住了先机，就掌握了主动。

初核阶段，一般不直接找当事人谈话，可约谈相关知情人，此时的谈话，既要快又要隐蔽，先核实一两件涉嫌违纪违法问题，为审计重要线索发现打基础。

线索发现后与调查对象谈话进入实质性。

要重视第一次谈话，先把主要问题抓住。

二是以智取胜。

谈话是智力的较量，是斗智斗勇的过程。

审计人员代表组织，有政治优势，可以充分发掘自己的智慧，同时也要讲究技巧。

引导他们增强法纪观念，认识错误，要以真实道理说服，引导其转变观念，端正态度。

三是要谈透。

要把问题谈透，