医院党建工作总结

医院党建工作总结　　医疗卫生事业蓬勃发展的今天，医院作为医疗卫生体系的核心组成部分，其学科发展水平直接关系到人民群众的健康福祉和社会和谐稳定。

而这其中，党的建设是引领医院学科高质量发展的灵魂和旗帜。

XX 市人民医院作为 XX 市“市县人民医院联盟”和“XX 市人民医院医疗集团”的龙头医院，始终将党的建设作为医院发展的根本保证，将学科建设视为提升医疗服务能力的核心引擎，以高质量党建引领医院发展迈上了新台阶，书写了医院发展的新篇章。

　　一、党建铸魂：强化政治引领，凝聚发展共识　　（一）坚定政治方向，筑牢信仰之基　　医院党委始终坚定党的领导核心地位，将党的政治建设视为首要任务，确保医院的发展航向与党中央的战略部署保持紧密契合。

一是建立了“第一议题”制度，聚焦于党的政治建设，确保党的最新理论成果和重要会议精神成为党委各项工作的首要学习内容。

习近平新时代中国特色社会主义思想、党的重要会议精神、习近平总书记关于卫生健康工作的深刻论述，以及市委市政府的重要会议精神等，均被作为党委会、理论中心组学习、党组织“三会一课”及其他重要党内会议的“第一议题”，确保第一时间将党的声音传达到每一位党员和职工心中；二是制定了党委理论学习中心组的学习计划，并严格实施。

这一计划紧密围绕党的理论创新成果，紧抓重点学习对象，每月定期组织深入的学习研讨活动，旨在提升党委领导班子的理论素养和决策能力；三是充分利用主题教育的契机，制定并实施了多项学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主题教育实施方案，包括医院主题教育理论学习工作方案、医院主题教育读书班实施方案等，旨在通过扎实有效的学习活动，进一步筑牢党员干部的思想根基，为医院的发展提供坚强的思想保证。

　　（二）加强组织建设，夯实基层根基　　医院党委始终将基层党组织建设置于重要位置，致力于持续优化组织框架，并强化各支部的核心功能，确保每一个支部都能成为稳固且富有战斗力的堡垒。

自2024 年1月起，医院全面启动了党总支与党支部的换届选举工作。

历经八个多月的精心筹备与稳健实施，已成功且平稳地完成了 10 个党总支与60 个党支部的换届任务。

针对新一届党组织，进行了三方面的重大调整，一是组织设置的优化，遵循“总支建在学科中心”的原则，紧密结合医院的三年倍增计划，以党建为引领，打破学科间的界限，促进学科的交叉与融合，为学科的发展注入新的活力；二是管理体制的革新。

我们充分发挥党委的政治核心作用，构建了从党委到党总支，再到党支部，直至党员的四级组织体系，确保信息畅通、执行有力。

同时，我们制定了《党总支和党支部请示汇报制度》，通过层层抓落实，加强了党委对医院的全面领导；三是工作职责的明确，完善《党总支书记、党支部书记、支委工作职责》，明确了总支、支部书记在科室学科建设、运营管理、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评优评先、设备配置等“三重一大”事项中的决策程序，实现了权责的统一，促进了党务与业务的深度融合，真正发挥了党组织的战斗堡垒作用。

　　二、作风筑基：锤炼优良作风，激发奋进动力　　（一）严明党规党纪，弘扬医德医风　　医院党委高度重视医德医风建设，持续且系统地组织医护人员深入学习《医疗机构从业人员行为规范》及《政务处分法》，旨在通过细致解读，引导大家明确职业操守与行为准则；同时，积极开展《严明党的生活纪律，锤炼道德品行》专题教育，旨在强化党员干部的党性修养，树立高尚的道德情操。

此外，还特别针对新入职员工，举办医德医风专题培训，确保每位新员工都能深刻理解并践行“患者至上”的核心服务理念。

这一系列举措不仅有效提升了医护人员的职业伦理与道德观念，还极大地增强了他们的责任意识和使命感，为构建和谐医患关系、提供高质量医疗服务奠定了坚实的基础。

　　（二）完善制度体系，深化反腐倡廉　　医院党委始终将构建全面反腐倡廉制度体系作为重要任务，致力于营造一个风清气正的医疗环境。

为此，医院明确界定了各部门的职责权限，确保权责清晰、相互制衡。

在财务管理方面，医院推行严格的预算管理和财务审计制度，确保每一笔资金的使用都公开透明、合法合规。