关于推进机关党建与业务工作融合发展的思考

关于推进机关党建与业务工作融合发展的思考习近平总书记强调，“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。

“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。

党建工作要为党的中心工作服务，不能就党建抓党建，不能搞党建工作和业务工作“两张皮”。

我们要以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。

一、机关党建工作与业务工作相脱节的现实表现服务中心和推动作用不明显。

党建工作推动业务工作的作用发挥不够明显，部分基层党组织自身建设的步伐相对滞后，与当前形势任务的发展需求存在较大差距，形成了业务工作走在前、党建工作跟在后，两者互不结合、互不干涉的“两张皮”现象，导致基层党组织的战斗堡垒作用不能充分发挥。

少数党组织在抓工作时“围绕相关指标”抓而抓，就“迎合考核检查”抓而抓，从而偏离了机关党建工作“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位， 与业务工作相脱节相割裂甚至相排斥，只注意台账整齐漂亮精美，不注重实际效果；只注意就指标要求开展活动，不考虑机关党建对业务工作有效的保障推动作用。

思想认识和教育服务不全面。

现实中，少数领导认为抓机关党建是“务虚”、抓业务工作是“务实”，造成机关党建“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，闲时抓、忙时放，有应付了事的现象，导致机关党组织政治核心作用难以发挥，机关党建成了业务工作的附庸。

有的党组织为了抓党建而抓党建，使得党建工作形式化、内容虚化，较少研究新时代党员群众的思想动态、心声呼声、工作内在逻辑，对党员群众的组织力号召力不强。

有的党组织书记没有经常和党员“面对面”谈心交流，当党员碰到困难时，没有及时出现在党员身边进行帮扶纾困。

统筹兼顾和实际效果不到位。

党内组织生活缺少形式创新和活泼氛围，经常以抓业务工作代替支部活动，以行政会议代替党的会议，没有特色和亮点，感召力不强，难以引导党员发挥先锋模范作用，不能很好彰显机关党建工作的政治优势。

现实中，一些党组织把开展严肃的党内政治生活当作一般性的“差事”应付了事，主题党日追求“拍照”了事，组织生活会和民主评议党员要求笼统、大水漫灌，政治理论学习照读照念、生吞活剥，机关党建生气不 足、生机不足、活力不足，对党员吸引力不强、感染力缺乏、引领激励不够。

二、机关党建工作与业务工作相脱节的原因分析（一）思想认识有误区。

有的党组织负责人对党建重视程度不够，认为业务工作是主业，机关党建是副业，对于业务工作的时间精力投入远远大于党建工作，党建工作往往被认为是“被要求”完成的政治任务；有的认为抓业务工作来得快、抓党建工作见效慢，存在不上心、不走心、不热心的现象；有的谋划工作站不到全局、看不到大局、抓不到根本，说起来重要、忙起来不要，存在应付思想；有的党员片面认为抓党建是党组织书记的事，自己的任务就是立足岗位、履职尽责、提高抓业务的质效与业绩，党员的先锋模范作用得不到有效发挥和充分彰显。

（二）相互融合有差距。

业务工作是做“事”的工作，抓一抓就有效果，周期较短，直观生动，看得见，摸得着，易评估；机关党建是做“人”的工作，周期长，弹性大，见效慢，做多做少、抓与不抓难以立竿见影，成效难以在短时间内综合全面显现出来，对“人”的思想状况和“战斗力”的评价也难以精准有效直观的细化量化。

有的党务工作者存在“就事论事”思维，没有清晰认识两者之间的