个人廉风险防控自查表（表式）
个人廉风险防控自查表（表式）
个人廉风险防控自查表（表式）徐岳柱职务开发区公安分局教导员
岗位主要职责政治思想工作风险类别风险点（主要内客及表现形式）等级防范措施
制度机制风险
岗位职责风险履行教育、盞管职责不到亻冂
攛政治思想工作不放松，从严督促干警自觉坚持廉政要求履行职责，依法完成职责
业务流程风险
殿室审核意见
分管领导审核意见
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风险类别风险点（主要内客及表睨形式）等级防范措施
制度机制风险制度不全、执行不力、不依法办事中加强学习，提升政治业务素质，严格遵守客项规章制度，认真履行职責，自觉接受督
岗位职责风险不全面发行职责中严格执法、文明执法
业务流程风险不按法规程序执法，不文明执法，粗暴执法中加强法律、法规专业培训，提升自身质，提高业务永平。
股室审核意见同意按以上风险点进行防控分管领导审核意见
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vertical-align:to备注：、本表一式三份，一份公示，一份存档，一份个人自留。
、填写内客如有需要，可另附页·填表日期：年月日个人廉风险防控自查表（式一
姓名
职务综合办副主任
岗位主要职责、协助办公室主任处理机关日常工作，并负責机关内勤：、做好档案、文字材料、信息公开等项工作；、负责组织、宣传业务：、负责工委相关工作·
风险类别风险点（主要内容及表现形式）风险等级，范措
度机制风险在制度执行时处理不够科学严谨，按章办事不严，不够果断·中、提高政治、业务素质，依法依规办事“加强学习，提高自身素质·
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岗位职责风险履行职能不到位，相关工作做得不够蟊，办事不依规章办事·低、按时完成开发区党工委和管委会交办的各项工作。、严格遵守各项法律法觌。、严格执行机关各项管理制度·
业务流程风险不坚持原则，不按程序办事，接受宴请和馈赠·低制定详细的业务工作流程，接受干部群众和社会的盍督．、监督检查制度，形成业务流程各环茕相互监督制约，形成对业务流程风险点蟾自纠机制。
駛室审核意见分管領导年核意见
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vertical-align:to备注：、本表一式三份，一份公示·一份存档，一份駛室自留·
、填写内客如有需要，可另附页·填表E期：年月日
位廉改风险控自查表（三）
单位名称开发区主要領导职务及姓名党工委书记
管委会副主任李曙光王朝阳
主要工作职能、贯彻执行党的路幾、方针、政策和国家法律、法規，执行上级党组织指示、凑定，对开发区的政治、经济、文化和社会发展等各方面工作实行全面导·、召集会议，对应由党工委凑策的事項进行审议，对同级国机关、人民体、济组织、文化组织等请示的问题做出批复和凑定。、导区内蟾 设，提出党的建设工作思路和目标任务，对思想建设、组织建设、作风建设中重要同题作出决定·、对区内经济发展和经济运行中的重要问题作出决定，究决定全区社会发展蚩有全局性，政策性的重大问题。、矸究决定区内党风廉政建设、反腐效工作，落实党风廉政建设任，10、研究部署全区宣传思想和精神文明建设工作，研究部暑全镬统一战线工作，研究部暑全区社会稳定工作·积极处理好重大信访案件和公共突发事件。、研瓷部暑全镇工作·研究部暑全镇人民氙工作·
风险类别风险点（主要内客及表现形式）风险等级防范施
重大事项决策风险不认真执行党的路鳗、方针、政策，导致党的威信丧失。在经济发展中制订出台不符合科学发展观和本地实际的規划、政策：履行公共管高加强学习，全面、认真地宣传、貫彻、执行党的路线、方针、政策。不折不扣执行上级党委、政府方针政筻：在制定规划出台政策时尊重科学．事实求是·因地制宜：认真履行管理职能，强化
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理和服务职能不到位：贯彻执行政策不到位。
服务童识·
重太人事任免风险对干部的选拔、伎用、推荐、管理不按组织程序，任人唯亲，谍取私利。在人事任免中不执行民主集中制，任人唯亲。高按照棂限，加强对区、乡、村干部的羲育、选拨、管理，做到任人唯贤，公平、公司正、公开·认真执行民主集中，用制度管人·严格干部任免程序。
重夫项目安攝风险不执行民主美中制·竄断决策，冥施项目不桉规范研究操作和安排·违反規定实施项目建设，导致不必要损失或谋取私利。
坚持民主集中制，召开好会议，重夭项目的实，安排做到会议研究，科学决策·严格按项目要求建设·强化廉洁意识。
太，资金使用风险擅自使用大资金，噩成损殳，带桑负面影响，甚至渎职·把关不严导致国家损失，在使用过程中渫取私利·高加强财务管理，严格执行财经纪律，重大资金使用坚持美体研究，主任审批Ill.严格财经纪律，财务制度，，财务监管，落实重大事项巢体讨论制度。
其它风险党委审核意见县指导组审核意见
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vertical-align:to备注：、本表一式三份，一份公示·一份存档，一份单位自留。
、填写内容如有需要，可另附页·填表日期：年月日
岗位廉政风险识别防控登记表（表
姓名李，光职务党工委书记、管委会主任
、主持开发区全面工作，贯彻执行甓在农村路线、方针、政策和上级党组织及本级党工委决定，傈证上级组织指示在
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岗位主要职责町
、负责召集会议，讨论制定开发区的工作计划、决议·并组织检查计划和决议的执行惰况，按时向上级报告工作·
、抓好精神文明建设·加强对文化、教育事业指导，加强对干部、职工、人民群众思想政治羲育·
、攛好党工委和非公支部党支部的思想、组织、作风、制度和党风廉改建设，支持群团组织独立开展工作，协好瓴导班子之间、党群之间的关系。
、按照干部管理权限，抓好对区、乡、村基层干部的选拔、培训、推荐、考察和监瞥工作·
、領导和支持人大和人民政府开展工作，履行各自的工作职責·
、完成上级凳委交办的其他事项·
风险类别风险点（主要内客及表睨形式）风险等级防范措施
制度机制风险、在制度执行过程中，出觋监督不到位或的不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有作用。
、在制度执行过程中，不推行民主集中制·不依靠群众，存在制度落实不到位的风·高、认真落实党风廉政肄设責任制，推进党务政务公开，提高工作透明度·自觉接受上级和群众的监督·
、严格执行民主集中制原则，重大事项召开党委会讨论决定·
、充分发挥人大、政协、纪委及人民群众蟾監督作用，确保工作顺利开展。
岗位职责风险、不推行民主集中制，导致班子内部存在不团结、不穗定因素。
、不执行议事规，个人至上，利用职棂和影咱力，为特定关系人和小群体谋取不正当利兹·
、对干部的选援、使用、推荐、管理不按组织程序，任人唯亲，谋取私利·高、严格执行《干鄙选拔任用条件在推选和使用中坚决做到公开、公平、公正·
、严格执行各项管理制度，认真抓好检查落实．
、认真履乙岗双责1严格执行蜃改准贝
、严格执行三重一大，集隼决策制度·
业务流程风险、违反重大事项的决策规定，实施重大项目使用大额资金，导致滥用权利的风险·
、加强财务督、严格纪律，落实重大事项集体讨论制。
、制订详鲡业务工作流程，公开流程图，接受干部群众和社会、违反規定，不按程序办事，可能导致乱作为或不作为的风险．
督，
、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为·
具指导组审意见
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填表E期：年月日
个人廉政风险防控自查表（表一）
姓名程继平职务派出所所长
岗位主要职责领导和组织派出所的业务、行政、政治工作；、正确执行党和国法律、法规、政筻，坚决执行上级的决议和指示；、严恪辖区户口治安管理、加嗤安全防范，打击违法祀罪活动，缑护辖区政治稳定和社会治安稳定·调局机关客部门和相关部门进行社会洽安管理有关的工作
风险类别风险点（主要内容及表现形式）风险等级防范措
制度机制风险、队伍管理制度落实不到位：、内务管理制度落实不到位。高、严家落实各项制度，严榕执法“加强对干警队伍的管理·
岗位职责风险打击违法犯罪活动不依法、不公正：、氵台安管理不依法、不文明“服务群众可能存在冷、硬、横、推等现象。中、加强执法规范化建设：、创新社会管理：、和谐警民关系
业务流程风险、案件办理过程中受外器干毳、存在说情拉关系现象“行致审批过程中拖拉、刁难群众的风险。低、主动接受社会各界的监督；、实行警务公开“全面落实责任追究机制·
股窒审核意见
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备注：、本表一式三份，一份公示．一份存档，一份駛室自留·
、填写内容如有霈要，可另页·
填表日期：年月