某支部2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

今年以来，第一党支部坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，落实支部工作条例，按照公司“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，从党支部工作实际出发，创建“四心四型” 工作法（四心即初心、中心、齐心、暖心，四型即学习型、功能型、堡垒型、智慧型），实现将工作与生产运营深度融合、同频共振，形成了“以促生产、以生产强 ”的良好局面，第一党支部先后被授予“全省青年文明号”“全省能源化学地质系统工人先锋号”“集团公司先进基层党组织”等荣誉称号；支部党员先后荣获“全省优秀共青团员”、靖边县“五一劳动奖章”和集团公司“优秀共产党员”等荣誉。

一、不忘“初心”铸魂，打造“学习型”党支部

永葆“初心”，不断强化三个引领，持续推进党支部标准化规范化建设这一主线，打造“学习型”党支部。

（一）强化政治引领，凝聚思想共识。第一党支部始终把学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、头等大事，充分发挥支部“三会一课”示范带动作用，结合中心各项生产目标任务，把理论学习、安全生产、绿色环保和高质量发展等相互贯通，实现有机融合、一体推进，稳步推动各项工作落实。

（二）强化思想引领，夯实思想根基。严格落实“第一议题”制度，认真学习宣传贯彻党的二十届二中、三中全会精神，以“支部集中学+党员带头学+交流研讨学+读书分享学+个人自学”的五学模式深入学习主席新时代中国特色社会主义思想，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，争当理论武装“优等生”，走好理论学习“第一方阵”。

（三）强化组织引领，增强本领能力。以“夯基础、补短板、促提升”为目标，支部通过每月定期组织开展运行岗位主副操轮岗、跨岗培训，设备设施“一点课”案例、“六源”查找治理等业务指导培训，不断提升队伍专业技能，使每位车间员工都成长为装置现场生产工艺、设备运行的行家里手。支部还深入推进装置风险分级管控工作和安全生产隐患排查及治理专项行动，并通过应急救援处置抽查、观看安全警示教育片、安全知识提问、开展事故应急演练等方式，提升职工应急处置能力，切实保障了装置的安全生产稳定运行。

二、围绕“中心”增效，打造“功能型”党支部

坚持以高质量赋能“中心”工作高质量发展这一目标，三点齐发力，推动工作与安全生产“一体化”进行，破解生产“两张皮”的现象，打造“功能型”党支部。

（一）找准关键点，突出党性淬炼。近年来，第一党支部组织党员到延安南泥湾、米脂杨家沟、绥德郝家桥、延一井、定边盐场等地开展红色研学活动，在重温峥嵘岁月，品味红色文化中接受洗礼、淬炼党性。

（二）找准切入点，强化纪律作风。立足严细实推动党纪学习教育，紧紧抓住纪律作风整顿这个“牛鼻子”，推动作风建设从“软指标”变为“硬任务”，推行“包联领导讲党课”活动，使党规党纪深入每位党员干部的心中。通过党员干部自查、发放问卷调查、谈心谈话、畅通举报渠道等方式，积极排查职工身边微腐败问题，建立问题整改清单，并对整改落实情况进行跟踪检查，确保各项整治工作不走过场，取得实效。

（三）找准融入点，抓好共融互促。始终秉承“凝心聚力抓，抓好促发展”理念，把工作和生产经营同部署、同落实、同检查、同考核，以装置达产达标达效为核心，以解决制约DCC装置运行瓶颈问题为导向，找准“ 引领群团共建”切入点，通过组建“党员攻关组”“团员青年突击队”，激发支部党员的实干精神和创新意识，通过开展技术攻关、技术改造等一系列措施，先后解决了装置再生器床温高和外取热负荷不足、反应器跑剂、油浆催化剂固含量偏高和油浆泵运行周期短以及双烯收率低等问题，为公司“创一流”战略目标奠定了坚实的基础。

三、致力“齐心”服务，打造“堡垒型”党支部

围绕组织建设这一重点，“齐心”协力抓实主体责任、抓好制度执行、抓牢清廉建设，打造“堡垒型”党支部。

（一）抓实主体责任，让齐抓共管内化为工作合力。以“示范引领为抓手、标准规范为目标、提档升级为重点”，制定“一台账四清单”工作指引，推动党支部标准化规范化建设深入开展，1为支部标准化规范化推进工作计划台账，4项清单即全面从严治党任务清单、理论学习计划清单、主题党日活动清单、党员教育培训清单。对标对表、挂图作战，做到“照单”抓工作，“对单”查落实，确保落实有方向、履职有标准、问效有依据，切实推进党支部标准化、规范化建设。

（二）抓好制度执行，将制度优势外化为治理效能。第一党支部以提升科学化、程序化、制度化水平提升为目标，认真落实“三会一课”制度，严格落实换届调整、专题研讨、主题党日、组ZSHH、谈心谈话、民主评议、发展党员、党费收缴等基本制度，让党内制度成为支部建设的标尺，做到行有准则、做有规范。

（三）抓牢清廉建设，让规范运行转化为发展动力。党支部坚持清廉为基，切实筑牢党员干部廉洁自律防线，营造风清气正的良好政治生态，通过开展专题学习研讨和廉政谈话，不断强化党支部自我防范的能力，切实筑牢党员干部廉洁自律防线。奖金分配、岗位竞聘等涉及职工切身利益的重要事项均由集体讨论决策，在支委会研究讨论并公示，严格执行“民主集中制”，做到廉政防线前置。

四、聚焦“暖心”提质，打造“服务型”党支部

聚焦人才阵地建设这一根本，着力提升基层 “暖心”凝心、育才聚才功能，找准“我为群众办实事”结合点，打造“服务型”党支部。

（一）实施“1+N”暖心工程。通过政治生日一声祝福+N种仪式、志愿服务一支队伍+N项活动、“急难愁盼”一个码+N种办理的“1+N”暖心服务将组织关怀送到员工心坎上，在装置抢修期间做到通勤便利、加班奖金及时兑现、物资公平公正分配，不断提升员工幸福感、获得感。

（二）实施“人才”蓄水工程。党支部着力探索人才培养方式方法，以“传帮带”为抓手，按照“把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干”的原则，给予青年职工发现自我、展示自我的平台，主动给年轻人“压担子”、为青年建功“搭台子”，全面提升队伍战斗力，赋能支部高质量发展。通过完善车间技术创新成果转化，由青年党员完成的重油直接制烯烃关键技术，得到了院士专家的充分肯定，获得了石化联合会科技进步奖二等奖，论文《重油催化热裂解工艺铁中毒对催化剂性能的影响》获得公司一等奖。

（三）实施“队伍”激励工程。全面实施“党员十二分制管理办法”，从“组织建设、学习教育、安全生产、劳动纪律”等维度实施量化积分，建立“党员积分档案”，以“小积分”管好“大队伍”，实现党员管理的精细化、规范化、科学化。通过成立党员先锋队，引导支部党员在检修各项“脏、累、险、苦、重”工作任务中主动亮身份、显担当、做表率，形成点灯一盏、照亮一片的良好效应，让全体职工有了“看得见、望得着、学得了”的标杆，在支部范围内营造了比学赶超、创先争优的良好氛围。

目标引领方向，实干开创未来。从支部建设到生产运行，第一党支部广大党员干部始终紧跟上级党组织的步伐，斗酷暑严寒、战雨雪风沙，无怨无悔、忘我工作，不断探索与生产相融合的全新发展路径。下一步，第一党支部全体党员干部将再鼓干劲，乘势而上，奋发作为，继续坚持“强根铸魂、凝心聚力”的思路，发扬公司“埋头苦干，不怕困难”的优良传统，以高质量助推中心工作高质量发展。