乡镇公务员考核工作总结汇编(2篇)

乡镇公务员考核工作总结汇编(2篇)

乡镇公务员考核工作总结汇编(2篇)

乡镇公务员考核工作总结1

　　县委组织部：

　　按照中共**县委组织部《关于做好**年度全县公务员考核工作的通知》的安排部署，xx乡组织实施了**年度公务员考核工作，本次考核以公务员职位职责和所承担的工作实绩为基本依据，紧紧围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，坚持目标导向，突出政治引领，注重乡镇实际，高标准、高质量地完成了考核工作，现将具体工作情况报告如下:

　　一、基本情况：我乡本次考核全乡共有3人参加，在**年公务员年度考评中，应参加考核人数3人，实际参加考核人数3人，参与率达到了100%。我乡严格按照核定考核等次情况程序，整个考核过程进行了周密准备、公正评价，圆满完成了**年度考核工作。

　　二、考核结果：根据评定原则，**年度考核优秀等次人数，原则上不得超过本单位参加年度考核总人数的15%，乡镇机关公务员优秀等次比例可提高到20%，名额不足1人的单位暂推1人。我乡核定本单位优秀比例为1。经考核，魏国坤同志为优秀，**、杜进栋2名同志为称职。

　　三、主要做法：一是前期准备工作。xx乡党委及时召开会议，研究学习了《关于做好**年度全县公务员考核工作的通知》（靖组发〔**〕123号）文件，要求参与考核人员切实提高政治思想认识，牢牢把握考核工作目标要求，严格落实考核组织要求，坚决贯彻县委组织部的安排部署，确保本次考核工作能准确评价公务员的德才表现和工作实际，做到奖优惩劣，激励先进的作用。二是严格程序时限。《关于做好**年度全县公务员考核工作的通知》文件下发后，我乡党委政府高度重视，根据乡镇实际，严格按照通知要求，不断优化考核程序，确保考核过程公开透明，严格按照时限要求，广泛听取本单位纪委部门意见，及时提交本单位党委会议研究。三是核定考核等次情况。xx乡党委召开党委会议研究公务员年度考核、评定结果，会上党委会坚持全面考核和重点考核相结合原则、坚持客观公正与民主公开原则、坚持注重实绩实效原则，依据民主评议、结合主管领导评价，征求乡纪委同意，审议评定魏国坤同志为优秀，**、杜进栋2名同志为称职，充分发挥了乡党委政治引领、凝聚人心、激励先进的作用。

　　xx乡党委在本次考核中坚持党管干部原则，始终把政治标准放在首位、把纪律规矩挺在前，鲜明地树立重实干重实绩的用人导向，强化了评选干部政治标尺，确保了评选规定动作严格执行到位，不打折、不走样，引导和激励广大干部职工主动担当作为，全面提升专业能力、综合素质和实力。

乡镇公务员考核工作总结2

　　根据中共**县委组织部印发的《中共**县委组织部关于做好全县**年度科级以下公务员（参照管理单位工作人员）考核工作的通知》(峡组字〔**〕1号)要求，我单位结合工作实际，对考核规定范围内的干部进行了全面考核，现将考核情况总结如下：

　　一、高度重视，认真安排

　　为切实加强对干部考核工作的组织领导，镇党委高度重视，及时组织召开了考核工作会议，研究部署公务员考核工作，成立了由党委书记任组长的考核领导小组，并结合我单位实际，制定了考核实施办法，确保考核工作有人抓、有制度、有标准。

　　二、程序规范，标准公开

　　考核工作按照实事求是、奖优罚劣、鼓励先进、督促后进和公开、公平、公正的原则，通过平时考核与年度考核相结合的方法，以职位职责和所承担的工作任务为重点，主要考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩内容，在平时考核、个人总结、民主测评、主管领导提出考核等次意见的基础上，对单位科级以下公务员进行了全面考核。

　　三、确定考评结果

　　本单位应参加考核的公务员12人，实际参加考核12人。经综合考评，xx2位同志被评为优秀等次，xxx7位同志被评为称职等次,xxx3位同志试用期不定等次。