党委工作要点合集汇编（12篇）
党委工作要点合集汇编（12篇）
党委工作要点合集汇编（12篇）
党委工作要点篇1
一、按照党中央和省市委的安排部署，认真组织开展好“学习实践活动”。
组织开展“学习实践活动”是党中央的决策，是全党的大事，是深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论的重要举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解决矛盾、统一思想、增强忧患意识和责任意识的重大契机。因此，各单位党委要高度重视此项活动，要紧密结合单位实际组织好活动的开展，确保此项活动达到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目的。要通过开展此项活动，使广大党员干部真正加深对科学发展观实质和市委提出的实现经济总量再翻一番目标的理解，进一步树立起正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，切实理清发展思路，增强发展信心，提高发展能力。
为配合此项活动的开展，市国资委党委又谋划安排了“学习特色理论，做落实科学发展的表率；学习市委全会精神，做助推总量再翻番的先锋活动”（以下简称“双学双做活动”）。“双学双做”活动是“学习实践活动”的细化和载体，在时间安排上为一年，比“学习实践活动”启动早、结束晚，可视为“学习实践活动”的提前准备和活动结束后的成果巩固与深化。为推动“学习实践活动”的开展，国资委党委还将适时组织有关科学发展观内容的知识竞赛或演讲比赛。
二、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子的领导水平和执政能力。
党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进班子思想作风，提高领导干部执政本领，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。加强领导班子建设是 工作中的重点任务，既是当务之急，又是长远工作，必须常抓不懈。今年开展的“学习实践活动”为加强领导班子建设提供了绝好的机会和条件。各单位党委要自觉抢抓机遇，加强班子建设，使班子整体素质和能力有明显的提升。此外，在加强领导班子建设上，还需继续深入开展“创四好班子活动”，要把“创四好班子活动”和“学习实践活动”有机地结合起来，发挥更大地推动作用。加强领导班子建设的成果不仅要体现在思辨认知能力的提高上，更要体现在制度建设创新和促进科学发展及推动经济总量再翻番上。为促进班子建设工作，国资委党委将培树班子建设典型，推广他们的经验，并发挥协管干部的职能，帮助中、省直单位抓好班子建设，并将班子建设情况向其上级干部主管部门反馈。对市直各单位，还要结合健全法人治理结构，加强对领导班子和领导干部的管理和考核配备以及后备干部队伍的建设。
三、坚持党管人才原则，统筹抓好人才队伍建设。
统筹抓好人才工作是各级党委的一项重要工作职责。当前我市加快发展的形势和市委提出实现经济总量再翻一番的任务目标，使人才工作成为更紧迫的需求。各单位党委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各种有效资源，制定和落实有效措施，从吸引人才、培养人才、尊重人才、激励人才，充分发挥人才作用各方面加以落实，切实为企业和全市加快发展提供人力资源保障。要进一步搞好人才培训工作，国资委党委将尽一切可能帮助企业搞好人才培训，年内除配合市委组织部抓好相关培训外，还将与市委党校经济管理学院合作，组织短期培训。
四、落实 工作责任制，全面提升基层 工作质量。
基层 工作是党的工作的基础，是党的政治优势所在。其核心是建设一支高素质的党员队伍和充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。抓好基层 工作是党委的基本职责，因此，各单位党委要进一步明确和落实抓 工作责任制，明确党委工作定位，坚持党要管党，围绕发展抓 ，主动把 工作融入企业生产经营管理工作之中，使党的工作真正发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。今年基层 工作要重点抓好两个方面：一是继续夯实基础工作。要在领导精力、具体工作力量、设施设备和长效经费上加大投入，建立健全各项工作制度，理顺组织关系，创建新的工作机制；二是组织广大党员积极参加“学习实践活动”和“双学双做活动”，把党员的思想、积极性和创造力引导和凝聚到为群众服务、为企业创效益、为全市实现经济总量再翻番做贡献上来。国资委党委将在“七一”建党纪念日前后组织召开基层 工作经验交流会。
五、加强宣传思想工作和企业文化建设，为加快发展提供精神动力。
加强宣传思想工作是党的光荣传统，越在特殊时期越需要加强宣传思想工作。今年新的形势和任务，使宣传思想工作更加面临严峻的考验，因此，各单位党委要更加自觉地精心抓好这方面的工作。要结合和利用开展“学习实践活动”抓好中国特色社会主义理论、十七大精神和市委十一届五次全会精神的学习和宣传。尤其要结合实际抓好形势任务教育，使广大党员干部群众能够认清形势、正视困难、坚定信心、立志发展。同时要切实改进和加强思想工作，越是在群众遇到困难的时候，越要加强人文关怀和心理疏导，要实实在在为群众办实事、解难事。要利用庆祝建国60周年之机，对广大干部群众进行以爱国主义为核心的社会主义核心价值体系教育。要把宣传思想工作与企业文化建设有机地结合起来，相互渗透，相互促进。要认真总结企业文化建设的经验，大胆创新，不断提升企业文化建设水平，创造出更具企业不同特色的企业文化，不断增强企业发展的源动力。市国资委党委将在年内组织召开企业文化建设经验现场交流会。要进一步加强社会新闻宣传工作，充分利用媒体大力宣传企业的发展成果和先进人物事迹，为企业的发展营造良好的社会和舆论环境。国资委党委也将加大对企业重点工作和典型的调研工作力度，为企业发展做好服务。
六、以完善惩治和预防腐败体系为重点，大力加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作。
各市直企业党委要深入落实中央纪委十七届二次全会精神，围绕经济总量再翻番目标，坚持以惩防体系建设为统领，以党风廉政建设责任制为抓手，以落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》为重点，扎实推进反腐倡廉各项工作。一是要贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》，制定具有本企业特点的惩防体系工作规划，完善用制度管权、按制度办事、靠制度管人的党风廉政建设长效机制，安排部署好全年企业党风建设和反腐倡廉工作任务。二是要加强党风廉政宣传教育工作。深入开展党性党风党纪、廉洁从业和警示教育活动，不断增强企业领导人员廉洁自律的自觉性。以“诚信廉洁，依法经营”为主题，推进企业廉洁文化建设。三是要认真落实党风廉政建设责任制。逐级制定“一岗双责”工作目标，层层签订党风廉政建设责任状。年初，国资委党委将与各企业党委“第一责任人”签订党风廉政建设责任书。年终，企业各级领导班子及成员要撰写落实情况报告，层层上报。今年，企业领导班子至少要召开一次以“述廉”为主要内容民ZSHH。四是要加强对企业领导班子及成员履职行为过程的监督。整合监督资源，抓好效能监察，强化对“三重一大”事项、经营管理重点环节和重点部位权力行使的监督。五是严肃查处在企业重组改制和股权变更中隐匿、私分、侵占、转移、贱卖国有资产及企业领导人员违反“三重一大”规定、失职渎职造成国有资产流失的案件，保护国有资产安全。
今年，市国资委纪委继续在驻吉中省直和市直国有及国有控股企业中开展“树新风正气、做勤廉公仆、推总量再翻番、促和谐发展”主T教Y活动，在市直企业领导班子及其成员中开展“创廉政班子，做廉政干部”活动，进一步促进领导人员作风建设，引导企业领导人员为经济总量再翻番当表率、做贡献。
七、抓好群团工作，充分发挥群团组织作用。
各单位党委要重视和指导好工会和共青团工作。工会工作主要是发挥好职代会作用和职工队伍素质建设，各党委要从坚持以人为本的角度指导工会加强职工培训工作，从基础上为企业发展增强后劲。共青团组织也要把工作重点放在团员和青年职工队伍建设上，除组织开展适应青年特点的实践活动外，也要加大思想道德教育和技能培训工作力度，为广大青年增长才干、施展才能创造条件。为活跃企业职工文体生活，促进职工业余体育锻炼，国资委党委将在年内组织举办第三届职工乒乓球赛。
党委工作要点篇2
2、强化党员教育和管理。突出理想信念和党性教育，抓好系列重要讲话和五大发展理念学习培训，抓好中央、省市委重大决策、重要部署的学习培训，开展“五大产业”、“九大工程”等专业化培训，增强党员干部干事创业的本领。探索机关党员、党务干部教育培训工作的新模式，创新培训方式，采取体验式、实践式、案例式等新的教学模式，让党员干部在实践中得到锻炼提高。做好发展党员和党员管理工作，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，进一步强化发展党员工作责任，规范发展党员程序，使党员发展与管理进一步规范化、制度化。
3、切实加强机关党员作风建设。强化主体责任，完善问责制度，健全问责机制，加大问责力度，推动各基层党组织书记切实履行好第一责任人职责。严肃党内政治生活，进一步完善民ZSHH、“”等制度。坚持思想教育与制度约束相结合，坚持惩戒与激励保障相结合，解决好党员干部中存在的不作为、不会为、不善为的问题，形成依法作为、敢于作为、善于作为的良好风尚。继续抓好中央八项规定和省市相关规定的贯彻落实工作，强化监督执纪，加大问责力度，以落实“两个责任”为重点，突出重点领域、重点岗位和重点问题的查办力度，做到违法必查、违纪必究。
4、开展“七五”普法宣传和精神文明创建活动。举办“七五”普法座谈暨观摩活动，扎实推进机关法治文化建设；加强国防教育，进一步增强广大党员干部的国防意识；做好工委系统文明单位创建工作，积极参与市全国文明城创建工作。
5、深入开展“服务民生百佳效能党支部、百佳党员服务标兵”创建活动、“五化一满意”基层服务型党组织创建提档升级、晋位创先活动及“八有”标准化支部达标创建活动，以活动为载体，使民ZSHH、组ZSHH、“”、民主评议党员等方面制度进一步完善，使党内政治生活更加健全，使基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分发挥。
6、继续开展好市直机关工委系统在职党员进网通社区服务群众活动。立足“社区需要”和“党员所能”两个前提，坚持民生保障服务与文化惠民服务并行，扶助困难群体与服务全体居民并行，参与社区组织服务与党员个人志愿服务并行，共性化服务与个性化服务并行，积极开展政策法律咨询、民事调解、困难帮扶、科普知识、义务劳动等便民服务。通过“五进五送五服务”进社区活动密切党同人民群众的血肉联系，使党员干部在实践中受到教育、得到提高。
7、抓好市直机关目标责任制考评和机关 述职评议工作。一是做好市直机关目标责任制考评工作。科学制定目标责任考评内容，将市委、市政府2016年重大决策、重要工作部署纳入考评内容，进行细化分解，量化责任指标，完善目标责任考评方式方法。对承担市委、市政府中心工作的任务部门进行督导检查，动态掌握重点目标推进落实和完成进度情况。二是做好机关 述职评议工作。健全“一岗双责” 工作责任体系，实现 工作和业务工作有机融合，相互促进，共同提高。适时召开市直机关工委系统基层党组织书记述职会议，强化一把手抓 工作的责任意识，着力提升基层 工作整体水平。
党委工作要点篇3
1、围绕学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神推进创先争优活动。通过远程教育、理论宣讲、学习讨论等多种形式，组织广大党员群众深入学习领会十七届五中全会和省委八届十三次全会、市委七届十四次会议和县委十一届十三次全会精神要求，进一步明确创先争优活动的重要地位和现实作用，牢牢把握科学发展主题和加快转型、加速集聚、承接转移主线，切实把思想和行动统一到中央和省、市、县的要求上来。围绕县委、县政府提出的五大战略实施，围绕加快推动“四化”进程，建设高水平小康社会，组织开展“我的岗位我负责、我的工作请放心”等实践活动，找准创先争优活动服务开发区中心工作的切入点和着力点，增强开发区各支部和党员创先争优的积极性、创造性和实效性，深入查找影响和制约我区科学发展的原因，切实加以整改，以实际行动取信于民。
2、围绕联系服务群众、保障改善民生推进创先争优。加强对党员干部的宗旨教育，增强群众观念，践行群众路线，提高群众工作本领。坚持和完善结对共建、领导干部下基层调研等联系群众制度，进一步深入开展“察民情、访民意、解民忧、促和谐”活动，引导各级党员干部深入基层一线宣讲政策，了解社情民意，认真解决群众反映强烈的突出问题，有针对性地做好群众工作。继续开展“千名干部进万家、结亲帮扶解民忧”活动，通过多形式帮扶，有针对性地制定帮扶计划和措施，努力帮助困难群众脱贫致富、改善生活条件、打牢发展基础。继续开展“开门大接访、带案下访和领导干部包案”活动，掌握矛盾化解主动权，及时把矛盾隐患化解在萌芽状态，促进社会和谐稳定。
3、围绕顺利实施村换届工作推进创先争优。加强对换届政策、换届纪律的培训和宣传，帮助广大党员干部掌握政策、明确纪律。按照“工作能力强、责任意识浓、群众基础好”的标准选好配好村级班子，选举过程中要执行换届工作纪律、正确行使党员民利、杜绝不正当竞争行为等内容，基层党员干部和党代表在党务公开栏上在作出公开承诺，接受群众监督。同时把基层党组织和党员创先争优情况作为考察干部、选配班子、推荐党代表的重要依据之一。
4、围绕加强基层党组织建设推进创先争优。深入推进学习型党组织建设，不断提高党员学习能力和综合素质。深入推进“阳光村务”工程，进一步增强基层党组织的凝聚力。抓住村级党组织换届契机，选好配强基层党组织书记，建设强有力的基层党组织班子。实施基层党组织带头人素质提升工程，加强对基层党组织负责人教育培训。继续开展好基层党组织结对共建活动。鼓励开展形式多样的评先评优活动，落实基层党组织和党员创先争优长效机制。加大对党组织活动场所、党员服务中心的建设力度；加强基层 规范化建设，不断提高 工作水平。
二、把握节点，抓好各项任务落实
1、2011年春节前后，组织开展农村党员干部主T教Y活动。引导农村党员干部围绕“推动科学发展，构建和谐开发区”主题，着力抓好学习贯彻十七届五中全会、省委八届十三次全会精神、谋划“十二五”规划、深化和规范公开承诺工作、走访慰问困难党员群众和返乡流动党员等工作。
2、2011年第1、2季度，组织开展“创先争优在行动”主题征文、演讲比赛。层层组织开展征文、演讲比赛，逐层推荐优秀征文和优胜演讲选手参加上一级党组织的比赛，推出一批群众身边的先进典型，广泛开展学习宣传先进典型活动。
3、庆祝建党90周年之际，开展评比表彰和“六个一”活动。突出群众参与，开展评选表彰优秀共产党员、先进基层党组织和优秀党务工作者活动。“七一”期间，根据上级统一部署，开展“六个一”主题实践活动，即对全体党员集中进行一次党性党风党史党情教育，召开一次组ZSHH、重温一次入党誓词、开展一次党员奉献日活动，组织党员领导干部开展一次走访慰问老党员、困难党员活动，组织各级党组织书记为党员上一次党课。
4、年底前，组织开展创先争优活动群众评议和经验交流。采取多种形式，组织党员、群众对创先争优情况进行一次评议，针对群众评议的意见和反映的问题，及时进行整改。召集部分村居和非公有制企业开展创先争优活动经验交流座谈，认真总结推广好的做法。
三、突出重点，确保创先争优取得实效。
1、突出抓好“学沈浩、创先进、争优秀”实践活动。深入学习沈浩、王坤友、杨善洲同志先进事迹，大力弘扬沈浩精神，结合开发区实际，深入开展“五学五比五落实”实践活动，促进广大党员立足本职，扎实工作，奋发有为，创先争优。并在学习先进人物的同时，更加注重培育、发现创先争优活动中涌现出来的先进典型，进行大力宣传。
2、突出抓好公开承诺工作。年初，组织基层党组织和党员进行新一轮公开承诺，以长期承诺为基础、年度承诺为主体、即时承诺为补充，规范开展“双项承诺”。承诺内容要体现量力而行、尽力而为的统一，重点围绕实现经济社会发展目标、为群众办实事、办好事、履行岗位职责。村居和非公制企业党组织要按照《党支部行动计划》的要求，指导基层党员围绕“六步”承诺法公开公示，接受群众监督和评议。
3、突出抓好领导点评工作。2011年春节前，努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和党员都被点评。党支部书记对本支部党员创先争优情况进行点评。基层组织书记对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评。对基层党组织和党员的点评重点围绕公开承诺情况进行。
4、突出抓好解放思想大讨论活动。以“建设全域，我们怎么看；推进城乡一体化，怎么干”为主题开展新一轮解放思想大讨论活动。结合创先争优理论研讨和“创先争优在行动”征文演讲比赛活动，深入开展“我为城乡一体化建设献一策”活动，提出建言、献出良策，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念。组织基层党组织和党员干部围绕创新思想观念、工作思路、工作方法和体制机制，在解放思想中作出新承诺，进一步形成创新、创造、创优的浓厚氛围。
5、突出抓好村居创先争优。强化对村居创先争优情况的督促检查，促进基层党组织书记认真履行职责。将创先争优活动开展情况作为年度考核、领导班子考察和组织工作群众满意度调查的重要内容，并将结果作为领导干部评先评优、奖惩任用的重要依据。
6、突出抓好 带群建创先争优。按照“ 带工建”、“ 带团建”、“ 带妇建”的要求，推进工青妇系统的组织、队伍、阵地建设。深化工青妇系统创先争优活动，着力推动形成党组织和党员率先垂范、群团组织积极呼应、各界群众踊跃参与创先争优活动的良好局面。
四、搞好保障，为创先争优活动创造良好条件
党委工作要点篇4
1、贯彻创先争优活动要求，创新活动方法。按照市委创先争优活动年工作要求，围绕科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，抓好对标定位和进档升级，开展夺旗争星和认责承诺等活动，推动党组织和党员在服务全市大局、做好群众工作、加强基层组织建设中创先进、争一流。引导基层党组织和党员在创先争优活动中走在前、做表率。
2、开展亮旗示范活动,打造机关 品牌。按照市委《关于深入开展“把党的旗帜亮出来”活动的决议》要求，进一步深化“亮旗”活动，强化党内创先、系统创佳、岗位创优和全面创新，激励和引导基层党组织和党员谏言献策建功立业。抓好“亮身份、做表率”、“展风采、树形象”活动，建立示范岗、示范窗口、责任区，促进党员在各自岗位亮身份、展风采。深入推进机关政德建设和机关文化建设，打造有影响、有特色的 工作品牌，提高 工作水平。
3、表彰先进，推广典型经验。在庆祝建党周年之际，对创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。抓好先进典型的宣传，形成学先进、争当先进、赶超先进的氛围。
二、扎实推进党员教育经常化，提高政治素质和工作能力
1、加强理论武装。坚持以思想理论建设为根本，抓好科学发展观的深入学习，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。组织好党的十七届五中全会精神、省委七届六次和市委七届十次全会精神的学习贯彻。构建以理论中心组学习为重点，党组织抓学习，党员主动学习的格局。继续在广大党员中开展读书活动，参加工委组织的科级党员干部政治理论考试。
2、继续推进党员教育培训工作经常化。选送党员干部积极参加市直工委举办的各种培训，如举办科级党员干部培训班、党务干部培训班、入党积极分子培训班。深化“学时学分制”管理，健全完善科级以下党员干部学习教育考评体系，对党员干部述学、评学、考学、奖学的内容、方法进行规范，推进学习培训的经常化、制度化。
三、认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，继续推进组织工作规范化，提高 工作科学化水平
1、加强对《条例》的学习和贯彻。认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中共省委关于落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施办法》，落实好各项基层组织工作规范。
2、积极推进党内民主。落实党务公开制度，扩大党员的知情权，充分调动广大党员积极参与党的建设的热情，保障党员的主体地位和民利。
3、落实对党员的关怀帮扶机制。开展党员“政治生日”纪念活动，体现党组织对每名党员政治上的关心。加大对党员的帮扶力度，重大节日期间，对老党员和生活困难党员进行走访慰问，日常生活中开展结对帮扶，切实为党员解决工作和生活中的难题，为他们解除后顾之忧。
四、推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制，建立为民、务实、清廉机关
1、深入开展廉政教育。以警示教育、《廉政准则》为主要内容，抓好党风和反腐倡廉教育。推动廉政文化进机关、进家庭，鼓励廉政文化产品创作。
2、落实党风廉政建设责任制。修改完善党风廉政建设责任内容，解决目标不清、责任不明、监督不力等问题。使责任更加明确，分工更加具体，落实更加有效。
3、强化机关效能建设。抓好机关党员干部群众观念教育，增强服务意识，健全完善管理制度，开展便民、利民活动，优化发展环境，提高工作效率，把为民务实的要求落到实处。
4、做好和案件查处工作。依法依纪高度负责，及时受理来信来访。查处党员干部违纪违法案件，遏制腐败现象的发生。严格办案程序，强化办案纪律，提高办案质量。
五、开展系列活动，迎接和庆祝建党周年
精心组织庆祝建党周年纪念活动。组织举办市直机关“没有共产党就没有新中国”歌咏活动，讴歌中国共产党成立周年以来的光辉历程和丰功伟绩。组织党员干部到爱国教育基地接受革命传统教育，增强党员的光荣感、责任感和使命感。开展好庆祝建党周年书画展、座谈会、知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等纪念活动。
党委工作要点篇5
1、加强政治理论学习。把学习宣传贯彻十精神作为全年首要政治任务，以党委中心组为龙头，以党员领导干部为重点，利用周六学习日，认真组织我委党员干部研读十报告和新。推动党的十精神进机关，引导干部职工对十精神的理解。
2、深化机关文化建设。用先进文化陶冶机关党员干部情操，进一步打造“经信委—服务零距离”服务品牌，推动和谐机关建设；充分利用道德讲堂活动，把社会主义核心价值体系学习教育融入机关文化建设全过程，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主的教育活动，进一步巩固主流阵地，放大正能量。
3、深化学习型党组织建设。在“学以立德、学以增智、学以致用、学以成才”上下功夫，着力在机关开展“一学二提三为”活动，“一学”即强化学习理念，“二提”即提炼工作智慧、提升人生境界，“三为”即为党旗添光彩、为发展做贡献，为企业办实事。深入开展读书学习活动，争创学习型党组织，引导和激励我委党员干部立足本职岗位需要，拓展学习领域、丰富知识储备、加快知识更新、优化知识结构，真正做到学习工作化、工作学习化、学习生活化的统一，不断提升我委党员干部服务企业的能力水平。
二、在创先争优、固本强基的实践中，加强机关党组织建设，着力提升机关 科学化水平
4、加强基层党组织建设。通过小组研讨的形式，丰富 元素、营造 氛围，不断提升我委党组织工作水平。积极引导各支部把服务职工、做好职工工作作为核心任务和基本职责，并开展服务型党组织创建活动，打造一批服务品牌。建立健全争先进位、党员承诺践诺和“三亮三比三评”等制度，推进我委创先争优常态化、长效化。把加强基层组织建设与新的学习结合起来，认真组织党员学习领会修改的重点部分和重要内容，不断提高我委党员干部学习、遵守、贯彻、维护的坚定性和自觉性。
5、加强党员教育管理。在我委党员干部中继续开展“党员义工”等活动，严格民主评议制度，着力解决党员队伍中存在的问题，加强对党务工作者、入党积极分子和新党员的培训，不断规范和严格党员发展工作。
6、推进 工作创新。坚持“围绕经济抓 ，抓好 促发展”的工作理念，建设创新型党组织，以创新型党员领导干部团结带领职工攻坚克难，发挥先锋模范带头作用。在建设学习型党组织、服务中心建设队伍、创新活动载体、落实 责任制、建立创先争优长效机制等方面推陈出新，努力形成 工作创特色、出经验、树品牌的生动局面，着力打造能凸显我委特色和亮点的 品牌，提升 工作的科学化水平。
三、在服务中心、建设队伍的实践中，加强机关作风和反腐倡廉建设，着力打造为民、务实、清廉的服务型机关
7、深化机关作风建设。深入开展“保持党员先进性、纯洁性”活动，引导机关工作人员多思考、多总结。拓展联系和服务群众的渠道，着力解决企业和群众反映强烈的突出问题。深入开展软环境建设整治活动，大力整治“慵懒散奢”等不良风气，扎实推进我委机关行政效能建设，切实解决状态不佳、能力不强、服务不优、效率不高等问题，进一步提振机关精神、提升服务能力、提高工作效率。教育引导党员干部坚持艰苦奋斗、做到勤俭节约，在建设节约型机关中作出表率。大力弘扬“求真务实创新、团结拼搏奋进”的新时期精神，努力使我委党员干部队伍成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。
8、致力服务型党组织建设。按照十突出的建设服务型政党要求，把服务企业和群众作为我委党组织和党员的根本价值取向，在为中心工作和大局工作服务的同时积极开展形式多样的党组织服务党员、党员服务群众、机关服务企业活动，切实加强服务型党组织建设，紧紧围绕“135”工程，加快我区工业企业转型升级步伐，努力建设一支思想红、技术精、能吃苦、甘奉献的服务队伍。真正把我委党组织建设融合、渗透到“崛起苏中、跨越发展”建设之中。
9、推进机关党风廉政建设。把反腐倡廉工作纳入年度 目标考评，不断强化党员领导干部的责任意识；深化廉洁从政教育，把反腐倡廉宣传教育作为理论学习中心组和“”的重要内容，积极开展“党风廉政电教片”、参观廉政建设宣传图片展、观看反腐倡廉警示教育片等活动，积极推进示范教育、警示教育、现场教育。深入推进廉政文化进机关，打造具有鲜明时代特征、示范引领的机关廉政文化。认真抓好我委党组织党务公开，保障党员民利。
四、在凝心聚力、活跃氛围的实践中，丰富群团活动，着力营造机关团结奋斗的精神风貌
党委工作要点篇6
一、加强理论学习，用科学的理论武装党员、员工队伍
理论学习是一项长抓不懈的工作，党委工作重在抓落实。党委中心组、各支部带头落实学习制度，完善学习制度，培养员工自觉、主动学习的良好风气。学习中要区别层次，明确重点，创新形式，把学习“三个代表”重要思想与贯彻落实公司董事会会议精神紧密结合起来，与理想信念、公民道德、礼仪诚信、法律法规和时事政策教育紧密结合起来，不断提高党员干部的理论水平和工作能力，引导员工处理好局部与全局、眼前与长远、奉献与索取的关系，统一思想，自觉实践，推动公司全面发展。
二、组织开展好“四好”领导班子的创建活动。
“四好”领导班子的创建活动，是新形势下省委、集团公司党委提出的领导班子建设的又一新举措，是领导班子思想政治建设走上经常化、制度化、规范化的途径，“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”是树立和认真落实科学发展观，贯彻构建和谐社会的要求，加强对决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，紧密结合公司实际，以及集团公司对创建工作的要求，扎实做好创建工作。
①认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉同以xx为总书记的党中央保持高度一致，贯彻执行上级党组织的决策部署态度坚决，树立大局意识、责任意识。坚持党委中心组学习制度，贯彻集中学习和个人自学相结合、理论与实际相结合的学习方法，牢固树立和认真落实科学发展观，积极构建和谐皖江，把公司改革发展与稳定结合起来，坚持以人为本，认真制订、落实企业发展战略。
②坚持科学发展观，加强二期的前期工作，力争将二期建设列入安徽省十一五发展规划，提高企业的核心竞争力，保持可持续发展。贯彻党委议事规则，健全决策机制，做到依法、民主、科学决策。落实职代会制度，充分尊重员工的意见；善于解决影响公司改革发展的突出问题，完善各项管理制度，做到科学规范；完成董事会提出的经营目标，确保国有资产保值增值。坚持“三个文明”一起抓，力争企业文化建设、思想政治工作和精神文明建设取得显著成效。
③贯彻民主集中制，开好民ZSHH，组织开展谈心活动，涉及干部管理与使用，推行事务公开，重大和敏感问题，在班子内坚持公开、透明，集体决策，班子成员牢固树立“一盘棋”思想，互相支持，互相帮助，拾遗补缺，主动补位，充分发挥班子整体功能，提高工作效率。
④牢固树立正确的政绩观，坚持勤俭办企业，坚持调查研究，深入生产一线，倾听员工呼声，研究解决实际问题，坚持群众利益无小事，自觉维护员工利益，努力增加员工收入，不断满足员工的经济、文化需求。认真妥善处理群众来信来访，努力将各类矛盾处理在基层。重视安全生产，牢固树立任何事故都可以避免的安全理念，确保不发生重大安全责任事故。落实党风廉政责任制，建立廉政档案，加强监督，完善有关制度，开展诫勉谈话，确保班子成员中无违法违纪案件，树立班子的良好形象。
三、加强党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用
xx年年 工作的重点是健全机制、完善制度、管理创新、加强党支部考核力度，重抓党支部建设，充分发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,为公司人事改革和经济建设中心服务，以先进性教育活动中提炼的“六表率，一贡献”的共产党员先进性具体标准指导党员的行动，带领员工为实现机组长期、安全、稳定、经济、文明生产做出贡献。加强基层组织建设，建立党支部目标考核细则，做好支部活动的各项记录；加强党务工者业务培训和工作交流，提高党务工作者的业务水平，使党支部工作上一新台阶。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则认真做好党员发展工作，加强对预备党员的转正考察；加强对建党对象的教育培训，严格把好入口关。
四、充分发挥工会、共青团组织作用。
工会、共青团是党委联系群众的重要纽带和桥梁，抓好工会和共青团工作，是保持公司持续发展的重要方面。公司党委积极支持工会、共青团开展有益的活动，开展合理化建议活动，丰富员工的业余生活，为构建和谐皖江献计献策，充分发挥群众组织的作用，通过“每月一星”的评比，树立典型，发挥先进人物的带动作用，促进企业的健康发展。【返回党委党支部工作总结栏目列表】
青年工作是党的群众工作的重要组成部分。党委和党支部要重视青年工作开展，充分发挥公司青年生力军作用。公司青工在团委的组织下，根据青年的身心特点，开展好各种积极有益的、丰富多彩，寓教育于活动之中的各类活动；加强对青年团员的思想教育，激发好青年的热情，在团员中开展推优工作，将青年中优秀分子推荐到党组织中来，为党组织提供新鲜血液。五、坚持以人为本，深入开展行之有效的宣传思想工作
充分利用公司宣传栏、局域网、皖江简报等公司内部媒体以及社会媒体，加大宣传力度，内部营造好宣传氛围，积极做好向皖能集团公司和市委、市政府的信息投递．对外扩大公司的知名度。结合公司改革与发展实际，组织进行企业文化的宣传教育；积极树立在公司建设发展过程中涌现的先进典型，弘扬正气；坚持正确的舆论导向，加强对网络宣传的管理，抓紧皖年网页的宣传工作，丰富宣传内容，以正确的舆论引导人、细致的工作感化人、先进的典型激励人的要求，为企业的安全生产和发展营造积极的舆论氛围。结合员工的思想实际，做好疏导教育，在企业力所能及的前提下，积极帮助员工解决实际困难和问题，通过实实在在的工作，充分调动员工的积极性、主动性和创造力。
六、抓好党风廉政建设工作，提高党员干部廉洁自律意识
落实党风廉政建设责任制的各项工作目标，加强部门党风廉政责任书落实情况的检查考核；突出“三抓”（抓教育、抓制度、抓监督），解决好从源头治理腐败的问题。公司党风廉政建设的重点是贯彻落实各级领导干部廉洁执政制度，抓好中层以上干部和党员的廉洁自律工作，建立中层以上干部队廉政档案，要认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，不断增强党员干部反腐倡廉的自觉性和责任感，筑牢党员干部思想道德防线。积极开展效能监察活动、加大举报案件的查处力度，切实做好维护企业和社会稳定工作。重视运用先进典型进行示范教育，运用反面典型进行警示教育，通过多途径，防止和杜绝各类违纪案件发生，落实好党风廉政建设责任制的各项目标。
党委工作要点篇7
1．扎实开展“学习十七大，学习新”主题活动。把“学习十七大，学习新”作为2013年的首要政治任务抓紧抓好。制定切实可行的“学习十七大，学习新”计划，周密部署，精心组织，分专题举办十七大精神学习辅导班，在领导干部和基层党组织负责人中开展读书研讨活动，分层次举办各种形式的学习交流活动，举办学习十七大和新知识竞赛，从中心组学习抓起，从领导干部做起，切实重视学习效果，使广大党员干部深刻领会十七大精神和新的内涵实质，不断加强党员干部思想政治建设。
2．努力抓好中国特色社会主义理论体系的学习宣传。把中国特色社会主义理论体系作为中心组学习的主要内容，进一步改进学习方法，增强学习效果。扎实开展深入学习实践科学发展观活动，引导广大党员干部认识科学发展观对推进社会又好又快发展的重要指导意义，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响制约科学发展的突出问题。
3．切实加强换届后党组织领导班子思想政治建设。根据换届后的新形势、新任务，及时把领导班子建设的重点转移到加强领导班子经常性的思想政治建设上来，着力解决领导班子中不符合科学发展观的思想观念和突出问题，进一步增强贯彻党的理论和路线方针政策的自觉性、坚定性。及时了解基层党组织换届后领导班子运转情况，围绕提高领导班子贯彻执行民主集中制的水平，加大制度的执行和督查力度，确保领导班子按制度运行。加强领导班子民ZSHH的指导检查，提高民ZSHH质量，增强领导班子团结与活力。
二、以提高素质增强活力为目的,加强干部队伍建设
1．加强干部能力素质培训。一是积极参加区级机关组织的各类干部培训，通过十七大专题培训、“每月一讲”、公务员培训等，帮助广大干部，特别是领导干部加深对重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署的理解和把握，增强依法行政意识。二是分层次分专题举办系统干部培训班。请市委党校和区委宣传部专家就十七大精神举办辅导讲座，举办系统青年干部培训班和基层党组织负责人培训班，组织开展必学必训活动，提高干部的理论素养和政策水平。三是选送优秀干部外出培训。选送优秀后备干部参加区青干班外出学习，选拔优秀青年干部参加区委组织部组织的挂职锻炼，选送技术干部参加省、市、区组织的各类技术培训，开阔干部视野，提高解决实际问题的能力。
2．加大优秀年轻干部培养锻炼力度。按照提高素质，完善结构，增强活力的要求，经常对本单位的干部状况进行分析，善于发现苗子，特别注意培养女干部和年轻干部，加大力度培养、推荐后备干部，有目的地采取多种方法培养锻炼。根据区”553”后备干部培养计划,推荐优秀青年干部参加乡局级后备干部的选拔。选拔农委中层后备干部，健全后备干部队伍。做好中层干部竞争上岗和轮岗交流工作，以严格标准条件、规范竞争程序为重点，促使优秀年轻人才脱颖而出。
3．加大干部监督管理力度。一是认真履行《党内监督条例》，严格落实诫勉谈话、廉洁从政报告、述职述廉、重大事项报告和请销假制度，做好乡局级领导干部个人收入申报工作，切实做好干部监督电话和来信来访接待工作。二是认真执行《干部任用条例》。对干部选拔任用进行全程记实，坚持民主推荐、民意测验和民主评议制度，执行干部选拔任用公示制度，提高群众对干部选拔任用工作的满意度。三是做好干部综合管理工作。认真贯彻《公务员法》，切实加强公务员管理，推荐优秀公务员参加“十佳人民满意公务员”评选，完善机关、事业单位工作人员年度考核工作，继续抓好“吃财政空饷”人员清理工作。落实老干部的政治和生活待遇，做好老干部工作。
三、以发挥引领示范作用为要求，加强人才队伍建设
1．提高人才工作服务水平。坚持党管人才原则，充分发挥基层党组织的作用，深入研究新时期人才工作的新情况、新问题，把握人才工作的规律和特点，努力形成人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好局面。落实人才工作领导小组成员联系优秀科技人才制度，帮助人才解决工作、生活中的困难，保障人才的合法权益。采用多种方式，加强人才培训，继续做好市“311”、区“213”人才的培养、选拔和推荐工作。召开党外知识分子座谈会，充分调动他们在各项工作中的积极性、主动性、创造性。
2．做好创建省人才工作先进区迎检工作。明确专人负责此项工作，对照考核标准和验收细则，开展自查活动，排找差距和不足，认真制定并落实整改措施。按照创建方案的要求，重点做好台账的收集整理和特色亮点单位的迎检准备，协助区人才办进行专题片的拍摄。
3．加强农村实用人才队伍建设。配合相关部门制定和实施“农村党员人才工程”，把农村党员干部培养成优秀实用人才、把非党农民企业家培养成党员、把党员农民企业家培养成农村基层领导干部。做好第二期农村实用人才和农村实用人才创业示范基地的推荐、选拔、评选工作，年内新增50名农村实用人才和10家农村实用人才创业示范基地；组织农技、农机、兽医、林业专家与高效农业项目结对；利用农广校、远程教育站等培训资源，组织开展高效农业、畜牧养殖等实用技术培训。做好农村实用人才职称评审工作。
四、以增强党的凝聚力和影响力为重点，加强基层组织建设
1．扎实推进党员队伍建设。以全面实施党员素质提升工程、党员关爱工程、党员先锋工程、党员权利保障工程、党员源头活水工程等“五大工程”为载体，进一步加强党员先进性长效机制建设。开展“贯彻十七大，学习新”主T教Y活动，切实加强党员队伍和思想建设。积极构建党内激励、关怀和帮扶机制，实施党内关爱工程，不断增强党组织的亲和力、凝聚力。进一步加强党员义工队伍建设，创新方式，充实内涵，不断扩大党员义工服务的影响。做好发展党员工作，加强入党积极分子队伍建设，重点在优秀青年、生产一线人员和非公经济组织中发展党员，不断优化党员队伍结构。
2．巩固基层组织规范化建设年活动成果。按照“巩固、发展、完善、提高”的要求，根据农委实际情况，落实区“基层 工作十件实事”，重点在农村党员干部及群众科技素质培训、党员义工服务、为民办事全程等方面开展工作。加强非公企业党组织建设，着力解决活动不正常、运行不规范、作用不明显等问题，建立非公企业党务工作者人才库，力争在上半年完成泰州卫岗党总支的改选工作。为进一步推进基层组织建设，在去年机关支部、事业支部、兽医站支部、农机监理所支部成功创建“五好基层党组织”的基础上，今年其它支部均要创建成“五好基层党组织”。加强基层组织活动场所建设，进一步完善硬件设施。
3．充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是围绕机关作风建设，深入开展“一岗双责三服务”、为民办实事全程、党员关爱群众等活动。各单位党组织要倾听群众呼声，密切关爱群众生活，设身处地为群众着想，为群众排忧解难，把群众呼声作为第一信号，对于能及时解决的问题提倡“马上就办”的作风，对于一时解决不了的问题要做好解释工作，给群众一个满意的答复，多为群众办好事、实事。二是深入开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。各单位党组织要扎实开展“争创先进党支部争当优秀共产党员”活动，制订单位和个人创争规划，明确目标，对照条件，创出成效。各单位党组织要及时更新创争园地，正常组织活动。明确专人具体抓“创争”活动的开展，定期检查落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。三是开展评选表彰活动。“七一”前夕，评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员。年底，组织参加区“十佳基层党组织”、“十佳党务工作者”、“十佳共产党员”的推荐、评选活动，通过开展评选活动，达到培植先进、推动整体的效果。
五、以规范制度强化服务为抓手，加强农委自身建设
党委工作要点篇8
1、加强农村 工作。积极稳妥地做好村党支部和村委会换届工作，认真做好换届后村级干部的培训，促进新任支委成员尽快进入角色，履行职责，发挥作用；进一步完善换届后村级各种组织队伍的工作运行制度，推进村级组织建设更加规范化和制度化；深化村务公开民主管理，进一步加强村务公开“321”运行机制建设；继续争取专项资金，扶持一批村级组织活动场所建设；在省道211沿线率先建立“示范带”，推动 工作典型培育由点向线拓展、由线向面延伸，逐步扩大典型覆盖面，带动农村基层组织建设整体水平的提升。
2、加强机关、学校 工作。以创建“ 工作示范乡”为目标，在机关党组织中深入开展以“服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设”为主要内容的“三服务一推进”主题活动，引导机关党组织积极帮助基层群众办好事、办实事、解难题；进一步健全机关党组织帮扶新农村建设的工作制度，完善挂村帮扶工作考评机制，确保机关与农村党组织“联建共创”。学校 工作要紧紧围绕改革和发展，立足培育“四有”新人，结合学校的工作特点，结合教师的思想实际，结合新时期教育事业发展的总体要求，以“抓 促教学，办人民满意教育”为主题，积极创新，扎实有效地推进 工作，促进学校的改革与发展。
二、围绕巩固集中建设活动成果和提高执政能力，进一步强化党员队伍和作风建设
3、坚持“三会一课”等党内活动制度。逐步健全完善各项规章制度，除安排政治学习外，结合本村本单位实际，改变学习方式方法，增加学习内容，把技术培训、科技兴农讲座落实到党员学习教育中去，增强实效。尤其要做好农村党员干部现代远程教育工作，突出远程教育在服务农村经济、服务农业创业致富方面的作用。
4、做好党员发展工作。加强在一线发展党员，注重做好流动党员管理，建好台帐。每个村党支部至少要发展一名新党员，建卡入党积极分子达到2人以上，扩大发展党员工作的民主，在党员发展中全面实行审核制、票决制和责任追究制。
5、积极做好农村党员干部素质培训工作。加强驻村干部和“一村一名大学生”的管理，认真抓好“三项培养”。
6、进一步加强村级后备干部队伍建设。要求各村设立优秀青年档案台帐，着重从农村优秀人才、退伍军人中培养村级后备干部，各村后备干部要保持一定的常数，要适时安排锻炼，促进成长，以充实和加强基层党组织的战斗力。
三、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，激发党组织和党员活力
7、建立完善村干部档案工作。按照规范化的要求，不断建立健全、完善村干部档案。
8、加强完善党员信息库工作。进一步加强党员信息库管理，保证支部不漏人，人不漏项，项不出错。建立信息库日常管理和更新维护工作制度，加强统计分析工作，增强 工作的针对性
9、做好贫困党员和“三老”干部关怀工作。结合七一、春节和党员信息库建立，准确掌握贫困党员基本情况，及时更新贫困党员信息库。进一步建立和完善关怀帮扶贫困党员组织协调机制。建立和完善“三老”干部信息库。
10、积极推进党内基层民主建设。继续贯彻落实州委“五个长效机制”，进一步巩固基层组织制度建设取得的成果。
党委工作要点篇9
二、基本工作
（一）深入开展学习实践科学发展观活动。
科学发展观是党的三代领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马列主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国各项事业包括党的建设事业的重要方针，是发展中国特色社会主义的必须坚持贯彻执行的重要战略思想。
根据中共中央关于从2009年9月起用一年半左右的时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动的决定精神，届时社区党委按照上级党委的统一部署，有序的开展学习实践活动。具体学习安排，另行计划。
（二）深入开展文明社区的创建提升建设。
根据社区2009年至2011年三年创建的提升计划精神。用科学发展观指导文明社区创建提升工作，在全面落实社区管理、社区环境、社区服务、社区文化、社区稳定和居民素质六项任务时，重点开展两项活动。
1.开展创建学习型社区活动。
总体做法和要求是：
（1）正确认识创建学习型社区根本目的。
坚持以人的发展为中心，通过多形式、多渠道、多内容的学习活动，不断提升党员和群众的综合素质、生活质量和文明程度，推进可持续的发展的现代社区建设。
（2）完善学习体系。
形成党员教育、学前教育、青少年教育、老年教育、流动人员教育、刑释解教人员教育等学习体系。
（3）打开学习通道
一是实行四个结合。与社区 结合，与社区建设结合、与精神文明建设结合、与创建文明社区结合。
二是开展多项活动。主T教Y活动、党群读书活动、培训教育活动、文体娱乐活动、参观访问活动等等。
三是典型引路。培养和挖掘学习型党组织、学习型党员、学习型家长、学习型家庭、学习型楼道（门栋）、学习型楼栋等先进典型，用身边的典型事例，推动面上学习。
（4）规范学习内容。
着重学习思想政治理论、道德礼仪知识、文体娱乐知识、科普知识、法规知识、健康保健知识、家政服务知识及环保知识等。
（5）加强组织领导。
做到计划科学，方法得当，凸现特色，提升党群学习的吸引力、凝聚力、向心力，扩大参学覆盖面、参与面、受益面。
2.开展创建全国绿色社区活动。
为深化社区和谐建设和文明社区的建设，为居民提供一个清洁、安静、舒适和优美的活环境，社区将申报创建全国绿色社区活动，为保证创建活动的顺利成功，重点抓好以下活动。
（1）广泛开展绿色系列教育。
根据居民环保权利和责任要求，打开社区七所学校的大门，科学开发教育课程，有序的进行环保标准教育、环保知识教育、环保生活教育、环保科技教育，通过讲座、论坛，参观等形式，丰富党员和群众的环保知识，培养党员和群众的友善行为。
（2）加强环保的常态管理。
定期或不定期听取党内外群众对社区环保工作的意见和要求。抓好重点地段、重点问题的常规管理。
（3）倡导党员和居民选择绿色生活。
组织实施各种绿色生活活动，激发党员和群众，启行绿色服装、绿色食品、绿色住宅、绿色出行、绿色用品、绿色行动。
（4）发展和壮大环保志愿者队伍。
加大卫生保洁、环保宣传、绿色养护、环保督察等管理。
（三）求实创新，探索党员管理新路。
1.坚持宗旨，增强为民服务的实效。
树立民生为天的思想。为民提供最想、最难、最急、最愁的党员设岗定责服务、党员上门服务、党员中心户服务、党员助理服务和便民系列服务。
2.创新党员教育方式，丰富党内生活。
（1）迎接建国60周年。开展：“讲伟大成就，树共同理想，尽历史责任”的主题系列活动，培育爱国要自强和党群联手，相约文明的自强自立的精神。
（2）凸显组织生活特色。有效使用党校平台，按照三会一课的要求，积极探索党组生活的新模式，创新娱乐式、渗透式、开放式、关爱式、办班式、论坛式、讲座式、信函式、电教式等活动方式，提升组织生活的灵活性和实效性。
3.严格要求，优化流动党员的管理。
年初，社区对流进、流出党员的情况，进行一次全面疏理，总结经验，查找问题，拟定整改措施。
4.抓评估，抓好党员评议活动。
按照党员先进性目标考核要求和操作程序，努力开展每年一次的党员评议工作。
5.坚持标准，加强党员发展建设。
一是严格预备党员的转正手续。
坚持社区党委原先决定，凡组织关系转进社区且临近转正的预备党员，须经社区党组织直接考察半年以上，方可视表现情况，办理按期转正或延期转正或不予转正手续。
二是加强对入党积极分子的培养和考察。
根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和成熟一个发展一个的原则，注意对重点对象的培养、教育、帮助和考察，争取年内有一名发展任务。共2页,当前第1页1
（四）强基固本，选举产生三套新的领导班子。
2009年是社区第三届党、居、群组织换届选举年。为保证选举工作的顺利进展，按照党的基层组织选举工作暂行条例和城市居委会组织法精神，在街道党工委的统一要求下，坚持择优人才，将思想好，作风正，有文化、有能力，能服务的人才选进工作班子，选举产生社区党委、党支部领导集体，选举产生社区居委会新的领导集体，选举产生各类群众组织新的领导集体。
（五）关爱群团组织建设，提升党的统领能力。
1.加大社区民间组织的培育发展力度。
按照布局合理，优化结构，保证质量，扩大居民参与率的整体要求。扩充社区民间组织，尤其是公益型、文体型、维权型、服务型及志愿型民间组织的发展建设，使社区民间组织在种类和数量结构上，更加满足社区开发服务的需要。
2.理顺党内外志愿者队伍的管理。成立志愿者协会，由松散管理转变为一元化管理。
3.在党内设置 顾问制的基础上，创新社区建设参谋制，聘请老教授、老专家、老干部、老模范当参谋，为社区建设奉献金点子。
4.加强统战工作的领导。
把握统战政策，掌握统战资源，完善统战工作台账，健全统战工作制度、服务制度和会议制度，关心统战人员的冷暖，开展有序的统战活动。
三、保障措施
1.加强组织领导。
用责任关注 ，用责任关注民生。勤学苦练，不断提升党组织的持续发展能力、管理能力、亲情服务能力和工作创新能力。加强工作的计划性，建立有条不紊的工作秩序。建立有效的工作机制，坚持党委例会制。坚持集体领导个人责任制，注意发挥党支部、党委的集体领导作用。
2.加强社区骨干队伍建设。
一是注意发挥党员的先进性作用，提升党组织的向心力、凝聚力和影响力。
二是注意发挥社区居委会干部队伍的作用，组织学习居委会组织法、岗位技能知识、法规知识和文明办公知识，提升民主自治能力。
三是注意发挥社区志愿者队伍的作用，学好社区管理学和专业服务知识，提升服务观念和服务能力。
3.加强计划和实施管理。
正确理解计划和实际工作的关系，正确对待可控因素和非可控因素的影响，稳定有效的工作秩序，认真总结计划和实施中的问题。
党委工作要点篇10
二、基本工作
（一）深入开展学习实践科学发展观活动。
科学发展观是党的三代领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马列主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马列主义，思想，邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国各项事业包括党的建设事业的重要方针，是发展中国特色社会主义的必须坚持贯彻执行的重要战略思想。
根据中共中央关于从2009年9月起用一年半左右的时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动的决定精神，届时社区党委按照上级党委的统一部署，有序的开展学习实践活动。具体学习安排，另行计划。
（二）深入开展文明社区的创建提升建设。
根据社区2009年至2011年三年创建的提升计划精神。用科学发展观指导文明社区创建提升工作，在全面落实社区管理、社区环境、社区服务、社区文化、社区稳定和居民素质六项任务时，重点开展两项活动。
1.开展创建学习型社区活动。
总体做法和要求是：
（1）正确认识创建学习型社区根本目的。
坚持以人的发展为中心，通过多形式、多渠道、多内容的学习活动，不断提升党员和群众的综合素质、生活质量和文明程度，推进可持续的发展的现代社区建设。
（2）完善学习体系。
形成党员教育、学前教育、青少年教育、老年教育、流动人员教育、刑释解教人员教育等学习体系。
（3）打开学习通道
一是实行四个结合。与社区 结合，与社区建设结合、与精神文明建设结合、与创建文明社区结合。
二是开展多项活动。主T教Y活动、党群读书活动、培训教育活动、文体娱乐活动、参观访问活动等等。
三是典型引路。培养和挖掘学习型党组织、学习型党员、学习型家长、学习型家庭、学习型楼道（门栋）、学习型楼栋等先进典型，用身边的典型事例，推动面上学习。
（4）规范学习内容。
着重学习思想政治理论、道德礼仪知识、文体娱乐知识、科普知识、法规知识、健康保健知识、家政服务知识及环保知识等。
（5）加强组织领导。
做到计划科学，方法得当，凸现特色，提升党群学习的吸引力、凝聚力、向心力，扩大参学覆盖面、参与面、受益面。
2.开展创建全国绿色社区活动。
为深化社区和谐建设和文明社区的建设，为居民提供一个清洁、安静、舒适和优美的活环境，社区将申报创建全国绿色社区活动，为保证创建活动的顺利成功，重点抓好以下活动。
（1）广泛开展绿色系列教育。
根据居民环保权利和责任要求，打开社区七所学校的大门，科学开发教育课程，有序的进行环保标准教育、环保知识教育、环保生活教育、环保科技教育，通过讲座、论坛，参观等形式，丰富党员和群众的环保知识，培养党员和群众的友善行为。
（2）加强环保的常态管理。
定期或不定期听取党内外群众对社区环保工作的意见和要求。抓好重点地段、重点问题的常规管理。
（3）倡导党员和居民选择绿色生活。
组织实施各种绿色生活活动，激发党员和群众，启行绿色服装、绿色食品、绿色住宅、绿色出行、绿色用品、绿色行动。
（4）发展和壮大环保志愿者队伍。
加大卫生保洁、环保宣传、绿色养护、环保督察等管理。
（三）求实创新，探索党员管理新路。
1.坚持宗旨，增强为民服务的实效。
树立民生为天的思想。为民提供最想、最难、最急、最愁的党员设岗定责服务、党员上门服务、党员中心户服务、党员助理服务和便民系列服务。
2.创新党员教育方式，丰富党内生活。
（1）迎接建国60周年。开展：“讲伟大成就，树共同理想，尽历史责任”的主题系列活动，培育爱国要自强和党群联手，相约文明的自强自立的精神。
（2）凸显组织生活特色。有效使用党校平台，按照的要求，积极探索党组生活的新模式，创新娱乐式、渗透式、开放式、关爱式、办班式、论坛式、讲座式、信函式、电教式等活动方式，提升组织生活的灵活性和实效性。
3.严格要求，优化流动党员的管理。
年初，社区对流进、流出党员的情况，进行一次全面疏理，总结经验，查找问题，拟定整改措施。
4.抓评估，抓好党员评议活动。
按照党员先进性目标考核要求和操作程序，努力开展每年一次的党员评议工作。
5.坚持标准，加强党员发展建设。
一是严格预备党员的转正手续。
坚持社区党委原先决定，凡组织关系转进社区且临近转正的预备党员，须经社区党组织直接考察半年以上，方可视表现情况，办理按期转正或延期转正或不予转正手续。
二是加强对入党积极分子的培养和考察。
根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和成熟一个发展一个的原则，注意对重点对象的培养、教育、帮助和考察，争取年内有一名发展任务。
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（四）强基固本，选举产生三套新的领导班子。
2009年是社区第三届党、居、群组织换届选举年。为保证选举工作的顺利进展，按照党的基层组织选举工作暂行条例和城市居委会组织法精神，在街道党工委的统一要求下，坚持择优人才，将思想好，作风正，有文化、有能力，能服务的人才选进工作班子，选举产生社区党委、党支部领导集体，选举产生社区居委会新的领导集体，选举产生各类群众组织新的领导集体。
（五）关爱群团组织建设，提升党的统领能力。
1.加大社区民间组织的培育发展力度。
按照布局合理，优化结构，保证质量，扩大居民参与率的整体要求。扩充社区民间组织，尤其是公益型、文体型、维权型、服务型及志愿型民间组织的发展建设，使社区民间组织在种类和数量结构上，更加满足社区开发服务的需要。
2.理顺党内外志愿者队伍的管理。成立志愿者协会，由松散管理转变为一元化管理。
3.在党内设置 顾问制的基础上，创新社区建设参谋制，聘请老教授、老专家、老干部、老模范当参谋，为社区建设奉献金点子。
4.加强统战工作的领导。
把握统战政策，掌握统战资源，完善统战工作台账，健全统战工作制度、服务制度和会议制度，关心统战人员的冷暖，开展有序的统战活动。
三、保障措施
1.加强组织领导。
用责任关注 ，用责任关注民生。勤学苦练，不断提升党组织的持续发展能力、管理能力、亲情服务能力和工作创新能力。加强工作的计划性，建立有条不紊的工作秩序。建立有效的工作机制，坚持党委例会制。坚持集体领导个人责任制，注意发挥党支部、党委的集体领导作用。
2.加强社区骨干队伍建设。
一是注意发挥党员的先进性作用，提升党组织的向心力、凝聚力和影响力。
二是注意发挥社区居委会干部队伍的作用，组织学习居委会组织法、岗位技能知识、法规知识和文明办公知识，提升民主自治能力。
三是注意发挥社区志愿者队伍的作用，学好社区管理学和专业服务知识，提升服务观念和服务能力。
3.加强计划和实施管理。
正确理解计划和实际工作的关系，正确对待可控因素和非可控因素的影响，稳定有效的工作秩序，认真总结计划和实施中的问题。
党委工作要点篇11
（一）加强党委班子自身建设，增强领导发展能力。深入学习贯彻党的十精神，把十精神贯彻到各项工作始终，加强党员干部能力建设，坚持中心组学习制度和自学制度，增强领导发展的能力。认真贯彻民主集中制原则，进一步完善党委议事规则和决策程序，落实党员旁听党委会制度、重大事项听证制度，推进决策的科学化、民主化。进一步发扬党内民主，广纳群言、广集民智，完善“四务公开”、党内情况通报、重大决策征求意见、报告工作等制度，确保领导班子团结协调、高效运转。
（二）加强党员干部队伍建设，提高执政水平。围绕“转变干部作风，提升服务能力”开展专题学习培训月活动，开设党性教育、业务能力等专题“干部轮流讲堂”，进一步增强党员干部的党性意识、责任意识、先锋意识。把党员培养成致富带富的模范先锋，在全镇营造比学赶超的良好氛围。充分运用党员干部现代远程教育网络等多种方式，增强党员干部谋划发展、提高本领和维护稳定的能力。加强镇村后备干部队伍建设，进一步完善后备干部的用人考核机制，使“吃苦者吃香，有为者有位”，最大限度激发干部队伍干事创业的活力。狠抓“能人型”后备干部管理工作，完成镇村后备干部队伍的调整和充实工作。优化党员结构，把好“入口”关，规范发展党员程序，提高发展党员质量。加强和改进流动党员管理与服务，保持和增强党的生机与活力。
（三）做细做实基层组织建设，夯实组织保障。严格 工作责任制，坚持“双向述职”制度，强化党组织书记抓 第一责任制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。深入推进服务型党组织建设，进一步完善“一办三中心”格局，在建好镇便民服务中心标准化的同时，整合村级民事代办资源，建立完善村便民服务、组便民服务联系点，完善镇村综合服务站功能。严格落实县委县政府关于加强村（社区）干部监督管理的文件规定，制定并下发《关于进一步加强对村（居）干部监督管理的通知》（委发〔2013〕8号）文件，严格执行村（居）干部轮班值班制度、外出报告制度、服务群众制度、四务公开等9项工作制度，逗硬奖惩机制，督查结果直接与年终村（居）目标管理及干部绩效考核挂钩。强化村（居）干部个人绩效考核，完善干部责任追究制。进一步激励村（居）干部切实抓好日常工作，提高为民服务能力和办事水平。继续深化干部驻村活动，选派责任意识强、大局意识强、工作能力强的机关干部党员联系村。明确工作任务和考核细则，要求驻村干部每月选择一个周一例会参加村（居）“集中议事实践日”活动，积极参与到村级管理和重大事项的决策中去，确保驻村工作不走过场，落到实处。巩固提升机关、学校 工作水平，优化“两新”组织 工作格局，不断扩大党的覆盖面和影响力。
（四）大力加强作风建设，提高行政效能。制定并下发《进一步加强机关内部管理的通知》（政办发〔2013〕6号）文件，严格执行机关签到制度、请销假制度，强调机关会议、值班等工作纪律，出台相应的处罚办法，引导党员干部大兴密切联系群众之风，问政于民、问需于民、问计于民，增强服务群众意识，提高服务群众能力。认真贯彻落实《中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》文件精神，精简会议文件，改进文风会风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。倡导敢于负责、敢抓善管、知难而进、注重落实，营造团结和谐稳定、风清气正心齐、想干会干干好的工作氛围。
（五）大力加强反腐倡廉建设，保障发展成果。深入推进农村惩治和预防腐败体系建设，认真贯彻执行《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》落实党风廉政建设责任制。开设党风廉政专题教育讲堂，把宗旨观念、政策法规、廉洁自律等作为教育重点内容，加强对镇、村、组干部的反腐倡廉教育。健全“镇、村、组”三级纪检监察网络，明确职责，加强培训，全面履职，加大在落实各项惠农政策上的监督检查力度，完善公共事业项目资金使用的监管机制。公开县、镇纪检监察电话，畅通群众诉求渠道，坚决查处各种违纪违法案件，重点关注并切实解决容易引发农村的问题和群众反映较多的突出问题，着力解决发生在群众身边的腐败问题，维护农民群众合法权益。扎实开展“四务公开”活动，深入推进党务、政务、村务，组务规范有序公开。切实加强对村（居）监委会的培训管理，严格执行监督检查和考核奖励办法，充分发挥镇纪委、村监委会的作用。
（六）切实加强宣传思想和精神文明建设工作。按照建设学习型、服务型党组织的要求，抓实理论学习，努力提升广大党员干部的学习能力、自身素养和工作本领；借助广播电视、村公示栏、宣传标语、远教站点等多种宣传载体，在全镇范围内广泛宣传十精神和新农村各种富农惠农政策。积极发挥舆论引导作用，围绕镇党委政府中心工作，以“对外树形象，对内凝力量”为主线，不断加强对外宣传力度，着力提升地区形象；紧紧围绕建党92周年，开展丰富多彩、内容突出的系列主题宣传教育活动，激发广大党员干部积极参与到“四个”的建设中去；继续加强道德模范的评选和宣传力度，在全镇范围内营造向模范致敬、人人争当模范的良好氛围；积极组织开展义务植树、扶贫助耕、环境整治、关爱孤寡老人和留守儿童等志愿服务活动，全年开展志愿服务活动不少于20次；继续抓好群众性精神文明创建工作，狠抓文明集镇和文明单位的创建和复审工作，引导广大党员群众转变观念，提高社会文明水平。
二、以打造“四个”为统揽，力促社会经济稳步发展
（一）以建设“产业”为驱动，促进农村经济健康发展
充分发挥气候和地形优势，综合配置资源，因地制宜，利用现有基础，挖掘土地潜力，建设多层次的农业生产体系，推进农业标准化生产。一是巩固产业结构调整结果，大力扶持农业产业化项目发展，推进现有核桃、贵妃枣种植连片延伸，稳固贵妃枣和薄壳核桃两大产业支柱，加大管护力度，全面实现万亩核桃示范基地建设，提高辐射带动能力。依托专合社、县林业局等部门加大标准化种植管理技术推广力度，进一步提升贵妃枣、核桃的产量及质量；多措并举，加强包装、宣传，重视品牌构建，增加经济效益；二是积极争取项目，夯实农业经济发展基础，依托土地整理、小农水、新村扶贫等项目，做好全镇灌溉沟渠的维修、加固和治理，搞好山、塘、堰、渠系水利工程的维修，加大组道建设，优化农机装备结构，提高农业机械化水平，发展设施农业。三是狠抓专业合作社建设，积极引导专业合作社依法完善内部组织结构，提高农民进入市场的组织化程度和抵御风险的能力，进一步推动农业的品牌化生产，实现养蜂等附属产品初加工规模化生产，增加农产品附加值，实现农业产业的升级；四是加强现有资源的开发利用，大力推广林下种养殖业发展，推进立体化农业发展，实现新发展规模化林下养殖10户。
（二）群策群力，全力抓好招商引资工作。坚持科学理性招商，立足资源优势和主导产业，围绕全镇产业发展功能定位，有侧重地进行农业产业招商，全力扶持现有企业扩规技改招商。重点引进一批具有拉动力和的农业龙头企业，坚持创新思路招商，力争完成三个农业产业招商项目，确保招商引资完成5000万元。
三、以建设“文化”为契机，促进社会文明
（一）发展特色乡村文化。推广居委会腰鼓队、盐井村舞狮队文化发展经验，鼓励保留、发展民间文化。积极参与到县委县政府组织的元宵游园、广场舞、诗歌节等活动中去，推进全镇农家书屋规范化运行模式，切实利用好广播村村通工程，开办“之声”节目，为基层农民朋友提供精神食粮。组织全镇18支志愿者服务队伍积极参加志愿活动，开展“道德标准先锋”、“服务群众先锋”等活动，增强全民精神文明建设和公民素质教育。完善综合文化站设施设备，加强公共文化服务体系建设，做好镇综合文化站免费开放工作。利用各村文化阵地，开展群众喜闻乐见的文艺活动，大力推进全民健身运动，广泛开展群众性文化娱乐活动。
（二）大力发展教育卫生事业。按照“优先发展、育人为本”的要求，进一步夯实教育“两基”成果，努力促进教育公平。加强公共卫生服务体系建设，积极落实健全覆盖城乡居民的基本医疗保障体系，逐步提高保障标准。加大食品药品监督力度，确保药品质量和安全，完善基层医疗卫生机构补偿机制。
四、以建设“生态”为抓手，改善城乡面貌
党委工作要点篇12
总的思路：“抓好四个方面，实现一个目标”。“抓好四个方面”，即：抓延续，抓深化，抓提升，抓创新。抓延续，就是抓十六届五中全会精神学习、“解放思想、更新观念、深化改革、知难而进”大讨论活动的延续；抓深化，就是抓“四好”领导班子创建、贯彻落实惩防体系《实施纲要》的深化；抓提升，就是抓企业文化建设的提升；抓创新，就是抓基层党工团组织建设和活动载体的创新。“实现一个目标”，即：实现提高各级领导班子、干部队伍、党员队伍和职工队伍的整体素质和能力这一目标。
总的要求：坚持继承、创新、务实、求效，做到维护核心、服务中心、反映民心、凝聚人心。
主要任务：
（一）抓五中全会精神学习和改革改制大讨论活动的延续
1、进一步学习贯彻好党的十六届五中全会精神
学习贯彻好党的十六届五中全会精神是全公司各级党组织的一项头等重要的政治任务。总的要求是，要认真学习、广泛宣传、深入贯彻，做到真学、真懂、真信、真用，达到武装头脑、指导实践、促进发展的目的。要积极开展十六届五中全会精神集中教育活动，同时开展“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨活动。在学习内容上，突出五中全会精神提出的科学发展观、自主创新、和谐社会、深化改革开放等与矿区改革发展密切相关的重大理论问题的学习。在学习形式上，坚持集体学习和个人自学相结合，坚持和完善党委理论中心组学习制度，围绕重大理论问题分专题组织学习。坚持基层党委每月一次集中学习，每季一次学习交流。在学习对象上，突出重点，区分层次，公司党委重点抓矿处级以上干部，基层单位党委重点抓科区级以下干部和职工。在学风上，坚持把学习五中全会精神与落实明年各项任务、矿区“十一五”规划结合起来，加大形势任务教育，以统一思想、凝聚力量、振奋精神、坚定信心。在效果上，最根本的是要使广大干部职工加深对科学发展观指导作用的认识，加深对改制后持股员工主人翁地位的认识，切实把握发展这个第一要务，又快又好发展这个根本目标，以人为本这个核心内容，统筹兼顾这个基本要求，改革创新这个巨大动力，提高执政能力这个关键保证，进一步转变发展观念，明确发展思路，创新发展模式，提高发展质量。具体要统一“四个认识”，即：统一对当前矿区形势的认识，统一对“十五”期间矿区改革发展巨大成就的认识，统一对矿区“十一五”发展战略、发展思路、发展目标的认识，统一对矿区“十一五”期间重要任务、发展举措的认识；提高“五种能力”，即：提高科学分析和判断形势的能力，提高从实际出发确定发展思路和工作重点的能力，提高统筹协调矿区改革发展中重大事务的能力，提高正确处理各个方面利益关系、调动各个方面积极性的能力，提高驾驭改革发展稳定大局的能力。
2、突出加强改革改制、生产经营中的宣传思想和稳定工作
（1）继续开展“解放思想、更新观念、深化改革、知难而进”大讨论活动。结合实际制定活动计划，研究安排活动内容，使教育活动不断深入。在认识上，要把大讨论提到稳定职工思想、促进企业发展的高度来认识，把职工思想教育作为改革改制的重要工作，把大讨论活动贯穿于改革改制全过程。在思想教育过程中既要为职工思想导航引路，又要注重解决职工生产、生活中的实际问题。在形式上，坚持联系实际，注重实效。及时、准确掌握干部职工的思想脉搏，对深层次的问题估计充分、了如指掌。在讲清道理、讲透政策的基础上，一要把握工作重点。在对象上，领导干部、党团员是重点；在工作上，辅业中的热点问题、敏感问题是重点。二要注意研究政策，既要确保国有资产不流失，又要坚持按照《公司法》、《工会法》和上级要求，严格按照规定程序，依法规范操作，维护好职工群众的切身利益。三要正确处理改革、发展、稳定的关系，注意研究企业的发展问题，理清企业改制后的发展思路，让广大干部职工看到希望。四要把职工思想教育与安全生产、经营管理、企业文化建设等各项工作结合起来，做到两不误、两促进、双丰收，确保改革改制顺利向前推进，确保矿区的和谐氛围进一步巩固加强。
（2）继续把稳定工作放在重要位置。建立健全党员联系群众、干部联系职工制度，定期讨论分析职工思想动态，充分发挥党员干部的模范带头作用，帮助职工解惑释疑。积极开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作，突出做好一人一事的思想政治工作，发挥引导、协调、凝聚功能。进一步加大和治安综合治理工作力度，继续狠抓领导责任制、部门责任制和职工岗位责任制的落实，严格执行稳定工作抵押金制度、稳定工作例会制度。在上，坚持依法治访，继续认真落实国务院新《条例》、集团公司《工作目标管理办法》，完善五项长效机制建设，畅通信息渠道，做到抓早、抓小、抓苗头，超前调研、超前预测分析、超前采取措施，着力解决集体上访、越级上访、重复上访和老户问题，努力实现无集体上访、无越级上访、无到省进京上访“三无”目标。在治安综合治理上，继续加强“网底工程”、“平安矿区”建设，建立健全矿区预警体系，提高干警政治业务素质和保障公共安全、处置突发事件的能力，努力杜绝重大刑事案件、重大治安案件和重大治安灾害事故，构建一个民主团结、生动活泼、安全稳定的和谐矿区。
（二）抓“四好”班子创建和构建惩防体系的深化
3、深化“四好”领导班子创建活动。要从加强党的先进性建设和执政能力建设的高度，充分认识开展创建活动的重要意义，增强责任感和紧迫感，切实加强领导，抓好落实。
（1）进一步修改完善活动方案。要不断丰富活动内容，创新活动方式，强化活动效果，务求取得实效。党政主要负责人要切实担负起职责，率先垂范，发挥好表率作用，在带领本企业领导班子认真落实创建活动各项要求的同时，认真抓好所属单位基层领导班子创建活动。
（2）加强培训，提高领导班子成员的综合素质。把培训的着力点放在提高企业党政领导班子成员的思想、科技、管理素质上，有计划地安排企业领导班子成员参加轮训。坚持教育培训与实践锻炼并重，加大集团公司处室与矿、矿与矿之间干部交流的力度，在实践中培养锻炼一批政治强、观念新、决策准、业务精、自律严、作风硬的高素质的企业领导班子成员，以适应形势发展的需要。
（3）重视搞好企业领导班子民主集中制建设。坚持党组织的工作制度与完善企业法人治理结构的工作规则相结合，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。领导班子成员之间要加强沟通，自觉维护班子团结，坚决反对闹无原则的纠纷。主要负责人要增强民主意识，正确处理好集体领导与个人分工的关系，善于听取各方意见，集中班子成员的智慧，发挥集体作用，促进决策的科学化民主化。班子成员要增强大局意识，尊重和支持主要负责人履行职责，不各自为政。领导班子成员要过好双重组织生活，把自己置于组织、党员和群众的监督之下，提高解决自身问题的能力，避免工作失误，增强班子战斗力和企业凝聚力。
（4）抓好企业领导班子的作风建设。班子成员要牢记“两个务必”，发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚持勤俭办企业，反对铺张浪费等不良风气，自觉做到多深入基层、多深入井下、多深入群众，尽量减少应酬、减少会议、减少文件。健全完善对领导班子求真务实、贯彻科学发展观、坚持正确的政绩观的全面、客观的考核激励机制，把促进企业改革发展稳定作为“四好”班子创建活动的着力点和落脚点，通过抓创建促进企业改革发展，用改革发展稳定的成果检验创建成效。
4、深入贯彻惩防体系实施纲要
以深入贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，以建立健全惩治与预防腐败体系为目标，以落实党风廉政建设责任制为关键，继续抓好廉政文化建设的深化和提升，着力抓好制度建设和监督工作，切实构建起与企业相适应的惩治和预防腐败体系，为企业改革发展稳定提供纪律保证。力争到2007年底初步形成惩防体系的基本构架，到2008年底形成较为完善、富有特色的惩防体系。
（1）深化廉政文化建设。要以廉政文化建设进机关、进社区、进家庭、进学校为重点，学习推广先进经验，创新活动载体，丰富教育形式，提升廉政文化层次，构建反腐倡廉“大宣教”格局。一是广泛开展正反典型和党纪政纪条规教育。公司党委拟于7月份举办大型正反典型报告会，以先进典型事迹报告作激励教育，以反面典型现身说法作警示教育。二是积极开展家庭助廉活动。以推进家庭廉政文化建设为核心，以提高家庭成员反腐倡廉意识和能力为重点，以创建、评选“廉洁家庭”为载体，采取多种形式，切实增强家庭成员拒腐防变的免疫力，使每一位家庭成员都成为反腐倡廉的宣传员、监督员。三是以“读书思廉、家庭助廉、案例警廉、谈话促廉、躬行践廉”为总抓手，积极探索加强廉政文化建设的长效机制，在矿区营造持久的廉政文化氛围。
（2）大力推进制度建设。认真分析查找本单位在教育、制度、监督三个环节上存在的问题，研究探索预防腐败、堵塞漏洞的有效措施，拿出切实可行的治理办法，在制度建设上取得全面突破。侧重权力行使全过程监督，使权力行使逐步做到行为规范、程序严密、运行公开、结果公开、监督有力。认真总结、推广试点单位制度建设的经验。公司党委拟于5月份召开制度建设现场会，推广试点单位经验，在矿区营造按制度办事、靠制度管人的浓厚氛围。
（3）重点抓好领导干部廉洁从业。认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，将廉洁从业行为规范化、制度化、条理化。公司党委拟于年初出台《贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）〉实施细则》。要教育党员领导干部特别是副处级以上领导干部模范遵守《》和党内法规，依法经营、廉洁从业、诚实守信，自觉接受群众监督。继续坚持对新提拔的领导干部进行廉政谈话，签订《廉洁自律承诺书》。同时，注重运用现代化办公手段，建立健全副科级以上《领导干部廉政档案》，作为提拔、任用、奖惩的重要依据。
（4）进一步优化企业内部发展环境。认真贯彻落实集团公司《关于优化企业内部发展环境的意见》，重点营造加快发展的舆论环境、政令畅通的发展环境。采取行之有效的措施，鼓励创业者、批评空谈者、处理过失者、追究诬告者、惩治腐败者。特别对诬告陷害者进行追查，对干事创业者予以保护，弘扬正气，坚决刹住损害企业发展的歪风邪气。
（5）继续做好查办案件工作。坚持查教结合，充分发挥查办案件的治本功能。继续坚持“一案两报告制度”，综合利用办案资源，深入剖析典型案件，针对存在问题提出检查建议，完善规章制度，堵塞管理漏洞，防止国有资产流失。
此外，注重发挥举报主渠道作用，拓宽、畅通举报渠道，严格落实举报工作责任制，优质高效地解决所举报问题。加大效能监察工作力度。紧扣企业管理中的难点、焦点问题，特别是对当前的改革改制中涉及到的重大资产变动问题，坚持关口前移，重点防范，跟踪监察。认真落实责任追究制度。对领导干部因不履行或不正确履行职责，发生失职行为，给企业造成经济损失或不良后果，达不到纪律处分的，按照管理权限和程序依规进行追究，使企业内部惩戒管理逐步制度化、规范化。
（三）抓企业文化建设的提升
5、大力提升企业文化建设
全面落实集团公司企业文化建设座谈会精神，按照企业文化建设“12345”工程的目标要求，努力建设具有鲜明时代特征和肥矿特色的企业文化。进一步加大企业文化建设宣传力度。继续抓好《肥城矿业集团公司企业文化手册》的宣贯工作。拟于4月份开展《企业文化手册》知识电视抢答竞赛活动。积极推进企业精神文化向管理文化的提升，以企业文化引领以人为本的精细管理，规范职工行为，提升管理水平，靠企业文化的培育和发展，增强企业核心竞争力，打造符合本企业实际的人本精细化管理平台。同时，结合具有肥矿特色的质量标准化管理体系，大力加强安全文化建设，积极开展安全宣传教育，以此促进企业三个文明建设全面发展。公司党委拟于5月份召开企业文化建设现场会。要深入开展创建“文明肥矿”、文明单位、文明示范点、文明小区、“十星级”文明户等精神文明系列创建活动。积极发展健康向上、各具特色的群众文化，倡导文明、健康、科学的生活方式。进一步加大典型选树力度，运用典型力量，抓好示范引导，带动整体推进。
（四）抓基层党工团组织建设和活动载体的创新
6、探索加强改制企业党组织建设
坚持把改制企业党组织建设放在重要位置，积极探索，大胆实践，做到适应改革，服务改革，努力在改革中发展、在改革中创新。
（1）坚持按现代企业制度要求构建 体制模式，即“双向进入、交叉任职”。严格按照《公司法》和《》规定的程序，充分发扬民主，从领导体制上细化党组织在企业法人治理结构中的地位，从源头上保证党组织参与重大问题决策，使党组织真正起到总揽全局、协调各方、把关定向的作用。
（2）建立健全改制企业党工团组织工作机构，配备好党群工作人员。要严格按照《》、《工会法》和《团章》的要求，本着精干、高效、合理协调和有利于改进和加强改制企业 工作的原则，依法设置企业党工团组织的工作机构，科学合理配备党群工作人员。要把企业党工团组织工作机构和人员配备列入企业管理机构系列和人员编制，保证必需的活动费用。要建立有效的党群工作人员工作责任制和考核制度，列入企业管理责任考核体系，其考核、待遇、奖惩应按中央一贯精神，与同一层次经营管理人员一视同仁。
（3）加强制度建设，规范改制企业 工作。建立“四个同步运行机制”，即党组织与法人治理结构同步建立，党委职能部门与行政机构同步配置，党政功能同步到位，工团组织建设同步运行。建立议事规划和议事程序。公司党委将考虑制定《关于加强改制企业党组织建设和群众工作的指导性意见》、《关于改制企业党组织参与重大问题决策的指导性意见》，为改制企业党工团组织工作的开展、按现代企业制度运行提供保证。同时，建立改制企业 工作情况汇报制度，进一步完善调研机制，定期分析改制企业党组织工作情况，为总结经验、探索规律提供依据。公司党委拟于3月份召开改制企业党组织建设工作座谈会。
7、改进工作方式，集中精力抓好党员队伍建设
巩固发展先进性教育“回头看”活动成果，突出抓好党员教育和管理，把党员的先进性体现在促进企业又快又好地科学发展中。
（1）积极推进党务公开，增强党组织工作透明度。注重探索公开六个方面的内容，即：党委的重大决策、决定、决议；党委领导班子自身建设情况；干部人事制度改革情况；领导干部廉洁自律规定执行情况；党委抓基层组织建设情况；各单位根据实际情况或党员认为有必要公示的其他事项。探索建立和完善三项制度，即：党内情况通报制度，情况反映制度，党员代表议事制度。通过“六个公开”、“三项制度”，确保重大事项让党员先知道、先讨论、先行动，调动党员参政议政的积极性，使党员更好地了解、参与党内事务。
（2）加强、改进党员教育管理工作。一是狠抓党内活动制度的落实，严格党内组织生活，提高“”质量，突出抓好集中教育轮训，提高党员政治素质。二是创造适应新形势要求的党员教育管理新载体。探索开展“叫响我是共产党员”主题实践活动，把党员的先进性要求岗位化、形象化、成果化，使党员在思想上达到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。
（3）创新开展党内创先争优活动。在继续开展争创“红旗党支部”、党员“一区一岗”活动的基础上，积极开展争创“五个好”党组织（领导班子好、党员干部队伍和职工队伍好、工作机制好、发展业绩好、职工群众反映好）活动、评选“优秀党支部书记”活动，“高素质、高技能、高效率，创出新业绩”为主要内容的“三高一创”活动，发挥好广大共产党员的先锋模范作用。
8、创新活动载体，集中开展两个教育
（1）上半年集中开展“六观”教育。即世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观教育。主要在党员干部中进行。采取与廉政文化建设相结合，分专题、分阶段开展。“五一”期间，组织召开先模人物事迹报告会。通过教育，使各级党员干部，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断提高党性修养和道德修养，自觉做到一分为二地认识自己，一心一意地干好事业，一如既往地鼓足干劲，一尘不染地廉洁从政。
（2）下半年集中开展道德法纪教育。主要在职工群众特别是青工和学生中进行，目的是强素质、塑形象、展风采、树新人。年初进行“四五”普法总结表彰，启动“五五”普法工作。在此基础上，充分发挥家庭、学校、单位三个教育主阵地作用，下半年集中开展道德法纪教育。通过教育，引导广大职工恪守公民道德规范，增强法纪观念，自觉遵纪守法,牢筑思想道德和法纪防线,在矿区营造树正气、讲团结、健康向上的氛围。
9、坚持 带群建，发挥群团新优势
（1）进一步加强党组织对群众工作的领导。定期听取工会、共青团、女工委、民兵等群众组织和部门的工作汇报，认真做好武装、老干部、统战、保密、计划生育工作，积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，探索新途径，探讨新方法，形成党务工作与群团工作联动的合力，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用。
（2）进一步围绕中心，服务大局，发挥作用。各级群众组织要在党组织的领导下，依法按章、独立自主、创造性地开展工作，为企业改革发展稳定大局服务。
各级工会组织要继续认真履行好维护、参与、建设、教育四项基本职能，特别要按照创建具有中国特色社会主义工会的要求，在扩大覆盖面、增强凝聚力上下功夫，突出履行好维护职能，在维护好企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的合法权益。要围绕企业改革发展稳定大局，深入扎实地开展好职工经济技术创新、技术练兵、技术比武活动。进一步督促落实好集体合同和平等协商制度，积极开展工资集体协商，使平等协商在协调劳动关系方面发挥重要作用；进一步加强职工民主管理，坚持和落实好职代会制度，突出加强对企业重大决策的审议、对企业领导干部的民主评议和监督，着重提高职工代表的参政议政能力；深入开展厂务公开工作，不断完善厂务公开的内容和方式，切实提高厂务公开的实效。继续做好扶贫解困送温暖工作，关心弱势群体、特困职工的生活，让他们与多数人一样步步走向共同富裕。注重激发和调动职工群众的积极性，不断深化建功立业活动。不断加强群众安全工作，充分发挥各级工会群监组织和女工协管组织的优势和作用。进一步搞好职工群众的文化生活，积极开展丰富多彩的群众性文化体育活动。各级工会女职工组织要在突出加强对女职工特殊权益维护的同时，紧紧围绕企业中心，大力实施“巾帼建功工程”、“巾帼素质工程”、“巾帼创新工程”，积极开展“六好”创建、安全协管、“四五”科技创新竞赛活动，进一步激发和调动女职工的积极性，在企业三个文明建设中充分发挥“半边天”作用。
各级团组织要突出加强团员青年的思想教育，最大限度地把广大团员青年的积极性、主动性和创造性充分挖掘和调动起来，为企业的改革发展凝智聚力。要紧紧围绕企业生产经营的重点、难点和各种急难险重任务，深入推进青春建功行动，扎实开展青年学习成才、青年突击队、青年创新创效活动，使共青团的优势更发挥、作用更体现。大力实施共青团凝聚力工程，特别是紧跟形势任务的发展变化，积极探索和创新团建工作的新模式、新机制，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使矿区共青团工作不断迸发出新的生机和活力，在企业三个文明建设中更好地发挥党的助手和后备军作用。