经验做法：打造“三维”青年人才驿站，筑牢“人才乐居”关键一环

经验做法：打造“三维”青年人才驿站，筑牢“人才乐居”关键一环

经验做法：打造“三维”青年人才驿站，筑牢“人才乐居”关键一环

　　近年来，团市委紧紧围绕市委市政府人才工作总体部署，集聚一批素质优良、服务发展、面向未来的青年人才队伍，打造“有专业度”“有活跃度”“有满意度”的“三维”青年人才驿站，为加快打造长三角城市群重要中心城市贡献更大的青春力量。

　　一、统筹资源、多元供给，提升驿站建设“专业度”

　　专业部门联动。团市委联合市委人才办、市财政局、市人力社保局共同出台《市青年人才驿站（青鹄·驿）筹建工作方案》，建立了新的合作模式，市财政局提供资金保障，市委人才办、市人力社保局结合大学生见习基地建设、大学生招引工作等开展相应驿站推介，双向链接、定向引流，团市委负责驿站建设与运维。

　　专项资金保障。驿站遵循“市场让一点，政府补一点”的合作机制，在市委人才专项经费中，专项列支驿站预算经费，涉及驿站氛围营造与运维补贴以每年不高于2.4万元/站据实补贴，青年住宿以100元/人/天补贴，一年来，青年人才专项经费共兑现支出12.6万元。

　　标准流程管理。驿站遵循“政府引导、市场运作、人才申请、综合服务”的运作模式，以一年为合作期，每年年初由各镇（街道）团委经询价比价后上报筹建方案申请表，并由团市委书记会议审议通过后，报市人力社保局签订三方合作协议。每年末，由市委人才办统筹，市人力社保局会同团市委对驿站运营管理情况和招才引智效果进行考核评估。

　　二、完善设计、分类供给，提升驿站使用“活跃度”

　　精准布局驿站点位。结合人才数量、区域分布、周围生活设施配套等因素，打造“中心驿站”“商圈驿站”“园区驿站”三大站点，“中心驿站”位于新华路市区主干道、“商圈驿站”位于八佰伴商业圈，“园区驿站”位于张江长三角产业园。一年来，3家驿站累计入住青年超1000余人。

　　精心打造品质驿站。充分考虑青年入住舒适度，积极对接全季等连锁型高品质酒店落位驿站，每个站点设管理员1名，在公共区域设置青年人才就业创业服务区，提供查询、游览、社交、预览等功能，满足青年求职创业基本需求。

　　精细提供个性服务。针对企业校招生、学校实践团等团队性来平青年，可由申请单位发函的方式，经市人力社保局、团市委审核通过后，提供标间用房入住驿站，保证青年群体充分熟悉、充分交流。针对线上个人申请入住的，可提供单间住宿，避免陌生同住尴尬，满足青年多样化需求。

　　三、深耕服务、营造环境，提升驿站青年“满意度”

　　做深做实基础服务。驿站为来平青年提供最长7天的短暂住宿，驿站内配备免费早餐、洗衣房、免费wifi等生活配套服务和设施，同时积极为青年对接政策咨询、培训交流、城市融入等线下服务活动，入住青年可获“城市体验券”，就市域内部分景点参观消费等提供优惠。

　　创新打造数字服务。驿站申请链接于“浙里办—用工保障”平台，基础信息可“一键智配”，终审由团市委专人负责，青年申请只需提前1天就可拎包入住，一年来，线上平台申请量达200余人。同时，创新打造“线上青享包”，提供“青驿站、青政策、青工作、青客服”的“四青”服务，通过扫描“二维码”，即可获取相关政策信息，解决青年来平就业信息滞后、政策不了解等问题。

　　提档升级品牌服务。联合市人力社保局，连续7年开展“校企大篷车”活动，制定特色菜单，包括“城市体验”“实习体验”“青年面对面”等项目，已累计服务青年2000余人。开展“驿站开放日”活动，组织人大、政协、企业家、学生代表等考察驿站建设运营情况，并提出宝贵意见，一年来，组织“开放日”活动10余场。持续开展“家（海）燕归巢”“名校优生”等引才活动，吸引优秀学子来平就业创业。创新打造“青年人才之家”阵地，进一步延伸驿站服务。