国企2024年工会上半年总结
国企2024年工会上半年总结
今年以来，xxx坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实主席总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动为重点，严格落实公司一届四次工代会精神和公司工会行动安排，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作。现将上半年工作总结如下：一、主要工作开展情况
（一）深化思想引领
1.全面做好思想教育。深入学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续巩固运用主席新时代中国特色社会主义思想主T教Y成果，抓实党纪学习教育，引导干部和广大职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引导干部员工听党话、跟党走。
2.全面做好形势任务教育。以学习贯彻主席新时代中国特色社会主义思想主T教Y、主席总书记视察九江石化重要指示精神、公司职代会精神等为主线，大队班子成员积极走下去开展形势任务教育，凝聚全员思想，上半年班子成员到一线开展形势任务教育20余次。积极通过微信公众号、复工复产会、现场班组会宣贯职代会、工代会、“主题行动”等内容，确保全体员工知形势、明任务，凝聚干事创业动力。
3.全面做好思想引领。加强宣传石油精神石化传统，弘扬雷锋精神，积极开展树先锋工作，宣讲身边的典型人物。上半年宣传分别先进集体、先进事迹各1次，营造了良好的干事创业氛围。
（二）深化打造员工共创阵地
1.坚持推进民主管理。深化发挥工会民主管理和民主监督作用，压实支委责任，支委深入一线开展教育、组织谈心谈话等活动，不断提升员工监督意识和监督水平。严格落实基层民主议事决策清单和党务公开、队务公开工作，确保员工知情权、参与权、表达权、监督权得到保障，构建阳光、和谐的“大监督”环境。上半年，通过会议、公示栏、文件等方式，共计公开队务、党务和业务信息37条。
2.坚持激活员工活力。全面收集一线员工的合理化建议，积极沟通协调，坚持本单位能解决的立马落实，解决不了的立刻上报，做实进度跟踪和反馈工作，确保合理化建议有始有终。今年以来，收集8条合理化建议，其中1项通过组织实践转化成了QC，并获得西南工程2024年QC评审一等奖。以技师团队为核心动力，流动培训班积极深入一线开展技能培训，以产教结合、碎片化等高效的培训方式，保障了员工操作技能持续在线、稳步提升。今年上半年，技师流动培训班累计到17个现场开展了技能培训，组织了为期7天的考公前队内强化培训。上半年62人参加考公，通过率95%，参考人数、通过率均实现提升。
3.坚持强化队伍建设。坚持做好“请进来”培训工作，深刻汲取“114”事故经验教训，邀请“三大件”（三相分离器、锅炉、热交换器等高压件）厂家专业技术人员到公司进行专项操作培训，不断强化操作人员的理论知识和操作水平，并同期制作视频，为后续常态化培训及员工碎片化学习提供支撑。坚持做实员工“走出去”送外培训，上半年组织6人到扬州参加技师学习，组织10余名操作人员到桥塞制造厂家学习桥塞原理及操作流程，组织2人参加石油装备展，不断丰富员工的知识视野和技能水平。通过持续宣贯、协调现场等方式，全力支持员工参加2024年创新创效大赛，为青年员工搭建通往舞台的梯子。
4.坚持筑牢安全防线。坚持提升健康管理工作水平，认真梳理综合试油队体系要素，严格划分健康工作责任人，坚持以公司组织的健康培训为契机，不断提升管理人员工作水平，今年组织3名专兼职人员参加培训。
（三）深化打造员工关爱阵地
1.组织好各类活动。持续强化员工关心关爱力度，对1名生病住院员工进行慰问关爱，并安排专人进行联系并跟踪后续情况。做好夏送清凉工作，目前开展了一轮川西工区送清凉活动，完成了4个作业队6个现场的送清凉，组织员工完成了2024年职工医疗互助险的购买工作，让员工深切感受到工会关爱。
2.组织好员工思想动态调研。坚持通过支委深入一线谈心谈话、座谈交流、走访慰问等方式开展员工思想动态调研，目前完成2次员工思想动态报告，共收集到员工休假不能保障、青年员工个人情感问题突出等问题。
3.组织好员工健康工作。坚持落实建立全员健康档案，统筹各作业队按时、按规填报健康高危人员“一人一册”，强化督促涉高温人员完成体检，扎实开展2024年员工健康体检工作。组织专人认真做好“全国安全生产月”答题竞赛督促及统计工作，目前我队员工答题整体排名成绩靠前，全员安全意识进一步强化。
4.组织好关爱女员工工作。组织女员工为1名女员工举办退休欢送会，让退休员工感受到公司的关心关爱。组织全体女员工参加公司组织“3·8”活动，组织单位内女员工开展丰富的活动。
（四）深化打造高效组织阵地
1.强化工会自身建设。坚持依法合规开展工会工作，严格工会经费收缴，并做好公示工作，按流程申报使用经费，确保每一笔费用用在实处、用在明处。依托EAP幸福工作站阵地，坚持做好心理咨询、心态调节等工作，全面深化暖心工会建设。
2.强化工作人员能力。以练促训，积极配合公司工会组织的各项活动，协调专兼职人员积极参与相关活动，在活动中锻炼能力、增强本领，今年以来选派数名工作人员参与了文艺汇演、乒乓球比赛等活动，进一步锻炼工会工作人员能力素质。通过发放奖励、点名表扬、推优推先等方式，不断提升专兼职人员的认同感，激发工作活力。
（五）深化打造多彩活动阵地
1.扎实推进“五小”建设。全面摸排了各作业队“五小”建设需求，统筹协调后完成上报。认真做好综合性野营房“样板间”的问题收集和改造建议统计，形成表单，推动营房改造更贴合实际、迎合现场。积极与油服开展谈判，落实野营房改造细节工作，安排专人专盯营房进度、质量，确保质量过硬、使用舒适。
2.扎实开展工会活动。配合公司完成了个人特长摸排工作，上报2人特长信息。组织2名工作人员、5名运动员参加公司乒乓球比赛，提升员工凝聚力。组织员工带动子女参与“六一”活动，全面强化员工归属感。以工区为单位，将工会活动开展到现场，让所有一线员工都能参与到工会活动，增强队伍凝聚力。截至目前，已开展2次现场工会活动，近200人参与进活动中，向工会活动全覆盖目标迈进一步。
二、存在问题及下步工作计划
（一）存在问题
上半年，我们在推动各项工作落实中，虽然取得了一定成效，但还存在一些问题：一是面对新形势，在员工队伍思想引领、技能提升、作用发挥等方面还有差距；二是围绕高质量发展这个中心，以提高职业技能为主要内容的活动方面拓展和研究力度还不够，举措不多等。这些问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。
（二）下步工作计划
以学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神为契机，按照集团和公司党委的统一部署，在学思践悟中提升新境界、彰显新作为、开创新局面，为公司高质量发展建功立业。具体做好以下几个方面的工作：
（一）强化政治引领，提升职工群众思想共识
中国工会十八大精神十分丰富，要以学习贯彻主席总书记重要讲话精神为契机，认真学习党中央致词精神，研读中国工会十八大报告和工会章程（修正案）等大会文件，完整、准确、全面理解把握中国工会十八大精神的丰富内涵、精神实质、实践要求，进一步加深对主席总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的理解把握，教育引导职工群众自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）开展主题活动，激发员工建功立业热情
紧扣高质量发展主线，结合行业实际，依托职工之家工作室，实施建功新时代主力军行动，开展技能比武、员工创新和班组竞赛，激励和引导员工争做技能能手、安全标兵、劳动模范。
（三）做实关心关爱，提升员工幸福感获得感安全感
关心职工生活，开展多种形式的慰问走访工作，维护好职工的合法权益，以更有效的服务回应职工呼声。扎实做好风险隐患排查化解工作，切实维护劳动领域政治安全、维护职工队伍和工会组织的团结统一，积极推进建设更高水平的工会建设。
（四）紧紧围绕中心工作，推动工会整体工作上台阶
围绕中心工作，加强阵地建设和管理，不断提高协调服务能力和水平，密切关注职工思想动向，做好新闻宣传的组织策划，讲好工会故事、员工故事，传播员工声音。积极探索工会工作的新方法，力争开展一些引领风尚、高层次、有品位、有特色的活动，推动工会工作增能力提水平上台阶。