国企单位2024年上半年意识形态及舆情研判报告（4篇）

篇1：:

一、XX公司2024年上半年网络安全工作情况和基本形势分析

XX公司2024年上半年主要关注“清明节”“劳动节”“端午节”等重要时期的网络安全和舆情排查工作。工作基本情况概述如下：

1.XX公司高度重视网络意识形态工作，不断提高对网络意识形态工作重要性的认识，要求全员上下严格遵守法律法规，严禁通过微信、QQ、微博、短视频等网络公共社交平台发布不实信息，不信谣不传谣。增强保密意识，严格落实相关规定，经常性地关注职工网络舆情，及时监控引导。严格把控OA办公平台、网络媒介上传信息的审核、发布、统计工作。

2.持续关注职工思想动态，狠抓学习教育，提升思想认识。集中学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等内容，要求班子成员认真领会学习文件精神，真正做到学以致用，公布“学习强国”排名情况，提高党员干部学习自觉性。密切联系职工，对职工提出的合理化建议进行思考、采纳，对职工进行有效地关怀，使思想政治工作得到更好地渗透，以提升思想政治工作的效果和质量。

3.筑牢意识形态工作主体责任。坚持意识形态工作纳入集中学习的重要内容，把意识形态纳入常态化学习内容，让广大党员干部认真学习领会好，以史明鉴、保持初心，增强思想敏锐性，抓好学习强化宣传教育，通过强化红色教育，在思想上行动上与党中央保持高度一致，保持思想上的纯洁、永远对党忠诚。

4.提升干部队伍素质，夯实意识形态工作基础。强化宣传干部队伍建设。组织参加培训学习，以此加强和改进职工对意识形态工作重要性的认识，坚定不移地维护好意识形态安全。

2024年上半年公司意识形态领域继续保持稳中向好的趋势，做到不传播，不造谣，不转发朋友圈等。没有发现负面舆情事件。企业微信及公众号由专人负责，网络运行正常。

二、存在问题

一是理论学习深度广度力度不够。在理论学习方面缺乏主动性，党的XX大学习浮于表面，没有深刻剖析理论知识。二是网络舆情监管压力趋增。互联网已经成为各类风险的主阵地，急需要完善这方面监管机制。

三、XX公司意识形态安全防范化解风险的措施

（一）履行主体责任，严格落实意识形态工作责任制。

一是把学习宣传贯彻党的XX大精神和主席新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把加强公司工作和加强意识形态工作紧密结合起来，及时召开有关会议研究意识形态工作，分析工作存在的风险点，层层传导压力，坚持抓总、抓严、抓细。二是严格落实好“第一议题”、“三会一课”、组ZSHH、民主评议党员、主题党日等制度的落实，强化线上线下学习相结合，运用好阅读室、书报架、活动室等学习设施，开展集中学习、交流展示和专题研讨，鼓励党员、干部分享学习体会，相互启发思考。巩固拓展主T教Y成果，持续开展阅读党史经典、观看红色电影、参观红色教育基地、传唱红色歌曲等活动，激发党员群众爱党爱国情怀，引导期更加自觉践行初心使命。

（二）增强风险意识，提高意识形态风险防范化解能力。

把意识形态工作作为述职报告重要内容，牢固树立互联网思维意识，维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主动权，强化支部引领带动，引导广大党员干部，夯实思想基础，筑牢思想防线，旗帜鲜明讲政治，做好正面宣传。推动意识形态工作健康发展。坚持把党管意识形态落实到阵地建设中，压实各部门第一责任人，杜绝迟报、漏报现象，严格把关文稿、发文质量，规范政治术语表述，全方位落实和加强风险领域的排查与管控，切实做好网络舆情处置，及时化解矛盾，引导正确舆论导向，确保XX公司信息、机要文件保密等工作总体平稳有序。

（三）加强正面引导，全面壮大主流意识形态宣传引导。

注重宣传报道，借助微信公众号和宣传栏宣传正能量，充分展示XX公司经营发展、风采、企业文化等成果。丰富教育形式，持续学习宣传贯彻党的XX大精神，举办各种主T教Y活动，进一步引导党员干部锤炼党性、践行使命。强化正面引导，选树身边先进典型，发挥榜样引领作用。

四、下半年舆情风险研判与工作安排

在持续高效开展意识形态工作的同时，将进一步加强领导，塑造正确的价值观和舆论导向。

（一）强化理论武装。

重视意识形态工作，要求领导干部坚持用党的理论武装自己头脑，牢牢把握正确的方向，严格落实意识形态工作责任制，加强干部和人才队伍建设，党组书记是第一责任，保持思想上的纯洁、永远对党忠诚。以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以主席新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、社会主义核心价值观、上级文件精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

（二）加强队伍建设。

抓住“关键少数”。进一步加强党员思想理论学习，持续将党史学习教育成果转化为工作动力，坚持“学史力行”，加强正面宣传，充分发挥广大党员先锋模范作用。不断提升宣传员的理论业务知识，坚持以正面宣传为主的原则，把握正确舆论导向，旗帜鲜明讲政治，坚定信心跟党走。

（三）创新工作方式。

明确工作重点，围绕中心工作，将意识形态工作融入日常工作中去，提升应对网络舆情的能力，真正做到传播党的声音，创新工作载体，增强领导班子，维护大局的自觉性和坚定性。引领全体党员干部牢固树立“四个意识”，在党言党、在党爱党、在党护党。时刻保持对党绝对忠诚，带头守好舆论阵地。

篇2：

国企单位2024年上半年意识形态及舆情研判报告（2）

一、上半年网络安全工作情况和基本形势分析

XX公司2024年上半年总体舆情整体形较稳定，不存在运行维护的网站，仅开通使用一个企业微信公众平台，用于发布公司即时信息、新闻报道。各部室使用的重要信息系统，财务管理系统、个税系统，人资管理，OA办公系统，均为集团和国税部门规定要求使用的安全网络系统。现有重要信息系统均严格落实授权管理制度，要求使用人员提高信息安全意识，强化信息系统口令。公司现有机关管理人员计算机均配备了防病毒软件，明确了“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度，网络安全工作责任明晰。目前，企业微信微信公众号和各专业系统运行良好，2024年上半年，XX公司未有负面舆情情况发生。

二、上半年重点负面舆情及风险排查情况

（一）归纳总结2024年上半年XX公司负面舆情特点

上半年XX公司没有发生负面舆情事件。

（二）排查可能引发舆情的风险点，列出清单

1.因政府服务费拖欠导致员工工资不能及时发放问题可能引发舆情风险。

三、意识形态安全相关工作情况

2024年上半年，XX公司意识形态安全工作情况如下：

（一）加强组织领导，坚定意识形态主心骨。支部度重视意识形态工作，认真落实党支部书记第一责任人职责，并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，把意识形态工作纳工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容。切实解决好党员、干部职工意识形态工作中存在的实际问题。截至目前，支部共召开2次支委会讨论意识形态工作，对当前意识形态工作进行分析研判，同时对下阶段意识形态工作做了安排部署，确保意识形态工作落细落

（二）加强理论学习，明确意识形态新形势。党支部坚持把意识形态学习纳入学习计划当中，及时传达学习关于意识形态工作的决策部署及指示精神。通过扎实的理论学习，教育引导广大党员干部用科学武装头脑，在思想上行动上与党中央保持高度一致，确保了意识形态工作政治导向不偏差、不含糊、不动摇。

（三）紧抓舆论引导，筑牢意识形态主阵地。坚持党管意识形态的原则，坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，不断夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。一是网络阵地。有效发挥微信群等新兴网络宣传载体的作用，不断梳理和规范微信群、QQ群，加大对非工作群的掌握和引导，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权。二是思想阵地。大力推动社会主义思想道德建设，结合实际开展教育实践活动；在办公墙及时更新宣传，为宣传思想工作营造良好的舆论XX和社会氛围。三是新闻宣传阵地。在舆论引导对外宣传中，我支部始终坚持正面宣传，积极做好各项法规政策宣传解读工作，把握正确舆论导向，按时完成XX宣传部门、组织部门下达的宣传稿件任务；利用网络平台做好主题宣传。

四、下季度舆情风险研判工作建议

第三季度，我们将主要抓好以下几个方面的工作：

（一）提高看齐意识，着力加强理论学习。及时传达学习XX公司党委、XX公司党总支关于意识形态工作指示精神，切实做到向党的理论路线方针政策看齐，向XX党委、XX公司党总支各项决策部署看齐。紧紧依托学习强国等网络学习平台，实现党员教育全覆盖，同时加大督促检查力度，全方位加强基层党员教育。

（二）加强舆论引导，着力强化阵地建设。深刻把握网络舆论的传播机制与规范，严查实控意识形态领域风险点，全力抓实抓牢舆情风险研判工作。坚持发挥理论教育阵地作用，继续将意识形态工作同学习教育等活动有机结合，凝聚干事担当氛围。

（三）提高短板意识，着力健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系。充分调动党员干部共同参与意识形态工作的积极性，着力补齐短板，推动支部意识形态安全和舆情风险工作再上新台阶。

篇3：

国企单位2024年上半年意识形态及舆情研判报告（3）

一、下半年网络安全工作情况和基本形势分析

XX公司2024年第下半年网络安全工作基本情况概述：

1.我公司现有非涉密网络一个，即中国移动宽带专线网，由光纤接入办公室，共链接非涉密电脑33台；

2.我公司所有电脑都配备了杀毒软件，能够定期杀毒与升级；

3.对于计算机磁介质（软盘、U盘、移动硬盘等）的管理，采取专人专管。严禁使用个人磁介质在公司电脑上，下载、储存、传递处理文件；

4.召集机关人员定期开展病毒查杀工作，检查落实“谁使用谁负责，谁管理谁负责”的管理制度；

5.2024年下半年，XX公司未有负面舆情情况发生。

二、下半年重点负面舆情及风险排查情况

（一）归纳总结2024年下半年XX公司负面舆情特点

下半年XX公司未发生负面舆情事件。

（二）排查可能引发舆情的风险点，列出清单

1.节假日期间卫生清理不及时引发群众不满投诉举报；

2.网友通过网络渠道发布有关公司的负面舆情；

3.天气渐热，夏季可能引发工人高温作业以及极端天气作业难度增大，易引起社会关注或产生负面舆情。

三、意识形态安全相关工作情况

（一）加强组织领导，把牢政治方向

严格落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向。按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。截至目前，第下半年内XX未发生过意识形态领域违规违纪问题。

（二）加强理论武装，提升政策水平

将意识形态学习纳入党支部和干部集中学习内容，严格落实学习制度，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。以开展党纪学习教育为契机，把开展学习教育作为重要政治任务，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确把握《条例》的要义和要求，严守党的“六大纪律”，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，切实提升学习教育的有效性。通过“三会一课”、组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、组织党纪学习教育研讨等，推动学习教育向实处做、向深处走。

（三）坚持正确导向，加强阵地管理

始终坚持做好网上舆论管理，把握正确舆论导向，坚持正确的舆论导向，充分利用微信公众号、会议室、牢牢掌控网络意识形态主导权，加强信息发布、政策解读等，提高舆论引导水平。进一步加大正面舆论引导和宣传力度，强化“道德模范”和“身边榜样”的带动作用，及时回应群众诉求，持续关注重要节点和重点人群，做好矛盾纠纷排查化解工作，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造健康、和谐的舆论氛围。

四、下半年舆情风险硏判与工作安排

高温作业XX下出现突发情况

随着天气渐热，职工在夏季高温作业时容易中暑以及引发其他疾病，易被社会关注，容易造成网友网络传播。

应对措施：

1.建立健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作。

2.合理安排户外作业时间。在高温时段采取轮班制度，尽可能增加作业人员休息时间与频率。

3.做好高温作业及预防措施宣传工作及急救知识培训，确保员工了解中暑的症状和急救措施。

篇4：

国企单位2024年上半年意识形态及舆情研判报告（4）

一、2024年上半年意识形态工作情况和基本形势分析

2024年上半年，XX公司党支部在XX公司党总支的正确领导下，坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态与业务工作同部署、同落实，切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好效果，XX公司意识形态整体可控，无舆情风险。

（一）加强组织领导，落实意识形态工作责任制

严格按照意识形态工作责任制，认真落实领导班子对意识形态工作的主体责任，并根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管部室的意识形态工作，把意识形态工作纳入领导班子考核管理重要内容，同业务工作同部署、同考评，全力打好意识形态工作主动战。

（二）强化理论学习，提高政治水平

XX公司党支部借助党纪学习教育活动契机，把意识形态工作融入其中，坚持把开展党纪学习教育作为当前重要政治任务，聚焦“知纪、明纪、守纪”主线，深入学习贯彻主席总书记关于学习教育的重要讲话和重要指示精神，牢牢把握学习教育的重大意义，精准把握学习的目标要求，精心组织统筹谋划，自觉把开展学习教育作为坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，引导广大党员干部始终做到忠诚干净担当，推动学习教育不断走深走实，促进意识形态工作不断入脑入心。

（三）树立防范意识，筑牢意识形态安全防线

一是从严落实意识形态工作责任制。将意识形态工作责任落实到各部门，不定时在全网进行舆情风险排查，并及时深入一线走访了解情况，确保意识形态安全可控。

二是积极开展保密教育工作。组织领导班子、各部室负责人、党员及xx中心负责人参加了2024年度保密教育线上培训，累计获取保密教育证书14份，并借助党支部学习会议，组织部室以上负责人及xx作业中心负责人观看了保密警示教育微纪录片。

二、上半年重点负面舆情及风险排查情况

（一）2024年上半年XX公司负面舆情排查情况

经排查，XX公司上半年未发生负面舆情。

（二）引发舆情风险点排查情况

1.“两微一端”及新媒体账号管理情况

目前，XX公司只开通微信公众号一个，无微博账号及客户端。微信公众号目前由办公室专人管理，2024年上半年共计发布文章16篇。

2.舆情风险点排查情况

XX公司针对媒体曝光类、企业经营类、品牌传播类、薪酬管理类等舆情情况进行了排查，未发生异常。

三、下一步舆情风险研判与工作安排

（一）加强意识形态工作统一部署，压紧压实意识形态工作责任。

结合公司实际，制定公司意识形态重点工作安排，明确意识形态工作的目标任务，层层分解各项任务，明确责任部门、责任人员及完成期限。一是落实党支部书记第一责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，做到带头抓实抓细意识形态工作，带头管意识形态阵地建设，带好意识形态工作队伍，带头批评错误观点和错误倾向。二是领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，抓好分管领域部门的意识形态工作，对职责范围内的错误言论敢于较真，及时指出，纠正错误。三是领导班子成员严格按照意识形态工作责任制要求，自觉把分管领域的意识形态工作作为述职报告的内容，接受监督评议。

（二）强化意识形态工作监督考核。

始终把意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容，纳入工作责任制，纳入到领导班子的目标管理，与生产经营、工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

（三）畅通信访渠道，保持和谐稳定。

要持续优化信访工作制度，有效利用意见箱、宣传栏、信访邮箱等多种渠道，确保信访途径的畅通无阻。并积极开展信访矛盾排查工作，把好“第一道防线”，将矛盾纠纷化解在一线，问题处理在一线，从而有效维护公司的和谐稳定。